"남녀차별금지및구제에"의 검색결과 입니다.

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남녀평등과법 성희롱 예방교육 직장내 성희롱 성희롱예방교육안 남녀평등 법체계 남녀평등의 의의

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"남녀차별금지및구제에" 검색결과 121-140 / 1,249건

우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

던 여성들의 고용이 정체되기 시작했다. 1980년대에는 여성 노동자의 고용 차별을 금지하고 취업을 장려하기 위한 다양한 법과 정책이 마련되었다. 남녀고용평등법이 개정되어 여성노동관계법 ... 적으로 접하였다. 이 작품은 보편적인 한국 여성‘김지영’과 그녀 주위의 여성들을 통해 여성이 태어난 순간부터 죽기까지 겪게 되는 크고 작은 성차별들을 그려낸 작품이다.여러 에피소드 중 ... 들은 영리적 생산활동을 위해 구매하려는 구인활동을 하는 공간이다. 이러한 거래를 통해 노동력 상품의 가격(임금) 및 활용조건(근로조건)이 결정되는 것과 관련되는 제도적 장치와 협상 과정

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.26

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여성복지론 - 직장 내 성희롱에 대해서 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오.

된 「남녀차별 금지 및 구제에 관한 법률」과 1999년에 개정된 「남녀고용평등법」은 성희롱에 대한 개념을 규정하고 성희롱 예방교육 등 필요한 조치를 명시하였다(강인영,2012). 이 ... 과 근로권, 평등권을 침해하는 남녀차별의 문제이자 여성 대한 폭력의 일환으로 규정하고 각국 정부에게 성희롱을 예방하고 피해자를 구제하는 법과 정책을 마련하고 시행할 것을 촉구하고 있 ... 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ. 서론성희롱은 1970년대 미국에서 개념화 되었으며, 이를 여성에 대한 차별이라고 주장하는 법 여성학자들의 노력에 의해 법원 또한 성희롱을 ‘성을 이유로 한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.04.24

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남녀평등과 법 ) 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의 상호관계. 성희롱과 성폭력의 의의와 상호관계 1-3. 성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계. 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계

남녀평등과 법1-1. 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계(10점)1-2. 성희롱과 성폭력의 의의와 상호관계(10점)1-3. 성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계 ... 과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계(10점)1-2. 성희롱과 성폭력의 의의와 상호관계(10점)1-3. 성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계(10점)1-4. 모성보호와 돌봄 ... (10점)1-3. 성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계(10점)1-4. 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계(10점)2. 성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2024.06.04

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성차별과 성희롱 문제와 피해자 권리구제

하거나 지위를 이용하여 상대방의 의사에 반하는 성적인 언동이나 요구를 강요하고 업무상의 피해를 유발하는 것으로 규정하고 있다. 더 나아가 「남녀차별금지및구제에관한법률」에 따르면 성적인 ... 남녀평등과 법 과제물1. 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오. (40점)1-1. 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계 (10점)1-2 ... . 성희롱과 성폭력의 의의와 상호관계(10점)1-3. 성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계(10점)1-4. 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계(10점)2. 성차별과 성희롱

방송통신대 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.05.28

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방송통신대학교 - 인권법 2학기 출석대체과제

, 교육, 서비스, 공공서비스연령차별금지법연령고용남녀고용평등법성별고용비정규직차별금지법근로형태고용정보소외계층차별금지법안경제적·지역적·신체적 또는 사회적 여건정보통신서비스성차별금지법안성 ... 별, 혼인여부, 가족 안에서의 지위, 임신, 출산, 용모 및 키·체중 등의 신체적 조건고용, 교육, 서비스, 사회보장, 공공서비스학력차별금지법안학력·출신학교고용, 국가자격 등의 부여 ... ]에서 올해 발의 및 제시한 내용을 따라 볼 수 있다. 정의당은 제21대 국회에서 차별금지법을 제1호 법률안으로 제안하기 원한다고 공언하였으며 입법안의 제안 이유에서도 “포괄 금지법

방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.10.19

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한국사회의 여성복지정책 변화에 대해 서술하고, 현대사회에서 양성평등을 실현하기 위한 여성교육발전

으로는 ‘건강가정기본법’이 있으며 ‘남녀차별 금지 및 구제에 관한 법률’이 개정되어 직접적 차별과 함께 간접적 차별 개념을 도입하였으며 성희롱 피해자에 대한 보호와 가해자에 대한 ... 화되기 시작하였습니다. 1985년 여성정책시민위원회가 채택한 “여성발전기본계획”과 “남녀차별개선지침”은 여성정책이 국가정책으로 통합되는 중요한 계기가 되었으며, 1987년에는 남녀고용 ... , 교육기회의 확대와 가족구조의 변화는 여성들의 의식변화와 남녀평등의 가치관의 확산을 가져와 여성의 권익신장을 요구하는 목소리를 높였고 1995년 여성발전 기본법이 제정, 공포

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.11

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남녀평등과법3공통) 남녀평등의 개념과 기본원리 실현전략 남녀평등에 관한 우리나라 법체계 중 포함되는 법의 8가지 종류를 서술하시오0k

의 행위로 정의되기도 한다. 현행법은 이와 같은 관점을 수용한 것으로 보인다. 폐지된 남녀차별금지및구제에관한법률 제7조 제4항에서 “성희롱은 남녀차별로 본다”고 규정한 바 있 ... 설치(1984.12.)6) 제6공화국 「헌법」의 개정(1987.10.)：여성근로에 대한 부당한 차별금지, 여성의모성보호와 권익 향상 및 복지증진 등7) 남녀고용평등법」의 제정 ... .)：보육의 사회화10) 성폭력범죄의 처벌 및 피해자보호 등에 관한 법률」의 제정(1994.1.5.)11) 남녀고용평등법」의 전부개정(2001.8.)：남녀에 대한 차별금지법과 육아

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.04

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(근로보호법) (문제 1) 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오

한 제도를 활용하여 어떻게 권리구제를 받을 수 있는가?(문제 7) 근로자가 사용자로부터 직장 내 성희롱과 차별을 받으면 어떠한 제도를 활용하여 어떻게 권리구제를 받을 수 있는가?-목차 ... . 근로자가 부당해고를 당하면 어떠한 제도를 활용하여 어떻게 권리구제를 받을 수 있는가?7. 근로자가 사용자로부터 직장 내 성희롱과 차별을 받으면 어떠한 제도를 활용하여 어떻게 권리 ... 정하고 있다. 이러한 기본원칙은 헌법에서 정하고 있는 차별금지원칙을 반영한 것으로 볼 수 있다. 그러나 근로기준법의 근로자평등대우의 원칙은 헌법과 달리 성별, 국적, 신앙, 사회

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.08

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직장 성희롱 성폭력 예방교육 자료

처벌의 대상이 됨.성희롱은 주로 남녀차별을 금지하는 법들에 의해 규제되고 그 유형이 성폭력보다 경미한 성적 언어나 행동으로써 형벌부과의 대상이 되지 않음.6. 직장 내의 지위를 이용 ... 희롱 발생시 처리절차와 조치 기준3) 해당 사업장의 직장 내 성희롱 피해 근로자의 고충 상담 및 구제 절차35. 직장 내 성희롱 예방을 위한 근로자의 노력직장에서 남녀근로자는 누구 ... 및 예방을 위한 사업주의 의무와 조치1) 직장 내 성희롱 금지2) 성희롱 예방 교육 실시3) 발생 확인시 즉각적인 행위자 조치4) 피해자에게 고용상의 불이익 금지19. 예방을 위한

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.13

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노동법의 인간관과 목표, 규율방식에 관하여 간략시 서술/ 우리나라 노동법의 체계와 법원에 관하여 / 근로기준법의 근로자 대우에 관한 기본원칙에 관하여/ 임금의 6가지 지급원칙에 관하여/ 18세 이상 근로자의 법정기준 근로시간과 최대 연장근로의 한도를/ 근로자가 부당해고를 당하면 어떠한 제도를 활용하여 권리구제를 받을 수있는지

과 차별을 받으면 어떠한 제도를 활용하여 어떻게 권리구제를 받을 수 있는가?1. 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오우리 민법은 ‘모든 인간은 자유롭고 평등 ... 의 한도를 간략히 서술하시오.(문제 6) 근로자가 부당해고를 당하면 어떠한 제도를 활용하여 어떻게 권리구제를 받을 수 있는가?(문제 7) 근로자가 사용자로부터 직장 내 성희롱 ... 는 근로자란 “직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하고 있는 자”를 의미하며, 노동조합 및 노동관계조정법에서는 “직업의 종류를 불문하고 임금, 급료

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.28

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한국의 성희롱 문제가 사회적 이슈가 된 사건을 기술하고 성희롱을 규정하는 관련법을 서술해 봅시다

에서 발생하는 성희롱 행위를 처벌 대상으로 삼고 있다. 학교나 공공기관 등에서도 이 법에 따라 성희롱 사건을 처리할 수 있다.더불어 「남녀차별금지 및 구제에 관한 법률」도 성희롱 피해 ... 을 규정하고 대응하는 법적 장치는 여러 가지가 있다. 그중 가장 핵심적인 법률은 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」(이하 남녀고용평등법)이다. 이 법은 직장 내 성희롱 ... 을 명확히 금지하며, 사용자가 성희롱 예방교육을 실시하고, 피해자 보호 조치를 취할 의무를 규정하고 있다.아울러 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」은 직장뿐 아니라 공공장소

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30

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(남녀평등과법) 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오

서술하시오. (40점)1-1. 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계 (10점)성차별은 다른 원인이 아닌 생물학적으로 타고난 성으로 인해 사회적 지위 및 역할 등 ... 을 무효화하거나 저해하는 효과 또는 목적이 있는 행위라고 정의했다. 그러나 현재 우리나라 현행법상으로는 성차별이 무엇인지에 대한 명확한 정의가 없다.다만 고용에서 남녀차별을 금지하기 ... 및 개정, 정책의 수립 및 집행은 차별행위로 보지 않는다고 정의했다.성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의는, 차별 및 편견에 노출된 특정 성을 잠정적으로 우대하는 것을 통해 적극

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22 | 수정일 2023.09.22

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성차별 개선을 위한 방안

성차별 의심기관 감독 및 제재 강화-응시자, 합격자 성비 또는 최종 합격자 성비 격차가 타 기관에 비해 현격히 차이가 나는 기관 등에 대해 남녀 고용 평등법 위반 여부를 집중. 감독 ... 적 통제나 격리를 가하는 것을 의미한다.정부의 노력 (채용)(1) 채용 단계별 공정성 강화-면접 시 성희롱.성차별적 질문 금지 등 사전교육, 심사위원 성비균형, 응시자에 채용 성차별 ... 해야함-익명신고 등 모집, 채용 성차별 신고센터를 운영하고 신고에서 조사, 피해자 구제에 이른 원스톱 지원체계를 구축 해야함-신고 사업장에는 실질적인 변화를 유도할 수 있도록 여성

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.16

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방통대 남녀평등과법 기말과제

차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계1-2. 성희롱과 성폭력의 의의와 상호관계1-3. 성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계1-4. 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호 ... 관계II. 성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관과 사법기관I. 용어의 각각의 뜻과 상호관계1-1. 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의 ... 해서는, 단순히 성차별에 대한 인식을 개선하자는 목소리만으로는 부족하다. 성차별을 금지하며 남녀평등을 실현하기 위한 법 제정이 선행되어야 한다. 우리나라는 현행헌법 제32조 제4항이

방송통신대 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.01.25

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(사회복지와 인권) 안티고네의 이야기를 요약하고, 안티고네와 크레온이 주장하는 정의를 설명한 후 자신은 어떠한 정의

과 집단적인 불이익을 조직적으로 제도적으로 구제하기 위한 수단”을 총칭한다.또한, UN의 정의를 보게 되면 “차별을 철폐하고 평등을 촉진할 목적으로 기존의 차별로 인한 현재 여성 ... 다.따라서 적극적 평등실현조치는 이러한 남녀차별의 가치관을 변화시킴에 있어서도 효과적이라는 것을 알 수 있다. 다시 말해, 여성의 대표성 증진을 위하여 특히 사회구조나 정치적인 측면 ... . (10점) 적극적 평등실현조치를 예를 들어 설명하시오.1. 안티고네 이야기1) 요약 및 각 주장안티고네의 이야기에서 크레온과 안티고네는 “하나의 단일한 행동, 즉 안티고네가 크레온

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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장애인차별금지법 제정과정을 서술하시고, 장애인차별금지법이 장애인의 삶의

법은 제1조에서 장애를 이유로 한 차별을 금지하고 장애를 이유로 차별을 받는 사람들의 권익을 구제함으로써 장애인들의 인간으로서의 존엄과 가치를 구현하는 것을 목적으로 한다고 규정 ... 을 금지하는 내용을 담은 은 남녀차별금지법보다도 거의 10년 후에나 제정되었으니 아직까지 우리 사회에서 장애인에 대한 차별은 훨씬 더 만연해 있으리라는 것을 추론할 수 있다.아래 ... 조에서는 금지되는 ‘차별행위’를 정하고 있고, 제2장 이하에서 이러한 차별행위가 이루어져서는 안 되는 영역에 대해 구체적으로 정하고 있다. 고용, 교육, 재화 및 용역의 제공

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.12

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직장 내 성희롱에 대해 설명하고 성희롱 피해 시 대처방안에 대해 자신의 생각을 논하시오

화 되었으며 이후 여성발전기본법(현 양성평등기본법)에 의해 “성희롱”이라는 법률적 용어가 등장했다. 그 후 남녀차별 금지 및 구제에 관한 법률과 개정된 남녀고용평등법에서 성희롱 ... 차별이라고 한 것이 법원으로부터 인정되었다. 이러한 흐름은 국제사회에서 확산되어 우리나라에서는 성희롱이라는 개념이 확산된 계기는 조교가 교수를 손해배상청구소송을 진행하면서 공론 ... 의 개념직장 내 성희롱에 대한 개념은 앞서 언급한 양성평등기본법, 남녀고용평등법에 명시되어 있다. 먼저, 우리나라 법률 중 최초로 성희롱관련 법률용어를 언급한 여성발전기본법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.08

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양성평등을 위한 제도에 대해 토론하세요. 군가산제, 여성할당제 등

판결을 내린 바 있다. 당시 헌재는 “국가유공자 보상금 지급대상자 가운데 여자군인을 제외시킨 것은 평등권 침해”라고 판단했다. 하지만 이후 국방부 장관이 ‘남녀차별금지 및 구제 ... 가 거세질 수 있다. 아홉째, 공기업 입사 경쟁률 상승이 예상된다. 열번째, 실효성이 부족하다.여성할당제란 정치·경제·사회·문화 모든 영역에서 성별에 따른 차별을 금지하고 동등 ... 양성평등을 위한 제도에 대해 토론하세요. 군가산제, 여성할당제 등최근 들어 남녀갈등이 심화되고 있다. 이 갈등은 여러가지 사회문제로도 이어지고 있으며 특히나 젠더갈등이라는 새로운

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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인권법4공통) 우리나라에는 고용에서의 성차별을 금지하는 남녀고용평등과 일가정 양립지원에 관한 법률이나 포괄적 차별금지법의 입법필요성에 대해 논하시오0k

에는 고용에서의 성차별을 금지하는 「남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률」이나 장애를 이유로 한 차별을 금지하는 「장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률」이 제정되어 있 ... 인권법4공통) 우리나라에는 고용에서의 성차별을 금지하는 남녀고용평등과 일가정 양립지원에 관한 법률이나 포괄적 차별금지법의 입법필요성에 대해 논하시오0k법학과 인권법4공통우리나라 ... 으나, 포괄적 차별금지법은 부재한 상황이다. 포괄적 차별금지법의 입법필요성에 대해 논하시오(찬반주장의 내용소개 및 찬반 각 주장에 대한 반박 논거제시, 본인의 주장 및 논거제시할 것

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.06

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자신의 생각에 부합되는 여성 연구 관점을 통해 미투운동을 설명하여라.

행위자, 조직, 주변인으로부터 추가적인 고통 및 근로조건의 불이익을 당하는 것을 말한다. 성희롱 2차 피해와 관련하여 양성평등기본법, 국가인권위원회법, 남녀고용평등법에 관련법 ... 에서 구체적으로 규정하고 있지 않았다. 그러나, 2018년 5월29일 남녀고용평등법에서 2차피해 금지를 명시하고 있다. 또한 기관장이 성관련 사건처리시스템을 구축하고 고충처리담당자 ... 여성복지론주제: 자신의 생각에 부합되는 여성 연구 관점을 통해 미투운동을 설명하여라.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 미투운동의 개념 및 의미2. 성평등이 결핍된 민주주의3. 자신

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.01

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