"훌륭한리더십조건"의 검색결과 입니다.

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"훌륭한리더십조건" 검색결과 2,321-2,340 / 2,800건

[리더쉽] CEO의 리더십 / CEO의 readership

1. 새로운 CEO의 리더십 5가지 키워드1 Idea : 끊임없이 아이디어를 제시□ 새로운 CEO들은 남보다 앞서 창의적 아이디어를 내놓고 실행에 나섬□ 새로운 사업모델 개발 ... 증(paranoia) 환자로 오해할 정도2. 경영환경의 변화와 리더십의 중요성21C를 얼마 남겨 두지 않은 오늘날의 사회·경영환경은 다양한 모습으로 묘사되고 있다. 하지만 21C ... 운전수와는 자질과 역량이 다른 Jeep차 운전수를 필요로 한다.이러한 경영환경변화는 과거의 그 어느 때 보다도 리더와 리더십의 중요성을 부각시키고 있다. 조직이 비교적 안정적일 때

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.29

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[경영학원론] 성공한 CEO와 실패한 CEO의 구분

이 되살아난 점을 봐도 명확하다. (최근 전하진 사장의 무리한 투자에 대한 문제점은 논외로 하겠다.)이찬진 사장과 달리 빌 게이츠는 이 점에서 훌륭한 리더십을 보여줬다. 열심히 주어진 ... 에 대한 대처능력이 부족하였다고 할 수 있다. 반면 빌 게이츠는 뛰어난 리더십과 접근법으로 MS의 성장기를 훌륭하게 이끌었다고 볼 수 있다.2.4 기업가정신경제학자 슘페터(J.A ... 다이아몬드를 훔친 도둑도 성공한 CEO라고 불릴 수도 있지 않은가? 좋은 회사에 다닌다고 해서, 제품을 많이 판다고 해서 훌륭한 CEO인가?수많은 성공한 CEO의 성공사례가 있

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.24

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[교육학]지도성 이론

에서의 리더십의 개념1. 조직 구성원들에게 영향을 주는 인물2. 조직 방법으로든 조직구성원들에게 영향을 주는 인물3. 조직구성원들이 원하든 원하지 않든 그이 요구에 따르도록 영향을 주 ... 는 인물#좁은 의미에서의 리더십의 개념1. 조직의 다른 구성원들에게 가장 큰 영향력을 행사하는 인물2. 집단목표를 달성하도록 조직구성원들의 행동에 체계적으로 영향을 주는 인물3. 그 ... 다고 가정한다. 이것은 이상적 지도자, 즉 훌륭한 지도자는 어떤 특성을 많이 가져야 하며 또 어떤 특성을 최소한 가져야 한다는 이상적 지도자의 프로파일의 개념이다. 이 접근에서 강조

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.09

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자기 성격의 이해와 원인

에 존재하는 인간 행동의 보편적이고, 근원적인 조건이다. 이것은 자아에 크게 영향을 준다.⒜ 그림자 : 인간의 어둡고 열등한 측면으로 평상시에는 억압되어 잘 나타나지 않지만 인간관계 ... 성을 보인다. 부모는 아이에게 성취감을 맛보게 해야 하며 리더십과 관련 있다.④ 학동기 근면성 대 열등감(industry vs. inferiority) : 11~12세까지의 시기이 ... 발달에 있어 중요하지만 아무리 유전인자가 훌륭하다고 해도 개발하지 않으면 의미가 없다. 그 영향을 주는 몇몇 요인들이 아래에 있다.1) 권위주의적 부모 : 지나치게 아이의 감정

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.27

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[리더쉽] 리더쉽 대체이론

2 : 동료들과의 훌륭한 관계→ 보완물 : 동료들과의 좋은 관계의 유지리더십 보안물의 사례→ 보완물 : DSS 시스템▶ 상황 1 : 컴퓨터를 이용한 의사결정 지원시스템(DSS ... 과 중화요인으로서 작용하는 조건들에 관심을 갖게 만듬. 리더행동을 대체할 수 있는 요인들에 대해 관심을 갖게 함으로써 리더십 연구의 새로운 지평을 열게 하는 데 선도적인 역할 수행6 ... 리더십 대체이론목 차11리더십 대체이론이란?12대체요인13중화요인14촉진요인15보완요인16대체이론에 대한 한계 및 평가1. 리더십 대체이론- 1978년 Kerr Jermier

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.26

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[경영학원론] 최강의 리더십 : 최고의 명장과 CEO로부터 배우는 리더의 원칙과 기술

시켜 당신이설정한 목표를 달성하게 하는 것이다리더는 타고나는 게 아니라 만들어지는 것이다훌륭한 리더십은 좋은 처우나 근무조건에 달려 있는 것이 아니다..PAGE:8CH 2. 전투 ... 이전부터 조직 내에서강력한 리더로 활동했음을 보여줌..PAGE:6전투 리더십 모델리더십이란?좋은 리더십=좋은 조건 ??리더되는 법 연마한 장군전투는 리더십을 발휘하기 가장 어려운 ... 에는 여러 기업의 리더를 비롯하여 대학교수,연구소장, CEO등을 두루 거쳤다. 비즈니스와 리더십관련 서적을 40권이상 썼다. 현재는 LA의 캘리포니아주립대학 전임교수로 재직

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.07.21

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[국어국문]공자의 말씀 (신언서판,공자의 리더쉽)

는 身(신)이다.身(신)은 신체적 조건을 말한다. 身(신)은 넓은 다의적(多義的)의미를 갖는다. 지도자는 몸이 튼튼해야 하고, 풍채가 훌륭해야 하고, 인상이 좋아야 하고, 음성 ... 이 된다.공자(孔子)의 Leadership공자의 리더십론은 가장 간결하면서 사물의 핵심을 찔렀다. 지도자(指導者)는 지(知)?인(仁)?용(勇)의 삼덕(三德)을 겸비해야 한다고 공자

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.14

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나를변화시키는 좋은습관

제1장 성공을 위한 기본 조건? 1. 생각을 바꾸면 세상이 바뀐다.성공의 씨앗을 품어라. 그럼 반은 성공한 것이다.? 2. 상상만 하는 사람, 상상을 현실화 하는 사람성공 ... 으며 인사해라.각기 다른 섬 사이의 다리를 놓아주는 것이 인사다.? 13. 훌륭한 습관이 훌륭한 미래를 연다.? 14. 약점을 커버하고 장점이 부각되도록 옷을 입어라.? 15. 무대공포 ... 하라.인맥관계는 수평적으로 하는 게 좋다.? 31. 경험이나 경력을 쌓을 수 있는 기회를 잡아라? 32. 생각을 바꾸면 통찰력이 키워진다.? 33. 내면에 잠들어 있는 리더십

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.23

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[교육]협동학습과 실제 교수학습에의 적용

할 때 필요한 리더쉽, 의사소통기능, 신뢰, 갈등의 조정 등 사회적 기능들을 직접 배우지만, 전통적인 소집단학습은 그런 상호작용 기능은 있는 것으로 가정되거나 무시된다.여덟째, 협동 ... . 이질적인 팀 구성라. 모든 구성원이 리더가 될 수 있고, 리더십에 대한 책임을 짐마. 구성원 모두가 목표 달성을 위해 서로 도와주고, 격려하도록 서로 책임을 짐바. 학업 성취를 최대 ... 화하고 구성원끼리 좋은 협력 관계 유지사. 협동적으로 학습할 때 필요한 리더십, 의사 소통 기술, 신뢰, 갈등의 조정 등 사회적 기술을 직접 학습아. 소집단의 단합을 강조자. 과제

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.12.13

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잠들기전10분이나의내일을결정한다

들을 예를 들어 설명하고 있는데.. 그 중에 가장 중요하게 쓰여 있는 내용은 리더가 되라.. 그것도 아주 훌륭한 리더가 되어라 하는 가르침이 가장 크게 부각되어 있다. .. 책의 저자 ... 것 부드러운 힘이야말로 진정 강한 힘입니다.일곱째, 가장 낮은 곳에서 시작하라. 이는 섬기는 리더십 을 소개하고 있다.섬기는 리더란 다른 사람이 성공할 수 있게 도와주는 능력이 있 ... 는 사람이다. 덕분에 섬기는 리더의 주변 사람들은 하나같이 잘 나간다. 섬기는 리더의 조건은 첫째, 피라미드를 뒤집어라, 이는 자신의 피라미드가 맨 아래에 내려간다는 것이고, 둘째

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.25

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대국굴기를 읽고

하면서 살아왔다. 이런 지리적 조건 때문에 분열과 통합, 그리고 분단의 역사를 반복했다. 유럽대륙의 강자로 부상한 영국과 러시아 사이에서 분열되어 있던 독일은 비스마르크를 통해 통일제국 ... 며 개인적인 판단의 몫이다. 또한 그와 더불어 세계의 역사 속에 한국의 위상을 결정짓는 우리들의 자세는 이 책을 읽는 한국 독자들의 몫 인 듯하다.3.굴기의 원동력훌륭한 지도자 ... 의 요건 - 리더십우리는 급변하는 21세기 살고 있다. 우리 주위의 모든 환경들이 하루가 다르게 변화하고 있기 때문에 우리는 자칫 우리가 나아가야 할 좌표와 방향을 잃고 혼동에 빠지

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.31

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[리더십] 위대한 지도자들의 리더십

고 결국에는 이민족의 침입이라는 환경사의 악조건 속에 그의 나라는 불과 50년도 채 못돼 역사 속으로 사라져 간 것이다. 이렇듯 위대하고 본받을만한 리더가 언제나 훌륭한 조직을 구성 ... 이다. 위대한 리더가 언제나 훌륭한 조직을 만드는 것은 아니지만, 실패하는 조직에는 예외 없이 실패한 리더가 존재했다. 리더가 아무리 위대해도 시기상의 난제로, 주위여건의 제약 ... 으로 언제나 훌륭한 조직을 만드는 것은 아니라는 것을 우리는 역사를 통해 알고 있다. 예를 들어 흔히들 아는 삼국지의 조조를 들 수 있는데, 조조란 인물이 아직껏 연구되면서 합리적이고

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.20

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결단의 기술을 읽고 - 기회와 성공의 상관관계

라기보다는 리더들이 갖추어야 할 조건에 대한 CEO들의 생각에 더 가깝다. 총 5부로 구성하여 1부는 결단의 힘 2부는 결단의 기술 3부는 혁신을 부르는 결단력 4부는 조직을 장악 ... 하는 결단력 5부는 멘토와 멘티로 기술되어 있다. 결단의 기술을 기대하기 보단 경영의 대가들이 말하는 리더란 무엇인가 리더의 조건은 무엇인가에 초점을 맞추고 읽는다면 책을 통해 더 ... 많하나는 리더십 엑셀런스 발행인인 켄 셸턴이 소개한 강한 리더를 만드는 7가지의 원칙에 대한 것이다.우리가 너무나 잘 알고 있는 랜스 암스토롱의 이야기로 암을 이겨내고 투르 드

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.27

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[인문]일본의 봉건제와 서구 봉건제 비교

에게 봉토라는 한 개의 부동산을 수여하는 것이었다.”고 말하고 있다.)그런데 봉토를 받더라도 가신이 군사적인 임무에 주력하기 위해서는 조건이 필요하다. 그것은 바로 그 봉토에 속박 ... 된 농민들이 존재해야 한다는 것이다. 이러한 조건에 알맞은 경영형태를 제공한 것이 바로 ‘장원’이었다. 봉토는 장원으로 구성되었으며, 그 속에서 가신은 영주로서 농민을 지배하고 수탈 ... 간섭할 수 없는 권리인 불입권이야말로 봉건제 특유의 지방분권적 성격을 가능하게 한 조건이었다. 서류상으로 주군은 가신의 상위에 있었지만, 신하의 영지에서 일어나는 일에 간섭할 수

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.15

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[경영학원론]칭찬은 고래도 춤추게 한다를 경영학의 세부 내용과 연결 가능한 부분 요약정리

. 매서는 직원 각각의 특성과 자질을 파악하여 사내 환경의 질을 높이고, 작업조건을 유리하게 하여 직원들을 만족시키고 더 나아가 고객을 만족시켜 결과적으로 기업의 발전으로 이어지 ... 는 요소라 할 수 있다.(리더쉽)p64~65 활력소란 내가 원하는 업무나 행동이 일어나도록 만드는 것 입니다. 사람들에 대한 활력소는 지시, 교육, 혹은 고함소리가 될 수 있습니다.- ... 협력해 줌으로써 일이 이루어지고 기업이 형성되는 것이라고 생각한다. 경영학의 리더쉽 편에 보면 오하이오 대학의 연구 중 구조주도라는 부분이 있다. 이것은 목표달성을 위해 어느 한

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.10

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[경영학원론] 위대한 CEO 제자백가의 경영정신

을 훌륭하게 이끌어 나가고자 했던 제자백가의 태도는 치열한 경쟁사회 속의 CEO들과 유사한 면이 있다. 조직관리나 리더십, 부하육성, 인재등용 등 다양한 경영환경이 이미 2500년 ... 하게 집행할 것, 조직원의 동의와 협력을 이끌어 낼 것 등 지도자의 역할이 국가의 흥망을 좌우하는 핵심 요소라고 생각했다.CEO의 조건 - 비전과 리더십최고 경영자는 ‘큰 목표 ... 전에도 시행되었다는 것은 무척이나 놀라운 일이다. 그 시대의 대표적인 9명의 제자백가가 당시 국가 경영의 핵심 테마로 내세운 지도자의 리더십, 인재 등용술, 조직관리, 위기 극복

리포트 | 62페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.07.21

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성공하는 사람들의 7가지 습관

과 조건들에 의해 조성된다. 세상의 많은 일들은 일상의 범주와 습관화된 행동에 의해 이뤄지기 때문에 좋은 습관을 가진 사람은 효율적이고 훌륭한 결과를 도출하기가 쉽다. 스티븐 코비 ... 의 대표작 '성공하는 사람들의 7가지 습관'을 따라다니는 화려한 수식어들이다.서점에는 두껍고 투박해 보이는 이 책보다 더 화려하고 쉬운 말로 포장한 리더십 관련서들이 많이 나와 있 ... 사람에게 있는 문제점을 지적하고 사람을 통한 해결책을 제시하는 데서 나온다. 특히 강조하는 것이 셀프 리더십, 이는 경영 혁신의 열쇠가 제도, 기술보다 사람에게 있다는 것을 간파

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.28

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[인적자원관리] 리더십 이론을 적용한 종업원들의 만족도 조사

적으로 리더십 효과면에서 조건적 보상은 위에서 언급한 것처럼 대부분의 경우 상당히 효과적인 것으로, 적극적 예외관리는 보다 가변적이며, 소극적 예외관리는 아주 비효과적인 것으로 보고되 ... 리더십 이론을 적용한 종업원들의 만족도 조사목차Ⅰ. 서론1.리더십이란?2.새로운 리더십 패러다임의 필요성Ⅱ. 본론1.이론적 고찰 - ●리더십이론의 변천사●거래적 리더십이론과 변혁 ... 적 리더십이론2.실증적 관찰 - ●역사적 사실을 바탕으로●승무원의 만족도와 직무성과에 관한 연구 를 바탕으로Ⅲ. 결론※참고문헌Ⅰ. 서론1. 리더십이란?리더십이란 지도자로서의 능력

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.18

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[마케팅]전략적제휴와 합작투자분석과 사례연구

..PAGE:5전략적 제휴의 필요조건전략적 제휴 형성의 필요조건전략적 제휴와 합작투자로 이익을 얻으려는 기업들은 영향력이 강한 원칙들이 아닌 단순한 원칙들을 인식하고 있어야 한다 ... -WIN 전략을 통한 시너지 효과 극대화LCD모니터 시장에서 안정적 수요기반 확보TFT-LCD분야에서 기술 리더쉽 강화세계적 리딩기업의 지위 구축사례 1주요 내용성과 및 효과 ... 는 투자로 보여지는 해외기업에서의 지분소유훌륭한 통제를 행하는 능력 / 세계적인 사업 활동의 통합..PAGE:9소유권 지분의 범위기업의 국적이 소유정책에 영향을 끼친다는 연구 내용모회사

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.09.21

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리더십에 대하여..

■리더십-목 차-I. 리더십의 정의. 리더십의 원천. 리더(Leader)란 누구인가?. 리더십(Leadership)이란 무엇인가?. 효과적인 권력 사용조건. 리더십에 관한 연구 ... 들4가지 유형의 리더십II. 리더십이론의 유형1. 특성이론2.행동이론3. 상황이론*잭월치의 리더쉽의 중요성III. 동기부여이론1. 개념2. 동기유발에 대한 이해3. 내용이론4. 과정 ... 이론I. 리더십의 정의집단의 목표나 내부 구조의 유지를 위하여 성원(成員)이 자발적으로 집단활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 능력.일찍이 정치학이나 사회학의 커다란 문제

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.29

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