"노동시간단축제도"의 검색결과 입니다.

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저출산 사회복지 육아휴직제도 맞벌이 신혼부부지출관리 지역사회 현황과 해결방안 보건정책 개선 가족복지론 일가정양립 개념 노사관계

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"노동시간단축제도" 검색결과 2,321-2,340 / 7,287건

(노사관계론 공통) 한국 노사관계의 현황·특징·문제점 및 발전방향에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오

성을 보여야 한다.삶의 질 향상을 위한 노동시간 단축의 문제도 서로 양보하여 해결해야한다. 어떤 방향이든 조속히 매듭을 지워 불필요한 사회적 갈등비용을 막아야 한다. 아울러 노사 ... 는 일원으로 자리매김하고 있다. 이러한 경제성장의 원동력은 피땀 흘린 우리 국민의 노력과 국가, 사회 발전을 위해 힘든 시간을 참고 견뎌온 노동자들의 인내가 밑바탕이 되 ... 이 현실이며, 결국 이로 인한 노동자와 사용자, 정부 간의 갈등은 경제성장의 어두운 면으로 자리 잡았으며, 우리나라 경제성장의 큰 걸림돌로 작용하고 있다. 따라서 본론에서는 한국 노사

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.17

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노사관계 유형(주요국의 노사관계 유형, 현재 한국의 노사관계 특성)

과 임금인상, 노동시간단축, 근로조건 개선등을 논할 경우 서로 자율적으로 노사협정에 입하는 것을 의미한다. 따라서 노사간의 입장을 서로 존중함으로 일처리가 원활하게 되며 더 나아가 기업 ... 에 대한 도전자로서 사회운동단체로서만 인식되게 하였다.1990년대 말에 제도화된 노사정위원회조차 명실상부한 정책협의기구로 정착되지 못하고 파행을 거듭하고 있다. 노동자들의 정치 ... 적 요구와 정책적 요구를 담아 낼 수 있는 제도적 장치가 마련되어 있지 않을 때, 더구나 그들이 매우 활동적인 조직으로 묶여 있을 때 조직노동자들의 요구는 기업경영자에 대한 과도

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.01.31

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주5일 근무제의 도입과 여가정책(주5일근무제의 효과)

근로자들을 위해 오랫동안 제기되어 온 문제였다. 특히 1997년 IMF외환위기 이후 경제가 다소 호전되면서 근로자의 삶의 질 향상의 문제를 놓고 노동계에서 법정근로시간 단축을 요구 ... 에 그 후 2000년 10월 23일 노사정위원회는 법정근로시간 단축 및 근로시간제도 개선에 관한 특위에서의 기본합의를 채택하였다. 즉, 연간 일하는 시간을 2,000시간 이내 ... ) 임금에 있어서는 근로시간 단축이 임금과 노동비용을 감당하지 못할 정도로 상승시키고 우리나라 잠재성장력을 악화시킬 것이라는 일부의 우려가 있으나, 일반의 예측보다는 낮을 것

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.25

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육아휴직과 아동복지의 관계

2. 연장근로의 제한3. 근로시간의 단축, 탄력적 운영 등 근로시간 조정4. 그 밖에 소속 근로자의 육아를 지원하기 위하여 필요한 조치② 고용노동부장관은 사업주가 제1항에 따른 ... 절차 등에 관하여 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.제19조의2(육아기 근로시간 단축)① 사업주는 제19조제1항에 따라 육아휴직을 신청할 수 있는 근로자가 육아휴직 대신 근로시간 ... 의 단축(이하 “육아기 근로시간 단축”이라 한다)을 신청하는 경우에 이를 허용할 수 있다.② 사업주가 육아기 근로시간 단축을 허용하지 아니하는 경우에는 해당 근로자에게 그 사유

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.29

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[여성 근로복지] 여성의 근로형태, 여성의 일, 여성의 육아휴직제도, 육아 휴직제도 개요, 육아휴직 필요성

이 있었다.2007년 남녀 고용평등법이 남녀 고용 평등과 일-가정 양립에 관한 법률로 개정되었다. 2008년에 노동부는 육아기에 근로자가 근로시간을 단축해 계속 근무할 수 있도록 하 ... 는 ‘육아기 근로시간 단축제도’와 ‘배우자 출산 휴가제’를 시행하였다.4. 우리 나라와 스웨덴의 육아휴직제도 비교육아휴직제도근로자가 피고용자의 신분을 유지하면서, 일정기간 자녀 ... ○ 200육아기 근로시간 단축제 도입모성보호 관련법은 1953년 근로기준법에 포함되면서 시작되었다. 1987년 개정된 남녀 고용평등법에서는 양성평등을 위한 최초의 법으로써 중요한 의미

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.19

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프랑스의 고용관계

하는 노동조합 조직률2007년기준 현재 노동조직률 8% 미만 = 현 과제1. 프랑스 고용관계의 역사단체협상이 제도화 되지 않은 노사관계 지속 단체교섭의 기능 미약 정치적 조합주의 ... 년) 경제상황 : 1~2%의 낮은 성장률 실업률이 비교적 높은 특징 → 1973년 석유파동 이후 지속적으로 실업증가,  최근 감소 추세 노동시장의 구조적 문제점 -낮은 노동시간 ... 참가율 등프랑스 고용환경프랑스 노동시장의 구조적 측면structural dimension고령층의 조기 노동시장 이탈청년층의 낮은 경제활동 참가율상대적으로 짧은 근로시간기타 등등노동

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.10

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2017 생활속의경제] 최저임금제의 이론적 배경, 최저임금제를 실시하였을 때 기대되는 긍정적 효과와 부정적 효과, 우리나라의 최저임금제 연혁 및 최저임금수준의 연도별 추이(금액 및 인상률), 예상되는 결과 긍정적측면 부정적측면, 현 정부의 최저임금 정책에 대한 자신의 의견을 찬성 혹은 반대의 입장

당 임금은 개선될지 모르나 근로자 1명 기준으로 임금 소득은 오히려 더 줄어들 수도 있기 때문이다. 특히 실업이 발생할 경우 임금 소득 전체를 상실하게 될 것이며, 근로시간 단축 ... 에 대수 있다. 1896년 오스트레일리아 빅토리아주의 공장법에 의해 창설되어 1902년 영국에서 임금위원회법이 성립되고, 이듬해 최저임금 제도가 차례로 도입되었다. 미국에서는 1912 ... 년 이후 주법에 최저임금제를 법제화하였다.1915년 프랑스에서도 가내노동법이 성립 되었으며,이러한 추세 속에서 1928년 국제노동기구(ILO)가 ‘최저임 금결정기구의 창설에 관한

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.04

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저출산의 현황을 파악하고, 극복 방안에 대하여 논하시오

노동시간을 단축시키고 여성 일자리를 공유함으로서 여성 경제활동에 있어서 발생될 수 있는 여러 문제에 대해 탄력적으로 대응하고 있다. 따라서 여성에 대해 근무시간을 탄력적으로 조절 ... 장시간 근로로 인하여 자녀를 낳고 싶어도 직장 때문에 낳지 못하는 경우가 발생되고 있는 바, 여성 근로자를 위한 집중근로제, 시간제 근로제, 시차출 퇴근제 등 다양한 근무 ... 을 수 있게 된다.-여성 친화 정책 도입우리나라 여성의 경우 출산이나 임신 등을 이유로 한 퇴직이 많기 때문에 결혼이나 출산을 꺼리는 경우가 많다. 유럽의 경우 여성 노동자에 대한

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.09.12

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헐하우스에서 20년 독후감

에서 권, 임금이나 고용조건의 개선, 노동시간의 단축, 안전한 공장, 세계평화에의 기여 등 많은 업적을 남겼다.그녀가 한 말 중 '미래를 준비하는데 우리는 너무나 많은 시간을 보낸다 ... 사회복지 발달사 수업 시간에 미국의 인보관 운동에 대해 공부하면서 그를 대표하는 헐 하우스에 대해 알게 되었다. 이 책은 그러한 인보관의 시작 그리고 그곳에서 일어난 여러 가지 ... 하였고 양편의 공격을 받을때면 '부자들한테 후원금 받을 생각도 없고 노동자들의 압력에도 굴복하지 않겠다'며 양쪽의 눈치를 보지 않았으며 그것이 헐 하우스를 공고하게 사람들 사이

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.03 | 수정일 2018.04.05

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A+ 미생물학 폐결핵 문헌고찰 정리, Tuberculosis

요인53) 정치, 경제, 제도적 요인64) 환경적 요인62. 폐결핵 전염63. 폐결핵 진단과 초기증상74. 폐결핵치료8Ⅲ. 결론 91. 폐결핵 예방91) 폐결핵 사후관리10Ⅳ. 참고 ... 에 알려지게 되었다. 결핵은 인간의 생명을 위협하는 대표적 감염성 질환이다. 산업혁명 전후에 인구의 과밀화, 환경오염, 열악한 노동조건으로 결핵 만연이 절정에 이르렀고, 수많은 사람 ... 함으로써 전염을 차단하고 결핵 유병기간을 단축하는 것이 중요하다(서울대학교, 2005). 우리나라는 1962 년 국가결핵관리체계를 구축하여 보건소 중심의 사업을 실시하였고, 경제성장

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.20

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인력 계획

을 사용함으로써 고 연령 인력의 경험 을 살리고 근무시간은 단축하여 원가를 절감하는 방법●제품 수요 변화에 따라 인력을 탄력적으로 유지 및 대응가능 ●비용과 관리 부담 감소 ●전문화ow} ... 등으로 인한 이탈 발생내부 인재 육성 기회의 축소• 업무수행 과정에서의 체계적 학습을 통해 역량 개발 가능 • 인력 부족 시 인력의 육성 / 개발을 위한 시간 투입 자체가 현실 ... 얼마나 많은 인력을 필요로 하는 가를 말한다.추세분석 (Trend Analysis) 과거 인력 변화에 영향을 준 요인을 찾아 이 요인들의 시간변화에 따른 정도를 파악, 인력

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.12

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임금피크제 현황, 임금피크제의 장단점, 향후 과제

를 통해 일정연령을 기준으로 임금을 조정하고 소정의 기간 동안 고용을 보장하는 제도”이다.고용노동부에서는 임금피크제를 “근로자의 계속고용을 위해 노사 간 합의를 통해 일정연령을 기준 ... 으로 임금을 조정하고 소정의 기간 동안 고용을 보장하는 제도”로 정의하고 있다.한국노동연구원(2003)은 임금피크제를 “고용보장(현행 정년고용보장 또는 정년 후 고용 연장)을 전제 ... 복리후생 등은 근로자간 차별이 없도록 하여야 한다. 이는 정년퇴직 후 재고용되는 경우에도 동일하다.6) 근로시간 단축- 임금피크제를 도입하면서 근로시간을 단축하거나 직무를 전환

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.08

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글로벌스포츠산업의이해 타이핑 A+ 자료.

여 성장 배경[사회문화적 변화]0. 주 5일제 근무제 확대와 여가시간의 증대- 주 5일 근무제도가 확대 실시되면서 근로시간 단축, 여가시간 증대하고 있다. 여가시간 이용해 자기개발 ... 과학기술의 발달3. 다양한 대중매체와 정보사회화4. 여가시간의 증대로 삶의 질 추구1. 대중사회의 발달1. 대중사회: 대중이 주체가 되어서 정치, 경제, 문화 등 모든 분야 ... 의 인간의 고강도 노동력 중심으로 하던 제조업에서 기계나 로봇이 대신하여 제조에 참여하는 기술 집약형 제조업으로 변화인간중심 노동집약형 제조업에서 다양하고 새로운 서비스를 제공

시험자료 | 108페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.07.17 | 수정일 2019.10.21

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행정학과- 민영화 국내외 사례분석

이 되기까지의 과정에 대해서 알아보자.- 국가기관에서 민영기업이 되기까지본래 조선총독부 재무국에서 담당하던 전매제도는 해방과 정부수립을 거친 후 대한민국 재무부 전매국이 담당하게 되 ... 권에 대한 조항이 폐지되어 완전히 전매제도가 정리되었다. 2002년 대한민국 정부와 정부의 산하기관이 가지고 있던 주식이 단계적으로 매각되어 민영화에 따른 기준이 충족되었다. 그해 12월 ... 의 화물, 노동자 및 비즈니스 수요도 꾸준히 늘면서 몇 년 만에 재정이 안정화 되었다. 이후 한진은 대한항공을 기반으로 육해공을 아우르는 종합 물류 운송 기업집단, 거대▲ 대한항공 민영

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.15

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[가족정책론] 가족친화 정책의 이해 - 가족친화 정책의 등장 배경과 기본 이해, 가족친화 정책 관련 논의, 가족친화 정책의 필요성

근로의 증가와 더불어, 과도한 노동시간의 정규직과 경제적 기반이 미흡한 비정규직 근로방식의 양극화 현상은 더욱 커질 것으로 예상됨에 따라, 남성만이 노동시장에 참여하여 가정 ... 는 김모씨는 출산 후에도 걱정이 없다. 회사에서 3세 미만 영 ?유아가 있는 사원에게 근로시간 단축 및 반일근무 혜택을 주고 있기 때문이다. 육아기 근로시간 단축제는 1년 내 ... 에 주당 15-30시간을 근무하는 제도다. 김씨는 "육아와 일을 병행할 자신이 없었는데 회사의 대안적 근무제 덕분에 한시름 놓았다."며 "다른 기업에서도 적극적으로 여성들을 위한 정책

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.04.01

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가족복지서비스의 정의와 목적을 설명하고 가족복지서비스의 근접방법에 대해 자세히 서술하시오.

이 매우 단축되고 있다. 그리고 출산이후 자녀를 양육하고 교육하는 기간은 시간이 지날수록 길어지고 있다. 남편이 사망하고 부인이 사망하는 가족의 해체기 또한 길어지고 있는 상태이다.4 ... ) 가족의 노동권보장정책 ? 가족친화제도여성가족부는 2008년부터 근로자가 가정생활과 직장생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 하는 가족친화제도를 만들었다. 일과 가정 간의 갈등은 일 ... 다. 전통적으로 우리나라는 대가족제도에 의해서 가족구성원간에 협력이 이루어지고 농사일과 사냥 및 기타 여러 가족공동사회의 일들을 협력하여 공동으로 생산증대에 참여하였다.하지만 현대

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.27

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노동개혁의 주요 내용과 문제점

명확화, 근로시간 단축, 임금제도 개선)의 해결을 통한 불확실성 제거가 주요내용이다.노사정 대타협의 소식을 듣고 새누리당(이하 여당)은 2015년 9월 16일 오전 의원총회를 열 ... 단축, 일자리 분배를 통한 고용 창출, 사회보장제도 개혁 등 78개 사항의 바세나르 협약을 맺는 데 성공했다. 이에 따라 네덜란드는 최저임금과 공공부문 임금을 동결하고, 시간 ... 다.2. 본론ㄱ. 노동개혁의 필요성낡은 노동시장의 제도와 관행으로 일자리 창출력 저하와 지나친 격차가 발생, 이에 따라 노동개혁을 통해 공정하고 유연한 노동시장을 구축하고 청년 일

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.19 | 수정일 2017.03.22

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[보육교사론] 우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 국내 방안들을 설명하고 외국의 사례와 비교하여 기술하고 본인이 생각하는 저출산 극복을 위한 대안을 기술하시오

출산휴가제도는 1909년 도입 이후 많은 수정을 거쳐 발전되어 왔다. 특히 유급노동현장에 시간제 취업을 한 젊은 여성들이 늘어나면서 프랑스의 인구학자들은 여성들이 근무하는 고용환경 ... 하였고, 자녀가 3세 미만까지의 기간 동안에 근무시간 단축 등의 조치에 의해 기준임금이 낮아진 가정에 자녀를 출산하기 전의 기준임금으로 연금액을 산정하는 조항을 신설하였다. 자녀가 3세가 될 ... 휴직2. 외국의 출산지원정책 사례1) 프랑스(1) 임신ㆍ출산지원(2) 보육ㆍ교육비지원(3) 가족(양육)수당(4) 산전ㆍ후 휴가?휴직제도2) 스웨덴(1) 임신ㆍ출산지원정책(2) 보육

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.02.28

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가족복지론 보고서

는 지급)(2) 육아기 근로시간 단축제육아기 근로시간 단축은 육아휴직과 마찬가지로 만 6세 이하의 (`07.12.31.이전출생자는 1세미만) 초등학교 취학 전 자녀에 대해서 가능 ... 하며 최대기간은 1년이다. 육아휴직과 육아기 근로시간 단축을 합하여 1년을 초과 할 수 없다. 사업주가 근로자에게 육아기 근로시간 단축을 허용하는 경우 사용할 수 있으며 단축 후 근로 ... 시간은 주당 15시간 이상 30시간 이하이다.육아기 근로시간 단축을 하고 있는 근로자의 근로조건은 사업주와 그 근로자간에 서면으로 정하되, 육아기 근로시간 단축을 하고 있는 근로자

리포트 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.12.05

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반기문 대통령 만들기 전략

) 역시 2주의 의무휴가 사용비공식양육제도 인정 - 12세 미만 아동을 매주 20시간 이상 돌보는 조부모에게 의료보험 등의 혜택 지원직장 내 분위기로 인한 미사용의 우려- 출산과 동시 ... 를 제공하지 않거나 육아휴직을 사용한여성에게 불이익처분을 하는 사업주에게는 250만원 이하의 벌칙을 부과하고 있다.[2] 육아휴직제도의 실시현황노동부 부녀소년과가 94년 10월 현재 ... 더라도 실제사용률은 더욱 낮은 것으로 보고되고 있다. 1993년 한국노동조합총연맹의 조사에서 육아휴직제도가 매우 잘 실시되고 있다고 응답한 사업장은 13.4%에 불과하고,정착을 위해

리포트 | 47페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.01.24 | 수정일 2017.02.04

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