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"노동시간단축제도" 검색결과 2,341-2,360 / 7,261건

  • 한국 사회의 비정규직의 실태와 현황, 비정규직의 개념, 문제점, 비정규직 노동자 증가 원인
    복지제도 수혜 등에서 차별을 받는다.① 노동 시간2002년 8월 주당 노동시간 평균은 비정규직이 45.5시간으로 정규직 (44시간)보다 1.5시간 길다. 중위 값 기준으로도 비정규 ... )에서 노동시간이 빠른 속도로 단축되고 있기 때문인 것으로 해석된다.②임금- 비정규직은 유사?동종 업무담당 정규직의 85.1%(3년차 또는 1년차 기준 평균)을 임금으로 받는다.▲정규직 ... 한국 사회 이해한국 사회의 비정규직의 실태와 현황目 次Ⅰ.머리말Ⅱ.본 론1.비정규직 노동자란?2.비정규직 노동자의 유형과 특징3.비정규직 노동자의 규모4.비정규직 노동시간, 노동
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.29 | 수정일 2017.04.12
  • 산업혁명의 진화, 1차산업부터 4차산업까지 산업혁명 단계적 발달과정
    시간과 나머지 시간과의 구분이 명확하게 된 것이다. 따라서 노동자로서는 노동시간단축이 당연한 요구가 되기에 이르렀다. 실질임금도 산업혁명기에는 현저히 낮았다. 산업혁명 이후 부녀 ... 운동 노동의 경우 저임금과 오랜 노동시간은 큰 문제가 되었으며 12시간 노동을 규정한 1833년의 공장법이 이를 잘 설명해준다. 또한 초기의 공장법은 여성과 유약자의 노동을 특히 ... 보호의 대상으로 했다. 그러나 산업혁명기에 생겨난 최대의 문제는 일정한 시간 동안 집중적인 노동을 해야하므로 노동이 가족집단과는 전혀 다른 단위로 편성되어야 했다는 점이다. 이
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.06
  • 모성의 사회문화적 이슈 및 관련 정책 (여성근로자관련정책)
    보호 (출산전후휴가에 대한 지원, 배우자 출산휴가), 일 · 가정의 양립 지원 (육아휴직, 육아기 근로시간 단축, 직장복귀를 위한 사업주의 지원, 직장어린이집 설치 및 지원, 근로자 ... 처럼 ‘시간 선택제’가 이루어지면서 본 정책의 목표였던 ‘일 · 가정의 양립지원’을 효율적으로 이루는 사례가 있다. 하지만 아직은 시행률이 낮은 상태이다.출처: 고용노동부3) 여성근로자 ... 성을 먼저 깨닫고 여성 노동력을 이용한 맞벌이 사회를 지향하며 각종 여성 활동 지원 제도를 정밀하게 다듬었다. 스웨덴의 남녀 노동력 비율을 보면 남성이 81.5%, 여성이 77.0
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    방통대 - 전략적 간호관리
    들, 즉 작업시간단축, 휴식시간의 합리적 배정, 간식의 제공, 임금제도 및 작업환경의 개선 등에 대하여 실험해 보았으나, 결과는 조명실험과 마찬가지고 이들 조건과 생산성 향상 ... 이 그들의 진정한 능력을 발휘하지 못한다고 믿었다. 또한 그는 이러한 문제는 경영관리에 대한 체계적인 접근을 통해 해결할 수 있다고 믿었으며, 해결책의 하나로 시간개념을 도입한 보상 ... 화를 위한 효율적인 관리방법을 모색, 개발함으로써 체계적인 조직연구의 선구적 역할을 하였으며 폐쇄, 합리적 조직이론의 기틀을 마련하는 데 큰 도움을 주었다.대표적 연구 : 시간
    방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.11.14
  • [설문지 양식]고용관리 설문조사-설문조사 양식-
    의 적극화7. 기본적 노동조건(임금, 노동시간)의 개선8. 복리후생의 충실9. 노사관계의 안정10. 공정하고 객관적인 평가제도의 개선등을 통한 공정한 룰 확립Q4. 종업원의 사기유지 ... 별 인사제도의 강화16. 적극적 인사이동17. 적극적 인원삭감18. 발탁인사제도 도입19. 연봉제 도입20. 근로시간 단축21. 변형근로제등의 활용22. 휴일,휴가 제도의 개선23 ... ?향상을 위해 귀사의 기본적인 자세는 다음 중 어디에 해당합니까?(중시하는 것에 전부 체크)1. 임금.보너스 등 금전적인 보수를 개선한다 2. 주휴2일제 등 근로시간단축한다3
    서식 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.07 | 수정일 2014.07.14
  • 건국대학교 벤처창업및경영(건국대) 족보
    는 여러 활동들을 조직화하는데 지침이 되며 계획적인 창업을 가능케 하여 창업기간을 단축시켜줌사업계획서의 기능: 계획서류로서의 기능, 의사소통이 잘되도록 해줌, 자금조달 기능, 안내자 ... 이 곤란한 시기에 투자신용보증제도: 부동산 담보가 부족한 기업이 보유하고 있는 기술력 등 무형의 신용을 발굴하여 신용보증기금이 신용보증서를 발급함으로써 금융기관 등으로부터 자금조달 ... 을 지원받을 수 있는 제도@또 나옴 : 잠재적 투자가!!성과와 전망 정확한!!!키워드 중심으로 외워도!! IR나옴!!!!Investor Relations(IR): 현재 및 잠재적인
    시험자료 | 14페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.08.20 | 수정일 2021.01.07
  • 제레미 리프킨, 노동의 종말 독후감
    차원에서는 사회복지에 지출하는 비용이 커져 국가재정에까지 문제가 생길 수 있다. 이러한 문제를 해결하기 위한 대안으로써의 노동시간단축노동자들에게 여가를 즐길 시간을 제공 ... 고 있는 듯한 느낌을 받았다. 노동시간단축은 사회구성원 개개인의 양보심이나 타인에 대한 배려가, 제 3부문의 경우는 자발성이 우선시되어야하며, 이러한 시스템이 잘 작동되기 위 ... , 디스토피아로 이어질 것인가? 저자는 두 갈래 길의 중 우리의 사회가 나아갈 방향을 유토피아로 이끌기 위한 대안을 두 가지로 요약하여 제시한다. 그가 제시한 첫 번째 대안은 노동시간
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.16
  • 임금피크제
    의 정년을 연장하면서 임금을 줄이는 방식재고용형정년퇴직 후 재고용하면서 임금을 줄이는 방식근로시간단축형정년을 연장하거나 그래로 두고 정년퇴직자를 재고용하면서 임금을 줄이고 근로시간 ... Ⅰ. 임금피크제 정의?사업주가 근로자에게 일정 연령 이상까지 고용을 보장, 연장하는 조건으로 임금을 조정하는 제도?임금피크제는 정년연장 또는 정년 후 재고용하면서 일정나이, 근속 ... 기간을기준으로 임금을 감액하는 제도?퇴직을 앞뒀을 경우 가장높은 급여를 받는 것이 우리의 일반적인 문화이지만, 임금피크제는 임금을 줄이는 대신, 정년을 연장하는 제도정년연장형기존
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.24
  • 아르바이트 및 여성근로자 노동법 사례 실무
    에 대한 단축급여는 고용센터에서 지급 * 단축시간만큼 급여, 상여, 연차수당 공제됨2. 여성근로자 관련임신 중 또는 산후1년 미만자의 근무 기준?* 고용노동부 장관의 인가 후 ... 1시간, 1주 6시간까지 연장근무 가능 * 야간(22시~06시) 및 휴일 근무 불가(본인 동의 및 노동부장관 인가 요건)아르바이트 관련아르바이트 근로계약서 작성시 유의사항?* 근로 ... 개월이 되지 못한 자2. 여성근로자 관련임신기 근로시간 단축 신청 관련 유의사항?* 임신 12주 이내 또는 36주 이후 해당기간 근로시간 단축 신청 * 단축근무 신청기간 - 임신
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.04
  • 시간선택제 일자리 정책, 장점과 단점, 시간선택제 일자리 성공적 정착방안
    연계? 일·학습 듀얼시스템 등 활용? 육아기 근로시간 단축 지원 등과 연계? 근로시간 단축 지원 임금피크제 등과 연동(자료: 고용노동부,노사발전재단(2013)「시간선택제 일자리 도입 ... 선택제 전환제도모성보호 제도확대장시간 근로 개선능력 개발 지원기타보육시설자녀돌봄55.7%42.8%18.2%15.9%17.7%17.3%16.4%7.4%3.8%(자료: 고용노동부 ... 단축, 노동시간 결정에 관한 노측의 영향력 강화 등을 위해노동조합이 적극 개입② 인력수요 변화- 1980∼90년대 제조업에서 서비스업으로 산업구조가 변화함에 따라 여성 서비스노동수 영향
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.10.27
  • 세계화 반대론 PPT
    확대 -노동시간 단축과 일자리 나누기 -상호간의 배려와 충돌 지양노동 분야4. 반 세계화의 분야별 주요쟁점주요 쟁점 ·원인 -생산, 분배, 소비의 세계화로 문화 유입결과 -선진국 ... 분야4. 반 세계화의 분야별 주요쟁점대응 방안 1.고용안정을 위한 정책 -노동관련 법률의 체계화( 최저임금제 개선) -조세 제도의 개혁 -재교육 시스템 마련 2.노사간의 교섭 ... 는 시사점1. 세계화란?-Globalization -그동안 달랐던 사회가 전세계적으로 서로 밀접한 관계를 갖게되는 과정 (국가 및 지역 간 상품, 서비스, 자본 ,노동, 정보의 세계
    리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대 한국사회에서 요구되는 인간과 사회의 모습은 어떠하며 어떤 문제점이 있는지 구체적인 사례를 통해 생각해 본 후, 이를 극복하고 넘어서기 위해서는 어떠한 노력이 필요한 지 논하시오
    근로시간 단축 지원금 등과 같은 지원금을 확충하고 홍보를 통해 비용의 부담을 갖는 중소기업에 도움을 줘야 한다.셋째, 동일노동 동일임금을 주장하는 노동계의 의견을 받아 들여서 ... 만약 정규직 노동자나 비정규직 노동자 모두 동일한 시간에 같은 노동을 해 같은 성과를 낸다면 이들에 대해서는 동일임금과 가깝도록 임금격차를 줄여 나가야 할 것이다.넷째, 임금문제 ... 의 사례(비정규직이 노동 현장에서 차별받는 사례)5. 비정규직이 가질 수 있는 문제점과 해결방안6. 바람직한 근로조건 결정방식Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론‘함께 산다는 것’이라는 책
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.16
  • 잔여적(선별적) 복지제도제도적(보편적) 복지제도를 설명하고 우리나라의 복지정책 중 선별적 복지제도와 보편적 복지제도의 사례를 각각 한 가지씩 찾아서 소개하시오 (3)
    를 평가, 법정 해고 이전 사전 고지기간과 관련된 내용, 해고 시 지급되는 수당, 대량 해고와 관련된 규정들과 노동시간 단축 계획안 등의 내용이 포함된다고 보았다. 이와 같은 내용 ... 구체적으로, 고용과 관련된 규정으로는 노동시장에서 조건이 불리한 집단을 지원하는 제도, 임시직과 고정기간 계약을 하는 조건(즉 어떠한 계약들이 합법적이고 어떠한 것들이 불법인가 ... 보장은 보다 광범위한 범위에서 나타나는 노동자들의 고용의 안정성 정도를 나타내는 것에 비해, 고용보호와 고용규제는 보다 관리적, 제도적인 측면이 보다 강조되는 것으로 볼 수 있
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.08.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.
    문제로 고민하는 독일의 경우 내년 1월부터 출산으로 직장을 쉬거나 근무시간단축할 경우 손실 수입의 3분의 2, 최대 월 1,800유로(한화로 약 2백16만원)을 최장 12개월 ... ReporTree주제: 결혼과 가족최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등 ... 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 일
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.15
  • 사회복지법제, 고용보험법 정리
    일부 개정. 정기적 실태조사 실시, 성희롱 방지 법제화, 배우자 출산휴가 신설, 육아기 근로시간 단축4.고용보험법 관련 이슈(1)근로기준법 제 74조, 남녀고용 평등법 제 19조 ... 에 대한 제도 개선방안출산 전후 휴가와 육아 휴직은 법적으로 보장되어 있다. 하지만 고용 노동부의 자료에 따르면 최근 5년간 육아휴직과 출산휴가 중 고용보험 자격이 상실된 노동자 ... 의 사업장에도 고용보험제도를 확대.1999년 고용보험법 개정.2005년 12월 일부 개정. 고용안정산업과 직업능력 개발사업 통합운영, 지원 대상 및 사업 범위 확대2007년 12월
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.18
  • 취업 활동 지원
    지원금(육아휴직 등 부여), 출산육아기 대체인력지원금육아휴직 등 부여 지원금제도는 육아휴직을 활성화하기 위해 1995년 도입한 제도로서 근로자에게 육아휴직 및 육아기 근로시간 단축 ... 가. 시간선택제 일자리 활성화산업구조가 창조경제로 변화함에 따라 선진국들은 시간제근로를 중심으로 한 유연근무제를 확산시키는 추세이나 우리나라는 소수가 장시간 근로하는 관행 ... 으로 시간제 근로의 비중이 낮은 수준(2012년 10.3%)이다. 전체 고용률 측면에서는 선진외국과의 차이가 여전히 존재하나 근로시간기준으로 고용률을 환산하면 차이가 크게 완화되어 고용
    리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.30
  • 사회복지정책론 - 고용보험(PPT)
    유아기 근로시간단축 출산 전 후 급여03 고용보험의 특징 국가주도로 제도가 도입 정규직 임금노동자 중심의 제도고용보험의 내용 04 고용 정책실 고용보험 심의관 고용안정 심의관 ... 기간제 근로자 단시간 근로자 파견 근로자 일용 근로자 보상 재직 근로자 훈련 지원 훈련금액의 50~100% 를 현금 급여로 지원 중앙정부에 의한 전달 , 고용노동부에서 훈련비용 지원 ... 의 내용 ( 산출분석 ) 04 대상 할당 급여 전달 재정 육아 근로시간 단축 사업주로부터 30 일 이상의 육아휴직 부여자 피보험 단위기간이 모두 합하여 180 일 이상 보상 X
    리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.02.27 | 수정일 2016.03.02
  • 현대 한국사회에서 일과 가정의 양립에 반하는 제도들이나 정책들에 대해 조사하고, 이의 문제점과 올바른 해결책에 대해 논하시오
    ·가정양립지원정책’은 어떤 정책이 포함되어 있을까.근로시간단축(육아기)일하는 여성에게 가장 절실한 것은 육아 시간을 확보하는 것이다. 일터의 노동시간이 줄어들지 않는다면, 가정 ... 에서 훌륭한 여성으로 자리 잡기 어렵기 때문이다. 노동시간단축 정책에는 파트타임 고용 확대, 연간 근로시간 계약제, 기간한정 근로시간 단축제 등이 포함된다. 노동시간단축은 일 ... 부터 남성근로자도 배우자 출산휴가를 사용할 수 있으며 육아휴직을 1회에 한하여 나눠 쓰거나 전일제 육아휴직대신 근로시간단축해 근무할 수 있게 된다. 이 개정안은 그간 사업장별로 임의
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.13
  • 장애인 보조공학 장치와 보조공학 사이트를 조사한 레포트입니다.
    시간에 맞게 전자제품이 작동된다.18.높낮이 조절 책상높낮이 조절 책상으로 지체장애인 등 휠체어를 사용하는 장애인을 위한 보조 장치이다. 높이가 고정되어 있는 책상은 휠체어의 앞면 ... 하고 읽시력인들의 컴퓨터 사용을 돕기 위해 만들어진 보조 장치이다. 프로그램이 보급화되어 쉽게 사용 가능하며 키보드의 다양한 단축키로 확대와 축소가 가능하다.24.촉지도시각장애인을 위한 ... : 외부 자원 확보를 통한 보조기기 지원 확대, 국내 보조기기 정책 및 제도마련에 기여, 보조공학에 대한 인식확대 및 홍보사업, 보조공학 인프라 확대 및 지역 센터 설립 기여
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.27
  • 임금피크제의 운영 사례와 우리나라 임금피크제 정착의 저해요인 그리고 임금피크제 활성화 방안의 탐색
    제의 도입배경과 법제도적 기반3. 임금피크제와 청년실업4. 임금피크제의 유형가. 정년보장형 / 나. 정년연장형 / 다. 재고용형 / 라. 근로시간 단축형Ⅲ. 각국의 임금피크제 운영 ... 하다는 인식이 증가하고 있다. 현재 정부에서 지원하고 있는 임금피크제 지원금에는 정년연장형, 근로시간단축형, 재고용형으로 나누어 지원금을 지원하고 있다. 정년보장형의 경우 제도 운영 ... , 2013. 09.)4. 임금피크제의 유형우리나라 기업의 일반적인 정년제는 단일정년제가 중심이지만 임금피크제는 정년보장형, 정년연장형, 재고용형, 근로시간단축형으로 나눌 수 있다.도입
    리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.08.11
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