"노동시간단축제도"의 검색결과 입니다.

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저출산 사회복지 육아휴직제도 맞벌이 신혼부부지출관리 지역사회 현황과 해결방안 보건정책 개선 가족복지론 일가정양립 개념 노사관계

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"노동시간단축제도" 검색결과 2,381-2,400 / 7,287건

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현대 한국사회에서 요구되는 인간과 사회의 모습은 어떠하며 어떤 문제점이 있는지 구체적인 사례를 통해 생각해 본 후, 이를 극복하고 넘어서기 위해서는 어떠한 노력이 필요한 지 논하시오

근로시간 단축 지원금 등과 같은 지원금을 확충하고 홍보를 통해 비용의 부담을 갖는 중소기업에 도움을 줘야 한다.셋째, 동일노동 동일임금을 주장하는 노동계의 의견을 받아 들여서 ... 만약 정규직 노동자나 비정규직 노동자 모두 동일한 시간에 같은 노동을 해 같은 성과를 낸다면 이들에 대해서는 동일임금과 가깝도록 임금격차를 줄여 나가야 할 것이다.넷째, 임금문제 ... 의 사례(비정규직이 노동 현장에서 차별받는 사례)5. 비정규직이 가질 수 있는 문제점과 해결방안6. 바람직한 근로조건 결정방식Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론‘함께 산다는 것’이라는 책

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.16

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임금피크제의 운영 사례와 우리나라 임금피크제 정착의 저해요인 그리고 임금피크제 활성화 방안의 탐색

제의 도입배경과 법제도적 기반3. 임금피크제와 청년실업4. 임금피크제의 유형가. 정년보장형 / 나. 정년연장형 / 다. 재고용형 / 라. 근로시간 단축형Ⅲ. 각국의 임금피크제 운영 ... 하다는 인식이 증가하고 있다. 현재 정부에서 지원하고 있는 임금피크제 지원금에는 정년연장형, 근로시간단축형, 재고용형으로 나누어 지원금을 지원하고 있다. 정년보장형의 경우 제도 운영 ... , 2013. 09.)4. 임금피크제의 유형우리나라 기업의 일반적인 정년제는 단일정년제가 중심이지만 임금피크제는 정년보장형, 정년연장형, 재고용형, 근로시간단축형으로 나눌 수 있다.도입

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.08.11

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사회복지정책론 - 고용보험(PPT)

유아기 근로시간단축 출산 전 후 급여03 고용보험의 특징 국가주도로 제도가 도입 정규직 임금노동자 중심의 제도고용보험의 내용 04 고용 정책실 고용보험 심의관 고용안정 심의관 ... 기간제 근로자 단시간 근로자 파견 근로자 일용 근로자 보상 재직 근로자 훈련 지원 훈련금액의 50~100% 를 현금 급여로 지원 중앙정부에 의한 전달 , 고용노동부에서 훈련비용 지원 ... 의 내용 ( 산출분석 ) 04 대상 할당 급여 전달 재정 육아 근로시간 단축 사업주로부터 30 일 이상의 육아휴직 부여자 피보험 단위기간이 모두 합하여 180 일 이상 보상 X

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.02.27 | 수정일 2016.03.02

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사회복지법제, 고용보험법 정리

일부 개정. 정기적 실태조사 실시, 성희롱 방지 법제화, 배우자 출산휴가 신설, 육아기 근로시간 단축4.고용보험법 관련 이슈(1)근로기준법 제 74조, 남녀고용 평등법 제 19조 ... 에 대한 제도 개선방안출산 전후 휴가와 육아 휴직은 법적으로 보장되어 있다. 하지만 고용 노동부의 자료에 따르면 최근 5년간 육아휴직과 출산휴가 중 고용보험 자격이 상실된 노동자 ... 의 사업장에도 고용보험제도를 확대.1999년 고용보험법 개정.2005년 12월 일부 개정. 고용안정산업과 직업능력 개발사업 통합운영, 지원 대상 및 사업 범위 확대2007년 12월

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.18

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[한국사회문제 E형] 한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례를 골라서 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 구체적인 사례를 들어 논하시오.

화하는 방안으로 나누어 볼 수 있다. 우선 고용확대방안으로는 노동시간의 단축, 공공부문의 고용증대, 국내기업의 해외직접투자 및 국제하청의 규제 등의 방안이 있다.우리나라의 노동시간은 오것이다. ... 에 재취업을 하였을 경우 여성임금근로자의 고용의 질과 고용유지의 지속성을 제고할 수 있는 정책적 제도적 서비스가 현실적으로 필요하며, 경력단절 여성인력의 노동시장이 적극적인 경제활동 ... 다. 여성의 고용률 증가를 위해 특별히 고려해야 할 것은 경력단절의 원인이 되고 있는 노동시간에 관련된 사항(노동시간의 유연성과 긴 노동시간)으로 볼 수 있다.워킹 맘들의 경제활동 방해

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.05

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현대 한국사회에서 일과 가정의 양립에 반하는 제도들이나 정책들에 대해 조사하고, 이의 문제점과 올바른 해결책에 대해 논하시오

·가정양립지원정책’은 어떤 정책이 포함되어 있을까.근로시간의 단축(육아기)일하는 여성에게 가장 절실한 것은 육아 시간을 확보하는 것이다. 일터의 노동시간이 줄어들지 않는다면, 가정 ... 에서 훌륭한 여성으로 자리 잡기 어렵기 때문이다. 노동시간의 단축 정책에는 파트타임 고용 확대, 연간 근로시간 계약제, 기간한정 근로시간 단축제 등이 포함된다. 노동시간의 단축은 일 ... 부터 남성근로자도 배우자 출산휴가를 사용할 수 있으며 육아휴직을 1회에 한하여 나눠 쓰거나 전일제 육아휴직대신 근로시간을 단축해 근무할 수 있게 된다. 이 개정안은 그간 사업장별로 임의

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.13

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장애인 보조공학 장치와 보조공학 사이트를 조사한 레포트입니다.

된 시간에 맞게 전자제품이 작동된다.18.높낮이 조절 책상높낮이 조절 책상으로 지체장애인 등 휠체어를 사용하는 장애인을 위한 보조 장치이다. 높이가 고정되어 있는 책상은 휠체어의 앞면 ... 하고 읽시력인들의 컴퓨터 사용을 돕기 위해 만들어진 보조 장치이다. 프로그램이 보급화되어 쉽게 사용 가능하며 키보드의 다양한 단축키로 확대와 축소가 가능하다.24.촉지도시각장애인을 위한 ... : 외부 자원 확보를 통한 보조기기 지원 확대, 국내 보조기기 정책 및 제도마련에 기여, 보조공학에 대한 인식확대 및 홍보사업, 보조공학 인프라 확대 및 지역 센터 설립 기여

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.27

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취업 활동 지원

지원금(육아휴직 등 부여), 출산육아기 대체인력지원금육아휴직 등 부여 지원금제도는 육아휴직을 활성화하기 위해 1995년 도입한 제도로서 근로자에게 육아휴직 및 육아기 근로시간 단축 ... 가. 시간선택제 일자리 활성화산업구조가 창조경제로 변화함에 따라 선진국들은 시간제근로를 중심으로 한 유연근무제를 확산시키는 추세이나 우리나라는 소수가 장시간 근로하는 관행 ... 으로 시간제 근로의 비중이 낮은 수준(2012년 10.3%)이다. 전체 고용률 측면에서는 선진외국과의 차이가 여전히 존재하나 근로시간기준으로 고용률을 환산하면 차이가 크게 완화되어 고용

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.30

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성,사랑,사회)여성이 하는 많은 일들이 사회적으로 정당한 인정을 받기 어려운 이유는 무엇이며, 일하는 여성들이 겪는 어려움은 어떤 것이 있는지, 구체적인 경험과 사례를 들어 서술하시오.

다.서 부모권과 관련된 사항은 출산 후 계속고용지원금, 육아기 근로시간단축제도 도입, 사업장 내 정규직과 시간제근로 간 이동지원으로 노동단절을 막기 위한 것이다.마지막으로, 비정규직 ... , 탄력근무제도, 육아기 근로시간 단축제도, 대체근무 등이다.먼저 산전후휴가제도는 국제기준에 상응시키기 위해 2001년 모성보호 3법을 개정하여 휴가기간을 90일로 확대하고, 늘어난 ... , 가 수 있다.II. 여성노동자를 위한 정책현황과 과제1. 노동정책의 현황1) 경제활동 촉진여성경제활동 참여 촉진과 성차별 완화를 위한 조치로 먼저 적극적 고용개선제도를 들 수 있

방송통신대 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.03.08 | 수정일 2016.09.22

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이직의 개념과 종류

는 모든 구성원들이 공동으로 조금씩 희생한다는 원칙하에 근로시간을 단축 2. 직무분배 업무량의 감소로 불필요해진 직무를 없애는 대신 , 이에 영향을 받는 구성원들을 다른 직무 ... - 특정한 공장이나 사회에서의 노동자의 유ㆍ출입 모블리 - 조직으로부터 금전적 보상을 받는 개인이 자의로 구성원으로서의 역할을 파기하는 것 광의의 이직 인력의 조직내부에서 조직 ... 을 떠나려는 성향이 커짐 2. 이직의 원인1 PART 2. 이직의 원인 외부환경요인 고용에 대한 지각과 실업률ㆍ신규채용률ㆍ노동조합의 존재ㆍ대안적 직무기회 기업 외부 의 대안적 직무기회

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.19

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경영학개론 테일러 페욜의 경영 관리이론

의 과학적 방법에서는 노동자의 작업에 대한 시간연구를 통해 작업을 요소별로 세분화하고 각각의 표준사간을 결정함으로써 불필요한 동작을 최소화 하려 하였다. 그리고 표준시간을 기초로 초과 ... 해서 분명하고도 정확하게 제시되어야 한다는 것이다. 이를 위해서는 과업에 대한 연구가 이루어져야 하는데 표준적인 노동자가 표준적인 작업환경에서 행하는 작업들에 대해 시간연구(Time ... Study) 및 동작연구(Motion Study)를 행하게 된다. 예를 들어 스톱워치 등을 이용하여 실제 노동자들의 작업시간을 동작별로 세분화하여 측정하는 것과 같은 것이다. 이

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.29 | 수정일 2020.03.25

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우리사회에 꼭 필요한 사회복지 법 개정

에 한하여 병역을 면제해주는 제도이다. 그러나 현재의 경우 판단 절차가 대단히 까다롭고 무엇보다 판정 기간이 매우 길다. 따라서 보다 원활한 판정을 위해 절차에 소비되는 시간을 단축할한다. ... 노동의 강도를 줄일 수 있다. 또한 사업자에 대한 혜택을 강화하여 대상자에 대한 차별을 줄이도록 한다.6) 급여 및 재정: 급여와 재정은 기존의 사회복지서비스의 제도를 따르 ... 로 한다. 이는 기존 생산적 복지제도의 범위를 확대하고 대상자의 근무과정에서의 차별을 방지하는 것을 목적으로 한다.3) 정의: 생산적 복지란 복지대상자에게 경제활동의 기회를 제공

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.27

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한국사회에서 여성들이 겪는 여러 차별과 불평등 가운데 사회문제로서 해결해야만 할 성격이라 판단되는 사례를 골라서 구체적으로 서술하고, 이 문제가 왜 사회문제이며 어떻게 해결해 가는 것이 좋을지 논하시오.

도 모르겠다. 많은 맞벌이 부부들이 함께 가사일과 육아를 분담한다고 하지만 통계청의 자료는 아니라고 대답하고 있다.생활시간 조사(2009년) 자료를 통해 여성과 남성의 가사 노동시간 ... 을 비교해 보면, 기혼 여성의 하루 평균 가사 노동시간은 4시간 6분, 남성은 47분으로 큰 차이가 난다. 더욱 주목할 점은 맞벌이 가구에서도 남성들의 가사 노동 참여는 전혀 늘어나 ... 지 않을 것이다.스웨덴, 프랑스, 캐나다 등 북미와 유럽의 대다수 국가에서는 출산, 육아기 여성의 경제활동 참가율이 전혀 낮아지지 않는다. 자녀 양육을 지원하는 보육 시설, 노동시간

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.20

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정리해고/정리해고이론/정리해고사례/정리해고개념/정리해고유형/국내정리해고/쌍용자동차/한진중공업/유한킴벌리/슐렉커/독일정리해고제도/정리해고극복방안

. 한 본 정리해고 극복 방안*1. 유한킴벌리사례로 본 정리해고 극복 방안*일자리 나누기 임금 삭감 또는 근로시간 단축 등을 통해 일자리를 유지하거나 창출하는 것국제노동기구 (ILO ... ) 정의 - 워크쉐어링(Work sharing) : 근로시간 단축 - 잡쉐어링(Job sharing) : 직무 분할 고용을 유지하거나 창출하는 것을 통하여사례로 본 정리해고 극복 ... 방안 유한킴벌리, S T 모티브, 슐렉커독일의 정리해고 제도결론 – 우리나라가 나아가야 할 방안토의주제◆ 인력을 감원하는 방법*희망퇴직권고사직명예퇴직정리해고정리해고의 개념◆ 인력

리포트 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.04.07

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유아교육기관 운영관리

평가의 방법 및 절차(1)서면평가서면평가는 유치원 교육운영계획서, 자체평가 보고서, 유치원 정보공시 공개 정보를 사전에 충실히 검토하여 현장평가 방문시간을 단축하도록 하는 것이 ... 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 유치원 평가1)유치원 평가의 이해2)유치원 평가제도의 필요성3)유치원 평가 지표의 영역별 평가기준4)유치원 평가의 방법 및 절차2. 어린이집 평가1 ... 는 지속적으로 눈부신 경제성장을 이루어 선진국 대열에 접어들었으며 세계 어느 나라에 내 놓아도 경쟁을 당당하게 할 수 있는 국가로 성장했다. 경제 성장이 발달하며 여성의 노동시장

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.30

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롯데리아 마케팅 PPT

- 기본적으로 버거를 만드는 시간 5 분 - 패티를 굽는시간 3 분 , 버거 제조 및 포장 2 분 - 타 기업보다 빠르지 못함 압축형 그릴을 사용해 패티를 굽는 시간 단축10 ... 를 위해 고객클레임 제도 , 모니터링 제도 , 엔젤 제도등을 활용하고 있다 .■ 지속적이며 효율적인 광고활동 롯데리아의 2000 년 광고비는 맥도날드에 비해서 1.2 배에 달하 ... 심화 → 시장의 한계성 극복 우위를 점하기 위해 중국 진출 왜 중국인가 ? 양질의 식자재 값싸게 구입 , 충분히 공급받을 수 있음 저렴한 노동력 - 임대보증금이 없어 매장 개점

리포트 | 31페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.04.28

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[가족정책론] 독일의 가족 정책 - 가족 정책 특성, 주요 재정지원정책, 휴가제도 및 보육 서비스, Agenda 2010

도록 허용하였다. 이러한 부모휴가를 사용하는 경우에는 양육수당을 받으며，주당 30시간으로 노동시간을 단축하고 있다.(3) 보육 서비스독일은 전형적인 남성부양자 가족을 선호하는 국가이며, 어머니의 양육자 역할을 전통적으로 중시해 온 국가이다. ... 의 가족 정책은 혼인과 가족제도를 보호하고 장려하는 의도에서 출발하였다고 볼 수 있다. 그러므로 전통적인 성별 노동 분리를 적극적으로 유지하는 방향으로 정책이 이루어져 여성의 경제 ... 를 직접 양육하고 1주일에 30시간 미만으로 취업하는 경우 소득에 따라 차등 지급을 하고 있다. 이 제도는 자녀가 2세에 이를 때까지 지급된다.3. 휴가제도 및 보육 서비스(1

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.01

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ERP

해서 설정된 것이 통합적 자원 관리를 위한 경영정보의 제공, 프로세스 리드타임의 단축, 품질향상을 통한 불량률 감소, 경쟁우위 확보를 위한 전략적 원가절감과 같은 전략이다. 즉 ... 를 상세화하는 작업에 돌입했다. 이렇게 해서 탄생한 것이 아래의 13대 중점혁신과제이다. 중점혁신과제는 다시 31대 실행 과제로 세분화되었고, 이는 프로세스, 시스템, 조직?제도 과제 ... 결정 또한 지연되었다.6) ERP 도입으로 인하여 노동자 수가 감소하고 외주 인력이 증가하여 외주 인력 비율이 매우 높아짐에 따라 노조원들의 반발이 생겨났다.7) 마지막으로 코레일

리포트 | 16페이지 | 3,900원 | 등록일 2018.03.08 | 수정일 2018.03.28

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사복1급요약집-6사회복지정책론

, 복지의 생산적 역할 강조, 노동비용 축소)로의 변화⊙ 외환위기 이후 한국 사회복지의 제도적 변화? 국민기초생활보장법 제정(1999) 및 시행(2000)? 긴급복지지원제도 시행 ... 보장에 대한 국가의 역할범위에 대해 서로 다른 견해를 가지고 있음. 재원조달방식 측면에서 국제노동기구는 여전히 부과방식을 선호하는 반면, 세계은행은 적립방식을 선호⊙ 연금제도 ... 으로 사회복지제도 및 프로그램을 만들고, 가치를 권위적으로 배분하는 활동을 의미? 사회문제의 해결 또는 사회적 욕구충족과 같은 주요한 기능들을 수행하는 사회제도로서의 사회복지를 달성

시험자료 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.06.17

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임금피크제

까지 일자리를 보장해 주는 대신 일정연령이 지나면 임금을 동결하거나 삭감하는제도..PAGE:4123456종류재고용형임금 피크제 종류근로시간 단축형정년 연장형퇴직 후 재고용을 전제 ... 로 정년 전부터 임금을 줄이는 방식정년연장이나 재고용을 조건으로 퇴직 전 근로시간을 단축해 임금을 감액하는 방식정년을 보장하되 정년 수년 전부터 임금을 낮추는 방식정년을 늘리면서 임금 ... 에 따른 인력 부족 문제 해결사회 보장 비용 부담 줄임임금 피크제123456시행배경 및 현황..PAGE:7123456시행배경 및 현황..PAGE:8123456이재흥 고용노동부 고용정책

리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.06.14

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