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"임금관리론" 검색결과 2,261-2,280 / 57,774건

  • 자본주의의 역사적 전개과정과 사회복지법의 출현의 배경이 된 시민법의 탄생에 대한 계기가 무엇인지 서술하시오.(토론)
    의 문제를 발생시켰습니다.전통적인 농경사회에서 자급자족적 자본주의가 출현하면서 소수의 자본가와 다수의 임금노동자의 분화는 노자간의 다양한 문제가 발생하였고 사회관계의 복잡화로 인한 ... 의 무상 노동을 지배하고 가족의 생활 및 소비지출은 가장이 관리, 지배하는 농업경영에 의한 수입에 의존하였습니다. 중세 말기에 토지에 기반을 둔 농민가장은 농노제의 모순이 심화 ... 한 국면에 접어들게 합니다.자본주의의 출현은 가족이 지니고 있던 생산과 소비의 기능을 분리시켰고 가족은 단순한 소비생활을 공동체로 전락하고 농민은 임금노동자화 됩니다. 가장이 받
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.22 | 수정일 2020.11.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술
    구성원들이 상호작용을 하고 경계를 가지며 외부의 환경에 적응을 하는 인간들의 사회적 집단 혹은 협동체제이다. 조직이론은 조직의 편제와 관리에 적용이 되는 일반적인 원칙을 말 ... 을 중시한다. 조직이론의 고전이론은 조직을 목표달성을 위한 기계나 도구로 보고 공식적 구조의 설계를 중시한다. 보통 19세기 말부터 1930년대까지의 과학적 관리론, 관료제 이론 등 ... 방법은 선발하여 임금에 차등을 둔다. 그렇기 때문에 책임도 적절히 분배가 된다는 장점이 있다. 또한, 통제의 범위를 정하여 전문성의 따져서 업무의 형태를 분류할 수 있다. 고전이론
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04
  • ,노동자대투쟁이미친영향,노동자대투쟁의전개과정,노동자대투쟁의특성,한국노사관
    : 수출중심 경제개발 필요조건 : 지속적인 저임금 , 장시간 노동인력 요구 1960 년대 : 경공업 산업 육성 1970 년대 : 중화학 산업 개발 전두환 정부 : 3 저 호황 ... ➃ 관련법 개정 통한 행정적 통제 , 이데올로기적 통제노동자 대투쟁의 배경 1960 년대 노동조건 - 경제성장에 반해 노동자 생활수준 열악 - 제조업 노동자 명목 임금상승률 17.4 ... % 소비자물가상승률 13.4% 로 실질 임금 상승률은 연 3.4% 수준 동기간 경제성장률 8.4%, 노동생산성 12.6% - 제조업노동자의 평균임금 생계비 1970 년대 노동조건
    리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무평가 방법을 비교 분석하시오
    인적자원관리주제: 직무평가 방법을 비교 분석하시오(2주차 2차시)-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무평가 방법2. 직무평가 목적3. 직무평가 과정4. 직무평가 유의점Ⅲ. 결론Ⅳ ... 하다. 그러나 직무 간 상대적 가치를 정확하게 측정하기 어렵기에 임금의 결정 타당성이 결여되기 쉽고 평가의 객관적인 자료를 제시하기 곤란해지며 직무가치도 직무 담당자의 행위에 영향을 받 ... 한다. 작업조건은 환경적인 요인이 있다. 요소비교법은 업무내용이 명확해야 하고 이에 따라서 임금이 결정되어야 하기에 각 직무 및 직위마다 핵심이 되는 기준 직무를 선정하는 것이 중요
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    <여성의 삶과 문화> 1. 1970년대 산업화과정에서 가부장제 이데올로기가 여성 노동자들에게 작용한 전반적인 양태(의식, 임금과 노동조건, 업무분장, 승진 등)에 대해서 서술하시오.(900자 이상) 2. 여성혐오를 타개하기 위해서 주요전략으로 활용되고 있는 되받아쳐 말하기, 즉 미러링의 의미 및 효과와 한계에 대해서 서술하시오.(600자 이상) 3. 중
    여성의 삶과 문화(2020 방통대 기말과제)1. 1970년대 산업화과정에서 가부장제 이데올로기가 여성 노동자들에게 작용한 전반적인 양태(의식, 임금과 노동조건, 업무분장, 승진 ... 이상)1. 1970년대 산업화과정에서 가부장제 이데올로기가 여성 노동자들에게 작용한 전반적인 양태(의식, 임금과 노동조건, 업무분장, 승진 등)에 대해서 서술하시오.(900자 이상 ... 되지 못하고 더 막강해졌다. 그로 인해 사회에서 임금을 받고 일하는 것은 남성의 영역, 가정은 여성의 영역이라는 성별 분업 이데올로기가 확대되게 된 것이다. 그 당시 여성 노동자 중
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 의료복지에 대하여 서론, 본론, 결론 구분 작성해 주시고, 결론에 자신이 생각하는
    제외 대상이 아닌 국내에 거주하고 있는 국민이다. 가입자는 직장가입자와 지역가입자로 구분되는데 직장가입자는 임금소득자인 직장근로자, 공무원, 교직원이며 다음으로 지역가입자는 비임금 ... 소득자인 농어촌 주민, 도시자영업자이다. 또한 피부양자로는 배우자 및 직계존속, 비속, 형제자매 등 가족이 해당된다.다음으로 관리주체는 국민건강보험공단으로 가입자 및 피부양자 자격 ... 관리, 보험료의 부과 및 징수, 보험급여 관리, 가입자 및 피부양자 건강증진을 위한 예방사업, 건강보험에 대한 교육훈련 및 홍보, 의료시설 운영, 건강보험과 관련된 조사연구 및
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06
  • 제조원가의 흐름에 따른 회계처리절차를 설명하시오 ( 해커스평생교육원 원가과제만점)
    [원가관리회계]• 주제 : 제조원가의 흐름에 따른 회계처리절차Ⅰ. 서론제조원가란 노동력과 기계설비를 사용해서 원재료를 완성품으로 가공하는 제조과정에서 소비, 발생하는 모든 원가 ... 되는 임금으로 특정 제품에 추적할 수 있는 원가를 말한다. 예로는 조립공이나 기계운전공이 특정제품을 생산하는데 소비한 시간을 기준으로 지급되는 임금이 있다.‘ 제조간접원가’는 직접 ... 하여 계산한다.여기에 기초제품을 더하고 기말제품을 차감하면 매출원가를 구할 수 있다.Ⅳ. 참고문헌저자 : 김용남, 출판년도 : 2006년 7월30일, 도서명 : 원가관리회계, 출판사 : 용감한 출판사
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    조선후기의 정치
    조선후기의 정치조선후기에는 붕당 정치가 변질되는 가운데 관리들의 부패가 심해지면서 본격적인 내리막길을 걷게 된다.조선 후기 정치의 주도세력은 인조반정으로 정권을 잡은 서인들이 ... 을 경험한 정조는 영조의 탕평정치 의지를 받들어 더욱 발전시켜 나갔다.정조는 왕립 도서관 격인 규장각을 설치하였는데 정조는 규장각을 붕당의 비대화를 막고 임금의 권력과 정책을 뒷받침 ... 할 수 있는 강력한 정치 기구로 육성하였다.규장각을 통하여 문예 부흥을 꿈꾸었던 정조는 신진 인물이나 중·하급 관리 가운데 능력 있는 자들을 재교육시키는 제도인 초계문신제를 시행
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.20
  • 국민연금의 문제점과 개선방안
    으로 전망되고 있다. 즉 국민연금이 2040년에 2,000조원의 적립금이 발생되지만, 그 이후로는 점점 감소되어 연금이 고갈될 가능성이 있다. 국민연금 관리기관인 국민연금관리공단 ... 의 ‘경제활동 인구조사 부가조사(2012. 3)’를 보면, 임금근로자 가운데 국민연금 미가입자는 전체 가입대상의 33.4%이며, 비정규직 등 최저생계비 기준 빈곤층의 국민연금 미가입자 ... 고갈에 대한 현행 연금관리방식에 있어서도 적립방식에서 새로운 부과방식으로의 변경이 필요하다. 즉 국민연금 고갈 문제를 원만히 해결하려면 우선적으로 보험료를 인상시키거나, 수급액
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.21
  • 보건의료정책 ) 1. 보건의료 서비스에 대한 교재요약 2. 교재를 요약하면서 파악한 문제점에 대한 고찰 3. 해결방안 할인자료
    진에게 봉급을 지급하지만 환자에게는 행위별 수가제로 의료비용을 청구하고, 그 후 제3자 지불자인 의료보험에도 청구하게 됐다. 이런 의료원이 의사가 경영하고 관리하면서 다양한 전문 ... 센터 관리에 참여하는 것을 포함한다. 그러나 실질적으로 기금 지원이 줄어들면서 개수도 줄어들고 주로 건강보험이 없는 사람들을 돕게 됐다.선불 그룹진료와 건강유지기구의 경우 건강보험 ... 한 문제는 인력에 대한 수가가 낮게 책정되어 있다는 점이므로 사람 중심으로 수가 개선이 필수적이며, 보건의료산업 자체가 인건비가 많이 지불되는 것인데 의사의 임금이 높아지면 다른 직종
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.08 | 수정일 2023.08.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지법의 역사적 배경, 전개과정을 서술하고 권리로서의 사회복지가 무엇을 의미하는지
    이 가지고 있었던 생산과 소비의 기능이 분리되었다. 가족은 단순한 소비생활의 공동체가 되었고, 농민은 임금 노동자가 되었다. 시민사회의 가족법상 부양의 책임과 자본주의의 분배기제 사이 ... 라는 지역에서 경제적 불황기 노동자의 임금을 억제하기 위해서 제정된 것으로, 이 법에 따라 국가는 가족의 수에 따라 저임금 노동자의 생활비를 위해서 임금을 보충해주었다. 빈민에 대한 ... 처우를 개선하기 위해서 임금보조제도가 운영되었다. 1802년에는 공장법이 제정되었다. 영국에서 산업혁명이 진행되면서 공장에서 비인도적인 처우를 받는 아동이 많아지자 노동조건
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    캄보디아의 건설 산업과 제도
    성 , 최저임금 상승 등 다양한 대내외 위험요인으로 인해 중장기적 성장세는 둔화 전망I. 건설시장 현황 건설시장 현황 중국을 비롯한 해외기업들의 투자 확대에 힘입어 건설 산업 호황 중 ... ) C. 경비 공제 (Deductible expenses) 기업의 운영에 필요한 일정한 경비는 소득세 과세 대상에서 공제 : 임대료 , 지급이자 , 보상금 , 직원 임금 , 감가 ... 한 자 과세대상임 . B. 과세대상 소득 피고용인에게 지급되는 보상금 (compensation), 급여 (Salary), 임금 (Wage), 상여금 (Bonus), 시간외 수당
    리포트 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.22
  • 인력개발과활용-복지후생관리의 개념, 목적, 원칙에 대해 서술하시오.
    2021 학년도 하계 학기( 인력개발과활용 ) 기말고사 레포트주 제복지후생관리의 개념, 목적, 원칙에 대해 서술하시오.보고자전 공경영학년(반)학 번(생년월일)성 명중간고사레포트점 ... 수소 견 :담 당 교 수서명 또는 (인)복지후생이란 고용노동부에서는 임금과 기본노동조건 이외에 추가로 기업부담 하에 제공되는 편익이라고 규정을 하고 있다. 기업이 종업원과 가족의 ... 생활 수준을 향상하기 위하여 마련하는 임금 이외의 부가적인 제도를 말하는 것이다. 이것은 기억이 자체로 부담과 책임 아래에 마련하는 것으로, 노동력의 확보, 배양, 유지를 원활
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오
    , 질병, 사망 등이며 노동력의 영구적인 상실 또는 임금, 소득 등이 중단되거나 상실되는 것이다.사회보험은 이처럼 미래에 발생할 수 있는 사회적 위험에 대비해서 사전에 대비하기 위한 ... 또는 사망하게 되는 경우에 산재근로자나 부양가족 생활을 보호하기 위해서 이루어지는 것으로 고용주가 이를 부담하고 임금노동자에게 적용된다. 무과실 책임주의 원칙에 따르며 사고 ... 연금과 건강보험, 산재보험, 실업보험이 있다. 첫 번째로 국민연금은 소득비례 노령연금, 적립계정 별로 소득과 거주기간 등의 자건요건을 통해 노령, 장애, 유족연금을 관리하고 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    세계인권선언문 중 제22조에서 제27조까지 나온 인권의 내용을 예를 들어 설명하시오
    를 들어, 모든 사람은 차별 없이 일할 기회를 제공받아야 하며, 동일한 일을 했다면 동일한 임금을 받아야 한다. 이는 고용에서의 성차별이나 임금 격차 문제를 해결하는 데 중요한 역할 ... 측면에 국한되지 않는다. 이는 교육, 주거, 건강 관리 등 다양한 분야에서 인간의 기본적인 필요를 충족시키는 데 중점을 두고 있다. 예를 들어, 교육에 대한 권리는 모든 아이 ... 한다. 사회적 권리는 또한 노동 환경의 개선과 관련이 있다. 모든 노동자는 안전하고 공정한 환경에서 일할 권리가 있다. 이는 적절한 노동 시간, 안전한 작업 환경, 공정한 임금 등을 포함
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.10
  • 한국 청년 빈곤의 원인과 해결방안에 대한 논의 (소수파 보고서 다수파 보고서를 중심으로)
    청년의 빈곤 문제 해결방안 논의1) 청년층의 빈곤 문제 해결을 위한 비정규직 처우 개선 및 최저임금 제도의 개선2) 청년층의 주거 문제 해결을 위한 행복주택 제도 개선과 청년대상자 ... 위해 다른 생활비를 절약해야 하며, 이는 필수 생활비용이나 교육비, 건강관리비 등에 영향을 미친다.정부와 사회는 청년층의 주거 문제를 해결하기 위해 다양한 정책적 노력을 기울이고 ... 한 노동 조건과 낮은 임금에 시달리게 되었다. 반면, 자본을 가진 부르주아 계급은 점점 더 부유해지며 사치스러운 생활을 즐겼다. 1834년, 이러한 상황에서 빈민을 구제하기 위해 신
    리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.11 | 수정일 2024.06.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    방문요양, 방문목욕 운영규정 24년8월 허가 완료 (합격) 자료 25년도에 맞게 수정 했습니다.
    28조 (본인 부남금 납부방법)제29조 (미납금 관리)제 7장 특별한 보호를 필요로 하는 경우에는 그서비스 기준과 비용에 관한 사항---------------------22제30조 ... 서비스의 성실한 제공과 행정관리 업무를 이행한다.4) 기관은 수급자의 상태나 욕구에 따라 지역사회 자원을 연계할 수 있 다. (자원연계는 사안이 발생하여 연계가 필요할 때 실시 ... 후 즉시 이를 증명하는 영수증을 이용자 및보호 자에게 발행한다.제29조 (미납금 관리)1. 기관에서 일체의 불법행위가 없고 성실이 의무 (서비스제공, 급여비용,본인부담금 통보 등
    리포트 | 60페이지 | 20,000원 | 등록일 2025.07.08 | 수정일 2025.07.18
  • 주4일 근무 찬성, 반대 [주4일근무,32시간 근무, 유연근무,근무제,4.5근무]
    근무를 허용 . 2019 년 주 4 일제를 시범 도입한 마이크로소프트 재팬은 업무 생산성이 39.9% 향상 . 뉴질랜드 금융기업 퍼페추얼가디언은 2018 년 기존 임금을 유지 ... 시간으로 대폭 줄이고 임금을 10% 삭감 . 이런 방식으로 폭스바겐은 대량 해고를 막는 대신 , 부족한 근로시간에 일할 새로운 노동자를 고용해 일자리를 늘 림 . 3. 부부의 가사 ... 분담 평등화 및 출산율 증대 남성이 육아나 가사를 덜 하는 가장 큰 이유는 장시간 노동 때문 임 특히 여성이 출산 이후 저임금 파트타임으로 옮겨가거나 노동시장에서 이탈할 경우
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.25
  • [문화교양학과] 2025년 1학기 여성의삶과문화 중간시험과제물 공통2(교재 중 흥미로운 대목 요약)
    되었고, 정부 의존으로 시장경제 질서 구축이 지연되었으며, 정치적 민주주의의 미발달, 노동운동의 억압 등이었다. 특히 수출 위주의 성장 전략에 필수적이었던 저임금 노동력 확보를 위해 ... 적 산업과 대표적 수출 산업이었던 전자분야도 여성 노동력에 의존했다. 통념과 달리 여성 상당수가 산업 현장에서 임금 노동자로 일했다. 이들은 가족 부양을 위해 영세중소 기업뿐 아니라 대 ... 는 저숙련단순부차적 노동에 종사했고 체계적 훈련과 재교육에서도 배제되어 임금승진에서 차별을 받아들여야 했다. 대다수의 여성 노동자가 미혼의 젊은 노동자였는데, 이 역시 가부장
    방송통신대 | 9페이지 | 22,500원 | 등록일 2025.03.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인적자원관리) 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.
    교육훈련계획의 수립 및 실시 방법의 결정과 실시 결과의 평가를 위한 기초자료로 활용된다.임금 관리의 합리화: 기업내 각 종업원의 직무수행능력 및 성과에 대한 인사고과의 자료는 직능 ... 급 및 성과급 등의 임금 결정기준으로 활용된다.경영자의 관리능력 향상: 타당성과 신뢰성이 높은 인사고과 자료는 기업 경영상의 인적자원관리를 비롯한 생산관리, 마케팅, 재무회계 등 ... [인적자원관리]• 주제 : 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.인사고과의 정의를 정리타당성과 신뢰성에 대한 용어 정리본인이 생각하는 중요한 이유Ⅰ. 서론
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.06
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2025년 08월 27일 수요일
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