"해고보호규정"의 검색결과 입니다.

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"해고보호규정" 검색결과 201-220 / 5,065건

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현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다

에서는 기술적 자격을 바탕으로 조직의 인원 충원이 이루어진다. 이와 같은 충원은 관료를 자의적 해고로부터 보호할 수 있고 연공서열이나 업적에 따라 승진도 할 수 있게 된다.3. 관료 ... 능력이 포함되며 체계적으로 분업화된 것으로 규정된 기능을 수행할 의무를 분담하는 분업의 특징을 가진다. 일정한 직위를 가지고 있는 사람은 일정 권한을 갖게 되면서 명확하게 강제 수단 ... 을 규정하게 되고 이와 같은 수단을 이용하게 될 때는 엄격한 조건이 작용한다.두 번째는 계층제의 특징을 가지는데 조직은 엄격한 계층제 원리를 통해서 운영되는데 상위직위는 하위직위

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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(사회복지와 인권) 세계인권선언문 중 사회․경제․문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 대해 사례를 기반으로

을 자유롭게 선택할 수 있는 것, 공정하며 유리한 근로조건에 관한 권리와 실업에서 보호를 받을 권리를 지닌다. 모든 사람은 어떠한 차별도 받지 않지 않으면서 같은 노동에 대해서 같 ... 은 보수를 받을 권리를 가지며 자기와 가족에게 인간적인 존엄에 합당한 생활을 보장하며 필요하다면 다른 사회적인 보호 수단에 의하여 보완되는 유리하고 정당한 보수를 받을 권리 ... 를 지닌다. 모든 사람은 개인의 이익을 보호하기 위하여 노동조합을 결성, 가입할 권리를 지닌다고 명시되어 있다. 이는 우리나라 노조법을 통해 근로자는 자유롭게 노조를 조직할 수 있고 노조

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

하고 실력을 행사할 수 있다. 또한 사용자측이 경영자나 고용주의 입장에서 경영대권을 행사할 수 있고, 이러한 권리가 성문화된 법률로 명확히 규정되는 것은 시기상조이지만 자본주의 경제 ... 계단 하락한 51위에 그쳤다. 노사 간 협력도 지난해 124위에서 130위로 떨어졌다. 정리해고 비용은 같은 기간 114위에서 116위로 상승했다. 정리해고 비용은 10년 전 ... 114위보다 더 떨어졌다. OECD 국가별로는 노사협력이 꼴찌, 정리해고 비용이 33위, 고용·해고 관행이 25위로 하위권이었다. 국가경쟁력을 떨어뜨리는 요인이 노사관계인 만큼 국가

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.18

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경영학의 역사와 이론에 있어서 관료적 조직론과 고전적 관리론을 비교하여 설명하고, 기업경영의 관점에서 개선방안을 제시하라

들은 부당한 해고로부터 보호되어야 한다.관료적 조직론이 초래할 수 있는 역기능형식주의, 권한의 축척, 책임의 회피와 분산, 의상결정의 지연, 관료들의 방해행위, 파벌주의, 변화에 대한 ... 의 업무들은 명확하게 나누어져야 하며 각 업무내용은 분명하게 규정되고 반복적인 일들로 이루어져야 한다.각 구성원들이 맡은 과업을 처리할 때 따라야 하는 일관성 있는 규칙이나 절차

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.16

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한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고, 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오.

다문화가족 구성원들이 안정적인 가족생활을 영위할 수 있도록 함에 있어서 이들의 삶의 질 향상과 사회통합에 이바지함을 목적으로 하고 있는 지원법이다. 입양 특례법 이것은 보호가 필요 ... 기초생활보장제도를 규정한 법률이다. 또한, 이 법의 수급을 받는 사람을 기초생활수급자로 규정하고 있다. 2.가족의 소득지원정책 아동수당제도 아동수당은 아동양육에 대한 경제적 부담 ... 여 근로자가 사업자에게 신청할 수 있는 휴직”을 말한다. 육아휴직의 기간은 1년 이내이며, 사업주는 육아휴직을 이유로 해고나 그 밖의 불리한 처우를 하여서는 아니 되며, 육아휴직 기간

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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세계인권선언문 중 제22조에서 제27조까지 나온 인권의 내용을 예를 들어 설명하시오.

인상, 해고 보호 등을 위한 협상에서 중요한 역할을 하고 있다. 노동 조합은 근로자들이 단결하여 사용자와 협상할 수 있는 힘을 제공하며, 이를 통해 근로 조건을 개선하고, 근로자 ... 의 권리를 보호할 수 있다.다. 제24조: 휴식과 여가에 대한 권리제24조는 모든 사람이 노동의 합리적인 제한과 정기적인 유급 휴가를 포함한 휴식과 여가를 누릴 권리가 있음을 규정 ... 유엔 총회에서 채택되었다. 이 선언문은 모든 인간이 누려야 할 기본적인 권리와 자유를 명시하고 있으며, 국제 사회의 인권 보호와 증진을 위한 중요한 지침서로 자리매김하고 있다. 세계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.08

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(해사법규) 선원의 쟁의 행위 사례 조사

에 비하여 보호를 하고 있다고 하기 어렵다.따라서 이번 발표에서는 일반적 쟁의행위 및 선원의 쟁의행위와 그 사례를 토대로 선박 내에서 쟁의행위를 금지하고 있는 현행 「선원법」 제27조 ... 고 헌법이 인정하는 바에 따라 합법적으로 제한할 수도 있다. 「헌법」규정에 의한 근로자의 쟁의행위는 일반육상근로자에 적용되는 「근로기준법」이나 「산업재해보상보험법」등의 법률에 의한 ... 하는 행위로써 ‘업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위’ 를 말한다.쟁의행위는 노동조합의 쟁의행위와 사용자의 쟁의행위로 나뉜다.근로자들과 사용자들 간에 임금, 근로시간, 복지, 해고 등

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.27 | 수정일 2022.03.01

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2015년부터 최근까지의 노인복지법 개정내용을 정리하고 개정된 법 조항이 적용된 실제 사례를 찾아 기술하고 개정된 법 적용으로 인한 장단점을 기술하시오 (노인복지론)

받는다. 보호자에게 이 사실을 말하면 당신은 해고야. 그들 대부분은 "그럴 리가 없어."라고 말한다. 시설이 모여 있어 확인할 수 있지만 재가는 뾰족한 대책이 없다.' 또 다른 ... 분양형 관련 조항이 삭제되었다.여섯째, 보호관찰기관 및 수사기관은 보호관찰기관의 동행요청사유를 제시하고, 출입권 부여, 관계인 조사·질문, 정당한 사유 없이 현장조사를 거부 ... 항 및 제57조제1항에 상충하는 중복 처벌 규정이 있다.여덟째, 노인의 신체상해에 대한 벌칙 적용 (60조)2. 법률 제13646호(2015년 12월 29일, 2016년 1월 1일

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.09

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인사고과 열람 검토 - 개인정보 보호법

으로써 그 위반한 것을 제각하고 장래에 대한 적당한 처분을 법원에 청구할 수 있다.④ 전3항의 규정은 손해배상의 청구에 영향을 미치지 아니한다.- 민법 제390조【채무불이행과 손해배상 ... 에 해당하는 자는 1천만원 이하의 벌금에 처한다.1. 제24조제5항을 위반한 자2. 제31조제1항의 규정에 의하여 체결된 단체협약의 내용 중 다음 각목의 1에 해당하는 사항을 위반한 자 ... 가. 임금ㆍ복리후생비, 퇴직금에 관한 사항나. 근로 및 휴게시간, 휴일, 휴가에 관한 사항다. 징계 및 해고의 사유와 중요한 절차에 관한 사항라. 안전보건 및 재해부조에 관한 사항

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.19

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노동조합의 의미와 장단점 및 가입 희망 여부 조사

성을 보호하기 위한 요건이다. 다만, 해고된 자가 노동위원회 부당노동위행위구제신청을 한 경우에는 중앙노동위원회의 재심판정이 있을 때까지는 근로자가 아닌 자로 해석되지 않으므로 이 경우 ... 아야 노조법에서 규율하는 각종 노동조합에 대한 보호를 누릴 수 있기 때문이며, 결국 소극적요 건에 해당하느냐? 하지 않느냐에 따라 노동조합의 법적지위가 많이 좌우되게 된다.A) 노동 ... 성이 유지되기 힘들기 때문에 이를 소극적요건으로 규정하고 있다. 더욱이 '경비원조'는 부당노동행위로 규정하고 있으며(노조법 제81조 제4호 참조), 과거에는 노조전임자에게 임금지급

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.19

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교재 2장 내용을 참조, 사회문제론, 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

하였다. 이 시기에는 기업의 정리 해고 요건과 비정규직 규제를 완화하는 정책을 추진하여서 비정규직 근로자들이 급속히 증가하게 되었다. 대신에 고용이 불완전한 근로자들을 보호하기 위하여 임금 ... 이 동일해지면서 발생하게 되었다. 해고가 상대적으로 쉬운 비정규직 활용을 통하여 기업은 시장의 상황에 맞추어 노동력의 공급을 탄력적으로 운영하고자 하였다. 하지만 시간이 흐르 ... 는 방법을 모색하고자 한다.2.본론- 비정규직 문제기간제 근로자란 채용 시에 근로 계약 기간을 미리 정하고 계약이 만료되면 언제든지 해고될 수 있는 고용이 불안정한 근로자를 의미하는 것

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.08.02 | 수정일 2024.08.12

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기업과경영 과제 - 경영이슈 관련 사례나 신문기사 요약정리하기

파산 신고를 하고 직원 4,500 명 가량을 해고하기에 이른다 . ▲ 엔론의 붕괴 : 합병 계획 취소로 붕괴하다 . ( 당시 뉴욕 타임즈 기사 )2 엔론 사태가 가지는 의미 ... 다 . 투자자들의 피해액은 약 $780 억 가량이라 전해진다 . 분식회계액의 52 배에 달하는 액수였다 . 임직원 하룻밤 사이에 휴스턴 본사 인원의 60% 에 해당하는 4,500 명이 해고 ... 당했으며 각 해고자는 근속연수에 관계없이 $4,500 의 보상금만 받게 되었다 . 퇴직금도 잃게 되었다 . 채권자 엔론에 대출을 해준 J.P 모건 체이스와 시티 그룹 외 수많

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.16

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2024년 방문요양, 방문간호 운영규정

운 영 규 정2024년 운영규정목차제1장 총칙제1조 목적 ------------------------------------------------------------------- ... 고충처리 규정 및 절차 --------------------------------------------------------- P.18~19부칙제1조 효력 ------------ ... ------------------------------- P.21~22제1장 총칙제01조(목적) 이 규정은 ㅇㅇ방문간호센터(이하‘센터’)의 운영에 관한 제반사항을 규정함을 목적

리포트 | 22페이지 | 80,000원 | 등록일 2024.03.15 | 수정일 2025.07.06

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우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오

이 경과하면 신청이 불가능하다는 특징을 가지고 있다. 특히 부모휴직기간에는 법에 따라 특별한 해고보호규정(주당 15시간 이상 30시간 이하의 단축근무에 대한 권리가 보장)이 ... 소득에 비례하여 현금을 일정기간 실업자에게 지급하는 제도이다. 노동자를 해고시키지 않고 고용을 유지하거나 구조조정으로 인해 발생한 실직자들을 고용하는 사업주에게 소요 비용을 지원 ... 에게 상실한 노동력이나 경제력을 보상해주기 위한 사회보험제도이다. 사업주에게 일시에 많은 비용을 부담하지 않게 함으로써 근로자와 사업주를 함께 보호하는 효과가 있다.- 노인장기 요양

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.13

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생활법률 ) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. 1) 지방노동관서 2) 노동위원회 3) 국가인권위원회 (2)

과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.4. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률 ... 5점※ 교재 130~131면, 134~136면4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 ... 으로 최정미금액을 정할 수 있다.”고 규정하고 있다. 업무를 배우는 기간에는 최저임금액에 비해 감액된 임금이 지급될 수 있도록 한 것인데, 이 경우 시간급 최저임금액에서 10

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.08 | 수정일 2023.01.10

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사회보장체계(사회보험, 공적부조, 사회복지서비스) 중 한 가지를 선택하고 선택한 이유와 최근 사례

역시 복지국가의 국가로서 사회보장정책을 실현하며, 이와 관련된 국민의 최소한 보장을 법으로 규정하고 있다. 이러한 이유는 국민의 권리를 보장받을 뿐만 아니라 국가로부터 최소한의 삶 ... 을 보호받기 위함이다. 국민이 그의 생활을 영위해 나갈 때, 봉착하게 되는 소득의 중단이나 영구적인 상실 혹은 질병과 부상 등에 대해서 생활상의 곤란에 대해서 국가가 국민의 생존 ... 를 작성하여 이에 대한 예시를 더욱 자세히 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 사회보장법의 개념사회보장법으로는 사회보장제도와의 시행 그리고 관련된 법적인 규정 혹은 법률이라고 할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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[2023 생활법률][출처표기] 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (1)법률혼 (2)이혼숙려기간 (3)재산분할청구권 (4)조정전치주의 (5)법정상속인 (6)대습상속인 (7)유류분 (8)근로계약 (9)최저임금제도 (10) 연장근로 2.근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을

5항에서는 '연장 근로를 하는 근로자의 건강 보호를 위하여 건강검진 실시 또는 휴식시간 부여 등 고용노동부 장관이 정하는 바에 따라 적절한 조치를 하여야 한다.'고 규정하고 있 ... ) 조정전치주의(5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠 ... ) 이혼숙려기간3) 재산분할청구권4) 조정전치주의5) 법정상속인6) 대습상속인7) 유류분8) 근로계약9) 최저임금제도10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.18

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생활법률 2025년 2학기 방송통신대 중간과제물)1. 제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙(총 7가지)을 강의와 교재를 기초로 법과 판례에 기초해 설명하세요. 2. 제8강의 내용 중 근로자의 임금을 보호하기 위한 여러 제도(총 9가지)에 대하여 강의와 교재를 기초로 정리해 설명하세요.

다. 해고, 사직 등 사망 이외의 모든 근로관계 종료를 포함한다. 따라서 근로계약이 여전히 존속 중이라면 이 의무는 발생하지 않는다.청산 대상은 매우 넓게 규정된다. 우선 임금 ... 행사의 보장2. 제8강의 내용 중 근로자의 임금을 보호하기 위한 여러 제도(총 9가지)에 대하여 강의와 교재를 기초로 정리해 설명하세요(15점).1) 최저임금제도2) 임금지급원칙3 ... ) 최저기준으로서의 근로기준법「헌법」 제32조 제3항은 근로조건의 기준을 인간의 존엄성을 보장하는 방향으로 법률이 정하도록 명시하고 있는데, 이를 근로조건 법정주의라 한다. 이 규정

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.05

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시몬 드 보부아르에 대하여

은 인간자체의 본질을 규정하려고 노력을 했지만 실존주의는 인간의 본질 은 없고 끝없이 변할 수 있다는 주장을 하는 것실존 : 본질적 속성이 아니라, 다만 그것이 우리 눈앞에 있는가 없 ... . 사회의 불의와 부정에 항의하고 시위에도 참여하는 등 행동하는 지성인이었음. 여성해방운동에 적극 참여하여 낙태와 파임 자유화, 노동 현장에서의 여성 노동자 권익 보호, 가정 폭력 ... 해고, 첫 소설 출간? 1944년 출간? 1947년 여권연맹 창설? 1949년 출간“여자는 태어나는 것이 아니라 만들어지는 것” 남성과 여성의 차이는 생물 학적인 것이 아니

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.21

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자활사업에 참여하는 2030 청년의 증가 요인과 탈수급 및 자립에 대한 연구

노령, 질병, 기타 근로능력의 상실로 인해 생활유지의 능력이 없는 자 등에 대한 보호와 그 방법을 규정하여 사회복지의 향상에 기여함을 목적으로 제정되었으나 생활보호법은 극빈자 ... 겠다.Ⅱ. 국민기초생활보장제도와 자활사업의 개념1. 국민기초생활보장제도의 형성 배경국민기초생활보장법은 과거의 생활보호법의 대체 입법으로 제정되었다. 생활보호법은 1961년 12월30일 ... 었다.그리하여 40년간 유지되어 온 생활보호법 상 저소득층에 대한 시혜적 단순보호에서 근로능력 유무와 상관없이 소득 인정액 기준 최저 생계비 이하 계층에게 현금과 현물을 제공하는 보편

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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