"채용해야하는이유"의 검색결과 입니다.

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"채용해야하는이유" 검색결과 201-220 / 44,429건

4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소

능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.서론졸업 후 내 ... 이 매우 중요하다는 것을 발견했다. 외부 거래처와 메일을 주고받을 수 있어야 하거나 전화로 직접 주문을 정확히 이해하고 전달할 수 있어야 하는 이유다. 특히 보안 관련 프로그램 ... 과 웹디자이너를 채용하는 기업이 요구하는 역량을 확인한 후 채용 전 자질을 검증하는 방법으로 어떻게 활용할지, 어떻게 하면 이들을 충족시킬 수 있을지 고민하는 시간을 갖는다.PM

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고, 해당 아동보육서비스의 과제

을 헤아려야 하는 것이다. 내 지인은 현재 35세이고 어린이집을 얼마 전에 열었는데, 어린이집 교사들을 채용할 시, 나이가 30세 미만인 여성 중, 보육교사 자격증 2급 이상을 소지 ... 한 이들 3명을 채용했다고 한다. 이처럼, 요즘 아동폭력으로 인해 다수의 어린이집에서는 인증된 교사 채용에 혈안이 되어 있고, 일부 어린이집에서는 교사들에게 매일, 일지를 쓰게 하 ... 이다.2. 아동보육 서비스의 문제점 지정의 이유그리고 나는 이런 아동보육 서비스의 문제점 지정을 하게 된 이유에 관해서도 설명해보고자 한다. 먼저, 보육교사 자격증이 없는 인증

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25

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위더스 인적자원관리 a) 5주 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

에서 인재를 채용하는 것이 더 효과적일 수 있다. 육성을 통해 인재를 양성하는 데는 시간이 걸리기 때문에 급박한 상황에서는 다른 방법을 모색해야 할 수도 있다.비정규직과 고용 관리최근 ... 의 급변하는 시장 환경에서는 모집 전략도 유연하고 다채로워야 한다. 특히 기술 산업, 헬스케어, 금융 분야와 같은 산업에서는 글로벌 인재를 채용하는 것이 중요해지고 있다. 이에 따라 ... 기업들은 더 이상 국내에서만 모집을 진행하지 않고, 해외에서도 우수한 인재를 적극적으로 찾아 나서고 있다.디지털화가 진행됨에 따라 채용 과정에서도 IT 기술이 중요한 역할을 하

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.18 | 수정일 2025.03.25

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조직심리학 ) 당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오.

십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 당신이 낸 채용공고문을 보고, 40명이 지원, 이력서를 제출하였습니다. 이때 ① 지원자 중 훌륭한 경험 ... 성을 유지 및 지속하는 방안으로 꼽히는 것이다. 하여 기업은 기업의 특성에 따라 알맞은 채용 기준 및 양성 방향성을 모색하는데, 기업 규모의 차이를 막론하고 존재하는 법칙에 가까운 논리라 ... 는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 당신이 낸 채용공고문을 보고, 40명이 지원

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

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여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고

한 언행 등을 미디어에 비판, 검열 없이 송출해서 혐오를 정당화하는 여론을 만들기도 한다.Ⅱ. 본론1.노동환경에서의 여성 차별1)채용남성은 여성에 비해서 채용시장에서 명백하게 선호 ... 의 해결 방법을 제시하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.노동환경에서의 여성 차별1)채용2)유리천장과 에스컬레이터2.해결방안1)손해배상2)사회인식3)교육Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... . 서론실제로 현대 여성의 삶은 과거 여성의 삶과는 매우 다른 모습과 양상 등을 보인다. 그러나 겉으로 보이는 모습이 다르다는 것을 이유만으로 차별과 혐오 등이 사라지는 것은 물론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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2022생활체육지도자 연수 과제

을 유지하는데 기여할 수 있다고 볼 수 있다.3. 개정된 체력시험이러한 이유로 경찰은 내년 2023년 부터 간부 채용 및 경력채용 시험에 순환식 체력시험을 도입하기로 하였다. 또한 ... 에서 무능한 모습의 장면이 나옴에 따라 여경 무용론 등 여경에 대한 비난을 불러일으켜 여경에 대한 체력시험기준을 강화해야 한다는 청원까지 등장하였다. 이러한 이유로 남성과 여성 ... 를 수행해야 하는 직군이기때문에 현명하게 대처하기 위해서는 잘 준비된 강인한 체력이 바탕이 되어야한다. 따라서 공무직 체력검사 및 검정은 업무수행에 필요한 순발력, 지구력, 민첩성

시험자료 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.08.22

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이혜정 서울대에서는 누가 A+를 받는가 독후감

한 건 조사 결과 학생들의 대답으로 더 느낄 수 있다.교수와 상반된 의견은 절대 내지 않겠다고 한 것이다. 그냥 동조하게 될 수밖에 없는 환경, 그 이유는 바로 학점 때문이다. 우선 ... 크게 문제는 사회, 대학으로 봐야 할텐데 사회는 절대 학점을 보지 않는 형태로 채용을 하지는 않을 것이라고 본다. 지금도 학교 간판을 가려도 학점은 쓴다.대학이 바뀌어야 하는데 ... 었다. 이것만 봐도 지금 채용 과정에서 학점을 보는 것이 그냥 말 잘 듣고 성실한 사람 뽑는 기준에 불과하다는 점도 어느 정도 고개가 끄덕여지게 되었다.대학이 학원화되었다는 말을 아주 예전

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.24

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지방 소멸에 대한 대책

지방 소멸에 대한 대책비전문가인 일개 개인으로서 지방 소멸을 막으려면 어떻게 해야 할지 간략히 대책을 기술해보겠다. 내가 생각할 때 지방의 인구가 꾸준히 수도권으로 나가는 이유 ... 인재에게 혜택을 주는 전형인데 이걸 채용에 확대해서 적용하는 것이 좋다. 중요한 건 일자리를 지방에서 구하는 것까지 이어지도록 하는 것이기 때문에 지방 대학을 졸업하고 지방 ... 수도권으로 전입하는 큰 이유는 수도권에 일자리, 소위 말하는 대기업, 일류 기업이 즐비하기 때문이다. 이걸 역으로 봐야 지방 소멸 대책이 설 것이다. 지금도 지방에 꽤 많은 대

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.08

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경영과 인사

차이점은 가치관의 차이라고 볼 수 있다. 기존 기성세대가 직장생활을 하는 이유는 가족 부양과 내 소유의 집을 구하는 것에 초점을 두었다. 그렇기에 직장을 선택할 때 안정적이고 ... 오랫동안 다닐 수 있는지가 중요한 선택지가 되었다. 하지만, MZ세대의 직장생활을 하는 이유가 가족 부양과 같은 요소보다는 개인의 성장과 자유, 성취에 목표를 가지고 직장을 선택 ... 관의 차이로 인해 기업 경영진과 인사팀의 고민이 시작된다. 어떻게 하면 내부 인재를 잘 유지할 수 있을까와 같은 고민 하게 된다. 장기근속자의 수를 유지하면서 신규 입사자의 선발

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.26

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[공익인권과법] A와 B는, 기업이 직원 채용시에 유전자 검사 결과를 요구하고 결과를 제출하지 않으면 채용하지 않는 행위의 적법성에 대하여 다음과 같은 대화를 나누었다

에 대한 비판1. A의 이론적 입장이 목적론인 이유A는 기업 甲이 유전자검사 결과 제출을 채용 조건으로 요구한 행위를 적법하다고 주장하며, 이를 총효용 극대화와 계약 자유라는 목적 ... [ 우수레포트 ]방송통신대중간과제물개설학과법학과교과목명공익인권과법학년4학년유형공통형A와 B는, 기업이 직원 채용시에 유전자 검사 결과를 요구하고 결과를 제출하지 않으면 채용하지 ... 않는 행위의 적법성에 대하여 다음과 같은 대화를 나누었다. 표준 목차에 따라, (교과서와 강의에서 배운 내용을 기초로 하여) A와 B의 각각의 주장에서 취하고 있는 사적자치원칙

방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.20

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우리 사회에서 취업 여성들은 일반적으로 남성에 비해 낮은 임금을 받고 있는데

로 인해 발생하는 경우가 많다. 최근 2021년 발생했던 동아제약의 성차별 면접 사건이 그 대표적인 예라고 할 수 있는데 해당 회사에서는 2021년 하반기 공개채용에서 당시 면접관이 ... 인 남성이 인내심이 높고 일을 더 끈기있게 잘할 것이라는 편견이 있는 사람이 회사의 직원 채용 및 임금 수준을 결정하는 업무를 맡는 임원 중에서 다수를 차지하고 있는 것이 문제라고 ... 할 수 있다. 그렇지만 이러한 성차별적인 편견이 공정한 인사 채용과정이나 임금 적용과정에서 적용되어서는 안되기에 면접과정에서도 사전에 면접질문지를 작성하고 모든 면접관들이 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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A+ 인적자원관리 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

지원자를 선발하기 위한 과정이 세분되어야 한다. 이는 많은 다국적 기업들이 인재 확보를 위해 포괄적이고 체계적인 채용 시스템 구축에 많은 시간과 비용을 투자하고 있는 이유이기도 하 ... 확보를 통해 장기적인 성장을 도모할 수 있게끔 한다. 우수한 인적 자원 확보를 위해 여러 기업에서는 효율적인 채용 시스템을 구축하기 위한 노력을 아끼지 않고 있다. 시대의 변화 ... 에 따라 채용문화 역시 변화기에, 본론에서는 2020년대 시장 상황에 적합한, 효과적인 채용에 대해 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 지속 가능한 경영을 위한 모집의 의의지속 가능한 모델

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.02

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직장 내에서 이루어지는 여성들에 대한 성차별에 대하여

않습니다.” “면접과정에서 성별을 이유로 질문사항을 달리하지 않습니다.” 안내서는 이를 지키지 않으면 “성차별적 채용 요인”에 해당한다고 했다. 그리고 동아제약 인사팀장의 질문 ... 이 하는 것이기 때문에 끝없이 발전해야하는 세상을 만드는 것은 대부분 노동의 주체인 인간에게 달린 문제이다. 그 이유로 인간을 노동에 적극적으로 고용하는데, 사회가 발전할수록 육체 ... 들이 부분에서의 성차별1. 성차별 채용과정의 현실과 개정된 법안남성은 가정 밖에서 돈을 버는 ‘생산 노동’을 하고 여성은 가정 내에서 가사노동과 자녀를 양육하는 ‘재생산노동

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| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.01

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[인적자원관리] 취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다.

직이 아닌 신입을 채용한다면 교육에 필요한 인건비도 만만치 않게 들기도 하고 업무 실수의 위험도도 높아지기 때문에 무조건적인 경력직을 선호하여 신입 채용을 마다하는 이유도 있 ... 를 졸업하고 나서도 취업에 큰 어려움을 겪고 있다. 그 이유는 기업에서는 신입은 뽑지 않고 경력직만 선호하는 경향이 있기 때문이다. 실제로 취업 포털 사람인이 기업 330개사 ... 를 대상으로 경력직 채용 선호도에 대해 조사한 결과 경력직을 신입보다 우선 채용한다는 기업이 53.3%나 되었었다. 이처럼 신입의 경우 채용하지 않는 회사가 절반을 넘기 때문에 경력

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| 리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.03 | 수정일 2022.06.05

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학령인구가 날로 줄어듦에 따라 교원 정원을 감축하려는 움직임이 있다. 이에 초.중등교육에서 적정한 교원 정원 유지의 필요성을 언급하고, 교원 정원정책의 바람직한 방향을 제시하시오.

아 부득이하게 정원외 기간제를 채용하여 필요 교원에 대한 부족분을 채우고 있는 경우가 늘어나고 있다. 그에 따라 정규 교사 대비 기간제 교사 비율이 매년 증가하고 있으며. 전국에 채용 ... 된 기간제 교사는 약 6만명이며, 그마저도 제때에 채용하지 못해 수업이 제대로 이뤄지지 못하는 사례도 허다하며, 특히 기간제 교원이 담임을 맡고 있어 많은 학교에서 학부모 민원의 대상 ... 연합 등 교육계 안팎에서 반대의 목소리가 크다. 학생 수가 줄어드니 교사 수도 줄여야 한다는 단순한 경제적 논리로 접근하기 보다는 급변하는 미래사회를 살아갈 우리 학생들의 바람직

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| 시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.30

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인적자원관리의 이론적 배경을 설명하고, 인적자원관리의 주요내용과 특징을 기술하세요.

의 과정으로 정의된다. 이는 채용, 교육, 평가, 보상, 경력 개발 등 다양한 활동을 포함하며, 궁극적으로 조직의 성과를 극대화하는 데 기여한다.특히, 인적자원관리는 단순히 사람을 채용 ... 결과 조직 전체의 경쟁력을 강화하는 데 목적을 둔다. 따라서 인적자원관리는 기업이 지속 가능한 성장을 이루기 위해 반드시 필요한 경영 관리의 핵심 요소라 할 수 있다.최근에는 인 ... 들을 통합적으로 관리하는 것이 현대 인적자원관리의 주요 과제로 떠오르고 있다.이 과제에서는 인적자원관리의 이론적 배경을 설명하고, 주요 내용과 특징을 평서체로 기술하고자 한다. 이를 통해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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현 정부의 복지정책을 협의의개념 차원에서 서술하시오

채용 도모또, 장애인 채용을 장려하기도 한다. 정책적으로, 장애인들을 카페, 편의점 등에 채용되게 하는 것이다. 실제로 요즘, 발달장애를 겪어 말하는 것을 어려워하는 이들을 고용 ... 하여 장애인 차별을 지양하는 기업들이 늘어나고 있다. 물론, 이에는 다 이유가 있다. 정부에서 장애인을 채용하는 기업에는 보조금을 지급하기 때문이다. 아무쪼록, 이런 이유로 장애인 ... 채용 도모가 여실히 일어나고 있다.3) 노인복지 관련 정책(1) 경로 식당 운영그리고 노인복지 관련 정책에 관해서도 언급해보고자 한다. 먼저, 경로 식당 운영에 관해 서술해보

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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디지털 환경하에서 기업이 가진 과제에 대해 자신만의 해결방안을 제시하시오.

한다는 특성이 있고, 새로운 방식이 아닌 이전의 방식을 선호할 수 밖에 없는 것이다.나. IT인력을 적극적으로 채용해야 한다.디지털화의 선결과제는 IT인력을 채용하고, 그들의 능력 ... 은 디지털화가 기업생존과도 직결된 문제라는 것을 자각하고, 보다 적극적으로 IT인력을 채용할 수 있어야 하겠다.다. 해킹 등 보안문제에 대해 관심을 기울여야 한다.지난해 우리나라 ... 적 추세임을 자각하고, 보다 적극적으로 디지털화를 추진할 필요가 있다는 생각이 들었다.나. IT인력을 적극적으로 채용해야 한다.현재 우리나라 IT인력의 평균 연봉은 상당히 높은 수준

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.04.04

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우리나라 청년실업 및 노인 일자리를 해결하기 위한 국가, 지자체 및 기업의 역할 방안에 대해 서술하시오

내 우수 중소기업들에게 다양한 혜택을 제공하며 셋째, 기업들은 채용 확대를 통해 좋은 일자리를 많이 만들어야 한다.청년 실업률은 2016년 9.8%까지 치솟았다. 2017년 ... 면 2020년 3월 현재 전체 실업률은 4.3%인데 비해 15~29세 청년층 실업률은 9.5%라고 한다. 이러한 상황에서 최근 들어 취업시장에도 변화가 나타나고 있는데, 그중 하나 ... 가 바로 비대면 채용 방식의 확산이다. 언택트 시대라는 말이 나올 정도로 온라인 플랫폼을 활용한 구인·구직 활동이 활발해지고 있다. 하지만 아직까지 대부분의 중소기업들은 여전히 대

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리

하는 비중이 매우 높아진 상황을 반영하며, 많은 기업들이 콘텐츠 마케터 또는 콘텐츠 프로듀서의 직무를 수행할 수 있는 인적 자원을 채용하고자 하는 이유를 설명하기도 한다.다수의 소비자 ... management)란 기업이 필요로 하는 인적 자원의 특성을 파악한 후 그러한 인적 자원을 채용하는 행위를 포함하게 되며, 이후 기업의 인적 자원 관리가 개시되고 운영되는 시발점을 제공 ... 하는 행위라고도 할 수 있다.아래에서는 기업의 채용에 대해 보다 자세히 살펴보기 위해, 본인이 관심을 갖고 있는 직무의 채용 공고를 선정하여 분석해 보고자 한다.두 건의 채용 공고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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