"비정규직근로자제"의 검색결과 입니다.

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"비정규직근로자제" 검색결과 201-220 / 285건

[경영학A+] 가족친화경영 정의와 유형 및 국내외 사례 고찰과 유한킴벌리 가족친화 경영사례 분석

은 지난 해 50.1%로, 꾸준히 증가하는 추세이나 여전히 OECD(경제협력개발기구) 회원국 중 최하위 수준이다. 그나마도 여성 취업자 대부분(67.7%)이 비정규직 이다.기혼여성 ... 보육시설의 확대와 육아시 설서비스, 근로시간 단축 등과 같은 육아를 병 행할 수 있 도록 제도적으로 뒷받침이 되어야 할 것이다. 이런한 제도와 사회문화 조성은 기 업과 정부 ... 의 미치는 효과가 크다.Glass와 Riley(1998)근로자 유지효과가 크며, 특히 육아휴직제도나 정시 퇴근제는 근로자 유지에 매우 효과가 크다.Narayanan와 Nath

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.02.11

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[노동경제학 또는 노사관계론]비정규직 현황과 정책방향

직 근로의 의미와 유형2. 비정규직 근로자의 규모 및 실태3. 비정규직 근로자 증가현황과 원인4. 비정규직 근로자의 문제점5. 비정규직 근로자 관련 노사 쟁점사항6. 비정규직 관련 ... 대책의 현재 상황 및 전망7. 비정규직에 대한 우리의 의견1. 비정규직 근로의 의미와 유형1) 비정규직 근로의 의미비정규직근로자란 정규직 근로자의 잔여개념으로서 근로방식, 임금 ... 의 정함이 없이 근로하고, 해당사업주의 사업장에서 근로를 하며 상시근로를 하는 근로자라 할 수 있지만 비정규직근로자는 근로기간이 정해져 있어 기간이 만료되면 실업자로 전락하거나 파견직

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.01.06 | 수정일 2014.06.11

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청년실업의 현황, 문제점, 대안

의 확대 및 전문국방인력 양성대안 : 기업의 역할단기 성과위주의 구조조정/비 정규직 남용 자제 - 장기적 인력운영정책 하에서 신규채용의 확대 장려 - 조직활력 유지를 위해 다양 ... %(103만5000명)에 이름(현대경제연구원) 취업자 중 잠재적인 청년 실업자군으로 분류해야 하는 임시직, 비정규직의 비중이 상당히 높다는 점 - 청년 취업층의 임시직/비정규직 비중 ... 은 50%가 넘음 (2006년 비정규직 통계 결과 분석 보고, 청와대 비서실 )우리나라 청년실업의 원인(1)신규투자감소 신 자유주의 확산으로 인한 투자시계의 단기화 (투자 자금

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.30

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청년실업

확대 전면화 --------- 73. 저성장 시대에 맞는 경제 모델 개발 --------- 74. 구조조정 및 비정규직 남용 자제 --------- 75. 경력직 채용제한과 재교육 ... 는 지금까지 과거 고도 성장기에 가능했던 성장일변도의 경제정책을 유지 하였다.4. 구조조정 및 비정규직 남용 자제IMF 외환위기 이 후 기업은 성과위주의 단기 구조조정을 단행 하 ... 10명중 4명은 정규직이 아닌 비정규직 아르바이트를 하고 있는 것으로 조사되었다. 대부분의 비정규직 취업자들 은 심각한 취업난을 피하기 위해 아르바이트를 택하게 되었고 생계를 유지

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.01

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노사관계 기반으로서 노무관리

5절 임금보호제도7. 비정규직과 유사근로자의 근로조건 보호보호1년미만 단기계약근로자학습지 교사, 캐디 등의 유사근로자단시간(시간제) 근로자파견근로자제 6절 산업안전과 보건관리1 ... 노사관계 기반으로서 노무관리제 1절 노무관리의 의의 제 2절 노무관리의 발전 제 3절 사용자의 의무ㆍ권리 제 4절 근로시간 보호제도 제 5절 임금보호제도 제 6절 산업안전과 보건 ... 관리는 현장감독자의 감독행위와 직결되어 있다.제 1절 노무 관리의 의의3. 노무관리의 목표근로자의 인격과 노동보호협력관계의 조성노동의 인간화의 노사협력제 2절 노무 관리의 발전1

리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.09

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비정규직 근로자의 특성과 보호법안

분별한 남용을 자제하겠다는 약속을 할 수 있는지 논의해야 한다. 정부 또한 근로기준과 사회복지행정의 사각지대를 최소화할 수 있는 방안을 강구해야 한다. 오늘날의 비정규직 문제 ... 비정규직 근로자의 특성과 보호법안Ⅰ. 서론비정규직근로자는 근로방식이나 근로시간, 고용의 지속성 등 여러 면에서 표준적인 정규 근로자가 아닌 근로자를 말하지만, 한국의 경우 ... 8월, 노동부는 노사정위원회에서 논의 중인 비정규직 보호방안과 관련해, 일정 기간이 지나면 정규직화하는 방안을 검토하고 있다고 밝혔는데, 노동계에서는 계속 비정규직 근로자의 정규직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.07.23

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한국 교육변천의 사회적 배경

와 박사과정, 전문대학은 2 년)- 비정규학교조직: 방계학제(성인교육기관과 비슷)상호교류가 막혀있기에 정규학교 조직으로의 이동은 검정고시로만 가능* 방송통신고?대학, 산업체부설특별학교 ... 의 자제들을 대상으로 교육하던 전통사회의 교육기관들은, 시대에 따라 명칭이 바뀌고 교육기관의 수준도 향상된다). 교육은 중앙정부와 지방관서가 설립ㆍ운영하는 관학(官學)과 개인 ... 가 혼재된 왜곡된 교육② 시대 상황- 1905년 을사보호조약 이후, 10만을 넘는 일본인들이 교육조직과 각종 산업분야에서식민관료로 종사함. 한국인 관료는 대부분 하급 행정직에 종사

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.11

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[상생경영]포스코의 상생협력

으로 임금인상을 자제하여, 그 여유분을 협력 중소기업 비정규직의 임금 및 근로조건 개선에 지원유도산업자원부 자료결론 ◦ 앞으로의 과제저 출산 극복을 위한 가족친화경영 활성화가족친 ... .4%를 받아 1위를 기록결론 ◦ 앞으로의 과제포스코가(기타 대기업 포함) 해결해야 할 과제는 무엇인가?비 정규직과 저 출산 에 대응!산업자원부 자료결론 ◦ 앞으로의 과제중소기업 ... 비소기업 비 정규직 역량개발상생형 비정규직 훈련 프로그램 확대 - 상생형 이러닝 컨소시엄 사업, 전문기술분야 비정규직 직업훈련사업 등교대제 전환(4조 3교대제) 확산 대기업이 협력

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.18

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[경영]노사관계 분석

투입의 필요성대두와 대립 해결책 -노조+사측+정부 유기적 공조필요= 하나의 국가적 해결문제 -근로자: 정규직과 비정규직간의 갈등해소 및 과다한 협상안 자제 -사 측: 적정 수준 ... 근로자의 고용문제 1) 비정규직이란? -기간제 노동자 -가접고용 노동자(파견, 사내하청) -PART-TIME근로자 2) 현대자동차 비정규직 고용현황 -국내3개소 생산공장- 430만 ... 정규직 근로자가 꺼려하는 도장부가 주된 작업부서 -단순작업 및 동일 작업에서의 불합리적 임금4) 비정규직 고용으로 인한 노사간 문제점 비정규직의 문제점 -정규직노동자의 40-60

리포트 | 31페이지 | 13,800원 | 등록일 2005.10.05 | 수정일 2020.05.20

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[심리학] 노동시장변화

조정 노력이 일치하면서 근로자의 비정규직화를 초래하게 되었다. 즉, 기업은 이러한 환경적 변화에 능동적으로 적응하기 위하여 고용의 유연성)을 확보하고 적정인력을 유지하며 상대 ... 적으로 임금수준이 낮은 비정규직 근로자를 고용함으로써 비용을 절감하고자 한다.신자유주의의 물결은 노동시장을 넘쳐나는 비정규직 노동자로 채우고 있다. 임시?일용직만 하더라도 임금노동자 ... 적인 고용 형태가 된 시대가 도래한 셈이다. 그러나 비정규직 노동자의 양산은 고용의 안정성이나 임금 및 근로조건, 사회보장에서뿐만 아니라 노동조합의 조직 측면에서도 기존의 정규직

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.23

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한국의 노사관계와 발전방향

에 자살로 내모는 △공공부문 400억원대 손배?가압류 취하 및 민간부문 1천억원대 손배?가압류 취하 ‘유도’ △공공부문 비정규직 실태 공개와 차별해소 대책 수립 △장기파업 사업장 ... 현안 해결을 요구하고 있다.민주노총은 정부가 내놓은 노사관계 개혁안(로드맵)이나 비정규직 대책, 사용자 대항권 강화 등이 밀어붙이기식으로 이뤄지고 있다고 주장한다. 실제로 노사관계 ... 원인으로 꼽힌다. 외환위기 이후 신자유주의 공세 앞에서 가장 먼저 타격을 받은 쪽은 노동자들이었다. 수많은 비정규직 노동자들은 일하면서도 빈곤한 ?노동빈곤층?을 두텁게 형성하고 있

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.29

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[노동행정][노동정책][노동자][노동행정의 현황][노동행정의 정보화 추진][노동행정의 심사 평가][노동행정의 추진 과제]노동행정의 현황, 노동행정의 정보화 추진, 노동행정의 심사 평가, 노동행정의 추진과제 분석

정책 수립·추진, 저임금근로자 보호 정책 수립·운영, 비정규직 근로자의 보호에 관한 정책개발 및 운영 등2) 지방노동관서○ 노사분규 예방 및 수습, 노사관계 관련 동향 파악 및 ... (405명)2) 소속기관 : 62개소(4,340명)2. 기능1) 노동부 본부2) 지방노동관서3) 노동위원회4) 노사정위원회3. 노동법 체계1) 개별적 근로관계법2) 집단적 노사관계법3 ... 기관 평가 결과4) 평가결과의 활용Ⅴ. 노동행정의 추진 과제1. 선택과 집중을 통한 행정의 생산성 제고1) 「불필요한 일 털어내기」등 업무혁신과제 발굴2) 비효율적인 업무처리 관행

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.02.19

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[인사관리] KBS 비정규직

{목 차{Ⅰ.비정규 고용의 개념과 유형Ⅱ.비정규노동 차별실태와 문제점Ⅲ.비정규노동자의 권리 침해유형Ⅳ.KBS의 비정규직 현황 및 실태Ⅴ.기간제 근로자 및 파견근로자Ⅵ.비정규직 ... 하기 위한 수단으로 비정규 고용을 활용하고 있음.2. 비정규 고용의 유형고찰1) 기간제근로자(계약직)2) 파견근로자3) 용역직근로자 -4) 독립도급5) 임시파트타임 -6) 재택근로 ... KBS의 총비정규직 노동자는 1800여명으로 추산그중 파견근로자가 1/3에 해당되는 600여명에 달함(자료 : 미디어오늘,2003년 11월 4일자)2. KBS비정규노동조합의 설립

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.03

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KTF 노사관계 조사(사례로 살펴본 KTF의 신노사문화)

차 중앙집행위원회"06년 조직혁신안, 비정규직 투쟁기금 모금 의결 "'05.09.292005년 임단협 가협정 체결2005년 임단협 가협정 체결'05.08.23노동조합 창립4주년 ... '06.02.07비정규 날치기 강행처리와 비정규 권리보장 입법쟁취 투쟁 결의대회- 일시 : 2006년 2월 7일(화) 오후5시- 장소 : 국회(구) 한나라당사앞'06.01.25제1 ... 여, 근로조건 향상과 권익신장을 통한 생활노조를 건설한다.하나. 우리는 진취적인 신 노사문화 수립을 통해 회사의 경영자율과 직장 민주화를 수호한다.하나. 우리는 전체 노동자의 사회

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.25

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[노사관계론]21세기 한국형 노사관계 모델

기업과 중소기업사이의 임금격차 확대..PAGE:4▣ 새로운 노사관계의 필요성 대두 (2)노동조합 조직의 문제-대기업 정규직 중심의 노동운동은 근로계층의 광범한 욕구를수렴하고 이 ... 을 강화하여 기업의 고용능력증대2. 능력과 생산성에 따라 임금지급-성과급 능력급제 등으로 임금제도 변경3. 해고자, 비정규근로자, 중소기업근로자를 위한 사회적 안전망 구축교섭구조 및 ... 어 이를 수용하지 못함정부의 비효과적인노동정책-노동정책의 위상이 낮음-비젼과 원칙에 입각한 일관성 상실..PAGE:5▣ 새로운 노사관계의 필요성 대두 (3)2. 노사관계 환경의 변화

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.02

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[사회이슈][사회학] 비정규직문제, 담배값인상

통속이 되어 기득권 지키기인가. 이런 불평등한 근로사회가 뿌리 내리도록 만든 게 누구 누구의 책임인가.똑같은 일을 하면서 차별대우를 받아야 하고 그것도 정규직과 비정규직이란 이름 ... 할 때 능력에 따라 공평한 대접을 받아야 한다. 정규직, 비정규직 따로 두어서 근로조건을 달리해서는 안된다. 특히 급여, 후생복리 등에 차등을 두어서는 더더욱 안된다.양대 노총 ... ● 목 차 ●I. 주제 선정의 이유II. [사안1 : 비정규직노동자 관련]⑴ 관련기사/사설 소개⑵ 기사/사설의 쟁점⑶ 나의 의견⑷ 보충자료⑸ 더 알아보기 : 귀족노조란 무엇인가

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.06.15

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현대자동차 노사분규

었다. 노조가 정치적으로 개입되어 힘을 행사하려 할때 과연 정부는 어떠한 대처를 하고 있었나? 현대자동차는 '비정규직 문제', '한미 FTA 반대' 파 업은 네티즌들과 국민들이 왜 이런 ... 기업 노조의 파업으로 인한 폐해Ⅳ. 해결방안Ⅰ. 노사분규의 개념과 해결방법1. 노사분규란?☞ 노사분규는 노동관계에서 생기는 분쟁 일반을 가리킨다. 임금, 근로시간, 후생, 해고 ... , 기타 대우 등 근로조건에 관한 노동 관계 당사자간의 주장의 불일치로 인한 쟁의상태 라고 할 수 있는데 이것이 바로 노사갈등의 표출이다.2. 해결방법? 노사간의 직접협상☞ 노사간

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.13

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비정규직 보호정책

의 유형가. 임시 근로자나. 단시간 근로자다. 비임금 비정규 근로자제2절. 우리나라 비정규직 고용현황과 실태1. 우리나라 비정규직 규모와 실태2. 공공부문 기관별 비정규직 규모3 ... 비정규직 보호정책목 차제1장. 서론제1절. 연구 목적 및 연구의 의의제2절. 연구 방법제2장. 본론제1절. 비정규직 근로자의 개념과 유형1. 비정규직 근로자의 개념2. 비정규직 ... . 근로계약의 실태가. 계약의 체결방식나. 계약 기간4．기업과 노동자의 비정규직 선택의 이유-노동시장의 고용수요와 공급측면제3절. 비정규 근로자에 대한 정부의 정책1. 비정규직 보호

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.20

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우리은행의 인적자원관리

분정규 1회 승진 누락감봉, 정직이 있을 경우비 고감점(조치)구 분5. 임금관리성과급기본연봉기타보수지급• 4년제 대졸 신입행원 (군필 ): 3800만원 수준 • 4년제 대졸 신입행원 ... 3관리i. 서론1. 인사관리의 중요성 2. 우리은행 선정이유 3. 우리은행 소개직무관리직무분석근로시간관리직무설계직무기술서 직무명세서 작성• 재택근무, 간주 근로제, 선택 근로 ... 제 채택하지 않음 • 주5일제 : 장점 - 사원들의 사기가 높아짐, 업무에 충실함 단점 - 업무수행의 효율성 감소• 직군 분리제도(일반직, 계약직) • 직군세분화(개인,기업,투자,경영

리포트 | 42페이지 | 10,000원 | 등록일 2008.06.06 | 수정일 2021.07.02

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[노사관계론]우리나라의 노사관계와 발전방향

민간부문 1천억원대 손배?가압류 취하 ‘유도’ △공공부문 비정규직 실태 공개와 차별해소 대책 수립 △장기파업 사업장 현안 해결을 요구하고 있다.민주노총은 정부가 내놓은 노사관계 ... 개혁안(로드맵)이나 비정규직 대책, 사용자 대항권 강화 등이 밀어붙이기식으로 이뤄지고 있다고 주장한다. 실제로 노사관계 로드맵은 시한에 쫓겨 노사 양쪽을 모두 배제한 채 노동문제 ... ’도 노무현 정부의 노동정책과 겹치면서 노-정간 대립을 낳은 한 원인으로 꼽힌다. 외환위기 이후 신자유주의 공세 앞에서 가장 먼저 타격을 받은 쪽은 노동자들이었다. 수많은 비정규직

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.20

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