"노사관계성공기업"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

노사관계성공사례 노사관계 특징 기업 문제해결 공기업행정학 노동법2 과학적 관리론 단일지표모형 산업복지

바로가기

공사/공기업 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"노사관계성공기업" 검색결과 201-220 / 4,975건

판매자 표지

코레일 예상 인성& 상황 면접 문항 200가지

며 국민의 편의와 안전을 위해 최선을 다하는 기업입니다.8.한국 철도 공사의 최근 이슈에 대해 말해보시오.9.대인관계에 있어 가장 중요하다고 생각하는것과 그 이유에 대해 말해보 ... 에 어떻게 도움이 될수있는가?20.일에 있어서 과정과 결과 중 어느 것이 중요하다고 생각하는가?21.10년 후 나의 모습과 사측과 노사의 관계발전 방안은?22.노사관계를 어떻게 생각 ... 자사가 다른 공기업과 다른점은 무엇이라 생각하는가?105.임금 피크제에 대한 본인의 생각을 말해보시오.106.한국철도공사의 이미지는 어떠한가?107.SR 고속철도에 대한 본인

자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.18

다운로드 장바구니
[인간과사회] 2022년 기말시험 과제물, 소득불평등, 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 1. 하나를 선택하여 묘사하고, 2. 이것이 직접적 또는 간접적으로 미치는 영향, 3. 이러한 현상이 발생하게 된 사회구조적 요인을 사회학적 개념을 사용하여 설명, 4. 이 문제의 해결방안

관계제도에 의해서 규제된다. 이에 반해 비정규직은 임시직, 시간제, 파견근로, 계약직 등 다양한 형태로 정규직과는 다른 고용형태를 보이고 있으며, 표준적인 노사관계에 적용을 받 ... 속화, 경제의 성숙단계 진입 등이 양극화의 근본적 원인으로 작용하고 있으며 산업연관관계 미약, 중소기업 성장기반 취약, 고용구조 악화 및 소득재분배 기능의 미흡 등 구조적 원인 ... 에서의 보충성 확보로 양극화 해소3) 비정규직 노동자를 위한 법제 개선4) 경제성장을 통한 소득 불평등 해소5) 대기업과 중소기업의 동반성장 도모6) 취약계층을 위한 가계 부채 삭감 방안

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.30 | 수정일 2022.11.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

민츠버그의 관리자 역할 중 본인이 생각하는 간호관리자의 가장 중요한 역량

에 대한 지식과 실천이 필요하다.Ⅱ 본론다음은 민츠버그가 제시한 관리자의 10가지 역할이다.1. 대인관계 역할① 대표자: 간호단위의 장으로서 관리자는 공적인 임무를 수행한다(예: 방문 ... 관계 역할, 정보적 역할, 의사결정 역할로 범주화시켰다. 관리자란 조직의 목표를 성취하기 위해 책임을 갖는 사람이다. 간호학에 연결하여 병원 내에서의 관리자를 생각하면 먼저 떠올려 ... . 의사결정 역할① 기업가: 조직의 변화에 대한 정보를 바탕으로 사업을 추진한다.② 고충처리자: 관리자는 스케줄 문제, 장비 문제, 파업, 협상 실패 건 및 생산성을 감소

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

학점4.35의 시험대비 간호관리학 요약본(개념과 모형,관리역량,관리이론,기획,목표관리,의사결정,시간관리)

수행통제기능: 관리계층에 상관없이 거의 같은 비율로 적용6. 간호관리자의 역할 (Mintzberg의 10가지 관리자 역할)1) 대인관계 역할대표자: 간호단위의 장으로서 공적 임무 ... 적 관계가 아닌 직무 성과에 의해 결정됨각각의 직위에 대한 공적 권한, 업무 책임 등이 명확하게 규정되어야 함직위는 계층화되어야 함. 종업원들은 누가 누구에게 보고하는지 알 수 있 ... 는 사람관리자: 조직의 목표를 성취하기 위해 책임을 갖는 사람리더십관리다른 사람을 가이드하고 영향 주는 능력사람이 리드됨어떠한 그룹에서도 발휘할 수 있음사람, 인간관계에 중점을 둠목적

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

다운로드 장바구니
나이키 NIKE 기업전략 사례연구와 SWOT분석 및 나이키의 미래전략 제언

에 비용 절감과 품질 향상 경쟁을 유도해 최적의 제품을 유리한 조건으로 공급받을 수 있다. 더구나 노사관계와 임금 협상, 환 위험, 보호무역 장벽과 같은 여러 가지 복잡한 문제 ... 나이키 NIKE 기업전략 사례연구와 SWOT분석 및 나이키의 미래전략 제언-목차1. 나이키 기업소개2. 나이키 SWOT분석(1) Strength(2) Weakness(3 ... ) Opportunity(4) Threat3. 나이키 기업전략 사례연구(1) 제품전략(2) 아웃소싱전략(3) 물류전략(4) 파트너쉽 전략(5) 마케팅전략- 심벌마케팅- 감성마케팅- 브랜드

리포트 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.05.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

FDI(해외직접투자)와 현대자동차 인도공장 사례 분석

으로 국내 기업과 지속적인 경제 관계를 수립할 목적으로 투자를 하는 것으로 설명할 수 있다. 경영권이 수반된다는 점에서는 단순히 주식투자와 채권과 같은 자금이동에 불과한 간접 투자 ... 며. 이미 존재하는 기업과 시설을 이용하여 설립비용이 거의 들지 않고, 사업이 기능하기까지 시간이 오래 걸리지 않으며, 생산시설의 확장이 쉽니다. 그러나 노사문제 등 피인수 기업의 문제 ... 적인 펜데믹과 더불어 SNS(Social Network Service)의 발달, 플랫폼의 다양화 등 통신 산업의 고도화로 세계는 하나가 되어가고 있다. 앞으로 FDI는 기업의 성장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

스칸디나비아(북유럽) 국가들의 사회복지정책의 특징을 살펴보고 우리나라의 사회복지정책의 특징과 비교

에서 이를 통해 여성의 사회참여 제도화에 기여하였다. 또한 여성노동은 스웨덴 1970~80년대까지 노사관계의 중요한 요소로 등장하면서 탁아시스템, 육아휴직, 아동수당, 부부 분리 ... 노동에 대한 동일임금이라는 구호를 바탕으로 산업, 기업, 직무차이로 발생하는 임금차이를 줄이고자 하였고 이로 인해 생산성이 낮고 노동집약적 기업의 노동자들은 높은 임금을 주게 되 ... 면서 비효율적 기업이 스스로 퇴출되면서 효율적이며 생산성 높은 기업만 남게 되었다. 퇴출된 기업의 노동자들은 국가에서 적극적으로 노동시장 정책 프로그램을 제공했고 훈련과 재배치 과정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

다운로드 장바구니
조직론,조직이론의진화,고전적조직이론,현대적조직이론

보다 기술적 , 객관적 능력 중시 ∙ 객관적 , 공적 관계 중시 * 관료제조직 의 병폐 ∙ 정서적 , 감정적인 면은 배제하고 ∙ 인간을 규정에 의해 움직이는 꼭두각시 취급 ∙ 융통 ... 조직론organization theories 조 직이론의 진화목차 Ⅰ 역사적 유래 Ⅱ 고전적 조직이론 Ⅲ 현대적 조직이론Ⅰ 역사적 유래I 역사적 유래 (1) 고대 1. 기업조직 ... 의 탄생 이전 − B.C. 2551~2528 ∙ 피라미드 규모 피라미드 채석단 ( 피라미드 주인공을 중심한 조직 ) ∙ 함무라비 법전으로 체인지 − B.C. 400~ A.D. 500

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 36페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

(산업복지론) 산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점이 존재한다. 이에 따라 산업복지의 영역

에 대해 구체적인 해결방안을 마련하지 않았다. 원칙적으로는 서울 메트로가 서울특별시 산하의 공기업이기 때문에 이에 대한 간접적인 책임만을 지고 있다. 하지만 사건의 원인이 단순히 ... 다.한편 거시적인 관점에서 태안화력발전소 사고는 원청과 하청 간의 책임소재문제, 노사관계에서 비정규직의 지위, 안전한 작업환경 등 구조적인 문제를 재고시킨다. 한국발전기술과 한국서부 ... 현실을 고려한다면, 정부는 노조인정을 넘어 회사가 교섭을 해태할 때에 적극적으로 나서서 문제를 해결하는 등의 노사관계 대등을 위한 구체적인 해결책이 요구된다.

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

다운로드 장바구니
(고용관계론)<파업전야 독후감> 노동과 인간

로 기소됐다. 그동안 유성기업 노조 와해 작업의 ‘실질적 배후’라는 의혹을 받아 온 현대차가, 사태 6년 만에 사법처리를 받게 된 것이다. 대기업이 협력업체 노사관계에 개입한 혐의 ... 가 있습니다. 현차가 "납품량 감축"을 구실 삼아 유성기업 노사관계에 관여했다는 것입니다. 유성기업은 엔진에 들어가는 피스톤링 등을 생산해 현대차 등 완성 차업체에 공급하는 1차 ... 을 보고 "내가 몰랐을 뿐이지 서울 시내에서도 정말 많은 집회들이 있구나"라는걸 직접 경험했습니다.기억에 남는 집회는 양재동 현대차 본사 앞에서 항상 있던 집회는 "유성기업 노조파괴

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직문화 유형이 조직효과성에 미치는 영향

와 사용자 간의 불평등한 위계관계가 존재해왔다(조계원, 2019).그러나 오늘날 기업의 경영활동에서 기업의 사회적 책임(CSR)이 크게 주목받음에 따라 기업 경영에 대한 인식 또한 ... 주주의 이익 뿐만 아니라 공정성, 사회적 정의, 근로자 보호 등 사회적 책무에 주의를 기울여야 한다는 이해관계자 모델로 이동하고 있다(박귀천, 2020). 이렇게 기업 경영에 대한 ... 매개효과. 금오공과대학교 박사학위논문이제윤･임도빈(2017). "조직문화 유형이 조직효과성에 미치는 영향에 관한 연구: 공항운영 공기업을 대상으로.". 공기업논총, 18(1), 25

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

(체육철학) 1. 프랑스의 사회학자 로저 카유아(Roger Caillois)가 주장한 놀이의 4대 요소를 각각 정의하세요. (10점)

고, 전문성을 키워가며 파워 블로거 또는 스타 기자로서의 입지를 구축하는 노력을 기울이는 것은 아곤형의 놀이 활동이라고 할 수 있다. 여야 정당 또는 정파 간, 정부와 지자체 간, 노사 ... 간의 대립과 갈등, 각종 선거에서 후보 간의 경쟁, 운동 경기나 경연, 갖가지 경쟁 관련 뉴스 보도가 이 범주에 들어간다. 또한 사회적 지명도가 높은 정치인이나 공무원 또는 기업 ... (Framing)과 의제설정 등을 통한 여론조성 과정에서 벌어지는 정부나 지자체, 시민·사회단체, 기업, 네티즌 등과의 상호작용은 크게 보면 ‘권력 놀이’이다. 온라인 네트워크의 허브

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.28

다운로드 장바구니
평생교육론-한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오

혁명 이후에도 관행이나, 제도, 규제 노사관계 등으로 노동시장이 경직되어 왔는데 지금 같은 시기에는 경쟁을 해야지만 살아남을 수 있다는 것이다. 이 때문에 노동시장의 유연성이 필요 ... 과 정보가 부족한 실정으로 기술이 고도화되고 있는 시장에 설 수가 없는 현실이다.다만 우리나라의 공교육에 경우 경쟁주의가 만연하고 있기 때문에 성인이 된 국민들은 학습에 대한 거부 ... 되기 시작되었다. 구직난이 어려워짐에 따라 계약직 채용, 임시직, 파트타임, 근로자 파견제 등이 실시되었으며 확대되었다. 또한 외자유입과 인터넷 사용의 폭발적 증가로 기업경영의 정보

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

신자유주의 사회사상의 특징과 신자유주의가 적용된 나라와 구체적 사례를 제시하시오

개혁 작업이 이루어지기 시작한 것은 대처 총리가 집권하던 시대였다. 영국의 대처리즘이라고 불리는 이 시기의 영국 경제개혁은 공공부문의 개형, 공공 기업 민영화와 노사관계의 개혁 등 ... 는 정부 조직 모순을 해결하고자 하는 개혁 프로그램이었다. 공기업 민영화를 추진하며 영국 정부는 민영화 대상 사업, 서비스를 경쟁에 최대한 드러내 민영화 전 충분한 경쟁 여건의 조성 ... 은 민간기업처럼 성과, 생산성, 비용, 효율성 등의 개념을 지니게 되었고 공공부문에 시장의 원리가 적용되게 되었다. 공무원의 수를 줄이기 위해 처음에는 부처별 인원 감축 계획의 수립

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

다운로드 장바구니
주제1 조직에서 리더가 왜 중요한지, 그리고 리더십 이론을 대별하는 내용이론과 과정이론의 내용과 장단점, 본인이 직접 조직에서 경험하거나 본 리더십 중 가장 적합란 리더십을 선정하여 장단점과 적합성을 제시

에 대한 기업 차원의 사회적 책임을 다하는 것으로 볼 수 있고, 노사관계를 촉진하고 구조조정에 유연하게 대응할 수 있다는 장점이 있다. 또한 근로자 입장에서는 은퇴로 인한 불안감을 사전 ... 을 제시하는 사람을 말한다. 지도자가 지휘하는 업무는 대체로 미래지향적이다. 기업 목표나 조직 목표 등 앞으로 구축해야 할 부분을 제시하고, 그룹이 이를 향해 나아갈 수 있는 응집 ... 사람과 나누고 싶은 존경과 욕망을 얻으려는 의도다. 마지막으로, 그들은 우정에 대한 열망, 조직 내 사람들과의 적절한 관계 유지, 사회적 교류를 보여주었고, 그들이 만족했을 때 더

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

다운로드 장바구니
협상론 국내 협상 사례(성공과 실패) BATNA

가 중요해졌다.2.성과연봉제에 대한 정부·공기업과 노조의 갈등1)협상내용공공기관 성과연봉제 도입을 둘러싼 정부와 노조의 갈등이 깊어지고 있다. 성과연봉제는 공공기관 직원 개인의 능력 ... 도입을 예정대로 추진하겠다는 입장이다. 또한 정부의 압박에 의해 공기업 대부분이 노조합의가 아닌 이사회 의결로 성과연봉제를 도입하면서 노조와의 갈등이 심화되었다. 노조는 사태 ... 다. 협상을 구성하는 협상목표, 협상력, 당사자관계, BATNA, 정보(양, 질, 교환) 5대 요소가 존재한다. 협상은 ‘정보’의 싸움이며, 사전에 상대방에 관한 정확하고 많

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근 우리나라 사회문제 중 사회행동 전략을 통해 문제해결이 가능한 이슈가 무엇인지 설명하고, 문제 해결을 위한

복지 활동의 하나로 대상의 요구에 따라서 복지 관계자의 조직화를 도모하고 여론을 환기시켜서 입법과 행정기관에 압력을 전개하여 기존 법 제도의 개폐, 복지자원 확충 및 창설, 사회 ... 복지 운영 개선 등 지향하는 조직 활동을 의미한다. 지역 사회조직과 주민 간 상호 부조적 활동에 머무는 것이 아니라 지역사회 공적 복지 수준의 향상에 공헌하기 위해서는 사회 행동 ... 를 결정해야 한다. 타조직과 맺을 수 있는 관계는 협조, 연합, 동맹 세 가지 유형이 있다. 협조는 타 조직과 최소한의 협력을 유지하는 유형이고, 연합은 참여하는 조직들 간 이슈

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회보험(국민연금,국민건강보험,노인장기요양보험,산업재해보상보험,고용보험)중 한 가지를 선택하여 분석하고 개선이 필요한 점에 대하여 논하시오

에 기여하는 것을 목적으로 하는 공적 사회보장제도이다.우리나라의 고용보험은 4대 보험 중 마지막으로 도입되어 1995년 7월부터 시행되고 있다. 고용보험은 근로자가 실직했을 때 발생 ... 기업의 경영합리화를 돕는다.둘째, 원활한 인력수급의 목적이다. '인력의 POOL'을 형성함으로써 직종 간, 지역 간, 인력수급 상황과 각종 고용정보를 정확히 파악할 수 있게 되 ... 어 국가의 인력정책 수립과 기업의 인력관리에 도움을 준다.셋째, 기업의 경쟁력 강화의 목적이다. 근로자의 직업능력개발을 위한 다양한 제도적 장치를 마련하고, 실직자에게도 재취업훈련

리포트 | 10페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.07

다운로드 장바구니
경영학원론 ) 기업에 취직을 하면 기업에 다니게 되었다.고 하지 않고 회사에 다니게 되었다.고 흔히 말한다. 이 말이 항상 올바른 것은 아니다. 그 이유를 설명하시오.

하는 요인 중 공식화의 정도를 설명하고 기업이나 부서에 따라 공식화의 정도가 다른 예를 들어보시오. (14점)1. 인간관계론이 생겨난 계기가 된 연구는 무엇인가? 그 연구가 과학적 관리 ... 으며 회사로 정의하지 않을 수도 있다. 기업이지만 공기업의 경우 대부분 지분은 중앙정부나 지방정부가 출자함으로써 기업적 성격 자체가 정부가 물품이나 서비스를 국민에게 제공할 때 그 ... 경영학원론기업에 취직을 하면 ‘기업에 다니게 되었다.’고 하지 않고 ‘회사에 다니게 되었다.’고 흔히 말한다. 이 말이 항상 올바른 것은 아니다. 그 이유를 설명하시오.경영학원론

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.02 | 수정일 2020.12.07

다운로드 장바구니
네덜란드의 기적 줄거리 및 한국과 네덜란드의 정책 비교

모두를 실현하기 위해 노력한다. 즉, 노사협의를 최종적으로 조정하는 기관으로 정부의 각종 사회경제 정책을 자문하는 역할을 하고 있다고 볼 수 있다. 과거 미국과 비교해봤을 때, 미국 ... 과 경제난에 시달렸던 네덜란드가 지금 세계 5위의 경제력을 갖춘 나라가 된 것은 바로 인간을 위한 자본주의가 실현한 사회 통합의 힘일 것이다. 파산위기의 기업을 노조가 기업을 위해 ... 협의하여 인원 감축에 동의하고 임금을 낮춰 기업의 생산성을 높이는 방법으로 경제위기를 극복해내는 기적이 일어났다. 네덜란드는 노동시장의 유연성과 안정성이 좋아서 네덜란드의 비정규직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.30

다운로드 장바구니

이전10개 6 7 8 9 101112 13 14 15 다음10개

파워링크

신청하기