"노사관계성공기업"의 검색결과 입니다.

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노사관계성공사례 노사관계 특징 기업 문제해결 공기업행정학 노동법2 과학적 관리론 단일지표모형 산업복지

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공사/공기업 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"노사관계성공기업" 검색결과 401-420 / 4,975건

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노사정합의문(2015년)을 잘 읽어 보고 내용에 있어 무엇이 문제인가를 정리

다. 우리 사회가 과거보다는 노사관계가 많이 나아졌지만 아직 우리 사회 곳곳에서는 노사갈등이 발생하고 있다. 지난 수년간만 하더라도 노사갈등 촉발로 인한 파업이나 공장폐쇄, 한 외국 ... 계 자동차 회사의 한국 내 공장 철수 등 다양한 문제가 연일 매스컴에 보도되었다. 노사갈등이 장기화될 경우 노동자측과 기업측 양측에 미치는 부정적인 영향 또한 커지게 된다. 노사 ... 예상되는 청년 고용절벽을 막기 위해 대기업과 공기업이 청년 대상 신규채용 규모를 확대하기 위한 제반조치를 강구하고 정부는 청년고용 확대 기업에 세대간 상생고용지원과 고용창출투자세액

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24

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여성문제 중 하나를 선택하여, 그에 따른 사회복지실천적 해결방안에 대해 본인의 생각을 논리적으로 제시하시오.

로의 영국과 미국의 이러한 시장 중심적인 이데올로기는 약한 노조의 존재라는 현실적인 맥락과 결합해서 독특한 유연화 전략을 끌어낸다. 이들 국가의 노사관계의 전개과정을 살펴보면 다음 ... 의 상승은 급격히 둔화되고, 결국 1980년대 초반과 심각한 경제 불황을 경험하게 된다. 이러한 경제위기는 기존의 노사관계와 다른 새로운 노사 관계를 형성하게 되는 계기가 되는데 결과 ... 는 국가와 자본이 노조를 배제하거나 노조의 영향력을 감소시키기 위한 노력으로 나타나게 된다. 협력적 노사관계의 도입, 노동자들의 참여는 노조를 중심으로 한 노동자의 집합적인 참여

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.15 | 수정일 2020.05.17

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광주형일자리란 무엇이고 문제점은?

는 두 가지 추진배경이 있다.하나는 노사 관계. 임금 등을 이유로 기업에서 국내투자를 기피하는 상황에서 생상라인의 자동화로 인해 일자리가 감소한 상황이다. 실제로 현대.기아차의 경우 ... 에서 완성차가 200만대가 늘 정도로 공급 과잉이 심각한데 생산설비나 일자리의 지속가능성이 적절하게 검토됐는지 의문이라며 노사관계 측면에서도 새 공장이 유지 되려면 꾸준하게 그 공장 ... 에 신차를 배정해야하는데, 지금처럼 노사관계가 원만하지 않은 상황이라면 노동조합의 반발에 부딪힐 가능성이 크다고 말했다.“건국대 경제학과 최배근” 교수는 광주형 일자리란 기업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.04

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유럽 바로 알기 ) 1. 19세기 말로 가면서 영국의 온정주의는 힘과 효율성을 잃기 시작했고, 지주귀족계급도 쇠퇴하면서 제 1차 세계대전 이후 영국의 엘리트 집단이 재편되었다. 이를 경제, 정치, 노사관계, 문화적인 측면에서 설명하시오.

를 경제, 정치, 노사관계, 문화적인 측면에서 설명하시오.유럽 바로 알기1. 19세기 말로 가면서 영국의 온정주의는 힘과 효율성을 잃기 시작했고, 지주귀족계급도 쇠퇴하면서 제 1차 ... 세계대전 이후 영국의 엘리트 집단이 재편되었다. 이를 경제, 정치, 노사관계, 문화적인 측면에서 설명하시오.(900자 이상)2. 투르게네프의 『아버지와 아들』의 등장인물 ... 의 엘리트 집단이 재편되었다. 이를 경제, 정치, 노사관계, 문화적인 측면에서 설명하시오.온정주의는 경제적 측면에서는 노사관계에 및 정부와 국민의 관계에 있어 부자간의 온정과 같이

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.25 | 수정일 2020.11.30

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민영화에 대하여 설명하시오

만 민간에 넘기는 것, 그리고 공기업이 누리고 있던 법적 독점권의 완화 또는 폐기까지 민영화에 포함시키는 것을 말한다.이처럼 민영화는 국가복지의 측면에서 정부의 모든 활동을 중심 ... , 대부분의 공기업은 정부의 지원과 보호 속에서 생산 활동을 하기 때문에 시장경쟁에서 배제되어 있어 경쟁적 환경에서 기업 활동을 하지 않는다. 이러한 이유로 관료적이고 비혁신적인 경영 ... 을 하며, 기업 성과를 개선시키려는 노력도 부족하다. 또한 공기업의 최고경영층은 정부에서 정치적으로 임명되므로 기업성과와 관련된 책임을 지지 않으며 적극적이고 진취적인 리더십

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.08 | 수정일 2020.09.14

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2017_ 부산대 대중교통공학 과제 - 대중교통법안

됐다. 노동이사제의 중요성은 단지 서울교통공사 차원에서 뿐만 아니라 우리나라 공기업이나 정부출연기관에서 실험소의 역할을 하고 있다는 점에서 더욱 커진다. 둘째, 노동이사의 활동은 노조 ... 을 지닌 정당이나 의원들과 교류할 수밖에 없다는 점이다. 다음으로 노조는 국회와 지방의회에 동시에 연관을 가져야 한다. 서울교통공사는 지자체(서울시)공기업이기 때문에 서울시와 의회 ... 에는 노조위원장단, 노동이사, 노조정책기획, 연대 사업 주체들이 참여하여 구성한다. 따라서, 노동조합은 대중교통관련 기업체들과 노동자들의 상호협력적인 관계를 적극 만들고, 교통품격 높이조한다.

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| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.22

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공무원 단체교섭 구조의 국제비교와 함의

적 도입 예 : 영국결국, 기존의 통합된 조직(노조)을 경쟁하는 조직으로 파편화→노조 약화의 길Ⅱ. 주요국의 공무원 단체교섭구조 개관1. 프랑스1) 노사관계◇ 공공부문 : 공기업 ... 의 핵심② 공무원 노조는 노동운동의 주력부대, 갈등적 노사관계의 핵으로 나타날 가능성 높음⇒ 따라서 공무원 단체교섭구조에 대한 연구는 전반적 노사관계의 방향과 밀접◇ 공무원 단체 ... 통제와 경영권위의 재확립 목표로- 대결적 노사관계 장려- 남성적 경영→비타협적 경영전권의 강조- 조직구조 분할- 의사결정 권한, 재정적 책임 이양→교섭구조의 분권화 초래- 극단

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| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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공기업과 사기업에서 운용되는 임금 피크제 비교

.2%포인트 늘어나는 데 그쳤다. 고용부 관계자는 "임금피크제는 임금을 일정 부분 조정해야 하므로 노사 합의 도출 과정이 쉽지 않다"며 "중소기업의 경우 인사노무관리 여건이 열악 ... 경영학개론주제공기업과 사기업에서 운용되는 임금 피크제 비교조직에서 실재로 운용되는 제도들을 생각해 봅니다. 조직에서 성과를 제고하기 위해 실행하고 있는 제도들은 많지만, 시의 ... 할 수 있습니다. 공기업과 사기업에서 운용되는 임금 피크제를 비교하여 정리해 봅시다.1. 임금피크제란임금피크제란 고용을 연장(정년연장 또는 재고용)하면서 연령 등을 기준으로 임금

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.09

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sk하이닉스 ppt

, 더 나은 세상을 만듭니다 . 노사 ( 조직 ) 간의 원만한 협력으로 삼성반도체와 더불어 세계적으로 1,2 위를 다투는 대기업으로 성장하였기 때문에 선정이유1. 기업소개 ... Index INTRO. 한국 반도체 시장의 역사 , 동향과 하이닉스 1. 기업소개 선정이유 및 연혁 사업영역 2. 노조소개 노동조합 소개 3. 대립적 , 협력적 사례 대립 후 ... (1965~1981) : 반도체 시장은 미국과 일본이 주도 . 그러나 70 년대에 중동 발 오일쇼크로 물가와 임금이 상승 , 이로 인해 한국에 진출 했던 미국과 일본의 반도체 기업

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| 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.09

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노동자 이해와 지원

다. 1?2차 심사를 통하여 선정된 노사문화 우수기업은 총 59개 기업으로서 그 중 대기업 24개사(40.6%), 중소기업 23개사(38.9%), 공기업 12개사(20.3%)로 업종 ... ?을, 광주광역시, 광주북구, 창원시, 충주시, 화성시 등 5개소에는 ?우수상?을 시상하고 각각 포상금도 지급하였으며, 우수 자치단체 노사민정 관계자 등 유공자 20명들을 발굴하여 표창 ... 우수기업 인증 및 근로자의 날 포상노사협력 분위기 확산을 위하여 상생의 노사문화를 모범적으로 실천하는 기업을 인증, 시상하는 노사문화 우수기업?대상 선정과 관련하여 2017년 노사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

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노사관계

에 참여한다.(3) 인간관계 차원의 노사관계기업규모가 커져감에 따라 조직 내에서 통합의 기업목적 달성에 필수 불가결한 요소가되어 가고 있다. 조직을 운영하는 원리로 강제보다는 협력 ... 을 통한 통합이 강조된다.(4) 노사관계의 이중성노사 양측은 생산과 판매과정에서 최대의 성과를 얻기 위해서 협력해야 하는 기업공동체의 일원으로서 협력적 측면을 갖는 반면, 다른 한편 ... 는 사태까지 발생하게 된다.이처럼 장수기업이 되기 위해서는 노사 관계의 중요성을 알고 있어야 한다. 노사 서로가 기업을 이끌어 나가는 동반자로써 서로를 인식해야 기업이 위기 상황에 닥쳤

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 4,300원 | 등록일 2019.07.22

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[시간급과 성과급] 시간급제도와 성과급제도

을 지불하는 방법이다. 집단성과급제는 개인성과급의 단점을 보완하고 또 원만한 노사관계의 형성을 위하여 활용된다.3) 조직체 성과급제(organization-wide incentive ... 에 관하여 살펴보고자 한다. 이 방식은 한 마디로 말해서 인센티브제도로서 노사의 협동을 그 기반으로 구성원의 참여를 노사관계의 철학으로 삼고 있는 제도이다.그리고 이 스캔론제도 ... 시간제, 일급제, 주급제, 월급제, 그리고 연봉제 등 여러 형태로 임금이 지급된다. 시간급제의 장점은 기업의 작업량에 관계없이 종업원들에게 안정된 임금을 지불한다는 것과 임금계산

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.15

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코로나19가 보여주는 4차 산업혁명과 노사관계 : 4차 산업혁명에서 나타나는 고용과 노사관계

코로나19가 보여주는 4차 산업혁명과 노사관계-4차 산업혁명에서 나타나는 고용과 노사관계-목차Ⅰ 서론 ... 하여 중증 환자를 정확하고 빠르게 분류하는 영상 판독 AI를 통해 시간을 단축했다. 그뿐만 아니라 KT와 같은 클라우드 기업은 공적 마스크 판매정보를 알려주는 웹과 앱 개발을 지원 ... )····················································8ⅱ4차 산업혁명으로 인한 노사 반응

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| 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.11

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현대 모비스 소개,현 상황과 기회, 위협요인,현대의 혁신 실시 사항, 그리고 그 성과,결어 및 개선을 위한 제언

제언 - 노사관계 안정 → 강성노조 + 노사관계 불안정 = 파산 ( 델파이 파산의 원인 )Part 4. 결어 및 개선을 위한 제언 - R D 적극적 투자 (1) 배경 : 원가 절감 ... 현대 모비스 소개 1 현 상황과 기회 , 위협요인 2 현대의 혁신 실시 사항 , 그리고 그 성과 3 결어 및 개선을 위한 제언 41 2 현대 모비스 소개 - 1977 현대정공 ... ㈜ 설립 - 1985 현대차량 흡수합병 1989 기업상장 2000 현대 , 기아차 AS 부문 인수 현대 모비스로 개명 2009 현대 오토넷 합병1 2 현대 모비스 소개 주요 사업부문

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| 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.06

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(교재2장 참고하여 우리 사회에서 시행되었던 대표적인 신자유주의적 정책들을 살펴보고, 그것이 우리 사회에 어떤 영향을 미쳤는지 검토)

고 오히려 업무력이 감소되어 기업의 생산성 저하가 일어나기도 했다. 무엇보다 노사관계에서 기업이 우위에 서며 노동자의 권리가 후퇴되고 노사의 갈등의 심화 되었으며 비정규직이 본격 ... 에 어떤 영향을 미쳤는지 검토)목 차서론본론1. 신자유주의란?2. 대한민국의 신자유주의적 정책1) 노동의 유연화2) 복지정책의 축소3) 공기업의 민영화 /각종 규제완화3. 신자유주의 ... 의 세금 부담은 줄어들어 경쟁력을 확보하며 부를 축적하기 좋은 환경이 되는 것이다.3) 공기업의 민영화 /각종 규제완화공기업의 민영화 의미는 정부가 운영하던 기관, 즉 정부투자기관

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.05

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노사분규 사례,파업 과정,파업 원인,노사분규 사태,노조의 파업중단,공권력의 투입,유한킴벌리의 해결 사례

. 선정 이유 2. 기업 소개 3. 파업 과정 4. 파업 원인 5. 요구 사항 6. 주요 쟁점노사분규 사례· 유성기업 노사분규 사태 · 자동차 산업에서의 비정규직 노동자들의 현실을 반영 ... 조퇴 등 불법적인 단체행동을 비난 · 공권력의 투입으로 파업이 중단 됨 - 노사간 이해관계의 대립이 지금까지 해소 되지 않음 - 노동자의 근로환경 vs 사용자의 경영전략선정 이유노사 ... - 이러한 상황에서 생산량 감소와 임금 상승 할 수 있는 여유가 없음 - 근로자의 입장과 사용자의 입장이 서로 상반된 내용을 가짐협상결렬 이유노사분규 사례파업의 마무리· 유성기업

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| 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.20

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[공기업의 개념과 특징] 공기업의 의의와 기본형태 및 장단점

은 없다. 본래 법인체기업은 국가 또는 지방공공단체와는 별개로 독립의 법인격(법인체로 설립)을 부여함으로써 그 관리, 조직, 재무, 인사 및 노사관계 등에 대하여 경영의 자주 ... [공기업의 개념과 특징] 공기업의 의의와 기본형태 및 장단점목차공기업의 개념과 특징I. 공기업의 의의II. 공기업의 기본형태1. 행정기업(관청기업)2. 법인기업체III. 공기업 ... 의 장단점1. 장점2. 단점* 참고문헌공기업의 개념과 특징I. 공기업의 의의공기업(Public enterprise)이란 정부 또는 지방공공단체가 출자자로서 그 사업체를 경영하는 기업

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.14

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기술 정책과 노사 관계의 변화(이동) : 구석에 있는 코끼리) - Skills Policy & The Displacement Of Industrial Relations : The Elephant In Corner-

기술 정책과 노사 관계의 변화(이동) : 구석에 있는 코끼리)- Skills Policy & The Displacement Of Industrial Relations : The ... Elephant In Corner-목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 노사관계의 흥망성쇠와 기술의 향상(발흥)1. 1960년대와 1970년대2. 보수당 정권의 기간(1979~97)3. 새로운 ... 관계의 변화(이동)와 기술 정책의 향상 : 원인과 영향1. 노사관계 문제들은 해결됨2. 노사관계 단체의 해체3. 기술 산업의 구성Ⅴ. 결 론Ⅰ. 서 론기술은 사회적 박탈을 감소

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| 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20 | 수정일 2021.04.17

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콜트콜텍 기업분석,콜트콜텍 노사관계,콜트콜텍 사례분석,콜트콜텍 경영

콜트콜텍기업소개 노사관계 현 상황과 그 원인 노사간 현 상황에 대한 접근방법과 시각 해결방안 도출 목 차콜트는 지난 50 여년간 악기 만들기 한길을 묵묵히 걸어온 결과 현재 한국 ... 강제성을 제고한다 . 동종이나 타업계에 재취업할 수 있도록 경력개발 지원 등이 필요 . 재취업알 선 노사관계 해결방안 - 정부측보수언론에게 떡밥을 주지 않도록 비폭력정으로 항쟁 ... 하며 연주자가 원하는 어떤 타입의 악기도 최고의 수준으로 선사하고 있습니다 . 기업소개2012.2.23 대법원 최종판결 “ 해고는 부당하며 노동자들을 복직시켜라 ”, 그러나 지금

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| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.29

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기업의 의의와 목표 및 형태

기업의 의의와 목표 및 형태목차기업의 의의와 목표 및 형태I. 기업의 의의와 목표II. 기업의 형태1. 개인기업2. 소수공동기업(합명/합자/유한회사)3. 주식회사4. 공기업 ... 는 이윤을 기업의 경제적 목표로 하고 있다.둘째로 기업은 사회적 역할을 수행해야 한다. 기업을 둘러싸고 있는 이해관계자집단의 이해관계와 사회의 요구에 기여를 해야 한다. 그리고 인간 ... 에도 기술개발 및 기술혁신, 노사문제해결 등과 같은 다양한 역할을 수행한다.따라서 기업은 사회의 하나의 구성원으로서 경제적 ? 사회적 역할을 수행하는 조직시스템이며, 이러한 다양한 역할

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.09

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