"파견근로자임금"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

비정규직 비정규직 문제 노동관계법규 정치의 삼각형 비정규직의 활용 사회문제론 노인일자리사업

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"파견근로자임금" 검색결과 2,161-2,180 / 4,802건

노인가구의 경제적 빈곤을 해결할 수 있는 다양한 방법

는 취업대상이 고령자라는 특수성 이외에도 한 나라의 전체 노동력 수급사정, 산업의 발달정도, 고용관행, 임금체계 등에 영향을 받는다. 신규노동력의 과잉공급과 기업의 인사정책으로 노인 ... 부터 선별적으로 융통성 있게 실시하는 것이 바람직하다. 또한 노인을 적합직종에 파견하거나 시간근무 외에 투입시켜 노인인력을 계속 고용하는 정책이 필요함2) 고령자에 대한 재교육과 재훈련 ... 국의 많은 기업체에서는 고령노동자를 위해 근로자의 체력과 작업능력에 맞추어 근무하도록 하고 있으므로 우리나라도 고령노동자들의 탄력적 운영이 필요함4) 전직 및 재취업알선? 기업

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.28

다운로드 장바구니
근로시간면제제도(타임오프제)의 발전 방안, 해외 사례 분석, 영향과 문제점

으로 여겨진다. 노사관계에 공통적인 일을 담당함에 있어서만 사측에서 근로시간으로 인정하여 임금을 지급하는 방식은 노사 모두에게 이로울 수 있기 때문이다.사측에서는 전임 노동자 ... 상 전임자에 대한 것인지, 다른 근로자에게도 적용되는 것인지 두 가지의 해석이 가능하다. 노동법 제 24조 4항은 임금의 손실 없이 조합활동을 할 수 있는 자를 전임자가 아닌 근로 ... 는 근로시간면제한도를 초과해 단체협약을 체결한 사업장(28개소)에 대해서는 자율시정 권고, 노동위원회 의결요청, 단협 시정명령 등 면제한도를 준수토록 적극 지도하고 있다.고용부 관계자

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.08

다운로드 장바구니
신자유주의와 복지국가의 후퇴

불안정 노동자가 급증함에 따라 노동시장의 단절화가 심화되고, 노동자 전체의 임금과 근로조건이 악화되었다. 또한 장기 실업자의 비중이 늘어났다.4. 주택정책대처의 민영화 방침이 가장 ... 했으나 일반 노동자들과 공공 부문 노조는 아니었다. 3년에 걸친 임금억제로 누증된 노동자들의 분노가 공공 부문 노동자를 중심으로 한 대대적인 파업, 즉 1978-1979년 ‘불만의 겨울 ... 에 의해 늘어난 일자리가 주로 파트타임, 임시직 노동자, 파견직 노동자 등 불안정한 고용 형태였는데, 이는 고용의 질이 악화되었음을 뜻한다. 중소기업, 유색인종, 이민노동자 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.27

다운로드 장바구니
[인적자원관리]임금수준 및 구조

해외파견자의 유형 해외파견근로자 현지 국민들 제3국 국민들 상당한 비용이 소요 이주경비, 해외근무수당, 주택공급, 장기간 해외근무에 대한 휴가, 가족부양수당 등 각 나라별 표준생계비 ... 가 줄어드는 경향 광역대화에 의해서 상급자보다 더 많은 임금을 받는 하급자도 생김 상급직무의 종업원 불만 초래 임금곡선이 평탄할수록 종업원의 승진을 위한 노력이 감소해외파견자 임금 ... 의 차이로 임금의 일률적 결정이 어려움경영자 임금중역은 조직의 가장 높은 수준의 경영자로 상위 2~5%를 구성 미국 - 1년 또는 2년의 경과에 근거한 현금보너스 와 장기적 기업

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.15

다운로드 장바구니
비정규직문제의 현황과 쟁점

정규직 현황정부의 비정규직 보호법비정규직 문제 원인우리나라 비정규직 사례..PAGE:3기간제(계약직)근로자 2년 이상 고용 시 정규직 전환 의무화파견근로자 2년 이상 고용 시 고용 ... 나라의 경우 1997년 외환 위기 이후 인력활용의 유연성제고와 인건비 절감 등을 이유로 비정규직이 지속적으로 증가하여 전체 임금근로자(15,882천명)의 1/3을 넘어서고 있 ... 으로 내수시장에서 구매력이 꾸준히 감소한다는 의미를 갖음..PAGE:7비정규직 현황 고용형태별 시간 및 급여→ 고용자 별로 시간 및 급여 : 정규직과 비정규직 비교해 보면 정상근로시간

리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.07.13

다운로드 장바구니
[비정규직보호법]비정규직법(비정규직보호법)의 핵심원칙과 고려사항, 비정규직법(비정규직보호법)의 주요내용과 문제점, 비정규직법(비정규직보호법)에 대한 평가, 비정규직법(비정규직보호법)의 한계 분석

. 파견업종 전면 확대로 비정규직 확산3. 실효성 없는 차별해소 방안 - 동일노동 동일임금 명문화 거부4. 특수고용노동자 노동권 불인정 등 비정규노동자 노동권 외면5. 노동부가 불법 ... 동일임금으로 차별폐지셋째, 비정규직 노동3권 보장Ⅳ. 비정규직법(비정규직보호법)의 고려사항1. 규제 강화시 비정규직 고용 위협기업과 근로자가 모두 계속 고용을 유지하고자 해도 법 ... 이 절실하다. 구체적으로는 근로형태의 차이를 이유로 고용 및 근로조건상 차별대우 금지, 동일 사업(사업장) 내의 동일가치 노동에 대하여 동일임금 지급 등을 명문화한다.3. 파견법

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.05.04

다운로드 장바구니
인적자원개발 사례(유한킴벌리 2012)

생활의 조화를 통한 삶의 질 향상 교육시간 확보로 지식근로자 양성 안전사고율 감소 및 생산성 향상 실질임금 감소에 대한 저항 직능수당 , 교육시간 (O/T) 확대 가동율 저하시 ... - 체변경에 따른 임금 감소 보전 - 근로시간제 변경에 따른 고강도 교육훈련에 대한 동기부여 - 공정한 평가를 통한 개인의 능력 존중과 개인의 자질 향상 2) 근로자들이 숙련 수준 ... 제 근무표 예시 ⊙ 4 조 교대제2) 4 조 교대제 실시에 따른 문제점 해결 내용 ☞ 작업장 복귀 직전에 실시하는 교육훈련 ☞ 모든 근로자가 자택에 pc 를 소유할 수 있도록 구입

리포트 | 56페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.24

다운로드 장바구니
노인 아동복지 레포트

비중이 높은 것으로 조사 되었다. 이는 중증장애인의 경우 사업체 문의 및 사전면접 등에 대한 지원이 더 필요함을 시사해 준다.(2)임금수준『2005년 장애인근로자 실태조사 ... 』에서 장애인 근로자의 월평균 임금수준은 157.4만원으로 나타났으며, 경증장애인은 174.8만원, 중증장애인은 119.1만원으로 조사되었다. 2000년 장애인근로자의 월평균 임금인 ... 으로 만13세 이상 15세미만 고용 시 취직인허증 취득여부, 연소자 사용금지직종에의 취업여부, 연소자증명서 비치여부, 근로시간 준수 및 야간?휴일근로 시 인가여부, 최저임금준수여부

리포트 | 29페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.07.29

다운로드 장바구니
한일 고용시스템 비교

하게 전개되었으며 사업주는 정규직 근로자보다는 임금도 싸고 평생고용의 부담이 적은 비정규직근로자를 선호하게 되었다. 노동시장에서 차지하는 비정규직근로자의 비중은 경제위기 이전에 이미 ... 적으로 낮은 임금율과 저조한 의료보험이나 국민연금 등의 부가급부혜택 그리고 불안정한 고용상태에 직면하게 되었다. 현재 한국은 전체 임금근로자 셋 중 한명이 비정규직으로 나타났 ... 다. 비정규직의 월 평균 임금은 정규직의 64%에 그쳤다. 올해 통계청이 발표한 `경제활동인구의 근로형태별 부가조사` 결과에 따르면 3월 현재 임금근로자 1573만1000명 중 정규직

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.18

다운로드 장바구니
노동시장

호- 20~29녀 근속자의 월평균 임금은 1년 미만 근속자 대비 약 2.3배- 근로자는 실직할 경우 다른 기업의 동일 직무로 재취업될 가능성이 거의 없어 고용 조정에 대한 거부 ... 제의 임금결정 기준은 근로자의 직무수행 능력인 반면, 직무급제의 경우는 직무가치-> 직무급제는 상위 직무에 자리가 있어야 승진이 가능하나, 직능급제는 근로자의 숙련만향상되면 승격 ... 에서는 인건비를 절감해 신규채용의 재원을 확보할 수 있고, 중 고령 근로자 도 고용안정성을 확보할 수 있어 저항감이 적을 수 있다.※ 임금 근로자의 47.3%가 임금피크제를 찬성- 현재

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.09

다운로드 장바구니
미국의 사회복지발달사

의 위축 (1980~1990)Ⅲ. 미국의 주요 사회복지제도1. OASDHI 프로그램2. 실업보험 프로그램3. 근로자 보상제도 프로그램4. 공적부조 프로그램Ⅳ. 미국의 사회복지제도 ... 보험(HI) 등 세가지 프로그램을 합친 것이다. 그 외에 실업보험, 근로자 보상제도, 공적부조 프로그램이 있다.■ OASDHI 프로그램1. 노령 및 유족보험(OASI)1) 노령급여 ... 이 되어있다.② 자격요건: 퇴직 및 유족보험의 급여를 받기 위해서는 근로자는 정해진 기간동안 적용대상이 되는 직종에 고용되어 있어야 한다. 현재 요구되는 분기 수는 연간 소득수준

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.05.10 | 수정일 2022.05.12

다운로드 장바구니
非正規職의 實態와 雇傭安定에 대한 方案

行爲로 비정규직 근로자들은 ‘고용불안과 저임금 차별’, ‘노동강도 강화’, ‘사회보험 및 기업복지로부터의 배제’, ‘기업별 노조의 배타성’ 등 열악한 노동조건은 더욱 악화되어가 ... 은 전체 근로자의 약 1/3인 33.4%이나, 국제기준을 적용하면 약 25.5%로 전체 임금근로자의 1/4정도로 파악되나 이러한 차이는 우리나라에서 비정규직에 포함되는 시간제근로자 ... 하여 비정규직을 활용하는 경향이 크다. 비정규직법상 무기계약전환(기간제근로자의 고용보장)규정의 적용회피를 위해 비정규직을 직접 채용하는 업체가 파견?용역 등 外注를 통해 비정규직

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.29

다운로드 장바구니
저출산문제 분석과 대안

휴가 기간 중 무급계약기간이 포함되어 있는 경우 해당기간에 대한 임금지급의무는 없다. 파견근로자의 경우에는 휴가부여의무는 사용사업주, 임금지급의무는 파견사업주가 가진다.넷째, 벌 ... 에 관한 정책을 관장하고 있다. 그 근간이 되는 근로기준법과 고용보험법, 남녀고용평등법의 내용을 중심으로 살펴보면 다음과 같다.(1) 산전후휴가산전후휴가란 출산한 여성근로자가 근로의무 ... 를 면제하고 임금상실 없이 휴식을 보장받도록 하는 것이며, 그 내용은 다음과 같다.첫째, 휴가의 사용권은 임신 중의 여성 또는 출산여성에게 있다. 근로계약의 형태와 관계없이 근로기준

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.24

다운로드 장바구니
일자리 나누기(job sharing)

형은 임금피크제를 도입해 임금을 줄이면서 일정 연령 이상의 고령자의 고용을 연장하는 것을 말한다.4) 파트타임일자리형자발적 단시간근로 등 고용형태의 다양화를 통해 여성과 고령층의 경제활동 ... 달성할 수 있다. 일례로 일자리 나누기의 모범으로 거론되는 독일 폭스바겐의 경우에도 일자리 나누기 협약 이전의 근로자 임금이 해당산업 근로자 평균임금보다 높았다. 이런 고임금 ... 한 노조의 불신을 해소하기 위한 노력이 선행되어야 한다. 이러한 노력의 시작은 최고경영자나 임원들이 스스로 임금을 대폭 삭감하는 자세를 보여야 하며, 근로조건의 단축과 정규직 고용

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.16

다운로드 장바구니
노동

에 파견근로자보호법과 기간 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률 등을 제정하였으나 그 문제는 해결되지 않고 있으며 오히려 불법파견이 창궐하고 계약기간의 만료인 지난 6월 30일 ... 하여 비정규직 근로자라고 부르고 있으며, 계약직근로자, 파견근로자, 파트타이머(단시간 근로자), 용역, 임시직 등 그 고용형태가 다양하고 복잡하며 여러 가지 명칭으로 불리어지고 있 ... 다.1. 파견근로자파견근로자란 파견사업주에 의해 고용된 후 그 고용관계를 유지하면서 사용사업주의 지휘명령을 받아 근로에 종사하는 근로자를 말하는데, 파견근로법이 제정된 후 급속

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.23

다운로드 장바구니
총선 주요정당 노동시장 관련 공약의

및 대기업 고용형태 공시제도 도입민주통합당비정규직 비율 축소 및 동일가치노동 동일임금원칙 적용통합진보당불법파견 철폐 및 비정규직의 노동3권 보장정부의 비정규직 비율 축소 강제노동 ... )실업률의 하락은 단기적으로산출이 잠재산출수준보다 커지게 만든다.3. 근로시간 단축PYADASAS'AS''Y*YnPPeTo 임금설정자, P Pe 미래 Pe 를 상향조정 P↑ M/P ... 총선 주요정당 노동시장 관련 공약의 거시 경제적 효과 분석15세 이상 인구 4132만 1000명경제활동인구 2458만 5000명실업자 85만 3000명좌익우익여성 경제 참가

리포트 | 57페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.12

다운로드 장바구니
비정규직논란

라며 "비정규직 노동자가 차별 시정을 신청하려면 해고를 각오해야 한다"고 어려움을 지적했다.△ 파견근로자: 2년이 지나면 사용사업주는 고용의무를 지게 됐다. 이를 이행하지 않으면 파견 ... 근로자 1인당 3000만원 이하 과태료를 내야 한다. 그러나 꼭 정규직으로 고용할 필요는 없고 기간제로 고용할 수 있다. 기간 초과뿐 아니라 파견허용 업종 위반에 대해서는 적발 즉시 ... 직접고용해야 한다. 무허가 파견 등 여타 불법 파견 유형에 대해서도 고용 2년 뒤 직접고용이 의무화됐다. 그러나 고용의무는 현행법상 파견허용 기간이 지난 해당 근로자를 고용한 것

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.24

다운로드 장바구니
[한국사회문제D형]한국 노동현실에서 중요한 현안이라고 생각되는 것 가운데 하나를 골라서, 구체적인 사례에 대해 조사하고 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 논하시오.

. 서 론우리나라 여성 노동자의 임금과 경제적, 사회적 지위는 세계 최하위권인 상황에서 2014년 기준으로 여성 경제활동 참가율은 전체의 절반 수준인 51.3%에 불과하다고 한다 ... 에 가입되지 않은 근로자들은 여전히 사각지대에 놓여 있는 것이 현실이다. 물론 법적 제도가 완비가 되더라도 기업문화가 지체현상을 보이면 정책 수혜자들에게는 ‘그림의 떡’으로 존재 ... 며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 논하시오. (현안의 사례: ① 노동시간 단축과 일자리 나누기 ② 감정노동 ③ 직장 성희롱 ④ 파견노동문제 ⑤ 작업장 환경문제 ⑥ 일

방송통신대 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.18

다운로드 장바구니
신자유주의와 노동문제

적립적인 요인이며, 이를 뒷 받침하는 정리해고제의 도입이나 근로자파견법의 재정, 공공부분의 민영화 등의 제도 변화 역시 이를 촉진하는 요인이 되었다.기업의 구조조정 방식은 기업 ... 은 인력파견업체나 용역업체로 떠넘김으로써 실질적인 고용관계를 은폐하는 방법이다. 실제로 2007년 6월에 한국에서 벌어진 코스콤 비정규직 농성과 이랜드 그룹 계약직 노동자의 대량해고 ... 해서 비정규직 노동이 확산되고 노동력의 수요자인 기업의 고용 전략과 노동시장에서의 공급 측 요인 등이 거론되고 있는데, 주된 원인은 정치경제적 환경 변화에 따른 노동수요자인 기업

리포트 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2014.07.06

다운로드 장바구니
산업재해보상제도

은 시작되었다.- 1972년에는 30인 이상 사업장으로 확대되었다.- 1977년 제 4차 개정 시는 모든 급여를 임금변동순응률제를 적용하고 최저보상한도 제를 도입함으로써 산재근로자 ... 이 적용되는 사업의 보험가입자가 소속 근로자를 대한민국 이외의 지역에서 행하는 사업에 근로시키기 위해 파견하는 자에 대하여 공단에 보험가입신청을 하여 승인을 얻은 경우 적용대상 ... 질병의 정도가 폐질등급 제1~3급에 해당할 것1급평균임금의 329일분연금피재근로자①휴업급여 또는 장해보상연금은 지급중단②요양개시 후 3년이 경과한 날 이후에도 상병보상연금을 받

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.15

다운로드 장바구니

이전10개 104 105 106 107 108109110 111 112 113 다음10개

파워링크

신청하기