"근무평가제도"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 간호정책 간호관리학 간호등급제 계산 보험심사 사회복지 간호간병통합 산업안전보건공단

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"근무평가제도" 검색결과 2,061-2,080 / 28,150건

판매자 표지

<간호학개론> 전문간호사 (호스피스, 임상, 감염관리, 응급, 산업)

인증평가를 할 때 의료 관련 감염관리 평가항목을 강화하고, 관련 의사 및 간호사 인정제도 시행 등을 검토하고 있다.6) 앞으로의 전망최근 2~3년 전 메르스 사태부터는 현장 ... 는다.- 다양한 현장에서 말기환자 간호프로그램을 개발하기 위한 전략을 규명하여 수행하며 이를 평가한다.3) 호스피스 완화의료 서비스 제공 유형- 입원형 : 호스피스 독립병동에 입원 ... 을 적용한다.2) 업무- 복합적인 문제를 가진 환자와 가족을 사정, 진단, 치료, 평가하고 이에 대한경과를 경과기록지에 기록한다.- 일반간호사의 간호과정 적용을 도운다.- 회진 시

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심 영역입니다. 두 개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요.

되는 것이다. 이를 위하여 교육훈련과 평가 시스템의 도입이 필요하다. 창조적인 개혁이나 성실한 직무자세 등은 구두로는 강조 되면서 실질적으로는 연공서열 또는 안이한 직무자세에 머무 ... 하는 전문적인 지식을 가진 조직의 인적자원의 가치를 높게 평가하여 국민들이 이들을 가치 있는 사람들도 느끼며 의식을 개선할 수 있도록 공익광고나 지속적인 노력을 해야 한다. 또한 ... 할 수 있도록 지원하고 있다. 평가 시스템 구축: 성과 평가를 통해 직원의 역량과 업무 능력을 파악하고, 개선할 부분을 도출 가능하다. 이를 통해 개인의 역량을 개선하고, 조직 내

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

국내외 의료보장제도 비교_한국,일본,미국,영국

는 경우 또는 2, 3차 의료급여기관에서 근무하는 수급권자의 경우는 2, 3차 의료급여기관에서 진료를 받을 수 있다.(3) 노인장기요양보험제도노인장기요양보험제도는 급속한 고령화로 인해 ... 지역사회 간호학(1)국내외 의료보장제도 비교목차Ⅰ. 서론1. 의료보장제도의 필요성2. 의료보장제도의 종류Ⅱ. 본론1. 국내와 국외의 의료보장제도2. 국내ㆍ국외 의료보장제도의 비교 ... 1)유사점2)차이점3. 국내ㆍ국외 의료보장제도 문제점을 분석하고 분석을 바탕으로 우리나라 의료보장제도의 향후 개선해야 할 점1) 국내ㆍ국외 의료보장제도 문제점2) 우리나라 의료보장

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.11.29

다운로드 장바구니
간호전달체계(총체적 간호법, 기능적 분담방법, 사례관리 정리)

을 받기도 함? 병원에서는 변화 시도 전에 현재 시행되고 있는 간호전달체계의 효율성 or 효과성 평가 필요→ 할 일이 많을 것이나 어느 것 하나라도 소홀히 해서는 정확히 평가하기 ... 어려움? 현재 적용되고 있는 간호전달체계 평가 시 다음의 사항 고려 필요① 현재 시행되고 있는 간호전달체계가 우리 의료기관의 철학을 나타내는 방법인가?② 현재의 방법이 비용 효율적인 ... 음? 간호보조인력에게 위임 불가? 장점 & 단점 [표3][그림1] 사례방법2) 총체적 간호방법 (전인적 간호방법) [그림2]? 사례방법의 변형된 방법으로 ‘여덟 시간 근무 내

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

성별분업 이데올로기를 설명하고 노동영역과 가족영역에서의 성차별을 가져오게 되는 측면에 대해 서술하시오.

양육에 집중하는 경향이 관찰되었다. 사회구조와 제도 내에서 성별분업 이데올로기는 교육, 고용, 복지 등 다양한 영역에 영향을 미치며, 특히 노동시장에서는 남성과 여성 간 임금 격차 ... 역 고용 관행, 승진 및 임금 결정 방식 등이 성차별을 심화시키는 요인으로 작용한다. 여러 기업의 내부 평가 자료에 따르면, 남성 직원의 승진률은 여성에 비해 평균 1.5배 이상 ... 화하는지를 심도 있게 고찰할 것이다. 또한, 현재 진행 중인 성평등 정책 및 제도 개선 노력에 대한 통계 자료와 연구 결과를 바탕으로 성별분업 이데올로기의 극복 방안을 모색하고, 향후

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.01

다운로드 장바구니
[간호관리학] 예산과 의료비 지불제도[재무관리(의의, 기능, 목표, 재무제표), 예산(예산편성의 장점, 전제조건), 예산수립 방법(점진적예산제, 영기준예산제), 예산유형, 의료비 지불제도(건강보험수가체계, 행위별수가제, 상대가치수가제, 포괄수가제, 간호수가, 간호관리료, 간호간병통합서비스)] [자료조사, 레포트, 개념정리, 관리과정, 기획기능과 간호 적용]

)병원은 남은 5만원을 국가에 청구하고 심사평가원에서건강보험공단으로 보내면 국가에서 병원으로 5만원 지급(제3자 지불자 제도)- [진료의 대가로 의료공급자 (병원)에게 지급되는 방식 ... 2부 관리과정과 간호 적용제1장 기획기능과 간호 적용5절 예산과 의료비 지불제도Ⅰ. 재무관리1. 병원 재무관리의 의의- 과거의 병원은 진료와 간호 그리고 교육 및 연구를 더 우선 ... 적으로 강조- [1978년 건강보험제도가 도입]되면서 ? 사람들이 [병원의료환경에 적응하기 좋아짐]· 나라로부터 제한, 들어오는 수입 감소? ★ [병원도 이윤을 추구하기 시작]

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05 | 수정일 2023.08.09

다운로드 장바구니
인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

인적자원관리 활동이다. 인사고과는 조직구성원 개개인의 직무수행능력과 업적, 근무태도를 객관적으로 평가함으로써 그들이 조직에 대해 갖는 잠재적, 현재적 능력과 그 유용성을 체계 ... 적으로 평가하는 관리기법이다. 즉, 조직구성원의 업무 수행상 업적을 규정하는 제도로서 그들의 실무능력, 성격, 업적, 장래성 등을 판정하는 것을 의미한다.인사고과를 바람직하게 시행하기 ... 해서 알아보려고 한다.Ⅱ. 본론1. 인사고과의 타당성과 중요한 이유?타당성은 인사고과에서 평가하는 내용과 인사고과의 목적이 일치하는 정도를 말한다. 타당성의 유형은 다양한 형태

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근 급증하고 있는 사회복지시설에 대해 알아보고자 합니다. 사회복지실천현장 중 한 곳을 선정하여 설립목적, 주요 프로그램 2가지 정도를 소개합니다. 그리고 실천현장이 지니고 있는 문제점에 따른 개선방안을 주관적 측면(자신의 견해)과 객관적 측면에서 제시하세요.

에서는 또한 전문적인 인력인 간호사, 요양보호사, 물리치료사, 작업치료사 등이 근무하며, 노인들의 건강과 안녕을 위한 전문적인 서비스를 제공하고 있다. 노인요양원은 정부가 지원하는 복지 ... 제공 급여제공 계획 및 평가 장기요양인정의 급여제공 계획 및 평가 사례관리 입소자의 생활복지 사회복지실천서비스 일상생활서비스 여가프로그램 제공 프로그램 제공 인지기능 프로그램 ... 복용/투약/체중측정/혈당측정/낙상 및 욕창위험 평가 예방관리 기구소독/의료물품(비품)관리/독감예방접종/감염검진/소독 및 오염물 폐기 및 관리 재활치료 기능회복재활/개별 작업치료

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2024.07.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

[공적조서][공적 조서] 산재 예방 유공 포상 신청서 작성 예시입니다. 본 자료를 참고하여 멋진 공적조서를 작성하시길 바랍니다.

(붙임 1-1)산재 예방 유공 포상 신청서성 명○○○ (한자)주민등록번호-주 소수공 기간(근무 기간)~직 위(직급)연령만 세담당업무사업장명사업장 주소대표자명산재관리번호사업개시번호 ... (협력사 0개사) 협력업체 산재 예방을 위해 위험성 평가, 교육, 기타 안전보건경영시스템 인증을 위해 지원(붙임 1-3 예시)공 적 내 용구분후보자 개요주요 공적사업주대기업건설업 ... 보고서(PSM) “S” 등급(‘00년) 위험성 평가 인정(‘00년)○ 협력업체 안전관리 지원활동 공생 협력프로그램 운영 또는 참여(협력사 0개사)* 최근 몇 년간 평가 등급

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.19

다운로드 장바구니
코로나 19 진료 현장 72시간_20.02.14 감상문

여 알게 된 공공의료기관의 역할과 한국의 의료보험제도의 장점에 대하여 기술하고, 임상 간호사가 될 예비 의료인으로서 느낀 점을 기술하고자 한다.다큐멘터리 3일 코로나19 진료 현장 ... 72시간 '코로나 바이러스 최전선, 우리가 지킨다!'(20.02.14)는 공공의료기관인 서울의료원 선별 진료소에서 근무하는 의료진들을 대상으로 촬영하였다. 서울의료원은 응급실 전체 ... 되어 별도의 건물로 운영되고 있다. 음압 병동은 메르스 사태 이후 음압 병동을 두 배 가량 늘려 메르스 사태의 문제점을 보완하였다. 음압 병동에서 근무하는 의료진들은 모두 자원

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.10 | 수정일 2021.11.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

에서 눈치를 보게 되는 것이다. 대부분의 근로자는 육아휴직을 사용하고 싶어도 그에 따르는 불이익에 대한 우려 때문에 스스로 피한다. 육아휴직은 승진과 근무능력평가 등에서 불이익을 주 ... 과목 : 결혼과 가족주제 : 최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 육아휴직제도의 장단점2. 육아휴직제도의 문제점3 ... . 육아휴직제도의 해외사례4. 육아휴직제도의 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라의 여성들이 가임 기간(15~49세)동안 낳는 자녀의 수는 1960년대 평균 6명

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

노인장기요양보험제도의 장단점과 개선방향

주제 : 노인장기요양보험제도의 장단점과 개선방향에 대해 알아보시오.1. 서론우리나라에서는 2001년 8월, 고령화 시대에 대비하여 노인 요양 보장 제도 도입을 발표 ... 하였다. 2004년에 노인 요양 보장 제도의 시행 준비 체계가 구축되었으며, 2005년부터 2008년까지 시범 사업이 시행되었다. 2007년 4월에는 노인 요양 보험법이 제정되었다. 고령자 ... 는 심각한 사회문제로 대두되었다. 현재 정부에서 실시하고 있는 노인장기요양보험 제도는 이러한 문제를 해결하기 위한 중요한 수단 중 하나이다. 이 제도는 고령자들이 필요한 요양 서비스

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.28

다운로드 장바구니
최신자료/ CRM을 도입한 기업들의 사례를 들고, 해당 기업의 주요 특징, CRM이 성공하기 위한 성공요인, 향후 개선 및 더욱 발전되어야 할 점에 대해 설명하시오.

에서 성공을 거둔 것으로 볼 수 있다.멤버십 제도의 경우에도 소비자의 심리를 정확하게 파악하는데 성공했다는 평가를 받는다. 일반적으로 대부분의 소비자는 자신이 특정한 서비스에 대해 ... 하였다. 2014년을 기준으로 약 13만 명 이상의 직원이 근무하고 있으며, 미국, 캐나다, 영국, 독일 등 해외 서비스도 제공하고 있다.아마존은 창립 이후로 불과 20년 만에 세계 최대의 유통 ... 달러 수준으로 평가된다. 미국 내의 전체 온라인 소매 시장 가운데 절반의 점유율을 보유하고 있으며 2015년 기준으로 연간 매출이 10000억 달러에 이른다. 하지만 더욱 주목

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.29 | 수정일 2023.10.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.Ⅰ. 서론인적자원관리는 조직의 경쟁력 강화와 조직의 발전을 위해 중요한 역할을 한다. 특히, 인사고과는 조직 구성원들의 성과와 능력을 평가 ... 하고 발전시키는 데 필수적인 도구로서 작용한다. 조직의 성과와 발전을 위해서는 직원들의 역량을 정확하게 평가하고 이를 적절히 활용하는 것이 필수적이다. 이에 따라 기업과 공공기관 등 ... 다양한 조직에서는 인적자원관리를 효과적으로 수행하기 위해 다양한 평가 시스템을 도입하고 있으며, 그중에서도 인사고과는 핵심적인 역할을 담당한다. 인사고과의 의의는 단순히 성과

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리 레포트 (A+)

을 위하여 근로자의 능력과 성적, 태도 등을 종합적으로 평가하는 일’이다. 즉, 인사고과는 근로자의 근무이해도, 잠재적 능력, 개발 가능성에 초점을 두고 기업에게 있어서 좋은 인재 ... 반응을 이끌어 내기위한 적절한 보상을 실시하여야 한다. 이를 위해 기업은 직원의 능력을 종합적으로 평가하는‘인사고과’를 실시할 수 있다. 인사고과는 노동자에 대한 효율적인 통제 ... 를 위해 실시하는 인사관리상의 제도로, 본론에서는 그 인사고과에 대해 자세히 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1.인사고과인사고과(人事考課)의 사전적 정의는‘인원의 배치, 임금 책정, 교육 훈련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

저출산과 고령화에 대한 보고서

인구의 경제적 자립을 돕기 위해 적합한 일자리를 제공합니다.? 노인의 경력과 전문성을 활용할 수 있는 공공 및 민간 일자리 확대? 시간제, 탄력근무 등 유연한 근무 형태 도입? 지역 ... 시설의 접근성과 수용 능력 향상? 문화, 여가, 평생교육 프로그램 확대? 취약 노인을 위한 주거 지원 및 긴급 돌봄 시스템 마련③ 건강보험제도 개선 및 의료 서비스 강화: 노인 ... 이 필요합니다.? 이민자 유치를 위한 제도 정비? 지방 정착을 유도하는 외국인 및 청년 인구 유입 정책 강화? 다문화가정 정착 지원 및 사회 통합 프로그램 운영5우리나라 저출산·고령

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.05 | 수정일 2025.06.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

2025년 강원대학교병원 간호직 직무 합격 자기소개서

했던 경험을 기술해 주세요. 3. 본인이 속했던 조직(학교, 회사, 동아리, 동호회, 모임 등)에서 불합리하거나 불필요하다고 생각했던 제도(관습, 관행 등)가 있었다면 그렇게 생각 ... 한 이유를 설명하고, 제도 개선을 위해 본인이 기울인 노력과 개선 이후 효과를 기술해 주세요. 4. 본인의 노력으로 타인과의 갈등을 해결한 경험을 바탕으로 갈등 해결 또는 사전 방지 ... 습니다. 훈련 후 피드백 시간에는 “냉정하지만 배려 있는 커뮤니케이션이 팀 전체의 침착함을 유지시켰다”는 평가를 받았습니다. 더불어 학업적으로는 중환자 간호학과 병태생리학을 복습

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.16 | 수정일 2025.05.19

다운로드 장바구니
현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.(인적자원관리)

하는 제도 및 기법의 체계를 말한다.3) 인적자원관리의 목표① 외적 목표 : 조직의 목표달성을 효과적이며, 효율적으로 창출하기 위하여 필요한 인적자원을 발굴하고, 교육시켜 필요 ... 을 적재적소에 배치하여, 주어진 임무에 전념할 수 있도록 제반 여건 마련해 줄 뿐만 아니라, 전문성 심화발전을 유도하는 동시에, 근무의욕을 고취할 수 있도록 필요한 제반 지원을 해 ... , 공정성 유지. 채용에서부터 배치, 평가, 보상 등 모든 영역에서 차별의 금지나 실적위주와 연공서열의 조화 등을 포함③ 구성원의 직무의욕 고취조직의 목표와 개인의 목표를 조화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.22 | 수정일 2021.12.09

다운로드 장바구니
[A+] 셈코, 서베이 몽키, 편의점의 직무만족, 조직몰입, 경쟁력 높이기 위한 정책 사례

성은 '통제'를 강화하는 대신 정반대로 직원들에게 유연한 근무 제도와 자율적인 직무·과업 설정을 하게 함으로써 직무만족도를 높이고 개개인의 역량을 최대한 이끌어내고 '행복한 일터' 만들 ... 기업의 직무만족, 조직몰입, 경쟁력을높이기 위한 정책 사례인적자원관리 2022-1학기 기말고사 대체 리포트1. 직무만족 셈코1.1 근무환경1.2 성장 및 자기계발1.3 직원들간 ... 의 관계1.4 평가 및 보상2. 직무몰입 서베이몽키2.1 직원의 행복도2.2 몰입도를 측정하는 이유2.3 직무몰입을 위한 과정3. 경쟁력 편의점3.1 GS253.2 CU4. 인적자원

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

. 경영자가 조직문화에 미치는 영향 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고자료 Ⅰ. 서론 최근 국내 기업들의 기업문화 동향으로는 단연 워라벨과 재택근무에 가장 큰 초점을 맞추고 있다. 흔히 3040세대 ... 저출산에 대한 사회문제로 인하여 고용노동부에서는 대표적인 기업문화로 출산·육아 지원제도를 손꼽았다. 이러한 기업문화는 기업을 일하기 좋은 기업, 일하고 싶은 기업으로 만들고자 하 ... 에서는 MZ세대의 유입과 변화하는 시대에 맞추어 조직 구성원의 업무 효율성과 몰입도를 높일 수 있는 업무 환경을 조성하고자 자율복장과 선택적 근로시간제, 거점오피스 근무를 시행하며 사기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

다운로드 장바구니

이전10개 99 100 101 102 103104105 106 107 108 다음10개

파워링크

신청하기