"근무평가제도"의 검색결과 입니다.

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"근무평가제도" 검색결과 2,001-2,020 / 28,149건

전략인적자원관리 정리 족보 A+ 보장

, 전사적 품질관리, 식스시그마, 제안제도와 같은 각종 개선활동, 체육대회, 창립기념일 행사 등2. 경력의 의미와 최근 변화-전통적인 관점에서의 경력① 성장(청소년기)② 탐색(학교 ... 들이 현재의 직무수행 상에서 개발이 필요한 부분 or 향후 경력의 목표를 달성하는데 요구되는 역량 중 부족한 부분을 판단하는 과정평가센터(역량평가센터)다양한 평가기법을 사용하여 다양 ... 한 가상 상황에서 피 평가자의 행동을 복수의 평가자가 평가하는 방법(신뢰도와 타당도 높은 편)- 사례분석, 구두발표, 집단토론, 역할연기, 서류함기법(in-basket)성격검사성격

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.12

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오

과 업적을 평가하여 각종 인적자원관리시책에 필요한 정보를 획득 및 활용하는 것을 말한다. 즉 조직 구성원의 근무태도와 업무수행능력, 업무성과, 적성, 장래성 등을 정확하게 평가 ... 하여 향후 인사처우 개선과 인재육성에 활용한다. 이를 위해 조직 구성원이나 관리자의 인사고과를 정기적으로 검토 및 평가하여 이들의 상대적 가치를 조작적으로 결정하려고 시행하는 제도이 ... 다.인사고과의 가장 큰 목적은 조직 구성원의 가치를 객관적으로 평가하여 조직의 효과성을 제공하는 것이다. 이 때문에 인사고과의 평가는 사실에 입각하여 공정하게 이뤄져야 한다. 전통적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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사회복지조사론_본인이 관심있는 주제를 제시하고, 그에 따른 조사방향을 설계하시오. 1. 관심 분야 설정 2. 주제 설정 3. 조사방법(조사대상, 조사내용, 자료수집방법)

까지 이러한 재교육 지원을 하고 있다. 또한 많은 자료를 통해서 2000년 이전부터 이러한 사회복지사의 재교육은 진행되었으며 이는 나이, 직위, 근무 기간 등과의 밀접한 관계를 통 ... 해서 이루어졌으며 재교육 프로그램은 프로그램 평가, 사례관리, 프로그램 기획 등의 순으로 나타났다. 이에 이러한 사회복지사의 재교육 실태에 대해서 조사해보았다. 2) 조사대상 조사 ... 대상은 2000년 서울특별시에 사회복지관에 근무하는 사회복지사와 2003년 기준의 인천광역시 사회복지관에 근무하는 사회복지사들이며 현재의 중부재단의 사회복지사를 대상으로 해서 조사

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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프랑스의 가족복지정책 프로그램

교육수당4/ 특수교육수당5/ 편부모수당6/ 자녀부양비 징수지원7/ 가족지원수당8/ 보육제도9/ 노인부양 지원제도* 참고문헌프랑스의 가족복지정책 프로그램(1) 가족에 대한 소득지원 ... (revenue minimum d'insertion) 등을 들 수 있다. 특별히 프랑스는 자녀에 대한 다양한 수당 제도를 통해 자녀출산을 조장하고 있다.1/ 가족수당부양자녀가 적어도 두 명 ... 인 경우는 한 명이상의 부양자녀가 있거나 임신증이어야 함)의 일정 저소득 가족에게 지급하는 공공부조제도로서, 최저생계비와 소득 간의 차액을 지급한다. 이는 부양자녀 수에 따라 차등

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.21

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보육교사론 - 보육교사의 사회 경제적 지위 향상을 위한 발전적 과제에 대해 논하시오

다. 보육교사의 보육은 영유아의 삶에 많은 영향을 미친다. 현재 우리나라 보육교사는 낮은 임금, 열악한 근무환경, 낮은 사회적 인식 등으로 인해 교사로서의 정체성마저 흔들리고 있는 게 ... 적 지위를 향상시키는 것은 매우 중요하며, 직업의 만족감을 가지고 보육현장에서 근무할 수 있도록 해야 한다.본 과제에서는 보육교사의 사회 경제적 지위 향상을 위한 발전적 과제에 대해 ... 만 학부모, 어린이집 원장의 의견으로 무력해질 수 있다.④ 사회적 지위와 경제적 대우가 수반된다.현재 보육교사는 낮은 보수, 낮은 사회적 지위로 인해 하는 일에 대한 중요도가 낮게 평가

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.15 | 수정일 2023.06.09

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[2025년 대비] 2024 강북삼성병원 최종합격자가 직접 만든 채용 준비 자료 (26쪽 가량 병원자료O, 합격자소서O, 스펙O, 합격인증O)

3교대 3년 근속자 호캉스 지원7월 제1회 프리셉터 W/S10월 3교대 장기근무자 re-charging 지원제도 시행10월 제16회 간호학술대회11월 현장교육리더 시범운영 시행 ... 적 자3) 각종 휴직 제도 및 근무 제도- Re-charging 휴가 : 한달 동안 주어지는 refresh 휴가- 단기 무급 휴직 : 간호 1등급 운영에 따른 단기 무급 휴직- 육아 ... 정문 부속의원 오픈11월 2일 미래 비전 NICE 2030 선포11월 11일 보건복지부 의료질평가 전 영역 1등급 획득11월 17일 제 4회 총동문회 심포지엄 성료12. 의료 질

자기소개서 | 35페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.10 | 수정일 2024.09.21

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사회복지실천기술론-사회복지사의 전문성 및 역량

을 때 즉, 그 전문직의 사람들이 그 일을 가장 잘 할 수 있다는 것이 입증될 때이다. 사회복지라는 전문직, 사회복지라는 제도적 영역은 시장 제도나 가족제도, 기타 사회적 자원 ... 와는 다르게 거의 모든 시간을 일에만 매달리고 직업적 전문성이나 직업의식을 높이거나 확고히 하는데 나눠 쓸 여력이나 시간이 없는 까닭이다. 이에 사회복지 현장에서 근무하는 사회복지사 ... 라고 내리는 주관적 평가를 일컫는 말이라고 설명하고 있다. 사회복지 종사자로써 느끼는 전문 직업인으로서의 인식을 말하며, 이것은 실천가의 개인적 속성이다.이상준(2001)은 사회

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.02

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현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서

날 전 세계 산업과 시장 경제에 영향을 미치는 글로벌 기업이다. 오늘날처럼 치열하고 급변하는 기업 환경에서 수십 년 넘게 살아남았다는 것은 매우 높이 평가할 만한 부분이다. 그리고 ... 은 ‘도전 정신’이다. 삼성 역시 도전을 거듭하며 오늘날의 자리에 왔지만, 창업주의 시기만을 놓고 본다면 정주영 회장이 좀 더 도전적이고 진취적이었다고 평가하겠다. 정주영 회장을 이야기 ... 이고, 그의 말대로 행동하지 않았을 것이다. 그러나 정 회장은 정미소에서 근무하던 시절부터 근면성실했고, 사업 수완이 좋았다. 그리고 그는 글로벌 기업의 회장이 된 후에도 꾸준히

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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[무역학개론] 국제인사

직무를 맡게 될 것인가, 그리고 해외에서 근무하는 동안 본사가 자기를 잊고 고가평가를 나쁘게 하지는 않을 것인가 하는 등의 여러 가지 의구심을 갖게 된다.이렇게 되면 많은 비용 ... 관리가 현지의 역사적 ?사회경제적 ?제도적 측면에 부합하도록 해야 한다는 특성을 갖는다.바로 이러한 점들이 국제인사관리가 국내인사관리보다 더 어려운 점이다. 이 이외에도 해외파견 ... 근무를 마치고 귀국하는 본사직원에 대한 관리, 그리고 국제적 노사관계관리 등도 글로벌기 업이 해결해야 할 중요한 국제인사관기상의 과제들이다.2. 국제경영자1) 국제경영자의 지위국제

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.21

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한국의 학교사회복지의 역사를 구분하고, 시기별 발달 특징을 자세하게 기술하시오

에 도움을 주는 과학적이고 전문적인 실천방법이라고 할 수 있다. 제도권 교육에 대해 비판을 가했던 교육학자 루소는 교사가 어린이에게 사물을 가르치는 교육이 아닌 어린이를 인도해가 ... 한다고 할 수 있다. 이와 같은 맥락에서 교육부와 교육청이 실시한 학교사회복지실천제도는 사회복지와 교육 측면에서 모두 큰 의의를 가진다. 본론에서는 이처럼 큰 시사점을 가지는 대한민국 ... 사회복지 관련 제도가 처음으로 시작되었다. 1985년에는 상담실 설치가 의무화되었으며 자극을 갖춘 교도 주임교사 배치가 강화되었고 교도교사는 상담활동 대신 교과 지도와 행정처리 위주

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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(국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

업무관계 연관성과 일치성 등을 평가해 교육 과정을 개선하여 효과적 교육을 시행하고 있다.이처럼 전사 표준화된 평가제도를 국내외 전 구성원들을 대상으로 LG전자는 우선 사무직 대상 ... 을 고려한 종합성 평가를 실시하고 2011년부터 기능직은 개인별 성과급 제도를 통해 품질에 대한 책임강화를 꾀하고 있다. ... 의 가치와 인재상1) 핵심가치2) 기업이 제시하는 바람직한 인재상3. LG전자의 HR1) 직급체계2) 인재개발 성공사례3) 평가 및 보상체계4. LG전자의 글로벌 인적자원관리의 의의Ⅲ

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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장애인의 취업과 고용촉진을 위해 국가지방자치단체와 50명 이상 공공기관, 민간기업 사업주에게 장애인을 일정비율 이상 고용하도록 의무를 부과하고, 미 준수시 부담금(100명 이상 사업장)을 부과하는 장애인고용의무제도를 시행하고 있음. 이에 장애인고용의무제도의 성과와 개선방안에 대해 기술하시오

사업장)을 부과하는 장애인고용의무제도를 시행하고 있음. 이에 장애인고용의무제도의 성과와 개선방안에 대해 기술하시오 Ⅰ. 서론 현대 사회에서 장애인의 경제적 자립과 사회적 통합 ... 을 저해할 수 있는 심각한 문제로 대두되고 있다. 이에 따라 국가와 지방자치단체는 장애인의 고용을 촉진하기 위해 다양한 정책을 시행하고 있으며, 그 중에서도 장애인고용의무제도는 중요 ... 한 역할을 하고 있다. 장애인고용의무제도는 공공기관과 민간기업의 일정 규모 이상 사업장에 장애인을 일정 비율 이상 고용하도록 의무화하고, 이를 준수하지 않을 경우 부담금을 부과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.18

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고령화 시대의 인적자원관리

에 대한 최선의 관행과 관련하여, Delery & Doty(1996) 는 내부경력관리, 직무설계, 공식적 교육프로그램, 평가제도, 이윤분배제도, 고충 처리절차, 고용 안정성 등 7 ... 가 되면 기초연금, 장기요양보험 등의 혜택을 받을 수 있으며 혜택을 줄이는 대신, 일본처럼 60세 정년 이후에도 기업들이 고용을 책임지도록 하는 '계속 고용제도'를 도입하는 방안 ... 도 검토 중이다. 계속 고용제도는 일정 나이까지 고용 의무를 부과하되 기업이 재고용, 정년연장, 정년 폐지 등 다양한 방식을 선택할 수 있도록 한 것이다. 이 밖에 노후 준비를 돕

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.11

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5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다.

원천은 최고의 인재를 뽑아서 그들이 하는 일을 방해하지 않는 것이며, 또한 사람을 채용하고 평가함에 있어서 상당한 시간과 비용을 투자할 뿐만 아닌 새로운 제도를 도입할 때 항상 ... 이론에서 출발해 내부적 실험을 거쳐 제도를 평가하고 실행한다고 한다. 그러므로 현대사회 인적자원관리는 기업 내 매우 중요한 요소라고 보면 될 것이다. 그리고 이러한 인적자원관리 ... 은 전통적인 방법보다 비용 면에서 효과적이라는 점과 기존 방식보다 많은 집단에 평등하게 정보가 전달되고 현실적 직무소개기능도 하게 됨에 따라 조직문화, 하게 될 직무, 근무환경 등

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.29

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[2023군무원] 정보사회론 기본서 요약정리

[‘정보’에 대한 학자들의 견해]맥커리: 정보는 ‘사실’과 동의어 / 의사결정의 도구 / 지식의 원재료웹스터: 정보의 질적요건(적합,적시,정확,객관성) 강조맥도너: 데이터(평가 ... 되지 않은 메시지) / 정보(데이터+특정상황) / 지식은(정보+미래상황)페롤: 데이터(‘숫자’로 표현) / 정보(사실관계 조합) / 지식(이해+평가)쿠블러: 데이터(‘일정 형식 ... ’ / 시설비용은 ‘요금’으로 충당[카스텔]-정보시대: 정보흐름이 우선시 되는 사회 / 신경제 출현(이윤추구, 사적소유, 시장원칙)통신망을 통해 유연성+세계통합(사람-제도-국가)

시험자료 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.09

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인사고과의 타당성과 신뢰성의 중요도

수 있다. 즉 인사고과란 조직원의 직무상 업적을 측정하고 평가하는 제도로 작게는 각각의 조직원이 담당하고 있는 직무를 어떠한 방법을 통해 어느 정도로 달성하였는가에 대한 평가이 ... 들이 성과를 낼 경우 그에 합당한 보상을 해줘야 조직이 유기적으로 유지될 수 있다. 매년 연말이 되면 기업에서는 구성원들의 한해성과를 평가하고 결과에 준한 보상을 해주기 위해 인사 ... 고과 시스템 구축이 가능하다.2. 본론(1) 인사고과의 정의인사고과란 조직 내에서 조직원의 가치를 평가하여 그에 맞는 보상 및 조정을 통해 직무를 원활히 수행하도록 하는 것이라 할

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24

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인적자원관리_영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하시오. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지 (채용, 이직, 교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고 그에 대해 평가하세요.

인적자원관리영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하시오. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 ... 가지만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고 그에 대해 평가하세요.차 례1.서론2.본론1) 소설, ‘일의 기쁨과 슬픔’2) 영화, ‘기생 ... 다. 스타트업답게 조직의 껍데기와 기본 제도는 이상적인 실리콘밸리의 체계를 도입했지만, 실제로는 더 비합리적이고 갑질적인 문화가 담겨있는 현실이 잘 나타나있다. 소설에서는 소규모 스타트업

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.23 | 수정일 2022.06.21

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[진로교사공적조서][유공교원표창][진로진학우수분야] 진로상담교사 표창 상신용 공적조서 견본입니다.

OOOO. 08. ~ 2013. 2.OO고등학교 근무OOOO. 03. ~ 현재OO고등학교 근무?과거 포상기록(훈장·포장·표창별로 기록)수여일자(연 월 일)포상 종류OOOO. 12 ... 를 통해 수리논술에 적합한 학생의 진학지도를 담당함.○ 수학능력시험 대비에 철저- 전국연합 학력평가와 사설 모의고사를 적절히 활용하여 수학능력시험에 대비할 수 있도록 하였고, 교과 ... 박람회, 면접 시연, 대입 컨설팅에 적극적으로 참여하게 하여, 대학입시의 안목을 넓히고, 상담을 자주 하여 입시 정보 제공과 맞춤형 입시제도에 대비함.○ 학생부종합전형 및 교과

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.16

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프랜차이즈 카페 브랜드 본사 슈퍼바이저 지원 자기소개서 3문항

에 어려움을 겪고 있음을 알게 되어, 근무 외 시간에 고객들을 관찰하면서 개선 방안을 도출한 경험이 있습니다. 매장이 붐비는 시간에는 키오스크나 적립제도 활용이 낯선 고객들이 직원 ... 님께 건의해 키오스크 옆에 직원 호출벨을 부착하고, ‘키오스크와 적립제도 사용법을 모르시는 분들은 직원을 호출해주세요.’라고 적힌 푯말을 비치했습니다.처음에는 어색해하던 직원들도 점차 ... ]저의 강점은 공감과 문제 해결력입니다. 고등학교 재학 시절 음악 조별 수행평가로 6인 1조의 아카펠라 합창 과제가 주어졌을 때, 유독 한 팀원의 실수가 잦아 팀 내 분위기까지 어색

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.13

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보건직 공무원 보건행정 기본서 요약

- 목표의 설정이 곤란한다.- 계량적인 목표의 설정이 어렵다.- 겅영성과를 평가하는 기준이 애매하다.(3) 다양한 전문조직의 집합체- 직종간의 상호의존성이 강하다.- 전문화가 매우 높 ... 적이고 복합적인 서비스- 복잡한 전환과정을 거쳐 서비스를 생산하는 조직- 다양한 목적과 다양한 서비스가 제공- 생산된 서비스의 품질관리나 업적평가가 곤란한 조직(6) 업무의 연속 ... 원칙적으로특정한 세입과세출의 연결 배제특정한 세입과세출의 연결특정한 세입과세출의 연결정부 세입, 세출 예산에 포함 여부포함포함불포함< 회계와 기금의 비교 >● 예산제도 : 초기

시험자료 | 131페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.27

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