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"리더의4가지역할" 검색결과 2,021-2,040 / 30,099건

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[간호관리학 과제] 수간호사 리더십 유형과 분석/ 병동관리자 4가지 리더십 사례와 이론

으로, 리더가 목표 달성에 대한 초점보다는 구성원이 자신의 욕구와 동기를 충족하면서 만족감을 가지고 일할 수 있도록 경청, 칭찬, 피드백을 제공하는 유형이다.사례 3) 4일간 실습 ... ] : 중간 정도 이상의 숙련성을 가졌지만 과업에 대한 흥미와 의지는 아직 충분하지 않은 상태의 구성원들로 3단계 성숙도에서 적합한 리더십이다. 리더는 높은 지원적 행동과 낮은 지시적 행동 ... 어야 한다. 훌륭한 리더십은 구성원이 자발적으로 리더를 따르게 하고, 조직 성과에서 유의미한 차이를 낸다. 따라서 리더십 개념을 보다 정확히 이해하고 효과적인 리더십이 무엇인지

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.14

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A+/간호관리학/나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석/이상적인 리더십/이상적인 관리자/간호학과

전공 :간호학과학 년 :4학년학반 :4반1나의 인생 전반의 리더십 경험과 나의 리더십 유형나의 인생 전반의 리더십 경험중학교 2학년 때 부반장을 한 경험이 있다. 학급 분위기와 학생 ... 실습생뿐만 아니라 타학교 실습생들까지 모이다 보니 적은 기회 속에서 많은 것을 배우고자 한다. 이러한 상황에 잘 대처하지 못하는 조원을 위해 나의 역할을 끝낸 후 조원을 도와주 ... 가 가장 중요하게 생각하는 것은 의사소통이다. 리더라고 할지라도 항상 바람직하고 이상적인 선택을 한다고 생각하지 않는다. 그렇기 때문에 의사소통은 조직 구성원들의 입장에서 제시

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.28

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(간호지도자론) 1. ‘개인의 의사소통유형’(교재 pp. 219~236) 4가지에 대해 이해한 후, 일주일간

교과목명: 간호지도자론[과제명]1. ‘개인의 의사소통유형’(교재 pp. 219~236) 4가지에 대해 이해한 후, 일주일간 본인이 1)가족, 2)친구, 3)직장(또는 낯선 타인 ... (4가지 중 1가지) 및 본인에게 해당하는 ‘하위 유형’은 무엇인지 모두 제시하고, ②그렇게 생각한 이유를 적되, 관련 대화 예시를 포함하여 설명하시오. 그리고 ③본인 의사소통 ... 이 어떨지를 매우 조심스럽게 제안했었다. 이에 친구들도 그렇게 하자며 의견을 모았다. 그런데 그렇게 6개월이 지나고 여전히 달라진 것이 없다. 몇일 전 모임의 리더 역할을 하

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.05

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광운대학교_조직행동_총정리(2021-1학기)

& 가격의 하락 => 삶의 질 개선(인구 증가)분업과 조직의 탄생- 분업의 효과: ① 한가지 일에만 전념 => 숙련도와 작업속도 가속화② 기술혁신(innovation): 숙련 ... 화) 태도4. 태도변화• 정의: 태도를 변하게 만드는 것• 조직상황의 예:- 일을 좋아함 → 더 좋아하게 (태도의 강화)- 일은 싫어함 → 좋아하게 (태도의 수정)- 중립 → 좋아하 ... 게 (태도의 형성)• 태도변화 방법(1) 학습을 통한 태도변화- 관리자는 조직구성원이 태도를 가지는 대상과 긍정적인 보상을 연결할 수 있다.(2) 균형이론/ 인지일관성 이론

시험자료 | 76페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.07

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[방송통신대학교 2021학년도 2학기 중간과제물] 평생교육경영론(공통)(리더십이론,평생교육기관의리더십,학습조직구축의기본원리)

을 두는 것과는 달리 구성원간의 관계 속에서 민주적으로 조직을 변화시켜 나가는 리더의 역할에 주목한다. 변혁적 리더의 특징은 창의성, 상호작용성, 비전, 권한의 위임, 열정 등 ... 형__________________________________________________________________________________1. 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십 ... 이나 주변 조직 하나를 선택하여(직장의 팀, 동호회, 동창모임 등도 가능) 이 요소 가운데 무엇이 충분하거나 부족한지를 구체적으로 분석하고 이에 기반하여 평가하시오.1. 교재의 제 4장

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.17

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리더십

리더십성공사례 연구종류별 분석과 중요성정의와 느낀점=목차=1. 리더십 이란?2. 리더십의 중요성3. 리더에게 가장 필요한 역량4. 리더십의 종류(1) 카리스마적 리더십(2) 펀 ... 적인 조직제도를 도입하게 되었다. 이러한 변화 속에서 임원, 부장, 차장, 과장 등의 피라미드 형태의 직급의 의미는 점차 퇴색되어 가고 있으며 이러한 직급들이 나누어 가졌던 역할 ... 를 이룬 개념이다.(9) 브랜드 리더십브랜드 리더쉽은 독창적인 아이디어를 가진 관리형 리더가 창의력으로 승부하는 리더쉽을 말한다. 브랜드 리더쉽은 다른 아이디어를 모방하지만 독창

리포트 | 13페이지 | 4,800원 | 등록일 2023.03.14 | 수정일 2023.06.27

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(간호지도자론) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1-1 참고)

가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오. (15점)(2) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4 ... 가지가 있습니다. 자신이 만난 상급자?관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례를 제시하시오. 사례는 육하원칙을 고려하여 작성하고, 해당 역할에 적합한 사례라고 ... 교과목명: 간호지도자론(1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1-1 참고). 자신이 공식?비공식 조직에서 만난 상급자?관리자를 한 명 선정하고, 그

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28 | 수정일 2023.09.22

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간호지도자론

에 추진 과업을 할당하고 업무를 통제하는 등 조직구성원의 업무수행을 주도하는 것이 구조주도행동이다.3) 네 가지 리더 행동 유형인 4분도① 낮은 구조 주도 높은 배려 유형- 부하 ... 으며 리더가 집단으로부터 수용되고 있으며 자신의 역할을 쉽게 수행할 수 있다고 느끼는 정도를 나타내는 것으로 리더십의 유형을 측정하는 형태를 가지고 있다. 집단 분위기 척도는 반분법 ... 유형은 최종적으로 두 가지 유형으로 구분되었는데, 그것은 배려와 구조주도라는 유형이었다.2) 리더십 유형① 배려행동배려행동이란 리더와 구성원 간 상호관계에 있어 조직구성원에게 좋

방송통신대 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.28

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블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오

도 있고 자발성이나 자신감도 있음S1 위임적 리더행동낮은 관계행동/낮은 과업행동척도높음중간정도낮음87654321M4M3M2M11.과거의직무경험직무수행에 적절한 경험을 가지고 있다.적절 ... 서 측정할 수 있는 도구를 다음과 같이 제시했다(표) 성숙수준에 따른 적절한 리더십 유형성숙수준적절한 리더행동유형M1(R1)낮은성숙도책임 맡을 능력도 없고 자발성도 없음S4 지시 ... 3(R3)중간정도 성숙수준~ 높은 성숙수준책임 맡을 능력은 있으나 자발성과 자신감이 없음S2 참여적 리더행동높은 관계성/낮은 과업행동M4(R4)높은 성숙수준 : 책임 맡을 능력

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.18

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결시추가 유아교육3 영유아교사론 영유아교사의 전문성 발달에 대해 기술하고 영유아 관찰 방법에 대해 설명

기관의 리더십은 단순히 교육 목표에 설정하는 것에 그치지 않고, 교직원과 학부모, 아동 간의 조화를 이루는 데 중요한 역할을 한다. 리더는 교육 목표를 명확히 전달하고, 교직원 ... 책을 모색하는 과정에서 리더는 중재자의 역할을 수행할 수 있다.2) 갈등 관리의 유형갈등은 교육기관 내에서 다양한 형태로 발생할 수 있다. 이를 효과적으로 관리하기 위해서는 각 ... 유아 관찰 방법에 대해 설명하세요.(2) 영유아교육기관에서의 리더십에 대해 기술하고, 갈등관리 유형과 방안에 대해 설명하세요.3. 결론4. 참고문헌1. 서론영유아 교육의 질은 교사

방송통신대 | 6페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.12.06

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간호지도자론 ) 도출된 구성원 성숙도에 따라 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

의 모표 달성을 위해 공헌할 수 있도록 사기를 높여주어야 한다.4. 효과적인 리더십에서 리더는 구성원들의 개인역량에 대해서 파악하고 적절하게 배양하여 성장시키는 코치로서의 역할 ... 행동의 4 가지 가능조합의 효과성에 차이가 발생한다고 제안하였다. 리더의 행동은 과제지향적인 행동과 관게지향적인 행동으로 구성이 되어 있으며, 과제지향적인 행동은 구성원들에게 무엇 ... 비교교3. 결론4. 참고문헌1. 서론집단, 조직은 일정한 목적을 가지고 있는 개인들로 구성되어진 하나의 사회체계로 조직과 개인은 서로간의 불사분의 관계에서 상호작용을 한다. 즉

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.29

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이순신의 리더십과 현대 조직에서 활용가능한 분야에 대한 연구

보다 비전을 공유하며 적합한 행동을 유도한다. 이러한 변혁적 리더십을 구성하는 특징으로는 4가지가 있으며 다음과 같다.첫번째는 이상적 영향력이다. 변혁적 리더는 수하들에게 모범이 되 ... 다. 변혁적 리더는 구성원 개인에게도 관심을 가지며 그들이 자아실현과 변화를 어떻게 실현할 수 있는지 알려주기도 한다. 또 그들의 성장과 성취욕구에 주목하며 한 사람의 완전한 인격체 ... 으로 활약하며 현재까지도 존경받는 리더십을 발휘했다. 그리고 그의 리더십을 변혁적 리더십의 4가지 구성 요소를 기반으로 예를 들어 설명하면 다음과 같다.우선 이순신은 청렴 결백과 공정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03 | 수정일 2024.12.18

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변혁적 리더십

변혁적리더십사례연구 및개념,필요성,역할,이론분석=목차=1. 변혁적리더십 개념2. 변혁적 리더십의 필요성3. 변혁적리더십의 조직에서 역할4. 변혁적리더십 이론분석5. 변혁적리더십 ... 의 필요성위기상황에 빠져있는 사회 또는 조직에 새로운 가치관과 구조가 요청되는 곳과 기회와 역할에 대한 명확한 정의로는 성과창출을 기대하기 어려운 상황에서의 해법으로 많이 제시 ... 된다.어떤 문제에 부딪혔을 때 강한 자신감과 결단력을 보여주며, 부하는 리더를 신뢰하고 리더의 이상, 비전 및 가치관을 수용, 지원하며 리더와 강한 감정적 유대를 형성한다. 리더는 이

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.03.04

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HR자료_MZ세대 새로운 조직문화를 꿈꾸다

지 않는 직장(2.9점/4점 만점)이 1순위로 뽑혔다.이를 통해서는 업무 시간에 주어진 일에 최선을 다하고 열심히 일했으면 역할을 다한 것이고 야근을 당연시하는 것은 이해할 수 없 ... 어야 한다.명심하자 새 술은 새 부대에 담아야 하듯이 새로운 생각과 새로운 기준을 가진 세대의 직원들이 회사에 들어올수록 리더들은 더욱 새로운 마음으로 새로운문화를 창조할 수 있 ... 한다.)4. 새로운 조직 문화 속에서 더욱 나은 성과창출을 위해서는1. 서론‘23년 5월 오전 서울 여의도 한강변에서 LG디스플레이 팀장급 직원 40대남성 A씨가 숨진 채 발견

리포트 | 9페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.05.29

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간호관리학 리더십이론 보고서

REPORT-리더십 사례 분석 보고서-Ⅰ. 서론1. 특성이론: 리더들은 리더에게 필요한 타고난 자질이나 기술 및 능력을 가진다고 믿고, 리더가 갖추고 있는 특성을 규명하는 것이 ... 다. 그 특성은 지성, 인성, 능력으로 분류했다.-강점: 훌륭한 리더와 그들이 가진 남다른 특성이나 능력에 대한 관심은 어느 시대에서나 높았다. 특성이론은 이러한 우리들의 호기심 ... 한 리더의 행동을 아우르는 생산에 대한 관심과 구성원을 배려하고 신뢰관계를 구축하며 개개인의 욕구와 가치실현에 관심을 가지고 지원하는 사람에 대한 관심 행동으로 구분

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.05

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(세계의정치와경제) A형 전지구적 세계화가 심화되면서 오히려 민주주의가 심각한 위기에 직면하고 있다

어 준비가 되었다고 하여도 여전히 국민들은 여기에 그쳐서는 안되기 때문이다. 우리가 선출한 리더가 자신의 역할을 잘 해내고 있는지 지속적으로 감시해야한다. 또한 이러한 감시를 기반 ... .본론 1. 민주주의란 2. 민주주의와 자본주의 3. 민주주의의 위기 4. 민주주의의 위기 대안 : 개인적 또는 집단적 Ⅲ.결론 Ⅳ.참고문헌 Ⅰ.서론 한 때는 민주주의가 모든 국가 ... 이 특징이다. 때문에 우리가 하는 모든 선거의 형태가 개인의 의견이 정치 또는 법에 적극적으로 반영 될 수 있도록 하는 역할을 한다고 보면 된다. 2) 민주주의 역사 민주주의

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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2021.2학기 중간_간호지도자론

친절한 사람8 7 6 5 4 3 2 1불친절한 사람3) 피들러의 상황 적합 리더십상황ⅠⅡIIIIVVVIVIIVIII리더-부하관계좋음좋음좋음좋음나쁨나쁨나쁨나쁨과업구조구조적구조적비구조 ... 과 같은 직무의 역할만을 강조한다면 부품으로서의 역할에 만족하며 조직에 남아있을 조직원은 없을 것이다. 조직원은 조직의 성장을 통해 본인의 능력이 함께 성장해 나가기를 바란다. 단순 ... 은 독자적으로 개발한 '리더행위기술설문지' 를 이용하여 여러 형태의 집단과 상황에서의 리더십을 분석하였다.배려란 지도자와 그 구성원 사이에 우정·신뢰·따뜻함·관심·존경 등을 나타내

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.16

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[A+] FAITH 전도 발표

는 다양한 전도방법들을 도입과 시도는 필연적인 귀결이다. 한 가지 전도방법이나 시대에 뒤쳐지는 전도법을 고집하는 것은 바람직하지 않다. 다양한 상황에서 그에 맞는 전도법을 유동 ... 목표, FAITH의 전도 대상, FAITH의 유익, FAITH의 구조 및 역할을 차례로 소개할 것이다. 그에 이어 FAITH 16주 과정을 소개하겠다. 1주차 오리엔테이션, 2주 ... 차 방문을 위한 준비, 3주차 전도 간증 만들기, 4주차 사역 방문하기, 5주차 복음제시 개관을 학습하며 6주차에서 10주차는 FAITH의 약자에 대한 설명을 다루게 된다. 이 후

리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.25

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리더십이론에 근거한 간호단위관리자의 리더십 유형 분석(1. 특성 이론 2. 행동 이론 1) 권위적-민주적-자유방임적 리더십 2) 구조주도와 배려적 리더십 3. 상황 이론 1) 상황적합 이론 2) 경로-목표이론 3) 상황적 리더십 이론 4. 현대적 이론-변혁적 리더십

리더십이론에 근거한 간호단위관리자의 리더십 유형 분석1. 특성 이론: 리더들은 조직 내 일반구성원들에 비해 뛰어난 리더에게 필요한 자질이나 기술 및 능력을 가진다고 믿고 이 ... 을 가지고 있으면서 부하가 의사결정에 참여하는 것을 허용하여 그들과 교류하면서 의견을 묻고 협력하는 민주적 리더십유형이라고 생각한다.2) 구조주도와 배려적 리더십: 리더의 행동 ... 은 특징적으로 구조주도와 배려의 두 가지 행동 유형으로 나타났고, 각 행동 유형이 나타나는 정도에 따라 4가지 리더십 유형(①높은 구조주도, 높은 배려 ②낮은 구조주도, 높은 배려

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.25 | 수정일 2021.05.18

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간호학과 임파워먼트 리더십 조사

. 개인 및 집단수준의 구성요인2, 임파워먼트의 4가지 구성요인제3절 임파워먼트의 영향 ………………………………………………………… 71. 작업환경의 성과에 미친 영향2. 물리적 환경 ... 를 달성하기 위해 탄력적으로 대처하는 것을 보고 4가지 영향, 능력, 의미, 선택으로 구분하였다.- Cohen은 행동지향적 측면과 행동할 수 있는 권한으로 구분하고, 행동지향적 측면 ... 력2. 임파워먼트의 4가지 구성요인1) 의미성-가지를 부여하는 정도- 자신의 직무가 자신의 목표와 기준에 비추어 볼 때 중요한 가치를 부여하는 정도- 과업 중요성- 직무의 영향력

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.25

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