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"리더의4가지역할" 검색결과 2,221-2,240 / 30,100건

  • LBDQ 질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오
    . 결론4. 나의 생각 및 제안참고문헌1. 서론과거에서 현대에 이르기까지 크고 작은 조직들을 이끌어오는 리더는 굉장히 중요한 역할을 해왔고, 리더의 역량인 리더십 역시도 많은 사람 ... 1) LBDQ 질문지란2) LBDQ 질문지를 통해 확인한 본인의 리더십 유형3) 블레이크와 모우튼의 이론4) 블레이크와 모우튼의 이론을 글거로한 본인의 리더십 유형 개발방향3 ... 를 유도하는 조직에 영향을 주는 역량으로 정의된다. 리더의 자질 자체는 선천적이냐 후천적이냐에 대해 굉장히 많은 의견들이 있지만, 통설적으로 후천적인 노력을 통해 스스로의 리더
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.20 | 수정일 2021.01.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    바람직한 간호관리자 레포트(A+)
    , 장비, 파업, 작업환경 문제 다룬다.③ 자원 분배자 : 누가 어떤 자원을 가져야 하는지 결정④ 협상자 : 물품공급업자, 자원 교환, 노사협정 등에 대해 협상4) 간호관리자 역할 ... , 연구자 및 조정자의 역할을 한다.간호 관리에서 간호사는 리더 및 관리자의 역할이 필요하다. 개인과 가족의 건강 상태를 향상시키며, 대상자의 안전과 질 높은 간호를 수행할 수 있 ... 기능은 거의 비슷한 비율로 적용된다.3) 간호관리자의 역할 - Minzberg의 10가지 관리자 역할대인관계 역할① 대표자 : 간호단위의 장으로서 공적 임무(사회적, 법적 의무
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.26 | 수정일 2023.06.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    글로벌마케팅론. 고성과 팀운영사례연구
    ’를 발족해 구글 내 팀장급 이상에 관한 자료 100종류, 1만건 이상을 수집해 분석했다.이로 인해 구글이 알게된 것은 직원들은 기술적인 우수성을 가진 리더보다 1대1 미팅을 자주 ... 만들어 대화하고, 직원들의 삶과 경력관리에 관심을 가져주는 리더를 선호한다는 것이다. 즉 좋은 리더가 되려면 업무능력과 인간미를 균형있게 맞춰야 한다는 것이다. 또한 생산성이 높 ... )이라고 말했다. 이에 크게 기여하는 것은 리더의 자질측면이 가장 컸다.사례 2. 토판포토마스크(주)1) 토판포토마스크(주)2005년 일본의 토판사가 듀폰으로부터 주식을 전략 인수
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십에서 팀워크(Teamwork)의 중요성과 장, 단점에 대하여 설명하시오
    하다.2) 개인 역량 향상조직의 작업에서 개인의 역량은 향상될 수 있다. 구성원에게는 각자 가지고 있는 고유한 재능이 있고 팀에서 재능을 활용하고 최대화할 수 있다. 이것은 리더 ... 을 수 있다. 그러나 팀워크가 작동되기 위해서는 팀 구성원을 격려하고 개인의 노력을 서로 연결하는 목표를 가지고 있는 혁신적인 리더가 있어야 한다. 이렇게 한다면 조직에서 팀워크 ... 이 강하게 되어서 최소한의 외부 상호작용이나 영향력을 가지고 있는 파벌이 될 수 있기에 심각한 집단 간 갈등을 야기할 수 있기 때문이다.4) 압박감조직 구성원들이 성과 및 행동과 관련
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    [방송통신대] 간호지도자론 2020년 과제
    기 위해 숙지해야 할 지침을 아는 대로 나열하시오.11. 여성리더와 여성적 리더십을 비교 설명하시오12. 유용한 피드백은 어떠해야 하는지 그 특징에 대해 4가지 이상 나열하시오.13 ... 으로 특화된 리더 행동을 채택하는 것이다.12. 유용한 피드백은 어떠해야 하는지 그 특징에 대해 4가지 이상 나열하시오.평가적인 언어보다 설명적인 언어를 사용일반적이 아니고 구체적수신자 ... 어야 한다.(3)책임: 리더는 자신과 집단, 전문직, 상사에 대해 책임감이 있어야 한다.(4)옹호자: 리더는 지지, 방어 , 유지 등의 역할을 함으로써 옹호자가 되어 집단이나 환자
    방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+받은 과제입니다. 미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오.
    [리더십]? 주제 : 미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오.- 강대국 수장으로서 리더의 개념, 역할을 정리- 두 ... 인물에 대한 리더십 특성을 3가지 이상 나열하고 그 근거를 제시하며 비교설명- 각각 두 인물의 성공적인 성과를 1개씩 제시하고 제시된 성과에 영향을 미친 리더십 특성을 설명Ⅰ ... . 서론리더란 어떤 조직이나 단체 등에서 목표와 행동 방향을 설정하여 이끌어 가는 중심적인 위치에 있는 사람을 말한다. 리더는 자신이 속한 조직을 잘 운영하고 이끌어갈 능력이 있어야 하
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04
  • 간호관리학 요약-지휘,통제(14p)
    리더(4) 관리격자이론교수인 Blake와 Mouton이 오하이오주립대학교의 구조주도형, 배려형 리더십 연구를 발전시킨 것어떤 방향에서 리더의 행동 유형을 개발하는것이 가장 효과적인가 ... 하여 조정하는 기술 및 영향력3) 관리자와 리더-모든 관리자들이 리더십을 발휘하는 것이 아니며 모든 리더가 조직에서 공식적인 관리자는 아님관리자의 특성리더의 특성-책임감 있게 행동 ... 며 신뢰함-조직의 방향 제시, 큰 그림 그리며 비전과 전략 수집-현상태에 도전함-무엇을, 왜에 관심-자발적 추종자를 이끔2. 리더십 이론1) 특성이론-리더의 자질이 선천적으로 타고하
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    전략의 환경분석 도구인 SWOT분석기법을 활용한 나의 인생전략 수립
    습니다. 이러한 교육을 통해 직원의 역할이 중요한 변화 시점임을 인식하고 목표를 달성하며 자신을 증진시키기 위해 학습을 계획하고 조직에 기여한다. 따라서 리더로서 솔선수범하여 팀 ... 다. 구성원으로서의 7년 경력과 관리자로서의 가교 역할을 하는 2년간의 학업은 보다 체계적이고 탄탄한 최고관리자의 길을 제시할 것이라 믿으며, 조직 내 리더가 되기 위한 개인개발 ... . 서론Ⅱ. 본론1. 나에 대한 분석1) 개인 개발2) 경력 개발3) 조직 개발4) 수행관리2. 나의 인생의 목표는 무엇인가?1) 단기 계획 (향후 3년간)2) 장기 계획 (향후
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.03
  • 아동복지론, 사회복지행정론, 사회복지실천론, 가족복지론 토론
    가 필요하여 클라이언트와 연계할 수 있도록 지지하는 역할 역시 필요하다. 빠르게 변하는 환경변화를 읽고 이에 대한 분석과 대책을 리더는 내놓아야 한다. 급변하는 외부환경에서 내부 조직 ... 더 유연하나 전문성이 필요한 일이다. 그러므로 기관과 직원, 클라이언트, 주변환경, 정책적인 부분을 살피기 위한 리더역할은 크다 할 수 있다.3.1. 토론주제 : 가족문제 ... 등에 대한 국가적 권리 보장에 대한 자기주장 4) 반대 의견에 대한 반박의견 등2. 1. 토론주제 : 리더십 2. 토론내용 : 조직안에서 리더십은 언제 필요할까? (1) 리더
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 요약정리 간호관리의 이해, 관리이론, 기획과 간호적용1(기획의 이해, 기획과 의사결정) 요약 정리 및 문제, 풀이 포함
    차이를 구분하는 데 어려움이 있다.- 관료제적 성격을 갖는다는 측면에서 유사성이 있다.3) 관리자와 리더의 차이- 관리자는 현재에 관심을 가지고 조직의 질서와 안정성 유지에 초점 ... 을 두는 반면, 리더는 미래를 바라보면서 새로운 변화와 발전을 추구하는 것이다.2. 간호관리의 필요성- 간호관리에 대한 필요성이 중시되는 이유· 의료시스템의 복잡성 증가 및 대형 ... 를 어느 정도 달성했는지를 나타내는 것이다.· 효율성 : 어떤 효과를 얻기 위하여 사용된 비용과 그 효과 간의 관계를 나타낸 것이다.4. 간호관리과정- 기획, 조직, 인사, 지휘
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    레크리에이션 문제_35문제 출제
    관계기술을 토대로 한 5가지 리더행동기술 훈련 프로그램은?① 그룹다이나믹스 프로그램② 스팟 프로그램③ L.E.T 프로그램④ 욕구진단 프로그램⑤ 커뮤니케이션 프로그램20. 다음 중 ... - 문학③ 신체적 레크리에이션 - 등산④ 취미적 레크리에이션 여행⑤ 관광적 레크리에이션 - 바둑4. 다음 중 레크리에이션 활동지도의 기본요소가 아닌 것은?① 경험② 자기 만족감 ... 운명의 뜻을 따를 의사가 없거나 미리 판결을 알고자 할 때의 유혹에서 생겨난다.② 모의된 역할을 현재의 자신과 구분하지 못해 생겨나는 광기로 현실세계와 가상세계를 구별하지 못하는 것
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    브레인스토밍 방법
    ideo 5 step 디자인 프로세스0단계 - 팀구성과 팀의 역할관계0-1. 팀원을 위한 리더 선정: 소통과 조율의 능력.0-2. 자유로운 의사소통의 팀워쿠: 상하 수직관계 ... : 발표와 소통을1-4. 새로운 문제 정의: 4가지 관점 (쇼핑, 안전, 계산, 물건찾기)2단계- brainstroming (브레인스토밍)-관찰한 내용을 갖고 전무가들을 의견 ... Prototyping(신속한 가상모델 만들기)→ 시간 내에 프로토 타입 제작 : 4가지 관점 (쇼핑, 안전, 계산, 물건찾기) 최종 통합.조형미나 완성도가 좋은 것 보다는 아이이디어의 핵심
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.02 | 수정일 2023.05.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    성격 이론 중 BIG5에 대해 설명하시오
    높은 성과를 이룬다. 또한, 이들은 타인의 의견을 잘 수용하며, 이를 통해 더 나은 결과를 도출한다. 우호성은 리더십에서도 중요한 역할을 한다. 우호적인 리더는 팀원들의 신뢰를 얻 ... 성격 이론 중 BIG5에 대해 설명하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 개방성 (Openness)2. 성실성 (Conscientiousness)3. 외향성 (Extraversion)4 ... . 우호성 (Agreeableness)5. 신경증 (Neuroticism)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론성격 이론은 개인의 행동과 사고 방식을 이해하는 데 중요한 역할을 한다
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 실행하시오.
    과 이론3. 리더십을 개발하기 위한 경험4. 리더십을 향상시키기 위한 학습5. 내가 생각하는 리더십 개발Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 조직의 목표를 달성하고 조직을 발전 ... 를 설정하고 목표를 달성하기 위해 개인과 집단의 행동에 영향을 끼쳐 이들을 지휘하고 조정하는 능력이라 할 수 있다. 리더가 타인으로 하여금 목표를 달성하기 위해서는 그들의 행동 ... 에게 영향을 미쳐 그들의 행위를 통해 목표를 달성케 유도하는 능력이라 할 수 있다. 조직 구성원간에는 다양한 갈등적 요소가 존재하며 서로 상반된 방향성을 가지고 각자의 입장에 따른
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.18 | 수정일 2023.11.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+지역사회복지의 실천 원칙과 모형 및 실천과정에 대해 설명하고, 지역사회복지실천에서의 사회복지사 역할은 어떤 것인지 본인의 의견을 제시하세요
    고 유능한 리더를 커뮤니티 내에서 발견하고 육성해야 합니다. 또, 지역 주민들에 대한 인식과 신뢰를 가져야 하며 지역사회의 복지 실천 원칙은 아래와 같이 설명할 수 있습니다.1 ... 지역사회복지의 실천 원칙과 모형 및 실천과정에 대해 설명하고, 지역사회복지실천에서의 사회복지사 역할은 어떤 것인지 본인의 의견을 제시하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 지역시화복지의 실천 원칙2. 지역사회복지의 모형 및 실천과정3. 지역사회복지실천에서의 사회복지사의 역할Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론지역사회복지란 지역의 목표나 클라이언트를 위한
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08
  • A+ 간호관리학 실습 중간관리자 일선관리자 리더십 사례
    리더십 발휘 사례를 기술하시오2. 관찰한 리더십의 특징 및 유형을 기술하시오3. 과제를 하며 느낀 점4. 참고문헌1. 실습단위의 간호관리자의 리더십 발휘 사례를 기술하시오(1) 환자 ... 을 알려주시고, 환자에게 바빠도 조금 더 성의 있게 대답해주고, 관심 가져줬으면 좋겠다고 말씀하시는 모습을 볼 수 있었다.(2) 수간호사 선생님께서는 근무표를 구성하실 때 주5일제 ... 은 방향으로 이끌어주신다. 추진력을 통해 이루고자 하는 목표를 설정하여 팀원을 강하게 데리고 가실 것이다. 또한 개인적 욕구에 관심을 가지고 적절히 지원하고 업무수행에 필요한 것
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.09 | 수정일 2023.09.27
  • 간호지도자론) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정
    3. 결론 : 리더는 공동체를 어떻게 이끌어야 하는가?4. 참고 문헌1. 서론 : 조직이 있으면 반드시 리더가 있다사람은 사회라는 조직에 살아가면서 많은 타인과 함께 교류 ... 들을 볼 수 있다. 예를 들어 감정형(F)을 가진 리더는 조직원들과의 전체적인 화합, 포용력 등을 중요하게 생각하며 업무지향적인 리더십보단 인간관계 지향적인 리더십을 보이고, 사고 ... 형(T)을 가진 리더는 조직원들과의 단합 또한 결국 업무를 위한 일이라고 이해하며 모든 조직의 목표를 업무를 얼마나 잘 수행하는가에 초점을 맞추곤 한다. 그렇다면 이렇게 성향
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.19
  • 조직을 민첩하고 유연하게 바꾸는 애자일 전략 독후감
    다. 두 번째는 매니지드 리더의 한계, 세 번째는 이른바 선두기업인 스포티파이(Spotify)의 조직 구조를 모방하는 문제다. 이러한 문제들은 특히 관료적인 조직 구조를 가진 한국 ... 을 위한 4가지 원칙과 세부 목록에는 현재 아가일 도입을 추진하고 있는 모든 기업 및 향후 도입을 검토하고 있는 기업에 대해 적어도 한 번 이상 논의해야 할 문제가 제시되어 있다. ... ? 조직을 민첩하고 유연하게 바꾸는 애자일 전략? 본문이 책은 애자일이 가지고 있는 장점, 가치 및 유틸리티를 제시하는 기존 애자일 관련 책과는 근본적으로 다르다고 할 수 있
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    [대입][수시] 역사교육과 지원 맞춤형 생활기록부 기재 예시로 관련 학과로 진출하실 분들은 꼭 참고하시길 바랍니다.
    었다.’라는 평가를 받음. 시원시원하고 쾌활한 성격으로 동아리 활동 내내 분위기를 띄우는 사람 역할을 하며 자신이 맡은 바에 강한 책임감을 가지고 성실히 활동하는 학생으로 교사로서의 역량임. ... 기재 예시 1종합 진로 검사(2023.4.10.)에서 사회형 탐구형, 계획 실천 형에 해당, 사물을 체계적으로 관찰, 분석, 기록하는 일을 좋아하고, 대인관계가 좋고 친절 ... 이 좋은지에 대해서 토의하는 시간을 가짐. 특히 물질적 보상을 하는 것이 옳은지에 대해서 이야기하고 싶다며 주제를 제안하는 적극성을 보여주기도 하였음. 이와 관련해 동기 부여가 전혀
    리포트 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.07.02
  • 간호관리학 병원서비스 디자인과 환자경험평가 보고서
    가 참여하는 디자인 활동으로 정의하며 이 과정에서 소비자는 기업/디자이너에게 다른 시각과 관점을 제공하는 역할을 한다.의료 서비스 디자인을 알아보기 위해서는 그 전에 의료 서비스 ... 는 크게 세 가지 측면에 주안점을 두었는데, 이것은 암 환자의 암 치유 프로세스에 기반한 전문 프로그램, 다양한 전문분야를 가진 사람들의 협업, 그리고 집과 같은 편안함을 느낄 수 ... 있는 공간 디자인으로 구분할 수 있다.4. 서울아산 병원: 이노베이션 디자인 센터서울아산 병원은 아산 정주영 설립자의 아산재단 설립 이념을 실천하기 위해 아산사회복지재단이 1989
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.13
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2025년 08월 13일 수요일
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