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"리더의4가지역할" 검색결과 2,201-2,220 / 30,100건

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    분배와평등4공통 1강에서 6강까지의 강의 내용참고하여 자연적권위와 자연적평등의 내용과사례 자신삶에서 무언가불평등하게 분배되고 있다 느낀사례소개하시오000
    적 평등의 적용 사례입니다.(3) 두 개념의 상호작용자연적 권위와 자연적 평등이 상호작용하는 사례로는 자연적 권위를 가진 리더가 평등한 대우를 권장하는 상황을 들 수 있습니다. 예 ... 적 권위는 특정 상황에서 사람들의 존경을 얻고 그들을 이끄는 힘을 가지고, 자연적 평등은 모든 사람을 본질적으로 동등하게 대우해야 한다는 원칙을 적용하는 데 중요한 역할을 합니다.2 ... 소도시에서 자랐고, 대도시에서 자란 친구들이 더 많은 정보나 기회를 가질 수 있다는 점에서 불평등을 느꼈습니다.(4) 인종이나 출신에 의한 차별인종적, 민족적 배경에 의한 차별
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.09
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    경제위기 극복에 건설산업이 앞장서 세계 4대 건설강국으로 도약
    는 서민 주거안정과 인프라 확충에 주력하면서 오일머니를 기회로 연 500억 달러를 수주해 세계 4대 건설강국으로 도약할 것이라고 밝혔다.세상의 진정한 리더가 되기 위해서는 다른 사람 ... REPORT경제위기 극복에 건설산업이 앞장서 세계 4대 건설강국으로 도약? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경제위기 극복 ... 에 건설산업이 앞장서야2. 세계 4대 건설강국으로 도약Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론원자재 가격 급등과 인력난, 경기 위축 등 대내외적 어려움 속에서도 건설업은 내수와 수출에서 중요
    리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.01.25
  • A+ 간호관리학 최신간호동향보고서 사례포함
    간호관리학- 최신간호동향 보고서 -소속학과 :학번 :이름 :담당교수 :제출일 :최신간호동향 보고서1. 4차 산업혁명과 간호 전문직의 변화4차 산업혁명의 시대가 도입되면서 첨단 ... 정보통신기술이 경제·사회 전반에 융합되어 차세대 산업혁명이 간호계에 접목되어 어떻게 활용될 것인지 귀추가 주목되고 있다. 4차 산업혁명시대에는 원격의료서비스. 디지털 헬스분야가 주목 ... 이나 일상생활에서도 손쉽게 건강검진을 할 수 있게 되는 점을 고려하여 환자의 간호계획을 수립하고 실행하여야 한다. 간호사는 ICT 융합 전문기술을 터득하여 4차 산업시대에 걸맞는 간호
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.23
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    소그룹의 역사(채이석 現 소그룹 하우스 대표, 서울 비전교회 담임목사) 할인자료
    에 큰 유익이 있으리라고 확신한다.? 저자가 특별히 제 4장에서 한국교회에 소개된 여덟 가지 소그룹 사역 모델의 장?단점을 분석해놓은 것은 2007년 월간「목회와 신학」7월호 ... 을 넘어 전 세계적으로 넘쳐난다는 것을 알 수 있었다. 그리고, 이 “풍성한 교회”가 있기 위해서는 훌륭한 리더십을 가지고 있는 김성곤 목사의 역할도 중요했지만, 그것을 비롯해서 함께 ... 면, “자신만의 생각과 사상 그리고, 고집‘을 가지고 일을 진행하려고 애를 쓰는 모습을 쉽게 볼 수 있다. 그런 ”리더“는 결국 밑에 있는 직원이나 혹은 교회 안에서의 부목사 혹은 전도사
    리포트 | 4페이지 | 7,000원 (70%↓) 2100원 | 등록일 2024.01.21 | 수정일 2024.04.30
  • [학점은행제] 인력개발과 활용 과제
    원들과 토론하는 것을 많이 해보기도 했고 좋아하기 때문에 강점이라고 생각한다.3. 발전시키고 싶은 역량발전시키고 싶은 역량은 리더십이다. 이제는 각 계층의 리더가 각자의 역할 ... . 핵심역량1) 리더십 수준조직구성원에 가장 영향을 많이 끼치는 중요한 리더십은 최고경영자에게 있다. 그 다음으로 임원의 리더십과 팀장의 리더십이 기업의 경쟁우위구축에 중요한 역할 ... 하고 브랜드가치와 성과를 극대화하기 위해 조직을 개발하고 인적자원시스템을 효율과 효과중심으로 재편하고 지식과 정보를 축으로 조직역량을 구축해 나가야 한다.4) 프로세스기업의 핵심역량
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.24
  • 사회심리의 이해-10장 집단, 팀, 집단역학 내용요약
    리더역할을 담당2. 효과적인 팀의 특징1) 명확한 목적: 확실한 비전과 명확한 목적을 제시2) 개방적 커뮤니케이션: 상호보완적인 기술을 가진 사람들의 의견교류가 팀의 성패를 좌우 ... 3효과적인 팀 리더의 조건1) 구성원을 가르치고 이끌어 나가지 않기2) 구성원을 진심으로 아끼고 돌보기3) 구성원과 효과적인 커뮤니케이션하기4) 팀 구성원과 파워를 배분하기5 ... 명의 구성원은 ‘고의로 반대하는 사람’의 역할하기-경쟁집단의 의도에 대한 시나리오를 몇 가지를 더 만들기-최종결정을 하기 '다시 생각하는’ 모임 가지기-비슷한 상황에서 다른 조직
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01 | 수정일 2021.02.16
  • (방통대 A+)리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오.
    시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.(5점)(4) 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 ... 3가지는? (3점)(6) 감성리더십과 진성리더십에 대해 간단히 비교 설명하시오. (5점)(7) 여성리더와 여성적 리더십, 여성주의적 리더십에 대하여 비교 설명하시오. (5점)(8 ... 리더십에 영향을 미치는 개인특성의 대한 역할을 중요시 하는 방향으로 선회하고 있다. 리더십이라는 용어를 생각할 때 리더의 특성을 떠올리는 것도 이러한 맥락에서 생각되어지는 것이라 할
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.28 | 수정일 2022.04.21
  • LBDQ 질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오
    . 결론4. 나의 생각 및 제안참고문헌1. 서론과거에서 현대에 이르기까지 크고 작은 조직들을 이끌어오는 리더는 굉장히 중요한 역할을 해왔고, 리더의 역량인 리더십 역시도 많은 사람 ... 1) LBDQ 질문지란2) LBDQ 질문지를 통해 확인한 본인의 리더십 유형3) 블레이크와 모우튼의 이론4) 블레이크와 모우튼의 이론을 글거로한 본인의 리더십 유형 개발방향3 ... 를 유도하는 조직에 영향을 주는 역량으로 정의된다. 리더의 자질 자체는 선천적이냐 후천적이냐에 대해 굉장히 많은 의견들이 있지만, 통설적으로 후천적인 노력을 통해 스스로의 리더
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.20 | 수정일 2021.01.06
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    바람직한 간호관리자 레포트(A+)
    , 장비, 파업, 작업환경 문제 다룬다.③ 자원 분배자 : 누가 어떤 자원을 가져야 하는지 결정④ 협상자 : 물품공급업자, 자원 교환, 노사협정 등에 대해 협상4) 간호관리자 역할 ... , 연구자 및 조정자의 역할을 한다.간호 관리에서 간호사는 리더 및 관리자의 역할이 필요하다. 개인과 가족의 건강 상태를 향상시키며, 대상자의 안전과 질 높은 간호를 수행할 수 있 ... 기능은 거의 비슷한 비율로 적용된다.3) 간호관리자의 역할 - Minzberg의 10가지 관리자 역할대인관계 역할① 대표자 : 간호단위의 장으로서 공적 임무(사회적, 법적 의무
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.26 | 수정일 2023.06.09
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    (교육과정 C형) 다음의 문제를 잘 읽고 이애 해당하는 답안을 상세하게 기술하시오
    Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론서점에 가면 리더십에 관한 많은 서적들을 찾아서 볼 수 있다. 그것은 그만큼 리더역할이 크기 때문에 사람들의 관심이 리더십에 대한 관심을 눈 ... 을 돌리고 있기 때문이다.리더역할은 어느 곳에서나 쉽게 이야기를 들을 수 있다. 회사에 다니고 있는 직장인들은 가깝게는 부장이나 과장의 리더십을 이야기 하고, 크게는 사장이나 회장 ... 의 역할을 잘하고 단체에 속한 사람들에게 소속감과 책임감을 느끼게 하여 따라가고 싶어 지게 만든다고 한다. 이와 반대로 단체가 제대로 되어 가지 않는 다면 리더는 능력이 없고, 속
    방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
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    전략의 환경분석 도구인 SWOT분석기법을 활용한 나의 인생전략 수립
    습니다. 이러한 교육을 통해 직원의 역할이 중요한 변화 시점임을 인식하고 목표를 달성하며 자신을 증진시키기 위해 학습을 계획하고 조직에 기여한다. 따라서 리더로서 솔선수범하여 팀 ... 다. 구성원으로서의 7년 경력과 관리자로서의 가교 역할을 하는 2년간의 학업은 보다 체계적이고 탄탄한 최고관리자의 길을 제시할 것이라 믿으며, 조직 내 리더가 되기 위한 개인개발 ... . 서론Ⅱ. 본론1. 나에 대한 분석1) 개인 개발2) 경력 개발3) 조직 개발4) 수행관리2. 나의 인생의 목표는 무엇인가?1) 단기 계획 (향후 3년간)2) 장기 계획 (향후
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.03
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    [A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 마틴루터킹 리더십 분석 및 업적과 배울 점
    했다. 킹 목사가 말했던 ‘사후평가’는 리더의 자기비판이다. 자기비판을 해야 조직도 성장할 수 있고 개인의 취약점이 개선된다는 것이다.4. ‘마틴 루터킹’의 능력 및 업적마틴 루터킹 ... 흑인들의 영원한 지도자,마틴 루터킹 (Martin Luther King)목차1. ‘마틴 루터킹’을 선정한 이유2. ‘마틴 루터킹’의 리더십 특성3. ‘마틴 루터킹’이 지닌 리더 ... 의 자질4. ‘마틴 루터킹’의 능력 및 업적5. ‘마틴 루터킹’으로부터 배울 점(+) 참고자료1. ‘마틴 루터킹’을 선정한 이유2020년 5월 25일, 미국 미네소타주 미니애폴리스
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.13
  • 간호지도자론
    규칙을 사용하여 의사결정유형을 결정하는 모델은?⇒ 브룸과 예턴의 의사결정 모델4. 피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지 ... 여 리더 자신의 권한도 포기할 수 있는 강한 자신감을 가져야 하는 리더십을 무엇이라 하는가?⇒ 임파워먼트 리더십6. 오하이오 대학 연구의 리더십 모형에 상황요인으로 구성원의 성숙도 ... 점유- 리더의 표준이 되는 경우가 많음.- 리더십의 요소(추진력용기독립성)는 주로 남성다운 속성- 높은 정적관계를 가짐.- 부정적 관계를 갖는 것으로 인식- 대립적인 개념처럼 보임
    방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.01
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    간호관리학 요약정리 간호관리의 이해, 관리이론, 기획과 간호적용1(기획의 이해, 기획과 의사결정) 요약 정리 및 문제, 풀이 포함
    차이를 구분하는 데 어려움이 있다.- 관료제적 성격을 갖는다는 측면에서 유사성이 있다.3) 관리자와 리더의 차이- 관리자는 현재에 관심을 가지고 조직의 질서와 안정성 유지에 초점 ... 을 두는 반면, 리더는 미래를 바라보면서 새로운 변화와 발전을 추구하는 것이다.2. 간호관리의 필요성- 간호관리에 대한 필요성이 중시되는 이유· 의료시스템의 복잡성 증가 및 대형 ... 를 어느 정도 달성했는지를 나타내는 것이다.· 효율성 : 어떤 효과를 얻기 위하여 사용된 비용과 그 효과 간의 관계를 나타낸 것이다.4. 간호관리과정- 기획, 조직, 인사, 지휘
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.29
  • 간호관리학 요약정리(지휘, 통제)
    원론안을 고려하는 유형?과업이 내재적 동기를 유발할 수 있는 특성을 가질 때?부하의 자존과 성취욕이 강할 때?개인과 조직의 목표가 양립하는 경우 효과적4. 성취지향적 리더십-리더 ... : 번스, 바스, 베니스, 나누스거래적 리더십정의-리더와 구성원 간의 거래관계-반복적이고 기대된 성과의 수준이 측정될 수 있는 상황에서 효과적-구성원의 역할 규명→ 욕구 충족 확신 ... ...................................................................................................[7-8]4절 의사소통과 주장행동
    리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.25
  • 여성복지론_남성다움 여성다움의 성역할 습득 사회화 과정에 대해 논하시오.
    은 자신이 속한 성별에 따른 특정 행동과 태도를 내면화하게 된다.그러나 이러한 성역할 사회화 과정은 긍정적인 측면과 함께 여러 가지 문제점도 내포하고 있다. 사회가 기대하는 성역할 ... 에서 남성은 주로 과학자나 리더로 묘사되고, 여성은 돌봄의 역할로 그려지는 경우, 아동은 이러한 묘사를 통해 성별에 따른 역할을 학습하게 된다. 또한, 학교에서 이루어지는 체육 ... 의 역할은 사회적 규범과 가치를 반영하고, 이를 강화하는 역할을 한다. 드라마나 영화에서 남성이 리더나 영웅으로 등장하고, 여성이 보조적인 역할이나 돌봄의 역할로 등장하는 경우, 시청
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.26
  • [2020 간호지도자론][기말시험][출처표기] 1. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( A )진단, ( B )진단 그리고 ( C )진단이 필요하다. A, B, C는 ?....17. 자신의 실무에서 일어나는 변화에 대해 분석하고, 변화과정에서 나타날 수 있는 저항의 형태와 저항관리방법을 서술해 보시오.
    위해 판단능력, 자율성을 갖추어야 하고 자신을 개발하고 동료평가에도 적극적으로 관여해야 한다(교재, p373).4) 옹호리더는 집단에서 지지, 방어 또는 유지 등의 역할을 함 ... 의사결정유형과 개인 의사결정유형으로 구분하고, 14가지 문제유형과 일곱 가지 규칙을 사용하여 의사결정유형을 결정하는 모델은?1) 답안2) 답안 설명4. 피들러 (Fiedler ... 화시키는 리더십으로, 구성원에게 활력을 불어넣기 위하여 리더 자신의 권한도 포기할 수 있는 강한 자신감을 가져야 하는 리더십을 무엇이라 하는가?1) 답안2) 답안 설명6. 오하이오 대학 연구
    방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.11
  • A+ 간호관리학 리더십보고, 간호관리자 리더십 유형 (관리 실습)
    이 아니라 후천적으로 교육 개발이 가능한 행동- 3 원론적 관점: 화이트와 리피트 White & Lippit는리더의 권한과 부하들의 참여를 기준으로 하여 리더십 유형을 3가지 유형 ... 하고,능동적으로 활동을 촉진하여 조정하는 기술 및 영향력2) 최고, 중간, 일선, 간호 관리자의 역할최고 간호 관리자- 조직 전체뿐만 아니라 외부의 영향까지 살핌- 조직의 목적 설정 ... 이론(1) 특성이론- 리더의 자질이 선천적으로 타고나는 것으로 생각한 이론(2) 행동이론- 리더가 집단에서 어떻게 행동하는가에 따라 리더십의 효과성이 결정- 리더십은 타고난 특성
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.04
  • 유아교육기관운영관리 ) 유치원 설립과정 대해 설립계획, 설립절차, 설립 시 유의사항 포함 구체적으로 기술하시오. (2) 유아교육기관 조직문화의 특성과 원장 리더십의 중요성에 대해 기술
    력이 사립 유치원보다 작다고 볼 수 있다. 4) 유아교육기관 원장 리더십과 중요성 (1) 유아교육기관 원장의 리더십 유아교육기관은 원장이 학교 조직의 운영자로서 역할이 중요하다. 그럼 ... 은 나이가 어린 유아동을 지도한다는 점에서 책임감과 교육적 철학을 가지고 바람직하게 운영해야 할 것이다. 4. 출처 및 참고문헌 1) 김수향, 이용주, 이은지, 『유아교육기관 운영관리 ... ) 유치원 설립 시 유의사항 3) 유아교육기관 조직 문화의 특성 (1) 유아교육기관의 조직의 종류 (2) 유아교육기관 조직의 특수성 4) 유아교육기관 원장 리더십과 중요성 (1) 유아
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.10 | 수정일 2024.06.24
  • [리더십] 자신이 닮고 싶은 리더십에 대해 생각해 보시고 해당 리더십을 닮고 싶은 이유
    의 감정을 솔직하게 표현 할 줄 알며 리더로서 멀리 내다보는 확신을 가지고 말한다. 정확한 자기평가능력을 가지고 있는 리더는 자기의 한계와 장점을 잘 알며 스스로 희화할 줄도 안다 ... 한 사고와 순발력을 가지고 적응할 수 있는 능력을 가지고 있는 리더이다. 그는 경직되지 않은 사고와 집중력을 가지고 새롭고 애매한 상황을 적절히 처리할 수 있다. 성취력이 뛰어난 ... 어서 개인적 기준이 높은 리더이다. 진취적인 태도를 가진 리더는 미래의 가능성을 위하여 과감하게 형식을 타파하거나 규칙까지도 바꿀 수 있는 사람으로서 적극적으로 자신의 운명을 개척
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.09
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2025년 08월 13일 수요일
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