"리더의4가지역할"의 검색결과 입니다.

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"리더의4가지역할" 검색결과 1,941-1,960 / 30,097건

1. 현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론의 특성을 간략히 정리하여 설명하고, 2. 그 중에 하나의 리더십 이론을 선택하여 해당하는 인물을 우리나라 역사, 기업, 영화, 드라마, 서적 등에서 찾아 예시를 제시하되, 3. 그 해당인물과 리더십 이론에 대한 자신의 견해와 더불어 사회복지조직에서 적용했을 때, 장점과

도 함께 제시하시오.[서론]현대적 리더십 이론의 대표적 3가지 이론의 특성을 먼저 정리해보았다.첫째로, 우선 경쟁적가치 리더십은 4가지 유형으로 다시 구분된다. 관계지향적 리더십 ... 들은 경쟁가치 모형에 근거하여 구분되었다.두 번째로 카리스마적 리더십은 대중이나 조직구성원들이 자신의 욕구나 기대를 해결시켜줄수 있는 비범한 능력을 가진듯한 능력자를 리더로 받아들여 그 ... 한다, 잘 쉰다, 두달동안 휴가를 다녀오기도 한다. 철학이 있다. 대표 스스로 리더의 역할은 관리자가 아닌 올바른 방향을 고민하는 ’철인‘이라고 강조한다.근래 많은 스타트업 사장

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.28

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구비문학의세계 2024년 1학기 중간과제 - 아래에 제시한 자료를 중심으로 한국신화의 특징에 관하여 서술하시오. 고구려 주몽신화 신라의 박혁거세 신화 가야의 김수로 신화

이야기? 리더로서의 정당성을 나타내는 이야기? 신화와 역사를 결합하는 건국 이야기4. 세 신화의 차이점? 국가 건국 과정에서의 차이점? 국가 통치 과정과 각 인물의 죽음이 주는 의미 ... 를 가지고 있으며, 이러한 요소들은 한국 신화의 전형적인 특징 중 하나이다. 박혁거세 신화는 신라의 건국과 관련된 이야기로, 한국 신화에서 종족 또는 나라의 건국과 관련된 이야기가 많이 ... 의 정령의 만남으로 태어나며, 이러한 신의 영향을 받아 비범한 능력과 운명을 가지게 된다. 따라서, 박혁거세 신화는 역사적 사실과 신화적인 요소가 융합되어 있다고 하겠다. 이

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.27

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간호지도자론 1)오하이오 주립대학의 리더십연구 2)피들러의 상황모형

모형이다. 여기서 우리는 간호지도자론 문제가 이 두 가지 이론을 중심으로 제시되는 것처럼 자신이 속한 조직(병원, 학교, 기업, 가족)의 리더 유형(리더십 스타일)을 평가해 보 ... 의 행동 요인의 두 가지 측면이 나타났다. 리더의 행동을 평가하기 위해 설문을 작성하고 있으며, 대표적인 설문의 예는 리더 행동 기술 조사 (LBDQ)이다. 오하이오 주립대학 ... 그는 조직원들이 제의한 것을 실제에 반영한다.15 그는 주요한 문제를 추진하기에 앞서 조직원들의 인정을 받는다.(3) 오하이오 주립대학의 지도자 행동의 4분면과업 주도가 높은 리더

방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.01

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(A+ 성적인증 O) 위더스 경영학개론 <우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.>

에 알리는 중요한 역할을 했을 뿐만 아니라, 한진해운을 설립해 세계 7위의 해운사로 성장시켜 한국의 수출입 물류를 효율적으로 지원하였다. 여러가지 환경적인 어려움에도 불구하고 해외 ... ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ 3 1. 조중훈 회장 (한진그룹) ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ 3 2. 김범수 의장 (카카오) ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ 4 결론 ... 과 성장을 좌우하는 핵심 활동이다. 효과적인 경영은 조직의 목표를 달성하고, 지속 가능한 성장을 이루며, 변화하는 환경에 신속히 적응할 수 있게 한다. 이 과정에서 올바른 기업 리더

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12 | 수정일 2024.08.20

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교육행정 기말_리더십의 개념, 학교조직에 적합한 교육적 리더십

적 요소를 무시하였다는 비판과 함께 특성 간의 상대적 중요성을 파악하지 못한다는 제한이 있다.4. 리더십 행위론리더십 특성론에서 어느 지도자가 가진 고유한 특성에 관해 규명 ... 하려고 시도했다면, 리더십 행위론에서는 개인이 가지고 있는 성격이나 특성이 아니라 리더가 보이는 행동의 유형에 따라서 리더십을 규명하고자 시도하였다.1) 아이오와 대학의 연구아이오와 대학 ... 다. 기존의 거래적 정치지도자는 보상의 교환에 중심을 두었다면, 변혁적 정치지도자는 높은 이상과 구성원들의 지각, 동기, 가치 변화를 중시한다. 변혁적 리더십의 특징은 크게 4가지

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.24

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[간호지도자론 2021년 기말] (1)번~(11)번 문제, 훌륭한 지도자, 리더십 특성이론, 매니지리얼 그리드 이론, 지도자의 바람직한 행동, 협상력, 감성리더십과 진성리더십, 여성리더, 매슬로 이론과 ERG 이론, 목표설정 이론, 권력 권한 영향력, 시간관리기술

시작한 이유특성이론은 다시 중요해지기 시작하고 있다. 여기에는 몇 가지 이유가 있다. 첫째는 리더의 몇몇 특성은 유효성을 높이는 데 있어 중요한 역할을 할 수 있다는 실증적 연구 ... 5가지를 나열하시오.(5점)4. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나 ) 진단, ( 다 ) 진단이 필요하다. 가, 나, 다는? (3점)5. ‘협상 ... 적 관점6)는 리더들이 가지고 있는 특성을 주의력관리, 신뢰관리, 의미관리, 자신관리의 네 가지로 구분하였다. Bass & Stogdill(1990)은 리더의 특성을 신체적 특성, 사회

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.23 | 수정일 2021.11.11

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3장 여가레크 지도자와 리더십

지도자1) 여가 . 레크리에이션 지도자의 개념과 역할 (1) 여가 . 레크리에이션 지도자의 구분 1. 여가．레크리에이션 지도자 구분 내용 초급지도자 전문적인 교양과 자각을 가지 ... 음 . 선천적으로 가지고 태어난다고 믿음 . 리더의 특성을 양적으로 측정하기 어렵고 성공적인 리더십과 리더의 특성간의 연관성을 논리적으로 증명하지 못하였다 .(2) 리더십 행동이론 ... 스포츠와 여가 제 3 장 여가 , 레크리에이션 지도자와 리더십1) 여가 . 레크리에이션 지도자의 개념과 역할 (1) 여가 . 레크리에이션 지도자의 개념 1. 여가．레크리에이션

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.23

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방송통신대 전략적간호관리 2023년) 의료기관유형 3개 기관 미션 비전 진술문끼리 비교 특성 장점, 단점설명 미션 또는 비전을 개발할 때 고려할 점, 자신이 현재 소속된 조직 소개한 후, 조직화의 기본원리적용 평가 결과를 기술 성에 대한 총평과 제언

해 다양한 보건의료기관 세 곳을 선정한 후 다음 질문에 답하시오 조직에서 미션 또는 비전을 개발할 때 고려할 점을 3가지만 제안하고 그 이유를 간략히 설명하시오 자신이 현재 소속된 또는 ... 과거 소속되었던 조직(조직 규모가 큰 경우에 부서)을 3~4줄 이내로 간략히 소개한 후, 조직화의 기본원리인 ① 계층제 원리, ② 통솔범위 원리, ③ 명령통일 원리, ④ 분업 ... 등)을 설명하시오.조직에서 미션 또는 비전을 개발할 때 고려할 점을 3가지만 제안하고 그 이유를 간략히 설명하시오.2. 자신이 현재 소속된 또는 과거 소속되었던 조직(조직 규모

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.01

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방통대 2021년 2학기 평생교육경영론-중간과제물

을 분석하고 기관이 가야할 방향을 제시하는 것은 평생교육기관 리더로서의 가지는 가장 중요한 역할이다. 기존 교육과정이나 운영방식에 매몰되어 있는 평생교육기관은 이러한 점에서 소통 ... 를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오.답)평생교육기관의 리더십으로 가장 중요한 자질은 소통능력이라고 생각한다. 평생교육기관의 리더는 평생교육기관의 운영에 대한 역할 ... 교과목명 : 평생교육경영론학과명 : 교육학과학번 :성명 :1. 교재의 제4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유

방송통신대 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.28 | 수정일 2022.01.15

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학습자 본인의 집단활동(동아리활동경험 등)의 경험을 얄롬의 집단사회사업의 치료적 장점요인 관점

에게 있다고 인식을 할 수 있게 된다.열한 번째는 일차적 가족집단의 교정적 재현으로 집단은 가족과 비슷한 성격을 가지고 있다. 사회복지사는 부모 역할, 다른 성원은 형제 역할을 하 ... 어려움을 극복하고 육아와 관련된 정보를 교환하는 것을 목표로 했었다. 또한 집단이 들어갔을 때 집단사회복지실천에서 사회복지사의 역할로서 집단의 리더가 나에게 집단을 통해서 얻 ... 을 사용하게 된다. 내가 경험한 모임에서는 리더가 이 역할을 해왔으며 주로 집단응집력 촉진을 위한 기술을 사용하여 공통적인 관심사에 대한 화두를 던지고 집단을 강조하는 배려를 보이기도 하였다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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평생교육경영에 관하여 논하라

다. 직업의 분업화와 전문화는 새로운 지식과 기술을 가진 노동력을 필요로 하고 있으며, 직업의 분업화, 전문화는 취업준비교육뿐만 아니라 재교육(retraining)의 필요성을 강조 ... 수 있으며, 이는 기존에 있었던 교육에 대한 담론을 더 광의의 영역으로 확장시키는 역할을 하였다.국가와 사회적 측면에서 평생교육은 개인의 경쟁력을 강화시킴으로써 국가 경쟁력 ... 한 삶, 가치 있는 삶을 영위할 수 있는 기반을 마련하려는 목적을 가진 개인적 측면이 있다Ⅳ. 나의 평생교육 경영론1. 평생교육경영에 필요한 리더십1) 다양한 컨텐츠 개발평생교육

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

방법1) 혼자서 노력하는 방법2) 외부의 도움을 받는 방법3. 리더십개발 4단계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십개발이란 효과적인 리더십 역할과 과정을 수행할 수 있도록 사람 ... 의 능력을 확장시키는 것(McCauley et, al., 1998). 어떠한 사람이 가진 리더십 잠재력과 결과를 최적화 하기 위해 요구되는 지식과 행동의 발전을 촉구하며 지원하는 라이프 ... 이 이루어지지 않으면 무엇을 개발해야 하는가를 제대로 포착하기가 어렵다. 이에 따라 스스로 리더십 현황을 진솔한 마음으로 냉철하게 판단할 수 있어야 한다. 이를 위해서 리더는 혼자서 판단

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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스포츠클럽 및 옟체능활동 개인별 특기사항 예시 모음집(베스트모음)

고 표현력이 풍부함.3. 모둠창작활동시 창의력이 돋보이고 리더로서 역할을 충실히 함.4. 표현력이 풍부하고 동작에 대한 이해도가 높음.5. 댄스에 대한 관심도가 높고 연습을 열심히 함 ... .꾸준한 연습을 통해 경기능력을 향상시키고, 스포츠맨십이 매우 우수함.14.경기규칙을 준수하고, 경기예절이 매우 좋고 팀의 리더의 역할을 성실히 수행함.15.신체적인 조건이 우수 ... 적으로 게임에 참여하고 다양한 게임을 통해 경기능력이 향상됨.4. 패스를 통한 공격법과 팀원간의 협력을 중시하는 태도와 팀의 리더같은 역활을 지님.5. 경기방법과 경기규칙을 정확히

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.18 | 수정일 2023.12.21

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자신의 리더십 모델 설계

은 환경을 어떻게 인식하고 또한 그 환경 속에서 자기 개인의 힘을 어떻게 인식하느냐에 따라 4가지 형태로 행동을 하게 된다고 하였습니다. 이러한 인식을 축으로 한 인간의 행동을 그 ... 는 다음과 같습니다.첫 번째로, 리더라는 존재는 개인과 조직의 균형이 위 사례에서는 가정과 군이라는 형태로 나타나는데 그분께서는 세 가지(가정과 군 그리고 개인) 모두 중요하게 생각 ... , 자본소통, 신뢰, 진정성, 영감리더의 지향성개인의 능력 향상개인으로서 목표 성취리더와 하위자의 상호 목표 성취(도표 4-1 : 오름차순 리더십의 도표형 모델)위와 같은 모델로 위

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.17 | 수정일 2021.10.24

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[청소년리더십개발 1학년] 1. 리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다.는 주장에 대한 자신의 의견을 작성하시오. (10점)

은 전근대적 방식의 리더십3) 리더는 만들어지는 것 ? 카리스마4) 리더는 만들어지는 것 - 비전과 미래지향적5) 리더는 만들어지는 것 ? 미성숙함6) 리더는 만들어지는 것 - 인격 ... 적 상태였던 순간4) 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 영향을 미쳤는지(1) 타인중심(2) 내부지향(3) 목적중심(4) 개방적참고문헌1. ‘리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이 ... 적이며, 사람을 끌어 들이는 흡인력을 지닌 사람이다.카리스마 리더십에는 다음과 같은 다섯 가지 요소가 포함되어야 한다. 첫째, 카리스마적 리더는 특출한 능력을 보유하고 있어야 한다

방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.09

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[간호지도자론 2023년] 1. 임파워먼트 1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유 2) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법, 각 방법이 효과적이라고 예상하는 이유 2. 감성지능의 5가지 요소별로 1~10점 척도를 이용해 자신을 진단, 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술

고, 그렇게 함으로써 조직의 성과를 증대시킬 수 있다.셋째, 임파워먼트는 간호사들이 가지는 태도와 행동에 긍정적 변화를 가져오는 중요한 요소로 조직 내에서 구성원들에게 책임과 역할 ... 을 위임하고 문제해결을 위한 기회를 제공함으로써 자신의 역할을 잘 수행하며 전문직에 대한 자부심을 가지고 업무에 임하게 한다.넷째, 간호사는 의료기관에서 환자를 가장 많이 대하는 사람이 ... 간호지도자론[간호지도자론 2023년]1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오.1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오.2) 간호사를 임파워

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.14

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서번트 리더와 서번트 리더십의 모델과 특징에 대해서 설명하시오.

아가면서 겪는 삶의 일부분입니다. 하지만 서번트 리더는 사람들이 “온전해지도록 도울” 기회가 자신에게 주어져 있다는 사실을 인정합니다.4). 인식전체적인 인식, 자기인식은 서번트 ... 과목 : 리더십교수: 교수님이름(아이디):주제 : 서번트 리더와 서번트 리더십의 모델과 특징에 대해서 설명하시오.1) 서번트 리더2) 서번트 리더십의 모델3) 서번트 리더십 ... 의 특징- 목 차 -Ⅰ. 서론 .........................1pⅡ. 본론1. 서번트 리더 .........................1p~3p2. 서번트 리더십의 모델

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.02

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지역사회복지 실천모델의 유형중 로스만의 3가지 모델에 대해 설명하고 이 중 관심 있는 모델 하나를 정하여 구체적인 사례를 찾아 제시하고 분석하세요

) 지역사회복지 실천모델의 유형2) 실천모델의 유형 중 로스만의 3가지 모델3) 관심 있는 모델과 구체적인 사례를 찾아 제시 후 분석4) 시사점 및 앞으로 우리가 나아가야 할 방향 ... 을 이한 역할을 할 수 있다.다음으로, 로스만의 3가지 모델 중에서 가장 관심 있는 모델을 선택하여 구체적인 사례를 살펴보고 분석하도록 하겠다.3) 관심 있는 모델과 구체적인 사례 ... 할 수 있는 플랫폼과 리더십이 필요하다.- 지역사회 리더 강화: 지역사회의 리더들은 협력과 상호작용을 촉진하며 문제 해결을 주도할 수 있는 역할을 수행해야 한다. 따라서 리더

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.07

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[독후감]연결로 이끄는 리더십 '잇적 사고'

- 책임이 리더를 만든다네번째 장에서는 리더십의 본질과 우리가 이를 배워야 하는 이유를 다룬다. 리더십은 특정한 직책을 가진 사람들만의 고유한 것이 아니라 누구나 자신의 삶을 주도 ... 는 것이 진정한 리더의 역할임을 다시금 깨닫게 되었다.결국, 리더십은 조직을 이끄는 것뿐만 아니라, 자신의 삶을 더 나은 방향으로 성장시키기 위한 필수적인 능력인 셈이다. 이 책을 ... 된다.2. ‘잇적 사고’란 무엇인가?성공적인 기업가, 창의적인 리더, 성장하는 개인들의 사고방식에는 공통된 원칙이 있다. 그들은 단순한 네트워킹을 넘어, 가치 있는 연결을 만들

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.12

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[리더십] 상대방에 대한 존중과 배려는 왜 중요하다고 생각하는지 자신의 의견을 쓰시오.

과 배려를 통해 상실되었던 리더십의 근원적 본질을 복원하여 선한 영향력을 통해 정정당당한 방식으로 새로운 차이와 가치를 창출시키는 것이다. 이처럼 리더가 가진 존중과 배려라는 핵심 ... 가 높은 리더는 일관된 태도와 행동으로 구성원들과 진실한 관계를 형성하며 조직 구성원들에 관한 관심과 배려, 경청의 자세로 가지고 있으므로 리더가 자신을 정서적으로 지원하고 있 ... 성Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고 문헌OO 대학교Ⅰ. 서 론리더의 진정성은 구성원의 마음에 자연스레 울림을 만들어 내고 이를 통해 리더는 구성원의 자발적 실천과 동참을 이끌어낸다. 즉, 존중

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.19

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