"리더의4가지역할"의 검색결과 입니다.

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"리더의4가지역할" 검색결과 1,961-1,980 / 30,100건

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<21세기 기업의 인재상> 2023년 2학기

한 준비로 자연스럽게 하기4) 문자 중심으로 작성하기3. 새로운 개념의 리더십으로 존경받는 리더가 되고자 한다면 과감히 하인이 되어야 한다는 개념은?1) 독자성2) 서번트 리더십3 ... ) 코칭4) 팔로우십4. 스티브 잡스의 스탠포드대학 졸업식 축사 중 세 가지 당부로 옳지 않은 것은?1) 분기점을 만들어라.2) 하루를 죽음에 임한 것 처럼 살아라.3) 일을 사랑 ... 하라.4) 돈의 화신이 되어라.5. 테크노크라트(TECHNOCRAT)와 동일한 표현으로, 과학적 지식이나 전문적 기술을 소유함으로써 사회 또는 조직의 의사결정에 중요한 역할을 행사

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02 | 수정일 2024.04.15

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평생교육경영론 중간과제물

는 그 조직을 유지, 발전시켜 나가기 위해 리더가 가지고 있는 모든 능력을 발휘한다. 이러한 리더가 발휘하는 능력인 리더십은 어느 조직에서나 중요하다. 구성원은 리더에게 순응 ... 는 구성원 개개인의 개인적 성장을 이룰 수 있도록 관심을 가지고 기회를 제공해야한다. 요즘 많은 사람들이 자기 성장에 주목하고 있고 이를 위해 노력하고 투자도 하고 있다. 리더는 개개인 ... 적연계와 협력을 통해 이루어진다고 할 수 있다. 리더의 역할과 그 중요성에 대해서는 항상 강조되고 있지만 구성원들 역할과 중요성에 대해서는 따로 배운 바가 없다. 그렇다 보니 리더

방송통신대 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.01.03 | 수정일 2024.06.14

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현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더쉽에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더쉽이론들의 관점에서 서술하는 과제로서 현대그룹 정주영회장의 리더쉽과 삼성 이병철 회장의 리더쉽에 대해 살펴보고 비교하여 두 리더들의 성공요인들을 리더쉽 관점에서 기술해보자

) 능력(지능이나 판단력), (2) 소양(체력, 경험), (3) 책임성(신뢰성, 인내력), (4) 참가태도(활동성, 사교성), (5) 지위(인기, 사회적 세력)의 5가지를 들 ... 은 조직목표달성을 위한 영향력, 권력을 사용하는것이라고 볼 수 있다. 현대에 와서 리더쉽은 보통 7가지의 이론으로 나눌수 있는데, 1. 특성이론, 2.역량이론, 3.행동이론, 4.상황 ... 의 신념을 가지고 운영을 하였다. 이병철 회장은 리더쉽 이론중 상황이론, 리더-부하교환 이론 , 변혁적 리더쉽을 가진사람이라고 판단되어진다. 목표를 제시하고 동기를 부여하는등 나름

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.02 | 수정일 2023.05.06

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사회복지 행정가로서 지녀야 할 리더쉽 유형을 제시하고 그 필요성 에 대해 기술하시오

적, 효과적으로 달성하기 위한 리더자로서 세 가지 조건으로 첫 번째는 리더자는 지도력을 행사하는 데 있어 적절한 시기, 상황을 선택할 수 있어야 한다. 두 번째로는 리더자는 조직의 구성 ... . 사회복지행정가의 실천 지침4. 사회복지행정가의 리더쉽 유형Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론행정은 실질적 의미로는 국가 작용 중에 입법 작용, 사법 작용을 제외한 것을 말한다. 형시적인 ... 의미에서는 행정부가 실시하는 작용의 전체를 말한다. 사회복지행정은 사회복지+행정의 복합어로 관리, 경영, 운영 등을 포함해 여러 가지 의미로 사용하고 있다. 단체, 조직에서 필요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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파리대왕 독후감

어 아이들을 모이게 한다 이 아이들은 자신들을 이끌어줄 리더를 회의로 뽑게 된다 소라로 큰소리를 낸 랠프의 모습을 보고 리더로 뽑게 된다.여기서 소라의 역할은 꽤 중요한 회의 ... 파리대왕독후감1. 파리대왕 책 소개2. 파리대왕 줄거리 요약3. 인상깊었던 내용과 아쉬웠던 부분4. 느낀점 (독후감)1. 파리대왕 책 소개1954년 출간한 파리대왕은 영국태생 ... 에서 발언권 같은 존재다 랠프의 지도로 생활을 잘 하다가 샤냥무리에서 잭이 자기가 합창단에서 제일 높은 소리를 낸다는 황당한 이유로 사냥무리에 리더가 된다 그리고 잭이 사냥무리의 리더

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.21 | 수정일 2022.07.26

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간호리더십의 원리 적용 사례

하며, 목표달성의 책임은 부하에게 있음장점- 과업구조가 모호할 경우- 부하가 리더에게 복종적이고 의존적인 경우- 리더가 강력한 직위 권한을 가지고 있는 경우- 과업이 구조화되어 있 ... 되는 경우- S4 위임적 리더 : 의사결정과 과업수행에 대한 책임을 부하에게 위임하여 부하들이 스스로 자율적 행동과 자기통제하에 과업을 수행하도록 하는 유형? 과업 수준과 관계성 수준 ... . 참고문헌 5I. 간호리더십 문헌고찰1) 리더십의 정의리더십이란 리더가 조직구성원과의 상호작용과정에서 주도적인 영향력을 행사하여 리더를 따르게 하고, 현재 능력을 충분히 발휘

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.22 | 수정일 2023.11.13

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前 스타벅스 CEO 하워드 슐츠의 위기관리 전략을 통한 경영자의 역할 및 동기부여와의 상관관계

로서의 역할과 직원의 성과와의 관계2) 스타벅스 성장의 원동력3) 스타벅스의 위기관리 전략3. 결론1) 경영자의 역할과 동기부여와의 상관관계2) 리더로서의 경영자의 역할서론전세계 사람 ... 하는 과정이다. 이를 통해 리더의 코칭이 성과에 연계되는 과정에서 내재적 동기부여와 직무만족에 중요한 역할을 한다는 점이 입증되었다2. 스타벅스 성장의 원동력1982년 사업가였 ... 前 스타벅스 CEO 하워드 슐츠의 위기관리 전략을 통한경영자의 역할 및 동기부여와의 상관관계목차1. 서론1) 연구주제 선정 이유 및 연구방법2. 본론1) 경영자의 동기부여자

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.31

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1. 현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론의 특성을 간략히 정리하여 설명하고, 2. 그 중에 하나의 리더십 이론을 선택하여 해당하는 인물을 우리나라 역사, 기업, 영화, 드라마, 서적 등에서 찾아 예시를 제시하되, 3. 그 해당인물과 리더십 이론에 대한 자신의 견해와 더불어 사회복지조직에서 적용했을 때, 장점과

도 함께 제시하시오.[서론]현대적 리더십 이론의 대표적 3가지 이론의 특성을 먼저 정리해보았다.첫째로, 우선 경쟁적가치 리더십은 4가지 유형으로 다시 구분된다. 관계지향적 리더십 ... 들은 경쟁가치 모형에 근거하여 구분되었다.두 번째로 카리스마적 리더십은 대중이나 조직구성원들이 자신의 욕구나 기대를 해결시켜줄수 있는 비범한 능력을 가진듯한 능력자를 리더로 받아들여 그 ... 한다, 잘 쉰다, 두달동안 휴가를 다녀오기도 한다. 철학이 있다. 대표 스스로 리더의 역할은 관리자가 아닌 올바른 방향을 고민하는 ’철인‘이라고 강조한다.근래 많은 스타트업 사장

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.28

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리더십-LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.

이나 소질을 가진 사람이라고 생각하는 경향이 있다. 그래서 리더는 스스로 판단하여 조직원에게 명령만 내리는 사람이라고 떠올리기 쉽다. 하지만 리더는 만능도 아니고 스스로 타고나는 것 ... 이다. 컨트리 클럽형과는 반대되는 유형으로 과업에 대한 관심을 집중적으로 보이면서 인간적 관심은 잘 표현하지 않는다. 구조주도 및 과업 중심적 리더의 전형이다.4) 팀형팀형 리더 ... 하는 기업은 많지 않다. 전략, 재무, 조직 혁신 등 실패가 누적되어 위기상황이 오기 때문이다. 턴어라운드를 성공으로 이끈 리더들은 문제해결과 조직관리 등 일하는 방식에 있어 차별화된 역할과 고도의 역량을 발휘하였다.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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[방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] (1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오.

을 가지것으로 나타났으며 8가지 역할 중에 지도자의 역할을 많이 하고 있고, 감시자의 역할을 가장 적게 하는 것으로 나타났다. 둘째, 상황 대응적 리더십의 4가지 기본형과 6가지 스타일 ... 을확인으로 조직해 나가야 한다.(4) 지휘통솔은 언제나 유동적이며 변화되는 환경 속에서 이루어진다.국내외의 환경은 계속 변화한다. 리더, 부하, 집단, 상황도 계속 변화한다. 즉 ... ) : 능력은 없지만 의지는 있는 단계(3) 성숙도3(M3=R3) : 능력은 있지만 의지는 없는 단계(4) 성숙도4(M4=R4) : 능력과 의지를 모두 가지고 있는 단계부하의 직무성숙도

방송통신대 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.09.21

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[병원경영학] 1. 일반기업과 비교하여 병원조직의 특성 및 병원경영의 특징에 대해 설명하시오. 2. 조직의 미션과 비전에 대해 설명하고, 본인이 관심 있는 국내외 일반기업조직(3개 조직)과 국내외 병원조직(3개 병원)의 미션, 비전, 핵심가치를 조사 정리하시오. 3. (1)에서 설명한 병원조직 또는 병원경영의 특성이 본인이 조사한 기업과 병원의 미션, 비전

은 미래지향적인 의료 서비스를 통해 인류 건강을 증진하는 것을 목표로 삼고 있다. 이 병원은 기술 혁신과 우수한 진료 시스템을 통해 글로벌 의료 리더로서의 역할을 강화하고자 한다.비전 ... ..FILE:mimetypeapplication/hwp+zip..FILE:version.xml..FILE:Contents/header.xml^1.^2.^3)^4)(^5)(^6 ... 은 단순히 질병을 치료하는 기관을 넘어서, 국민 건강 증진과 질병 예방의 핵심적인 역할을 수행하고 있다. 특히, 고령화 사회로의 진입과 만성 질환의 증가로 인해 의료 서비스의 중요성은 날

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.17

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리더쉽 유형

&Lippit)는 리더의 권한과 부하들의 참여를 기준으로 하여 리더십 유형을 3가지 유형으로 분류하였고, 후에 이 유형들은 전제형, 민주형, 자유방임형으로 명명되었다.1) 전제형 지도자 ... 를 구별 하였다.1) 상황의 분류피들러는 세 가지 상황적 요인들을 제시하면서 각 변수들의 조합에 따라 8가지 리더십상황으로 분류하였다.- 리더와 구성원 간의 관계: 리더에 대해 부하 ... 가 가지는 신뢰나 존경 등의 정도를 말하는 것으로 부하가 리더를 받아들이는 정도를 반영한다.- 과업의 구조화: 과업의 일상성 또는 복잡성을 뜻하는 것으로 과업목표의 명확성, 목표

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.30

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-만점과제물- 교재 4장 리더십이론, 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인과 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명, 학습조직 구축의 기본원리, 독서동아리에 대한 평가

있다. 중복되는 프로그램과 혁신성이 없는 교육과정으로 교육 소비자가 큰 매력을 못 느끼는 것이다.따라서 평생교육에서 리더 역할에 대한 중요성이 대두되고 있다. 특히 리더의 역량 ... 감을 가진 행동을 보여 조직 성원들이 자부심을 지니고 리더에게 강한 감정적인 동일시를 통하여 충성심을 고취해야 한다.또한, 평생교육기관은 정체된 공간이 아닌 만큼, 끊임없는 지적 ... 자극이 요구된다. 지적 자극은 감정적 자극에 따른 즉각적 행위의 변화보다 새로운 사고, 가치관을 가지고 문제를 인식, 해결하는 과정을 뜻한다. 평생교육기관 리더는 평생교육기관 구성

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.27

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청소년인성교육 ) 본인을 포함 자신의 주변 인물 중(예시- 학창시절 선생님, 직장 상사, 반장 등 학급임원, 부모님, 직장 동료, 친구, 동호회 친구, 자기 자신 등등) 한 명을 골라 그 인물의 리더십 유형은 무엇이라고 생각하

할 수 있도록 행동을 유지하는 차원의 한 행태를 의미한다고 한다.이러한 것을 토대로 따르면 리더는 리더십을 가지고 있다면 그저 윗사람이라는 이유로 직급 자체로 리더십을 가질 수 있 ... 는 것이 아닌 구성원들이 모두 자신에게 좋은 영향을 끼치며 리더의 지시를 긍정적으로 받아들이고 수용하는 것이 진정한 리더이며 리더십을 가진 사람이라고 말할 수 있다.(2) 리더십 ... 을 제외하고 서번트 리더십으로 대체하여 총 3가지의 리더십 종류로 구분하고 있다.첫째, 거래적 리더십은 리더와 구성원 사이 계약으로 이루어진 공적인 관계를 말한다. 내부적으로 거래

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.11

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2021 간호지도자론

의 연구가 가져야 할 행동 스타일에 대한 많은 정보를 얻을 수 있다. 오하이오 주립 대학의 리더십 연구를 바탕으로 현재 리더의 유형을 평가하면 현재 간호 리더의 행동 유형과 그룹의 성능 ... , 과실, 결근 등 부정적인 태도를 초래하여 결과적으로 환자의 간호에 직접적인 영향을 미치게 된다. 이러한 것들을 보았을 때 간호 조직 리더의 역할을 상당히 중요할 수밖에 없다. 간호 ... 수 있다.3.근무 중 이루어지는 간호사 자신과 리더간의 인간관계에 대한 만족도가 떨어지게 된다.4.간호사 자신이 느끼고 있는 자기발전과 사회적 지휘향상에 대한 생각이 결여된다.5

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.20

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평생교육경영에 관하여 논하라

다. 직업의 분업화와 전문화는 새로운 지식과 기술을 가진 노동력을 필요로 하고 있으며, 직업의 분업화, 전문화는 취업준비교육뿐만 아니라 재교육(retraining)의 필요성을 강조 ... 수 있으며, 이는 기존에 있었던 교육에 대한 담론을 더 광의의 영역으로 확장시키는 역할을 하였다.국가와 사회적 측면에서 평생교육은 개인의 경쟁력을 강화시킴으로써 국가 경쟁력 ... 한 삶, 가치 있는 삶을 영위할 수 있는 기반을 마련하려는 목적을 가진 개인적 측면이 있다Ⅳ. 나의 평생교육 경영론1. 평생교육경영에 필요한 리더십1) 다양한 컨텐츠 개발평생교육

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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마이클 샌델 '정의란 무엇인가' - 요약 및 독후감

게 된 대학교 치어리더가 있다. 그는 치어리더로서의 자격이 있는가? 치어리더로서의 역할은 어떤 의미를 가지는가? 화려한 공중회전과 유연성이 치어리더로서의 필수요소인가? 아니면 애교심 ... 하는가? (자유 지상주의)2-4. 대리인 고용하기 (시장과 도덕)2-5. 중요한 것은 동기 (칸트)2-6. 평등 옹호 (롤스)2-7. 소수집단 우대정책 논쟁2-8. 누가 어떤 자격을 가졌 ... 고, 왜 그렇게 생각하는지 고민하게 하는 것을 이 책의 목적으로 한다고 말하고 있다.2-2. 최대 행복 원칙 (공리주의)정의를 이해하는데 있어 두 가지의 상반된 시선이 있다. 먼저

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.01

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미용경영학_미용경영자의 자질 및 역할에 대하여 서술하세요.

미용경영학미용경영자의 자질 및 역할에 대하여 서술하세요.목 차1.서론2.본론(1) 미용경영자의 자질(2) 미용경영자의 역할(3) 내가 되고 싶은 미용경영자3.결론4.참고문헌1 ... 을 가진 개인이 혼자 미용실을 경영하는 단순한 형태의 미용경영이 많았지만, 현대사회에는 외모가 점차 중요시되는 분위기 속에서 미용에 관한 관심이 증가하여 미용경영에도 변화가 필요 ... 의 자질과 역할에 대하여 알아보고, 내가 추구하고자 하는 미용경영자의 모습에 관하여 서술해보고자 한다.2. 본론(1) 미용경영자의 자질어떤 분야의 경영자로 일하기 위해서는 무엇

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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지역사회복지 실천모델의 유형중 로스만의 3가지 모델에 대해 설명하고 이 중 관심 있는 모델 하나를 정하여 구체적인 사례를 찾아 제시하고 분석하세요

) 지역사회복지 실천모델의 유형2) 실천모델의 유형 중 로스만의 3가지 모델3) 관심 있는 모델과 구체적인 사례를 찾아 제시 후 분석4) 시사점 및 앞으로 우리가 나아가야 할 방향 ... 을 이한 역할을 할 수 있다.다음으로, 로스만의 3가지 모델 중에서 가장 관심 있는 모델을 선택하여 구체적인 사례를 살펴보고 분석하도록 하겠다.3) 관심 있는 모델과 구체적인 사례 ... 할 수 있는 플랫폼과 리더십이 필요하다.- 지역사회 리더 강화: 지역사회의 리더들은 협력과 상호작용을 촉진하며 문제 해결을 주도할 수 있는 역할을 수행해야 한다. 따라서 리더

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.07

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평생교육기관 경영자에게 요구되는 능력 조사

기관의 경영자가 이러한 역할을 수행하기 위해서는 여러 가지 능력이 필요하다고 할 수 있겠으나, 가장 필요한 능력으로 기술적 능력, 인간관계능력, 의사결정 능력을 꼽을 수 있다. ... 은 개개의 평생교육기관의 차원에서뿐만 아니라 국가의 평생학습 차원에서도 중요하다. 조직의 성과를 높이기 위해서는 구성원들이 업무를 추진함에 있어 효과성, 효율성, 공정성을 가지 ... 들은 급변하는 기업환경 하에서는 유능한 경영자보다 변화와 개혁을 주도할 수 있는 리더가 더욱 절실히 요구된다고 주장하고 있다. 변화의 속도는 앞으로 더욱 증가할 것이고, 예측 가능

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.21

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