"리더의4가지역할"의 검색결과 입니다.

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"리더의4가지역할" 검색결과 1,981-2,000 / 30,093건

리더십-LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.

이나 소질을 가진 사람이라고 생각하는 경향이 있다. 그래서 리더는 스스로 판단하여 조직원에게 명령만 내리는 사람이라고 떠올리기 쉽다. 하지만 리더는 만능도 아니고 스스로 타고나는 것 ... 이다. 컨트리 클럽형과는 반대되는 유형으로 과업에 대한 관심을 집중적으로 보이면서 인간적 관심은 잘 표현하지 않는다. 구조주도 및 과업 중심적 리더의 전형이다.4) 팀형팀형 리더 ... 하는 기업은 많지 않다. 전략, 재무, 조직 혁신 등 실패가 누적되어 위기상황이 오기 때문이다. 턴어라운드를 성공으로 이끈 리더들은 문제해결과 조직관리 등 일하는 방식에 있어 차별화된 역할과 고도의 역량을 발휘하였다.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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조직행동 ) 현대는 자신을 잘 PR 해야 함. 약점을 고치기보다는 강점을 강화하는 것이 효과적. 이를 위해 자신의 강점에 대한 객관적 분석이 필요.

함. 약점을 고치기보다는 강점을 강화하는 것이 효과적이를 위해 자신의 강점에 대한 객관적 분석이 필요.내용자신이 리더로서의 가진 강점을 정리 (강점 3개)강점이 무엇인지 구체 ... 고 싶은지, 기간, 시점 등)배낭여행 (어디를 가겠다. 가는 이유는? 어떻게 강점을 개발하는 것과 관련?)"자신이 리더로서의 가진 강점을 정리 (강점 3개)절망적인 상황에도 희망을 잃 ... 을 강화하여 유지할 구체적인 방안 제시인턴활동 등 기업에 고용되어 근무2. 그룹으로 참여하는 공모전 출전3. 팀 활동으로 이루어지는 팀 스포츠 참여참고 문헌 없음리더로서의 강점 3가지

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.05

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한국사_인물 삼국지에 나타난 제갈공명과 사마중달(사마의)의 장단점을 리더십 차원에서 비교, 분석하고, 장차 자신이 본받고 싶은 리더십과 배척해야 할 리더십이 무엇인지를 설명하라.

기에 리더는 자신이 가진 인적자원을 적극적으로 활용하는 리더십을 보여 줄 필요성이 있다.이처럼 제갈공명과 사마의의 리더십은 얼핏 보면 굉장히 다른 것 같지만 그들의 리더십 사이 ... 례1.서론2.본론3.결론4.참고문헌1. 서론한 시대를 주름잡았던 위나라의 조조, 촉나라의 유비의 사망 이후 사실상 위나라와 촉나라는 그들의 뒤를 이은 조비와 유선의 대결이 아닌 ... 책사인 사마의와 제갈공명의 대결이라고 할 수 있다. 두 인물의 책략을 살펴보다 보면, 각각의 인물이 서로 다른 리더십을 가지고 있다는 사실을 알 수 있는데 사실 리더십이라는 것

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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[방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] (1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오.

을 가지것으로 나타났으며 8가지 역할 중에 지도자의 역할을 많이 하고 있고, 감시자의 역할을 가장 적게 하는 것으로 나타났다. 둘째, 상황 대응적 리더십의 4가지 기본형과 6가지 스타일 ... 을확인으로 조직해 나가야 한다.(4) 지휘통솔은 언제나 유동적이며 변화되는 환경 속에서 이루어진다.국내외의 환경은 계속 변화한다. 리더, 부하, 집단, 상황도 계속 변화한다. 즉 ... ) : 능력은 없지만 의지는 있는 단계(3) 성숙도3(M3=R3) : 능력은 있지만 의지는 없는 단계(4) 성숙도4(M4=R4) : 능력과 의지를 모두 가지고 있는 단계부하의 직무성숙도

방송통신대 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.09.21

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[병원경영학] 1. 일반기업과 비교하여 병원조직의 특성 및 병원경영의 특징에 대해 설명하시오. 2. 조직의 미션과 비전에 대해 설명하고, 본인이 관심 있는 국내외 일반기업조직(3개 조직)과 국내외 병원조직(3개 병원)의 미션, 비전, 핵심가치를 조사 정리하시오. 3. (1)에서 설명한 병원조직 또는 병원경영의 특성이 본인이 조사한 기업과 병원의 미션, 비전

은 미래지향적인 의료 서비스를 통해 인류 건강을 증진하는 것을 목표로 삼고 있다. 이 병원은 기술 혁신과 우수한 진료 시스템을 통해 글로벌 의료 리더로서의 역할을 강화하고자 한다.비전 ... ..FILE:mimetypeapplication/hwp+zip..FILE:version.xml..FILE:Contents/header.xml^1.^2.^3)^4)(^5)(^6 ... 은 단순히 질병을 치료하는 기관을 넘어서, 국민 건강 증진과 질병 예방의 핵심적인 역할을 수행하고 있다. 특히, 고령화 사회로의 진입과 만성 질환의 증가로 인해 의료 서비스의 중요성은 날

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.17

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-만점과제물- 교재 4장 리더십이론, 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인과 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명, 학습조직 구축의 기본원리, 독서동아리에 대한 평가

있다. 중복되는 프로그램과 혁신성이 없는 교육과정으로 교육 소비자가 큰 매력을 못 느끼는 것이다.따라서 평생교육에서 리더 역할에 대한 중요성이 대두되고 있다. 특히 리더의 역량 ... 감을 가진 행동을 보여 조직 성원들이 자부심을 지니고 리더에게 강한 감정적인 동일시를 통하여 충성심을 고취해야 한다.또한, 평생교육기관은 정체된 공간이 아닌 만큼, 끊임없는 지적 ... 자극이 요구된다. 지적 자극은 감정적 자극에 따른 즉각적 행위의 변화보다 새로운 사고, 가치관을 가지고 문제를 인식, 해결하는 과정을 뜻한다. 평생교육기관 리더는 평생교육기관 구성

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.27

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청소년인성교육 ) 본인을 포함 자신의 주변 인물 중(예시- 학창시절 선생님, 직장 상사, 반장 등 학급임원, 부모님, 직장 동료, 친구, 동호회 친구, 자기 자신 등등) 한 명을 골라 그 인물의 리더십 유형은 무엇이라고 생각하

할 수 있도록 행동을 유지하는 차원의 한 행태를 의미한다고 한다.이러한 것을 토대로 따르면 리더는 리더십을 가지고 있다면 그저 윗사람이라는 이유로 직급 자체로 리더십을 가질 수 있 ... 는 것이 아닌 구성원들이 모두 자신에게 좋은 영향을 끼치며 리더의 지시를 긍정적으로 받아들이고 수용하는 것이 진정한 리더이며 리더십을 가진 사람이라고 말할 수 있다.(2) 리더십 ... 을 제외하고 서번트 리더십으로 대체하여 총 3가지의 리더십 종류로 구분하고 있다.첫째, 거래적 리더십은 리더와 구성원 사이 계약으로 이루어진 공적인 관계를 말한다. 내부적으로 거래

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.11

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간호관리학_정은경 전 질병관리청장 리더십 보고서

간호관리학정은경 前 질병관리청장리더십 보고서Ⅰ. 서론 3p.1. 리더 선정이유Ⅱ. 본론 4-10p.1. 리더십 이론 제시2. 리더십 이론에 근거한 리더 분석Ⅲ. 시사점 및 결론 ... ~2022.5 질병관리청 청장2022.10~ 분당서울대학교병원 감염병정책연구위원2020 BBC 올해의 여성 100인2020 Time 세계에서 가장 영향력 있는 100인1. 리더 선정 ... 이유정은경 前 질병관리청장은 오랜 기간 보건의료계에 종사하며 전문가로서뿐만 아니라 리더로서도 인정받은 인물이다. 2017년 여성으로는 처음으로 질병관리본부장에 올랐고, 2020년

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.31

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2021 간호지도자론

의 연구가 가져야 할 행동 스타일에 대한 많은 정보를 얻을 수 있다. 오하이오 주립 대학의 리더십 연구를 바탕으로 현재 리더의 유형을 평가하면 현재 간호 리더의 행동 유형과 그룹의 성능 ... , 과실, 결근 등 부정적인 태도를 초래하여 결과적으로 환자의 간호에 직접적인 영향을 미치게 된다. 이러한 것들을 보았을 때 간호 조직 리더의 역할을 상당히 중요할 수밖에 없다. 간호 ... 수 있다.3.근무 중 이루어지는 간호사 자신과 리더간의 인간관계에 대한 만족도가 떨어지게 된다.4.간호사 자신이 느끼고 있는 자기발전과 사회적 지휘향상에 대한 생각이 결여된다.5

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.20

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평생교육경영에 관하여 논하라

다. 직업의 분업화와 전문화는 새로운 지식과 기술을 가진 노동력을 필요로 하고 있으며, 직업의 분업화, 전문화는 취업준비교육뿐만 아니라 재교육(retraining)의 필요성을 강조 ... 수 있으며, 이는 기존에 있었던 교육에 대한 담론을 더 광의의 영역으로 확장시키는 역할을 하였다.국가와 사회적 측면에서 평생교육은 개인의 경쟁력을 강화시킴으로써 국가 경쟁력 ... 한 삶, 가치 있는 삶을 영위할 수 있는 기반을 마련하려는 목적을 가진 개인적 측면이 있다Ⅳ. 나의 평생교육 경영론1. 평생교육경영에 필요한 리더십1) 다양한 컨텐츠 개발평생교육

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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지역사회복지 실천모델의 유형중 로스만의 3가지 모델에 대해 설명하고 이 중 관심 있는 모델 하나를 정하여 구체적인 사례를 찾아 제시하고 분석하세요

) 지역사회복지 실천모델의 유형2) 실천모델의 유형 중 로스만의 3가지 모델3) 관심 있는 모델과 구체적인 사례를 찾아 제시 후 분석4) 시사점 및 앞으로 우리가 나아가야 할 방향 ... 을 이한 역할을 할 수 있다.다음으로, 로스만의 3가지 모델 중에서 가장 관심 있는 모델을 선택하여 구체적인 사례를 살펴보고 분석하도록 하겠다.3) 관심 있는 모델과 구체적인 사례 ... 할 수 있는 플랫폼과 리더십이 필요하다.- 지역사회 리더 강화: 지역사회의 리더들은 협력과 상호작용을 촉진하며 문제 해결을 주도할 수 있는 역할을 수행해야 한다. 따라서 리더

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.07

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(평생교육경영론) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석

, 지적 자극, 개별적 배려라고 네 가지 요인을 제시하였고 이는 다음과 같다.첫 번째로 카리스마는 부하들에게 강력한 역할 모델이 되는 리더를 의미한다. 뛰어난 의사소통 기술, 기술 ... 적이 있는데 어떠한 일을 함께 추진하는 과정에서 내가 리더로서의 역할을 하게 되었다. 이때 그 업무를 어떻게 추진해야 할 것인지 그 방향성과 관련하여 구성원들이 혼란을 가지고 있 ... 개발하는 것과 관련을 가진다. 이를 위해 변혁적 리더는 특정한 이상적 목표의 가치와 중요성에 대해서 부하들의 의식 수준을 끌어올리며 부하들이 자신들의 조직, 그들이 소속된 팀

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.22

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[독후감]연결로 이끄는 리더십 '잇적 사고'

- 책임이 리더를 만든다네번째 장에서는 리더십의 본질과 우리가 이를 배워야 하는 이유를 다룬다. 리더십은 특정한 직책을 가진 사람들만의 고유한 것이 아니라 누구나 자신의 삶을 주도 ... 는 것이 진정한 리더의 역할임을 다시금 깨닫게 되었다.결국, 리더십은 조직을 이끄는 것뿐만 아니라, 자신의 삶을 더 나은 방향으로 성장시키기 위한 필수적인 능력인 셈이다. 이 책을 ... 된다.2. ‘잇적 사고’란 무엇인가?성공적인 기업가, 창의적인 리더, 성장하는 개인들의 사고방식에는 공통된 원칙이 있다. 그들은 단순한 네트워킹을 넘어, 가치 있는 연결을 만들

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.12

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일상생활에서 심리학 지식이 주는 가치와 필요성은 무엇인지 논하시오

향상에 핵심적인 역할을 한다. 사회정체성 이론에 따르면, 팀 구성원들이 팀에 대한 강한 소속감을 가질수록 팀의 이익을 위해 더욱 협력하고 노력하게 된다.따라서 팀 빌딩 활동, 팀 ... ..FILE:mimetypeapplication/hwp+zip..FILE:version.xml..FILE:Contents/header.xml^1.^2.^3)^4)(^5)(^6 ... 성 제고 방법결론- 심리학 지식의 일상생활 적용 사례 요약- 심리학의 지속적인 학습과 활용의 중요성 강조참고문헌서론심리학 지식은 우리의 일상생활에서 매우 중요한 역할을 한다. 우리

리포트 | 11페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2025.01.29

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(청소년리더십개발 B형) 리더의 5가지 권력 원천에 대해 작성하시오. 그리고 주변 사람들 중 한명(혹은 여러 명)을 떠올려 보고

과목명: 청소년리더십개발B형: 리더의 5가지 권력 원천에 대해 작성하시오. 그리고 주변 사람들 중 한명(혹은 여러 명)을 떠올려 보고, 그들이 당신에게 어떤 권력의 원천을 가장 ... 오.목차 :I. 서론II. 본론1. 리더의 5가지 권력 원천2. 본인의 권력 원천 분석 및 긍정적 영향력을 위한 노력III. 결론IV. 참고문헌I. 서론리더 또는 지도자가 자신 ... 력을 발휘하기 위해서 어떠한 노력을 할 수 있을지 생각해 보도록 하겠다.II. 본론1. 리더의 5가지 권력 원천리더가 리더로서 행동할 수 있게 그 기저를 형성하는 원천은 아래

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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제니퍼소프트,리더십이란,기업발전연관성

를 해라”4. “리더는 구성원의 기사다”Ⅲ. 결론1. 리더십과 기업발전의 연관성2. 리더십의 확인3. 참고문헌Ⅰ.서론1. 선정동기- 최근 제니퍼 소프트의 하반기 채용 소식이 알려지 ... 을 성공적으로 해내는 리더의 특성을 말하며 몇 가지 특성을 가진다.1.카리스마적 영향 : 변혁적 리더는 높은 신뢰와 윤리적 행동의 기반에서 조직비전과 공유가치에 대한 강한 감정 ... 는데 필요한 개인적 지원, 격려, 그리고 관심을 준다.4.영감적 동기부여 : 변혁적 리더는 구성원들에게 조직의 비전의 중요성을 분명히 전달하고, 이의 달성을 위하여 구성원들의 자부심

리포트 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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경영통계학 ) 경영자가 중요한 사안에 대해 결정할 때 통계결과를 활용하는 바람직한 자세에 대한 의견을 밝히시오. 외6과목

는지 토론하시오. 참고차시: 2주차 2차시. 기업의 사회 · 국가적 역할과 책임4. 경영혁신핵심역량을 갖추기 위한 기업은 어떤 노력을 해야 할지 생각해 보세요.5. 리더십서번트 리더십 ... 하고 따뜻한 태도로 대하는 것을 알 수 있다. 이는 단순히 리더의 역할 수행을 넘어, 모든 구성원이 자신의 잠재력을 발휘하도록 돕는 서번트 리더십의 핵심과 일치한다고 할 수 있다. 그 ... 의 선행과 기부 활동은 리더 로서의 사회적 책임을 다하려는 모습을 보여준다고 할 수 있으며, 여러 프로그램에서 그는 팀의 중심 역할로 구성원들의 조화를 이끌어내며 팀워크를 강조

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29

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간호지도자론 ) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나 ) 진단, ( 다 ) 진단이 필요하다. 가, 나, 다는

하는 결과를 이끌어 내는 능력’ 즉 협상력 (교섭력)을 구성하는 요소 3가지는? (3점)(6) 감성리더십과 진성리더십에 대해 간단히 비교 설명하시오. (5점)(7) 여성리더와 여성 ... 을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.(5점)(4) 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나 ) 진단 ... 성과 관계 유지에 관심이 많은 리더로, 구성원들의 자아실현 욕구를 충족시키고 신뢰와 응원의 분위기를 조성하면서 업무 성취를 강조한다.4. 가: 자기, 나: 시스템, 다: 작업5. 힘

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.30

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"집단미술치료"에 관한 레포트

.③과정 지향적 집단(집단 상호작용적 접근)리더의 역할이 덜 중심적이고 집단 구성원들은 집단 속의 다른 사람들과 관계를 맺으려고 노력하는 가운데에 자신에 대해 알게 된다. 이 접근 ... [1] 집단치료1. 집단치료의 몇 가지 접근? 집단에 참여하게 되면 삶을 살면서 마음속에 내사시켜왔던 사고와 행동 패턴과 세상과 관계를 맺는 방식을 드러내 보여준다.? 집단 경험 ... 는 것처럼 만만치 않은 일이며 이 일의 무게는 사람들이 퇴행할 때 드러난다.’ 라고 했다.? Yalom 의 11 가지 치료 요인①희망을 심어주기 ②보편성 ③정보공유

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2021.06.09

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<가족상담 및 치료 A과제>우리 사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상에 대해 생각해 보고, 사회의 분화수준을 높이기 위한 방안은 무엇이 있는지 쓰시오.

를 장려하는 문화를 만들어야 한다. 이러한 방식으로 다른 의견을 수용하고 비판적으로 평가하면서 다른 사람과의 대화를 통해 서로에게 배우고 성장할 수 있다.3. 리더의 역할그룹 내부 ... 에서 리더의 역할은 매우 중요하다. 리더는 집단의 방향성과 목표를 결정하고 그룹 구성원들의 의견을 수렴하는 역할을 한다. 이를 위해서는 리더는 다양한 의견을 수용하고 그것을 토대 ... 의 원인과 상황을 파악하기 위해 따돌림 가해자와 피해자, 관련자들에게 인터뷰를 한다. 인터뷰를 통해 문제 상황에 대한 이해도를 높이고, 대처 방안을 모색한다.4.상담 및 지원: 따돌림

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.22

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