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"리더의4가지역할" 검색결과 1,781-1,800 / 30,088건

  • 마케팅원론 ) 기술 수용주기모형상 새로운 혁신제품의 수용시점에 따른 수용자 범주 5가지 그룹에 대해 간략히 설명하고 초기시장과 주류시장의 사이에서 발생하는 캐즘(CHASM)현상을 극복하는 방법에 대하여 논하시
    수용자(Early Adopters, 13.5%)- 혁신 제품의 가치를 빠르게 인식하고, 오피니언 리더 역할을 한다.- 해당 업계의 오피니언 리더 역할을 하며, 제품 확산에 결정적인 ... 마케팅원론기술 수용주기모형상 새로운 혁신제품의 수용시점에 따른 수용자 범주 5가지 그룹에 대해 간략히 설명하고 초기시장과 주류시장의 사이에서 발생하는 캐즘(CHASM)현상을 극복 ... 하는 방법에 대하여 논하시오.마케팅원론기술 수용주기모형상 새로운 혁신제품의 수용시점에 따른 수용자 범주 5가지 그룹에 대해 간략히 설명하고 초기시장과 주류시장의 사이에서 발생
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    서번트리더십의 발생동기와 필요성 그리고 여러분들이 생각하는 서번트 리더십을 지닌 리더에 대해 토론해 보십시오
    리더십의 발생동기3. 서번트리더십의 필요성4. 서번트리더십을 지닌 리더Ⅲ결론Ⅳ참고문헌Ⅰ서론우리는 삶을 살면서 많은 종류의 리더를 만나게 된다. 이는 우리가 사회적인 동물인 인간이 ... 로 경청, 공감, 치유, 인지, 설득, 비전제시, 통찰, 청지기의식, 구성원의 성장, 공동체 형성의 10가지를 제시하였다. 여기서 경청은 리더가 적극적이고 능동적으로 부하에 해단 ... 종중하는 태도와 수용하는 태도를 가지고 구성원의 의견을 듣는 것을 말한다. 공감은 리더가 상대방의 입장과 감정을 이해하고 이를 기반으로 구성원이 필요한 것을 알아내고 이끌어가는 것
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28
  • 간호지도자론 ) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 아지리스의 성숙,미성숙이론에 근거하여 진단하시오.
    도 고찰4) 현 집단에 대한 이상적인 리더와 현재 리더의 비교III. 결론VI. 출처 및 참고문헌I. 서론허시와 블랜차드의 상황대응이론(이하, 상황이론)은 리더가 회사 및 특정 부서 ... 도 고찰서론에 근거한 허쉬와 블랜차드의 상황이론에 따르면 리더는 일정한 리더십을 가지고 있지 않고 직원 및 부서의 성숙도에 따라서 특정 리더십을 취할 수 있다고 하였다. 여기 ... 은 대학원에서 적극적으로 프로젝트에 자기 참여를 하며 독립적인 하나의 역할을 맡았다. 그리고 프로젝트에서 단순한 역할보다는 가능한 복잡한 역할을 수행하면서 지속적인 관심을 가지고 있
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.22
  • [과제명] 간호지도자론 기말 과제
    리더십 이론 5가지를 나열하시오.(5점)(4) 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나 ) 진단, ( 다 ) 진단이 필요하다. 가, 나, 다는? (3점 ... 은? (3점)1) 비전훌륭한 리더는 조직이 가진 강점과 약점, 기회와 위험을 파악하고 이를 극복, 활용하여 더 나은 목표를 제시해야 한다. 조직의 비전은 리더와 조직원들의 문제해결 ... 는 지도자이기도 하지만 조직 구성원들에 대한 믿음이 있어야 한다. 이를 통해 조직이 가진 능력과 잠재력을 최대화할 수 있게 되는 것이다.3) 충성과 지지마지막으로 훌륭한 리더는 위
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    가족상담 및 가족치료 기말고사
    중 가족간에 상호역동이 일어날 때 상담자의 역할로 맞는 것은 무엇인가?중재의 역할중립의 역할관찰자의 역할방관자의 역할4. 가족의 상호작용을 관찰하여 가족의 패턴을 사정하는 것 ... 4. 가족의 상호작용을 관찰하여 가족의 패턴을 사정하는 것은 그 어떤 ( )보다 강력한 힘을 가진다. ... ..FILE:mimetypeapplication/hwp+zip..FILE:version.xml..FILE:Contents/header.xml^1.^2.^3)^4)(^5)(^6
    시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.08 | 수정일 2024.10.02
  • 재택근무와 리더역할과 효과성 극대화 연구
    하고 낼 수 있을지 리더들의 행동과 역할에 관해 연구해보고자 한다.1.1. 한국에 왜 재택근무가 시작되었나?2019년 1월 말부터 한국에 코로나 19가 사회적인 문제로 부상 ... 및관리자들의 역량과 역할이 중요하게 작용한다. 리더는 조직 구성원들의 성장과 발전을 위한 기회를 제공하며, 목표달성을 조장하도록 환경을 조성해주어야 한다. 이는 조직구성원 스스로 ... 게 적응하도록 유도하려면 정해진 회의 시간과 업무 지시를 구체화하여 원격 시스템 활용방안을 넓힌다.둘째, 목표와 역할을 명확히 한다. 정보공유 없이 독립적으로 근무하게 되면 리더
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.11
  • 간호관리학 리더십 함양 실천 보고서
    및 능력을 가진다고 믿고 이를 규명하려는 이론을 말한다. 우수한 리더들은 그들만이 갖는 공통적 특성이 있으며, 위인이 될 자질을 갖고 태어난다고 주장한다.특성이론은 리더가 갖추 ... 어야 할 특성과 능력이 무엇인지 알려주지만, 효과적인 리더의 특성 및 자질이나 능력은 그 수가 상당히 많아 보편화된 특성을 찾기 어렵고 일관성이 없으며 리더의 특성을 가졌다고 항상 좋 ... 으로 분류되고, 점수가 낮을수록 과업지향적일 확률이 높다.리더십 상황▶리더-구성원 관계: 구성원이 가진 리더에 대한 호감, 신뢰, 충성도, 긍정성 등을 평가하는 것▶과업 구조: 과업
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십 이론을 설명하시오
    수 있다. 일을 어떻게 잘 할 수 있을까에 관련한 문제에 많은 사람들은 관심을 가지고 리더는 부하들을 이러한 관심과 질문을 해결할 수 있도록 동기화하며 자발적으로 따라오게 하 ... 는 사람이다.즉, 조직의 운영을 위하여 우리는 리더십이 필수적이다. 리더십을 가지고 있는 리더가 존재하는 조직은 안정적으로 운영이 되지만 그렇지 않은 조직을 보면 매우 불안정적이 ... 다.실제로 리더가 제대로 역할을 하게 되면 조직의 구성원들은 자신의 역량을 펼쳐 조직의 원활한 운영을 가능하게 하기에 우리는 리더십이 조직에서, 사회에서 그리고 개인에게도 역시 필수적인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    권력과 권위를 각각 설명하고 그 차이를 정리하시오
    가 가지고 있는 공식적인 지위에 기반을 둔 권력을 의미한다. 지위와 합법적 권력은 비례하다고 볼 수 있다. (4) 전문적 권력 전문적 권력은 리더가 지니고 있는 전문적인 기술 및 ... 지식에 기반을 둔 권력을 의미한다. 전문성에 대한 존경이 리더가 원하는 방향으로 이어지게 된다. 직급이 낮더라도 전문 지식을 많이 가지고 있다면 상급자에 영향력을 행사할 수 있 ... . 군대에서 상관의 명령은 타당성에 관련된 것이 아니라 명령을 내린 사람이 합당한 직위를 가지고 있는지에 의하여 판단된다. 즉 직위상 권위는 권위 체제 내에서 명령을 내릴만한 직위
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십_제품개발의 결정권을 갖고 있으며 팀원들의 인사권을 갖고 있는 박 부장의 생각을 거스르기도 쉽지 않다. 다음의 방법 중 한 가지를 고르고 그 이유를 제시하시오
    회사에서 막강한 권력을 가지고 있는 상황이다.리더는 직원들에게 업무 할당과 그 할당된 업무의 가치, 그리고 성공에 대한 기대를 제공해 주어야 한다. 그렇게 한다면 구성원 전체 ... 라고 볼 수 있는데 박부장과 직원들의 사이가 좋지 않은 상태에서 업무지향적인 리더로 나의 역할을 조정한다면 효과적이지 않을 것이다. 이 실무자들에게 자신들이 일하며 얻는 목표와 방향 ... 가지를 고르고 그 이유를 제시하시오차 례1. 실무자들의 생각을 무시하고 부장의 의견을 따르라고 실무자들에게 명령한다.2. 실무자들의 생각을 무시하고 부장의 의견을 따르라고 실무자
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.19
  • 브레인스토밍
    와 기록원 선정(3) 리더가 명확한 문제 정의(4) 리더가 브레인스토밍에 대해간략히설명하고, 4가지 기본 원칙에 대해 충분히 설명(5) 팀 구성원은 문제의 해결책 제시(6) 기록원 ... 있는 대로 좋은 때가 좋으므로 다과를 겸하는 수도 있다.브레인스토밍을 시작함에 있어서 리더는 4가지 규칙부터 설명한다. 크게 써서 벽에 붙는 것도 좋은 방법 중 하나이다. 만약 ... 브레인스토밍사례분석 및 정의,규칙과 방법연구=목차=1. 브레인스토밍 정의2. 브레인스토밍의 4가지 규칙3. 브레인스토밍의 장단점(1) 장점(2) 단점4. 브레인스토밍 수행단계5
    리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    (조직행위론) 유튜브 채널(철학비전)에서 ‘비전과 철학이 있는 경영’으로 소개하는 ‘리더십챌린지’라는 동영상을
    에 누구도 탓하지 않으며 이러한 위기를 통해 진정한 리더인지 아닌지에 대한 참모습이 드러나게 된다.사람들이 원하는 리더의 4가지 특성은 정직과 미래지향, 의욕고취와 능력이다. 리더 ... 을 수 없게 되는 것이다. 이러한 신뢰를 회복하기 위해선 우선 리더가 뚜렷한 신념 및 가치관을 가지고 그것을 무릇 지킬만한 용기가 필요하다. 이러한 가치가 명확한 리더일수록 목표달성 ... 에 더욱 헌신할 수 있고 리더는 스스로가 누구고 어떤 가치관과 신념을 가지고 있는지에 대해 먼저 확인하는 과정을 거쳐야 한다. 이러한 과정을 성공적으로 마친다면 아마존의 제프 베조스
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
  • 청소년리더십개발1) 리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다는 주장에 대한 자신의 의견을 작성하시오. 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오. 그리고 자신이 살아온 경험들 속에서 리더십의 근원적 상태였던 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 영향을 미쳤는지 구체적으로 작성하시오.
    리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다.’는 주장에 대한 의견4리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태5리더십의 근원적 상태였던 경험6참고자료1. 서론조직에서 리더십을 발휘 ... 에서 찾아보려는 시도에 머물렀다는 것이다. 하지만 리더가 가지고 있는 특성에 대한 관심은 이후 리더리더십 연구의 저변에서 끊임없이 제기되는 중요한 과제가 되어왔다.1949년 이전의 가장 ... 리더십 훈련은 리더가 될 수 있는 특성을 가지고 태어난 사람에게만 제공할 필요가 있다는 것이다.스톡딜(Stogdill)은 오랜 기간의 리더 특성에 한 연구결과에서 리더의 중요 특성요인
    방송통신대 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.23
  • 평생교육경영론 ) 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오.
    과 목표달성과 구성원의 발전을 목표로 보스와는 다른 역할을 수행하게 되고 책임감을 가지고 조직을 이끌어나갈 수 있다. 이러한 리더십을 발휘하기 위해서는 평생교육에서의 리더십에 대한 ... 하나의 기회라는 의견과 어느 특성을 우선적인 가치로 두고 그 특성을 갖추어야 하고 퍼스낼리티를 가지고 있는 경우가 리더가 될 수 있다는 것으로 나눌 수 있다.리더십 행동 자체 ... 다. 평생교육기관이 보스의 역할을 수행하는 것이 아니라 구성원의 일부로써 리더의 입장에서 평생교육기관의 발전에 이바지 하기 위한 노력이 필요하다. 가르침을 중점으로 하는 것이 아니
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.23
  • 리더십-기업가적 리더십을 정의하고, 실제 적용 또는 활용된 스타트업의 사례 소개 (토스_TOSS)
    4.참고문헌1. 서론리더십이란, 리더가 가지고 있는 자질과 역할이다. 리더가 가지고 있는 성향, 상황, 행동 등과 관련이 되는 특성들을 묶어서 부른다. 팔로워들로부터 공동의 목표 ... 달성을 위하여 노력을 자발적으로 기울 수 있도록 영향력을 발휘하는 과정이나 역량을 말한다. 이는 의도적인 영향력도 포함된다.좋은 리더가 되기 위해서는 구성원들이 무엇을 원하 ... 의사소통은 필수이다. 하지만 많은 기업의 리더들은 본인은 소통을 잘하고 있다고 생각을 하지만 현실을 일방향적인 메시지를 전달하는 경우가 대부분이다. 소통의 핵심을 의미 공유이기 때문
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    직업윤리(윤리적 리더쉽과 팔로워십)에 대한 레포트 A+자료!!
    들끼리 모여 공부를 하고 학교에서 여러 가지 프로그램과 프로젝트를 실행합니다. 이때 교사는 동료교사와 프로젝트, 프로그램에서의 리더를 적극적으로 지지하고 뒷받침하며 윤리적인 팔로워의 역할 ... 적인 리더가 되는 방법4(2) 윤리적인 팔로워가 되는 방법4출처41. 윤리적 리더십과 팔로워십이란?최근 사회적 이슈로 윤리(도덕성)문제가 부각되고 있습니다. 땅콩 비행기 사건 ... 를 동시에 중시하고 있습니다. 또한 현재에는 리더의 도덕성에 흠이 있으면 다른 우수한 자질이 아예 무의미해집니다.우선 리더십의 정의는 다음과 같습니다. 리더십은 리더가 공동의 목표
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    (평생교육경영론 3학년) (1) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오. (15점)
    .4) 개별적 배려- 나는 조직에서 리더로서 공유된 책임 집단을 구성하고 지속적으로 조직 구성원들에게 공동의 목표를 제시한다.- 자신이 한 일이 부서의 전체 목표에 미치는 영향 ... 을 가지고 이들을 이해하려는 의지가 있고 부하의 관심사항에 대해 함께 공유하는 것을 의미한다. 조직에서 발생하는 많은 정보를 갖고 있는 리더가 부하가 필요로 하는 정보를 일방 ... 적 배려행동은 부하들이 가지고 있는 성장욕구를 파악하고, 부하가 이러한 성장욕구를 충족할 수 있도록 조언자나 코치로서 역할을 담당하며, 부하들의 노력에 대한 감사의 뜻을 전하고, 그
    방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.10.01
  • 유튜브 채널(철학비전)에서 비전과 철학이 있는 경영으로 소개하는 리더십챌린지라는 동영상을 참조하여 귀하가 경험한 리더십의 문제점을 제시하고 그 대안을 논리적으로 제시하시오.
    에서 점차 일반적인 목표달성 이상의 결과를 가지고 오는 과정으로 의미가 점차 확대되었다. Conger와 Kanungo는 특정 목표달성을 위해 리더역할을 하는 인물이 다른 구성원 ... 리더역할을 처음 경험할 때 쉽게 어려움을 겪는다. 그리고 이러한 부족함은 처음에만 존재하는 것이 아니라 조직단위의 규모가 커지거나 점차 높은 직급의 선임이 되어 갈때 지속 ... .1서론2리더십의 개념3러더십의 역사4성공적인 리더십과 효과적인 리더십5귀하가 경험한 리더십의 문제점(군대)6귀하가 경험한 리더십의 문제점에 대한 대안7참고자료1. 서론조직이 계획
    방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.15
  • 간호관리 리더십 보고서 (논문 요약&책 요약)
    가지고 있는 용어로, 카리스마 리더십을 가진 리더는 변화를 가져오는 리더를 의미한다. 즉, 조직 구성원들이 개인의 역할을 잘 하도록 하여 그들의 사명과 비전을 성공적으로 이끄 ... 는 역할을 하는 리더이다. 하지만, 이러한 카리스마 리더십은 이중성을 가지고 있어 잘못 사용될 경우 오히려 독이 될 수 있으므로, 올바르게 사용되어야 한다.두 번째 챕터는 ‘리더십 ... 하고 있다.네 번째 챕터는 ‘리더십이 앓고 있는 중병 10가지’라는 내용이다. 여기에는 제왕적 리더십(리더의 무능함에 대해 부하가 책임을 짐), 서열식 리더십(리더에는 상하관계
    리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.01 | 수정일 2024.12.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대사회에서 경영학의 정의와 학문적 특징에 대해 서술하시오
    유발되는 현상은 곧 사회현상을 의미하며 경영학은 사회현상을 대상으로 현상 속에서 나타나는 인과관계를 규명하는 사회과학의 한 분야로서 특징을 가지게 된다. 4) 종합적 성격 경영학 ... 를 제공하고 생산과 공급을 전담할 뿐만 아니라 사회적 책임과 영향력이 커지고 있다. 그래서 기업을 이끄는 리더들의 경우에는 기업 경영에 대한 전문 지식, 자질, 능력을 갖출 필요 ... 가 존재한다. 경영학은 이러한 리더들을 위한 전문적인 경영능력, 지식, 기술을 개발해 이를 구체적으로 교육하는 데 목적을 둘 수 있다. 리더들은 경영학을 통하여 합리적인 의사결정
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14
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2025년 08월 11일 월요일
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