"리더의4가지역할"의 검색결과 입니다.

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"리더의4가지역할" 검색결과 1,801-1,820 / 30,100건

고등학교 진로특기사항 기재 예시(4학급 100여명 작성 분량)

진로특기사항 (4학급 100여 명 분량)-진로연계 탐구보고서 , 전공탐색검사 분석내용[한국가이던스], 진로독서기록장 작성내용을 바탕으로-(미제출된 내용에 대해서는 기재하지 않 ... 해 봄. 이를 통해 무용수들이 공연을 준비하는 과정에서 완벽주의 성향은 무용에 대한 자신감도 효과적인 영향을 주는 것으로 나타나며, 자기관리 행동도 자신감을 향상시키는 긍정적 역할 ... 을 키워줄 수 있는 활동을 선호함. 또한, 사람들을 이끄는 리더로서, 조직적 목표나 경제적 이득을 얻는 활동을 좋아함. 진로독서기록장 작성하기(2024.06.24.)에서 어릴 때

서식 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.20

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간호지도자론 ) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 아지리스의 성숙,미성숙이론에 근거하여 진단하시오.

도 고찰4) 현 집단에 대한 이상적인 리더와 현재 리더의 비교III. 결론VI. 출처 및 참고문헌I. 서론허시와 블랜차드의 상황대응이론(이하, 상황이론)은 리더가 회사 및 특정 부서 ... 도 고찰서론에 근거한 허쉬와 블랜차드의 상황이론에 따르면 리더는 일정한 리더십을 가지고 있지 않고 직원 및 부서의 성숙도에 따라서 특정 리더십을 취할 수 있다고 하였다. 여기 ... 은 대학원에서 적극적으로 프로젝트에 자기 참여를 하며 독립적인 하나의 역할을 맡았다. 그리고 프로젝트에서 단순한 역할보다는 가능한 복잡한 역할을 수행하면서 지속적인 관심을 가지고 있

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.22

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[과제명] 간호지도자론 기말 과제

리더십 이론 5가지를 나열하시오.(5점)(4) 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나 ) 진단, ( 다 ) 진단이 필요하다. 가, 나, 다는? (3점 ... 은? (3점)1) 비전훌륭한 리더는 조직이 가진 강점과 약점, 기회와 위험을 파악하고 이를 극복, 활용하여 더 나은 목표를 제시해야 한다. 조직의 비전은 리더와 조직원들의 문제해결 ... 는 지도자이기도 하지만 조직 구성원들에 대한 믿음이 있어야 한다. 이를 통해 조직이 가진 능력과 잠재력을 최대화할 수 있게 되는 것이다.3) 충성과 지지마지막으로 훌륭한 리더는 위

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.05

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현대사회에서 경영학의 정의와 학문적 특징에 대해 서술하시오

유발되는 현상은 곧 사회현상을 의미하며 경영학은 사회현상을 대상으로 현상 속에서 나타나는 인과관계를 규명하는 사회과학의 한 분야로서 특징을 가지게 된다. 4) 종합적 성격 경영학 ... 를 제공하고 생산과 공급을 전담할 뿐만 아니라 사회적 책임과 영향력이 커지고 있다. 그래서 기업을 이끄는 리더들의 경우에는 기업 경영에 대한 전문 지식, 자질, 능력을 갖출 필요 ... 가 존재한다. 경영학은 이러한 리더들을 위한 전문적인 경영능력, 지식, 기술을 개발해 이를 구체적으로 교육하는 데 목적을 둘 수 있다. 리더들은 경영학을 통하여 합리적인 의사결정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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감성리더십에 대해서 서술하세요.(강의 및 주교재를 중심으로 서술하시되 본인의견도 첨부 바랍니다.)

는 능력을 말한다. 보통 리더는 구성원들의 기분을 좌우하는 가장 중요한 역할을 하는 위치에 있기에 구성원들에게 좋은 느낌으로 다가가야 한다. 이를 위해서는 리더 스스로 공동체 구성 ... 원들이 매력을 느낄만한 요소를 가지고 있는 리더여야 하고 그 구성원들이 호의적으로 생각할 만한 품성을 지닌 리더이어야 한다. 그러한 리더와 함께 라면 일하는 것에 즐거움을 느낄 수 ... 과 자기 관리를 통하여 구성원들의 감성을 명확하게 이해하고 구성원들과의 사회적 관계를 효과적으로 관리하는 능력이라고 정의할 수 있다. 감성리더십의 구성 요인은 다음과 같이 4가지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.18

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인생 커리어 플랜의 각 단계에 맞춰 자신이 생각하는 커리어 플랜을 만들어 보자

: 장래의 자기 자신에 대한 그림제3단계 : 현재 자기 자신이 가진 파워를 파악제4단계 : 하고 싶은 일들을 구체화제5단계 : 자기실현을 위한 그림."- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 제1단계 : 리더가 익숙한 유년시절과 현재2. 제2단계 : 주변 사람들과 공생하는 삶3. 제3단계 : 나의 강점과 파워4. 제4단계 : 나의 자아실현 욕구는?5. 제5단계 ... 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 제1단계 : 리더가 익숙한 청소년기과 현재학창 시절부터 20대 후반에 이른 현재까지 나는 집단을 이끄는 역할을 익숙하게 맡아왔다. 스스로 리더의 역할

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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LBDQ 질문지를 통해 본인의 리더십 유형을 알아보고, R. Blake와 J. S Mouton이 말한 관리격자의 모형을 근거로 하여 본인의 리더십을 개발하는 방향을 살펴보고자 한다.

을 중심으로 리더십을 네 가지의 차원으로 도형화한 것이다. 본인이 LBDQ 질문지를 통해 알아본 리더십은 인화+, 과업-로 배려중심인 리더로 나타났다. 학생들과의 인간관계를 잘 형성 ... 한 리더십이 요구되고 있다. 급격한 환경변화 속에서 조직을 보다 효율적으로 유지하고 발전시키기 위해서 거의 대부분의 조직들은 리더들을 통해 조직구성원들의 창의성 개발에 중점을 두고 있 ... 다. 그래서 리더와 부하들 간의 공존공영의 정신을 통하여 상호협력을 강화시키고 있는 추세이다. 특히 평화롭고 안정된 사회와 조직에서는 리더의 중요성이 크게 부각되는 일이 별로 없

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.06

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청소년리더십개발1) 리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다는 주장에 대한 자신의 의견을 작성하시오. 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오. 그리고 자신이 살아온 경험들 속에서 리더십의 근원적 상태였던 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 영향을 미쳤는지 구체적으로 작성하시오.

‘리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다.’는 주장에 대한 의견4리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태5리더십의 근원적 상태였던 경험6참고자료1. 서론조직에서 리더십을 발휘 ... 에서 찾아보려는 시도에 머물렀다는 것이다. 하지만 리더가 가지고 있는 특성에 대한 관심은 이후 리더와 리더십 연구의 저변에서 끊임없이 제기되는 중요한 과제가 되어왔다.1949년 이전의 가장 ... 리더십 훈련은 리더가 될 수 있는 특성을 가지고 태어난 사람에게만 제공할 필요가 있다는 것이다.스톡딜(Stogdill)은 오랜 기간의 리더 특성에 한 연구결과에서 리더의 중요 특성요인

방송통신대 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.23

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(조직행위론) 유튜브 채널(철학비전)에서 ‘비전과 철학이 있는 경영’으로 소개하는 ‘리더십챌린지’라는 동영상을

에 누구도 탓하지 않으며 이러한 위기를 통해 진정한 리더인지 아닌지에 대한 참모습이 드러나게 된다.사람들이 원하는 리더의 4가지 특성은 정직과 미래지향, 의욕고취와 능력이다. 리더 ... 을 수 없게 되는 것이다. 이러한 신뢰를 회복하기 위해선 우선 리더가 뚜렷한 신념 및 가치관을 가지고 그것을 무릇 지킬만한 용기가 필요하다. 이러한 가치가 명확한 리더일수록 목표달성 ... 에 더욱 헌신할 수 있고 리더는 스스로가 누구고 어떤 가치관과 신념을 가지고 있는지에 대해 먼저 확인하는 과정을 거쳐야 한다. 이러한 과정을 성공적으로 마친다면 아마존의 제프 베조스

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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연세대 교육행정및교육경영 1~3회차 퀴즈 기출 문제

된다.4. 조직을 정의하면 ( 공동의 목표 )를(을) 달성하기 위하여 둘 이상의 구성원들이 ( 규칙과 규정 )에 따라 서로의 역할을 분담하여 ( 상호협력하는 체제 )라고 할 수 있 ... 다.9. 메이어와 로완은 학교조직이 가지는 ( 이완결합성 )은 모든 참여주체들 간에 상호신뢰가 이루어진다는 것을 전제로 한다고 가정했고, 이것을 ( 신뢰 )의 논리라고 했으며 ... 으로 이루어진 다원적 사회체제를 경시해선 안된다는 교훈을 주었다.13. 학교조직의 2가지 성격을 쓰고, 각 성격의 특징을 간략하게 설명하시오.학교조직은 '관료적 성격'과 '전문적 성격

시험자료 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.08.28 | 수정일 2022.09.01

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서울시립대 행정학과 행정조직론 수업 기말고사 범위(9-15주차) 자료

의 성숙도만고려) ⇒ 좀더 종합적인 변수 고려가 필요함(ex. 경제, 업계, 국제적 요소 등)- 리더십의 행태가 관계 vs 직무 두가지로 너무 제한적이다. 행태이론과 마찬가지로 리더 ... ):국가 지도자 같은 사회적 유명 리더는 그전 리더십 연구로 설명하기 어려움. 그간의 리더십 연구가 좁은 시야로 부하와 리더의 교환 관계에만 관심을 가지고 지나치게 계량적이었다-교환 ... 행정조직론 기말고사 기출문제24년 기말고사집단사고허쉬앤 블랜차드조직문화의 계층사례-공공기관에서 성과급제도의 실패와 관련한 사례를 주고) 동기이론 중 3가지를 골라서 성과급제도

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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(평생교육경영론 3학년) (1) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오. (15점)

.4) 개별적 배려- 나는 조직에서 리더로서 공유된 책임 집단을 구성하고 지속적으로 조직 구성원들에게 공동의 목표를 제시한다.- 자신이 한 일이 부서의 전체 목표에 미치는 영향 ... 을 가지고 이들을 이해하려는 의지가 있고 부하의 관심사항에 대해 함께 공유하는 것을 의미한다. 조직에서 발생하는 많은 정보를 갖고 있는 리더가 부하가 필요로 하는 정보를 일방 ... 적 배려행동은 부하들이 가지고 있는 성장욕구를 파악하고, 부하가 이러한 성장욕구를 충족할 수 있도록 조언자나 코치로서 역할을 담당하며, 부하들의 노력에 대한 감사의 뜻을 전하고, 그

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.10.01

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유튜브 채널(철학비전)에서 비전과 철학이 있는 경영으로 소개하는 리더십챌린지라는 동영상을 참조하여 귀하가 경험한 리더십의 문제점을 제시하고 그 대안을 논리적으로 제시하시오.

에서 점차 일반적인 목표달성 이상의 결과를 가지고 오는 과정으로 의미가 점차 확대되었다. Conger와 Kanungo는 특정 목표달성을 위해 리더의 역할을 하는 인물이 다른 구성원 ... 리더의 역할을 처음 경험할 때 쉽게 어려움을 겪는다. 그리고 이러한 부족함은 처음에만 존재하는 것이 아니라 조직단위의 규모가 커지거나 점차 높은 직급의 선임이 되어 갈때 지속 ... .1서론2리더십의 개념3러더십의 역사4성공적인 리더십과 효과적인 리더십5귀하가 경험한 리더십의 문제점(군대)6귀하가 경험한 리더십의 문제점에 대한 대안7참고자료1. 서론조직이 계획

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.15

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사회복지조사론_자신이 원하는(관심있는) 연구주제를 설정하고, 그 연구주제를 해결할 수 있는 방법으로 양적연구와 질적연구 중 어느 방법이 나을지를 선택한 후, 그 이유를 밝히시오

은 코로나19 상황에서 부하직원의 직무만족도와 비례 관계를 보일 것이다.(4) 리더의 주체적인 성향은 코로나19 상황에서 부하직원의 생산 활동의 증가와 비례 관계를 보일 것이다(5 ... ’, ‘리더의 주체적인 성향’, ‘리더의 공감적인 성향’과 같은 세 가지 요인이 ‘직무만족도’와 ‘코로나19 상황에서의 생산 활동’에 어떠한 영향을 미치는지 파악하기 위해 회귀분석을 수행하는 점에서 질적 연구로 수행해야 한다. ... 방식 선택 이유Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 연구의 목적과 필요성현대사회에서는 스마트폰과 등과 같은 모바일 기기들의 역할이 증가하고 있다. 모바일 기기는 다양한 애플리케이션의 지원을 통해 개인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05

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리더쉽의 특성이론, 과정이론,상황이론,기대이론

2. 리더쉽 ? 리더쉽의 특성이론리더십의 특성이론(trait theory)특정 특성을 가진 사람이 우수한 리더라고 주장하는 리더십 이론-리더가 되는 고유의 자질 내지 특성존재 ... ,과정,가이들 라인이 얼마나 엄격한가의 정도-직위가 갖는 권한의 크기:종업원들에 대해 가지는 권한의 정도-리더와 성원의 관계가 우호적일수록, 과업구조가 공식화되어있을수록,리더의 직위 ... 성이 유지되는지 늘 관심을 가져야 한다.2-4)과정이론(3)참여관리 이론-동료직원들의 요구에 민감하게 대처-그룹활동을 하나의 단위로 유지하는 의사소통을 하며 모든 그룹성원들이 지원

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.13

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<병원실습을 통해 경험한 바람직한 리더상> 간호관리학 레포트

을 가지므로 과연 내가 실습했던 병원에서는 최고관리자가 이상적인 리더상이었는지에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 리더십1) 리더십의 정의리더십은 조직구성원들이 공동목표를 달성하려는 방향 ... 고정적이 아닌 데 있다.리더십은 기능의 방법에 있어서 탄력적이어야 하며, 이를 위해서는 리더에게 통찰력과 적응성이 요구된다. 리더가 가져야 하는 자질에는 용기, 의지력, 마음 ... < 간호관리학 ReportⅠ>- 바람직한 리더상 -목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 리더십Ⅲ. 권력Ⅳ. 결론_ 바람직한 리더상참고문헌Ⅰ. 서론지휘란 병원 내의 인간관계에서 발생하는 갈등 유형

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.11

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사회복지행정조직에 맞는 리더십

다. 특히 서번트 리더의 특성으로 리더로서의 자신을 서번트 또는 지원자로 인식하여 조직에서 가장 가치 있는 자원은 사람이라고 인식하고 늘 학습하는 태도를 가지며 경청과 설득적 대화 ... 성과와의 관련성에 관심을 가졌으며, 조직의 성공에 긍정적으로 기여하는 유효한 조직문화 요인이 무엇인지 밝혀내어 조직 기술이나 구조, 또는 전략처럼 조직에 이식하여 관리할 수 있 ... 의 규모가 작을수록 리더십의 영향력이 더욱 커질 수밖에 없고, 조직 리더의 특성이나 행동은 구성원들의 업무 자세나 환경 전반에 걸쳐서 영향을 줄 수 있으므로 그 중요성은 매우 강조

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.11

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동물농장

었던 문장 3가지와 나의생각4. 이 책을 읽고 얻은 교훈5. 동물농장 독후감1. 조지오웰의 동물농장 소개조지오웰의 “동물농장”은 인간들에게 착취당하던 동물들이 인간들을 몰아내고 그 ... 에서 어떠한 집단이 이끄는 선동은 꽤나 매력적일 것이다. 또한 나는 한 집단을 이끄는 리더의 역할이 중요하다고 생각하면서도 리더의 자질에 대해 끊임없이 평가하는 나머지의 역할 또한 ... 동물농장# 책소개와 줄거리 요약# 가장 인상깊었던 문장 3가지와 나의생각# 책 읽고 얻은 교훈과 독후감#목차1. 조지오웰의 동물농장 소개2. 동물농장 줄거리 요약3. 가장 인상깊

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.08.01

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교재의 제4장 리더십이론에 비추어 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고

1교재의 제4장 리더십이론에 비추어 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오첫째, 리더 ... 리더의 역할이 중요하기 때문이다.현재 권위 있는 리더십이 많이 있지만, 평생교육기관은 시대적 변화를 고려하여 서번트 리더십을 갖추도록 노력해야 한다.리더십은 공통의 목표를 추구할 때 ... 논의도 있지만, 많은 경우 그들이 생득한 것이지, 출생권이나 유전적 행운이 아니다. 또한 그룹의 성공은 리더가 가져 오지만 리더 때문에 전적으로 볼 수는 없습니다. 다양한 리더십

방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.12.11

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

후반, 과학자들은 리더가 부하들에게 보여준 행동과 함께 리더쉽을 정의했다. 따라서 우리는 리더십의 역할을 알고, 각 스타일의 타당성을 확인하고, 리더십 행동 이론을 발전시키기 위해 ... 다른 행동이 있다.관리는 조건부 보상(콘텐츠 보상), 능동적 경험 관리(수동적 예외) 및 트랜잭션 관리의 세 가지 요소로 구성됩니다. 리더의 조건부 상은 부하들에게 그들의 노력 ... 는 수준으로 증가시킨다.소매업과 비교했을 때, 혁신적인 리더들은 그 자체로 설명적인 힘을 가지고 있다. 이는 경영진과 그 구성원 간의 개인적 이익에 기초한 리더십 연습이 경영의 효율

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

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