"취업희망기업분석"의 검색결과 입니다.

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"취업희망기업분석" 검색결과 181-200 / 4,291건

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을

와 비자발적 동기를 분석하자면 전자는 수입이 좋거나 비정규직이어도 회사 명성이 높고 개인적 시간활용이 유리하거나 경력관리를 위해 필요한 경우, 육아 및 가사의 문제로 인함이나 취업 ... 다. 지속적 몰입은 조직 이직과 관련된 비용 관점에서 몰입을 보는 것이다.정규직으로의 전환희망 정도를 분석해 보면 조사결과에 따라 비자발적 기간제를 선택한 근로자보다 자발적 기간제 ... 직무와 비교한 직무의 상대적 가치를 정하는 체계적 방법으로 직무분석에 의해 작성된 직무기술서를 기초로 이뤄지는 직무평가를 통해 기업을 포함한 조직은 직무관리기준을 명확화하는데

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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노인 일자리의 문제점과 대안을 구체적으로 제시하세요

도 얻을 수 있어야 한다. 따라서 정년제의 합리성은 기업 측의 논리일 따름이며 근로자에 있어서는 해고와도 같다. 노동능력에 대한 과학적인 분석을 무시한 일률정년제는 노동권? 생존 ... 권의 침해이며 연령을 이유로 하는 차별이란 의미에서 평등의 원리에 반하여 불공정성을 내포한다.3) 공?사적 부양비 감소취업을 희망하는 고령자에게 취업기회를 제공하여 주는 것은 개인 ... 가 되면 기업에서 일하는 사람도 고령화될 수밖에 없다. 앞으로 고령인구가 증가하고 15~64세의 경제활동이 가능한 인구가 감소되므로 부족한 노동력을 보충한다는 측면에서도 고령자 취업

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.09

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정책의제 형성 관련하여 관심있는 분야에 대해 정책의제 설정 과정 분석 보고서 작성

자리 여기에 ‘내 집 마련’은 포함되지 않는 경우가 많았다. 즉, 몇 년 전만 하더라도 일단 취업을 하고 경제 활동을 열심히 하면 내 집을 마련할 수 있을 것이라는 기대와 희망이 있 ... 주제: 정책의제 형성 관련하여 관심있는 분야에 대해 정책의제 설정 과정 분석 보고서 작성.목차I. 서론II. 본론1. 분석 대상의 선정2. 청년 실업과 관련된 정책의 유형화1 ... ‘정책과정’에 대해 이해해야 한다. 정책학에서는 이것을 ‘정책과정론’이라고 부른다. 정책문제가 인지되고 의제화 될 때부터 목표 설정, 대안의 분석과 비교, 결정, 합법화, 집행

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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꿈에 대한 해몽 실제 구체적인 내꿈에 대한 분석

의 최근 희망사항이 면접을 보고 기업에 입사하는 것이라는 것을 연상할 수 있었다.버스가 고장 난 부분, 도심 정체가 일어나 자꾸 늦춰지는 부분에서 내가 할 수 있는 방법으로 꿈을 위해 ... 꿈의 분석2. 꿈꾼 날짜 : 2014-10-29 꿈을 기록한 날짜 : 2014-10-303. 꿈꾼 내용(자세히)꿈꿔왔던 회사에서 서류합격 소식을 받고, 드디어 면접일자가 되 ... 으로 도착 했을 때, 면접장에 들어가지 못하고 갑자기 절벽이 나와서 떨어진 것을 보면 취업이 두렵고, 뜻대로 되지 않고 자신이 없는 내 모습에 결국 절망하고 실패하는 모습이 느껴졌다.5

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.06

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사업계획서

구직자대상 AI면접 코칭서비스 플랫폼 창업 1. 사업 개요 (1) 사업 소개 (2) 사업 추진배경 (3) 기대 효과 2. 서비스 분석 (1) 서비스명 (2) 주요 기능 및 특징 ... (3) 서비스 이용 절차 3. 시장 및 경쟁 환경 분석 (1) 시장 규모 및 성장가능성 (2) 목표 타겟 1) 핵심 고객층 2) 확장 고객층 (3) 경쟁사 분석 및 경쟁 우위 ... 요소 1) 직접 경쟁사 2) 간접 경쟁사 3) 경쟁 우위 요소 4. 기술 및 운영 계획 (1) 핵심 기술 1) 음성 분석 기술 2) 표정 인식 기술 3) 자연어 처리 (NLP) 기술

리포트 | 29페이지 | 6,800원 | 등록일 2025.07.16

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여성관련 법, 정책 비판 -여성노동자(경력단절여성)를 중심으로-

을 이유로 경제활동을 중단하였거나 경제활동을 한 적이 없는 여성 중에서 취업을 희망하는 여성을 말한다.2. "경제활동 촉진"이란 국가·지방자치단체·교육기관·기업 등이 경제활동 참여 ... 였으나 경력단절현상이 여전히 지속되고 있음을 알 수 있다.경력단절여성이란 임신·출산·육아와 가족의 돌봄 등을 이유로 경제활동을 중단하였거나 경제활동을 한 적이 없는 여성 중에서 취업을 희망 ... 는 어려움 때문인 것으로 분석된다. 여성의 노동시장 이탈이 자발적 선택에 의한 결과라면 문제가 된다고 보기 어렵지만, 우리나라 취업여성의 대부분은 일과 가정의 양립 도모가 어려운 환경

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.27 | 수정일 2022.04.19

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다문화간호-이민자 나라(일본)의 일반 현황 및 보건의료 현황

환경에도 불구하고 응답자의 94.7% 향후 취업 희망 2 위 편견 , 차별 (12 %)일본이민자가 겪는 어려움 가족 간의 문제 1. 언어문제 언어장벽으로 인한 부부 간의 대화부족 ... 외국인 중 일본인 중 국제결혼 인구 (2018) 13,738 명 (2019) 14,184 명 (2020) 14,595 명 매년 증가 !!일본이민자가 겪는 어려움 취업 장애 요인 ... 이주민 건강보험 차별 사례 가족 간의 문제 건강관련 문제일본이민자가 겪는 어려움 취업 장애 요인 1 위 너무 긴 노동시간 (21 %) 자녀 양육 부담 (17 %) 도시 농촌 힘든

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.30

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기업가정신 및 창업기초 강의노트

들이 충분히 많지 않다면 공급자의 파워가 크다는 말입니다. 공급자의 파워가 큰 경우는 우리기업에 위협요소가 될 수 있습니다.공급자가 적은 경우 공급자 분석을 철저히 해야 함.우리 제품 및 ... 다.#건강수명 계산하기A 당신은 몇 세에 취업할 것으로 생각하는가?B 당신은 몇 세에 퇴직할 것으로 생각하는가?C 당신은 퇴직 후 몇 세까지 건강하게 살 수 있을 것으로 생각 ... 하는가?평균 28세에 취업해서 53세에 퇴직하고 대도시 건강수명은 78세이다.2) 퇴직 이후의 삶재취업은 어렵기 때문에 퇴직 후 프렌차이즈 창업을 많이 하고 있음.3) 베이비부머 세대의

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 113페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.18

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1) 소득불평등과 개선방안(1장 반) 2) 내용에 대한 자기생각(1장 반)

) 임금격차 해소학벌로 구분되는 정규직과 비정규직의 임금격차뿐만 아니라 기업의 규모에 따라 임금의 격차가 매우 큰데 많은 구직자들이 취업을 희망하는 삼성전자의 대졸초임은 4,500만원 ... 임금과 부의 세습을 원인으로 이분화 하여 분석하면 부모님의 충분한 경제적 지원이 가능한 구직자는 다양한 활동경험과 스펙을 통해 대기업에 취업할 가능성이 높아지며 그로 인해 고임금 ... 에 따라 유학, 자격증, 어학점수 등 다양한 스펙을 추가로 준비하여 다른 구직자보다 경쟁우위를 점하는 경우가 많고 이러한 구직자들이 많아질수록 안정적 기업에 취업하는 장벽이 높아지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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다문화가족지원센터를 설명하시오.

도움을 제공합니다.창업 지원: 취업 지원 프로그램은 창업을 희망하는 다문화가족들에게도 지원을 제공합니다. 창업에 필요한 정보 제공, 기획서 작성 도움, 창업 트렌드 분석 등을 통해 ... 적인 다문화가족 지원을 위한 방향을 모색하고자 합니다.이 레포트는 다문화가족지원센터에 대한 폭넓은 이해를 제공하기 위해 다양한 자료와 연구 결과를 종합적으로 분석하였습니다. 또한 ... 합니다. 이는 다문화가족들이 현지 사회에서 직업 기회를 얻고 발전할 수 있도록 필요한 기술과 지식을 제공하는 것을 목표로 합니다. 예를 들어, 직업 교육 프로그램, 취업 지원 및 상담

리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.07.01

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노인 취업 문제와 저해요인, 노인취업 프로그램

실태를 살펴보고 노인 취업을 저해하는 요인을 분석하였다.(1) 고령자 기준 고용률고령자고용촉진법에서 상시 300인 이상의 근로자를 사용하는 사업주는 고령자 기준 고용률을 제시 ... 하고 있다. 고령자를 위한 직업훈련으로는 현직 근로자에게 제공되는 직업능력개발 훈련이 있으며, 실업자 및 취업희망자를 대상으로 하는 실업자 직업혼련, 취업 지원훈련, 정부위탁훈련 ... 노인 취업 문제와 저해요인, 노인취업 프로그램목차노인 취업 문제와 저해요인, 노인취업 프로그램I. 노인 취업의 실태(문제)와 저해 요인(1) 고령자 기준 고용률(2) 직업훈련II

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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노인대상 직업교육의 현황분석, 현황분석에 따른 시사점 탐색 및 노인대상 직업교육의 필요성

직업교육2) 고령자 재취업 훈련(1) 성실(성공적인 실버)프로그램(2) 노인취업훈련센터의 프로그램(3) 고용촉진단기적응훈련2. 현황분석에 따른 시사점 탐색3. 노인대상 직업교육 ... 가 노인적합형 일자리 창출이다. 건강하고 능력 있는 노인의 증가로 취업 및 사회활동을 희망하는 노인이 지속적으로 증가하고 있어, 노인의 사회참여지원을 위하여 보건복지부에서 실시 ... 이 있거나 이직, 전직을 희망자이며, 이력서 작성법, 면접기술, 효과적인 대화기법, 감정조절법 등 구직 기술향상을 통한 취업기회 제고를 위한 프로그램이다. 진행방법은 12-15명의 소

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| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.28

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원조자(사회복지사)가 되고자 하는 사람들의 전형적인 욕구를 살펴보고, 이를 자신의 심리적 상태에 적용해 본 뒤, 사회복지사가 되었을 때 그 욕구로 인해 생길 수 있는 강점과 한계점을 서술하세요.

에 적용하여 분석하고, 이 욕망이 나에게 미치는 긍정적인 영향과 한계를 진단한다.본론나의 원조자로서 욕구 진단나는 원조 활동가이자 예비 사회복지사로서 다른 사람들(클라이언트 ... 단체에 소속되기보다는 거래적 관점에서 사회복지 접근과 분석에 가깝다. 그렇기 때문에 실무적인 일을 통해서만 알 수 있는 정보를 전문가로서 배우기는 어려울 것 같습니다. 이는 사회 ... 기업처럼 매년 5~10% 이상의 인상률을 기대하기 어렵다. 주 52시간을 채우는 야근을 하더라도 낮은 수준의 임금을 받으면 일에 대한 의욕과 의욕이 떨어질 수밖에 없다. 다만 사회

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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노사 관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

.2005년 검찰은 입사희망자에게서 뇌물을 받은 현대자동차 노조 대의원들이 구속되어 조사받는 과정에서 전· 현직 노조 대의원 이상 간부 12명의 주도로 취업비리가 있었음을 밝혔다. 또한 ... .5%, 비정규직 취업률은 7.6% 감소시키는 것으로 분석되었다. 여성의 취업률도 감소하는 등 정부가 보호해야 하는 저소득층, 여성가구주층 등의 대상들에게 실질적 보호나 지원 ... 이 이루어지지 않았다. 비정규직보호법이 기업의 부담을 증가시키고 고용창출 여력을 감소시켜 새로운 정규직 취업률은 증가하지 않고 비정규직 취업기회만 감소해 기존에 근무할 수 있었던 비정규

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21

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노인일자리

다.통계청에 따르면 55∼79세 노인 중 취업희망자의 비율은 60.1%에 이른다. 취업을 원하는 이유로는 '생활비에 보탬이 되기 때문'이 가장 많았고 '일하는 즐거움'이 뒤를 이 ... 자에게 적절한 취업처가 개발되면 본격적인 취업알선을 실시하여야 한다. 취업처에 대한 직무분석을 통해 얻어진 자료를 바탕으로 직업가능성을 다시 살펴보고 면접에 필요한 교육 및 과정 ... 의 직업에 대한 관심 ?의료적 고려사항들 ?신체적 능력 ?인지적 능력 ?사회성기술과 흥미?사례관리욕구 ?교통조건 ?이용가능한 지원과 자원의 범위 ?희망하는 보수 및 직업욕구 등을 파악

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| 리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.02.04

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직장인의 직업윤리 레포트

를 발전시키고 자료수집과 연구를 통한 계획과 분석이 주로 요구되는 직무를 택할 때 능력을 발휘하는 사람이다.중학교 때부터 본인은 관광 쪽으로 진로를 희망했었다. 파티플래너, 관광 ... 경향도 함께하고 있어 새로운 경험과 함께 분석하는 것을 좋아하는 외향 애널리스트 유형이다.타인의 수용과 인정에 대한 욕구가 그다지 높지 않은 편이며, 새롭고 흥미를 유발하는 분야 ... 에 대해 분석하고 연구하는 것을 선호한다. 주변사람들의 기분을 생각하는 것 보다 일을 정확히 처리하는 것을 중시하며 필요 시에는 의견이나 감정을 분명히 표현하기 때문에 배려가 부족

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.24 | 수정일 2024.03.25

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구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

의 갈등을 증폭시킴에 따라 돌파구로써 퇴직근로자에 대한 기업주도형 전직과 재취업, 창업을 위한 재교육을 통해 기업과 퇴직자 양쪽 모두 윈윈할 수 있는 제도이다.아웃플레이스먼트는 즉 구조 ... 등 부담을 덜고 직장인은 실직에 따른 심리적인 충격을 줄일 수 있는 이점이 있다.2) 사례2000년대 초반 대우자동차는 희망센토로 퇴직자 4,500여명 중 59%의 취업과 창업 ... 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 본고에서 자세히 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 구조조정 및 정리해고에 대한 생각1) 구조조정의 정의구조조정은 정리해고를 포함하는 넓은 범위의 용어

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을

를 찾는 것에 목표를 두었고 학력, 자격 등이 우수한 인사들 위주로 채용을 하였다. 대부분의 채용은 대기업이나 유명한 기업 등을 중심으로 이루어졌고 구직자들도 대부분 대기업을 희망 ... 여 고객님들께 만족스러움을 드리고자 새롭게 탄생했습니다. 취업 사이트에서 좋은 기업에 선정된 적도 있으며 안식 휴가, 명절비 지급, 교통비 지급 등 다양한 복지 서비스를 제공하고 있습니다. ... 설명해 보십시오. ③ 그리고, 실제 ‘채용공고문’을 작성해 보십시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 전략2. 채용 공고문Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론과거 기업들은 채용을 할 때 인재

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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국가경쟁력의 의미와 내용을 설명하고, 우리나라의 국가경쟁력 수준에 대해서 구체적으로 자세히 설명하시오.

는 한국이 강점을 보이는 영역이지만, 기업 중심의 기술 발전이 개인의 삶까지 충분히 확장되고 있는지는 의문이 든다. 청년층이 체감하는 취업 안정성이나 성장 기회는 여전히 좁은 느낌 ... 가 살아가는 일상과 이 ‘높은 경쟁력’ 사이의 거리가 꽤 멀게 느껴진다. 예를 들어 취업 준비를 하면서 주변 친구들이 겪는 어려움을 들을 때, 혹은 학비와 생활비를 맞추기 위해 ... 국가 미래 산업의 일자리 구조에도 영향을 미칠 것이고, 노동시장 유연성이 떨어진다는 평가는 내가 실제로 취업할 때 체감할 문제로 이어질 수 있다. 또 정치·행정 시스템의 신뢰 수준

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.11.14

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우석훈 나와 너의 사회과학 독후감

, 나는 취업에 실패했고 친구는 대기업에 입사했다. 처음엔 축하해줬지만 점점 연락이 뜸해졌다. 나와 다른 삶을 사는 친구에게 자격지심이 생기기도 했고, 그가 내 상황을 이해하지 못하 ... 이 얼마나 실존적이고 개인적인 문제인지를 보여준다.우석훈은 책 서두에서 사회과학이 ‘우리의 삶’을 분석하고 설명하는 도구이며, 단순한 학문적 분석이 아니라 ‘공감’과 ‘연대’를 위한 ... 을 알아야 하는가?”라는 질문에 대해 아주 분명하게 답한다. 그는 우리가 겪는 불안, 고통, 좌절, 희망 모두가 사회적인 맥락 속에서 이해되어야 하며, 이를 외면하면 우리는 끝없

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.26

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