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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"취업희망기업분석" 검색결과 101-120 / 4,291건

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    한국 문화 교수요목 설계 시 고려해야 할 것은 무엇인지 생각해 봅시다.
    는 문화 등을 우선적으로 학습해야 할 것이다. 이는 한국에 소재한 기업 등에 취업하여 일하기를 희망하는 외국인 노동자가 필요로 하는 학습 내용과 대비된다 할 수 있다. 외국인 노동자 ... 와 관계 형성3. 한국 생활 적응 후 취업 등 사회 생활외국인 근로자1. 한국 소재 기업에서 취업 등 사회 생활2. 한국 소재 기업에서 업무 관련 지시 이해 및 실행위의 표에서 볼 수 ... 있는 학습자의 요구에 맞는 내용인지 등을 들 수 있다.특히 한국 문화 교수요목을 설계할 경우, 상기 기준을 기초로 하여 학습자의 요구를 조사·분석하고 교육의 목적·목표를 설정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    5주 2강 경영진단 학습 과정에서 평생교육기관 경영을 위한 고객분석 및 평생학습관 SWOT분석과 대안에 대해 학습하였습니다. SWOT모형은 강점, 약점, 기회, 위협 4가지로 구분됩니다. 평생교육의 대상자인 20대, 30대, 40~50대 중에서 타겟을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램을 설계하세요.
    , 인간수명이 연장됨에 따라 평생교육의 필요성은 더욱 중요한 의미를 갖게 되었다.평생학습사회에서의 직업교육은 시기와 장소에 구애됨이 없이 재취업 희망자, 준 고령자 또는 고령자 ... 구직의사를 밝히는 기업 또한 증가하고 있다.? 국가 차원의 50대를 대상으로 한 재취업기회와 창업지원 등 관심을 기울이고 있다.? 활용전략 : 경력을 통해 현장 맞춤형으로 거듭날 ... Report5주 2강 경영진단 학습 과정에서 평생교육기관 경영을 위한 고객분석 및 평생학습관 SWOT분석과 대안에 대해 학습하였습니다. SWOT모형은 강점, 약점, 기회, 위협
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.05
  • 국어국문학과 SWOT 분석, 국문학과 분석
    고 깊이 있는 연구 분석을 할 수 있는 소양을 쌓아 인문학적 소양을 갖춘 인재를 양성한다.목표우리 언어와 문학에 대한 인문학적 소양을 갖추고 우수한 스토리텔링 능력을 바탕으로 다양 ... , 카피라이터 등연구인력 양성국어 연구원(국립 국어원 등)교강사, 교수 등산업인력 양성방송 PD, 방송 작가광고대행사, 마케팅 관련 직군슈퍼바이저 등이 있을 수 있다.SWOT 분석강점(S ... 다. 하지만 이는 반대로 보면 그만큼 전공 자체의 특별함은 없다는 것이다.국문학과 학생들이 취업률이 상대적으로 낮은 이유는 타 과에 비해 임용고시나 공무원 시험 준비를 하는 인원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.30
  • 직업정보제공사업 사업계획서
    을 통하여 중소기업 경영평가 및 경영지도를 지원하고, 중소기업의 직무분석을 통한 교육훈련프로그램개발 및 맞춤형 취업 일자리 알선 등 서비스를 제공하고자 한다. 궁극적으로 중소벤처기업 ... , 학술용역, 연구개발업, 과학기술서비스업2. 소프트웨어개발보급, 여론조사, 시장조사3. 연구 및 조사분석, 행사기획4. 중소기업 경영평가 및 경영지도업5. 사업경영 및 관리자문전대 ... 경제 활성화에 앞장서고자 한다.?기대효과 : 본 사업을 통해 법인은 사업과 인재를 확보하고, 구직자 역시 효과적으로 취업을 함으로써 중소벤처기업의 경쟁력과 활성화 및 지역사회의 발전
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16
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    우리사회에서 정신질환에 대한 편견을 해소하기 위한 방안은 무엇이 있는지 학습자의 견해를 제시
    는다.또한 정신질환에 대한 관용적인 태도가 대한민국이 세계 최하위라고 하는 결과가 나오게 되었다. 글로벌 마케팅 기업인 Ipsos와 영국 킹스칼리지 런던에서 정신건강에 관련한 태도 ... 를 두고자 하는 것이라는 분석으로 볼 수 있다.정신건강과 관련된 국내의 인식 현황을 알아보기 위하여서 2012년과 2022년의 국민 정신건강 지식과 태도 조사 결과를 분석해본 결과 ... 되어진 모습이 확인되었다.또한 인터넷 카페와 커뮤니티, SNS 등에서 정신건강과 연관한 글을 추출하여 정신과적인 도움 추구에 영향을 미치고 있는 장벽에 대하여 분석해본 연구결과, 기록
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17
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    자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오
    과목명 : 경영학개론주제 : 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 분석대상 조직개요 및 선정이유 ... 는 최적의 구성원이 되고자 하는 마음가짐이 무엇보다 요구된다. 이러한 관점에서 취업하고 싶은 일자리의 자격조건과 근무환경을 미리 분석하는 것은 중요하다.필자는 홍보 전공으로써 홍보 ... 업무를 이어나가고 싶은 니즈가 크다. 그래서 앞으로 일하고 싶은 조직 또한 홍보회사이고 그 중에서도 직원복지에 좋은 평가를 받고 있는 롯데그룹 계열사의 대홍기획에 취업 희망이 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10
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    선대인 선대인의 대한민국 경제학 독후감
    선대인 선대인의 대한민국 경제학 독후감선대인 작가의 『선대인의 대한민국 경제학』은 한국 사회가 직면한 경제적 현실과 문제들을 날카롭게 분석하면서, 그 속에 숨겨진 구조적 모순 ... 층에서 벗어나 상류층으로 올라갈 수 있다는 믿음이 강했다. 하지만 나 자신과 내 또래 친구들의 삶은 전혀 달랐다. 대학 졸업 후 취업 시장에서 겪은 어려움, 불안정한 계약직과 낮은 임금 ... 아 있었다.또한, 책에서는 대기업과 중소기업 간의 격차, 그리고 경제력 집중 현상에 대해 상세히 설명한다. 나는 과거 한 중소기업에서 인턴으로 일하면서 대기업과 비교했을 때 확연
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.21
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    에어비앤비 기업문화 보고서
    "_Toc169111432" 3.애어비앤비의 기업문화 분석 PAGEREF _Toc169111432 \h 4 Hyperlink \l "_Toc169111433" 4.결론 PAGEREF ... 하는 문화를 보유하고 있다.애어비앤비의 기업문화 분석2022년 조직문화 개편을 시행하고 1년이 지난 2023년의 재무제표 수치는 매출액이 99억 1700만 달러를 달성하며 2022년 ... Airbnb 기업문화 사례 보고서****학과***목차 TOC \o "1-3" \h \z \u Hyperlink \l "_Toc169111430" 1.서론 PAGEREF _Toc
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.28 | 수정일 2024.06.30
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    장애인종합복지관 한 곳을 선정하여 주요 재활과정을 파악하고 문제점이 무엇인지 본인의 생각을 제시
    하여 안내를 하고, 사업체 내 작업 환경을 파악하며 직무 분석을 실시한다.4) 취업 알선구직하고 있는 장애인들의 흥미, 직업적 욕구, 능력, 사업체 직무 등을 고려해 취업 알선 서비스 ... 인들과 함께 일할 수 있는 환경으로 조성하고자 한다. 중증 장애인이 일반 기업취업할 수 있는 능력을 향상시켜주기 위해 시작되었다. 하지만, 직업재활시설이 고용한 전체 장애인 중 ... 활동으로 장애인들의 직업 선택과 유지를 지원한다.2) 직업평가장애인들의 직업적인 흥미, 적성, 강점, 약점, 잠재력 등을 파악 및 분석하기 위하여 다양한 평가를 실시한다. 장애인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18
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    청년실업 실태 및 해결방안 제언
    에게 지원금을 지급하여 청년에게 양질의 일자리 창출청년의 목돈 마련 위해 2~3년간 정부, 기업, 청년이 공제금을 모으는 정책지원범위졸업 이후 2년 이내의 미취업자 중 중위소득 120 ... %이하 10만명,월 50만원씩 최대 6개월간 지원청년을 정규직으로 고용한 고용주중소기업취업한 청년성과청년의 심리적, 경제적 불안감 해소기업과 청년의 상생목돈 마련한계차별적 선발 ... 기준으로 인해탈락하는 청년이 대부분까다로운 지원요건기업당 최대 90명 한계이미 취업한 자를 대상으로 함■ 종합적 해결방안 및 제언□ 정부의 적극적 대응? 경기불황 회복? 독식구조
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2023.07.04
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    자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오
    과목명: 경영학개론주제: 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.목차I. 서론II. 본론1_분석대상 조직의 특성2_분석대상 업무 특성1 ... 하는 조직 내지 기업은 병원, 그 중에서도 종합병원이다. 아래에서는 본인이 근무하고 싶은 기업을 종합병원으로 상정하고 이곳에서 담당하고 싶은 업무에 대해 경영학의 관점에서 분석해보기로 하 ... 다. 병원의 규모가 크기 때문에 이곳에 소속된 간호사의 수도 많고, 간호사들이 종사하는 업무와 부서도 다양하다.2_분석대상 업무 특성1) 기능별 조직의 분류한 기업 내지 조직을 여러
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26
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    나의 드림 플랜(나의 미래 계획) 소개 ppt
    - 지방 공기업은 해당 지역 거주민을 대상으로 채용하는 경우가 많음 . S W O T 해야 할 노력 SWOT 분석을 통한 상황 파악해야 할 노력 입직을 위한 노력 및 준비 학점 ... DREAM PLAN 진로설계와 자기계발 49 분반 ***Intro 나의 희망 직업희망 직업 : 공공기관 직원 희망 기관 : 한국 환경보전원 , 식품 안전 정보원 , 국민연금공단 ... 등 나의 희망 직업목차 Who am I 나의 진로 해야 할 노력 나의 미래 나는 누구인가 ? 나의 직업 소개와 이유 대학 생활 중 할 수 있는 노력 인생 목표를 이루기 위한 노력
    리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.21
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    [A+ 레포트] 인적자원관리 위더스
    하게 한다.조기퇴직 및 희망퇴직 제도: 조기퇴직 및 희망퇴직 제도를 도입하여 자발적으로 퇴직을 선택하는 인력을 지원하는 것도 하나의 방법이다. 퇴직 지원금 및 재취업 지원 프로그램을 제공 ... 는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.서론4차 산업혁명의 도래로 인적자원 관리가 기업의 성공과 경쟁력 유지에 핵심적인 요소로 부각되고 있다. 인공지능(AI), 빅 ... 데이터, 사물인터넷(IoT) 등 첨단 기술의 발전은 기업의 업무 형태와 필요한 인력의 종류를 크게 변화시키고 있다. 이러한 변화는 인적자원의 부족과 과잉 문제를 동시에 야기하고 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.14
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    우리나라 퇴직제도의 종류와 문제점을 작성하고 문제점을 해결하기 위한 방안에 대해 서술하시오
    과 장단점을 비교 분석하고, 향후 개선방안에 대하여 논의하고자 한다.Ⅱ. 본론퇴직 제도에는 크게 법정 퇴직금제와 기업별 퇴직금제 그리고 개인형 퇴직연금제가 있다. 법정 퇴직금 ... 있다. 퇴직이란 근로자가 일정 기간 동안 근무하고 더 이상 그 직장에 근무하지 않는 것을 말한다. 일반적으로 기업에서는 정년퇴직제, 명예퇴직제, 정리해고제, 희망퇴직제 등 다양 ... 방안에 대해 조사해보았다. 먼저 첫 번째로 공무원 연금법상 60세 미만자에게 적용되는 조기퇴직 제도가 있다. 두 번째로는 기업체 내규나 취업규칙 상 규정되어 있는 해고 절차 없이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13
  • 무대화술로푸는취업성공전략 A+ 과제(2022년)
    은 일반 회사뿐만 아니라 아르바이트까지 경쟁률이 나날이 높아지고 있다. 이러한 현실 속에서 취업희망하는 취업 준비생들은 다른 사람보다 더 많은 경쟁력을 보유하고 취업에 성공 ... 하고자 이른 나이부터 취업을 위한 준비를 시작하고, 많은 돈과 시간을 투자하며 적합한 인재상에 부합되는 인재가 되기 위해 노력하고 있다.이젠 기업에서 단순히 학력이 좋고 스펙이 뛰어난 ... 음을 알 수 있다. 이러한 상향 평준화된 스펙은 이제 취업 성공의 여부를 결정짓기엔 무리가 있는 듯싶다. 따라서 많은 기업은 면접을 입사 전, 마지막 관문으로 사용하여 1번 혹은 2번
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26
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    자기가 속한 기업이나, 자기가 속하고 싶은 기업을 선정하여 기업에서 활용하고 있는 모집과 선발
    과 비교하면 2022년의 공개 채용은 공기업 취업희망하는 구직자의 입장에서는 매우 반가운 소식이었으며, 일상의 회복으로 공항 이용 인구가 늘어나고 있는 만큼 향후 공항공사의 채용 ... 문헌I. 서론취업을 준비하는 사람들에게 공기업은 가장 선호하는 유형의 기업이다. 2021년에 취업포털사이트인 ‘사람인’에서는 성인남녀 3270명을 대상으로 ‘임사하고 싶은 기업 ... 가 높다. 그래서 많은 이들이 공기업에 입사하기 위해 노력한다.본인은 공기업입사를 목표로 취업을 준비하고 있는 학생이다. 그 중에서도 특히 원하는 기업은 한국공항공사이다. 한국공항
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09
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    우리나라 노인가족의 현황과 베이비 붐 세대의 노인 일자리 확보방안을 서술하시오.
    하다. 이를 위해 정부와 지자체는 재취업 지원센터를 확충하고, 기업과의 연계를 강화해야 한다. 특히 디지털 역량 강화 교육(AI·데이터 분석·온라인 마케팅 등)을 통해 신산업 분야 ... , 기업, 지역사회가 협력하여 맞춤형 재취업 지원, 사회서비스 일자리 확대, 유연 근무제 도입, 창업 지원, 제도적 기반 강화 등 종합적인 정책을 추진해야 한다. 장기적으로는 고령 ... 베이비붐 세대 노인 일자리 확보 방안2.3.1. 맞춤형 재취업 지원 프로그램 강화베이비붐 세대가 보유한 경력과 기술을 활용할 수 있도록, 업종별·직무별 맞춤형 취업 알선 서비스가 필요
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.18
  • 지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오.
    자와 차상위계층을 대상으로 하며, 자활촉진을 위한 다양한 활동을 수행한다.주요한 지역자활센터의 활동에는 자활근로사업, 자활기업 및 창업 지원, 희망 리본 및 취업지원, 자활사례관리 ... 로 분류된다. 이러한 구분에 따라 소관 중앙 부처가 다르게 지원을 제공하고 있다. 취업을 목표로 하는 분들은 보건복지가족부 소관 자활 프로그램에, 자활근로 사업을 희망하는 분들은 노동 ... 지역자활센터를 설립하도록 했다. 이 지역자활센터는 교육, 정보제공, 상담, 직업교육, 취업알선, 그리고 재정지원을 통해 자활을 지원하는 역할을 하고 있다.이 법에 따르면 지역자활센터
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    [기계관련퍼즐] 기계 관련 퍼즐입니다. 기계 관련 수업에서 어휘력 향상, 기계 관련 용어 알아맞히기 퀴즈대회 등에 두루 사용하면 효과가 매우 좋습니다. 또한 가격 대비 가성비가 좋습니다. 참고로 이 퍼즐에 사용된 단어들은 100퍼센트 교과서 및 모의고사를 참고했습니다.
    화에 대한 설명회가 열렸다.창업지원단, 취업 진로 지원센터 등 교내 11개 부서와 춘천고용복지플러스센터, 사회적 협동조합 희망 리본 등 고용노동부 취업 연계 사업을 진행 중인 열 개 기업이 참여해 조성된 부스에서는 취업에 필요한 실질적 정보를 맞춤형으로 제공했다. ... 는 스칼라양15매질을 통과하는 소리의 전파속도18용량 분석에서 표준 용액의 농도17지구 공전으로 고안된 시계 OO시20하중이 작용한 때 지지점에 생긴 힘19조립 작업일 때에 기준 ... 기 위한 `한림 비전 페어'가 17일 한림대에서 개최됐다. `진로 탐색과 취업전략'을 주제로 마련된 이 행사는 지난 15일 개막식에 이어 사흘간 전공박람회와 취업 지원 및 취업 지원
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.26
  • 청년실업 연구
    면서 소위 3D업종이나 중소기업 취업을 기피하고 서비스업 취업 및 고시준비를 선호함에 따라 국가인적자원의 불균형적 배분과 노동시장의 왜곡현상을 초래하고 있다. 특히 중소기업은 많은 일 ... 기업일자리를 제의받은 적이 있지만, 그 가운데 33.2%는 '희망임금수준, 후생복지, 근로시간 등 근로조건이 맞지 않아서 제의받은 일자리를 수락하지 않았던 것으로 나타났다.(2 ... 학력자의 중소기업 기피 현상을 낳고 있다. 중소기업에서는 구인난이, 취업자들 사이에선 취업난이 동시에 발생하는 역설적인 상황이 발생하고 있다.(3) 수요공급의 불균형실질적으로 청년
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.01.27
  • 콘크리트 마켓 시사회
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2025년 11월 26일 수요일
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