"취업희망기업분석"의 검색결과 입니다.

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"취업희망기업분석" 검색결과 81-100 / 4,291건

사회복지법제와 실천 ) 국민기초생활보장법의 시행으로 조건부 수급자에게 자활사업에 참여토록 하고 있습니다. 우리나라 자활사업의 유형(외국 사례1 포함), 성과와 한계, 향후 발전대책에 대해 간단히 설명하시오

도록 하겠다. 2. 본론 1) 자활사업의 유형 자활사업의 유형으로는 자활사례관리, 자활근로사업, 자활기업 및 창업지원, 취업지원사업, 자활촉진프로그램이 있다. 우선 지역자활센터 ... 형, 시장진입형으로 구분된다. 자활기업 및 창업지원은 여러 자활기업과 광역자활사업, 전국자활기업, 저소득층생업자금융자 등의 활동과 창업을 지원하는 것이다. 취업지원사업은 고용노동부 ... .re.kr/bitstream/201002/37127/6/2021.02.No.292.06.pdf 홍성우, ?우리나라 근로연계복지사업의 제도적 연계성 분석:자활사업과 사회적기업 육성

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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평생교육방법론-내가 체험한 개인 중심 교육방법 사례를 서술하시오.

내용 요약이 프로그램은 청년의 취업성공을 위한 모의면접 멘토링 교육이다. 대기업, 공기업, 금융권 대비 모의면접에 대한 토론, PT -토론, 심층면접 경험을 제공한다. VR을 활용 ... 에서의 합격 방법이나 요령보다는 참여자의 모의면접을 통해 관찰된 내용을 근거로 장단점을 분석하고 즉각적인 피드백을 제공해 참여자 스스로 성찰하게 만들고 향후 취업을 준비하는데 필요한 ... 을 진행하는 멘토가 현재 관련 산업에 종사하고 있어 관련분야 취업을 희망하는 참여자에게 업계의 최신 정보를 얻을 수 있는 기회이기도 했다. 또한 멘토는 참여자의 잠재력을 향상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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(노인복지론) 베이비붐 세대의 현황과 문제점을 파악하고, 이 문제해결 방법을 노인의 세 유형을

하고 있는 기업이 이직 또는 퇴직예정자에게 재취업지원서비스를 의무적으로 제공하도록 하고 있다. 1년 이상 재직한 50세 이상 노동자가 장년, 희망퇴직 등 비자발적 이유로 이직했을 때 ... 복지, 미비한 노후대비로 인해 노인빈곤으로 이어질 수 있기 때문에 이들의 재취업과 관련된 제도적 마련이 시급한 상황이다.한국고용정보원의 보고서 베이비부머 은퇴와 재취업 현황분석 ... 치 않은 문제가 나타나고 있다. 이들의 높은 인건비뿐만 아니라 고령으로 인해 생산성이 하락한다는 등의 이유로 기업이 반기지 않고 있기 때문이다.전경련 중장년일자리희망센터

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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여성새로일하기센터 분석

여성복지론주제: 여성새로일하기센터 분석내용: 우리나라에서는 경력단절여성의 재취업 지원을 위하여 전국적으로 '여성새로일하기센터'가 운영되고 있습니다. 인터넷에서 여성새로일하기센터 ... 하기 위해 여성 근로조건 개선 추진, 가족친화기업 문화 조성, 고용유지 사후관리 지원을 하고 있다.고양여성새로일하기센터는 2009년에 지정받아 직업상담부터 직업교육, 취업알선 ... 는 성인턴세일 센터를 통해서 여성인력을 채용할 경우 최대 300만 원을 지원하는 사업으로 기업에게 우수 여성 인재 채용 기회를 제공하고 경력단절 여성과 결혼이민여성에게 취업 기회

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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외국의 청소년복지 정책을 조사하시오

에서 이론을 배우고 기업에서 실무를 익히는 방식으로, 청소년의 취업률을 높이는 효과적인 제도로 평가받고 있다.- 청소년 참여 보장: 독일은 청소년이 지역사회 정책 결정 과정에 참여할 수 ... 한 성장을 돕고 있다.- 교육 및 노동시장 연계: 스웨덴은 모든 청소년이 고등학교 교육을 받을 수 있도록 무상 교육을 제공하며, 취업을 희망하는 청소년에게는 청년고용보장제도 ... 지원제도(New Challenge Support System)를 통해 구직에 어려움을 겪는 청소년에게 직업훈련과 취업 알선을 지원하며, 기업과 연계하여 청년층 일자리 창출을 적극

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.13

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A+ 인적자원관리 과제-우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

을 살펴보았다. 우리나라는 구직자를 위한 제도가 잘 정비되어있기 때문에, 나와 같은 취업준비생이 활용하기 매우 적합하다. 실제로 공기업 재직을 희망하는 나의 목표를 토대로 다음의 활용 ... , 사회조사분석사 2급과 전산회계 2급 자격증 준비 비용과 NCS 및 경영학 온라인 강의 결제 비용으로 활용함으로써 공기업 준비를 위한 기본 자격과 지식을 습득한다. 취업성공패키지 ... 이용 시, 단기취업특강과 취업설명회, 채용박람회에 참가하여 희망 기업의 취업 정보와 실무 지식을 습득하고, 훈련참여지원수당을 활용하여 직접 훈련기관을 다니며 자격증 취득을 위한 공부를 할 예정이다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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사회공헌활동 CSR을 적용한 사례 분석

했다. 이 기금은 저소득층 모자 가정의 창업과 취업, 생계 보조비 등으로 지원되어, 여성과 아동의 삶의 질 향상을 위해 쓰이고 있다. 2004년 7월, ‘아름다운 세상 기금 희망가 ... 사회공헌활동 CSR을 적용한 사례 분석미디어커뮤니케이션학과2019**** 진**1. CSR의 개념CSR은 Corporate Social Responsibility의 약자 ... 로 1953년 Howard Bowen의 ‘기업의 비즈니스가 광범위한 사회를 위해 가치를 창출하는 것’이라는 논의의 시작으로 CSR의 개념이 발달해왔다. 이후의 학자들은 CSR이 기업이 윤리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.14

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산업심리학 ) 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시 해야하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

한 대외활동, 각종 자격증 취득 등 스펙을 쌓고 있다.선발이란 기업에서 원하는 인재를 채용하기 위하여 기업에 취업을 희망하는 인적자원들 속에서 조직내에서 수행할 직무에 가장 적합 ... 은 인적 자원 속에서 유능한 인재를 선발하기 위하여 다양한 방법을 시행하고 많은 노력일 기울이고 있다. 취업을 준비하는 구직자들 또한 기업에 일원으로 선발되기 위하여 인턴경험, 다양 ... ) 내가 다니고 싶은 직무에서 가장 중요시 하는 요소3. 결론4. 참고문헌1. 서론현대사회의 많은 기업체들은 조직 내의 목표달성을 위하여 유능한 인재를 필요로 한다. 그들은 수많

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.03

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정부가 노인들의 고용촉진이나 소득보장을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 조사하고 그 정책의 효과

알선이나 고령자 인재은행을 통한 취업알선, 사회공헌 일자리 사업 및 중잔년 일자리 희망센터에서 중개하는 전직지원 서비스 등이 대표적인데 구체적인 내용은 다음과 같다. (1) 노인복지 ... 인구의 20% 가까운 수준으로 증가하였고 이에 따라 발생하는 다양한 노인 문제에 대한 사회적 관심이 높아지게 되었다. 그렇지만 여전히 노후 대비가 되어 있지 않은 노인들이 취업 ... 고는 있지만 현실적인 부분에서 여러 가지 문제점이 나타나고 있어서 이에 대한 분석이 필요하다. 따라서 본 글에서는 초고령화 사회로 진입하고 있는 대한민국의 현실 속에서 가장 시급

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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경희대 취업정보분석 9주차 정리 과제 (22-1)

공인 점수보다 오픽, 토익 스피킹 등 의 외국어 회화능력이 더욱 중요하게 평가된다. 또한, 희망 외국기업과 본인간의 상호관계를 미리 분석하는 것이 입사 리스크를 줄이는데 중요 ... 9주차 요약 과제9주차 강의는 외국기업의 취업정보와 입사전략에 대해서 강의하셨다. 먼저, 주한외국기업의 형태로는 다국적 기업이 주로 선택하고 100% 외국 자본으로 이루어진 현지 ... 법인 형태가 있다. 이에 대한 예시로는 IBM, P&G 등이 있다. 또한 유한킴벌리와 같은 2개 이상의 기업이 공동으로 투자한 회사인 합자사 형태, 외국 항공사나 외국 은행, 증권

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.01

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산업사회의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

산업사회의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구Ⅰ. 서론산업사회의 발전과 함께 노동 현장은 빠르게 변화해 왔다. 과거에는 노동 ... 한 문제의 해결을 위해서는 국가, 지방자치단체, 기업, 노동조합 등 다양한 주체가 힘을 모아야 한다. 그러한 노력의 일환으로 등장하고 발전해 온 개념이 바로 ‘산업복지’이다.산업 ... 가족을 비롯한 산업사회의 여러 당사자들이 어떠한 복지 서비스를 필요로 하는지 분석하고자 한다. 또한 이를 통해 산업복지가 단순한 ‘복지 제도’에 그치는 것이 아니라, 산업사회

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.21

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사회복지정책의 문제를 사례(지난 1년간 뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를 들어 설명하시오.

이 일어나게 되는 이유에는 취직에 시간이 걸리더라도 양질의 일자리로 들어가길 원하는 것, 대기업과 중소기업 간의 임금 격차, 취업 준비에 투자한 비용들을 회수하려면 고임금 직장으로 취업 ... 의 인간적인 삶을 영위할 수 있는 기능을 해주기에 하나의 희망이 되고 있다.사회복지정책의 기능은 앞에서 말했듯 최소한의 인간적인 삶을 살 수 있게 해주는 기능을 하며 사회복지정책 ... -> 집행 -> 분석 및 평가’ 의 과정이 있다. 사회에서 새로운 문제가 발생하면 그 문제를 개선 또는 해결하기 위해 어떠한 사회복지정책이 필요할 것인지 의제를 성립한다. 다음 어떠

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08 | 수정일 2023.03.14

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[세대와소통] 주변에서 세대가 서로 다른 사람들 사이에 발생한 갈등 사례를 하나 찾아본 후 다음을 분석해 보시오

만 6년의 시간이 지나는 동안 시험에 합격하지 못하다 보니 올해 초부터는 방향을 전환했으면 좋겠다는 마음을 아들에게 전했다. 즉 전문직 시험 준비를 그만 두고 일반 사기업 취업 ... 을 준비하라고 이야기 한 것이다. 이 말을 들은 고종사촌은 지금까지 공부해온 게 너무 아깝고 시험을 준비하느라 경력공백이 있어 기업에 취업하는 것도 현실적으로 어렵다며 그냥 시험을 준비 ... 이 아니었기 때문에 어떤 일을 하든 성실히 일하면 중산층이 될 수 있다는 희망이 있었다. 하지만 오늘날 성인 전기 자녀 세대들은 그 어느 때보다 취업하기 어려운 환경에서 치열하게 경쟁

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.01

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직업상담사 2급 필기 정리

, 고용형태, 희망임금* 워크넷 기업형태별 검색: 외국계, 대기업, 강소기업, 벤처기업, 공무원/공기업/공공기관, 코스픽/코스닥, 청년친화강소기업, 가족친화인증기업, 일학습졍행기업 ... 직업상담사 2급 필기 정리< 1과목 : 직업상담학 >1. 진단의 종류다중진단 : 내담자의 흥미 적성 성격 등 표준화된 검사를 통해 다각도로 진단선택진단 : 저가분석, 직업분석 ... 32. 교류적 분석상담 (에럭번)- 개인의 현재 결정이 과거에 설정된 전제나 신념들을 토대로 이루어진다고 가정 (질문지, 게임과 삶의 위치분석, 가족모델링)- 대부분의 다른 이론

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.16

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A+받은) [경영학원론] 내가 하고 싶은 일에 대한 보고서(진로계획)

이 필요하다.(2) 회계관련 자격증과 시험 준비회계의 세계에선 관련 자격증이 정말 중요하다고 여긴다. 취업시장에서의 회계는 관련 자격증 취득 여부가 중요하다. 재경관리사, 기업회계사 ... 가 가능하다는 점이 눈에 띄었는데, 주요한 활동이 재무제표, 회계 경제 이슈 분석, 현직에 계시는 멘토와의 면담, 기업 탐방 기회, 직무 분석 대회, 성과 보고서 확인 등 기존 ... 경영학원론내가 하고 싶은 일에 대한 보고서(자유주제: 직업)1. 서론스스로 희망하는 직업이 아주 오래전부터 있었다. 바로 ‘회계사무원’이다. 회계를 하는 사람을 구체적으로 꿈꾸

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.06.07 | 수정일 2023.11.23

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노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 대하여 논하시오

하여 활성화 시킨다. 셋째, 취업알선센터는 주변 기업과 협조관계 및 인력수급의 채널을 계속 유지하여 시장의 인력수요와 기업의 구인 상황을 적기에 파악하고 취업희망노인과 연결 알선한다. 이 ... 고, 청년의 복지 부담을 덜어 주고, 장년층의 고용안정을 꾀하고자 한다.2. 은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제1) 경제적 문제정년제도란 어떤 기업에서 일하는 근로자가 그 기업의 취업 ... 에 취업기회가 많은 민간기업에서 적극으로 호응하지 않으면 많은 성과를 거두기 어려운 것이 현실이다. 취업하려는 노인에 비해 그들을 고용하려는 일자리는 턱없이 부족한 것도 현실이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.14

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[노인복지론] 노인관련 사회서비스 정책과 현황에 대하여 기술하시고 향후 발전방안에 대하여 논하시오

이 약 53세라는 점을 고려하면, 50대 기업체 임금근로자가 퇴직한 후 길게는 약18년 동안 소득을 주목적으로 하는 일자리를 필요로 하고 근로를 희망하고 있는 것이다. 이러한 사회 ... 과 의식변화 분석 결과에 따르면 노동과 일자리와 관련하여 2022년 65~74세 59.6%가 장래 근로를 희망하였고75~79세는 39.4%이며, 10년 전보다 11.9%, 11.8 ... 부터 노인일자리 및 사회활동 지원사업이라는 명칭으로 변경되었다. 사업유형도 공익활동(전국형, 지역형), 재능나눔활동, 창업활동(공동작업형, 제조 판매형, 고령자 친화 기업), 취업활동

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는지 서술하시오

인력난이라는 기현상을 겪고 있는 것이다. 이와 관련해 중소기업연구원이 최근 일반인들에게 중소기업 취업을 기피하는 이유에 대해 설문조사하였는데 가장 큰 이유로는 낮은 급여, 그다음 ... 이 고용불안, 복지 미비 순이었다. 대학생들의 직업 선호도에도 중소기업 기피 현상은 드러난다. 취업포털사이트에서 대학생 1,000여 명을 대상으로 대학생 직업 선호도를 조사한 결과 ... 대학생이 선호하는 직업 1위는 의사, 변호사 등 전문직이었고 기업으로 따지면 대기업이 31.1%로 가장 높았다. 하지만 중소기업은 10% 초반대여서 중소기업에 취업하려는 사람은 열

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.25

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우리나라 자활사업의 유형(외국 사례1 포함), 성과와 한계, 향후 발전대책에 대해 간단히 설명하시오

의 산업 수요를 반영해 종합적이고 세분화된 직업 훈련 기회를 마련하는 것이 중요하다. 이를 위해 정부와 자활센터는 각 지역의 특성을 분석하고 기업들과의 협력 네트워크를 구축해, 참여자 ... 나라 자활사업이 나아갈 방향을 모색하고, 궁극적으로 빈곤층과 저소득층이 자립의 기반을 마련하는 데 기여할 수 있기를 희망한다.Ⅱ. 본론가. 우리나라 자활사업의 주요 유형우리나라 ... 유형에 해당한다. 참여자는 이 사업을 통해 일정 소득을 얻음과 동시에 직무 능력을 향상시키고, 더 나아가 취업이나 창업으로 이어갈 수 있는 기회를 모색한다.자산형성지원사업자산형성

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.06

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한국 문화 교수요목 설계 시 고려해야 할 것은 무엇인지 생각해 봅시다.

는 문화 등을 우선적으로 학습해야 할 것이다. 이는 한국에 소재한 기업 등에 취업하여 일하기를 희망하는 외국인 노동자가 필요로 하는 학습 내용과 대비된다 할 수 있다. 외국인 노동자 ... 와 관계 형성3. 한국 생활 적응 후 취업 등 사회 생활외국인 근로자1. 한국 소재 기업에서 취업 등 사회 생활2. 한국 소재 기업에서 업무 관련 지시 이해 및 실행위의 표에서 볼 수 ... 있는 학습자의 요구에 맞는 내용인지 등을 들 수 있다.특히 한국 문화 교수요목을 설계할 경우, 상기 기준을 기초로 하여 학습자의 요구를 조사·분석하고 교육의 목적·목표를 설정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.04

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