"취업희망기업분석"의 검색결과 입니다.

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"취업희망기업분석" 검색결과 221-240 / 4,291건

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은

도 중요하지만 기업에 융화될 수 있는 최적의 구성원이 되고자 하는 마음가짐이 무엇보다 요구된다. 이러한 관점에서 취업하고 싶은 일자리의 자격조건과 근무환경을 미리 분석하는 것은 중요 ... 을 얼마나 만족시키는지 결정하는 데 사용할 수 있는 기업의 도구를 분석해 보고자 한다.본고에서는 만약 구직을 한다면 원하는 일자리 두 곳의 자격요건을 자세히 알아보고 지원자들이 이러 ... PR: 기업 PR 관련 온라인 채널 관리 실습 등3) 지원자 자격 평가 수단(1) 직무분석직무평가 절차는 다섯 단계로 이뤄지는데 우선 사전준비 단계가 첫 번째로 직무평가는 직무분석

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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청소년심리학 개인과제 -청소년의 직업포부와 전공불일치 현상에 대한 분석

에도, 매우 가까이에서 대학과 전공선택 시 취업이 잘되는지를 고려하는 친구들을 적지 않게 볼 수 있었다. 또한 상당수가 성적에 맞춰 본인이 희망하는 직업과 불일치 하는 전공을 선택 ... 하는 경향을 보였다. 이러한 현상을 회상하며 조별과제에서 유홍준, 김기헌, 신인철, 오병돈(2013)의 「청소년의 직업포부와 희망직업 -대학전공 선택과의 관련성 분석」에 대해 탐구 ... 과 대학 전공 선택의 불일치에 주목하고 있으며 크게 두 가지 측면에서 분석을 시도하고 있다. 첫 번째는 희망직업에 대한 직업포부 수준에 영향을 미치는 요인들의 효과이고, 두 번

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.08

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(A+ 받은 리포트) 청년 구직자 진로결정과정과 구직실패

의 공감을 이끌어냈다. 나는 아직 대학교 2학년에 재학 중이고 취업을 본격적으로 준비하기에는 시기적으로 이른 단계이다. 아직 본격적인 취업 시장에 뛰어들지도 않은 내가 그토록 공감 ... 인과적 상황에서는 청년구직자들이 반복적으로 취업 실패하는 것을 볼 수 있는데, 나 역시 대학입시에서 실패를 경험했다. 이로 인해 많은 문제들이 발생하기 시작했다.그 문제들이 수면 위 ... 도 보였으나, 이것은 대학에 입학하니 완화되었다.셋째, 경제관련 어려움에서는 아르바이트를 할 수 없고 오로지 용돈에 의존해야 하므로 경제력이 부족하다는 난관에 부딪혔다. 넷째, 취업준비

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.26 | 수정일 2022.03.24

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정년연장에 대한 경영계 와 노동계의 입장

. 노동계 입장생산가능인구 비중의 감소..PAGE:283. 노동계 입장2. 고령층 취업 실태고령층 대부분이 생활을 위해 취업을 희망..PAGE:293. 노동계 입장고령층 업종별 취업 ... .053.020.634세이하35~54세55세 이상임금생산성..PAGE:61. 경영계 입장기업의 정년 60년세 의무화에 대한 생각YES NO..PAGE:71. 경영계 입장..PAGE ... ..PAGE:101. 경영계 입장인사적체 등 기업 내부 인사관리 부담..PAGE:111. 경영계 입장인사적체 등 기업 내부 인사관리 부담신규채용내부기술전수신규채용내부기술전수..PAGE

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| 리포트 | 47페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.22 | 수정일 2021.08.27

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한국어능력시험 급별 기준 등을 찾아서 각급(1급~6급)에서 요구되는 문법 능력을 정리한 후 외국인 학습자에게 가장 어렵다고 생각하는 항목을 3개 이상 선정하여 그 이유를 2개 이상 기술한다.

에서 공부를 희망하는 자가 대상이기 때문이다. 그리고 국내외 한국 기업체 및 공공기관 취업을 희망하는 사람이다. 세 번째 외국 학교에서 재학중이거나 졸업한 재외국민이 대상이다. Ⅱ ... 에 한국어의 공부 방향을 제시하고 한국어의 보급 확대와 함께 응시자의 입장에서는 한국어 사용 능력을 측정 및 평가함에 있어서 국내외 취업과 국내 대학 입학 등에 활용하기 위해서 시행을 하 ... .kddwsa.net/ 희망나래 www.coophn.co.kr 연리지 http://www.yeonliji.com/. 1. TOPIK 한국어능력시험 공식 홈페이지. 2. 서울대학교 한국어

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.18

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국내우수ESG경영기업

자와 구인 기업 모두에게 이득이 되는 지원을 하고 있다. 일정 기간 고용을 유지하는 참가 기업에게 지원금을 지원하고 있고 구직자에게 취업컨설팅과 일자리 매칭을 제공하여 2021년 ... Ⅰ. 서론역사적으로 기업들이 추구해왔던 최우선적인 가치는 이윤 창출이었다. 1976년 노벨 경제학상을 수상한 ‘밀턴 프리드먼’은 뉴욕 타임즈를 통해 “기업의 사회적 책임은 ‘이익 ... ’을 올리는 것이다” 라고 선언했다. 이 문구는 기업의 역할을 가장 잘 정의하기에 충분했으나 최근에는 새롭게 나타난 시대적 개념에 밀리고 있다. 전 세계적으로 경업 업계에서는 더

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.03

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취업면접과 전략

취업면접과 전략201921084 허신영1, ncs 직무기술서와 작업기초능력에 대해 설명하시오 (4주차 수업자료 참고)직무기술서: 세 분류 영역의 기본정의를 통해 직무수행 내용 ... 을 확인: 입사 후 수행 할 직무내용을 구체적으로 확인할 수 있으며, 이를 통해 입사서류 작성부터 면접까지 직무에 대한 명확한 이해를 바탕으로 자신의 희망직무인지 아닌지 판단이 가능 ... : 해당 직무가 자신이 알고 있던(희망하는) 직무가 맞는지 확인 가능: 원활한 직무 수행을 위해 필요한 지식(K), 기술(S), 태도(A)를 구조화 하여 정리: 구직자는 직무기술

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| 노하우 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.18

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한국어능력시험의 쓰기 유형을 분석해 봅시다

로 삼고 있지 않는 재외동포 및 외국인을 주 대상으로 이루어지는데, 보편적으로 한국어 학습자와 국내 대학 유학 희망자, 국내외 우리나라 기업체 및 공공기관에 취업을 희망하는 자 ... [외국어로서의 한국어 능력평가론]주제: 한국어능력시험의 쓰기 유형을 분석해 봅시다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국어능력시험의 개요2. 한국어능력시험의 쓰기 유형을 분석Ⅲ ... 그것이다. 이에 나는 본 과제를 통해 한국어능력시험에 대해 논해 보고자 한다. 특히 그 중에서도 한국어능력시험의 쓰기 유형을 분석해 볼 것이다. 관련 내용은 본론과 같다.Ⅱ. 본론1

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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(사회복지정책론) 사회복지 정책과정론(교재 제6장 및 제7장)의 핵심 내용을 요약하고, 현재 우리나라에서 시행되고 있는

내일채움공제의 경우 신규 취업 청년과 5인 이상 중소기업 또는 중견기업을 대상으로 이루어지는 정책으로 청년들의 중소기업과 중견기업의 신규 취업을 촉진하면서 장기근속을 유도하도록 하 ... 함에 따라 양질의 일자리를 얻을 수 있도록 지원을 한다. 일체험기회를 위하여 중소기업탐방프로그램이 이루어지고 미취업 청년, 무료직업소개업자, 유료직업소개업자, 직업정보제공사업자, 청년 ... 가 없는 자를 대상으로 한다. 해외취업을 희망하는 청년들을 대상으로 하여 맞춤형 연수 등 구인의 수요에 맞는 인재로 양성시키고 해외일자리 맞춤알선 등을 통해 해외취업으로 연계

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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긍정조직행동(POB) 분석 레포트, 긍정조직행동이란 무엇인가, Positive Orgnaizational Behavior

긍정조직행동 분석 레포트논문 「긍정적 조직행동의 필요성과 그 의미」는 조직 행동을 바라볼 때 긍정적 관점으로 접근하는 것의 필요성을 밝히는 논문이다. 이를 긍정적 조직행동 ... 기보다 긍정적인 관점으로 조직행동을 바라볼 것을 주장한다. 그는 분명하게 측정할 수 있는 독특한 가능성뿐만 아니라 잠재적인 성과측정까지 이어질 수 있도록 자신감, 희망, 회복력이 긍정 ... 로운 핵심개념을 찾아다녔다. 예를 들면 자신감, 희망, 낙천주의, 행복과 화합 같은 흥미롭고 긍정적인 개념들이다. 이제는 조직행동이론에 새롭고 긍정적인 관점이 필요하다고 주장한다. 그

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.18

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A+학점, 밀레니얼 이코노미 (홍춘욱, 박종훈) 분석 및 감상

밀레니얼 이코노미(홍춘욱, 박종훈)분석및감상1. 밀레니얼 이코노미는 이미 시작된 미래ㅇ 이 책은 하나의 질문으로 시작한다. ‘밀레니얼 세대의 한국 경제, 무엇이 달라지고 어떻게 ... 에서는 밀레니얼 세대를 두고 ‘역사상 최초로 부모보다 가난한 세대가 탄생했다’고 한다. 취업하기도, 결혼하기도, 집 사기도 힘들어진 세대들은 분명 부모 세대에 비해 어려운 경제적 환경에 처해 ... 었다.ㅇ 증권업계만 봐도 예전에는 경영학과나 경제학과 출신을 많이 뽑았지만 지금은 공과대 출신을 선호한다. 밀레니얼 세대가 사회에 진입하는 시기에 취업의 문은 점점 좁아지고 있

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| 리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.07.13

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

- R E P O R T일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 일 가정 양립 지원 정책이란2. 일 가정 양립과 관련 ... 한 우리나라 정책과 외국의 정책1) 우리나라 정책2) 외국의 정책(1) 스웨덴(2) 일본(3) 프랑스3. 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석Ⅲ. 결론참고 ... 한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 일 가정 양립 지원 정책이란일·가정양립(work-family balance)은 일·가정갈등, 일·가족갈등, 직장

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.04

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자신의 삶의 경험에서 중요했던 순간을 떠올려보십시오. 긍정적이든 부정적이든 현재의 자신을 만든 순간을 적고, 그때 내가 경험하고 배운 부분들도 적고, 그 경험을 통해 내가 어떻게 변화되었는지 기술하시오

않은 것을 꼽을 것이다. 그러나 나는 대학 시절 전공과목인 경영학 수업을 수강하면서 들었던 마케팅 원론 강의 시간이 떠오른다. 당시 교수님께서는 “마케팅은 소비자 행동 분석 ... 을 통하여 기업의 목표를 달성할 수 있도록 전략을 수립하는 학문”이라고 말씀하셨다. 즉, 고객(소비자)의 욕구를 파악하고 이를 충족시킬 수 있는 제품 및 서비스를 개발함으로써 매출 증대 ... 등의 성과를 창출한다는 것이었다. 이후 졸업 후 취업 준비를 하면서 면접관으로부터 “왜 OO회사에 지원했습니까?”라는 질문을 받게 되었다. 이때 나는 망설임 없이 “OO회사

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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최근 한국사회의 출산율 감소현황이 한국사회에 1) 이득이 될지, 2) 손실이 될지 둘 중 하나를 선택하여 본인의 의견과 근거를 제시하십시오.

한다고 밝혔습니다.이전 조사에서 전체 취업자의 49.4%가 결혼 의사를 밝힌 반면, 비정규직의 결혼 희망 비율(36.6%)은 실접자의 38.4%보다 더 낮았습니다. 연구진은 이러 ... 의 압박을 꼽았습니다. 25~39세 2,000명을 대상으로 한 설문 조사에서 경쟁 압력이 높은 부부는 경쟁 압박이 낮은 부부의 희망 자녀 수(0.87명)보다 현저히 낮은 자녀 수 ... 합니다.실제로 연구진이 2019년 데이터를 분석한 결과, 한국의 도시 인구 집중도 431.9명을 경제협력개발기구(OECD) 평균인 95.3명으로 낮출 경우 합계출산율이 0.414명

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.08 | 수정일 2024.03.14

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인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여

자수/총 응모자수를 적절히 낮출 목적으로 수행된다는 뜻에서 적극적인 고용활동이고 선발은 모집활동으로 응모된 많은 취업희망자 중 조직이 필요한 자질을 지닌 사람을 선별하는 과정 ... 관리2. 인적자원개발3. 인적자원관리 및 인적자원개발 관계Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론인적자원관리는 기업의 목표를 달성할 수 있는 인적자원을 채용하고 평가해 보상하고 배치하며 운영까지 하 ... 로써 업무에는 적성에 있어 개인차가 있고 직업에 의해 독특한 요건이 필요하며 이를 가장 효과적으로 수행할 수 있는 사람의 중요성에 대해 인식하며 직무분석의 궁극적 목적인 필요성을 공

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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나의 이미지 메이킹 포트폴리오 작성하기

생활예절주제: 나의 이미지 메이킹 포트폴리오 작성하기[부연설명]* 과제에 포함되어야 하는 내용1. 자기소개서2. 나의 이미지분석3. 나의 이미지 롤 모델 소개(어떠한 점을 닮 ... . 나의 이미지 분석3. 나의 이미지 롤 모델 소개4. 나의 이미지 전략Ⅲ. 결론 (과제를 하면서 느낀 점)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기본적으로 이미지 메이킹이라는 것은 한 개인이 추구 ... 이 있다. 현대사회에서 이미지 메이킹은 특정 개인이나 기업, 조직 더 나아가 국가의 이미지를 긍정적이면서도 호의적인 상황으로 형성하는 것에 반드시 필요한 커뮤니케이션 행위라고 말

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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우리나라 보건복지부 노인일자리사업 내용과 이런 일자리가 왜 필요하다고 생각하는지 설명하고 본인의 노인일자리 아이디어를 제시하시오.

하여 경쟁력을 갖추고 양질의 노인일자리를 창출할 수 있는 기업의 설립 및 운영지원2. 노인일자리의 필요성(필요한 이유)고령화 사회에서 정년퇴직 후에도 일하기를 희망하는 노인들에게 일 ... 고용정책을 수립하여 추진하고 있다. 그 중 대표적인 사업이 노인일자리사업이다. 노인일자리사업은 전체 노인을 대상으로 공익활동, 취업 및 창업활동, 자원봉사 등을 지원하는 사업 ... 으로 공공영역에서 노인의 공익활동 지원을 확대하고자 하며 민간영역에서 노인의 취업 및 창업활동을 집중지원하고자 하는 것이 목표이다. 이를 지원하게 위해 보건복지부와 한국노인인력개발원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.08

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프로그램개발과평가 육아휴직프로그램 기획

목 차1. 문제분석2. 욕구분석3. 프로그램 이론적 근거 선택4. 목적 및 목표선정5. 프로그램 내용선정6. 프로그램 대상선정7. 프로그램 수행인력 구성8. 예산편성9. 프로그램 ... 진행과정 구조화10. 프로그램 평가1. 문제분석1) 문제대상기존의 육아휴직제도 사용 전·후 복직을 원하는 부모2) 문제양상자녀의 양육을 목적으로 휴직을 신청하는 제도로 육아 휴직 ... 한 상태라며, 일단 A 씨를 사원으로 발령내고 빈자리가 생기면 배치하겠다는 입장입니다. / 특히 중소기업에서는 육아휴직자 10명 중 3명이 휴직을 마친 뒤 1년 이내에 직장을 그만뒀

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| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.07

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현대일본정치의이해 ) 전후 일본이 첫 번째 시기(1950-1990)와 두 번째 시기(1991-2022)에 겪게 되는 이와 같은 극적인 변화를 어떻게 이해하는 것이 좋을까 여기에서는 위 두 개의 시기를 각각 국제적 요인과 국내적 요인으로 나누어 비교 분석해보

을 각오하고 시중에 돈을 유통하는 한편 수출에 힘쓴 것이 아베노믹스의 가장 큰 특징인데, 그 결과 1980년대 수준은 아니지만 취업의 문턱을 넘기위해 기업에서 사람을 고르는 것이 아니 ... 에서는 위 두 개의 시기를 각각 국제적 요인과 국내적 요인으로 나누어 비교 분석해보라.현대일본정치의이해1. 전후 일본의 위상은 드라마틱하게 변화했다. 우선 전후 일본의 위상은 1950년 ... 째 시기(1991-2022)에 겪게 되는 이와 같은 극적인 변화를 어떻게 이해하는 것이 좋을까? 여기에서는 위 두 개의 시기를 각각 국제적 요인과 국내적 요인으로 나누어 비교 분석해보

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.31

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[A+/인적자원관리]위더스, 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

기관이나 기업에서 활용하는 방법이다. 조직은 고령자 임원의 높은 인건비 부담을 줄일 수 있으며, 퇴직자에게는 보상금과 재취업 활동의 지원을 제공하여 인력 조정을 꾀할 수 있다.3 ... 관리와 노력이 필요하다.3. 4차 산업혁명과 인적자원의 부족, 과잉인력 대책에 대한 분석중기 중앙회에서 삼백 개의 제조업 중소기업을 대상으로 4차 산업혁명과 관련하여 설문을 진행 ... 의 부족, 과잉인력 대책에 대한 분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현재 우리는 많은 기술진보의 영향으로 4차 산업혁명의 시대를 살아가고 있다. 4차 산업혁명에 관해서는 정확히 개념

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.14

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