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실습 종결보고서 사회복지실습일지 비전논문발표 슈퍼비전 욕구사정기록지 요양원 평가 슈퍼비전 모델 사회복지사 슈퍼비전 방법
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"슈퍼비전 방법" 검색결과 181-200 / 4,732건

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    슈퍼비전 현황 분석하기
    학과: 사회복지학과학번: 20130811성명: 이주성슈퍼비전 현황 분석하기① 직원 슈퍼비전 현황제가 사회복지실습을 한 샛별장애인주간보호센터 직원은 총 4명 있었으며 다들 사회복지 ... 사 였으며 슈퍼바이저는 원장님과 팀장님을 구성되어있으며 총 2명이 있으며 저를 담당으로 슈퍼비전을 해주신 슈퍼바이저는 팀장님이 하셨다. 그리고 나머지 직원 2명은 슈퍼바이지로 구성 ... 한 반응을 보이는 행위와 대처 방법에 대하여 질문이 있을 경우에는 슈퍼바이저가 구체적인 설명으로 가르쳐주시며 이용자가 다시 비슷한 반응을 할 경우에는 직접적으로 행동을 보여 이러한 반응과 행동을 취하라고 직접적으로 가르쳐주신다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.03
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    학교사회사업론 시험문제 및 정답
    활용[정답] 4 번녹색어머니 모임은 학부모 대상 홍보 방법에 해당한다.2.현장실습의 슈퍼비전 과정에 영향을 주는 실습지도자의 특성으로 볼 수 없는 것은?1. 역량2. 성향3 ... . 교장의 학교사회복지에 대한 이해가 사회복지사의 이해만큼 중요하다. ㄴ. 가정이나 지역사회의 사회적 자원들과 협력할 수 있다. ㄷ. 사회복지관과 슈퍼비전의 구조는 동일하다. ㄹ ... 슈퍼비전의 구조가 사회복지관과는 다른 특징을 가진다. ㄹ.실습지도자와 실습생은 전문적 관계를 유지해야 한다.4.집단중심 개입을 통한 목표로 볼 수 없는 것은?1. 정보교환2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.05
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    다양한 리더십 이론에 대해 설명하시오
    으면 오히려 문제로 보는 접근방법이다.[그림] 경쟁-가치 리더십 접근(8) 슈퍼리더십하위자들이 자기 자신을 스스로 관리하고 통제할 수 있는 힘과 기술을 갖도록 하는 데 초점을 둔다. 이때 ... 리더십이론(5) 수직-양자 연계 모델(6) 참여적 리더십과 의사결정(7) 경쟁-가치 리더십 접근(8) 슈퍼리더십(9) 서번트리더십* 참고문헌다양한 리더십 이론에 대해 설명하시오 ... 하고, 리더의 행동 및 리더십을 발휘하는 상황과 통합하려고 하는 시도들이 나타나고 있었다.둘째, 새로운 리더십 개념이 등장하게 되었다. 카리스마 리더십, 변혁적 리더십, 슈퍼리더십 등
    리포트 | 5페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.15
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    사회복지실습-노인복지센터 실습일지
    ~17:00 재가요양 업무 보조17:00~18:00 일일평가 및 슈퍼비젼5. 실습생 의견 (배운점, 의문사항, 건의 등 포함)사회복지 실습생이 지켜야 할 주의사항과 실습생 ... 은 것3:00 점심시간(휴게시간)13:00~15:00 재가요양 업무 보조15:00~17:00 요양보호사 교육(월례회) 보조17:30~18:00 일일평가 및 슈퍼비젼5. 실습생 의견 ... :00 일일평가 및 슈퍼비젼5. 실습생 의견 (배운점, 의문사항, 건의 등 포함)사회복지시설정보시스템을 도입하게 된 배경과 법적근거를 알아보았다.사회복지정보시스템의 도입으로 사회
    리포트 | 20페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.07.24 | 수정일 2024.08.01
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    사회복지실습 일지/A+받음/지도자 코멘트 포함29회분(꼼꼼하게 작성, 슈퍼바이저 및 교수님께 칭찬받은 일지입니다)
    이해시간진행 일정수행 과업09:00-10:00오리엔테이션실습기관의 구조, 일정에대한 이해10:00-11:00슈퍼비전 시간·실습계획에 대한 이해·실습 기관에 대한 이해11:00 ... 와의 정서적지지 및 라포 형성의 시작과 동시 안전을 우선시 하는 사회복지사가 되어야 하는 현장입니다.유익한 시간이길 기대합니다.지도교수000 (인)실습내용1.슈퍼비전 시간⑴ 리더십 ... 변경의 목적 및 주의사항에 대한 이해체위의 종류에 따른 자세 변경법시간진행 일정수행 과업18:30-19:30·라운딩 및 슈퍼비전 시간·체위변경에 대한 이해19:30-20:00·활력
    리포트 | 72페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.15 | 수정일 2023.09.15
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    최근의 상담자들이 늘어나고 있는 상황에서 전문가인 상담자로서의 역할을 감당하기 위해서 필요한 전문성, 개인적 자질, 윤리적 지침은 무엇인지에 대해 구체적으로 설명하시오.
    함으로써 내담자에게 효과적인 도움을 제공할 수 있어야 합니다.상담자의 지속적인 전문성 개발을 위한 구체적인 방법으로는 교육, 워크숍, 슈퍼비전 등이 있습니다. 먼저, 상담 관련 ... 을 파악하고 보완할 수 있으며, 새로운 통찰과 실천 방법을 얻을 수 있습니다. 이러한 슈퍼비전은 상담자의 전문성 향상에 큰 도움이 됩니다.이와 같이 다양한 방식의 전문성 개발 활동 ... 습니다. 이를 통해 상담자는 자신의 실천 기술을 점검하고 개선할 수 있습니다.더불어 경험 많은 상담 전문가의 슈퍼비전을 받는 것도 매우 중요합니다. 슈퍼비전을 통해 상담자는 자신의 약점
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.12
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    상담이론과실제_유능한 상담자가 되기 위해서는 전문적 자질과 인간적 자질을 모두 갖추는 것이 필요하다. George와 Christian(1981)의 유능한 상담자의 특성에 근거하여 본인이 지니고 있는 상담자로서의 자질을 분석하고, 본인이 부족하다고 생각하는 자질과 이를 개발하기 위한 방안에 대하여 기술하시오.
    있게 탐색하고 이해하는 데 어려움을 겪곤 합니다. 이를 개선하기 위해 정기적인 상담 슈퍼비전을 통해 전문가의 피드백을 구하고, 자기성찰 일지 작성이나 마음 챙김 실천 등으로 지속 ... 과 적용 능력은 비교적 우수한 편이지만, 자기 인식과 성찰 능력 향상이 필요한 것으로 판단됩니다. 이를 위해 지속적인 자기계발과 슈퍼비전, 동료 상담사들과의 활발한 교류 등을 통해 ... 을 통해 계속해서 발전시켜 나가야 할 것입니다. 앞으로도 상담 슈퍼비전, 동료들과의 교류, 그리고 개인적인 성찰 활동 등을 통해 인간적 자질을 더욱 향상시켜 나가고자 합니다. 3. 부족
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.25 | 수정일 2025.09.02
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    현재 우리나라 사회복지현장실습 지도자의 자격조건 및 실습시간, 실습유형(학기중, 방학중)에 대해
    는 슈퍼바이저를 통한 슈퍼비전, 지식과 현장경험이 있는 교수를 통한 실습세미나 진행과 실습지와의 연계 등을 고려하여 전반적인 현장실습에 있어 표준적인 틀이 구성되어야 할 것이다.두 번 ... 실습을 하기 전과 현장실습을 한 이후 사회복지 적절한 행동을 할 수 있는 기대나 신념의 변화에 있어 현장실습 기관의 정기적인 슈퍼비전의 중요성을 강화해야 한다. 슈퍼비전의 정규 ... 성은 슈퍼비전의 원칙 중 하나이다. 한국사회복지교육협의회의 표준화 되어있는 실습지침서를 살펴보면 슈퍼비전을 정기적으로 제공할 것을 권장하고 있다. 현장실습지도 과정에서 슈퍼바이저가 맡
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24
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    집단상담 상담심리 상담자의 발달수준에 따른 윤리적 행동문제의 이유, 논문요약
    는 윤리적 어려움에 대해 더욱 구체적으로 이해하는 것이며, 이는 향후 상담자들에 대한 윤리 교육과 수퍼 비전에 있어 발달수준별효과적인 내용과 지침을 마련하는데 도움이 될 것이다.방법본 ... 상담센터가 36.55%(174명), 공공기관 상담센터가 25.42%(121명)으로 많았다.- 발달수준 구분상담자 경력이 많거나, 수퍼비전 받은 횟수가 많을수록 상담자의 발달수준 ... 이 높은 것으로 보았으며, 상담 관련 학회 자격증은 수퍼비전 경험을 자격 요건으로 요구하고 있어 자격증 수준은 집단 구분의 기준에서 제외하였다. 상담경력은 3년 미만, 3년 이상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.12
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    [사회복지실천 A+] 심리사회모델과 사회복지실천 사례 과정
    )4. 목표 및 기대효과(10)1) 사례에 대한 사회복지사의 목표(10)2) 사례에 대한 사회복지사 기대효과(10)5. 슈퍼비전(11)1) 슈퍼비전 횟수(11)2) 슈퍼비전 내용 ... 가 사라짐으로써 친구들과 원만한 관계를 형성할 수 있게 한다.(5) 위의 기대효과로 인하여 자아정체감을 확립시킨다.5. 슈퍼비전1) 슈퍼비전 횟수: 10회2) 슈퍼비전 내용:(1 ... 을 위해 시도한 방법, 현재 문제적 상황에 기여한 요소를 수집해야한다.③ 문제와 관련된 클라이언트의 초기 발달과정 및 원 가족에 대한 정보를 수집해야 한다.④ 클라이언트 그리고
    리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.28
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    사회복지행정론, 4주차-7주차의 학습 내용을 요약정리하고 그에 대한 본인의 생각을 작성하시오
    . 리더십 이론, 유형, 수준1) 상황적합이론, 리더십의 유형과 수준2) 리더십 개발 과정7. 슈퍼비전에 있어서 기획의 필요성, 원칙1) 슈퍼비전의 목적, 기능, 컨설팅 영역 ... 리더십이 개발되는데, 감수성을 이끌어내는 훈련, 교육 훈련들을 통해 리더십을 개발하게 된다.7. 슈퍼비전에 있어서 기획의 필요성, 원칙1) 슈퍼비전의 목적, 기능, 컨설팅 영역 ... 과 컨설턴트 임무한편, 조직의 상위 인력들이 종사 전 하위 인력들이 훈련을 제대로 받게 해서 클라이언트들에게 준비된, 철저한 양질의 복지서비스를 실천하게 하는 것이 슈퍼비전의 목적이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27
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    2024년 병원무료진료 봉사자 간담회 계획서 A+ 사회복지기관
    1복지관 직원23456의료진78910~1415청소년 봉사자16171819206) 인력 및 역할진행인력역할총괄 수퍼비전사업 수퍼비젼간담회 진행 및 계획, 결과보고서 작성의료진 관리 ... * 메뉴 - 바베큐, 밥, 된장찌개, 김치(배추,파), 새싹무침(샐러드), 상추, 쌈장, 떡, 과일항목계획금액산출내역지출방법사업비/지역조직화/자원개발및관리/자원봉사개발및관리200 ... ,000원9) 평가방법세부목표평가방법성과지표측정도구측정방법무료진료 자원봉사자 80%이상 참여로 봉사자들의 활동에 격려 및 지지의 시간을 갖는다.자원봉사자 80%이상참여 여부참여
    서식 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.16
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    휴먼서비스를 제공하는 사회복지조직의 문화 환경 특성을 파악하고 이러한 여건에 있는 사회복지조직의 목표 달성을 위해 가장 효과적이고 유용하다고 생각되는 리더십
    과 동향, 사회적 이슈, 직능별 주요 정책 등에 대한 이론과 지식들을 배양하고 축적해야 하며, 이에 근거한 수퍼비전 또한 이루어져야 한다. 직무와 관련하여 상사와의 관계에서 수퍼비전 ... 과정을 긍정적으로 활용하도록 운영하는 것 또한 직무만족을 높일 수 있는 방안이 된다. 두 번째로는 수퍼비전이 기관 정책의 방침으로 공식화 되어져야 할 것이다. 재정이 열악 ... 하고 지역사회 내에서 사회복지사의 위상이 낮은 우리나라의 경우 수퍼비전이 적절한 시기에이루어지지 않으면 사회복지사의 전문성 향상이 지체되어 만족할 만한 성과를 얻지 못해 소진으로 이어
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24
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    학습자가 생활하는 지역사회의 욕구와 이것을 해결하기 위한 사회복지 프로그램을 기획하세요
    교육주민교육 8회 진행.·과정 기록지·출석부사업평가사업평가 1회 진행.·회의록 전반에 대한 슈퍼비전·과정기록지에 대한 슈퍼비전·사전·사후 척도 검사지2) 성과목표 및 평가 방법성과 ... 슈퍼비전사업평가 시 슈퍼비전정신질환에 대한 공동체의식(CAMI) 향상·성과지표 : 척도 지수 20% 향상·평가도구 : 정신 질환자에 대한 차별과 편견*부록 참고·평가방법 ... 회· 2회 진행, 정신질환 인식에 대한 참여자들의 시선을 확인, 사전·사후 설문 진행.중간평가· 1회 진행, 사업의 효과성과 방향성과 관련해 단체 토의와 연계 기관의 슈퍼비전.주민
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23
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    현재 우리나라의 사회복지사의 위상과 앞으로의 비전에 대하여 논하시오
    의 인권 존중, 자립 도모, 권익옹호, 자기결정을 존중하며 욕구에 부합된 사회복지서비스를 실천할 수 있도록 윤리의식 증진에 힘써야 한다.2) 사회복지사의 역량 강화슈퍼비전은 사회 ... 복지사의 역량 강화를 위해 사회복지서비스 기술 및 사업 전반적인 운영의 질적 함양을 돕는 역할이다. 전문지식과경험을 가진 슈퍼바이저의 슈퍼비전은 윤리적인 서비스 실천을 제공할 수 있 ... 도록 도와 클라이언트의 인권존중과 자립도모에 영향을 준다. 특히, 급격하고 다양한 환경변화로 복합적인 사회적 문제를 겪고 있는 현재 클라이언트의 권익과 자립 지원을 위한 슈퍼비전
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.06
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    [A+레포트] George와 Christiani(1981)의 유능한 상담자의 특성에 근거하여 본인이 지니고 있는 상담자로서의 자질을 분석하고, 본인이 부족하다고 생각하는 자질과 이를 개발하기 위한 방안에 대하여 기술하시오.
    다. 둘째, 꾸준한 일기 쓰기와 자기 대화 습관을 유지하되, 독서나 워크숍을 통해 탐색 방법을 체계적으로 배우는 것이 좋다. 셋째, 슈퍼비전을 받을 수 있는 환경에 들어가, 실제 ... 에서 비롯된 미해결 감정이 있을 때는, 제삼자가 지적해 주기 전까지 제대로 의식하지 못하기도 한다. 상담자가 되려면 개인치료나 슈퍼비전을 통해 좀 더 구조적이고 심층적으로 자기 이해 ... 에서 어떤 기법을 선택하고, 어떻게 변형 적용해야 할지는 훈련과 경험이 부족하다. 이에 대한 보완책으로, 석사 과정이나 전문 수련 과정을 밟으면서 다양한 사례 슈퍼비전을 받을 계획이
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.22
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    클라이언트 면접을 신입사회복지사가 하는 것에 대해서 찬성인지, 반대인지 선택하고 이에 대한 자신의 의견과 이유를 작성하시오.
    1주 이상의 집중 교육 과정을 가지고 있다고 한다.둘째, 슈퍼비전 체계를 구축해야 한다. 신입사회복지사가 면접을 하더라도, 해당 면접 내용을 경력자나 슈퍼바이저가 함께 검토 ... 하고 조언 윤리적 문제가 발생하지는 않았는지 등을 점검해야 한다. 이런 슈퍼비전 제도가 잘 구축된 기관에서는 신입사회복지사의 면접에 대한 두려움이 줄어들고, 자신감을 갖게 되는 비율 ... 에는 여러 부담과 위험 요소가 함께 존재하지만, 이를 충분한 교육과 슈퍼비전, 책임 분담, 윤리 의식 강화 등을 통해 보완해 나가는 것이 현장에서 요구되는 방향이라고 판단된다.클라이언트
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.08
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    사회복지실천기록의 중요성에 대해 기록의 목적과 지침을 들어 토론하시오
    , 정보보존, 전문가와의 공조체계 원활, 사례의 지속성 보장, 사회복지사의 생각의 조직화, 수퍼비전, 자문의 근거, 교육훈련 및 연구조사의 자료로 활용, 서비스의 효율성 및 효과 ... 복지실무와 기관의 업무과정을 가르치기 위한 교육의 도구로 활용되는데, 수퍼비전, 자문, 동료들의 피드백 등을 받을 수 있는 근거가 된다. 수퍼비전의 중요한 목적 중의 하나는 업무 ... 능력의 훈련과 발전인데 기록은 이를 위한 중요한 도구가 되기 때문이다. 수퍼바이저는 사회복지사가 기록한 내용을 검토함으로써 수피비전을 통해 효과적인 서비스를 제공했는지 점검
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24
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    인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오
    교과목명 : 사회복지행정론 인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사관리의 개념2. 인사관리의 구성요소3 ... . 슈퍼비전의 기능4. 슈퍼비전의 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론자산시장이 폭등함에 따라 노동의 가치가 상대적으로 떨어지고 있다. 직장인들은 재테크에 관심이 많으며 직장인 N잡 ... 어 보다 더 강화되어야 하는 내용이고 운영도 공정하게 이루어져야 할 필요가 있다.3. 슈퍼비전의 기능슈퍼비전의 기능은 크게 행정과 교육의 기능으로 구분을 할 수 있고 업무수행을 위한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06
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    사회복지사와 클라이언트의 관계는 전문적 관계이다. 전문적 관계를 유지 발전시키기 위한 노력과 성찰을 서술하시오
    아야 한다는 것이다. 즉, 중립성과 객관성을 유지하여야 한다. 이를 위해 먼저 자기 자신을 성찰하고 반성함으로써 감정 조절력을 키워야 한다. 또 다른 방법으로는 슈퍼비전을 받는 것이 ... 다. 슈퍼바이저로부터 피드백을 받고 수정 및 보완하기 때문에 보다 효율적이고 효과적인 실천방법을 배울 수 있다. 마지막으로 동료와의 협력 활동을 통해 서로 정보를 공유하고 격려 ... , 실천기술 습득이다. 아홉째, 슈퍼비전이다. 열 번째, 동료 간의 협력이다. 마지막으로 윤리적 기준 준수다.전문적 관계란 서비스 제공자와 수혜자 간의 상호작용 과정 속에서 형성
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.02
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2025년 11월 28일 금요일
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