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실습 종결보고서 사회복지실습일지 비전논문발표 슈퍼비전 욕구사정기록지 요양원 평가 슈퍼비전 모델 사회복지사 슈퍼비전 방법
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"슈퍼비전 방법" 검색결과 221-240 / 4,732건

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    평생학습 프로그램 학습자 만족도조사 실행계획서 및 설문지 할인자료
    관리&전문 슈퍼비전과장- 사업 및 슈퍼비전ㅇㅇ팀/팀장- 슈퍼비전- 세부사업 모니터링ㅇㅇ팀/사원- 설문 질문지 작성- 당사자 설문지 배포- 설문지 취합 및 보고서 작성예 산관항목 ... 여부 확인내 용■ 사전준비- 설문지 준비(5점 리커트 척도): 학습자 중심의 프로그램에 대한 이해도, 참여도, 변화내용, 실천과정에 대한 만족 도, 전반적인 만족도■ 진행방법
    서식 | 4페이지 | 1,000원 (30%↓) 700원 | 등록일 2024.09.09 | 수정일 2024.09.10
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    사회복지현장실습일지 15장
    슈퍼비전실습내용1. 학생의 원격수업 및 학습꾸러미 함께 풀어봄.(저학년 등교날)2. 아동 관찰일지 작성 방법과 기관분석에 대해 교육- 지역센터내 생활에서 관심이 가는 친구 한 두명 ... 에 약점을 가지고 있음을 알 수 있었다.슈퍼비젼내 용사회복지현장실습일지※ 실습지도자는 반드시 자필 서명 또는 도장으로 날인해야함실습일2020년 08월 14일( 금요일)실습생???실습지도 ... 의 이해슈퍼비전11:00 ~ 12:00고학년 독서지도12:00 ~ 13:00점심시간13:00 ~ 14:00고학년 학습지도14:00 ~ 15:00고학년 학습지도 간식배식15:00
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.24
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    우리나라의 학교사회복지의 발달과정을 정리하고 학교사회복지의 제도적 활성화를 방법을 제시하시오
    복지(1) 학교 사회 복지 연구사업(2) 서울시 교육청 연구사업(3) 슈퍼비전을 구축한 삼성복지재단(4) 한국 학교 사회 복지 학회 수립(5) 한국 학교 사회 복지사 협회 수립3 ... 도 진행되었는데 이로 인해 최초로 학교사회복지사가 학교에 파견되기도 한다. 이는 학교 사회 복지를 선도했는데 후발 복지의 실효성과 발전에 지대한 영향을 미치기도 한다.(3) 슈퍼비전 ... 을 구축한 삼성복지재단그리고 삼성복지재단은 슈퍼비전도 구축한다. 이를 통해, 재단은 전문가의 유의미한 자문도 이루게 되어 확연한 비전을 내보인다.(4) 한국 학교 사회 복지 학회
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06
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    (사회복지조사론 3학년) 1) 1강 강의를 들은 후, 사회복지조사의 중요성 및 필요성을 정리하고 본인의 생각을 작성하시오
    며 협의를 통해 얻어진 결론은 어디까지나 가설적인 성격을 지니며, 실무 현장실습을 통해 그 결론의 타당성을 평가하게 된다.④ 슈퍼비전사회복지조직에서 직원이 서비스를 효율적·효과 ... 적으로 전달하기 위해 사회복지 기술과 지식을 효과적으로 사용할 수 있도록 도와주는 활동이다. 슈퍼비전을 주는 사람인슈퍼바이저(superviser)는 슈퍼비전을 받는 사람인 슈퍼바이지(s ... upervisee)를 지지, 임파워먼트, 정보제공 및 말을 들어주는 것이다. 슈퍼비전은 잘 훈련된 경험과 능력이 있고 전문직업적 태도와 전문지식, 기술을 갖추고 있는 사람이 경험
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    | 방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.17
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    사회복지 프로그램 수행인력 구성 및 예산 수립 특성과 유형
    자격과 실무 경력, 교육 이수 경험 등이 요구된다. ‘수퍼바이저’는 프로그램 진행 중 발생하는 문제에 대해 수퍼비전을 제공하여 장애 요소를 제거한다. 이를 위하여 기관 내 협력 ... 을 보다 효율적이고 지속 가능하게 운영하기 위한 재정 계획의 방법에 대해 고찰하고자 한다.2. 사회복지 프로그램 수행인력 구성사회복지 프로그램 수행인력은 프로그램 전체 활동이 효과 ... 평가2수퍼바이저프로그램 지도 및 감독3자문위원프로그램 모니터링 및 질 관리4프로그램 활동 전문가프로그램 활동을 위한 전문인력5자원봉사자프로그램 진행을 위한 보조 인원 및 준 전문
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.23
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    리더십과 간호_ 리더십이론 10가지 정리 및 느낀점
    으로 협상력이 있다고 자신감을 줄 것? 말로만 앞설 것이 아니라 솔선수범하는 행동을 보여줄 것(3) 변혁적 리더십의 과정? 비전의 설정: 변혁적 리더는 조직 내의 모든 구성원이 자신 ... 의 비전을 갖도록 노력한다.? 가치 추구적: 조직혁신이 일어나고 있는 곳에서 리더가 핵심가치 집단의 중심이다.? 연결과 고무: 변혁적 리더는 비전설정을 통해 조직이 달성할 목표를 알려주 ... 며, 부하들에게 비전을 심어주고 기초로 삼아야 할 신념과 자치를 제시함으로써 부하를 고무시킨다.? 권한 부여와 지속적인 의사소통: 리더는 문제를 함께 해결하고, 권한을 위임
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    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.16 | 수정일 2022.09.25
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    리더십 비대면 일지 좋은 점수 받음
    의 중요성이 부상하게 되었다.*전통적 리더와 수퍼 리더의 행동상의 차이전통적인 리더의 행동수퍼 리더의 행동·목표를 강조한다.·팀원들을 감독하고 정보를 제공하며 해결방법을 제시한다. ... 로부터의 문제해결스스로의 문제해결조직 비전에 의존종업원이 함께 창조한 비전에 헌신-셀프 리더에 요구되는 능력1) 자기 이해:자기의 능력을 파악한다.2) 자기 통제 능력:자기를 통제 ... 면서 예상했던 결과가 도출되지 않을 경우 큰 좌절을 경험 할 수 있다.-최고 경영자의 의도와 목표와는 다른 결과가 나올 수 있다.2. 수퍼 리더십수퍼 리더십이란? 하급자가 셀프 리더
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    | 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.02
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  • 자료 표지
    종합사회복지관 실습중간평가서(서비스지원팀)
    하고 실습지도자의 수퍼비전을 통해 보완함으로써 기관의 문서작성 방법을 배웠다.- 평소 사회복지시설의 행정 시스템에 대해 궁금했는데 기획운영팀의 교육을 들으며 기관의 조직운영, 인사 ... . 역할- 기관의 미션 및 비전과 연혁을 이해하고, 각 팀의 비전과 전반적인 사업내용을 파악하였다.- 프로포절 작성 방법과 사례관리 진행 과정을 이해하였으며, 세계시민의 개념과 세계 ... 주제 회의 및 준비5) 실습중간평가서 수퍼비전6) 프로포절 주제 회의 및 작성7) ○○○○프로그램(초등) 교육8) 장수식당 이용자 대체식 수령 안내 및 안부 연락9) 중간평가 발표
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.19 | 수정일 2021.06.21
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    전문학회가 요구하는 가족치료사의 자격요건 외에 전문적인 가족치료사에게 필요한 자질은 무엇이 있다고 생각하는지 쓰시오
    가족상담 객원슈퍼바이저의 지위를 위촉할 수 있으며, 수련생은 자격급별 슈퍼비전 이수 기준의 30% 이내에서 객원슈퍼바이저로부터 받은 슈퍼비전 시간을 인정받을 수 있다(한국가족치료학회 ... 상담도 가능하지만, 가족치료사들에 대한 전문지식을 교육하고 지도하는 일을 주로 담당하게 된다. 자신의 가족상담에 관한 슈퍼비전 모델을 제안하며 철학적·실천적 시사점에 대한 비판 ... 의 자격은 부부가족상담전문가 2급, 부부가족상담전문가 1급, 부부가족상담 슈퍼바이저가 있다. 본론에서는 전문적 가족치료사가 가져야 하는 자격요건 외에 가족치료사에게 필요한 자질은 무엇
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10
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    1. 현재 우리나라 사회복지현장실습 지도자의 자격조건 및 실습시간, 실습유형(학기중, 방학중)에 대해 설명하고, 향후 사회복지현장실습 체계의 개선 방향 2가지 이상에 대해 각 근거를 제시한 후 이유에 대해 서술하시오.
    고 있기 때문에 대학에서의 현장실습생의 준비된 실습지 연계, 현장실습지의 전문적인 현장실습수행과 정기적으로 이루어지는 슈퍼바이저를 통한 슈퍼비전, 지식과 현장경험이 있는 교수 ... 을 할 수 있는 기대나 신념의 변화에 있어 현장실습 기관의 정기적인 슈퍼비전의 중요성을 강화해야 한다. 슈퍼비전의 정규성은 슈퍼비전의 원칙 중 하나이다. 한국사회복지교육협의회의 표준 ... 화 되어있는 실습지침서를 살펴보면 슈퍼비전을 정기적으로 제공할 것을 권장하고 있다. 현장실습지도 과정에서 슈퍼바이저가 맡은 업무가 지나치게 많거나, 현장실습에 대한 슈퍼비전의 중요
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.18
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사 실습 중간평가서(노인복지관)
    . 실습목표와 관련된 실습내용 및 역할에 대한 평가1) 수행한 실습내용 및 역할의 요약실습날짜실습내용주요 실습 내용실습을 통해 느낀 점9/23(월)1. 관장 교육 및 슈퍼비젼예비사회 ... 이나 어려움이 있을 때는 즉시 질문하여 해결책을 찾음3. 실습을 통해 배운 점1) 행정적인 면?기관의 비젼 이해-기관 분석 보고서를 작성하면서 양주시희망노인복지관의 비전인 ‘희망’이 ... 의 성격파악 및 개선 방향 찾기예비사회복지사로서 사람을 볼 때 강점을 찾아낼 수 있는 개입기술을 익히고, 협력·협동심을 길러 최선의 방법으로 해결책을 찾을 수 있도록 나의 약점
    리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.10.31
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    청소년진로지도및상담
    들은 미래에 대한 비전을 가지고 더욱 적극적으로 미래를 준비할 수 있다.3, 수퍼의 진로발달이론의 이해슈퍼의 진로발달이론은 개인의 직업 발달을 이해하기 위한 이론으로, 각 개인 ... 청소년진로지도및상담* 다음 질문에 대해 강의내용이나 참고자료를 활용하여 답안을 작성하시기 바랍니다.1. 수퍼의 진로발달이론에 대해서 요약하여 설명하시오(20점).2. 수퍼의 진로 ... 발달단계 중 자신은 어떤 시기에 있으며, 그 단계의 특징을 자신에게 적용하여 자신의 진로발달에 대해 설명하시오(20점).3. 수퍼의 이론을 청소년 대상의 진로상담에서 어떻게 활용
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.09
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  • 자료 표지
    징기스칸의 리더십
    적으로 대단한 일을 일으키는 데에 공헌할 수 있게하는 방법들을 만들어 내는 것에 대한것이다 ” 라고 정의 했다 . 내가생각하는 리더십이란 ? 리더십의 정의징기스칸 리더십 분석 슈퍼 ... 리더십 ㆍ카리스마 리더십 첫번째 두번째 추종자들이 자기 자신을 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖도록 만들어서 추종자 자신들이 또 하나의 리더십을 만들어 주는 슈퍼 리더십 말과 사람 ... 한 미래비전 군대의 조직을 체계적으로 만들어 나감 조직간의 협동심과 경쟁심을 키움 정확한 통솔 , 상황에 맞는 능동적인 행동 경쟁환경 인생의 비전 삶의 가치관 리더만의카리스마 철저
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.04 | 수정일 2021.12.10
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  • 판매자 표지 자료 표지
    학습자는 예비사회복지사가 가져야할 사회복지현장실습의 과업과 목표를 3가지 이상 설명하기
    사회조직, 교육 문화 등)을 습득하고, 기획 및 행정 업무. 사회복지 관련 토론, 동료 슈퍼비전, 집단사회사업, 개별사회사업 등을 실시한다.2. 목표첫 번째로는 지식의 목표이 ... 시키게 된다. 실습 초점으로는 대학에서 배운 기술 및 지식을 향상시키기 위하여 슈퍼비전을 받고 있는 사회복지실천 경험을 쌓는 것이고, 여러 가지 교과목을 통합하면서 유능한 실천가로서 교육 ... 한 일반적인 기술이라고 볼 수 있다. 선택한 개입방법에 대한 합리적인 설명을 할 수 있는 행위가 전문적인 실천 방법이라고 볼 수 있다.세 번째로는 가치관의 목표이다. 사회복지 및 사회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18
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    사회복지실천 현장의 개념과 사회복지실천현장에 대한 이해를 바탕으로,사회복지사의 역할을 이해하여 사회복지실천 현장의 과제에 대해 서술하시오
    개발 기회의 부재 등에서 기인합니다. 사회복지 교육과정에서 실제 현장 실습이 충분하지 않고, 사회복지사로 활동하는 과정에서도 체계적인 보수 교육과 슈퍼 비전이 부족한 실정입니다 ... . 둘째, 사회복지사의 보수교육을 의무화하고 내실화하여 지속적인 전문성 개발을 지원해야 합니다. 셋째, 사회복지기관 내에서 체계적인 슈퍼비전 체계를 구축하고, 슈퍼바이저의 전문 ... 과 슈퍼비전 체계를 구축하여 지속적인 역량 개발을 지원해야 합니다. 이와 같은 노력을 통해 사회복지실천 현장의 질적 향상을 도모하고, 클라이언트에게 보다 전문적이고 효과적인 서비스
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.23
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  • 자료 표지
    사례관리 이론(생태체계이론, 강점관점이론, 임파워먼트 관점, 사회적지지 이론, 네트워크 이론)에 대한 설명
    에 여러모로 중요한 내용이며 인상 깊은 강의였다.(3) 11강. 사례회의 및 슈퍼비전11강 사례회의 및 슈퍼비전 장에서는 사례회의의 개념과 방법, 수퍼비젼의 개념에 대해 배울 수 ... 다. 이러한 위험을 낮추기 위해 집단적 노력이 필요한데, 사례관리 과정상의 여러 어려운 점을 극복하기 위한 방법으로 사례회의와 슈퍼비전이 필요하다. 앞서 말했듯이 사례관리는 개인에 대한 ... 의 개념과 목표, 특성1(2) 4강. 사례관리의 기초이론1(3) 11강. 사례회의 및 슈퍼비전13) 결론14) 참고문헌12. 사례관리의 이론에서 생태체계이론, 강점관점이론, 임파워먼트
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.02
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  • 자료 표지
    인사 관리의 개념 및 구성 요소를 설명하고 슈퍼 비전의 기능과 모델(사례)를 고찰하시오
    에 필요한 부분을 공정하게 수행하며 필요에 따라 다양한 슈퍼비전의 활용은 물론 다른 슈퍼비전 방법의 기술을 소유하고 적당한 권위를 가지고 활용해나가는 것도 필요하다. ... 인사 관리의 개념 및 구성 요소를 설명하고 슈퍼 비전의 기능과 모델(사례)를 고찰하시오1. 인사관리의 개념 및 구성요소1) 인사 관리의 개념'인사 관리'란 어떠한 조직이 운영 ... 소속된 기관에 대한 기여도 또한 높아질 것이며, 이를 명확히 하고 지켜나가는 노력이 사회 복지의 목표 달성에 있어서도 가장 중요한 출발점이 될 수 있을 것이다.2. 슈퍼 비전
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.03 | 수정일 2021.08.06
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  • 판매자 표지 자료 표지
    임상심리 2급 실기 준비(최신 기출자료 모음 파일)
    적 표현을 세심히 살피며 듣는 것-수용: 내담자의 생각과 표현을 판단하지 않고 있는 그대로 인정하며 받아들임. 인격적 존중-질문: 내담자의 문제를 탐색할때주로 사용*상담 슈퍼비전1 ... . 슈퍼비전의 기능 2가지1)교육적 기능 : 슈퍼바이지의 업무능력 개선에 목표를 두고, 업무에 필요한 지식과 기술을제공하는 것2)지지적 기능 : 슈퍼바이지의 업무만족감 고취를 목표 ... 로 하여, 효과적인 업무수행을 위한심리적 자원을 제공하는 것2. 상담 슈퍼비전에서 회기 기록의 장점(노트작성 등 상담내용의 문서화의 장점)-슈퍼바이저의 자기통찰 : 생각 발전
    시험자료 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.18
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  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육사 현장실습일지 28회차 분량 (평생교육사 자격취득 합격본) 할인자료
    사업에 관한 내용들을 찾아보고 노인장기요양보험에 관한 구체적인 업무파악을 위하여 사회복지 정보시스템에 관하여 학습하였다.?실습 일일 종결회의 및 슈퍼비젼실습의 시작과 끝은 항상 ... 음4시간실습내용?실습일일 점검회의 및 슈퍼비젼?ㅇㅇ 롯데백화점 문화센터 방문 조사ㅇㅇ구 ㅇㅇ동에 소재한 롯데백화점 평생교육시설에 방문 및 조사하였다. 백화점 내부에 위치한 평생교육 ... )실습지도자 확인(서명 또는 인)실습시간출근시간퇴근시간식사시간지각/조퇴결근여부(사유)실습시간09:0018:0012:00~13:00해당없음8시간실습내용?실습일일 점검회의 및 슈퍼비젼
    리포트 | 28페이지 | 2,000원 (30%↓) 1400원 | 등록일 2024.08.27
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    수퍼비전 사례 수퍼바이저 특징을 중심으로
    수퍼비전 사례 : 수퍼바이저 특성을 중심으로1. 서론어젠가부터 대형 서점가에서 사람들이 가장 많이 머물고 있는 코너는 자기 개발서이다. 최근에 개인적으로 아이들의 책을 구매 ... 들과 교류하는 것이 어렵지 않은 필자에게 지금 우리나라의 수퍼바이저들이 격고 있는 어려움이 안쓰럽게 느껴진다.이번 수퍼비전 수업을 듣고 과제를 준비하며 과연 수퍼바이저들이 어떤 형태 ... 에 대해 답답해 하셨다. 수퍼바이지에게 철학과 사상을 전수하기보다 사역적인 방법과 결과를 요구하셨던 리더십이었다. 물론, 그분의 경험담은 놀라운 만한 것이었고, 그분의 현장에서의 불패
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.24
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2025년 11월 27일 목요일
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