"슈퍼비전 방법"의 검색결과 입니다.

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실습 종결보고서 사회복지실습일지 비전논문발표 슈퍼비전 욕구사정기록지 요양원 평가 슈퍼비전 모델 사회복지사 슈퍼비전 방법

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"슈퍼비전 방법" 검색결과 241-260 / 4,732건

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사회복지실천에서 가치갈등의 유형과 가치갈등의 해결책에 대해 논하시오

가 윤리강령 준수3) 가치 중립성과 문화적 민감성 유지4) 동료 및 전문가 슈퍼비전 활용5) 법과 정책을 고려한 실천4. 결론---1. 서론사회복지실천은 다양한 가치체계를 가진 ... 해야 하며, 자신의 선입견이 개입되지 않도록 주의해야 함.4) 동료 및 전문가 슈퍼비전 활용사회복지사가 가치갈등을 경험할 때 슈퍼바이저(상급 전문가) 또는 동료 사회복지사와 논의 ... 는 클라이언트의 자기결정권을 존중해야 하지만, 동시에 클라이언트의 복지를 고려하여 적절한 개입 방법을 찾아야 함.3) 기관의 가치와 사회복지사의 가치 간의 갈등사회복지사가 근무하는 기관

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.07

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정신보건간호사실습일지_국립병원

하는 사람이 있음을 알리고자 정신질환을 앓는 환자나 보호자도 꼭 한번 시청했으면 한다.실습기관슈퍼비전비 고supervisor 이OO (인)수 련 일 지수 련 생김OO실습기관수련담당 ... 었다. 스스로도 일은 하고 싶지만 일을 할 수 있을지 걱정하고 있었다. 병원에 들러서 상담을 받으며 지금처럼 성실하게 일하면 충분히 일할 수 있다며 용기를 주었다.실습기관슈퍼비전비 고s ... 았다. 다른 면담적 기술에 대해서도 더 공부해봐야겠다.실습기관슈퍼비전비 고supervisor 이OO (인)수 련 일 지수 련 생김OO실습기관수련담당자박OO (인)일 시2016. 5

리포트 | 55페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.30

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본인의 실습경험을 바탕으로 실습기관에서 보다 효과적으로 질 높은 실습교육을 제공하기 위해 어떤 방안이 마련되어야 하는지 등 사회복지 실천현장의 개선방향

을 제시하십시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지 실습교육의 목적2. 질 높은 실습교육을 제공하기 위한 방안1) 사전교육2) 실습지도방법3) 실습수퍼바이저의 정기적인 실습지 ... 으로 이루어져야 할 것 이다.2) 실습지도방법둘째, 실습지도방법에서 있어서도 기존의 실습기관이 정해준 시간이나 실습 수퍼바이저에 의한 일방적인 지도방법이 아니라 실습생과 수퍼바이저가 시간 ... 을 함께 협의 하고 공유할 수 있는 실습내용으로 진행되어야 할 것이다.3) 실습수퍼바이저의 정기적인 실습지도 교육셋째, 효과적인 수퍼비전을 위해 실습수퍼바이저의 정기적인 실습지도 교육

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.03

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사회복지학 행정론 과제

바이저란 제공하는 서비스의 특성을 감안하여 서비스를 직접 또는 간접적으로 제공하는 워커들을 지도 및 감독하는 역할을 한다. 효과적인 슈퍼비전을 제공하기 위하여 슈퍼바이저는 사회복지 ... OOOOOO교육원REPORT주제 : 현대휴먼서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오○ 년 도 : 2021년도○ 학 기 : 1학기○ 과 목 : 사회복지행정 ... 론○ 아이디 : 010OOOOOOO○ 이 름 : 김OO○ 제출일 :21.0O.OO제목 : 현대휴먼서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오사회복지기관에서 슈퍼

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.12 | 수정일 2022.05.19

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사회복지조직의 조직화 방법

의 조직 효과성을 높이기 위한 핵심적인 조직화 과제는 조직 전체의 업무를 적절한 단위로 부문화하는 것이다.이는 관리에 적합하고 슈퍼비전에 적절한 서비스 단위로 조직을 기능적으로 분할 ... 사회복지조직의 조직화 방법조직화란 조직의 목표 달성을 위해 조직이 최적의 조직 효과성을 발휘하도록 조직 구조를 설계하는 것을 말한다(Skidmore, 1990).사회복지조직 ... 화 등이 있다(Gurlick, 1937; Wallace, 1953; Weinbach, 1990).수 기준 부문화는 한 슈퍼바이저 밑에 같은 역할을 수행하는 슈퍼바이지들을 소속

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.13

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사회복지실천기록의 목적과 기록의 유형을 기술하세요

한다거나 인력에 충원이 필요한지에 대해 알수 있기 위한 자료로도 통계적인 정리된 기록을 사용한다.4) 수퍼비젼이 가능하다. 수퍼바이져는 사회복지실천이 어떻게 이뤄지는지, 어떠한 서비스 ... 으로 클라이언트와 서비스 상호교류에 대해 학습을 한다. 장점은 수퍼비전이나 교육적인 도구로 아주 유용하며, 실무교육과 및 학습의 수단으로 사회복지 교육에서 이용된다. 초보 사회복지사 ... 및 실습생 등이 자기 활동에 관한 점검과 수퍼비전 혹은 자문을 받을 때에 좋다. 단점은 서비스 상호교류에서 실제로 일어났던 일에 대하여 완벽히 기록하는 건 불가능해서 정보가 불완전

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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[사회복지현장실습] 실습평가서

자료달성도1. 실천현장에서의 새로운 지식과 기술 습득1-① 보조로 참여한 사업의 계획서?결과보고서를 작성한 후 슈퍼비전을 받는다.- 계획서, 결과보고서의 예시를 찾아본 후 참고 ... 를 통해 그날그날 업무에 대해 슈퍼비전을 받았습니다. 또한 부속 기관의 종사자와도 매일 인사를 드리고 예의를 갖추어 대하여 전반적으로 소통이 원활하게 이루어졌다고 생각합니다.3 ... 태도로 협력관계를 유지할 수 있었습니다. 나이가 차이가 있었지만 서로 선생님으로 존칭하며 즐거운 분위기를 유지하였습니다. 서로 슈퍼비전을 주고받음으로써 실습생으로서의 역량을 향상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.06

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[추천 레포트] 사회복지개론 - 클라이언트와 참다운 관계형성을 위해 사회복지사의 자기이해가 중요한이유

프로그램 및 자기 개발 활동에 참여함으로써 자기이해를 증진시킬 수 있습니다.다. 상담 및 슈퍼비전: 사회복지사는 자신의 경험과 감정을 처리하기 위해 상담이나 슈 퍼비전을 받을 수 있 ... 습니다. 상담 및 슈퍼비전은 복지사가 자기이해를 향상시키고, 개인적인 성장과 학습을 도모하는데 도움을 줄 수 있습니다.라. 자기돌봄 및 휴식: 사회복지사는 스스로를 돌보고 휴식 ... 을 위해 중요한 역할을 합니다. 이 리포트에서는 사회복지사의 자기이해가 왜 중요한지 설명하고, 자기이해를 적용하는 방법에 대해 다루겠습니다.본론1. 사회복지사의 자기이해의 중요성사회

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.07

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사회복지사 실습일지

~12:00【슈퍼비젼】 기관현황에 대한 이해 및 실천 (오리엔테이션)12:00~13:00점심식사13:00~14:00위생프로그램 실천 (센터내부 청소)14:00~16:00위생프로그램 ... 들이 서툴지만차근차근 알아가면서 실습생으로서의 역할을 다해야겠다 생각하였다.10:00~12:00 【슈퍼비젼】 기관현황에 대한 이해 및 실천 (오리엔테이션)· 기관에 대한 이해 (센터 ... , 위생모, 위생장갑을착용하도록 하는 것도 아동들을 보호하기 위한것임을 배웠다.실습지도자 조언(수퍼비전)위생과 안전은 항상 중요합니다. 아동들이 안전하고 쾌적한 환경에서생활 할 수 있

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| 시험자료 | 43페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.24 | 수정일 2025.08.24

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사회복지전문용어정리 사회복지실습

바이져슈퍼비젼을 담당하는 전문가로서 시설 내의 직원을 지도 감독하고 상급 행정기관이나 경영 주체에 소속하여 현장기관, 시설의 직원을 지도, 감독하는 자8슈퍼비젼사회사업 기관에서 광범위 ... 없는 재가 중증장애인에게 낮 동안 보호 및 각 조 서비스를 제공하여 가족의 일상 보호 부담을 해소하고, 건전한 가정 조성과 사회적, 경제적 활동에 도움을 주기위한 프로그램7슈퍼 ... 는 방법15개별화사람은 누구나 개별적 특성을 갖고 독특한 개인으로 취급되어야 할 인간의 권리에 기초한다. 각 복지대상자의 특수한 성질을 인정하고 이해하는 것으로 개인의 권리이며 욕구

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.11 | 수정일 2024.02.16

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교사의 동기를 유발시켜 학교조직 안에서 더욱 생산적인 역할을 할 수 있도록 하는 방법

1) 교사의 동기를 유발시켜 학교조직 안에서 더욱 생산적인 역할을 할 수 있도록 하는 방법들에 대해 토의 해보시오Maslow 자아실현욕구, Herzberg 동기요인 ... 지도자의 탁월한 비전, 가능성 있는 해결책, 압도하는 인간적 매력은 구성원들의 헌신적인 복종과 충성을 이끌어내고 강력한 영향력과 리더십을 보여주기 때문이다.카리스마적 리더십 ... 은 ① 미래의 비전제시② 인상관리③ 자기희생④ 개인적인 모험감수⑤ 구성원들이 모방할 행동모형의 제시⑥ 탈 인습적인 행동⑦ 권력의 분담지도자의 이러한 행동은 구성원들의 욕구, 가치, 포부

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.30

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[A+] 실습중간평가서 / 실습평가서 / 사회복지실무실습 / 사회복지실습

3회 이상근거: 실습일지에 작성달성정도: 달성1-2. 사례관리 슈퍼비전 기록작성 2회근거: 실습일지에 작성달성정도: 달성1-3. 초기상담 기록지 작성 및슈퍼비전 기록 작성 1회 ... 근거: 실습일지에 작성,초기상담 기록지 작성달성정도: 달성2. 프로그램 개발과 평가 및 이해 및 실천역량 향상2-1. 프로포절 작성 관련슈퍼비전 3회 이상 받기근거: 실습일지에 질문 ... 에 대처하는 능력을 배워가는 유익한 시간이었다.또한, 사례관리 양식 중 초기상담 기록지와 내부사례회의 안건지 작성 방법에 대해 직접적으로 알아 갈 수 있는 시간이었기에 유익

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.17

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(사례관리론) 멀티미디어 강의 중 가장 인상 깊었던 강의 3강의를 선정하고, 왜 인상깊었는지 그 이유를 쓰시오

: 사례회의 및 슈퍼비전사례회의는 사례관리실천의 방향성이나 객관성을 확보하기 위해서 담당 사례관리자를 비롯하여 팀원과 관련된 사회복지사와 슈퍼바이져 및 관련 전문가가 참석해 대상자 ... ’(2015)에서 매월 평균 2회 이상 운영하도록 하고 있는 상태이다. 슈퍼비전은 클라이언트에 대해서 최선의 서비스를 제공하고 사회복지사의 전문성 향상을 위해서 조직의 차원에서 공식 ... 적으로 실행하는 것으로 슈퍼바이저와 슈퍼바이저에 의해서 이루어지는 상호작용 과정이라고 할 수 있다. 사회복지 사례관리에서 슈퍼비전은 사회복지의 슈퍼비전과 유사하다.13강 공공 사례

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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연세대 A+ 리포트 - 실습 평가서

지도자에게 관찰 내용에 대한 슈퍼비전을 매일 받는다.? 기관에서 작성하는 행정문서를 직접 작성한다.? 기관분석보고서 작성 여부? 이용인 개별 특성 관찰 일지 작성 여부? 행정문서 ... 기 위해 노력하시는 사회복지사 선생님들이 대단하심을 다시금 느끼게 되었다.5) 기록 기술 / 기록 기술기록은 매일 있는 슈퍼비전 시간에 슈퍼바이저에게 지도를 받았다. 실습 일지 ... 에 이용인들의 행동에 대하여 설명할 때 같은 표현이더라도 부정적 의미의 단어보다는 긍정적 의미의 단어를 사용하라는 슈퍼비전을 받았다. 예를 들어 이용인에게 ‘주의를 주었다’라는 표현

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.22

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사회복지현장실습시 이론과 다른 차이점을 설명하시오

대인관계 능력을 향상시킨다.셋째, 프로그램 계획 수립 및 진행방법을 학습함으로써 실무능력을 향상시킨다.넷째, 슈퍼비전을 통해 수퍼바이저로부터 피드백을 받고 지도감독 받는 방법 ... 를 제공하지만, 실제로는 행정업무 및 상담 업무 수행 후 기관장 또는 슈퍼바이저로부터 피드백을 받고 이를 토대로 다시 계획서를 작성하고 수정된 계획서를 가지고 클라이언트에게 서비스 ... 를 제공한다. 즉, 실습생은 수퍼바이저와의 관계 형성 과정에서 자신의 역할 모델을 설정하고 그들의 행동을 관찰함으로써 학습하며, 다양한 사례들을 통해 간접 경험을 하게 된다. 이러

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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A+)2주 1강에서 유능한 상담자의 인간적 특성에 대해서 학습했습니다. 유능한 상담자가 가져야 할 인간적인 특성을 살펴보고 유능한 상담자는 어떠한 상담자인지에 대해서 구체적으로 설명하시오.

알아야 한다. 상담자 자신의 소진을 예방하기 위해 노력해야한다. 지속적인 슈퍼비전을 통해 전문성과 타인을 돌보는 방법을 배워야 한다.14가지 초심자가 상담 시 자주 접하는 문제 ... 가 되어야 하고 슈퍼비전을 통하여 지속적으로 발전하여야 한다.자신의 한계에 대하여 정직해야 한다.내담자와 상담에서 모두 성공할 수 없음을 인정하고 다양한 상담 경험을 통해 한계를 좁혀 ... 자를 놓아주고 슈퍼비전을 통하여 자신의 역전이를 탐색해야 한다.유머감각을 키워야 한다.유머는 상담 시에 관계를 촉진시킨다. 불안을 경험하거나 경직된 내담자에서 효과적으로 작용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.17

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기록의 종류와 특성 (과정기록, 이야기체 요약기록, 문제중심기록)에 대하여 서술하시오.

의 의견, 슈퍼바이저 코멘트 부분으로 나누어 기록하기도 한다.(2) 장, 단점- 슈퍼비전이나 교육적 도구로 매우 유용하다.- 초보사회복지사나 실습생 등이 자신의 활동에 대한 점검과 슈퍼 ... recording)(1) 기록방법사회복지사와 클라이언트 간에 있었던 일을 있는 그대로 기록하는 방식으로, 사회복지사와 클라이언트가 면담하면서 이야기한 내용, 클라이언트의 행동, 사회복지사 ... 비전 또는 자문을 받을 때 유용하다.- 어려운 사례를 다루거나 새로운 기술 등을 개발할 때 유용하다.- 서비스의 상호교류에서 실제로 일어났던 일에 대해 완벽하게 기록하는 것은 불

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.08

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[사회복지실천론] 다문화 사회에서 사회복지실천의 방향에 대해 논하시오

의 문화에서 사회복지사 보수교육과 같은 형태로 문화적 역량 교육 및 훈련을 제공하는 방법 등을 모색할 수 있어야 한다.둘째, 가족중심 사례관리의 슈퍼비전체계 구축이 필요하다. 다문화 ... 차이에 대한 이해부족, 과다한 업무와 관련 지식 부족, 슈퍼비전의 부재와 기관 차원의 지원의 부족, 관련 기관 및 실무자 간 정보 공유와 네트워크의 결여 등으로 현장에서동기가 낮 ... 방안이 필요하다. 다문화가족중심 사례관리 실천을 위해 사례관리 원칙을 적용하고 사례회의를 통해 전문성을 유지할 수 있도록 슈퍼비전 체계를 확보하는 것이 무엇보다도 중요하다고 하

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.10

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직업이나 직무를 하나 선택하여 이에 대한 직무분석(작업분석)을 실시하고 그 직업 또는 직무의 미래를

째로는 인력의 효과적인 활용으로 사업 기능 강화 및 운영에 필요한 인력 활용방안을 모색한다. 네 번째로는 슈퍼비전 체제 정비 및 구축이다. 효과적인 슈퍼비전 체제를 정비하고 구축하기 ... 는 실천과 행정으로 나누어져 실천은 개인과 가족을 대상으로 한 미시 실천과 지역사회조직과 사회정책 등의 거시적 실천이다. 행정활동은 슈퍼비전, 기획 등 실천 관련 행정과 기타 회계 ... 산업심리학주제: 직업이나 직무를 하나 선택하여 이에 대한 직무분석(작업분석)을 실시하고 그 직업 또는 직무의 미래를 전망하시오. 이때, 직무분석 시 사용한 방법, 과업 중심 직무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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지역아동센터 실습일지

, 수퍼비전, 과제물 등) 매주 월요일마다 평가회의를 통해서 한 주간의 주요사항을 지도해 주셨고, 출근하면 전날의 참고 사 항 등을 피드백 하였고, 무엇보다도 가장 ... 중요한 것은, 아동의 건강과 안정된 정서이므로 진심을 담 아 아동을 대하고 아동의 몸과 마음이 편안하게 관심과 사랑을 쏟아주라는 슈퍼비전을 제시해 주셨 습니다. 또 ... 필요한 사회복지실천가가 되기 위해 마음을 굳게 먹었지만, 처음에는 마음같이 적응되기는 어려웠습니다. 그러나 사명감과 책임감을 가지고, 계속 방법을 터득하려고 노력하였고, 차츰

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 26페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.03.19 | 수정일 2021.03.22

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