"슈퍼비전 방법"의 검색결과 입니다.

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실습 종결보고서 사회복지실습일지 비전논문발표 슈퍼비전 욕구사정기록지 요양원 평가 슈퍼비전 모델 사회복지사 슈퍼비전 방법

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"슈퍼비전 방법" 검색결과 161-180 / 4,732건

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현대 휴먼 서비스 기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역활과 활동에 대해 논하시오.

의 업무 성과를 확인하고, 개선할 방법을 제시할 수 있습니다. 또한, 슈퍼바이저는 개인 면담을 통해 직원들의 업무 스트레스와 업무 만족도를 파악하고, 이에 맞게 대처할 수 있 ... 효율성을 높이는데 기여합니다.이러한 방법들을 통해 슈퍼바이저는 휴먼 서비스 기관에서 직원들의 역량을 강화하고, 서비스의 질을 향상시킵니다. 따라서, 슈퍼바이저는 휴먼 서비스 기관 ... 들과 고객들이 만족할 수 있는 최상의 서비스를 제공하기 위해 노력해야 합니다. 또한, 슈퍼바이저는 조직 내의 미래 지향적인 비전과 전략을 구체화하고, 이를 직원들과 공유하여 조직의 방향

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.10

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학교현장에서의 사례관리 실천요소에 대하여 서술하시오

를 학교장이 위촉하는 슈퍼비전 체계, 교내와 교외 회의체계로 다시 구분할 수 있다. 교내 운영체계는 사례관리자 혹은 사례관리팀을 중심으로 하여 담임교사 혹은 중고등학교라면 교과 담당 ... 의 연계 및 점검, 사례관리자 역할은 자원과 서비스 중개자로 사례관리자 교육과 전문성 정도는 준전문가 혹은 비전문가이다. 조직안에서 사례관리자 위치와 슈퍼비전은 기존 조직과 업무수행부서 ... 에서 이루어지고 전문가에 따른 엄격한 슈퍼비전이 이루어진다. 사례관리자 담당 사례 수는 비교적 많은 편이며 팀 접근이 가능하지만 주로 개별적인 접근으로 이루어진다. 사례관리자 업무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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간호관리학 리더십비교 -A+

다. 슈퍼리더십을 가진 리더는 끊임없이 구성원들 스스로에게 영향을 미치는 방법을 파악하고 이를 효과적으로 활용해 나가야 한다. 따라서 조직 내의 비전과 목적에만 초점을 두는 것이 아니 ... 의 성장에 힘쓴다. 미래의 리더는 슈퍼 리더의 비전을 공유하고, 그 비전을 계속 실현해나갈 수 있는 잠재력 또한 길러나가게 된다. 슈퍼 리더들은 미래 리더들이 시행착오를 줄이 ... 큰이루어져야 하는데 구체적인 비전을 제시하지 않으면 구성원이 혼란스러울 수 있다. 따라서 리더와 구성원들의 긍정적인 관계가 아니면 목표 달성에 어려움이 있을 수 있다.슈퍼리더십

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| 시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.08

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전문학회가 요구하는 가족치료사의 자격 요건 외에 전문적인 가족치료사에게 필요한 자질은 무엇이

를 거쳐 인접분야의 전문가 자격증소지자 중에서 필요하다고 인정되는 전문가에게 부부가족상담 객원슈퍼바이저의 지위를 위촉할 수 있으며, 수련생은 자격급 별 슈퍼비전 이수 기준의 30 ... % 이내에서 객원 슈퍼바이저로부터 받은 슈퍼비전 시간을 인정받을 수 있다(한국가족치료학회, 2021). 2. 가족치료사의 역할 1) 조력자 가족치료사는 가족구성원 개인 및 가족의 ... 에 관한 슈퍼비전 모델을 제안하며 철학적·실천적 시사점에 대한 비판적 사고와 실천을 도모하고 다양한 상황과 맥락에서 제기되는 전문적 쟁점에 대한 인식 및 지도감독을 겸한다(한국가족

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.

: 사회복지행정론제목 : 현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.Ⅰ. 서론수퍼바이저는 수퍼비전에 중추적인 역할을 한다. 수퍼바이저는 복지상담사가 발달 ... 하게 이런 요소들을 여러 상황에 따라 적절하게 표현해야 하며, 치료와 수퍼비전의 두가지 분야에서 충분한 경험 및 지식을 겸하고 있어야 한다.또한 복지상담사와 상호협력하여 명확한 목표 ... 의 상담 활동을 지도, 감독하는 역할을 하는 관리자다. 그리고 복지상담사를 한 사람, 한사람으로서 존중하고 그들의 근심을 이해하며 그 성장에 대하여 믿어야 한다. 수퍼비전 관계

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.01 | 수정일 2022.10.09

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사회복지 실습중간평가서, 종결보고서, 소감문(주간보호센터 겸 요양원)

에 슈퍼바이저가 개인별로 대해주시고 하루 1회 이상의 정기적인 슈퍼비전을 제공받아 예비 사회복지사로서의 역량 강화할 수 있었습니다. 인지능력 향상 프로그램을 기획하고 준비하는 과정 ... , 기관 환경관리, 도자기p/g 보조, 여가활동 p/g, 실습지도자의 슈퍼비젼1주7/198기관 환경관리, 교구 준비, 목욕p/g 보조, 문해교실p/g(활동보조),실습지도자의 슈퍼비젼1주 ... 7/208기관 환경관리, 교구 준비, 목욕p/g 보조, 여가·인지활동p/g(활동보조),실습지도자의 슈퍼비젼1주7/218기관 환경관리, 문해교실p/g(활동보조), 발마사지p/g

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.25

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직원능력개발의 유형과 방법

능력개발의 방법(1) 강의(2) 회의 및 토의(3) 역할연기와 대역(4) 사례발표(5) 집단훈련(행동)과 워크숍(6) 사내훈련과 슈퍼비전* 참고문헌직원능력개발의 유형과 방법인적자원 ... training)과 슈퍼비전(Supervision)직장 내에서 직무를 수행하는 현장에서 상사에게 개별지도를 받는 방식이 사내훈련이며, 슈퍼비전(Supervision)은 직무수행과 관련해 직장 내외에서 상사나 전문가로부터 지도를 받는 형식이다. ... 직원능력개발의 유형과 방법목차직원능력개발의 유형과 방법1) 직원능력개발의 유형(1) 신입직원 오리엔테이션(2) 기존 직원 훈련(3) 중간관리자(감독자) 및 관리자 훈련2) 직원

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29

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슈퍼비전의 4가지과업활동(관리와 조정, 의사소통, 변화 옹호)

R E P O R T주제 : 슈퍼비전의 4가지 과업과 활동 (관리와 조정, 의사소통, 변화, 옹호)을각각 구분하여 그 내용을 설명하세요.- 목 차 -1. 서론- 행정적 슈퍼비전 ... 의 개념2. 본론- 행정적 슈퍼비전의 4가지 과업1) 관리와 조정2) 의사소통3) 변화4) 옹호3. 결론1.행정적 슈퍼비전의 개념- 행정적 슈퍼비전은 조직의 목표를 효율적으로 달성 ... 바이저의 기능이 행정적 슈퍼비전의 중요한 요소이다.2. 행정적 슈퍼비전의 4가지 과업- 행정적 슈퍼비전의 책임을 수행하기 위해서 슈퍼바이저에게 부여되는 업무 및 기능1) 관리

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.22

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요양원 사회복지실습일지

17:00~18:00개인별 맞춤 영양식 및 치료식 제공 및 슈퍼비전실습내용 (구체적으로 기술)오오늘은 노인장기요양보험 제도와 요양보호시설 운영 원리에 대한 교육을 받았다. 제도 ... : 시설약13:00~16:00치매환자 케어, 프로그램 실시16:00~17:00어르신 라포형성, 자유운동 실시17:00~18:00개인별 맞춤 영양식 및 치료식 제공 및 슈퍼비전실습내용 ... :00개인별 맞춤 영양식 및 치료식 제공 및 슈퍼비전실습내용 (구체적으로 기술)노래교실과 체조 프로그램 준비를 돕고 진행 과정에서 어르신들이 쉽게 참여할 수 있도록 지원하였다. 활동

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.09.05

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인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

사회복지행정론주제: 인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사관리 개념 및 구성요소2. 슈퍼비전 ... 이 존재하고 있으며, 이에 대해서 올바른 이해가 필요하다. 따라서 본론에서는 사회복지의 인사관리 개념에 관해서 서술하고자 하며 슈퍼비전의 기능과 모델을 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론1 ... 적으로 충실히 하기 위해서 업무에 계획과 준비 그리고 통제 등의 내용을 추가하며 책임이나 권한에 대한 범위를 확대해서 업무의 폭을 넓히고자 하는 것을 말한다.2. 슈퍼비전의 기능과 사례(모델

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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사회복지 현장 실습에 있어서 실습생, 실습지도자, 실습지도교수와 학교의 책임에 대하여 설명하시오

등은 실습지도 과정에 중요한 영향을 미치는 것으로 알려져 있다. 참고로 학교사회복지 실습지도를 위한 실습지도자의 역량은 차후 슈퍼비전의 내용에서 체크리스트를 통해 점검해 볼 수 ... , 동료, 외부자문의 형태로 이루어지게 되지만 실습생을 개별화하여 적어도 주 1회, 1시간 이상 개별 슈퍼비전이 이루어져야 한다. 하지만 경우에 따라서는 교장이나 교감, 부서별 부장 ... 분야에 대한 교육적 슈퍼비전을 받을 수도 있다.셋째, 실습지도는 일련의 과정으로 진행되므로 각 단계에서 활용할 수 있는 다양한 도구와 서식을 미리 준비하여 활용하는 것이 필요

리포트 | 7페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.04.23

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사회복지 현장에서의 갈등과 해결방안 레포트_사회복지사 레포트_최우수A+++자료

하고 협력적 해결을 도모해야 한다.? 실천 방법 :- 정기 슈퍼비전 : 어려운 사례나 갈등 상황을 팀장/슈퍼바이저와 공유하여 전문적 피드백 수집.- 다학제적 팀 접근 : 상담사, 간호 ... 을 완화하였다.4.2 슈퍼비전과 팀워크 강화? 핵심 개념 : 갈등은 개인 사회복지사만의 노력으로 해결하기 어려울 때가 많다. 팀 단위 접근과 슈퍼비전을 통해 다양한 관점을 수용 ... 복지사는 스트레스 관리와 동료 슈퍼비전을 통해 클라이언트와의 갈등 상황에서도 침착하게 중재자 역할을 수행함으로써 소진을 예방.4.6 통합적 갈등 관리 모델 제안: 사회복지 현장

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| 리포트 | 8페이지 | 3,300원 (10%↓) 2970원 | 등록일 2025.10.04

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인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

하는 방법 중의 하나는 현대 사회가 지식 기반 사회라는 점을 고려할 때 인사관리이다. 그러한 부분에서 인사관리의 개념이 무엇인지에 대해서 먼저 살펴보고 인사관리의 구성요소와 슈퍼비전 ... 사회복지행정론주제: 인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오.목차I. 서론II. 본론1. 인사관리의 개념2. 인사관리의 구성요소3. 슈퍼 ... , 인력 유형, 인력 등급, 외부 노동시장, 내부 노동시장, 희소성, 대체성 등이 있다.3. 슈퍼비전의 기능과 사례슈퍼비전은 직원들의 역량을 더 크게 개발하는 데에 초점을 맞추

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론 적용 방안을 논하시오

하나는 ‘유형의 텍스트’가 아닌 ‘무형의 슈퍼비전’이었다. G 실천가는 지금 속한 기관에서 슈퍼비전을 통해서 깨달음과 인정을 얻으면 사례관리 실천을 열심히 할 수 있을 것 같 ... 있었던 이유로 평소 슈퍼비전에 의지할 수 있기 때문이라고 생각하고 있었다. H 실천가의 슈퍼바이저는 기록은 한 단어만이라도 좋고, 한 번에 기록을 끝내려고 하지 말고 한 번 더 ... 만나서 이용자의 얼굴을 보고이야기를 들어보라고 슈퍼비전을 주고 있다고 하며 이런 슈퍼비전이 행정 기록의 부담을 덜어주고 실천을 촉진한다고 긍정 경험을 설명했다.슈퍼비전에서 아쉬움

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.26

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사회복지사 요양원 현장실습일지

도 내용 비고 (과제물 등 주요 지도사항) 1 실습생으로서의 마음가짐 실습일지 작성법 하루일과 평가 2 실습일지 슈퍼비젼, 노인의 특성을 이해한다. 하루일과 평가, 대상자 관찰 ... 에 대한 피드백 3 실습일지 슈퍼비젼 노인성 질환의 이해, 하루일과 평가 4 실습일지 슈퍼비젼, 자원봉사자의 이해 집단활동프로그램 참관, 하루일과 평가 5 실습일지 슈퍼비젼, 외용약 ... 사용법에 대한 이해 어르신 관찰 및 케어 실습, 하루일과 평가 6 실습일지 슈퍼비젼, 사례관리의 개념을 이해 어르신 관찰 및 케어 실습, 하루일과 평가 7 실습일지 슈퍼비젼, 소

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| 시험자료 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.29

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임상심리사 2급 실기 자료

1. 집단치료의 치료적요인 6가지2. 상담 슈퍼비전 회기 기록의 장점 3가지3 단회상담에서 강조되는 원리 또는 기술 7가지4. 내담자가 침묵을 지키는 이유 4가지5 ... 별로 기술16. 내담자의 반응을 해석할 때 주의사항 5가지17. 오포드(Orford)가 제시한 자조집단의 1차적 기능 5가지18. Kadushin이 제시한 슈퍼비전의 3가지 기능 ... . 임상면접의 서면보고서에 포함 되어야 할 5가지11. 내담자를 면접 평가할 때 사용하는 행동평가방법 3가지 & 설명12. 상담자의 윤리적책임 중 내담자와의 이중관계의 의미 & 피해야

리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.14 | 수정일 2024.12.04

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사회복지실천의 기록(기록의목적, 기록의내용(초기단계의 기록내용))

의 전문성을 약화시키는 것이 된다.4) 수퍼비전의 제공사회복지사는 슈퍼비전을 제공하거나 받기도 한다. 이때 기록은 중요한 슈퍼비전의 근거 자료가 된다. 물론 기록으로만 사회복지실천 전체 ... 와의 이전 면담을 확인하여 연속성을 확보하거나 서비스의 목표를 점검할 수도 있으며, 기록을 슈퍼비전을 위한 자료로 활용할 수도 있다. 여기서는 사회복지실천 기록의 목적, 내용 및 ... 를 판단하기는 어렵지만 이를 토대로 사회복지실천의 전반적 과정을 확인하고 슈퍼비전을 제공할 수 있다. 슈퍼비전은 사회복지사뿐만 아니라 실습생에게도 반드시 필요하다. 실습생이 실습

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.15

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실습한 기관의 슈퍼바이저의 입장에서 120 시간에 대한 실습계획표를 작성해보세요

필요한 교육 프로그램으로 무엇이 있을까요?- 어떠한 슈퍼바이저가 되고 싶나요?- 실습생에게 어떠한 방식으로 슈퍼비전을 줄 수 있을까요?1. 실습목적2. 실습목표1) 전문적인 자질 ... 와 종례 등을 통해 1일 60분 내외로 진행3) 기타 계획 : 슈퍼바이저가 실습생에게 대화로 슈퍼비전을 제시한 것에 관해 실습생 관점에서 슈퍼비전에 작성, 기관 정보의 제공 등을 통해 ... 교과목명 : 과제 4 실습한 기관의 슈퍼바이저의 입장에서 120 시간에 대한 실습계획표를 작성해보세요.- 실습생에게 필요한 현장 교육은 무엇일까요?- 실습생의 역량을 강화하기

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31

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사회복지사 실습지도계획서

인터뷰오리엔테이션25시간실습지도 및 슈퍼비전실습교육25시간프로그램 실습 및 활동지원평생교육지원팀프로그램 실습18시간팀회의 및 프로그램 준비하루 일정 정리60시간프로그램(보호,교육 ... 로 슈퍼비전을 제시한 것에 대해서도 실습생의 입장에서 슈퍼비전에 작성하기,기관의 정보를 제공하는 등8. 실습일정연번월/일시간실 습 내 용과제물17/158- 실습오리엔테이션( 기관 ... 7. 실습지도방법- 개별실습지도 계획 : 개별 피드백 제공- 집단실습지도 계획 : 과제 수행 후 발표 및 장애인복지 분야에 대한 지식과 자료를 토론하는교육내용에서 수업모형으로 집단

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.03 | 수정일 2025.04.04

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(자원봉사론) 1. 자신이 관심을 두고 있는 자원봉사활동을 선정하여 그것을 선정하게 된 이유를 우선 설명하고

) 오리엔테이션과 교육·훈련(4) 배치(5) 슈퍼비전(6) 평가(7) 갈등관리(8) 인정과 보상(9) 사후관리2. 이 사회의 한 시민으로서 자원봉사활동과 시민사회의 관계를 자신의 관점 ... 하는 것을 기대한다. 여기에‘적재(適材)를 적소(適所)’의 원칙이 적용된다.(5) 슈퍼비전자원봉사자들이 각 기관에서 담당하고 있는 역할을 잘 수행할 수 있도록 정보와 피드백 및 필요 ... 에 대한 슈퍼비전은 자원봉사자들이 그 기관에서 담당하고 있는 역할을 잘 수행할 수 있도록 돕는다는 의미에서 매우 중요하다. 효과적인 슈퍼비전을 위해서는 첫째, 업무에 관해서는 완벽

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.02

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