2024년도 시간제보육 운영계획

본 내용은 " 어린이집 시간제보육사업계획서 " 의 원문 자료에서 일부 인용된 것입니다. 2024.05.22

문서 내 토픽

• 1. 시간제보육 운영 및 보육철학

  영유아가 놀이를 통해 심신의 건강과 조화로운 발달을 이루고 바른 인성과 민주시민의 기초를 형성하는 것을 운영철학으로 하며, 영유아의 행복한 어린이집 생활을 위해 우수하고 안전한 보육환경을 조성하고 영유아의 발달수준과 요구에 적합한 국가수준의 표준보육과정을 운영하며, 영유아의 신체적, 정서적 건강을 위한 예방적 서비스를 제공하고 안전을 생활화하며, 가정양육 및 시간제 근로자 가구의 일시보육서비스를 안정적으로 제공하는 것을 보육목표로 하고 있다.

• 2. 시설 현황 및 특성

  어린이집은 지상 1~2층 규모의 단독건물로, 자연친화적 환경을 갖추고 있으며 미니텃밭, 자전거길, 산책로 등이 있어 영유아의 바깥놀이 활동에 유익하다. 일자형 복도로 화재, 지진, 자연재해 등의 발생 시 신속한 대피로가 확보되어 있다. 정원대비 현원충족률은 평균 00.0%이다.

• 3. 시간제보육 운영 계획

  시간제보육은 0세반과 1세반의 미충원 인원을 우선 배치하고, 추후 반 증설 시 어린이집 내 미충원된 0세반과 1세반에 배치할 예정이다. 시간제보육 교사는 기존 미충원반 담임교사로 우선 배치하고, 반증설 및 결원 발생 시 신규 모집하여 배치할 계획이다. 시간제보육 지원은 교직원 협의를 통해 2명의 영아보조교사가 시간제 이용아동의 통합반을 지원할 수 있는 체계를 마련할 예정이다.

• 4. 시간제보육 프로그램

  시간제보육은 표준보육과정에 따라 영유아의 전인적 발달과 행복을 추구하며, 영유아중심과 놀이중심의 교수-학습 방식으로 운영할 계획이다. 0~2세 보육과정의 6개 영역(기본생활, 신체운동, 의사소통, 사회관계, 예술경험, 자연탐구)을 중심으로 구성하며, 영유아의 연령, 발달, 장애, 배경 등을 고려하여 개별특성에 적합한 방식으로 보육할 예정이다.

• 5. 건강 및 안전관리

  영유아의 건강과 안전을 위해 일일 건강체크, 상해보험 가입, 예방접종 관리, 응급처치 등의 건강관리와 CCTV 설치 및 운영, 개인정보 관리, 아동학대 예방, 미세먼지 대응 등의 안전관리를 체계적으로 실시할 계획이다.

• 6. 교직원 관리

  시간제보육 교사는 기존 미충원반 담임교사로 우선 배치하고, 반증설 및 결원 발생 시 신규 모집하여 배치할 예정이다. 교직원 채용 및 임면 절차, 연간 교육 프로그램, 업무평가 등을 통해 전문성 향상과 역량 강화를 도모할 계획이다.

• 7. 부모 및 지역사회 협력

  부모 참관, 운영위원회, 상담, 부모교육 및 참여 활동 등을 통해 부모와의 협력을 강화하고, 지역사회 자원봉사자 발굴, 연수생 및 실습생 관리, 지역사회 연계 프로그램 등을 통해 지역사회와의 교류를 활성화할 계획이다.

• 8. 예산 계획

  2024년도 세입세출 예산을 적절하게 편성하여 어린이집 운영에 필요한 재정을 확보할 계획이다.

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• 1. 주제2: 시설 현황 및 특성

  시간제보육 시설은 영유아의 건강과 안전을 최우선으로 고려하여 설계되어야 합니다. 시설 내부는 연령별 공간 구분, 충분한 놀이 및 휴식 공간, 위생적인 환경 등을 갖추어야 하며, 실외 공간 또한 안전하고 쾌적한 환경을 제공해야 합니다. 또한 시설의 접근성과 편의성을 높여 부모의 이용 편의를 도모해야 합니다. 이와 함께 시설의 운영 시간, 이용 요금, 프로그램 등 다양한 특성을 고려하여 지역 사회의 보육 수요에 부합하는 시설을 마련해야 할 것입니다.

• 2. 주제4: 시간제보육 프로그램

  시간제보육 프로그램은 영유아의 연령, 발달 수준, 흥미와 요구 등을 고려하여 구성되어야 합니다. 단순한 돌봄 서비스를 넘어 영유아의 전인적 발달을 지원할 수 있는 다양한 활동과 경험을 제공해야 합니다. 이를 위해 놀이 중심의 활동, 언어 및 인지 발달 지원, 사회성 및 정서 발달 증진, 건강한 생활 습관 형성 등의 프로그램을 운영할 필요가 있습니다. 또한 부모와의 협력을 통해 가정과의 연계성을 높이는 것도 중요할 것 같습니다.

• 3. 주제6: 교직원 관리

  시간제보육 시설의 교직원은 영유아의 건강한 성장과 발달을 위해 전문성과 자질을 갖추어야 합니다. 이를 위해 교직원 채용 시 자격 기준을 엄격히 적용하고, 정기적인 교육과 훈련을 통해 전문성을 지속적으로 향상시켜야 합니다. 또한 교직원의 근무 환경과 처우를 개선하여 안정적인 인력 확보와 유지가 이루어질 수 있도록 해야 합니다. 이와 함께 교직원 간 협력과 소통을 강화하고, 영유아와의 긍정적인 상호작용을 지원하는 것도 중요할 것 같습니다.

• 4. 주제8: 예산 계획

  시간제보육 시설의 안정적인 운영을 위해서는 체계적인 예산 계획이 필요합니다. 예산 계획 시에는 시설 운영에 필요한 인건비, 운영비, 프로그램 운영비 등을 면밀히 검토하고, 정부 지원금과 부모 부담금 등 다양한 재원을 고려해야 합니다. 또한 지역 사회의 보육 수요와 특성을 반영하여 예산을 편성하고, 지속적인 모니터링과 평가를 통해 예산 집행의 효율성을 높여 나가는 것이 중요할 것 같습니다. 이와 함께 지역사회와의 협력을 통해 다양한 재원을 확보하는 노력도 필요할 것으로 보입니다.