직장암 환자 병동 인수인계 사례
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병동에서 인수인계 사례(직장암)
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2023.11.27
문서 내 토픽
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1. 직장암(Rectosigmoid Colon Cancer) Stage IV78세 남성 환자로 직장암 Stage IV 진단받음. 최근 식사 곤란, 복통, 수양성 설사, 혈변 등의 증상으로 입원. PET-CT 검사 결과 직장 악성종양, 직장주변 림프절 전이, 간 전이, 양쪽 폐 다발성 전이, 우측 8번째 갈비뼈 뼈전이 등 광범위한 전이 소견 보임. NRAS 유전자 검사에서 12번 돌연변이 발견되어 항암제 선택에 중요한 정보 제공. 예후 불량한 상태이며 고식적 항암치료 계획 중.
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2. 항암화학요법(Chemotherapy) 치료 계획1월 22일부터 항암제 시작 예정. 아바스틴, 류코보린, 5-FU(5플루오로우라실), 나제아, 휴메딕스덱사메타손 등 복합 항암제 투여 계획. 입원 초기 경구항암제 메게스트롤 현탁액 투여 중. 환자 컨디션 조절 후 1차 고식적 치료 진행. 항암제 부작용 관리를 위해 변비약, 기침약 등 PRN 약물 처방.
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3. COPD(만성폐쇄성폐질환) 관리기저질환으로 COPD 보유. 2017년 건강검진 시 양쪽 폐상엽에 이상소견 있었으나 정기 추적관찰 거부. 현재 SpO2 불안정으로 비강캐뉼라 2L/min 산소 투여 중. 기침으로 인한 수면장애 있어 코데인 처방받음. 지속적 관찰 필요하며 호흡 관리가 중요한 상태.
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4. 영양 관리 및 식이 요법입원 초기 심한 영양 불량 상태로 TPN(전정맥영양) 투여. 현재 일반죽으로 하루 3회 충분한 양 섭취 중. 입원 당시 대비 식사량 증가 및 컨디션 개선. 메게스트롤 현탁액으로 식욕 촉진. 총단백질, 알부민 수치 회복 추세 보이며 영양 상태 점진적 개선 중.
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1. 직장암(Rectosigmoid Colon Cancer) Stage IV직장암 4기는 암이 원발 부위를 넘어 원거리 장기로 전이된 상태로, 매우 심각한 진단입니다. 이 단계에서는 완치보다는 생존 기간 연장과 삶의 질 개선에 초점을 맞춘 치료 계획이 필요합니다. 환자의 전신 상태, 전이 부위, 장기 기능 등을 종합적으로 평가하여 개인맞춤형 치료 전략을 수립해야 합니다. 다학제 팀(종양학자, 외과의, 방사선종양학자 등)의 협력이 필수적이며, 임상시험 참여도 고려할 가치가 있습니다. 환자와 가족에 대한 심리사회적 지원과 완화의료 상담도 초기부터 제공되어야 합니다.
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2. 항암화학요법(Chemotherapy) 치료 계획직장암 4기 환자의 항암화학요법은 생존 기간 연장과 증상 완화를 목표로 합니다. 표준 요법으로는 5-FU 기반 복합 화학요법(FOLFOX, FOLFIRI 등)이 사용되며, 환자의 성능 상태와 장기 기능에 따라 용량을 조정합니다. 표적 치료제(bevacizumab, cetuximab 등)나 면역 체크포인트 억제제 병용도 고려됩니다. 정기적인 반응 평가와 부작용 모니터링이 중요하며, 치료 중단 시점에 대한 명확한 기준이 필요합니다. 환자의 삶의 질과 치료 의도에 대한 지속적인 대화가 필수적입니다.
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3. COPD(만성폐쇄성폐질환) 관리암 환자에서 동반된 COPD는 치료 계획 수립에 중요한 고려 사항입니다. 폐 기능 저하는 항암화학요법의 독성 위험을 증가시키고 전신 상태를 악화시킵니다. COPD 관리는 기관지확장제, 흡입 스테로이드 등 약물 치료와 함께 호흡 재활, 금연, 감염 예방이 포함됩니다. 정기적인 폐 기능 검사와 산소 포화도 모니터링이 필요하며, 호흡곤란 증상이 악화되면 즉시 의료진과 상담해야 합니다. 암 치료와 COPD 관리 간의 약물 상호작용을 주의깊게 검토해야 합니다.
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4. 영양 관리 및 식이 요법항암화학요법 중인 암 환자의 영양 관리는 치료 내성 유지와 합병증 예방에 필수적입니다. 화학요법으로 인한 오심, 구토, 미각 변화, 식욕 부진 등이 영양 섭취를 방해하므로, 영양사와의 협력이 중요합니다. 고단백, 고칼로리 식단으로 근육량 유지를 도와야 하며, 소량 다식과 환자가 선호하는 음식 제공이 도움됩니다. 구강 위생 관리, 적절한 수분 섭취, 필요시 영양 보충제 사용도 고려합니다. COPD가 있는 경우 호흡 곤란을 악화시키지 않는 식사 방식(천천히, 소량씩)을 교육해야 합니다.
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간호학 전과목!!! 시뮬레이션 간호 대본_진짜 정리 잘되어 있음 14페이지
전국 간호학과 전과목 시뮬레이션 대본 총집합!!! 족보받을 선배 없으면 여기로 (대본/대사, 프로토콜, 근거, 간호기록까지) 사례: 당신은 외과병동 간호사이다. Day-Evening 인수인계 후 정규 rounding 중으로 간호사는 총 3명이다. 김폐렴(M/55)님은 3일 전 직장암(직장 하부 ⅓ 지점 암이 위치하여 anus를 보존할 수 없는 상황)으로 수술을 위해 입원하였으며, 금일 오전 복회음절제술(AP resection operation) 후 3시간 전 병동으로 돌아왔다. 현재 시각 15:00이다. 1. 들어가면서 인사하기 (...2024.01.24· 14페이지 -
DR(Ovarian cancer) A+ 실습케이스, 간호진단 10개, 간호과정 1개(통증) 6페이지
case study-Ovarian Cancer-실습지xxx병원 6x-OB병동실습 기간2020.06.22. ~ 2020.06.26.담당교수박xx 교수님학번201xxxxx이름강xx사례 보고서 양식케이스 환자 진단명:ovarian cancer[1. 질병에 대한 문헌고찰]**질병에 대해 학습한 후 2페이지 이내로 요약하여 작성하시오.1. 정의난소암이란 자궁의 양쪽에 위치하여 난포를 생산하고 여성호르몬을 만드는 난소에 암이 생긴 것 이다.종양은 난소 내에서 발생하는 조직의 종류에 따라 다시 구분되며 이들 중 난소 표피에서 기원하는 상피 종양...2022.03.13· 6페이지 -
갈등관리보고서 간호부 조직태움 및 직무부적응 등 갈등사례와 해결방안 3페이지
2. 갈등관리 보고서(1) 갈등사례 : 간호단위 내 간호사 간 태움① 선임간호사마다 일관성 없는 가르침? 선생님마다 스타일이 있어요. 제가 선생님 스타일을 기억해서 그거대로 맞춰야 하고 그랬어요. 만약에 다른 방식으로 하면 ‘너 누가 이렇게 하라고 했냐’,‘네 프리셉터가 이렇게 가르쳤냐’면서 저에서 끝나는 게 아니라 프리셉터 선생님도 혼내야겠다고 하시니까 마음도 불편하고... (참여자 A)▶ 선임마다 다른 간호업무 지침으로 일에 대한 기준을 세울 수 없어 혼란스럽다고 표현하였다. 업무처리와 관련하여 각각의 선임으로부터 다르게 교육받...2022.04.14· 3페이지 -
병원과 리더쉽(원광대학교 역대 병원장을 사례로한) 5페이지
병원과 리더쉽-원광대학교 병원장 사례를 바탕으로--목차-Ⅰ. 서론1-1 참고자료Ⅱ. 본론1.리더 임정식에 관하여2.리더 정은택에 관하여3.리더 최두영에 관하여Ⅲ. 결론1.서론현재 병원의료조직에서 리더의 역할이 강조되고 있는 이유는 리더의 역량에 의해서 구성원들의 활동이나 일의 성과에 큰 영향을 주기 때문이다. 따라서 참된 리더를 중심으로 조직이 구성∙운영 되어야 조직의 궁극적인 목표 달성이 용이하다. 그래서 우리와 가장 가까이 있고 접하기 쉬운 원광대학교병원의 리더 즉 병원장의 역할과 조직의 운영에 대해서 서술해 볼 것입니다.우선 ...2020.12.25· 5페이지 -
간호관리 Case 케이스 8페이지
REPORT- 업무수행 관찰보고서 -실습명실습지실습기간실습 조학번교수제출일업무수행 관찰보고서1. 실습단위의 특성1) 병동의 특성① 병동구조② 병동특성- 51병상의 혈액종양내과와 5병상의 핵의학과로 이루어져있다. 핵의학과는 방사성 요오드 동위원소 치료 환자가 입원하는데 1인실로 5병실이다. 각 병실마다 방사선을 감지하는 기계가 부착되어 있어 수치를 확인할 수 있다. 이 치료를 받는 환자들은 수요일에 입원하여 금요일에 퇴원한다. 주로 갑상선 암을 치료하는 방법이다.- 혈액종양내과 병동이므로 항암수혈요법이 많다. 항암과 수혈은 병동 간호...2019.02.08· 8페이지
