장애인에 대한 사회적 배제 해소를 위한 방안

본 내용은 " 우리 사회에서 장애 또눈 장애인에 대해 법적, 정책정으로 꾸준한 인식개선을 하고 있으나 여전히 장애인은 사회적 시선에서 자유롭지 못하고 다양한 상황에서 배제받고 있다. 이와 관련된 기사문 등을 제시하고 이러한 사회적 배제를 최소화하기 위한 방안에는 어떠한 것이 있을지 작성하시오 " 의 원문 자료에서 일부 인용된 것입니다. 2023.08.18

문서 내 토픽

• 1. 장애인 차별 및 편견 해소

  장애인 당사자의 인권의식 개선을 위한 교육 프로그램 개발이 필요하며, 일반 시민들을 대상으로 한 장애인식개선교육 실시로 장애인에 대한 올바른 이해를 도모해야 한다. 또한 장애인차별금지법 개정을 통해 국가인권위원회 내 장애인지원센터 설치, 장애인 구분모집 확대, 중증장애인 생산품 우선구매 비율 상향 조정 등의 법적 제도 개선이 필요하다.

• 2. 코로나19 상황에서의 장애인 어려움

  코로나19 사태 이후 마스크 착용 의무화 조치로 인해 시각장애인 등 중증장애인들이 더욱 어려움을 겪고 있다. 정부 차원에서 편의시설 설치 기준 개선과 지원책 마련이 필요하다.

• 3. 장애인 재활치료 및 지원 부족

  전국적으로 어린이재활병원이 부족한 상황이며, 재활치료사 부족으로 치료 대기 기간이 길어지고 있다. 정부는 공공어린이재활병원 건립 계획을 조속히 추진하고, 재활치료 인력 확충 등의 대책을 마련해야 한다.

• 4. 장애인 고용 차별

  장애인 의무고용률 상향에도 불구하고 실제 이행률은 저조한 편이다. 특히 대기업일수록 장애인 고용 비율이 낮은 편이다. 기업의 장애인 고용 의무 이행을 강화하고, 장애인 고용 지원 정책을 확대해야 한다.

• 5. 장애인 정책 수립 시 당사자 의견 반영

  장애인 관련 정책 수립 시 당사자들의 의견을 반영시킬 수 있는 통로를 확대시켜 나가야 한다. 이를 통해 장애인들의 실질적인 요구사항을 반영한 정책 마련이 가능할 것이다.

Easy AI와 토픽 톺아보기

• 1. 장애인 차별 및 편견 해소

  장애인에 대한 차별과 편견은 여전히 우리 사회에 만연해 있습니다. 이는 장애인의 기본적인 권리와 자유를 침해하며, 그들의 사회 참여와 자립을 가로막는 주요 장벽이 되고 있습니다. 우리 사회는 장애인에 대한 인식 개선과 더불어 법적, 제도적 차원에서의 실질적인 차별 해소 노력이 필요합니다. 장애인에 대한 편견을 해소하고 그들의 권리를 보장하기 위해서는 교육, 문화, 고용 등 다양한 영역에서의 지속적인 노력이 요구됩니다. 이를 통해 장애인이 차별 없이 자신의 잠재력을 발휘하고 사회의 완전한 일원으로 참여할 수 있도록 해야 할 것입니다.

• 2. 코로나19 상황에서의 장애인 어려움

  코로나19 팬데믹 상황에서 장애인들은 더 큰 어려움을 겪고 있습니다. 사회적 거리두기와 격리 조치로 인해 장애인들의 일상생활과 재활 치료, 돌봄 서비스 등이 크게 제한되었습니다. 또한 경제적 어려움과 고립감 등으로 인한 정신적 스트레스도 가중되고 있습니다. 이러한 상황에서 장애인들은 기본적인 생활과 건강관리에 어려움을 겪고 있습니다. 정부와 지역사회는 장애인들의 특수한 상황을 고려하여 그들의 필요를 적극적으로 파악하고 지원 대책을 마련해야 합니다. 장애인 복지 예산 확대, 비대면 서비스 확대, 돌봄 인력 지원 등 다각도의 노력이 필요할 것입니다.

• 3. 장애인 재활치료 및 지원 부족

  장애인의 재활치료와 지원 서비스가 여전히 부족한 실정입니다. 장애 유형과 정도에 따라 다양한 재활 프로그램이 필요하지만, 실제로는 충분한 서비스가 제공되지 않고 있습니다. 특히 농어촌 지역이나 저소득층 장애인의 경우 재활치료 접근성이 매우 낮은 편입니다. 이로 인해 장애인들은 자립생활과 사회 참여에 어려움을 겪고 있습니다. 정부와 지자체는 장애인 재활 서비스 확대와 전문 인력 양성, 재정 지원 등 다각도의 대책을 마련해야 합니다. 또한 장애인 당사자와 가족의 의견을 적극 반영하여 실질적인 도움이 될 수 있는 정책을 수립해야 할 것입니다.

• 4. 장애인 고용 차별

  장애인에 대한 고용 차별은 여전히 심각한 문제로 존재합니다. 장애인의 능력과 잠재력에도 불구하고 편견과 차별로 인해 취업과 승진, 근로 환경 등에서 많은 어려움을 겪고 있습니다. 이는 장애인의 경제적 자립과 사회 참여를 가로막는 주요 장벽이 되고 있습니다. 정부와 기업은 장애인 고용 의무제 강화, 장애인 친화적 근무 환경 조성, 직무 개발 및 교육 지원 등 다각도의 노력을 기울여야 합니다. 또한 장애인 당사자의 의견을 적극 수렴하여 실효성 있는 정책을 수립해야 할 것입니다. 이를 통해 장애인이 자신의 능력을 발휘하고 경제적 자립을 이룰 수 있도록 지원해야 합니다.

• 5. 장애인 정책 수립 시 당사자 의견 반영

  장애인 정책 수립 과정에서 장애인 당사자의 의견이 충분히 반영되지 않고 있습니다. 정부와 지자체는 장애인의 실질적인 요구와 필요를 파악하지 못한 채 일방적인 정책을 수립하는 경우가 많습니다. 이로 인해 장애인들의 실생활에 도움이 되지 않는 정책이 만들어지고 있습니다. 장애인 당사자의 참여와 의견 수렴은 정책의 실효성과 적합성을 높이는 데 필수적입니다. 정부는 장애인 단체와 당사자 대표들의 의견을 적극적으로 수렴하고, 정책 수립 과정에 그들의 참여를 보장해야 합니다. 이를 통해 장애인의 실질적인 요구와 필요를 반영한 정책이 수립될 수 있을 것입니다.