(교육평가) ➀정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 ➁구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법
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(교육평가) ➀정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 ➁구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법
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2024.02.22
문서 내 토픽
  • 1. 정의적 평가
    정의의 영역은 감성, 흥미, 가치 등의 인격화 등으로 정의적 평가란 학습자의 내면적 현상에 대한 평가를 이야기한다. 정의적 평가는 외적인 평가보다는 성격이나 태도, 가치관 성취 동기, 신념 등을 평가하는 것으로 정성 평가의 개념이 강하다. 정의적 평가의 특징은 정답이 없다는 것이며, 평가문항에 대한 반응이 상황과 때에 따라 달라진다는 것이다. 정의적 평가의 장단점으로는 정답이 없어 학생들이 허위반응이나 사회적으로 바람직한 방향으로 답을 하려는 경향이 있어 신뢰도에 문제가 있다는 것이다.
  • 2. 구조화면접법
    구조화 면접법은 질문 리스트를 먼저 만들어두고 정보를 구하는 것을 이야기한다. 구조화 면접법을 택한 이유는 필요한 정보를 명확하게 얻을 수 있기 때문이다. 구조화 면접법의 실시 과정과 절차는 준비, 면접, 기록의 과정으로 이루어진다. 면접 결과 분석에서는 유아반 교사와 영아반 교사의 역할, 어려움, 좋은 점, 지속 의사 등을 확인할 수 있었다. 이를 통해 모든 교사들이 교사로서의 좋은 점을 느끼며 영유아의 성장 발달에 중요한 역할을 하고 있음을 알 수 있었다.
  • 3. 타당도
    타당도란 검사의 타당여부를 나타내는 지수를 이야기한다. 즉 문항이 측정하고자 하는 목표를 적합하게 측정하고 있는지를 살피는 것이다. 타당도는 측정의 개념적 오류를 평가하는 것이자 측정의 구성이나 개념이 타당한지의 여부를 판단하게 된다. 타당도의 종류에는 내용타당도, 준거관련 타당도, 구인타당도, 체제적 타당도, 생태학적 타당도 등이 있다. 타당도가 높다면 해당 평가는 목표와 내용을 잘 반영하고 있으며 결과의 해석도 적합하다고 볼 수 있다.
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  • 1. 정의적 평가
    정의적 평가는 학습자의 정의적 특성, 즉 태도, 흥미, 가치관, 성격 등을 측정하고 평가하는 것을 말합니다. 이는 단순히 지식과 기술의 습득 정도를 평가하는 인지적 평가와는 구분되는 개념입니다. 정의적 평가는 학습자의 전인적인 발달을 위해 매우 중요한 역할을 합니다. 학습자의 정의적 특성은 학습 동기, 몰입도, 자아 존중감 등에 영향을 미치기 때문입니다. 따라서 정의적 평가를 통해 학습자의 정의적 특성을 파악하고 이를 바탕으로 학습 지도 및 상담 등의 교육적 지원을 제공할 수 있습니다. 다만 정의적 특성은 객관적으로 측정하기 어려운 특성이 있어 평가 방법 및 도구 개발에 어려움이 있습니다. 따라서 정의적 평가 방법의 타당성과 신뢰성을 높이기 위한 지속적인 연구가 필요할 것입니다.
  • 2. 구조화면접법
    구조화면접법은 면접 과정에서 질문의 내용, 순서, 방식 등을 사전에 체계적으로 계획하고 표준화하는 면접 기법입니다. 이를 통해 면접관과 응시자 간의 공정성과 객관성을 확보할 수 있습니다. 구조화면접법의 장점으로는 첫째, 면접 과정의 일관성과 신뢰성을 높일 수 있다는 점입니다. 둘째, 면접관의 주관적 판단을 최소화하여 공정성을 확보할 수 있습니다. 셋째, 면접 결과에 대한 타당성과 신뢰성을 높일 수 있습니다. 넷째, 면접 과정에서 발생할 수 있는 편향을 줄일 수 있습니다. 다만 구조화면접법은 면접관의 창의성과 유연성을 제한할 수 있다는 단점이 있습니다. 또한 면접 상황에 따라 표준화된 질문이 적절하지 않을 수 있습니다. 따라서 구조화면접법을 적용할 때는 면접 목적과 상황을 고려하여 적절한 수준의 구조화를 선택할 필요가 있습니다.
  • 3. 타당도
    타당도는 측정 도구가 실제로 측정하고자 하는 개념이나 특성을 얼마나 정확하게 측정하고 있는지를 나타내는 개념입니다. 타당도는 측정 도구의 가장 중요한 속성 중 하나로, 측정 도구의 유용성과 신뢰성을 결정하는 핵심 요소입니다. 타당도에는 내용 타당도, 구인 타당도, 준거 타당도 등 다양한 유형이 있습니다. 내용 타당도는 측정 도구가 측정하고자 하는 내용을 적절하게 대표하고 있는지를 나타내며, 구인 타당도는 측정 도구가 이론적 구인을 얼마나 잘 측정하고 있는지를 나타냅니다. 준거 타당도는 측정 도구의 점수와 다른 준거 변인 간의 관계를 통해 타당도를 확인하는 것입니다. 이처럼 타당도는 측정 도구의 질을 평가하는 데 매우 중요한 개념이며, 측정 도구 개발 및 활용 시 반드시 고려되어야 합니다.
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