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순천시 지역사회간호과정 치매2025.03.201. 지역사회 간호과정 적용 1.1. 간호사정 1.1.1. 자료수집 영암군은 대도시권과의 접근성이 용이하지만, 동부와 서부 간 발전격차가 심화되어 있다. 관내 의료기관과 의료인력이 매우 부족한 상태이며, 특히 응급의료기관이 부재하여 보건소에서 당직의료기관을 운영하고 있다. 영암군의 총 인구수는 2016년 기준 61,891명이며, 세대당 인구는 2.28명이다. 영암군 내 거주하는 외국인 인구수는 4,846명으로, 이 중 남자 3,691명, 여자 1,155명이다. 남녀 성비는 105.26%이다. 노령화지수는 190.24%로 매우...2025.03.20
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QI활동사례수술전준비2025.01.131. 서론 1.1. 대상자와 대상자 선정 이유 중앙대학교병원 중앙관 O병동의 수간호사 정○○선생님을 대상자로 선정하였다. 그 이유는 병동 전체의 간호사들을 관리하는 위치에 계셔서 가장 리더십을 발휘할 상황이 많았고, 이에 따라 다양한 리더십 발휘 사례를 관찰할 수 있었기 때문이다. 또한 간호관리학 실습인 만큼, 학생 간호사들에게 관심을 가져주시며 병동의 여러 현황을 알려주시고 QI활동에 대해서 조언해주시는 과정에서 수간호사 선생님의 리더십을 직접적으로 느낄 수 있었다. 1.2. 리더십 유형 수간호사 선생님은 민주적 리더십을 가지고...2025.01.13
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수간호사 업무2025.01.151. 수간호사의 역할과 업무 1.1. 수간호사의 위치 수간호사는 간호단위의 관리 책임자로서 병원 간호업무의 중요한 부분을 담당하고 있으며 병원 서비스의 중심이 되는 위치에 있다. 위로는 감독이나 간호부(과)장, 병원장이 있고, 아래로는 책임간호사나 일반간호사, 간호조무사 기타 간호부(과) 직원으로 계층을 구성하고 있다. 병원의 고유한 1차적인 목적은 치료와 간호 등 인간적인 서비스를 제공하는 것이지만 현대식 시설을 갖추고 계속해서 새로운 의료장비와 기술을 도입해야 하는 현대병원 운영의 추세에서 볼 때 병원유지 기능으로서의 경제적 ...2025.01.15
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실습병원의 간호부의 중간관리자2025.01.081. 간호관리자의 역할과 리더십 1.1. 간호관리자의 유형과 역할 1.1.1. 최고관리자 최고관리자는 조직의 목적을 설정하고 각각의 부서가 어떻게 상호작용을 해야 하는지를 정하며 중간관리자의 업무성과를 모니터한다. 최고관리자는 궁극적으로 조직의 성공과 실패를 좌우하는 책임을 지닌다. 병원에서는 간호부장, 간호부원장, 간호이사, 간호본부장 등의 명칭이 국내에서 사용되고 있으며, 외국에서는 CEO, CNO가 여기에 해당된다. 최고관리자는 조직 전체뿐만 아니라 외부의 영향까지 살펴보며 장기적인 전략적 기획에 중점을 둔다. 또한 중앙집...2025.01.08
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2025년 요양병원 환자평가표 작성매뉴얼2025.02.011. 간호단위 개요 1.1. 간호단위의 목표 및 사명 간호단위의 목표 및 사명은 환자의 안전과 안녕을 위한 최상의 간호를 제공하는 것이다. 이를 위해 환자의 건강 상태를 유지하거나 회복시키며, 팀원 간의 협력과 소통을 촉진하여 효율적인 진료 환경을 조성하고, 전문적인 간호 서비스를 제공하여 환자와 가족들에게 만족을 주는 것이다. 또한 환자 중심의 간호를 실천하고, 환자의 삶을 존중하며 의료진과 협력하여 최상의 결과를 이루는 것을 사명으로 한다. 이를 위해 지속적으로 간호 문제에 대한 신속하고 효과적인 해결책을 모색하며, 전문적인 ...2025.02.01
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관리 실습 리더십 동기부여 분석2025.02.121. 간호관리 실습 보고서 1.1. 리더십 분석 1.1.1. 수간호사의 임무 간호단위의 간호사, 간호조무사 및 병원 보조인력을 지휘하고 감독한다. 학생간호사의 임상 간호교육을 지도한다. 병동 내의 시설, 물품 등의 적정 수량과 제작동 여부를 관리하고 부족한 물품을 청구한다. 병실 청결 관리에 있어 청소원을 감독한다. 간호과정에서 발생하는 다양한 문제들을 파악하고 간호사 교육을 실시하며, 의료사고와 분쟁 발생 시 상위 관리자에게 보고한다. 간호과장, 간호차장으로부터 지시받은 사항을 간호단위 직원에게 통지하고 시행을 관리한다. 매일...2025.02.12
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관리실습 리더십 및 동기부여 분석2025.02.121. 간호관리 실습 보고서 - 리더십과 동기부여 분석 1.1. 리더십 분석 1.1.1. 수간호사의 주요 임무 수간호사의 주요 임무이다. 병동 인력(간호사, 보조인력)을 지휘, 감독하고 학생간호사의 위탁 임상 간호교육을 지도한다. 병동 내의 시설, 물품 등의 적정 수량, 제작동 여부를 관리하고 부족한 물품은 청구를 하며, 병실 청결 관리에 있어 청소원을 감독한다. 간호사의 간호 업무 과정에서 발생하는 여러 가지 크고 작은 문제들을 보고받아 조율하거나 간호사 교육을 실시하고, 의료사고와 분쟁 등의 문제가 발생 시 윗선에 보고한다. ...2025.02.12
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병원 적정성 평가 담당자가 작성한 직무기술서2025.02.171. 직무기술서의 목적과 구성 1.1. 직무기술서의 정의 직무기술서의 정의는 특정 직무에 대한 구체적인 업무와 책임, 요구되는 자격 등을 상세히 기술한 문서이다. 직무기술서는 채용, 배치, 교육훈련 등 다양한 인적자원관리 활동에 활용되며, 직무에 대한 이해와 역할 명확화를 통해 조직 내 업무의 효율성을 높일 수 있다. 또한 신규 인력 채용 시 필요한 자격요건 파악과 교육을 위한 기준을 마련하는데 도움이 되며, 직원의 성과 및 역량 평가에도 활용된다. 따라서 직무기술서는 체계적인 조직 운영과 효과적인 인력관리를 위해 필수적인 문서라...2025.02.17
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간호현장 상황이론 리더십 사례분석2025.03.081. 간호현장 상황이론 리더십 사례분석 1.1. 아동 중환자실의 수간호사 리더십 분석 아동 중환자실의 수간호사는 진급한지 얼마 되지 않아서 업무에 미숙한 모습이 많이 보였다. 수간호사는 NB에서 오랫동안 일했지만 중환자실의 업무는 처음이었기 때문에 전체 라운딩을 돌 때 CNS 위주로 업무가 진행되는 경우가 많았고, 인계 시간에도 차지 간호사에게 질문하는 모습이 많이 보였다. 그러나 수간호사는 신규 간호사가 의도치 않게 실수를 반복하여 선배 간호사에게 많이 혼나 위축된 모습을 보았다. 수간호사는 개인적으로 신규 간호사를 상담실로...2025.03.08
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간호과장 업무2024.10.161. 간호관리학 수간호사의 역할과 업무 1.1. 수간호사의 정의 수간호사는 간호단위의 운영을 위해 간호단위 인력관리, 조직계획의 책임을 지는 간호사라고 전통적으로 정의되고 있다. 또한 수간호사의 역할을 병원조직이라는 한 사회에서 한 병동의 책임자에 대해 병원조직이라는 사회가 기대하는 행위의 양상이라고 정의할 수 있다. 수간호사는 간호단위의 일선 관리자로서 병원조직과 간호조직에서 매우 중요하면서 복잡한 위치에 있다. 이들은 임상 간호기능과 관리기능을 같이 수행해야 하는 위치에서 지도자와 하급자의 역할을 병행해야하며, 간호를 제공하는...2024.10.16
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