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요양병원 수간호사 리더십사례2024.11.231. 서론 1.1. 배경 및 목적 간호관리학 실습에서는 실무 현장에서 리더십 이론이 어떻게 사용되는지를 알아보는 것이 주목적이다. 리더십은 조직의 성과에 밀접한 관련이 있는데, 리더는 다른 구성원들에게 영향을 주고 영향을 주려고 노력하는 집단구성원을 의미한다. 전통적인 리더십 이론으로는 특성이론, 행동이론, 상황이론 등이 있으며, 현대적 리더십 이론에는 거래적 리더십, 변혁적 리더십, 슈퍼 리더십, 셀프 리더십 등이 있다. 본 보고서에서는 이러한 리더십 이론을 바탕으로 OO병원 22병동의 수간호사 선생님의 리더십을 분석하고자 한다...2024.11.23
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의사소통 부족 간호과정2024.11.291. 간호관리 실습보고서 1.1. 실습기관 및 실습병동 현황 1.1.1. 병동 구조 및 특성 33병동의 병동 구조 및 특성은 다음과 같다. 병동 구조의 가장 눈에 띄는 특징은 간호사 스테이션이 중앙 뿐만 아니라 병동의 양 끝에도 마련되어 있다는 점이다. 이에 따라 팀1(3301~3302), 팀2(3308~3309)의 담당 간호사들은 각 팀의 스테이션에서 모든 업무를 수행할 수 있어 동선이 최적화되어 있다. 이를 통해 환자 상태 변화에 빠르게 대처할 수 있고 환자에게 직접 간호를 제공하는 시간이 늘어나 간호업무의 효율성이 높아졌다...2024.11.29
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간호관리학 조직 논문2024.11.301. 병원간호사의 조직사회화, 조직비전 인식, 조직변화태도가 조직몰입에 미치는 영향 1.1. 연구의 필요성 병원간호사의 조직사회화, 조직비전 인식, 조직변화태도에 관한 연구의 필요성은 다음과 같다. 병원간호사를 대상으로 한 조직몰입에 대한 연구는 지속적으로 이루어지고 있으나, 변화하는 의료 환경과 이에 대응하는 의료기관 안에서 조직사회화, 조직비전 인식, 조직변화태도에 관한 연구는 부족한 실정이다. 병원 간호조직에서 간호사의 역할과 태도는 조직성과에 매우 중요한 영향을 미치므로, 이들 요인들이 조직몰입에 미치는 영향을 확인할 필...2024.11.30
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한달 스케줄표2025.07.241. 서론 1.1. 간호관리학 실습 개요 간호관리학 실습을 하면서 수간호사 선생님을 주로 따라 다녔다. 수간호사 선생님께서 병동에서 어떤 일을 하시는지, 수간호사의 역할이 무엇인지 등에 대해 자세히 관찰할 수 있었다. 또한 수간호사 선생님께서 병동에서 일선간호사 선생님들을 어떤 식으로 대하시고 문제가 발생했을 때 어떤 식으로 중재하시는지도 관찰할 수 있었다. 이번 보고서를 통해 실습을 하며 관찰한 수간호사 선생님께서 리더십을 발휘한 사례들을 바탕으로 수간호사의 리더십 유형에 대해 분석해보고자 한다. 1.2. 수간호사 관찰을 통한 ...2025.07.24
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중앙대 간호관리학 리더십 보고서 사례 분석2025.08.111. 서론 1.1. 대상자 및 선정 이유 2024년 월 일부터 월 일까지 중앙대학교 병동( )에서 실습을 진행하였다. 이번 실습은 간호관리학 실습으로, 수간호사 선생님과 소통할 기회가 많고, 수간호사 선생님의 업무를 주의 깊게 관찰할 수 있었다. 병동의 수간호사 선생님은 병동 내에서 활동적인 모습을 보였고, 다른 간호사 선생님들과 지속적인 의사소통을 통해 발생하는 문제를 해결하려고 노력하셨다. 출근 후에는 전날의 상황을 파악하고 특이사항이 있는 환자를 점검한 후, 인계를 통해 중요한 정보를 기록하셨다. 또한, 병동 내의 안전과...2025.08.11
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간호업무일지2025.07.171. 간호업무일지 개요 1.1. 간호업무일지 작성의 목적 간호업무일지 작성의 목적은 간호사가 환자에게 양질의 간호를 제공하고, 간호의 질적인 향상을 도모하기 위함이다. 간호업무일지 작성을 통해 간호사는 자신의 간호활동을 체계적으로 기록하고 이를 토대로 환자 간호를 개선할 수 있다. 또한 간호 실무의 근거를 제공하고 간호사의 전문성을 향상시킬 수 있다. 수간호사는 간호단위의 책임자로서 행정관리자, 교육자, 감독자 등의 다양한 역할을 담당한다. 수간호사는 간호업무 증진과 효율적인 병동 간호를 도모하며, 소속 간호사들의 전인간호 시...2025.07.17
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약물분실보고서2025.07.171. 약물분실보고서 1.1. 간호단위 분석 보고서(QI) 6층 본관 병동의 주요 현황을 살펴보면 다음과 같다. 물품관리 측면에서는 액와 체온계가 없고 고막 체온계 한 개만 구비되어 있어 오류가 자주 발생하며, 산소포화도 기계 한 개가 구비되어 있다. 또한 잔뇨기가 구비되어 있지 않아 매일 타 병동에서 대여해야 하는 상황이다. 물품 재고량과 유효기간을 확인하여 월별 및 수시로 물품을 청구하고 있으나, 근무별 물품 인계가 이루어지지 않고 있으며 일일 물품 체크리스트를 작성하지 않고 있어 효율적인 물품관리가 이루어지지 않고 있다. ...2025.07.17
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간호관리학 수간호사 리더십 보고서2025.07.151. 서론 1.1. 간호관리학 실습에서의 수간호사 리더십 간호관리학 실습에서의 수간호사 리더십은 매우 중요하다. 수간호사는 간호사를 직접 관리하고 지도하는 핵심 인력이기 때문이다. 수간호사의 적절한 리더십은 간호사의 업무 능력 향상과 심리적 안정에 긍정적인 영향을 미친다. 수간호사의 리더십 유형은 다양하다. 변혁적 리더십, 진성 리더십, 윤리적 리더십 등이 있다. 변혁적 리더십은 리더가 비전을 제시하고 구성원을 이끌어 조직을 발전시키는 것이다. 진성 리더십은 리더가 자기 자신에 대한 인지와 내적 가치를 바탕으로 행동하는 것이다...2025.07.15
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비상대비업무담당자 직무수행계획2025.04.011. 간호 리더쉽 1.1. 리더쉽의 정의 리더쉽의 정의는 조직의 목표를 달성하기 위해 한 개인이 다른 개인이나 집단에 영향력을 행사하는 과정이며, 학문마다 리더십의 정의가 상이하기 보다는 학문 분야별로 다루는 대상 영역의 리더십 연구 방향에 따라 리더십의 개념이 변화하고 있다. 1.2. 간호 리더쉽의 개념 간호사를 이끌어가는 특정 지도계층의 특정 지위에서 발휘되는 간호 리더쉽이 아니라 조직의 목표 달성을 위해 간호구성원 모두가 자발적으로 참여하는 리더쉽이 필요하다. 간호 관리자에서 간호사에 이르기까지 리더쉽의 수준과 범위가 조금씩...2025.04.01
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간호관리 듀티표2025.03.271. 간호관리 듀티표 1.1. 문제 인식 수간호사는 효율적이지 않은 근무표 짜기에 대한 간호구성원들의 불만을 인식하였다. 이에 문제의 심각성을 감지하고 근무표에 대한 대안이 필요하다고 생각하였다. 간호구성원들은 바쁜 오후시간대에 인력이 부족하다며 불만을 제기하였고, 지각으로 인한 간호업무의 차질이 발생하여 문제가 심각해졌다. 수간호사는 이러한 문제에 대해 보다 효율적이고 간호구성원들의 만족도를 높일 수 있는 대안을 모색할 필요성을 인지하였다. 1.2. 대안 개발 및 선택 수간호사는 근무표에 대한 간호구성원들의 불만을 해결하기 위해...2025.03.27
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