대기업, 공기업 등 취업 면접 핵심정리 - 시사상식 및 사회이슈Hand of God's취업 면접Point 0. 지하철 막말남사건을 알고 있는가, 본인이 그 자리에 있었다면 어떻게 하겠는가우선 주변의 특정인을 지목해서 지하철 경찰대에 신고를 부탁드리고 적극적으로 말리겠습니다. 그러면 아마 저에게도 욕설을 할 텐데 시간을 최대한 끌기위해 적당히 대응하면서 경찰이 오면 인계하겠습니다.Point 0. 바우처란바우처란 정부가 수업료에 상당하는 돈을 쿠폰형태로 학부모에게 주어 모든 아이들에게 최소한의 교육을 보장해 주는 제도입니다.Point 1. SWOT란기업의 강점(S), 약점(W), 기회요인(O), 위협요인(T)을 각각 분석하여, 강점이나 기회요인은 강조하고, 반대로 약점이나 위협요인은 보완하는 쪽으로 전략을 짜는 것입니다.Point 2. 경제자유구역21세기 경제자유도시로서 일정한 구역을 지정, 다른 경제활동의 예외조치를 허용해주며 다른 혜택을 부여해주는 경제 특별 구역. 열악한 기업 환경, 기존제도의 한계, 동북아시아의 위상변화 등에 따라 그 필요성이 제기되었다. 우리나라의 지정학적 위치를 최대한 활용해 인천공항, 부산항, 광양항을 동북아의 물류중심으로 육성하여 제조업 위주에서 벗어나 첨단산업 및 지식기반 고부가가치 서비스 산업을 새로운 성장동력으로 활용한다. 그리고 경제자유구역을 중심으로 글로벌 스탠다드에 부합하는 제도 개선을 통해 외국 우수 인력 및 유수 다국적 기업을 유치하고자 한다.Point 3. 나비효과기상관측한 데이터를 통해 처음 이야기된 효과로, 어떤 일이 시작될 때 있었던 아주 작은 양의 차이가 결과에서는 매우 큰 차이를 만들 수 있다는 이론이다. 이 개념은 후에 카오스 이론의 토대가 되었습니다.k오늘날 세계화 시대에서 나비효과는 더욱 강한 힘을 갖는다. 디지털과 매스컴 혁명으로 정보의 흐름이 매우 빨라지면서 지구촌 한 구석의 미세한 변화가 순식간에 전세계적으로 확산되는 것 등을 그 예로 들 수 있습니다.Point 4. SSM이란기업형 슈퍼마켓입니다.를 보다 합리적으로 꾸미는 일을 말합니다.Point 15. 꿈나래통장이란(서울시) 만14세 이상 자녀를 양육하는 저소득가구가 자녀교육기금마련을 위해 3만원~10만원까지 매달 저축하면 본인이 저축한 금액에 1:1 또는 1:0.5 비율로 민간후원금을 지원.Point 16. 녹색성장에 대해 알고 있는가환경(Green)과 성장(Growth) 두 가지 가치를 포괄하는 개념. 기존의 경제성장 패러다임을 환경친화적으로 전환하는 과정 중 파생되는 에너지, 환경관련 기술, 산업에서 미래유망 품목과 신기술을 발굴해내고 기존 산업과의 상호융합을 시도해 신성장동력과 일자리를 창출하는 것Point 17. 롱테일이론롱테일(The Long Tail), 또는 롱테일 현상은 파레토 법칙을 그래프에 나타냈을 때 꼬리처럼 긴 부분을 형성하는 80%의 부분을 일컫는다. 파레토 법칙에 의한 80:20의 집중현상을 나타내는 그래프에서는 발생확률 혹은 발생량이 상대적으로 적은 부분이 무시되는 경향이 있었다. 그러나 인터넷과 새로운 물류기술의 발달로 인해 이 부분도 경제적으로 의미가 있을 수 있게 되었는데 이를 롱테일이라고 한다.Point 18. 현대 사회에 가장 부족한 것은 무엇이라고 생각하는가인내심, 윤리의식Point 19. 반값등록제의 원인과 대안반값 등록금은 상징적 의미입니다. 꼭 반값을 의미하는 것이라기보다는 등록금 인하에 더 많은 무게가 있지 않나 합니다. 등록금 문제가 부각된 이유를 보면 청년실업률, 점점 높아져가는 빈부격차 등으로 사회적 불만들이 다른 식으로 표출된 것이 아닌가 합니다.등록금 반값이 현재 우리가 직면한 문제를 해결할 수는 없습니다. 취업의 문이 좀 더 넓어지는 것도 아니고 가계 부담이 덜어지는 것도 아닙니다. 대신 등록금 인하를 찬성합니다. 일률적으로 하기보다는 최소한의 시장 시스템을 반영해야 된다고 생각합니다.대학에서도 등록금 중심의 학교운영방식에서 벗어나 다양한 수익사업과 수익모델을 가져와 수익원을 다변화해야 된다고 생각합니다.Point 20. 노동3권노동3권은 단결권 시민 의식을 가는데 이것은 자녀가 부모에게서 가장 큰 영향을 받는 것으로 알려져 있습니다.Point 36. 시 의회가 하는 일주민이 선출한 의원으로 구성된 의결 기관으로서 중요사항을 결정하고 결정된 사항을 시청에서 구체적으로 집행하도록 합니다. 그리고 교통ㆍ환경ㆍ주택ㆍ교육 등 해결해야 할 문제들에 대하여 의회를 열어 시민들의 뜻을 전달하고 해결하는 방법을 찾아 개선토록 건의하기도 합니다.Point 37. 이라크 파병에 대한 생각저는 파병에 대해 찬성하는 입장입니다. 우선, 잠재적인 위협을 제거할 수 있고 이라크 전후 재건사업에 참여하는 등 경제적 이점을 확보할 수 있습니다. 그리고 북핵 등 한반도 문제 해결의 단초를 제공하는 등 한ㆍ미 공조 관계를 유지할 수 있기 때문입니다.Point 38. 미군 감축에 대한 생각주한미군의 감축은 오래전부터 예견된 일이라 한국이 이를 막을 순 없지만, 완전한 철수는 한국경제에 막대한 영향을 줄 것입니다. 일단 안보가 위태로워 외국자본이 빠져나갈 것이고, 한국은 북한의 기습남침을 우려해 지금보다 더 많은 군사비를 지출해야 할 것입니다. 그래서 우리의 안보는 우리가 지킬 정도의 국력을 더 키웠을 때 주한미군의 완전한 철수가 가능할 것으로 보입니다.Point 39. FTA가 무엇인가FTA는 free trade agreement의 약자로 국가 간 상품의 자유로운 이동을 위해 모든 무역 장벽을 제거하는 협정입니다.장점은 싸고 질이 괜찮은 제품을 들여와 소비자가 만족할 수 있고 개방으로 인한 경쟁으로 장기적 경쟁력을 높일 수 있으며, 미국과 우호적인 관계에 도움됩니다.단점으로는 농산물과 같은 경쟁력이 약한 산업이 위축되고 국내 농산물 파산 후 미국 농산물값 폭등시에 대한 대안책이 미비합니다.따라서 제약, 농축산물과 같이 경쟁력이 약한 산업에 대한 정부의 지원이나 대책이 필요합니다.Point 40. 고소와 고발의 차이[고소] : 피해자 또는 관계있는 자가 수사기관에 범죄사실을 신고하여 처벌을 구하는 의사표시를 말합니다. 대리인에 의한 고 두고 부분적으로 허용하는 것이 중요하다고 생각합니다. 국위를 선양하고 국민을 하나로 화합시킨 공로를 생각하면 병역혜택을 주는 게 당연하다고 생각이 들면서도 한편으로는 병역혜택을 주는 종목이 인기종목에 한정되어 있기 때문에 제도를 개선하여 엄격한 기준을 통해 허용하는 것이 필요하다고 생각합니다.Point 53. 알고 있는 순수 우리말을 말해보아라미리내(은하수), 온새미로(자연 그대로), 바람꽃 (안개)요즘은 지명을 순 한글로 바꾼 것도 있었습니다.대전→한밭, 광주→빛고을이 대표적입니다.Point 54. 일본의 독도발언일단 너무 화가 나고 억울한 일인데 앞으로 어떻게 대처하는지가 중요하다고 생각합니다. 일본의 치밀한 논리에 대비해서 한국의 논리가 일본의 논리보다 더 세계적으로 인정받을 수 있게 노력해야 하는데 외교통상부를 비롯한 공신력 있는 사이트에 독도 영유권에 관한 한국의 구체적 논거들을 계속 올리고 필요한 부분은 적극적으로 홍보를 해야 독도를 일본으로부터 지켜낼 수 있습니다.Point 55. 국민연금의 문제점과 개선책국민연금제도의 문제점1) 후세대의 부담 증가로 인한 문제2) 국민연금기금의 자산운용의 문제3) 국민연금 사각지대 문제4) 확정급여방식의 문제국민연금제도의 개선방안1) 국민연금개혁은 국민적 공감대 형성 필요2) 국민연금기금의 자산운용 전략의 원칙과일관성을 유지3) 국민연금 사각지대 줄이기 위한 방안4) 확정기여형 개인계정제도 도입Point 56. 4대 사회보험산업재해보상보험, 건강보험, 연금보험, 고용보험제도입니다.Point 57. ‘노인 장기요양 보험’에 대한 내용 및 그 의의에 대해서 설명해보시오신청자격 : 65세 이상의 어르신, 65세 미만이여도 노인성 질병(치매, 뇌혈관성 질환, 파킨슨병 등)을 가진 어르신지원내용1. 요양보호사가 가정을 방문하여 제공하는 방문요양 및 목욕서비스2. 가정에서 생활하시기 편리하도록 휠체어 등 복지용구 대여나 구입3. 일정한 시간을 돌봐주는 주야간보호센터 이용4. 요양시설 입소* 고령이나 치매, 중풍으로 고생하운영은 사단법인 세계 선린회에서 합니다.상담사업: 노동, 법률 상담소 운영, 생활, 취업안내 등.교육문화사업: 한국어교실운영, 정보통신교육, 한국문화탐방생활복지사업: 무료진료, 체력 단련실 운영, 외국인근로자의 날 행사, 송년 위안잔치 등Point 67. 종북세력을 어떻게 해야하는가종북세력은 우리 나라에서 가장 위험한 존재입니다. 종북 세력에 대하여 명확한 정의를 내리고 엄격히 처벌하여 국가 안보를 다져야한다고 생각합니다. 우리는 국민으로서, 우리 나라가 세계에 단 하나뿐인 ‘분단 국가’임을 항상 명시하고 안보 정신을 가져야만 합니다.Point 68. 포스코 왕상무 사건소수에게 집중된 부와권력, 배려와 나눔에 인색한 승자독식의 문화, 물질만능의 천민자본주의가 드러난 사건입니다.하지만 한순간의 실수로 과연 법적·도덕적 책임을 넘어서 남은 평생을 사회적 사망선고를 받을 정도로 여론의 난도질을 당해야했는지는 따져봐야 하며 SNS를 통한 집단적 분노와 성급한 여론몰이, 신상털기의 위험성을 알 수 있었습니다. SNS는 상황에 따라 얼마든지 조작되거나 악용돼 '마녀사냥'하는 수단이 될 수 있습니다. 디지털공간에서도 지극히 개인적인 영역은 누구나 원칙적으로 보호받아야 합니다.Point 69. 남양유업 사건남양유업 사태는 갑이 횡포를 부려도 을이 당할 수밖에 없는 고질적인 구조 때문입니다. 과징금을 대폭 올리고 엄중한 사안이면 검찰에 고발하는 등 처벌을 강화해야 합니다. 그리고 갑의 위치에 있는 대기업의 자정 노력이 필요합니다.Point 70. 윤창중 사건윤창중 전 청와대 대변인이 박근혜 대통령 방미 수행 중 한국계 미국인 여성을 성추행한 사건으로 공직자는 누구보다 윤리적 의식을 가져야 하는데도 불구하고 업무 수행 중에 이런 불미스러운 일이 일어나게 되어 안타깝게 생각합니다. 이번 사건을 통해 모든 공직자들의 윤리 의식을 다잡는 계기가 되었으리라 생각합니다.Point 71. 스마트폰의 장점과 단점스마트폰은 시공간의 제약없이 인터넷으로 무한한 정보를 이용할 수 있어 휴대용 컴
대기업 취업 면접 핵심정리 - 역량Hand of God's취업 면접Point 0. 자신의 단점은 무엇이며, 그것을 해결하려고 어떠한 노력을 할 것인가저는 성격이 조금 급한 편입니다. 성격이 급하다는 게 매사에 신중하지 못하고 덤벙대는 게 아니라 모든 일을 빨리 시작하려는 경향이 있는데 오히려 업무수행에서 추진력을 발휘할 수도 있기 때문에 크게 걱정스럽게 생각하지는 않고 되도록 마음을 조금 여유있게 가지려고 노력하고 있습니다.Point 1. 조직생활에서 가장 중요한 점조직생활에서 가장 중요한 점은 팀워크라고 생각합니다. 조직생활은 혼자 잘해서 되는 게 아니고 조직원들과 협동해서 함께 일을 처리해야 되기 때문에 팀워크가 가장 중요하다고 생각합니다.Point 2. 최종적으로 자신의 판단저는 매사에 긍정적이고 성실하기 때문에 어떤 상황에서도 웃음을 잃지 않고 성실하게 대처하는 것이 저의 가장 큰 장점입니다. 그리고 저는 굉장히 창의적인 사람이라 업무에서도 저의 창의적인 생각이 많은 도움이 될 것이라고 생각합니다. 하지만 저도 사람이기 때문에 단점이 있는데 성격이 조금 급한 편입니다. 성격이 급하다는 게 매사에 신중하지 못하고 덤벙대는 게 아니라 모든 일을 빨리 시작하려는 경향이 있는데 오히려 업무수행에 있어서 추진력을 발휘할 수도 있기 때문에 크게 걱정스럽게 생각하지는 않고 되도록 마음을 조금 여유있게 가지려고 노력하고 있습니다.Point 3. 술을 마시는 도중 만취가 되었을 때 비상근무가 떨어진다면 어떻게 할 것인가저는 술을 마시지 않기 때문에 그럴 일은 없겠지만 사람의 미래는 알 수 없기 때문에 혹시라도 만취가 되었다면 일단 먼저 술 깨는 약을 마시고 택시를 타서라도 복귀를 하고 걸을 수가 없다면 기어서라도 올 것입니다.Point 4. 기다리면서 무슨 생각했는지 3가지 말해보시오불안하고 두근대는 마음을 가라앉히려고 ‘잘 할 수 있다’ 는 긍정적인 생각 하나만 계속했습니다.Point 5. 봉사활동으로 무엇을 했고 무엇을 느꼈는가봉사활동을 10년 이상 해 오신 어머니. 여러 가지 일이 있을 때 우선순위를 어떻게 정하는지여러 가지 일을 처리할 때 가장 신속하고 정확하게 처리하는 방법은 한 번에 같이 처리할 수 있는 일을 묶어서 중요도에 따라 분류하는 것이라고 생각합니다. 특히 여러 장소를 옮기면서 일을 처리해야하는 경우에 한 장소에서 한 번에 여러 일을 처리하는 것이 훨씬 효율적이기 때문입니다.Point 23. 팀워크의 중요성을 겪어 봤는가그렇습니다. 대학생활 중에 조별과제를 하면 서로 다른 과에서 모여서 과제를 하는데 의견충돌이 자주 발생했었습니다. 하지만 그럴 때마다 서로의 의견에 대한 이해와 대화를 통해 극복할 수 있었고 그것이 팀워크의 가장 기본이라고 생각합니다.Point 24. 직장상사와의 마찰을 겪어봤는가제가 겪어보지는 못했지만 직장상사와의 마찰은 직장생활 중에 충분히 발생할 수 있는 문제라 생각합니다. 먼저 제 의견을 말씀드려 조율을 해보고 그래도 합의점을 찾지 못한다면 경험이 부족한 제가 잘못된 판단을 했다고 생각하고 불법적인 의견이 아니라면 상사의 의견에 따를 것입니다.Point 25. 요즘 무슨 책을 읽었는가제가 최근에 읽은 책 중에 ‘리딩으로 리드하라’ 라는 책이 있습니다. 저자는 책의 처음부터 끝까지 인문고전의 중요성을 얘기하는데 가장 기억에 남는 부분이 ‘수많은 역사 속 승자들이 인문고전에 심취했었고 인문고전은 역사 속 초강대국들이 쉬쉬하고 있는 비장의 무기이다’라는 부분입니다. 인문고전을 통해 사고의 틀을 바꿀 수 있고 그것으로 세상을 바꿀 수 있다는 그 내용이 저에게는 충격적으로 다가왔습니다. 평소에 인문고전에 관심조차 없었던 저의 생각을 바꾸게 되었고 인문고전에 관심을 가지고 많이 읽어서 다양한 사고를 할 수 있는 직원이 되도록 노력하겠습니다.Point 26. 가족소개현직 공무원이신 아버지께서는 항상 정직함과 성실함을 강조하셨습니다. 인생의 가치를 사회봉사에 두신 어머니께서는 자신보다 타인을 위한 삶에서 느낄 수 있는 보람을 가르쳐 주셨습니다. 초등학교 선생님인 형은 돈이나 명예보다는 하고 싶은넷으로 뉴스기사를 볼 수 있어서 빠르고 편리하지만 흥미위주의 기사 순으로 배치되기 때문에 자극적인 기사만 보게 되는 것 같습니다. 이번 기회에 신문 구독에 대해서 한번 진지하게 생각해봐야 할 것 같습니다.Point 49. 주위사람들을 리드해 나가는 편인가주로 리드 당하는 편이지만 상황에 따라서는 리드하는 편입니다. 리드할 때는 힘든 일일수록 솔선수범해서 행동으로 옮기는 게 중요하다고 생각합니다.Point 50. 자신 있는 과목이 있는가저는 학창시절부터 수학이 가장 자신 있었습니다. 수학시험만큼은 전교5등 밖으로 나간 적이 단 한 번도 없을 정도로 수학에 자신 있었습니다.Point 51. 학교 다닐 때 학업성적은 어땠는가. 그리고 성적에 대해서 어떻게 생각하는가수업시간에 반드시 출석하고 수업도 열심히 들었지만 학과 성적은 좋지 못했습니다. 주로 대외활동을 열심히 해왔습니다.Point 52. 지금까지 자신에게 일어난 일들 중 가장 힘들었던 일은 무엇 이었는가가장 힘들었던 일은 취업준비 중에 여자 친구와 헤어졌던 일입니다. 이별을 통보받아도 초라한 취준생이라 붙잡을 수 없었던 것에 자괴감을 느꼈었습니다. 하지만 제가 취업이 되는 것이 가장 중요하기 때문에 다시 마음을 잡고 공부에 매진할 수 있었습니다.Point 53. 조직에 적응하기 위해서 어떤 노력을 해야 한다고 생각합니까?서로 다른 사람들이 한 조직에서 일하면 의견 충돌이 생길 수밖에 없습니다. 그래서 서로 이해하는 마음으로 대화를 자주 해나가야 한다고 생각합니다.Point 54. 회식을 하다가 하급자나 상급자가 술을 마시고 모욕을 줬다면 어떻게 할 것인가다음날에 이유를 한번 들어보고 원인이 저에게 있었다면 제가 그 부분을 고치도록 노력할 것이고 이유 없이 술 마시고 그랬다면 다음부터는 회식 때 옆자리를 피하겠습니다.Point 55. 취업을 준비하면서 공부할 때 힘든 점은 무엇 이었나불확실한 미래에 대한 불안감이 가장 힘들었습니다. 친구들이 하나하나 취업해가면서 나는 언제 취업할 수 있는지 확실하지 않아 불안한 있었습니다.Point 77. 수험공부 이외에 목표를 세워본 경험제가 대학교를 입학했을 때 몸을 만드는데 관심이 많았습니다. 그래서 한번 멋지게 몸을 만들어보자 해서 친구들과 헬스를 등록하고 하루에 4시간씩 운동을 했습니다. 그래서 그때 당시에는 원하는 만큼의 몸을 만들었는데 지금은 수험공부 때문에 운동에 조금 소홀했지만 다시 또 열심히 운동을 하고 있습니다. 이런 경험을 통해 체력이 많이 증진되었기 때문에 야근을 할 때도 남들보다 뒤처지지 않을 자신이 있습니다.Point 78. 본인에게 가장 소중한 것은 무엇인가 (유형/무형)유형 : 저에게 가장 소중한 것은 가족입니다. 가족만 있으면 어떤 상황도 극복하고 행 복하게 잘 지낼 수 있을 것 같습니다.무형 : 저에게 가장 소중한 것은 긍정적인 마음입니다. 제가 처음에는 긍정적인 생각을 별로 안했었는데 모든 일을 긍정적으로 생각했을 때부터 항상 결과도 좋았고 긍 정적인 마음으로 어떤 상황도 이겨낼 수 있다고 생각합니다.Point 79. 무인도에 3가지를 가지고 갈 수 있다면 무엇을 가져갈 것인가CASE1)저는 아버지, 어머니, 형님을 데려 가겠습니다. 저에게 가장 소중한 것은 가족이고 가족만 있으면 어떤 상황도 극복하고 행복하게 잘 지낼 수 있을 것 같습니다.CASE2)저는 이 세상에 있는가난, 질병, 전쟁을 가지고 가겠습니다. 그러면 평화롭고 행복한 세상이 만들어질 것입니다.Point 80. 내일 지구의 종말이 온다면 어떻게 하겠는가일단 저는 내일 지구의 종말이 온다는 사실을 믿지 않을 것입니다. 한치 앞도 모르는 게 사람일인데 그런 걱정스러운 부분은 생각하지 않고 하루를 살더라도 현재에 최선을 다해 살 생각입니다.Point 81. 합격해서 원하지 않았던 일을 맡아도 괜찮은가이 회사에서 하는 일 중에 제가 원하지 않는 일은 없습니다. 어떤 일이라도 누구보다 열심히 할 자신 있습니다.Point 82. 원칙을 지키려다가 불이익을 당한 경험이 있는가요즘 대학교에 보면 커닝하는 사람들이 굉장히 많은데 저는 틀리면 틀렸지퇴출되기 십상이기 때문에 기업입장에서도 필수적으로 책임을 가지고 사회적으로 공헌해야한다고 생각합니다.Point 100. 일, 돈, 명예를 중요도에 따라 나열한다면 어떠한 가사명감을 가지고 일을 한다면 돈이나 명예는 그에 따라 오는 것이라고 생각합니다. 하고 싶은 일을 즐기면서 할 수 있는 것이 가장 중요하다고 생각하고 그런 점에서 일이 가장 중요하다고 생각합니다. 돈이나 명예는 중요도를 나눌 필요가 없다고 생각합니다.Point 101. 허드렛일도 할 수 있겠는가직장을 가정이라고 생각합니다. 집에서 어머니를 도와 설거지, 화장실 청소, 심부름 등을 하듯이 직장생활에서도 그렇게 하는 것이 당연하다고 생각합니다. 오히려 취업하고 나면 집보다 회사가 더 저의 생활공간이기 때문입니다.Point 102. 자신의 성격 장단점저는 매사에 긍정적이고 성실하기 때문에 어떤 상황에서도 웃음을 잃지 않고 성실하게 대처하는 것이 저의 가장 큰 장점입니다. 그리고 저는 굉장히 창의적인 사람이라 업무에서도 저의 창의적인 생각이 많은 도움이 될 것이라고 생각합니다. 하지만 저도 사람이기 때문에 단점이 있는데 성격이 조금 급한 편입니다. 성격이 급하다는 게 매사에 신중하지 못하고 덤벙대는 게 아니라 모든 일을 빨리 시작하려는 경향이 있는데 오히려 업무수행에서 추진력을 발휘할 수도 있기 때문에 크게 걱정스럽게 생각하지는 않고 되도록 마음을 조금 여유있게 가지려고 노력하고 있습니다.Point 103. 자신의 그 단점으로 조직생활에서 어떻게 극복할 것인가저의 그 단점이 오히려 업무수행에서 추진력을 발휘할 수도 있기 때문에 크게 걱정스럽게 생각하지는 않고 되도록 마음을 조금 여유있게 가지려고 노력하고 있습니다.Point 104. 여성으로서 일과 가정생활을 양립할 수 있겠는가저는 공과 사가 분명한 성격이기 때문에 둘 다 잘해낼 자신이 있습니다. 그리고 지금까지 학교 임원, 학생회 임원으로 활동하면서 책임감을 가장 중요시 여겨왔기 때문에 맡은 바 일을 끝까지 마무리하면서 가정생활에도 충실히 잘해낼 자습니다.
포스코플랜텍 합격 자기소개서Hand of God's합격 자기소개서● 지원동기저는 어려서부터 ‘공장’에 대해 관심이 많았습니다. 공장이 어떻게 만들어지고, 왜 만들어지는지, 또한 만들어진 공장에서는 어떠한 사람들이 어떤 일을 하고, 공장은 어떻게 운영되는지 궁금했습니다.포스코 플랜텍은 최고의 기술인 철강설비를 중심으로 하여 산업설비, 물류설비를 포함하여 엔지니어링과 함께 기계 제작 능력을 갖춘 중공업 회사로 역량을 키워 왔습니다. 또한 트렌드에 맞게 태양광 및 풍력사업을 바탕으로 하여 녹색성장 사업에 지속적으로 선도적인 역할을 확대할 것으로 보입니다.이러한 미래지향적이고 최고의 기술력을 가진 포스코 플랜에서 더 이상은 포스코 플랜의 팬이나 고객이 아닌, 고객들에게 행복을 주기 위해 Best Engineer의 꿈을 키우고 싶습니다. 제가 좋아하는 문구 중에 “To be the best, learn from the best”라는 문구가 있습니다. 최고가 되기 위해선 최고의 조건으로부터 배워야 한다는 뜻인데, 최고의 제조 기술을 가진 포스코 플랜텍에서 최고의 기술자가 되는 교육을 받고 성장하고 싶습니다. 이번 인턴을 통해 저의 꿈과 역량을 키울 수 있는 도전을 꼭 해보고 싶습니다.● 성장배경과 생활신조저는 초등학교 때부터 농구를 좋아했습니다. 우지원 선수가 농구대잔치 시절일때부터 팬이었고, 초등학교부터 농구를 시작하여 중학교 때는 본젹적으로 농구를 연습하였습니다. 쉬는 시간마다 연습을 하고, 방과 후 어두워질 때까지 연습을 하기도 했고, 주말이면 10시간씩 연습하기도 하였습니다. 중학교 3학년 때 키가 180cm정도가 되었고, 농구에 많은 시간을 투자하다보니 흥미도 생기고, 잘하게 되었습니다. 어떤 시간보다 농구를 하는 시간이 가장 행복했습니다. 중3 때 제가 속한 팀이 정식 농구부를 이겼고, 그로 인해 스쿠웃 제의가 들어왔고, 저는 잠깐 운동선수 생활을 하기도 하였습니다. 하지만 키가 더 이상 자라지 않고, 부상이 찾아오면서 어쩔 수 없이 농구를 그만두게 되었습니다. 저는 중학교 시절 농구를 통해서 열정과 흥미가 있으면 노력과 시간을 투자하여 재미있게 잘할 수 있다는 것을 깨달았습니다.농구를 통해 키운 강인한 체력과 체계적이고, 분석적으로 파악할 수 있는 관점 그리고 열정적인 성격은 최고의 Engineer가 되는데 좋은 밑거름이 될 것이라고 생각합니다. 이러한 좋은 경험을 통해 얻어진 제 열정과 흥미는 포스코 플랜텍에서도 빛을 발휘할 수 있을 것이라고 생각합니다.● 병목지점저는 왜 이런 현상이 지속되는지에 대해서 고민하고 분석을 해야 했습니다. 고민 끝에 한가지의 아이디어가 떠올랐습니다. ‘병목지점’을 찾는 일이였습니다. 이 문제들을 행군에 빗대어 볼 때 제가 동아리 개선을 위해 사용한 방법들은 예비역들에게는 재촉을 하여 앞으로 더 빨리 나아가고 있었지만 후배들의 공감은 얻지 못했고, 후배들과 예비역들의 거리는 점점 멀어지고 있다는 것을 깨닫게 되었습니다. 행군 대열을 늘어뜨리는 지점은 바로 신입생들이였습니다. 곧바로 저는 후배들에게 너희들이 생각하는 동아리 생활에 대해 물었고 의외로 신입생들의 공통적인 답변은 ‘농구가 재미있어서 왔고, 농구를 잘하고 싶다는 대답이었습니다.’ 저는 병목자원(신입생)을 활용할 방법을 찾기 시작했고 정규연습 때 하는 체력훈련, 전술훈련이 아닌 말로만 지시했던 몇 백 개씩 쏘는 슈팅연습, 기술적인연습, 많은 연습게임을 통한 조직력강화를 아침운동을 통해 예비역들과 함께 실시하였습니다. ‘규정연습도 잘 안나오려하는 애들이 아침연습은 나오겠어?’ 하던 저의 생각은 완전히 빗나갔습니다. 농구에 관심을 가지고 들어온 아이들인 만큼 정규연습에 비해 비교적 재미있는 아침운동에 열정적이었고 이를 기반으로 한 정규연습은 더욱 더 잘 할 수 있었습니다. 동아리에 대한 마음이 가까워진 만큼 동아리방에 찾는 후배도 많아지게 되었고, 연습뿐 아니라 술자리 및 대외적인 동아리 활동에도 신입생들의 참여가 많아졌습니다. 이를 통해 저의 최종 목표였던 ’동아리 활성화‘를 이룰 수 있었습니다. 저는 이런 동아리 감독직 생활을 통해 문제점을 파악하고, 이러한 문제점을 어떻게 개선해야 하는지 파악을 하고, 분석하여 동아리를 활성화 시킨 경험을 통해 자신감을 갖게 되었습니다.이러한 경험들은 앞으로 제가 사회에서 일을 하게 될 때에도 유용하게 쓰일 수 있을 것 같습니다. 특히 공장에서 기계의 가공능력이 수요보다 큰 자원인 ‘비 병목지점(예비역)’을 개선하기보다는 어떤 자원의 가공능력이 부품에 대한 수요가 적은 지점인 실질적인 생산에 있어서 영향을 미치는 ‘병목지점‘(신입생)을 개선해보는 것도 좋을 것이라는 생각도 해보게 되었습니다. 또한 병목지점이 고객일 때 함께 발전 할 수 있을 것이라고 생각합니다. 저는 인턴을 하게 될 포스코 플랜텍에서 플랜트 실행에 있어서 문제에 부딪쳤을 때 동아리에서의 경험을 통해 불가능할 것 같은 일을 도전하고, 문제를 정확하게 분석하여 보다 훌륭하게, 보다 효율적으로 개선책을 제시하여 일을 진행 할 수 있을 것이라고 생각합니다.복학을 하고 난 뒤의 동아리 생활은 신입생때의 동아리생활과는 달랐습니다. 벽에 적힌 동아리원은 2배이상으로 줄어있었고, 신입생 및 저학번보다는 예비역만의 동아리가 되어가고 있었습니다. 동아리에 대한 애정과 ‘동아리를 활성화 시키겠다’는 목표를 가지고 저는 감독직을 맡기로 결심했습니다.동아리를 개선하기 위해 솔선수범하려고 많은 노력을 하였습니다. 예비역이라해서 연습에 늦게 참여하고, 불참해도 되며, 어려운일 귀찮은 일은 모두 회장단을 시키기보다 항상 규정 연습은 늦지않게 100%참여하고 어떤 행사나 외적인 업무를 처리할때는 역할분담을 해서 하도록 했습니다. 점심시간이 되면 후배들에게 밥도 많이 사주기도 했지만 저학번들의 동아리 활동은 미비했고, 때로는 우리때는 이러지 않았다며 강경책도 써봤지만 어느 정도의 효과를 발휘했을뿐 일시적이였고 저는 동아리원들에게 윽박지르는등 권한을 남용해야 했었습니다. 솔선수범을 통해 보여준 모습은 예비역들만이 더 동아리에 신경쓰는 것이되어 버렸고 예비역들의 기대치에 신입생들이 따라오지 못하게 되어버렸으며 금전적인 혹은 강압적인 방법은 잠시나마 예비역들의 행렬에 따라왔지만 일시적일뿐 예비역과 신입생들의 대열은 좁혀지지 않았습니다.저는 왜 이런 현상이 지속되는 것일까? 분석하고 생각하기 시작했습니다.고민 끝에 한 아이디어를 찾을수 있었습니다. ‘병목지점’를 찾는 일이였습니다. 행군에 빚대어 볼 때 제가 개선을 위해 한 방법들은 예비역들만이 앞으로 더 빨리 나아가고 후배들과의 거리는 점점 멀어진다는 것을 깨달았습니다. 공장에서 기계의 가공능력이 수요보다 큰 자원인 ‘비병목지점(예비역)’을 개선하기보다는 어떤자원의 가공능력이 부품에대한 수요가 적은 지점인 실질적인 생산에 있어서 영향을 미치는 ‘병목지점‘(신입생)을 개선해야한다고 생각했습니다. 행군 대열을 늘어뜨리는 지점은 바로 신입생들이였습니다. 곧바로 후배들에게 너희들이 생각하는 동아리 생활에대해 물었고 공통적인 답변은 ’농구가 재미있어서 왔고, 농구를 잘하고 싶다는 대답이 였습니다.‘ 저는 병목자원(신입생)을 활용할 방법을 찾기 시작했고 정규연습때 하는 체력훈련, 전술훈련이 아닌 말로만 지시했던 몇 백개씩 쏘는 슈팅연습, 기술적인연습, 많은 연습게임을 통한 조직력강화를 아침운동을 통해 예비역들과 함께 실시하였습니다. 규정연습도 잘 안나오려하는 애들이 아침연습은 나오겠어? 하던 저의 생각은 완전히 빚나갔습니다. 농구에 관심을 가지고 들어온 아이들인 만큼 정규연습에 비해 비교적 재미있는 아침운동에 열정적이였고 이를 기반으로한 정규연습은 더욱더 잘 할 수 있었습니다. 가까워진 만큼 동아리방에 찾는 후배도 많아지게 되었고 연습뿐 만아니라 술자리 및 여러 외적인 동아리 활동에도 신입생들의 참여가 많아졌습니다. 이를 통해 저의 최종 목표였던 ’동아리활성화‘를 이룰수 있었습니다. 문제점을 파악하고 어떤 곳이 병목지점인지를 파악한 이 창의적인 발상을 통해 어떠한 어려운 문제점도 풀어나갈수 있다는 자신감을 갖게 해주었고 이는 제가 인턴쉽을 하게될 포스코 플랜택에서 플랜트 실행에 있어서 문제에 부딪쳤을 때 불가능할 것 같은일을 도전할 수 있는 분석력을 가지게 해줄 것이며 보다 나은, 보다 효율적인 개선책을 제시하여 실행 할 수 있을것입니다. 또한 병목지점이 고객일 때 함께 발전할수 있을 것입니다.
OCI 합격 자기소개서Hand of God's합격 자기소개서● [Chance] 기회는 오는 것인가, 찾아가는 것인가?본인의 경험과 함께 생각을 서술하시오.[꿈을 이룰 수 있는 기회]제 꿈은 최고의 계장 설비 엔지니어가 되는 것입니다. 그 꿈을 이루기 위해 한국 플랜트 산업협회 계장 설계 과정에 대한 10주간의 교육을 지원하였고, 다양한 Instrument, DCS, ESD, Control Valve, 등을 배울 수 있었습니다. 계기를 통해 감시, 측정하고 ESD, DCS 시스템을 통한 PID 제어를 하여 Control Valve를 조절하는 system을 이해할 수 있었습니다.처음 듣는 용어를 접하고 실무 경험이 없어 어려움이 있었지만, 궁금증이 생길 때마다 적극적으로 질문하였고, 강사님들의 말씀이나 자료 등 간접경험을 통해 궁금증을 해소할 수 있었습니다. 질문 도중 대체에너지인 가스하이드레이트와 셰일가스의 중요성에 대해 알게 되었습니다. 교과목에는 없었던 내용이라 정보가 부족했지만, 메일로 강사님께 자료를 요청하여 시추방법 및 매장량, 위치 등을 따로 정리하여 PPT 파일을 만들어 보며 더 많이 공부할 수 있었습니다. 또한, 교육과정이 끝난 뒤에도 온도, 수위, 유량, 압력 계량기에 대한 특성과 종류에 대해 지속해서 공부하고 있습니다.OCI에서 계장설비 엔지니어가 되어 소비자에게 안전하게 공급하고 생산설비 및 유체 기계요소와 배관망 설비의 운영을 최적화하여 높은 수익성을 달성하도록 하겠습니다. 마지막으로 계량기의 연구를 통해 정확한 계량측정으로 소비자와 높은 신뢰를 구축하고 더 높은 기술 발전을 이루는 등 지속적으로 최고의 업무성과를 창출하도록 노력하겠습니다.● [Challenge] 스스로 도전적인 목표를 설정한 적이 있는가? 이를 성취 혹은 실패했던 경험을 서술하시오.[부딪쳐 보기 전엔 한계를 판단하지 말자]2013년 여름방학 1달 동안, 현장실습 과목에 의해 한국기계연구원에서 실습생으로 실험을 수행하였습니다. 전자공학과 학생들은 나노 융합 기계 본부에 배치를 받았습니다. 그 중 나노 공정 연구실 소속으로 Clean Room에서 나노 임프린트 리소그래피 실험을 담당하게 되었습니다.하지만 실험을 맡았던 공정 외 다른 분야에 대해서도 배우고자 하는 열정이 커서 함께 실습을 간 다른 친구와도 실습 정보를 공유하며, ‘프로브카드의 특성’ 실험도 함께할 수 있었습니다. 이를 통해 프로브카드용 프로브 설계 제작 및 특성 평가에 대해서도 배울 수 있었습니다. 응력을 거의 받지 않도록 하는 힌지를 이용하여 그 힌지의 변숫값에 따라 스크럽의 크기를 분석하고 반도체 동작 유부를 테스트하는 실험을 하였습니다.두 가지 모두를 하다 보니 처음엔 열정을 가지고 임했지만, 실무와 이론은 달랐습니다. 전자부품의 물성적인 특성과 같은 이론에 집중하여 공부했기 때문에 실제 실험에서 적용에 한계를 느끼게 되었습니다. 이에 공정 과정을 이해하기 위해 실험 전 박사님께 부탁해 관련 논문을 받아 리소그래피 공정과 실험 장비 사용방법을 익히기 위해 공부했습니다. 이후 공정 과정을 머릿속으로 숙지하고 실험을 진행한 결과 4주 과정이었던 임프린트 실습을 2주 안에 끝내고, 프로브 설계를 위한 실습도 마칠 수 있었습니다.“능동적인"석유화학업계는 특성상 현 과정에 안주할 수 있는 위험을 안고 있다고 생각합니다. 하지만 저는 맡겨진 임무만을 수행하는 수동적인 사람보다는 도전 과제를 스스로 찾는 능동적인 사람이 되려고 노력합니다. 또한, 프로세스 과정에 있어 문제점이 있다면 분석하여 자신 있게 건의하고 개선에 기여할 자신이 있습니다.● [Change] 큰 변화를 시도한 경험이 있는가? 그 계기는 무엇이었으며 변화를 통해 얻은 것이 무엇인지 서술하시오[4분 영상으로 새로운 시도를 하다]저의 의지와 열정이 담긴 4분의 프레젠테이션 영상으로 학부연구생으로 선발된 경험이 있습니다. 이전에 다른 학생들이 시도하지 않았던 다른 방식으로 저의 열정과 의지를 교수님께 높이 평가받을 수 있었습니다.이전에 다른 학생들이 시도했던 기존의 학점과 영어성적으로 지원하는 것이 아닌 저만의 열정을 보여줄 수 있는 또 다른 새로운 방법의 시도가 더 효과적일 것으로 생각하였습니다. 그래서 표면적으로 보여줄 스펙이 아닌 수업을 배우며 느낀 교과목에 대한 흥미와 21세기 최고의 인재가 되겠다는 저의 강한 의지가 담긴 동영상을 제작하였습니다. 제작한 동영상을 메일과 함께 첨부하여 연구생으로 지원하였습니다. 학업 성적이나 영어성적이 아닌 저의 패기와 적극성에 기회를 주신 덕분에 저는 여름 방학 10주 동안 학부연구생으로 반도체 산업에 대해 공부를 좀 더 깊게 공부할 수 있었습니다.“시도하는”머릿속에서 맴돌기만 하는 아이디어는 가치가 없다고 생각합니다. 없는 기회조차 만들어가야 한다. 라는 마음가짐으로 팀에서 생각만 하는 사람이 아닌 추진력을 바탕으로 실행에 옮길 수 있는 사람이 되겠습니다.