"남녀임금격차"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 경력단절 설문지 성별임금격차 임금격차 노동시장 성차별 차별 이데올로기 경제적 불평등> 양성평등

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"남녀임금격차" 검색결과 1,901-1,920 / 2,761건

[여성노동법][노동시장][여성지위][여성노동자][여성노동정책][여성근로자]여성노동법, 노동시장에서 여성의 지위, 여성노동자의 차별 현황, 여성노동정책의 문제점, 여성노동자가 바라는 여성노동정책의 과제 분석

감이 승진을 제한4) 인사고과 : 83.3% 성별이 영향을 준다5) 임금 : 남녀 임금격차는 군경력 인정과 직급문제2. 비정규직 여성노동자 차별 현황1) 여성노동력의 비정규직화2 ... 다. 이때 남성이 한 집안의 가장이므로 먼저 승진해야 한다는 생각이 점수를 높게 주는 배경이 된다.5) 임금 : 남녀 임금격차는 군경력 인정과 직급문제임금 관련해서는 군경력 인정 부분 ... 부분 차별이 없다는 답변이 대다수를 차지했다.그러나 남녀 임금에 차이를 보이는 요소는 군경력 인정 부분과 직급에 따른 문제라고 할 수 있다. 호봉에서 군경력 인정으로 차이가 나

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.10

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노동력의 변화와 기업의 효율적 관리방안

4ㆍ 아시아 타 국가들과의 임금 격차 증가 ㆍ 한국에서의 취업이 가져다주는 경제적 이익 증가 ㆍ 임금상승 , 안정된 고용 , 자기계발에 대한 관심 증가 ㆍ 근로자의 교육수준의 전반 ... - 임신 출산에 대한 지원확대 기업내 탁아소 운영 출산 장려금 지급 남녀사원 육아휴직 제공 저출산ㆍ고령화삼성전자 - 전국에 38개의 모성보호실과 서울, 기흥, 화성, 수원, 구미 ... 통상 임금의 60%를 지원 □ 기업사례 (2)저출산ㆍ고령화 □ 생산가능인구 비중추이저출산ㆍ고령화 도전적인 업무와 일의 가치를 1 순위로 꼽은 비율이 차장급 이상 중간 관리자

리포트 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.11

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한국여성노동자들의 문제점과 그대책

을 것으로 예측된다면 취업의지가 줄어든다.우리나라의 성별 임금 격차를 살펴보더라도 유사한 설명이 가능하다. 물론 전체 여성의 임금이 평균적으로 남성보다 낮은 것을 두고 차별에 의한 것 ... 을 한다해도 직장내 성희롱 늦은 승진, 최소 복지 생활, 임금의 차별 등 여러 가지 부당한 대우를 받고 있는 현실이다.1960년대 이후 산업화 와함께 여성들의 경제활동 참여는 빠르 ... 게 증대되었으며 1990년 여성 노동자는 전체 노동자의 40%를 육박하고 있다. 저임금과 장시간노동이라는 열악한 조건 속에서도 몸을 바쳐 희생 해온 여성 노동자들은 비록 양

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.21

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우리나라 가족복지 정책의 필요성 및 가족구성원 당위의 가족복지정책

되고 있는 자녀양육지원정책으로는 영유아보육법에 의한 저소득층 아동에 대한 보육지원, 한부모가족지원법에 의한 한부모가정 지원, 남녀고용평등법)에 의한 육아휴직 등이 포함된다.① 보육 ... 미만의 영아를 둔 남녀 근로자가 영아의 양육을 위해 휴직하는 육아휴직 기간에 받는 급여를 말한다. 기간은 1년 이내이며, 해당 영아가 생후 1년이 되는 날을 넘길 수 없 ... 다. 2006년 7월 1일부터 주 5일제(주 40시간 근무제)가 정착되어 가는 단계에서 상시근로자 100인 이상 사업장부터 시행되고, 2007년 7월부터는 50인 이상사업장에도 적용된다(남녀

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.03 | 수정일 2015.06.01

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노동조합가입률의 지속적인 저하원인과 가입률제고방안에 대하여 논하시오.

임금 격차를 그대로 유지했다. 이들 사이에서 정규직도 아니고 비정규직도 아닌 ‘중규직’이라는 신조어가 나오기도 했다. 그러나 이런 사례는 일부 대기업에 제한된 사례다. 대부분은 2년 ... 를 직과 비정규직, 대기업 노동자와 중소기업 노동자의, 임금, 노동조건, 복지 격차는 더욱 심각해 질 수 밖에 없다는 것을 의미한다. 아직 한국에서 사회보장제도, 사회정책의 불평등 ... 만이 적용받고 있으며 상여금은 13.9%, 연장근로수당은 10.0%만을 적용받고 있어 비정규직 노동자들은 고용불안과 함께 저임금, 차별 등으로도 고통을 받고 있다. 남녀고용평등법

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.16

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다문화가족, 다문화가정에 대한 조사

·고령화와 함께 남녀성비 불균형으로 인해 외국여성 결혼이민자를 유입시킨 요인이 되고 있다.다문화가족이란 국제결혼이라는 용어가 내포한 내국인 간의 결혼과 외국인과의 결혼으로 구분 ... 의 결혼 조건을 충족시키지 못하는 남성이 저개발국의 여성을 선택하는 경우가 증가하고 있다. 넷째, 세계화에 따라 국제결혼에 대한 인식과 가치관이 바뀌고 있다. 다섯째, 저임금 외국인 ... 마다 국제관계 및 국내경제의 변화와 맞물려 있다. 그럼에도 불구하고 세계화라는 전 지구적 추세와 함께 국내적으로는 저 출산, 고령화 남녀성비의 불균형, 독신여성의 증가, 국내에서 결혼

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.21

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한국 근로여성의 근로조건 실태 및 개선방안

의 입장에서 보면 초과근로가 강조 될 경우 남녀의 임금격차가 유지될 가능성이 높다.)우리나라의 장시간 근로에 대한 이유에 대해 한 연구에서는 장시간 근로를 선호하는 동양적인 근로문화 ... (1) 정규직과 비정규직간 임금 및 근로시간 격차13(2) 정규직과 비정규직간 사회보험 가입률 격차13Ⅲ. 외국의 근로여성의 근로조건 사례141. 외국의 근로여성의 근로조건 실태 ... .1)5,663(52.2)(2) 정규직과 비정규직간 사회보험 가입률 격차정규직과 비정규직간의 여러 격차 중 임금 및 근로시간 보다 더욱 극명하게 나타나고 있는 부분은 각종 사회보험

리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.05.27

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[노동시장론]임금격차

발 생 원 인대 책한 국 실 정직종별임금격차1. 보상적 임금격차①비금전적차이②금전적 위험(불안정)③교육훈련의 차이2. 과도적 임금격차3. 비경쟁 집단-직종간 인적 속성의 차이 ... 가 매우 심하다.-직종간 임금격차를 보상격차로 설명하기에는 한계가 존재한다.-노동시장의 분단과 차별에 기인, 즉 계층적 위계질서에 따라 임금 수준이 다르다.-직종간의 인적속성차이가 심 ... 하기 때문에 직종별 임금격차 생성 : 교육훈련 확대-각 직종에 따른 직무의 목록화를 일괄적으로 만들어 직종간에 업무의 차이를 완화 : 다양한 업무로 인한 한계가 보임-우리나라

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.28

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사회문제론-여성문제

근로자(2,265,000원)의 62.4% 수준이다(통계청, 2009). 남녀 간 임금 격차가 줄어들고는 있으나 여성은 여전히 남성에 비해 상대적으로 낮은 임금을 받고 있음을 알 수 ... 정규질 비율이 월등히 높다.다노동시장 내 여성의 차별적 지위를 보여주는 또 다른 척도는 남녀 임금 비교이다. 2008년 여성 근로자의 월펼균 임금은 1,413,000원으로 남성 ... 적 성에 기초하여특정한 성에 차별적으로 배분되는 것을 의미한다. 성차별은 남녀 모두에게 적용될 수 있으나 여성에 대한 차별이 더 일반적이다. 여성차별은 21세기에 이른 오늘날까지 선진

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.04.25

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멕시코 기업의 인적자원관리

학력자가 많음(임금↓)남녀비율남성 직원이 월등히 많음여성교용비율이 높아 비슷하거나 여성이 많은 경우도 있음 ※S사 티유아나 공장의 경우 대부분이 여성직원회사에 대한 인식회사는 제2 ... 환경1-1. 상승하고 있는 멕시코의 노동력 가치'투자유치 경쟁력이 높아진 멕시코'자료원 : Bloomberg최근 중국의 임금수준이 상승함에 따라 멕시코의 경쟁력이 높아지고 있 ... 므로 제품 수출 시 가격경쟁력을 높일 수 있음. 노동자들과의 분쟁이 중국에 비해 상대적으로 덜하다1-2. 멕시코의 사회 경제적 동향①멕시코는 지역별, 계층별 빈부격차가 심한 나라이

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.28

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자영업 노동시장 연구

종사자의 절대 숫자와 그 비중은 계속 줄고 있지만1인당 국민소득에 비해 아직 부담스러운 수준.-과거에는 임금근로자로서 경쟁력을 상실한 계층에게 자영업은 하나의 돌파구로 노동시 장 ... 비중- 2004년 18.3% 2007년 34.9 % 증가- 특히 임금근로자의 경우 3년 사이에 거의 두 배로 높아짐? 주 5일 자영업주 비중- 2004년 10.8% 2007년 ... 영업주의 근로시간 감소폭이 임금근로자 근로시간보다 상대적으로 빠름- 자영업주의 주당 평균 근로시간 : 1998~2007년 5.8시간 줄어듦- 임금 근로자의 근로시간 : 동기간 53

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.24

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성차별과 그 대책

의 경우, 남녀 간 격차가 많이 줄어들었으나 아직도 여자의 진학률이 남자에 비해 낮아 여성에게 고등교육의 기회가 더욱 차단되어 있다는 것을 알 수 있다. 따라서 여성교육은 양적 질 ... 도 가정에서나 사회에서 유교의 남녀차별 사상에 입각한 성역할의 사회화가 이루어지는 경우가 많다. 이러한 성에 대한 고정관념은 여성이 자주적이고 독립적인 삶을 살아가는 데 장애요인 ... 의 노동 시장 구조에서는 성적 요인이 노동 시장 분절에서 가장 큰 변수로 작용하고 있으며, 수직. 수평적 성차별 현상이 두드러지게 나타나고 있다. 여성 취업은 상대적으로 학력 과 임금

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.04

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고졸취업의 실태와 활성화 방안0k

의 700기업과 중소기업의 동반성장과 이익균형의 필요성이 여권에서도 회자되고 있는 것은, 고용 전반을 실질적으로 책임지는 중소기업과 대기업의 임금과 노동조건 격차를 극복하는 것이 비단 ... 임시국회에서 통과시키기로 의견을 모았다. 학력차별금지법은 채용, 승진, 임금 지급 등에서 합리적인 이유 없이 필요 이상의 학력을 요구하여 차별하는 행위를 금지하는 법안이다.물론 ... 있으며, 이는 곧 중소기업과의 관계에서 우위에 있는 대기업의 입장변화를 요구하는 것이다. 최저임금 몇백 원 인상에도 인색한 우리 재계의 태도 변화를 요구하는 것이 무모할지는 몰라도

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.03.09

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여성할당제에 대하여

을 지급하여야 한다9조사업주는 임금 외에 근로자의 생활을 보조하기 위한 금품의 지급 또는 자금의 융자 등 복리후생에서 남녀를 차별하여서는 아니 된다.10조사업주는 근로자의 교육ㆍ배치 ... 로 사회적 소외계층을 위한 할당제가 시행되고 있다. 예를 들어 입시에서의 각 특별전형과 고용에서의 장애인 의무 고용제도가 있으며, 남녀 고용에 차별에 대한 극복의 시행으로 여성할당제 ... 라는 제도가 있다. 이에 대하여 여성할당제의 배경과 현황을 알아보고, 남성과 여성의 이해관계가 대립하고 있는 논쟁점을 살펴봄으로써 남녀평등의 실현은 어떻게 이루어질 수 있을지에 대하

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.26 | 수정일 2013.12.17

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직장 내 여성문제에 대하여

목차1. 서론2. 직장 내 부당해고3. 직장 내 성희롱문제4. 남녀 임금격차 문제5. 해결방안참고) 사례모음직장 내 여성문제에 대하여1.서론지난 수십 년 동안 자본주의적 산업화 ... 필요한 신체접촉을 삼간다.자. 고정된 성역할을 강조하는 말을 하지 않는다.차. 주위에 피해자가 있을 때는 적극적으로 돕는다.4. 남녀 임금 격차 문제1960년대 이래 한국의 경제 ... 근로자가 노동시장에 진출하게 되어 임금이나 근로조건 등 에서 남성 근로자에 비하여 차별적 대우를 받아온 것은 사실이다. 이러한 문제는 남녀 균등대우를 주장하는 것으로 발전

리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.04.17

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사회주의는 여성을 해방시켰나

은 직종에서도 여성의 임금 수준은 남성의 70% 선에 머물러 있다. 소련은 '동일임금, 동일노동'의 원칙하에 기술, 노력, 작업조건의 차이에 따라 임금 격차를 두고 있는데, 전반 ... 비율은 1950년 23%에서 계속 늘어나 1985년엔 32.9%를 달성한다. 서유럽국가 중 남녀평등이 보편화 되어있다고 잘 알려져 있는 스웨덴의 의회 내 여성 비율이 1985년 ... , 단순직에 머물고 있는 상황은 여성과 남성의 보수 차이에도 영향을 준다. 이는 여성들이 많이 집중되어 있는 부문들인 화이트칼라 직종들의 임금 수준이 낮다는 것은 둘째 치더라도, 같

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.07 | 수정일 2018.01.04

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현대경제문제

%), 섬유·의복(29.8%), 인쇄·가구·공예 생산직(14.0%) 등 단순생산직이나 일용직 종사 비율이 월등히 높았다.남녀간 임금격차도 연령대에 따라 크게 벌어져 20대 여성 ... 때문에 임금 격차가 증가하는 것”이라고 해석했다.남녀간 직업군 분리현상도 두드러졌다. 2006년 2월∼2007년 1월 고용보험 신규취득자 450여만명이 속한 118개 직업군 중 ... 은 남성보다 9% 적은 임금을 받지만 40대는 19.4%까지 차이가 났다. 권 팀장은 “여성이 출산·육아로 직장을 떠난 이후 노동시장에 재진입할 때 비정규직 내지 하향 취업을 하는 경향

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.04.05

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스웨덴의 사회복지발달사

근무제, 환경세 징수, 빈부격차 감소, 외국인 차별완화, 남녀평등, 복지정책 유지 등을 주요 강령으로 하며 청년층이 주요지지기반o 좌/우파 블록의 대안정당으로 등장하였으나 1998년 ... 에 기초한 남녀평등, 지속가능한 사회발전, 기근/억압/전쟁 없는 자유사회를 위한 국제협력 등을 주요강령으로 실천o 경제적 민주화, 사유재산권 제한 등을 옹호하며 사민당과 긴밀 ... 으로 총수요를 억제시키고, 둘째, 기업 이윤을축소시켜 임금상승 요인을 제거함으로써 인플레이션을 통제한다는 것이다. 이 점에서 렌모델은 총수요의 촉진을 통해 경제성장과 완전고용을 추구

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.15

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((강추 레포트 자료A+)) 방어기제의 의미에 대해 논하고, 영화 속 방어기제 사례를 기술하라 - 영화<완득이>를 중심으로

)에 의해 깊이 연구되었다. 프로이트와 그의 딸 안나 프로이트에 따르면 남녀노소를 불문하고 일상 생활과 스트레스 상황에서 방어기제를 사용하여 자신들을 보호한다고 말한다. 그렇다고 과도 ... (김윤석 역)는 중국, 몽골, 네팔, 인도 등지에서 온 이주 노동자들은 우리나라 경제발전에 기여했으나 불법 체류자로 피해 다니고, 임금 체불 등의 피해를 당하는 이주 노동자를 대변 ... 한다. 이는 이주 노동자를 악용한 사회 고발이다.이 밖에도 에서 똥주가 내뱉는 대사는 빈부 격차에 대한 문제점을 시사하고 있다. "가난이 쪽팔린 게 아니라 굶어 죽는 게 쪽팔린 거다

리포트 | 9페이지 | 1,800원 | 등록일 2012.11.04 | 수정일 2017.05.27

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가족복지론(가족기능)

바뀌었다. 다시 말해 가족의 성적 기능은 출산을 위한 수단이라는 수동적 측면에서 본능 및 결혼생활의 만족요인이라는 능동적 측면으로 급격히 변화하는 추세이다.또한 미혼남녀의 결혼 ... 이 된다.2. 가족 복지적 접근 방안1) 경제공동체의 변화자본주의적 시장경제구조 속에서 가족은 주로 임금노동을 통해 확보되는 부양자의 근로소득에 의존해서 경제생활을 영위하게 되 ... 하다.첫째, 사회 전체를 위해 수행되는 가족의 기능들을 사회적 차원에서 적극적으로 인정?보상할 필요가 있다.둘째, 자녀가 없는 부부가구와 자녀를 둔 가족 간에 생활수준의 격차

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.23

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