"남녀임금격차"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 경력단절 설문지 성별임금격차 임금격차 노동시장 성차별 차별 이데올로기 경제적 불평등> 양성평등

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"남녀임금격차" 검색결과 2,101-2,120 / 2,761건

우리은행 비정규직을 정규직으로 전환

되며 그 이후 승진제도는 없다.임금차별직군에 따른 급여테이블을 설계해서 순차적으로 정규직 급여로 갈 것 매년 비정규직 임금 인상율을 정규직 인상율의 두 배로 하더라도 현재의 임금격차 ... 의 배분은 균일, 근로 장소가 일정 ⑤ 임금은 월급으로 지급, 보너스 및 각종 수당 지급 ⑥ 법과 단체교섭에 의해 급여와 고용안정 보장, 노동조합의 보호 ⑦ 임금의 수준은 숙련도 ... 적. 단기간임 ③ 근로시간은 파트타임제 (part-time)가 일반적 ④ 근로시간의 변동이 큼 ⑤ 임금은 시간급, 일급, 주급, 월급 ⑥ 법과 단체교섭에 의해 보장 받을 수 있는 범위

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.23

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(생활법률4D)친생자혼인외의자 양자친양자요건 법률상의지위 노동조합과노사협의회의설립방법과기능ok

동일노동에 대한 동일임금과 동일대우의 형평을 보장해 주면서, 더 나아가 각 조합원의 직무별·작업별·기능별 대우의 격차를 올바르게 자리잡고, 그 안에서 전체 조합원의 고용조건 개선 ... 의 혈통을 승계한다는 원칙을 천명하고 있다. 부부가 각각 다른 성을 사용하면서 자식은 원칙적으로 모의 혈통으로 계승하지 못하고 부계혈통주의에 따라 계승하는 것은 남녀평등의 이념 ... 법5431, 781조 1항)]2. 혼인외의자의 요건과 법률상지위1) 혼인외의자의 요건법률상 혼인관계에 있지 않은 남녀 사이에서 출생한 자. 한국의 현행 민법상의 용어로는 혼인 외

리포트 | 12페이지 | 4,300원 | 등록일 2009.10.09

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그린 라운드

-일부 선진국들조차 “각국간의 생활수준이나 경제력 격차를 감안하지 않고 무조건 임금수준을 맞추자는 것은 무리”라는 반응이 나오고 있어서 이 문제가 신 라운드 협상에서는 다소 변형 ... 불인정, 제3자 개입금지 등이 문제가 될 수 있음.․향후 블루라운드가 산업재해 등 안전에 관한 문제, 남녀 등 임금차별에 관한 것까지를 광범위하게 포함할 것인지, 아니면 죄수 ... 는 노동문제가 이슈가 될 전망임.․통상협상무대에서의 공식용어는 사회조항(Social Charter) 혹은 노동력덤핑(Labor Dumping)으로 불려짐.․이는 저임금 개도국에서 생산

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.09

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성장과 분배

과 노동직간의 불균형, 사무직과 노동직 간의 임금격차, 도시와 농촌간의 생활환경의 차이 등이 될 수 있다.② 파레토의 법칙 : 양극화의 현상을 부와 부의 분배 문제에서 여러 가지의 증명 ... ’ 또는 ‘분배 위주’를 주장하는 것입니다.2. 개념 이해① 양극화 : 가진 자와 못 가진 자의 격차, 보수와 진보 간의 이념적 간격, 대기업과 중소기업 간의 불균형, 사무직 ... .① 한국리서치 현안 여론조사에서 “성장치중을” 향후 5년간 국가 예산 편성 및 경제정책 방향을 둘러싼 논쟁이 계속되고 있는 가운데 국민의 67.3%는 빈부격차 축소보다는 성장을 위해

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.10.19

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[사회과학]여성 인력 활용의 문제점 및 해결

다. 또한 대졸여성의 임금이 남성의 74.3% 수준으로 남녀간의 임금격차가 크게 나타나고 있어 여성인력 활용의 난점으로 지적되고 있다.사회 전체적인 교육수준이 향상되고 여성의 교육기회 ... (연령대) 대졸 이상 남녀 경제활동 참가율 격차 국가간 비교(2000))한국34.9일본33.5미국11.6캐나다9.2영국8.0덴마크4.5스웨덴4.3OECD평균11.2여성 인력의 위상 ... 은 1960-1970년대, 1980년대, 1990년대, 그 이후 네시기로 나누어 변천이 되었다. 1960-70년대 여성인력은 여공등 저임금 근로자로서 남녀 임금화이용, 월급이 경쟁

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.03

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여성복지의 문제점 및 개선방안

과 생산성을 저하시키는 요인이 되고 있다.셋째, 임금에서의 남녀 차별을 들 수 있으며 그 격차도 상당히 크다. 동일 학력 내에서도 저학력일수록 임금 격차가 심화되고 있다. 이러한 요인 ... 여성복지의 문제점 및 대책1. 저임금 근로여성(1) 저임금 근로여성의 문제점첫째, 채용 시의 남녀 차별 대우를 들 수 있다. 채용 시의 자격 요건은 여성에게는 남자보다 낮은 연령 ... 여성을 위한 육아시설 등 복지시설 설치를 국가의 의무 규정으로 하지 않고 임의규정으로 정하고 있는 점을 들 수 있다.(2) 저임금 근로여성을 위한 개선방안첫째, 남녀 차별 대우 금지

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.10.25 | 수정일 2025.05.23

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한국 워킹맘의 문제와 해결방안

를 이룩할 수가 있다.한국 남녀의 연령대별 경제활동참가율*자료: Source OECD, Statistics위의 그래프를 살펴보면 남성의 경제활동참가율은 특정 연령대까지 증가한 후 감소 ... 한다면 1인당 국민소득은 2만 2,626달러(14% 증가)까지 상승할 것이라고 한다(삼성경제연구소,, 2010, p.2). 이는 나아가 선진국과의 전체 경제활동참가율 격차를 줄일 ... 는 시간당 임금과 상여금, 휴가, 복지, 교육 등 모든 면에서 풀타임노동자와 같은 대우를 받고 있다. 이러한 시간제노동자 중 여성이 무려 76%를 차지하고 있는데, 출산한 후 일

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.03.06

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[노동시장 여성차별][언어 여성차별][교과서 여성차별][남녀차별][남녀평등][양성평등][성차별][성평등][여성정책][차별][평등]노동시장, 언어, 교과서 속의 여성차별과 사례 분석 및 남녀평등을 위한 개선방안 고찰

다(England 1994).임금격차는 또한 비록 많은 수의 여성들이 성별로 격리된 직무에 종사하고는 있지만, 남성 상사와의 직, 간접적 상호작용에 의해 그들의 직무를 평가당해 왔다는 점 ... 한 분석결과가 이 모형들에서 성별변수의 회귀계수는 관리자적인 권위를 소유할 확률상 남녀간에 통계적으로 유의한 차이가 있는가의 여부를 보여줄 수 있다. 임금분석시와 마찬가지로, 모형 1 ... 노동시장, 언어, 교과서 속의 여성차별과 사례 분석 및 남녀평등을 위한 개선방안 고찰Ⅰ. 서론Ⅱ. 문화로서의 여성 정책1. 여성정책의 문화적 편향 : 모순적 양성 평등 사상

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.04.11

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선진노사문화 정립을 위한 방안

은 결코 쉬운 일이 아니다. 양 구성원들의 기대치가 각각 다를 경우, 배타적인 상황은 쉽게 생겨난다. 양극의 격차를 줄이는 것은 협력하는 것보다 몇 배는 더 힘든 일일 것이라고 생각 ... * 미국은 전체의 42%에 해당하는 540만 명이 탈퇴* 유럽에서는 위기 해소를 위해 노조조직의 통합을 시도기업경쟁력 강화를 위한 노사협력의 강조* 일본은 차별화된 임금 인상 추고 ... 가 아니라 사회에도 긍정적인 영향을 끼칠 수 있다. 또한 그러한 보이지 않는 효과 뿐 아니라, 남녀평등의 측면에서도 여성을 충분히 고용할 경우에 사회적 반감은 줄어든다. 여성

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.05

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저출산 요인 및 인구구조 회복하기 위한 정책적 대안

, 남녀평등의식 미흡 : 자녀를 둔 부부 중 자녀돌보기를 부인이 전담하는 경우가 65%이며 부부가 함께 분담하는 경우는 29.8%에 불과한 실정이다. 맞벌이의 경우도 부인전담비율 ... 소득불안정으로 빈곤율 및 빈부격차 수준은 외환위기 이후 소폭 개선되다가 다시 악화되는 추세이며, 높은 자녀양육비를 감당하기 어려운 저소득계층 확대, 일자리의 양극화도 심화되고 있 ... 출산으로 인한 승진임금의 불이익금지, 임신 출산여성에 관한 직장문화 조성을 위한 홍보와 교육 등이 있다. 기혼 여성의 경제활동을 보장하는 것은 가사와 육아와 직장이 양립하는 것

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.05

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성별 고용차별 현황 및 해결방안

고용차별 현황고용차별을 나타내는 여러 지표 해소되지 않는 임금격차 성별 직무 및 직종 분리 유리천정 효과 사회나 직장 내에서 여성들에게 보이지 않게 작용하는 많은 장벽들을 지칭 ... 노동 게토화 고용불안정, 저임금 : 사회적인 소외계층, 양극화 심화 결혼의 기피 / 저출산 저출산으로 인한 인구 구조 변동 노동시장의 이분화, 분절화 여성 인프라의 부족으로 인한 ... 성별 고용차별 해결 방안선진국의 정책 프랑스 1983 남녀직업평등법 제정 : 실질적 평등 조성 위해 노력 여성의 기회를 실질적으로 확대함 국가와 공공지원의 조건화 직업능력 인증

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.10

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현대 우리 사회에서 성차별은 어떠한가?

되고, 여성의 경제활동 참여율의 증가되고, 교육수준의 향상되면서 사회적으로 성차별에 대한 자각이 일어나게 되었다. 이러한 현실의 반영으로 남녀고용평등법이 제정(1987)되고, 가족법 ... 남녀의 생물학적 성을 기초로 하여 여성(혹은 남성)에 대해 사회적으로 부과된 편견이나 차별을 의미한다. 이러한 성차별은 남녀 모두에게 적용될 수 있으나 현자와 같은 가부장제 사회 ... , 행동, 정치, 사회, 문화, 사회제도 속에 실제로 존재하거나 가정된 남녀간의 차이로서 남녀간의 불평등한 제도를 정당화하고 지지하는 이데올로기 체계라고 규정할 수 있다. 사회 내

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.04

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정규직 근로자와 비정규직 근로자의 차별실태와 대응 방안(전문가 인터뷰를 중심으로)

까지도 비고와 구조조정으로 정규직 노동자들이 줄어든 반면 비정규노동자들은 늘어나는 추세를 분명히 보여주고 있다. 비정규직 근로자의「월평균 임금수준은 정규직의 63.5% 수준이고 사회보험 ... 가입률 격차는 완화추세이나 여전히 정규직의 60% 수준에 불과하다. 교육 훈련의 경우 정규직(23.8%)보다 비정규직(18.6%)의 참여율이 낮기는 하나, 격차는 크지 않다.」이러 ... 한 사실은 현재 정규직근로자와 비정규근로자들 사이에 동일한 노동을 하고 있는 상황에서 교육 훈련을 통해 비슷한 수준의 노동력을 확보하여도 동일한 임금이 제대로 지급되고 있지 않

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.07

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[여성운동][여성의 근대화][여성운동 주제][여성운동 사례][여성운동 관련 제언]여성의 근대화 고찰과 여성운동의 등장, 여성운동의 주요 주제, 여성운동의 현황, 여성운동의 문제점 및 여성운동의 사례와 제언 분석

사회 계층화가 더욱 빨라져 사회의 하층 및 상층 간 격차가 더욱 넓어진 데에도 기인한다. 보다 높은 임금의 노동에 대한 권리와 관련해 여성노동자들이 쟁취한 성과는 점차 넓어지는 계급 ... 들은 비교적 안정된 고임금의 직종에는 매우 적게 분포되어 있으며 생산직, 판매직, 서비스직 등의 불안정하고 저임금인 직종에 집중되어 있어 노동 시장에서의 성별 분절 현상이 나타나 ... 고 있다. 여성 노동에 의한 차별의 형태는 다음과 같다. 먼저 경제적 차별로 저임금 및 차별임금이 행해지고 있다는 것과 직종별의 차별에 있어서는 전문직에서의 차별을 들 수 있

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.18

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한국의 가족복지 (일과 가족의 양립 현실과 정책방향) 보고서

는 꾸준히 증가하여 왔으며, 동시에 남녀의 성별격차도 점차 줄어들고 있다. 남녀의 경제활동 참가율이 점점 근접해 가는 소위 이인소득자사회로의 이전이 진행되고 있다.우리나라 여성 ... 가족내 돌봄기능의 약화, 저출산의 문제 등 다변적인 변화들에 직면하고 있고, 향후 이인소득자가족이 지속적으로 증가할 추세로 전망된다. 이에 남녀 근로자가 일과 가족생활의 갈등을 최소 ... 한다.구분지급기간지원액우선지원대상기업90일최대 405만원대규모기업30일최대 136만원산전후휴가급여는 휴가개시일의 통상입금을 기준으로 지급하되, 우선지원대상기업 근로자의 통상임금

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.27 | 수정일 2016.03.04

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노무관리

을 수 있다. 그리고 현실적으로는 산업별, 남녀별, 학력별, 임금격차 등이 발생하고 있다. 그리고 이러한 임금격차를 해소하기 위해 임금체계를 합리화해야 하는데 이에는 6가지 기능 ... 에 임금 계약설을 들 수 있다.노동력의 질적 차이에 의하거나 노동시장의 경쟁을 저해하는 요인에 의해 임금격차가 발생하게 된다. 그리고 이는 기업의 속성이나 근로자의 속성으로 구분 지 ... 적으로 참가할 수도 있으며 최근 세계적 추세는 단체교섭도 경영참가의 한 형태로 추가되어야 한다는 것이다.임금이란 것은 근로자에게 있어 매우 중요한 부분인데 이는 근로자가 조직에 대해

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.01

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여성의 취업증가와 고용평등

음을 알 수 있다.여성의 경제활동의 질적인 변화에서 주목되는 점은 출산, 육아에 따른 경제활동의 단절성이 완화되고 있다는 점이다. 이로 인해 남녀간 임금격차가 축소되고 평균근속년수 ... 존재에서는 여성과 남성 등 성별, 연령별로 상여금을 차등지급하고 있지만 노조 위원장은 이를 묵과하며 아무런 문제를 제기하지 않고 있다며 걱정을 토로했다.남녀고용평등법 제8조 ‘임금 ... ’에서는 ‘임금 사업주는 동일한 사업 내에 동일가치의 노동에 대하여는 동일한 임금을 지급하여야 한다’고 명시하고 있다. 9조에서도 임금 외에 기타 후생에 있어서도 남녀 차별을 금지

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.18

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여성장애인과 사회복지서비스 이론

고 있는데 특히 성차별의 문제, 삶의 질 문제 등이 대표적인 여성문제로 나타나고 있다. 그리고 삶의 질 차원에서는 현대사회의 변화로 인해 초래된 저소득 모자가정, 저임금의 여성노동자 ... 인이라고 할 수 있다. 그러나 장애인 등록율과 세계보건기구의 장애인 출현율의 격차가 심한 것은 세계보건기구가 장애인이라고 규정하는 범주에 한국은 아직 장애인 규정과 분류기준이 협소 ... 면 남녀모두 지체장애의 출현 율이 가장 높아서 각각 17.26%, 38.05%로 나타나고 있다. 장애 출현 율을 성별로 구분해 보면 모든 장애유형에서 남성장애인의 출현 율이 여성

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.15

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[성의사회학]여성과 대중매체, 여성과 정치, 여성과 교육, 여성과 취업, 성의압력과 해방

학력자 취업률은 10%에 못 미치고, 임금수준에 있어서도 일본에 이어 두 번째로 남녀 임금의 격차가 큰 것으로 나타났다. 우리나라 여성이 이러한 낮은 경제적 지위를 갖는 데는 자본 ... M자 곡선을 띄고 있다. 이것은 경제활동 참가율이 지속적으로 증가하다가 퇴직할 연령에 와서 하락하는 서구 선진형과는 차이가 있다.남녀대비 임금구조를 살펴보면 취업영역에서의 여성 ... 에 대한 성차별이 어느 정도인가를 알 수 있다. 우리나라는 1989년 “동일 노동에 대한 동일임금원칙”을 도입하였지만 성별 임금격차는 쉽게 줄어들지 않고 있다. 여성들은 나이가 들

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.07

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한국의 의식주

: 무용총의 무용도 남녀 공히 엉덩이까지 내려오는 저고리를 입고, 아래는 바지를 입음. 귀인일수록 아랫부리가 넓어짐고려의 복식 : 관료의 복식 -- 4단계로 구분 1기 : 신라 ... 의 복식을 계승한 시기 2기 : 양란 이후 3기 : 개화기 이후 9장복(九章服) : 임금의 면복(冕服)에다 아홉 가지의 수를 놓은 것, '높다'·'깊다'·'길다'·'많다' 등의 의미복식 ... 가례식--혼례식 음식 일상식--일상 음식, 수라상(몽골어) : 임금의 평상시 일상 음식상, 12첩(가장 크게 차린 밥상) 반과상(飯果床)--국수와 과자, 과일로 이루어진 상 진연

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.15

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