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"남녀임금격차" 검색결과 2,301-2,320 / 2,761건

  • [산업복지] 여성
    에게 고과를 잘 주는 경우도 많다. 이때 남성이 한 집안의 가장이므로 먼저 승진해야 한다는 생각이 점수를 높게 주는 배경이 된다.5. 임금 : 남녀 임금격차는 군경력 인정과 직급문제 ... 남녀 임금에 차이를 보이는 요소는 군경력 인정 부분과 직급에 따른 문제라고 할 수 있다. 호봉에서 군경력 인정으로 차이가 나는데, 호봉 임금차가 크지 않아 실질적인 임금차이는 적 ... 다고 할 수 있다. 보다 남녀간의 임금 차이를 가져오는 것은 직급 문제가 큰 요인이다. 즉 하위직급에 몰려 있는 여성 전체의 임금이 남성보다 적게 나타나는 것이다. 결국 임금체계
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.06
  • [여성교육]여성의 경제활동은 필요하다.
    은 여성의 고용뿐만 아니라 승진에서도 차별 금지를 강조해 직종의 성별분리 현상을 완화시키고 남녀간의 임금 격차를 줄이는 데 가장 성공한 국가로 꼽힌다. 미국의 출산율(2.1)이 선진국 중 최고 수준인 것은 이민을 활발하게 받아들이는 정책이 한몫을 했다. ... 소득 1만달러에서 2만달러로 가는 시기에 성별 임금격차의 축소와 동시에 고학력 여성의 고용률이 가파르게 증가한 것이 중요한 특징으로 발견됐다. 특히 부문별로는 사회서비스와 사업 ... 은 것으로 집계됐다. 더욱이 대졸이상 경제활동참가율의 남녀격차가 우리나라는 34.8% 포인트에 달해 OECD 평균의 14.1% 포인트보다 2.5배 이상이나 높게 나타났다. 이
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.04
  • 베트남의 노동환경과 한국기업의 노무관리
    는 141만8천동(약 8만5천원)에 그쳐 관리직과 근로자의 격차가 큰 것으로 집계됐다.또한 학력간 격차도 적지 않았는데 대졸 출신 직장인들의 평균 임금은 248만8천동(약 16만원 ... 들은 1990년대 초반부터 국내의 급격한 임금 인상으로 인해 노동집약적 경공업 분야의 경쟁력을 상실하면서 이 분야에 대한 해외 투자를 활발히 전개하고 있다. 또한 원화 절상과 정부의 규제 ... 완화도 해외 투자를 더욱 촉진시켰으며 태국, 인도네시아 등에 이루어졌던 투자 중 일부는 현지 임금 상승 등의 이유로 임금이 저렴한 베트남 지역으로 이전되어 갔다. 한국 기업의 베트남
    리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.16
  • [여성과 법률] 남여 고용차별에 대하여
    게 적은 임금을 받고 일하고 있다. 시일이 지나면 임금격차는 더 커진다고 한다. 차이의 근거는 여자는 설계일만 하고 남자는 현장근무도 많이 한다는 것인데 여자에게 현장근무는 요청하지 ... 무급 임금체계를 배려, 이를 보완할 수 있거나 다른 임금체계일 경우 예외를 인정.. 우리나라의 남녀고용평등법- 예외규정을 두지 않고 있다.· 다양한 임금체계가 공정하게 수용될 수 ... < 목 차 >>Ⅰ. 서 론1. 배 경2. 연구의 목적Ⅱ. 본 론1. 차별금지의 구체적 내용(1) 모집 및 채용(2) 동일가치노동과 동일임금(3) 금품의 지급(4) 교육·배치 및
    리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.16
  • 교육사회 요점정리
    것이고 개인적 수인률, 즉 대표적으로 임금은 학련 간에 차이가 있다는 것이다.다음으로 회의적 시각으로는 인간자본으로의 비판으로서 첫째 과잉교육이다.과잉교육으로 인해 고학력자의 과잉 ... 이 이루어져야 한다는 차등원리를 반영했다. 그는 개인에게 발견되는 차이를 다음 네 가지로 정리하고 있는데, 첫째, 도덕적, 지적, 신체적 능력의 차이인데, 학업 성취 격차를 설명하는 데 ... 의 구조적 성격으로 대표적인 것이 바로 남녀공학이다. 남녀 공학은 학업성취보다 성역할 의식에 긍정적 영향을 미친다고 하였다.마지막으로 학교교육 정책으로 대표적인 것이 고등학교 평준
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.04
  • [사회문제론]여성문제
    적 차별: 우리나라 국민교육 수준은 젊은 연령층을 중심으로 전반적으로 향상되고 있으나, 이미 존재하고 있는 성별 차이의 감소는 미미하게 나타난다. 상급학교 진학률의 경우에 남녀 간 ... 의 격차가 많이 줄어들었으나 아직도 여자의 진학률이 남자에 비해 낮아 여성에게 고등교육의 기회가 더욱 차단되어 있는 것을 알 수 있다. 따라서 여성교육은 양적, 질적 성장을 이루 ... 에서는 성적 요인이 노동 시장 분절에서 가장 큰 변수로 작용하고 있으며, 여성 취업은 상대적으로 학력과 임금 수준이 높은 행정 관리, 전문 기술직에는 제한되어 있으며 학력과 임금
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.01.22
  • 한국 근대여성 문제의 재조명
    고, 동일직종 내에서도 여성은 여전히 낮은 지위를 차지하게 된다. 이것은 곧바로 남녀임금격차의 주요 원인으로 발전 된다. 뿐만 아니라 가정 밖의 일에는 화폐가치로 따진 보상 ... Ⅰ. 머리말 (여성 문제의 인식)근대사회로 들어오면서 남녀평등이라는 쟁점은 주요한 사회 정책의 과제가 되고 있다. 이것이 주요과제라고 증명이라도 하듯 차별받는 여성들이 스스로 ... 화 속에서 여성을 바라보는 인식1. 자본주의화와 여성문제의 관련성남녀 간의 불평등을 촉진 시킨 것이 자본주의의 발달이다. 자본주의가 발달함에 따라 잉여생산물이 증가가 되고, 축척
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.08
  • [한국경제]여성 노동자의 차별 현실과 극복 방안
    으로 예측된다면 취업의지가 줄어든다.우리나라의 성별 임금 격차를 살펴보더라도 유사한 설명이 가능하다. 물론 전체 여성의 임금이 평균적으로 남성보다 낮은 것을 두고 차별에 의한 것이 ... 을 한다해도 직장내 성희롱 늦은 승진, 최소 복지 생활, 임금의 차별 등 여러 가지 부당한 대우를 받고 있는 현실이다.1960년대 이후 산업화 와함께 여성들의 경제활동 참여는 빠르 ... 게 증대되었으며 1990년 여성 노동자는 전체 노동자의 40%를 육박하고 있다. 저임금과 장시간노동이라는 열악한 조건 속에서도 몸을 바쳐 희생 해온 여성 노동자들은 비록 양적으로 성장
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.21
  • 2007년대선후보 사회복지 공약및 평가
    강화 - 암 치료비에 대한 보장성을 80%까지 확대(현재 60%)3.정년연장, 임금피크제 확대 및 고령고용촉진장려금 지원확대4.기초연금제 단계적 상향조정5.노인편의 시설을 갖춘 노인 ... 에서 최저임금 수준으로 조정1.가정일과 직장일의 병행이 가능하도록, 육아휴직제, 탄력근무제, 변형근로 시간제를 적극 활용하고 파트타임 일자리에 대한 차별금지와 사회적 보호를 강화2.여성 ... 화를 예방5.여성취업을 위한 여성경제활동지원위원회 구성1.단시간, 임시?일용직, 특수고용형태, 가내사용자 등에 대한 노동법, 남녀고용평등법, 4대 보험 전면 적용2.비정규 여성노동자
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.24
  • [여성사회학] 여성의 경제활동참여와 실태
    어야 한다. ④ 남녀 고용 평등법 기본 계획ㄱ. 여성 취업의 촉진에 관한 사항ㄴ. 남녀의 평등한 기회보잔 및 대우에 관한 사항ㄷ. 동일 가치 노동에 대한 동일임금 지급 정착에 관한 사항 ... 내의 동일 가치의 노동에 대해 동일한 임금을지급해야 한다.ㄷ. 제 10조 (교육, 배치 및 승진) - 사업주는 근로자의 교육· 배치 및 승진에서 남녀를차별해서는 안 된다.⑥ 고용 ... =집안 일’. 여성과 남성의 영역이 각각 분리. 결혼 유무와 생애주기에 따라 지위가 변화(미혼여성‥낮은 지위 일자리. 기혼여성‥남성과 분리된 영역. 과부‥남편의 일 승계)- 저임금
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.03
  • [인적자원] 여성의 경제활동
    . 선진국에 비해서 상당히 큰 우리나라의 임금격차격차요인: 차별 49.7%, 학력 8.5%, 근속 31.1%, 고용특성 10.7%표 5. 선진국에 비해서 상당히 큰 우리나라의 남녀 ... 임금 격차(단위: %) 여성임금/남성임금국가명비농업제조업한국62.557.9뉴질랜드80.677.5독일74.273.6미국75.086.8영국71.268.9캐나다63.0-핀란드77 ... 여성의 경제활동참가를 촉진시키려면?Ⅰ. 서론산업사회에서 여성의 경제활동은 노동시장에서 저학력? 저연령? 저임금 노동의 풍부한 공급원으로서의 역할을 담당했었다. 그런데 그 수준
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.02
  • 제자백가의 국가관과 현대국가의 비교 고찰
    년 조선시대를 통해 이어져 온 우리의 사상은, 구시대의 사상으로 취급받아 국가의 중심적인 사상에 서지 못했고, 그 결과 국가 정체성에 혼란을 가져와 독재 정권, 남녀갈등, 세대차이 ... , 빈부격차 등 많은 사회문제에 시달리게 되었습니다.그래서 저는 오랜 역사동안 민족의 국가 운영에 크게 영향을 미쳤던 동양의 사상, 그 중에서도 맹자와 한비자의 사상을 현대 국가 ... 의 무왕이 독부인 주(紂)를 죽였다는 말은 들었으나, 신하가 임금을 죽였다는 말은 듣지 못했습니다.-> 이 말은 제나라 선왕이 탕왕과 무왕의 예를 들며, 신하가 자기 임금을 시해
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.11
  • [실업][취업][정부실업대책][장기실업][실업대책][실업문제][청년실업][청년실업문제][청년실업대책]실업과 취업실태를 통해 본 정부실업대책 평가와 장기실업에 따른 다양한 실업대책 분석(실업문제, 실업대책)
    위기는 실업을 증대시키고 있으며, 이로인한 중·하류층의 소득 경감은 빈부격차를 가중시키고 있다. 또한, 신용경색과 산업기반 훼손이 심각한 상황에서 정부는 부실퇴출에서 경제회생 ... , 1994: 64).3. 노동시장규제와 채용/해고비용유럽에서 노동시장규제는 세계 어느 지역보다 엄격하다. 유럽은 평등과 공정성 개념에 입각하여 임금생활자의 고용상태와 임금을 보호 ... 하는 것으로 정평이 나있다. 고용과 임금은 노동법과 단체협약에 의해 엄격히 규제되기 때문에 고용주의 임의적 행위가 용납되지 않는다. 단체협약은 작업환경과 안전문제로부터 임금 및 사회보장
    리포트 | 25페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.17
  • 여성에게 있어서의 직업의 의미
    여성의 취업준비 중 주요한 항목이 되는 것이 현실이다.(1) 임금차별과 남녀 임금 격차노동시장에서 여성이 경험하는 차별의 문제 중 가장 심각한 것은 임금차별이라고 할 수 있 ... 다. 임금수준의 차이는 남녀격차를 설명하는 대표적인 지표이기도 한데 우리나라의 경우 1990년대 이후 차츰 축소되고는 있지만 여전히 큰 것으로 지적된다.남녀 임금 격차(전 산업)(표 ... 이후 남녀임금 격차가 완만하게 줄어들고 있으나 1998년 여성 임금비가 61.7에 불과하다 남녀의 교육정도 근무연한 기술 등의 차이를 고려할 때 어느 정도의 격차는 예상되지만 우리
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.29
  • [저출산]저 출산이 우리 경제에 미치는 영향(A+)
    한 복지환경과 가정과 직장의 양립을 위한 사회적 지원의 부족에 의한 것이라 판단된다. 수년간 계속되고 있는 장기적 경기침체와 청년실업, 비정규직 근로자의 증대, 낮은 임금 등은 미혼 ... 남녀가 결혼하여 행복한 가정을 조성하는데 가장 큰 요인이 되고 있다. 즉, 결혼비용과 높은 주거비용등의 마련이 어렵고 장래가 불투명하여 안정된 결혼생활에 대한 두려움이 앞서는 것 ... 의 소득 증가세 둔화 압력은 지방에 비해 클 것으로 보인다. 이러한 경제 격차의 축소 경향으로 인해 지방에서 서울 등 도시 지역으로의 인구 이동이 예상보다 둔화될 것이다.(2) 여성
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.30
  • 우리나라 대통령별 사회복지정책 변화
    게 적합한 교육적 환경을 제공하여 심신의 조화로운 발달이 이루어지도록 교육함과 아울러 그 보호자의 다양한 교육요구에 부응함을 목적으로 제정되었다.⑪ 남녀고용평등법 (1987년 보건 ... 복지부장관-이해원)남녀고용평등법은 고용에 있어서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하기 위해 제정한 법률로 1987년 11월 제정되어 1988년 4월 1일부터 시행되었다⑫ 임대주택 ... .⑬ 제 시행 (1988년 보건복지부장관-권이혁)1989년에 제정된 최저임금법을 시행한 것이다.⑫ 영구임대주택건설 (1989년 보건복지부장관-문태준)급속한 성장으로 인해 도시인구
    리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.11.05 | 수정일 2015.11.06
  • 교육열과 학력, 학업열과 학력
    과 학벌에 따른 차별이 크다는 것?? 임금정책에서 학력에 따른 차별이 심하다는 것?? 승진정책에서 학력에 따른 차별이 있다는 것?결혼관습에서 학력에 따른 차별이 심하다는 것⑥교육열 ... 양식:=상징적 학력추구형교육경쟁양식 ?학업성적기준-업적형 경쟁?사회경제적배경.교육격차영향개방적경쟁양식 기준-후원형경쟁?선발제도상-병목형 경쟁제한적 자본주의적 사회주의적 ⇒ 연합 ... 조선시대의 과거시험(양반에게만 제한)☞해방이후의 철저한 신분붕괴, 남녀평등사상, 핵가족화와 생활수준 향상 ☞ 현대에는 부모의 교육수준이 높을 수 록 자녀에게도 고등교육을 기대
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.29
  • 여성노동의 실태
    시장에로의 진입, 숙련 위계상 낮은 지위, 남성과의 임금격차 및 비정규적 고용, 노동조합과 같은 조직에의 진입 배제 및 활동영역의 분리, 공식조직에서의 위계적 분리 및 수평적 격리 ... : 임금근로자 (단위: %)61.3 71.2 62.3 72.8 64.1 30.6 57.1 31.7 42.2 18.1 31.139.7 46.3 41.9 53.7 44.6 26.0 37 ... 유급병가 유급출산휴가 전세금, 학자금 융자여성 전체상위 40%하위 40%남성 임금 근로자여성 임금근로자자료: 한국노동패널조사 3차년도 원자료(2000년)Ⅰ. 여성노동자의 현실
    리포트 | 31페이지 | 4,500원 | 등록일 2007.03.14
  • 비정규직 문제 및 해결방안 연구
    했다. 그러나 하위 10%는 45만원에서 60만원으로 15만원 증가했고, 상위 10%는 200만원에서 300만원으로 100만원 증가했다. 이에 따라 상위 10%와 하위 10% 사이에 임금격차 ... .605.13자료: 경제활동인구조사 부가조사임금소득 불평등도(상위10/하위10)를 남녀, 고용형태 등 각 집단별로 살펴보면, 시간당 임금 기준으로 2002년 3.6~5.1배 ... 의 주요 원인3. 비정규인력 활용의 원인Ⅲ.비정규노동자의문제점1. 임금문제2. 고용불안 문제3. 노동조건과 사회복지 문제4. 숙련 등 인적자본 형성 기회의 박탈과 비정규직 고착화5
    리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.03.09
  • [사회복지]참여정부의 복지정책
    다. 그러나 장애인, 비정규직, 외국인노동자 등의 ‘5대 차별 해소’ 정책과 고용 상 남녀차별해소 등 ‘양성평등’ 정책은 빈부격차 해소정책에 비해 상대적으로 미흡하게 다뤄졌다. 대 ... 한 과제는 단연 양극화 문제다. 먼저 고용과 임금구조의 양극화 문제가 있다. 이러한 문제는 철저하게 고용에 기반하고 있는 한국 사회보장체계의 특성과 맞물려 거대한 사각지대를 양산해내 ... 적극적인 투자를 통한 빈곤의 악순환을 막는 생산적 복지 개념이다. 이를 통해 지역간, 계층간 소득 격차를 해소하여 사회적 갈등 구조를 개선할 뿐만 아니라 지속 가능한 경제 성장
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.11
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2025년 08월 31일 일요일
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