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"공공부문비정규직" 검색결과 1,881-1,900 / 2,997건

  • 산업복지
    력 표준화의 기능 사회책임의 기능2. 근로자의 삶과 복지욕구 근로조건과 환경에 따라 전반적인 삶의 질에 영향 노동시장의 유연성 증가 및 기업의 고용행태 변화 비정규직 근로자의 증가 ... 아시아나항 공 ‘ 2012 년 제 1 회 가족친화경영대상’에서 저출산 해소부문 여성가족부 장관상을 수상1. 산업복지의 개념과 특성 선진기업복지제도1. 산업복지의 개념과 특성 2 ... 지방자치단체 , 기업 , 노동조합 및 유관 단체에 따라 공공산업복지 , 기업복지 , 자주복지로 구분5. 산업복지 실천현장과 사회복지사의 역할 산업복지 사회복지사는 노동조합이나 기업
    리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.10
  • 국내외 청년실업 실태분석 및 시사점
    에 따라 정규직 취업을 목표로 최장 18개월까지 지원된다.이 프로그램에서 구직자와 직업상담자는 공동으로 개인별 계획안을 작성하여 구직자가 실업으로부터 벗어날 수 있도록 지원하고 있 ... 을 한비경제활동인구 또한 적지않은 숫자로 존재하기 때문이다. 현재 취업준비자는 50만 명 정도로 공식 실업자의 60%에 달하는 수치이나 비경제활동인구로 분류돼 통계상 실업자에는 포함 ... 상 안정의 문제도 심각한데 청년층 임금근로자 중 임시·일용직 비중은 1996년 41.7%에서 2003년 49.7%로 8%나 증가하여 고용불안정이 확대되고 있어 문제의 심각성을 더한다
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.16
  • [A+평가독후감]세계 금융위기 이후 독후감상문, 저자가 말하는 교훈과 시사점을 중심으로.
    정규직은 나날이 늘어간다.각종 규제 완화 및 공기업 민영화 추진, 금융시장 개방과 노동시장 유연화 등, 이른바 신자유주의적 정책들이 힘을 얻는다. 시장만이 최고라는 시장만능신화 ... 는 신세가 되었다. 프랑스, 독일, 일본 등지에서는 공장이 멈춰 섰고, 비정규직의 증가로 노동시장이 불안해졌다.세계 금융위기 이후, 개인적인 느낌과 감상을 중심으로.이책은 세계금융위기 ... 한다.의료, 노동, 환경, 공공산업 등 각 부문에 걸쳐 구체적 사례와 현장 인터뷰를 가미했다. 3부 ‘다른 사회를 상상한다’에서는 사회민주주의가 자리 잡고 있는 스웨덴, 덴마크
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.23
  • 2009년 청년실업의 실태와 해소방안
    고 기업들의 구조조정으로 고용이 위축되는 때에 정규직이 되는 날까지 인턴생활과 비정규직을 오가는 ‘인턴세대’에 이르기까지 취업난을 상징하는 용어도 속속 등장하고 있다. 20대 태반 ... 에 따른 비정규직의 확산은 가장 큰 청년 실업의 원인이다. 비정규직이 가지고 있는 구조적인 고용불안정은 청년들에게 미래에 대해 불안감을 가지게 한다. 정규직과 비교하여 열등한 대우 ... 와 복지를 제공받는 상황에서 직업에 대한 자부심을 가지는 것은 현실적으로 어렵다. 회사 내에서도 정규직과 비정규직인 알게 모르게 서로 벽이 있다. 비정규직 중에서 업무 능력이 좋
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.16
  • 최저임금제도의 문제점과 해결방안 (에뿔발표)
    으로써 문제가 발생.공공부문에서의 비 정규직 문제공공부문의 비 정규직 규모가 37.6% 임금은 정규직의 50.4% 수준에 불과 공공부문에서 남녀 내지 정규, 비정규직 차별이 매우 극심 ... 의 조사로 인하여 드러난 결과 공공부문정규직 차 별이 심각하다는 것을 알 수 있다.해결방안1. 비정규직 점차적인 정규직화 2.동일노동 동일임금 3. 비정규직 노동 3권 보장비 ... . 비정규직 노조 활동 보장 2. 공공부문 산별교섭 체제 확립정부의 정책방향정부의 정책방향▣외주화 대상 선정 원칙을 마련하여 공공성이 강한 핵심업무에 대해서는 합리적인 이유가 있
    리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.26
  • [정책][정책 정의][정책 유형][한국 노동정책 사례][한국 교육정책 사례][한국 보건의료정책 사례][국가정책]정책의 정의, 정책의 유형, 한국의 노동정책 사례, 한국의 교육정책 사례, 한국의 보건의료정책 사례
    되어야 한다는 의미에서의 ?참여?다. 실업 없는 이직은 일명 ?취업의 유연화와 해고의 유연화를 연계?시키겠다는 표현에서도 알 수 있듯이 정규직과 비정규직의 차별을 줄이는 대신(사실 ... 자의 권리를 축소하여 비정규직 노동자의 이익을 보전하고 전체적으로 노동유연성을 높이겠다는 발상인데, 이것은 이미 수차례에 걸친 노 대통령의 발언에서도 확인되었을 뿐만 아니라 민주 ... 노총과의 간담회 자리에서도 노골적으로 표현된 바이다. 노동유연화, 임금비용 저하, 효율적 노동통제를 목적으로 한 정부/자본의 전략이 비정규직 확대, 정규직/비정규직 간의 격차를 양산
    리포트 | 26페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.02.13
  • 사회학개론 요약
    노동조합은 비정규직 노동자를 끌어안기 힘들지만 병렬조직은 열려있고 공동체를 보완하는 역할을 한다. 기존 노동조합이 고용안정성에 힘쓴다면 병렬 노동조합들은 일자리를 알선 ... , 그리고 신고전학파의 전진을 의미한다. 세계화의 외연이 지구적으로 미국식 자본주의를 확대시키는 것이라면, 그것의 내포는 각국 내에서 시장원리나 자본논리 밖에 존재하던 부문 ... 이나 지역을 완벽하게 흡수하는 것이다. 이는 종전에 경제와 독립적인 부문으로 인정되어 시장원리로부터 보호되었던 정치 행정 국방 문화 종교 의료 교육 등의 분야에 시장원리가 침투한다는 것
    리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    아웃소싱의 이해와 특징 및 교보생명과 삼영물류의 적용사례 조사분석
    , 업무, 제조 기업전략 핵심역량을 제외한 OutSourcing 비용절감 목적 범위 효율성 추구 정보 system 인재파견 아웃소싱화의 단점 충성도가 높은 업무라면 정규직을 채용 ... 하락) 복지혜택의 감소, 장기근속자수가 줄고 이직이 발생(이직률 상승) 아웃소싱의 트랜드 부문별 내용별 생산 R D 디자인 IT 비즈니스서비스 목적 범위 관계 지역 ODM ... , EMS 첨단기술, 디자인부문 정보처리부문 위탁 포괄적프로세스(BPO) 핵심역량에 집중 해당프로세스 전체 장기적, 동반자적 해외 1990 이후 년 한국의 아웃소싱 활용비용 한국 59
    리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.15
  • 빈부 격차의 양극화 분석
    을 포함한 비정규직 등으로 구성돼 있다.외환위기 이후 노조가 있는 재벌기업 종사자와 공공기업 종사자와 등은 그래도 자리를 유지했지만 중소기업 종사자와 비정규직 노동자와 일용직 ... 의 차를 비교한 결과 외환위기 이후 그 격차가 상승되고 있다. 산업간 격차뿐 만이 아니라 직종 간에 격차도 심화되었고, 정규직과 비정규직 간의 격차도 매우 심화되어 그 심각성을 더 ... 경제활동인구 부가조사에 따르면, 남자를 100으로 할 때 여자는 67이고, 정규직을 100으로 할 때 비정규직은 53이며, 남자 정규직을 100으로 할 때 남자 비정규직은 57
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.14
  • 한미FTA, 무엇이 문제인가 (핸드아웃자료)
    권의 문제가 됨(3)금융신 금융분야의 한국 진출 확대한국의 자본시장을 통하여 경제 전반을 지배하려 하고 있음(4)노동좋은 일자리가 많이 창출될 것대다수의 정규직의 비정규직화(5)농축수산 ... ?2) 개방하면 국내 취약산업 붕괴?3) 투자자-국가 분쟁해결정차, 공공부문 훼손?4) 받는 것 없이 퍼주기만 한다?2. 한미FTA 부문별 문제점부문한미 FTA 취지문제점(1)공공 ... 서비스최대한 공공성이 훼손되지 않도록 한다.최소한의 인간적 삶의 조건을 누리지 못할 수도 있음(2)교육교육개방을 통한 경쟁력 강화교육의 시장화, 영리산업화로 인해 교육은 선택
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.11
  • 정규직과 비정규직법에 대한 모든 것(정규직과비교 및 사례 대안찾기)
    분은 완전히 달라졌다.'무기계약직'은 정부 설명대로라면 '기간을 정하지 않는 노동자'를 말한다. 정부가 1차로 세운 공공부문정규직 대책은 크게 네 가지였다. 첫째 공무원 ... 정규직과 비정규직Ⅰ. 서론비정규직이라는 고용형태가 사회적 문제로 제기되기 시작한 지 벌써 10년이 흘렀다. 그 10년 동안 계약직 · 기간제 비정규직 노동자들은 정규직 노동자 ... 들과 같은 일을 하면서도 온갖 차별을 감내해야 했다.뿐만아니라 1년마다 '재계약 거부'에 대한 회사의 협박 때문에 자신들의 정당한 권리를 요구하지 못하도록 강요받았다. 어떤 비정규
    리포트 | 60페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.07
  • 우리나라 사회복지제도의 문제점
    .노동정책 역시 사회복지와 관련이 있다. 요즘 들어 극심하게 나타나고 있는 정규직과 비정규직의 차별 문제를 해소하여 비정규직 노동자들도 최소한의 사회적 보호를 받을 수 있도록 해야 ... 를 나타내고 있다. 우리나라의 사회복지제도는 거의 1980년대에 개정된 복지법을 근거로 하고 있으며, 보건복지부에서 모든 부문의 사회복지제도를 총괄하고 있다. 급여내용으로는 생계비 지급 ... (1989. 12. 30)신체적·정신적 장애인검진, 상담, 재활시설보호, 생업지원, 의료비지급, 보장구교부 등보건복지부노동부교육부여성복지모자복지법(1989. 4. 1)남편이 없거나 있
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.11
  • 노사정 위원회의 발전 과정과 기능
    의 파업가능성을 높일 수 있다고 반대하였다. 학계 또한 노사정 협의 주체 중 노동계는 비정규직, 전경련 등 경제 단체는 중소기업을 이미 대변하고 있는데 굳이 대화상대를 늘릴 필요가 있 ... 키로 합의하였으나 비정규직 보호법안 문제와 노사정위 개편 방안 논의가 지연됨에 따라 선진화 방안은 논의조차 되지 못하고 2005년 7월 한국노총마저 불참을 선언함으로써 노사정위원회 ... 에 관한 노동정책 및 이에 중대한 영향을 미치는 산업, 경제 및 사회정책, 공공부문의 구조조정의 원칙과 방향, 노사관계 발전을 위한 제도 개선 등에 협의한다.ㄴ. 세부사항1972년 유신
    리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.11 | 수정일 2018.11.04
  • 노사관계 및 노사분규에 관하여
    다적인 접근이라기보다 노동운동의 위기와 고립화, 노동계의 정책적 요구 실현, 그리고 보다 근본적으로 산업공동화, 고용, 공공부문의 비정규직, 기타 각 부문 정책개선 사항 등의 문제 ... 에서도 계산원 외주화를 계획하고 있다. 공공부문인 철도공사에서도 KTX 외에도 새마을호 승무원들의 외주화에 이어 외부의 용역프로젝트 결과에 따라 효율화와 비용감축을 위해 정규직들의 대 ... 자단체 구성을 촉구하는 가운데 2007년도 주요 교섭 요구안으로 비정규직의 정규직화, 영업시간 단축, CS(고객만족) 감시제도, 성과급 제도 개편, 전임자 임금 및 복수노조 대응
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.27
  • 글로벌 금융위기가 한국 사회에 미치는 영향
    의 부진이 이어지면서 서비스부문의 고용흡수가 본격적으로 이루어지기 어렵다. 향후 경기에 대한 부정적인 전망으로 비정규직을 정규직으로 전환하기가 쉽지 않고 고용부담이 큰 상용직 근로자 ... 고성늦어지고 있는 상황이다. 게다가 내수 부문 역시 당분간 회복을 기대하기 어렵기 때문에 수출 기업과 내수 기업, 제조업과 비제조업 모두에서 가동률 하락과 설비 투자 부진 현상 ... 이 늘어날 것으로 예상되고 있는 상황이다. 전체 건설투자의 30% 정도를 차지하는 민간 주택 건설 부문의 부진이 공공 투자로 어느 정도 상쇄되면서 내년에는 올해보다는 다소 증가한 수준
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.07
  • 노동의 권리: 신자유주의 시대와 노동와 성서적 노동의 의미를 바탕으로: 비정규직을 논하며
    의 노동의 문제를 이론과 현상(비정규직 문제를 중심으로)을 중심으로 전개한 뒤에 이러한 문제점들을 극복하기 위한 기독교 윤리적 대안들을 제시하려고 한다.‘노동의 문제’는 최초의 인류 ... 의 네 가지 문제점을 지적했다.)① 비정규직에 대한 불합리한 차별과 사회 양극화를 해소하기 위해 도입한 ‘비정규직 보호법’에 대한 논란- 과거 기간제 근로자의 계약기간 상한은 1년 ... 주 입장에서는 2년 이내에 언제든 근로자를 해고할 수 있기 때문에 이 비정규직 보호법의 실효성에 대하여 논란의 여지가 많은 것이다. 더군다나 정규직과 비정규직간의 차별을 금지하기
    리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.21
  • 고용노동부 정권별 조직변화
    하고 있으며 취업률이라는 것이 종잡을 수 없고 일자리를 얻을 수 있는 문이 굉장히 좁다고 생각하여 취업에 대한 관심의 고조로 고용노동부를 선정하게 되었다.또한 비정규직 문제가 사회 ... 군사정변으로 심의하지 못해서 ILO가입문제의 본격적인 추진은 1965년부터 이루어졌다.회원국 지지가 부족할 것으로 예상하여 ILO가입을 신청하지 않고 1967년 비공식 옵서버로 참석 ... 직업훈련원을 설립하였다. 한독공공직업훈련원은 한·독 양국 대통령의 공동성명에 의해 설치되었다.4)해외인력 진출1962년 대한석탄 공사 사장이 서독 여행 중 서독탄광회사들과의 교섭
    리포트 | 41페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.07.17
  • 빈부격차의 원인과 해결방안
    구원격차가 확대되고 있다. 경제위기 이후 급속히 진행된 정년단축, 성과급임금제 도입, 비정규직 고용 증가, 청년 및 중장년층의 취업난 등으로 고용 불안정이 증대하고, 그 결과로 중간 ... 수준의 일자리는 축소되어 낮은 질의 일자리와 좋은 일자리로의 양극화가 진행되었다. 특히 중간 이하의 일자리에서는 비정규직은 크게 증가한 반면 정규직은 감소했다.급증한 실업?실직자 ... 및 비정규직 비율이 감소추세로 전환되지 않고 있다. 또한 정규직과 비정규직 사이의 임금격차도 좁혀지지 않고 있어 빈곤 및 빈부격차의 원인으로 작용하고 있다.2) 고령화 및 질병
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.23
  • [공무원노동기본권][공공부문노동기본권]공무원노동기본권(공공부문노동기본권)의 보장요구와 공무원노동기본권(공공부문노동기본권)의 실태 및 공무원노동기본권(공공부문노동기본권) 관련 법제도 개선방안
    단위의 고용보장협약, 노동시간단축, 노동조건의 통일, 비정규직 보호 등의 문제가 제대로 교섭되지 않는다. 이에 단일 산별조직인 보건의료노조 등 노동계는 수 년 째 산별교섭을 요구 ... 공무원노동기본권(공공부문노동기본권)의 보장요구와 공무원노동기본권(공공부문노동기본권)의 실태 및 공무원노동기본권(공공부문노동기본권) 관련 법제도 개선 방안에 관한 분석Ⅰ. 개요Ⅱ ... . 공무원노동기본권(공공부문노동기본권)의 보장요구1. 공무원 노동기본권의 회복2. 공무원 노동기본권 보장요구의 정당성Ⅲ. 공무원노동기본권(공공부문노동기본권)의 실태1. 공무원 단결
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.27
  • 88만원 세대 책 요약 & 분석자료
    수 있고, 나머지는 이미 인구의 8백만을 넘어선 비정규직의 삶을 살게 될 것이다. 비정규직 평균 임금 119만원에 20대 급여의 평균비율 74%를 곱하면 88만원 정도가 된다 ... '이거나 비정규직 신세다.이런 현상은 일본의 '버블 세대' 유럽의 '1천유로 세대', 미국의 '빈털터리 세대'에서도 비슷하게 일어났지만, 우리나라에서는 훨씬 빠르고 훨씬 심각 ... 이런 ‘88만원 세대’의 부모라고 할 수 있는 ‘유신세대’의 비정규직화와 만나면서 더욱 폭발적 사회 현상을 빚고 있다는 점이다. 이미 8백만 명을 넘어선 비정규직이 주로 20대
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.24
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2025년 07월 13일 일요일
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