"사무직근로자교육"의 검색결과 입니다.

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사업장 간호과정 진폐증케이스 산업간호과정 산업안전교육 ppt

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"사무직근로자교육" 검색결과 1,781-1,800 / 5,949건

전남대 농업경영학 과제

, 농업의 대형화로 보인다.- 농가인구는 1990년 666만명에서 2010년 306만명으로 50%이상 감소하였다. 산업화로 인해 도시에 많은 투자와 개발이 이루어졌고 도시근로자 가구 ... 농업인 양성에 상당히 어려움을 겪고 있는 실정이다. 그 이유로는 농가소득이 도시근로자의 소득에 비해 점점 낮아지면서 1995년 도시근로자 소득 대비 농가소득이 95.7%였으나 ... 1월 1일부터 2008년 12월 31일까지의 기간 중 쌀소득 등 보전직접지불금을 1회 이상 정당하게 지급받은 자 중 하나에 해당하는 자여야 한다.쌀소득보전직불금은 쌀소득보전법상 논

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.07.18

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단체급식관리 D형) 우리나라 산업체 급식의 현황과 식단의 특성을 조사하여 보고서를 작성하시오.

급식이란 사무실, 공장, 기업체 및 연수원, 기숙사 등과 같은 근로자를 대상으로 특정 다수인에 대해 계속적으로 식사를 제공하는 집단급식을 말하며 급식의 형태 또한 다양하다. 산업체 ... 들의 사기진작과 노동에 따른 칼로리 보충을 해주어야 하하고, 직접적으로 근로자의 건강과 관련되기 때문에 산업체 급식의 중요성도 높다고 볼 수 있다. 따라서 본론에서는 산업체 급식 ... 의 이용자인, 즉 회사와 종업원이 조합을 결성해서 그 조합에서 직접 운영하게끔 하는 방법이다. 운영적인 면에서는 회사의 경리사무와 무관하고, 식당 경영의 내용을 공개하기 때문에 피급식자

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.16 | 수정일 2015.12.17

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(의료사회사업론 A형) 우리나라 국민기초생활보장제도의 사업내용을 간단히 설명하고 개선점에 대한 의견을 기술하시오

고 있는 저소득 실직자 등 최저생계비 이하의 많은 국민들을 보호하지 못했다. 따라서 정부는 99년에 76만 명을 한시생활 보호대상자로 보호하는 등 실업급여, 공공근로, 노숙자보호 ... 주민의 복지증진에 관한 사무로 “생활곤궁자의 보호 및 지원”이라는 추상적인 법률 조항을 바탕으로 한다. 또한 국민기초생활보장법 제1조(목적)에 의하면 생활이 어려운 자에게 필요 ... 생활보장제도의 사업내용3) 국민기초생활보장 급여의 수급자 선정 및 급여관리3. 우리나라 국민기초생활보장제도의 운영상의 문제점1) 수급자 선정의 문제2) 근로유인의 문제3) 행정체계

방송통신대 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.09.27

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여가활동시 사고사례 조사 (판례, 안전과 생활)

-----------------7사고사례 3 근로자가 마라톤동호회 연습에 참여했다가 발생한 사망사고---------9사고사례 4 동료 직원들과 족구경기 중 발생한 상해사고----- ... 를 유도해야 할 것 같다. 또한 준비운동을 철저히 하고 중간 중간에 휴식시간을 가져 급격한 심장사에 주위를 기울여야할 것 같다. 모두가 주위를 기울여서 말이다.◈ 사고사례 3 근로자 ... 2009.5.14, 선고, 2009두58, 판결]【판시사항】[1] 구 산업재해보상보험법 시행규칙 제37조 제1항 제2호, 제2항 규정의 취지[2] 근로자가 마라톤동호회의 정기연습에 참여

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.12

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사회복지정책론, 빈곤문제에 대한 해결방안 기술, 국가 및 민간개입부분

며 교육비를 크게 앞서고 있다. 이러한 이유로 1989년부터 법정 생활보호대상자를 대상으로 영구임대아파트가 보급되고 있으나 이것 역시 절대빈곤층 이외의 저소득층과는 거의 무관 ... 의 본인부담이 빈곤층에게는 과중한 실정에 있다.우리나라는 고소득 전문직과 자영업자 등의 소득 파악률이 저조하여 조세 및 사회보험료 부담에 대한 국민들의 불만이 높다. 따라서 세원투명 ... 를 통해 2004년 6월 기준 보험료 29억 원을 추가 징수했다. 또 10개 고소득 전문직 종사자의 직종별 평균보수월액을 마련하여 지도점검에 활용함으로써 가입자의 성실신고를 유도했다.

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.15

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한국 IBM의 동기부여적 직무설계와 유연근무제(IBM 조직구조 조직문화, 한국 IBM 전문가제도, 재택근문제도,선택적 근무시간제도,정규직 파트타임 제도)

성의 개념2. 유연근무제의 정의3. 유형 및 내용4. 유연근무제도의 도입이 근로자에 미치는 영향5. 한국 IBM의 시간적 측면6. 한국 IBM의 공간적 측면7. 한국 IBM의 시공간 ... 을 가질 수 있다. 이렇게 한국 IBM은 근로시간을 직원들이 자율적으로 활용 할 수 있도록 한다.2. 정규직 파트타임 제도파트타임이라 하면 비정규직이라 한다. 하지만 IBM은 정규 ... 으로 전환한 직원의 복리후생은 풀타임 정규직과 원칙적으로 동일한 혜택을 받는다. 급여는 근로시간에 비례하여 적용된다. 그러나 이 제도에는 제한이 있는데 근로시간은 반드시 정규직원 정규

리포트 | 22페이지 | 4,500원 | 등록일 2013.10.17

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[사회문제론 C형] 건강을 지키는 것이 왜 개인의 노력으로만 되지 않으며, 건강한 삶의 문제가 왜 사회문제로서 취급되어야 하는지에 관해 구체적인 사례를 들어 서술하시오.

다. 저체중아의 발생은 여성의 낮은 사회계급으로 인해 경제적, 물질적 결핍이 원인이 되는 경우가 많다. 낮은 사회계층에서 여성노동자의 약 70%는 비정규직이며, 저체중아출생과 출생 ... 아의 조기사망은 여성노동자의 사회경제적 조건이 좋지 않음을 시사하고 있다. 따라서 여성의 근로환경의 개선과 위험작업장의 환경관리 및 임신한 여성의 휴식과 영양, 산전산후의 세심 ... . 건강한 삶의 문제가 왜 사회문제로서 취급되어야 하는지에 관해 구체적인 사례1) 같은 질병을 대한 주부의 건강불평등 사례2) 출산 후 건강불평등 사례 3) 외국인 노동자의 건강불평등

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.06

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근로 여성의 현황과 경제활동 장애요인,복지정책 및 활성화 방안

년에는 1.826 천명 으로 늘어 , 2012 년에는 전체 임금근로자의 10.3%, 비정규직 근로자 중 30.9% 에 해당 우리나라 시간제 근로자의 수는 점차 증가하는 추세이 ... FEMALE WELFARE ▶교육 배치 승진 근로자의 교육 , 배치 승진에 있어서 남녀를 차별 하여서는 안 된다 . * 차별의 사례 - 교육에 있어서의 차별 - 해외연수 등에 있어 여성 ... WELFARE * 여성 취업자의 임금근로자 비중 작년 대비 0.4% 증가W orking W oman FEMALE WELFARE 자료 : 통계청 – 경제활동인구연보 - 각년

리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.05

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보건의료정책및법규 A형 질문 만들었어요 의료법 보건의료기본법 지역보건법 국민건강증진법 혈액관리법 마약류관리법 국민건강보험법 후천성면역결핍증예방법 검역법 응급의료 감염병

, 40세 이상인 지역가입자 및 40세 이상인 피부양자⑤ 직장가입자, 세대주인 지역가입자, 50세 이상인 지역가입자 및 50세 이상인 피부양자5. 사무직에 종사하지 아니하는 직장가입자 ... 의 유지와 환경오염으로 인한 건강상의 위해방지 등에 필요한 시책을 강구하여야 함② 국가는 근로자의 건강을 보호 ? 증진하기 위하여 필요한 시책을 강구하여야 함③ 국가와 지방자치단체 ... 개선 ③ 보건교육 ④ 국민건강증진사업 ⑤ 건강교실혈액관리법 5문항1. 채혈금지대상자는?① 체온이 섭씨 37.1도인 남자② 체중이 42킬로그램인 여자③ 체중이 52킬로그램인 남자

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.30

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[ 사업계획서 ] 노인노동 고용 중계업체 창업 사업계획서

..PAGE:10기 업계약제일부 직종 (예: 특수전문직) 계약 시 소정의 계약금 있음요청된 용역특성에 맞는 우수한 인력 제공근로자 파견 후 수습기간과 1개월 동안의 철저한 사후관리파견근로 ... 사업주..PAGE:12세부 운영예시 - 사용사업주3월 1일 - 노인 근로자가 필요한 주)이화급식에서 노인고용직 00명이 필요하다는의뢰가 들어옴.3월 3일- 본 종로점에서 정확 ... 사업주와의관계 관리 및 만족도 검토파견근무실제적인 근무 수습기간동안 회원제 근로자 피드백제공서비스 프로세스- 늘품회원 (전문직 근로자)..PAGE:14세부 운영예시 - 늘품회원3월

리포트 | 27페이지 | 4,300원 | 등록일 2014.09.25

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국민연금 사업장가입자자격취득신고서, 고용보험 피보험자격취득신고서, 건강보험 직장가입자자격취득신고서, 산재보험 근로자고용신고서 [보건복지부 행정서식]

자 ㆍ 대표자)(서명 또는 인)/ [ ]보험사무대행기관(서명 또는 인)국민연금공단 이사장/국민건강보험공단 이사장/근로복지공단 이사장/○○지방고용노동청장(○○○○지청장) 귀하297mm ... 근로시간을 적습니다.4. 피보험자의 계약직 근로자 여부에 대해 "[ ]"에 "[√]" 표시를 하고, 계약직 근로자인 경우에는 예정된 계약종료 연도와 월을 적습니다. 근로계약기간 ... 완성일이 속한 월을 적습니다.5. 비고 부호는 해당자만 적습니다.자격취득 부호 등국민연금[자격취득 부호]1.18세 이상 당연취득(1개월 이상 계속 사용하는 일용직ㆍ기한부근로자, 1

서식 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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LG전자 노사관계 분석

2006년 구미 1,2지부 분할, 김해지부 해산생산성 향상과 성과 배분근로자의 채용, 배치 및 교육 훈련노동쟁의의 예방근로자의 고충처리안전, 보건 등 작업환경의 개선인사, 노무 ... 관리의 제도개선인력의 배치 전환, 재훈련, 해고 등생산성 향상과 성과 배분(x) 근로자의 채용, 배치 및 교육 훈련노동쟁의의 예방근로자의 고충처리안전, 보건 등 작업환경의 개선(x) 인사, 노무관리의 제도개선(x) 인력의 재배치, 재훈련, 해고 등 ... 노조 개칭1984년 본조 직할 평택공장 조직결성1988년 사무소-지부 승격, 창원, 평택지부 신설1992년 구미 2지부 신설1995년 LG전자 노동조합 개칭1999년 LCD 공장

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.07

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기업의 윤리경영과 사회적 책임이 필요한 배경에 대해서 간략히 설명하시오

과 Davis는 MIS전문직을 대상으로 윤리풍토와 직무만족(급여, 승진, 동료, 상위관리자, 직무내용 등)의 관련성을 조사한 결과 MIS전문가들은 최고경영층이 윤리적 행동을 강조할 때 ... 의 권리) 등의 내용을 포함하고 있다.셋째, 노동이다. 노동관행은 국제노동기구에서 정한 임금, 근무시간, 주휴/휴가 등의 원칙을 준수해야 한다는 내용과 아동노동/강제노동의 금지, 근로자 ... 시스템을 도입하지 않는 기업보다도 매우 높은 수준에 놓여있다고 분석했다 Epstein은 투자자들이 단기적 이익보다 기업의 윤리적 행동에 기반한 의사결정을 선호한다는 연구 결과

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.03.08

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'미생' 감상문 - 완생을 향하여

복지나 교육 혜택도 받을 수가 없다. 계약직 종사자들은 언제 해고당할지 모르는 불안감에 시달릴 것이다. 또한 자신이 평생 일할 회사라는 생각이 아닌 얼마하다 그만둘 회사라는 생각 ... 을 할때는 모험적이고 자신의 직관을 믿는 오과장, 장그래와 인턴동기이며 소심하고 내성적이지만, 엘리트로 자신이 맡은 일은 완벽하게 해내는 장백기, 역시 장그래의 인턴동기이며 사무직 ... 이의 모습을 보며 이 만화에 더 공감하고 빠져들었을 것이라 생각된다.두 번째로 미생에서는 계약직의 문제점도 꼬집고 있다. 계약직은 근로기간이 정해져있어 직업의 안정성도 없으며 각종

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.02

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[지역사회간호학] 건강검진사후관리 및 건강관리실 운영 기록

) 일반건강진단? 상시 근로자의 건강관리를 위하여 사업주가 주기적으로 질병의 조기 발견으로 적절한 사후관리, 신속한 치료, 근로자의 건강 유지?보호 등의 목적으로 실시- 사무직 근로자 ... 소지자검진시기사무직:1회/2년생산직:1회/1년신규배치 전주기적직업관련 증상을 호소하는 경우지방노동관서에서 명령하는 경우유해부서 근로자 이?퇴직후 1년에 1회검진대상상시근로자유해부서 ... 하여 건강진단의 결과를 근거로 하여 보건교육 프로그램을 구성하였다. 여기서 우리는 근로자의 건강진단과 건강관리실에 대해 알아보기 위하여 문헌을 통해 과제를 수행하였다.Ⅱ. 본론1. 근로

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.14

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[기업 인사][기업 인사환경][기업 인사제도][기업 인사관리][기업 인사시스템][인사환경][인사제도][인사관리]기업 인사환경, 기업 인사제도, 기업 인사관리, 기업 인사시스템

적으로 지급되는 임금으로 매월 고정적 임금액이 확보되기에 생산직근로자의 생활 불안전을 해소 및 사무직 근로자와의 위화감 해소- 생산직 월급제의 유형?단순 월급제 : 월간 근로일수에 관계없이 ... 의 인건비부담만을 가중시키게 된다2) 관리직과 전문직을 담당하는 인력이 기능직이나 작업자에 비해서 크게 증가하고 있다3) 여성의 사회참여의욕이 높아지는 가운데 근로여성의 수가 많아지 ... 한 직종과 업무에 종사하는 근로자들에게 직업성 질병과 정신적 긴장을 증대시키고 있다. 따라서 기업이나 조직의 구성원들은 상이한 작업조건과 작업환경 속에서 각종 사고와 질병으로부터 안전

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.05

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조직관리론 유한킴벌리

근로자를 대상으로 한 4조 2교대 근무제도를 시작으로 1994년 사무직 시차 출퇴근제도, 1999년 영업직 현장출퇴근제도를 도입해 유연한 근무환경을 조성하고 있다. 또한 여성 근로 ... 이 연간 대략 360시간에 달한다. 이러한 교육훈련은 단순히 교육에서 끝나는 것이 아니라 품질향상 프로그램에 작업자들이 적극 참여하도록 하여 제품이 고객의 요구에 적합한지를 지속 ... 적으로 살피고 개선하는 노력을 하고 있다. 이에 따라 사무직 전 직원을 대상으로 하여 직무급 연봉제를 적용하고 있고, 생산직의 경우 연봉제 대신 직능급을 실시하고 있다.세 번

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.23

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지역사회 간호학 산업장 간호사례연구

가구, 씽크대, 실내장식근로 시간8:30~18:00근 무 형 태주간2) 근로자의 인구학적 특성① 근로자 수 (2015. 2월 기준)사무직생산직계남3남39남42여2여7여9② 유해위험 ... 성심병원5) 근로자의 건강수준 (2014년 12월 검진 기준, 검진기관 : 한국의학연구소)번호이름구분소견1고00R1R1R2이상지질혈증의심간장질환의심고혈압의심2김00R1R2이상지질 ... 상자 : 2년 1회 이상기타 근로자 : 1년 1회 이상검진내용① 과거경력 및 작업경력 ② 자각증상 및 타각증상 ③ 혈압, 빈혈, 혈당, 요당 및 요단백 ④ 체중, 시력 및 청력

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.24 | 수정일 2015.11.26

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[경영학][인사] 임금피크제

부담 완화 정년연장수단으로 악용 ( 노조가 강한 기업 ) 청년층은 보건사회 , 복지 / 종료 관련 직종 , 교육 , 경영 / 회계 등 사무직에서 경쟁력이 있고 , 고령층은 농축산 ... ( 만 58 세 ) 정년 보장형 1 년차 : 75% 2 년차 : 55% 3 년차 : 35% 별정직 채권추심 소송대행 기타업무 대한전선 일급 31,000 원 이상 생산직 근로자 (57 ... 에 편중 사무관리직 임금피크제 대상자들이 현장 근무를 할 자세 필요 개념 사례 시사점 적용안 금융직 / 사무직보다는 생산직에 상대적으로 적합 노사간의 적절한 합의 필요개념 사례

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.20

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한국 사회복지행정의 역사 중 1980년대 이후의 변화에 대해 설명하시오

된 조선구호령에 기원을 두고 있다. 1948년 7월 17일 헌법 제1호의 제19조에 ‘노령, 질병, 기타 근로능력의 상실로 인하여 생활유지의 능력이 없는 자는 법률이 정하는 바 ... 복지학 전공자들을 공무원으로 채용해 생활보호 업무를 전담하게 되었다. 비록 전문직 인력이 활동할 수 있는 조직 구조와 환경이 갖추어지지는 않았으나 공적 서비스에 사회복지 전문 인력 ... 이 복지사무전담기구인 사회복지사무소이다. 또한 1991년 사회복지전문요원 직무 및 관리운용에 관한 규정을 제정하였으며 1992년 사회복지사업법을 개정하여 사회복지전담공무원 및 복지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.19

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