"2018년도신규간호사"의 검색결과 입니다.

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"2018년도신규간호사" 검색결과 161-180 / 1,069건

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A+ 자료_간호단위 개선 활동 보고서(간호관리학 실습)

5장 통제와 간호실무1. 간호단위 개선 활동 보고서(개별과제)간호단위별 간호관리상의 문제를 파악하고, 이에 대한 간호관리계획 수립구분간호단위 개선 활동 보고서주제신규간호사의 투약 ... 보고율 지표 확인 결과 신규 간호사가 입사하는 3월에 투약사고 발생률이 현저히 증가한다는 사실을 확인할 수 있었다. 따라서 3월 현재 본원 OO 병동에서는 신규 간호사의 유입 ... 해 질 수 있음? 신규 간호사 및 학생 간호사 교육 등 간호행위 이외의 업무과중 및 인력부족으로 인해 간호행위의 전념할 시간이 부족함신규 간호사환자? 투약되는 약물에 대한 지식 및

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.05 | 수정일 2025.03.13

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의사소통 논문요약, SBAR를 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육의 효과 - 신규 간호사들을 대상으로

-β) 0.8을 기준하여 단측 독립 t-test에 최소 인원인 71명의 대상자 수를 결정하였다. 이상의 조건을 만족하는 표본의 크기는 최소 71명이상이었으나 1년 미만의 신규 간호사 ... 은 경력군인 입사 1년 미만의 신규 간호사를 선정하였으며, 이 중 사직자 7명을 제외한 총 88명의 신규 간호사가 연구에 참여하였다.Ⅴ. 연구 도구1. 자기효능감본 연구에서 자기효능감 ... 간호관리학 Ⅰ간호사 의사소통 관련논문 요약(SBAR, 협력, 갈등관리)연구논문 : SBAR를 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육의 효과: 신규 간호사들을 대상으로The

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.04 | 수정일 2021.10.06

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기본간호학] 투약오류 사례 조사 및 개선방안에 대한 보고서

%나 됐다. 또 다른 방법으로는 실수가 많을 수 있는 신규 간호사는 2인 1조로 약물 투여를 하도록 한다. 반드시 신규 간호사가 경험이 많은 선임 간호사와 함께 투여할 약물을 확인 ... 일어났던 투약오류의 사례를 살펴보면 약을 빠트리고 투여하지 않은 경우, 용량이 잘못된 경우, 그리고 잘못된 약을 투여한 경우 순으로 높은 빈도수를 차지했다. 투약오류는 간호사 ... 함으로서 의료사고가 일어났고, 종현군은 고통을 호소하다 10일쨰 되는 날 결국 사망하였다. 또 하나의 사례는 간호사가 옆 침상의 환자에게 투여할 항생제 크라포란을 환자의 이름

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.17

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간호관리학- 신규간호사의 이직 현황 및 해결방안 제시

, 위원장 나순자가 35개 병원에 대해간호사 이직률 실태를 조사한 결과 2018년 한 해 동안 36개 병원의 전체 간호사 1만 6296명 중 이직한 간호사는 총 2535명으로 이직 ... 차 신규간호사가 942명으로 37.15%를 차지했고, 2년차는 430명으로 16.96%, 3년차는 12.42%를 차지했다. 전체 이직한 간호사 2535명 중 1~3년차 저연차 간호 ... %16.96%12.42%66.54%간호사 이직률 실태조사를 통해 1~3년 밖에 되지 않은 저연차 간호사의 이직룰이 매우 심각한 상황이며 신규 간호사의 높은 이직률은 환자안전과 의료

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.10 | 수정일 2021.04.09

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간호학개론 과제, 간호사 관련 도서 독후감, 나는 간호사, 사람입니다.

이 필요한 것이 현실이다. 이에 보건복지부는 2018년 3월 ‘간호사 근무환경 및 처우 개선대책’을 발표했다. 발표 내용은 간호대 입학정원을 단계적으로 확대하여 간호 인력을 확충 ... ) 간호사들을 병원 밖으로 내모는 자는 누구인가?적응 기간 없이 신규간호사는 첫날부터 환자를 맡아야 한다. 작은 실수 하나가 환자에게 큰 영향을 줄 수 있기 때문에 더 엄한 교육 ... 하겠다는 것이었다. 김현아 간호사는 이를 직업의 특수성을 전혀 고려하지 않았다고 지적했다. 아직 병원 현장을 겪어보지 못한 나도 어떤 신규간호사가 그곳에서 갑자기 재능을 발견하고 일사천리

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.15

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간호사 근무환경 및 처우개선 대책

률은 2016년 15.7%로 높게 나타나 간호인력 확보가 적정수준으로 이루어지지 못하고 있는 실정이다. 간호사 부족은 양질의 간호서비스를 제공하지 못 할 수 있어 환자 안위에 부정 ... 인권침해 피해대응 매뉴얼’ 마련?안내- (조직문화 개선) 의료인 보수교육 등에 인권보호 및 성폭력 방지 교육 추가, 간호사에 대한 인식개선 캠페인, 신규간호사 대기순번제 근절 가이드 ... 라인 마련- (신규간호사 교육체계) 신규간호사 교육전담 간호사 배치, 3개월 이상 교육 기간 확보 등을 포함한 ‘신규간호사 교육?관리체계 구축 가이드라인’ 마련③ 간호인력 확충 및

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.14

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최근 간호계 이슈 및 정책, 해결방안

고자 한다.Ⅱ. 내용1. 간호사 근무환경과 관련된 문제점1) 초과근무 및 연장근로 수당의 미지급2021년 11월 페이스북 커뮤니티 ‘간호학과, 간호사 대나무숲’에는 “신규 간호사인 ... 지인이 초과근무를 자주 하는데, 신규라서 수당을 안 주는 것이 관습이라고 한다"라는 내용의 글이 올라왔다. 또한 2019년 한 인터넷 기사에 따르면 연장근로를 경험하는 병원 간호사 ... 들의 인력부족은 ‘태움’ 문화 발생의 원인 중 한 가지로 볼 수 있다.2. 간호사 근무환경 처우 개선을 위한 간호 정책1) ‘간호사 근무환경 및 처우 개선대책’2018년 3월 보건복지부

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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"SBAR를 활용한 의사소통" 관련 논문 요약정리 (간호관리학)

-“SBAR를 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육의 효과: 신규 간호사들을 대상으로”. 신나연. 한국간호시뮬레이션학회지. 제6권 제2호(2018): 57-68Ⅰ. 서론1 ... 하였다.· 8주간의 오리엔테이션을 마치고 임상 현장에서 근무를 시작하는 입사 1년 미만의 신규 간호사· 인수인계와 관련한 SBAR 교육을 시행 받지 않은 자· 전자의무기록 인수인계 ... 를 시행하고 있는 병동에서 근무하는 자표본의 크기는 G-Power 3.0 프로그램을 이용하여 71명의 대상자 수를 결정하였다. 1년 미만의 신규 간호사 이직률 30%를 고려하여 탈락

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.04 | 수정일 2022.12.07

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간호관리학실습 지위관리, 통제관리

다.-교대근무에 대해 간호사들이 피로를 많이 느낀다면 나이트 전담간호사 제도를 도입하여 일반 간호사들이 나이트 근무를 적게 할 수 있도록 한다.-신규 간호사가 병동 내 적응에 어려움 ... 을 겪는다면 병동 내 구성원들과의 친밀감 형성을 위하여 환영회와 같은 자리를 만들어 좋은 분위기를 형성한다.-교육전담 간호사를 통해 신규 간호사를 체계적으로 교육하고 만약 프리셉터 ... 간호사가 신규 간호사를 일대일로 교육해야 한다면 프리셉터 간호사가 담당하는 업무량을 줄여 부담을 감소시키며 적절한 보상(금전적, 휴가 등)을 준다.-근무 시 간호사와 의사 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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간호사 근무환경 및 처우개선 대책

으로써 적정 간호인력을 확보하고 대국민 의료서비스 질 제고 ① 2018년부터 2022년까지 5년간 신규간호사 10만 명 추가 배출 ② 간호사 근무환경 및 처우개선 등을 통해 의료기관 ... Ⅰ. 서론 1. 「간호사 근무환경 및 처우 개선대책」 분석 1) 발표일 : 2018년 3월 20일 2) 목적 : 간호사들의 근무환경 및 처우개선을 통해 의료기관 활동률을 높임 ... 에 계류 중이다. 직장내 괴롭힘을 금지하는 근로기준법 개정 안이 2018년 말 국회를 통과했지만 이 개정안만으로는 가해자의 의료면허를 금지시킬 수 없다. 간호사 인권센터는 대한간호

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.06 | 수정일 2024.11.06

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다문화 사회의 이해와 건강 캐나다의 다문화 정책 분석

동향 : 2018 년 ~ 2020 년 이민 수용 계획 » 신규 이민자 확대 수용 계획 - 정부는 캐나다 내 신규 이민자 수용 규모를 2018 년 31 만명을 시작으로 2019 년 ... 33 만명 , 2020 년 34 만명 ( 현 캐나다 전체 인구의 1%),3 년간 약 100 만명의 신규 이민자를 수용할 계획 . → 수용 예정인 이민자 그룹은 크게 경제이민 ... 와 한국의 간호사의 차이점 캐나다 간호사 한국 간호사 환자와의 관계 - 역할이 간호사의 본연의 업무중심 - 환자를 보필하는데 중점 - 간호사의 환자에 대한 관심과 집중도를 높이

리포트 | 40페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.02.26 | 수정일 2022.03.02

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간호관리학, 간호조직과 관련된 신문기사에서의 이슈 고찰과 간호조직의 문제점 도출 및 대안 제시

충격적으로 다가왔다.이처럼 현장을 많이 떠나는 간호사가 많다 보니 숙련된 간호사는 점점 줄어들고 있다. 2018년 12월 말 기준 병원 간호사 평균 연령은 28.7세다. 전체 활동 ... 면 2019년 기준 간호사국가시험 합격자를 포함해 전국에서 활동하는 간호사는 20만 7315명으로 전체 간호사 면허 취득자 41만 5532명의 49.9%이다. 간호사 절반은 쉬 ... 거나 다른 일을 하는 셈이다.또한, 2019년 간호협회가 10월 1~7일 간호 면허를 딴 지 1년 이내인 간호사 1397명을 설문 조사한 결과 “근무하는 병원에서 1년 안에 그만두는 것

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.28

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[지역사회간호] 보건의료정책기사 분석 보고서 (기사내용 요약/한줄평/의견/새롭게 알게 된 사실과 용어)

서 쏠림 현상까지 심화 될 조짐이다.충남 지역의 한 종합병원 원무과장은 “봄에 신규를 채용해도 겨울에 20%가 서울로 빠져 나가는데 간호간병통합서비스까지 확대 시행하면 간호사를 구 ... 가 된 간병문화를 바꿀 필요가 있는 데다 해외사례를 봤을 때 사적 간병 허용이 거의 없는 만큼 장기적으로 가야 할 방향이라는게 복지부의 설명이다.대한간호사협회도 신규 간호 인력이 더 ... 보건의료정책기사 분석 보고서? 과목명:? 제출자:? 제출일:1. 기사출처 동아일보2. 기사 내용 요약 : ‘보호자 없는 병실’ 졸속 추진... ‘간호사 없는 병실’ 될 판정부

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.08

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간호관리학실습) 국내외 의료산업 및 소속의료기관과 간호부서의 변화, 한국과 독일의 보건의료정책 디지털헬스케어법

·사회·거버넌스(ESG) 경영 지표를 개선하고 정책을 수립해 변화를 이끌고자 함.간호부서의변화? 간호간병통합서비스오픈(2016.12.26)? 신규간호사 임상실무교육 & 경력간호사 ... 한국과 독일의 보건의료정책 : 디지털헬스케어법국내외 의료산업및 소속의료기관과간호부서의 변화학 교과 목담당교수학 과학 년학 번이 름< 목 차 >Ⅰ. 서론 ... (2016.12~)? 문재인 정부의 디지털 헬스 정책(2018-2022): 2018년 관계부처 합동으로 “혁신성장동력 추진현황 및 계획”을 통해 총 13대 혁신성장동력 분야 발표

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.16 | 수정일 2024.06.24

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[간호사 처우 개선-간호법 제정을 통한 태움 해결방안] 레포트

말했던 것과 같이, 태움을 겪은 간호사는 우울증, 불안감, 과한 스트레스를 경험한다. 위의 논문(정선경, 2018)에는 태움으로 신규간호사는 일에 능숙하지 못한 자신을 자책 ... 에 따르면, ‘태움’은 주로 대학 병원의 간호사들 사이에서 쓰이는 용어로 선배 간호사가 신규 간호사에게 교육을 명목으로 가하는 정신적ㆍ육체적 괴롭힘을 의미한다. 태움은 ‘영혼이 재가 될 ... 으로 모욕, 신체적 폭력, 인격적 무시 등이 가해지는 것이 바로 태움이라고 할 수 있다.지난 7월에 진행된 간호사 총파업 때 대한간호협회의 입장을 담은 기사를 참고하면, 신규 배치

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.25

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2022년 간호사 인권침해 문제에 대해

주제: 2022년 간호사 인권침해 문제에 대해- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 간호사의 인권 침해문제 현황2. 간호사의 인권 침해문제 원인3. 간호사의 인권 침해문제 예방 및 ... 으로 인하여 극단적 선택을 하는 간호사들도 빈번하게 발생하고 있다. 2022년 1월 의정부 을지대병원 신입간호사 A씨가 극단적 선택을 하는 등(김은진, 2022.01.05.) 조직 ... 를 2022년 6월 10일부터 7월 12일까지 코로나19 관련 직무에 활동했던 1016명(의료기관 734명·보건소 282명)에게 설문조사하고, 30명을 개별적 면담하여 간호사들의 업무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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투약오류 사건, 분석 및 예방, 해결방안 (기본간호학, 간호관리학)

이나 손상의 가능성에 관계없이 약물사용 과정에서 발생하는 모든 실수를 나타내는데, 우리나라의 경우 2018년 환자안전 통계연보에 따르면 의료사고 중 투약관련 사고는 낙상 다음으로 높 ... 은 순위를 차지하고 있으며 전년도인 2017년보다 약 1,500건 더 증가된 양상을 보이고 있음.투약 오류 관련 직원으로는 의사, 간호사, 약사의 순으로 나타났으며 이를 통하 ... 은 신규간호사의 프리셉터 교육이 2주면 끝나기 때문에 상대적으로 신규간호사의 역량이 부족함. 때문에 신규간호사의 투약 오류가 빈번히 발생함.실습 중 Day 근무 간호사가 라운딩

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.20

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의료 빅데이터 기반 인공지능 기술 및 간호분야 적용 동향

것이 중요하다 할 수 있다.결론내년이면 신규 간호사로 의료계에 입성하게 되는 시점에 와 있다. 간호사의 타이틀을 달았지만, 대상자의 문제를 인식하고 간호 중재를 계획하고 수행하기 ... 에서 다룬 빅데이터와 인공지능 기술 또한 교육 현장에 활용될 수 있는 무궁무진한 잠재력을 가진 분야라는 생각이 든다. 곧 신규 간호사가 되는 나로서는 임상 초보자를 위한 실무 교육 ... 에 빅데이터를 기반으로 한 인공지능 기술을 활용할 수 있다면, 경험이 전혀 없는 상태로 임상 현장에 던져지는 상황에서 희망의 등불이 되어 줄 것이라는 생각이 든다.그러면, 신규 간호사

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.11

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국내외 보건정책

------------------ 13. 간호실무 적용상황 기술 ------------------ 51. 주 제「 간호사 근무환경 및 처우 개선대책 」2. 정책 요약2018년 3월 ... 확대장점1. 간호사의 근무환경 개선과 인권침해방지를 위한 대책이 2018년도에 개선하려 한다는 점에 변화가 기대된다.2. 간호간병통합서비스 병동확산을 통해 급성기 환자에게 질높 ... 는 임금 수준을 OECD(경제협력개발기구) 평균 수준으로 높여야 한다는 주장이 나온다. 병원간호사회가 2015년 발표한 '병원간호사 근로조건 실태조사'에 따르면 신규 간호사 초임

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.15

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ㅁㅅㄷ 간호관리 간호정책 과제 A+받았습니다.

로는 ▲24시간 온라인 신고시스템 운영 ▲의료기관 인권감사관 제도 도입 ▲신규간호사 멘토링 프로그램 의무화 등이 있으며, 2023년 한 해 동안 1,200건의 인권침해 사례를 조치 ... ▲중환자 간호 ▲노인장기요양 ▲재택의료 등 7개 신규전공을 신설했습니다. 지역 격차 해소를 위해 공중보건장학생을 매년 300명 선발하며, 농어촌 지역출신 간호사에게는 임용 후 5년간 ... 입니다. 이는 신규 간호사의 45.5%가 1년 이내 이직하는 높은 이직률과 직결되는 문제로, 단순한 인력 공급 확대 정책으로는 해결할 수 없는 구조적 한계를 보여줍니다. 특히 3

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.01 | 수정일 2025.07.22

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