"2018년도신규간호사"의 검색결과 입니다.

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"2018년도신규간호사" 검색결과 161-180 / 1,070건

간호사 근무환경 및 처우개선 대책

률은 2016년 15.7%로 높게 나타나 간호인력 확보가 적정수준으로 이루어지지 못하고 있는 실정이다. 간호사 부족은 양질의 간호서비스를 제공하지 못 할 수 있어 환자 안위에 부정 ... 인권침해 피해대응 매뉴얼’ 마련?안내- (조직문화 개선) 의료인 보수교육 등에 인권보호 및 성폭력 방지 교육 추가, 간호사에 대한 인식개선 캠페인, 신규간호사 대기순번제 근절 가이드 ... 라인 마련- (신규간호사 교육체계) 신규간호사 교육전담 간호사 배치, 3개월 이상 교육 기간 확보 등을 포함한 ‘신규간호사 교육?관리체계 구축 가이드라인’ 마련③ 간호인력 확충 및

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.14

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간호사 태움에 대한 과오 사례 및 윤리적의사결정과 법적판례

2018년 서울아산병원에서 근무하던 고 박선욱 간호사는 입사 5개월 만에 스스로 목숨을 끊었다. 그녀는 과도한 업무 부담과 선배 간호사들의 괴롭힘으로 인해 극심한 스트레스를 호소 ... 하는 데 있다. 특히, 관련 법적 판례를 통해 태움의 법적?윤리적 함의를 탐구하고자 한다2.태움의 정의와 간호 조직 내 의미‘태움’은 간호 조직 내 신규 간호사나 후배 간호사를 대상 ... 콘텐츠를 제작하여 대중의 관심을 끌었다. 영상에서는 신규 간호사가 첫 출근부터 선배 간호사로부터 심한 질책과 폭언을 듣는 장면이 묘사되었으며, 이는 업무 스트레스를 극대

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.23

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기본간호학] 투약오류 사례 조사 및 개선방안에 대한 보고서

%나 됐다. 또 다른 방법으로는 실수가 많을 수 있는 신규 간호사는 2인 1조로 약물 투여를 하도록 한다. 반드시 신규 간호사가 경험이 많은 선임 간호사와 함께 투여할 약물을 확인 ... 일어났던 투약오류의 사례를 살펴보면 약을 빠트리고 투여하지 않은 경우, 용량이 잘못된 경우, 그리고 잘못된 약을 투여한 경우 순으로 높은 빈도수를 차지했다. 투약오류는 간호사 ... 함으로서 의료사고가 일어났고, 종현군은 고통을 호소하다 10일쨰 되는 날 결국 사망하였다. 또 하나의 사례는 간호사가 옆 침상의 환자에게 투여할 항생제 크라포란을 환자의 이름

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.17

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간호관리학실습 지위관리, 통제관리

다.-교대근무에 대해 간호사들이 피로를 많이 느낀다면 나이트 전담간호사 제도를 도입하여 일반 간호사들이 나이트 근무를 적게 할 수 있도록 한다.-신규 간호사가 병동 내 적응에 어려움 ... 을 겪는다면 병동 내 구성원들과의 친밀감 형성을 위하여 환영회와 같은 자리를 만들어 좋은 분위기를 형성한다.-교육전담 간호사를 통해 신규 간호사를 체계적으로 교육하고 만약 프리셉터 ... 간호사가 신규 간호사를 일대일로 교육해야 한다면 프리셉터 간호사가 담당하는 업무량을 줄여 부담을 감소시키며 적절한 보상(금전적, 휴가 등)을 준다.-근무 시 간호사와 의사 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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간호사 근무환경 및 처우개선 대책

으로써 적정 간호인력을 확보하고 대국민 의료서비스 질 제고 ① 2018년부터 2022년까지 5년간 신규간호사 10만 명 추가 배출 ② 간호사 근무환경 및 처우개선 등을 통해 의료기관 ... Ⅰ. 서론 1. 「간호사 근무환경 및 처우 개선대책」 분석 1) 발표일 : 2018년 3월 20일 2) 목적 : 간호사들의 근무환경 및 처우개선을 통해 의료기관 활동률을 높임 ... 에 계류 중이다. 직장내 괴롭힘을 금지하는 근로기준법 개정 안이 2018년 말 국회를 통과했지만 이 개정안만으로는 가해자의 의료면허를 금지시킬 수 없다. 간호사 인권센터는 대한간호

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.06 | 수정일 2024.11.06

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간호사의 이직에 미치는 요인과 우리나라의 목표관리 시스템 문제점

가 과거13년 전에 근무한 종합병원에서 간호사의 이직이 한번씩 있었는데 보면 육아로 인한 3교대의 어려움으로 퇴사하는경우와 신규간호사의 경우 공무원시험도전이나 대학원공부등으로 인한 ... 면서 작년에 뉴스에서 병원에서 태움문화로 인해 병동에서 근무하던 신규간호사가 자살한 사건이 기억이 났다. 그사건을 보면서 나자신도 신규때 중환자실에서 선배에게 태움당하던 기억이 나 ... 퇴사가 간혹있었다. 현재까지도 같은병원에서 근무하고 있는 친구의 이야기를 들어보면 신규간호사의 퇴사가 상당히 많아졌다고 한다. 거의 6개월을 못버티고 그만둔다고 들었다. 신규간호사

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.05

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[방송통신대학교 2019학년도 1학기 중간과제물] 세상읽기와논술(직장갑질 (예 양진호 사건, 간호사 태움 등)의 원인과 해결방안에 대하여)

12월부터 2018년 2월까지 6,094명의 간호사를 대상으로 ‘의료기관내 갑질문화와 인권유린 실태조사’를 실시한 결과 “6094명의 간호사 중 83.8%(5105명)의 간호사가 직무 ... 로 알려져 있다. 간호사 사회에서 선배가 후배를 무섭게 가르치는 것을 말한다. ‘재가 될 때까지 태운다’는 뜻에서 태움이라는 용어가 나왔다.” 전국보건의료산업노동조합이 2017년 ... 희롱 등이 있었다.2. 직장갑질의 원인1) 열악한 근무환경앞서 살펴본 직장갑질의 사례 중 ‘태움’은 열악한 근무환경과 밀접한 관련을 맺고 있다. 신규 간호사는 병원 업무에 필요

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.15

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상급간호연구/연구계획서

. 하지만 생각과는 다르게 신규간호사의 퇴사율은 날로 높아져 간호사의 인력 부족은 여전히 해결되지 못한 숙제다.미국의 경우 2000년부터 신규간호사를 채용 후 1~2년간 유지하고 보유 ... 하였으며 이는 점차 확산되고 있는 추세이다(한민경, 2021).우리나라도 2018년 간호사 처우개선 등을 통하여 의료기간 내 간호 인력 부족 문제를 해결하고, 궁극적으로 국민 ... 을 통해 만성적 간호 인력 부족으로 발생하고 있는 의료의 질 저하를 해결하기 위한 노력을 하고 있다.신규간호사 1년 이내 이직률은 33.9%에 달하며 숙련된 인력의 장기 근속의 인력

방송통신대 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.01.12 | 수정일 2023.12.18

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2022년 간호사 인권침해 문제에 대해

주제: 2022년 간호사 인권침해 문제에 대해- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 간호사의 인권 침해문제 현황2. 간호사의 인권 침해문제 원인3. 간호사의 인권 침해문제 예방 및 ... 으로 인하여 극단적 선택을 하는 간호사들도 빈번하게 발생하고 있다. 2022년 1월 의정부 을지대병원 신입간호사 A씨가 극단적 선택을 하는 등(김은진, 2022.01.05.) 조직 ... 를 2022년 6월 10일부터 7월 12일까지 코로나19 관련 직무에 활동했던 1016명(의료기관 734명·보건소 282명)에게 설문조사하고, 30명을 개별적 면담하여 간호사들의 업무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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A+ 자료_간호단위 개선 활동 보고서(간호관리학 실습)

5장 통제와 간호실무1. 간호단위 개선 활동 보고서(개별과제)간호단위별 간호관리상의 문제를 파악하고, 이에 대한 간호관리계획 수립구분간호단위 개선 활동 보고서주제신규간호사의 투약 ... 보고율 지표 확인 결과 신규 간호사가 입사하는 3월에 투약사고 발생률이 현저히 증가한다는 사실을 확인할 수 있었다. 따라서 3월 현재 본원 OO 병동에서는 신규 간호사의 유입 ... 해 질 수 있음? 신규 간호사 및 학생 간호사 교육 등 간호행위 이외의 업무과중 및 인력부족으로 인해 간호행위의 전념할 시간이 부족함신규 간호사환자? 투약되는 약물에 대한 지식 및

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.05 | 수정일 2025.03.13

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보건복지부 간호정책과 대한간호협회 간호정책에 대하여 자료조사를 하고 문제점과 해결방안을 제시

째, 간호사의 근무환경 개선을 위한 정책이다. 2018년 간호정책TF팀을 통해 본격적으로 정책이 마련되었으며, 간호사의 처우개선을 위한 제도적 기반 조성과 근무환경 개선 등을 포함 ... 이나 퇴사를 고려하는 경우가 많으며, 이는 과도한 노동강도를 버티지 못하기 때문이다. 2019년 병원 간호사회에서는 국내 신규간호사의 이직률이 약 45.5% 수준이라고 발표 ... 나라의 간호정책을 살펴보고, 문제점 및 해결방안을 검토하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 우리나라 간호정책 현황(1) 보건복지부 간호정책보건복지부는 1975년 보건사회부 간호담당관을 폐지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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"SBAR를 활용한 의사소통" 관련 논문 요약정리 (간호관리학)

-“SBAR를 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육의 효과: 신규 간호사들을 대상으로”. 신나연. 한국간호시뮬레이션학회지. 제6권 제2호(2018): 57-68Ⅰ. 서론1 ... 하였다.· 8주간의 오리엔테이션을 마치고 임상 현장에서 근무를 시작하는 입사 1년 미만의 신규 간호사· 인수인계와 관련한 SBAR 교육을 시행 받지 않은 자· 전자의무기록 인수인계 ... 를 시행하고 있는 병동에서 근무하는 자표본의 크기는 G-Power 3.0 프로그램을 이용하여 71명의 대상자 수를 결정하였다. 1년 미만의 신규 간호사 이직률 30%를 고려하여 탈락

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.04 | 수정일 2022.12.07

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간호관리학- 신규간호사의 이직 현황 및 해결방안 제시

, 위원장 나순자가 35개 병원에 대해간호사 이직률 실태를 조사한 결과 2018년 한 해 동안 36개 병원의 전체 간호사 1만 6296명 중 이직한 간호사는 총 2535명으로 이직 ... 차 신규간호사가 942명으로 37.15%를 차지했고, 2년차는 430명으로 16.96%, 3년차는 12.42%를 차지했다. 전체 이직한 간호사 2535명 중 1~3년차 저연차 간호 ... %16.96%12.42%66.54%간호사 이직률 실태조사를 통해 1~3년 밖에 되지 않은 저연차 간호사의 이직룰이 매우 심각한 상황이며 신규 간호사의 높은 이직률은 환자안전과 의료

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.10 | 수정일 2021.04.09

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국내외 보건정책

------------------ 13. 간호실무 적용상황 기술 ------------------ 51. 주 제「 간호사 근무환경 및 처우 개선대책 」2. 정책 요약2018년 3월 ... 확대장점1. 간호사의 근무환경 개선과 인권침해방지를 위한 대책이 2018년도에 개선하려 한다는 점에 변화가 기대된다.2. 간호간병통합서비스 병동확산을 통해 급성기 환자에게 질높 ... 는 임금 수준을 OECD(경제협력개발기구) 평균 수준으로 높여야 한다는 주장이 나온다. 병원간호사회가 2015년 발표한 '병원간호사 근로조건 실태조사'에 따르면 신규 간호사 초임

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.15

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호스피스 간호 보고서(정의, 국내 현황, 간호사의 역할, 관련영화)

다.(출처: 국립암센터 https://www.ncc.re.kr/main.ncc?uri=manage01_8)위의 표는 2014년부터 2018년까지 연 신규 호스피스 이용 전체 환자 수 ... 호스피스 간호 보고서학과 간호학과학번이름강의명담당교수님1. 호스피스 간호 정의32. 국내 호스피스 현황33. 호스피스 간호사 역할 54. 영화 ‘크로닉’과 관련된 호스피스 간호 ... 의 연장이 아니라 통증 등 말기 환자를 힘들게 하는 신체적 증상을 적극적으로 조절하고, 환자와 가족의 심리 사회적, 영적 어려움을 돕기 위해 의사, 간호사, 사회복지사 등

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.12 | 수정일 2022.12.14

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최근 간호계 이슈 및 정책, 해결방안

고자 한다.Ⅱ. 내용1. 간호사 근무환경과 관련된 문제점1) 초과근무 및 연장근로 수당의 미지급2021년 11월 페이스북 커뮤니티 ‘간호학과, 간호사 대나무숲’에는 “신규 간호사인 ... 지인이 초과근무를 자주 하는데, 신규라서 수당을 안 주는 것이 관습이라고 한다"라는 내용의 글이 올라왔다. 또한 2019년 한 인터넷 기사에 따르면 연장근로를 경험하는 병원 간호사 ... 들의 인력부족은 ‘태움’ 문화 발생의 원인 중 한 가지로 볼 수 있다.2. 간호사 근무환경 처우 개선을 위한 간호 정책1) ‘간호사 근무환경 및 처우 개선대책’2018년 3월 보건복지부

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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간호사의 전문직 자아개념과 윤리의식이 환자 개인정보보호 실천도에 미치는 영향 (The Effect of Nurse’s Professional Self-concept, Sense of Ethics on the Performance of Protecting Patient Privacy)

을 향상시킬 수 있는 신규간호사를 위한 교육과 경력간호사를 위한 주기적인 재교육 프로그램이 마련되어야 할 것으로 사료된다. The purpose of this study was to ... 본 연구는 간호사의 전문직 자아개념과 윤리의식이 환자의 개인정보보호 실천도에 미치는 영향을 파악하고자 시도되었다. 연구대상은 K도에 소재한 종합병원에 재직 중인 간호사 196명 ... 으로, 2018년 6월 1일부터 7월 5일까지 전문직 자아개념과 윤리의식 및 환자 개인정보보호 실천도를 설문조사하였다. 연구결과 대상자의 전문직 자아개념은 4점 만점에 2.62점

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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간호학개론 과제, 간호사 관련 도서 독후감, 나는 간호사, 사람입니다.

이 필요한 것이 현실이다. 이에 보건복지부는 2018년 3월 ‘간호사 근무환경 및 처우 개선대책’을 발표했다. 발표 내용은 간호대 입학정원을 단계적으로 확대하여 간호 인력을 확충 ... ) 간호사들을 병원 밖으로 내모는 자는 누구인가?적응 기간 없이 신규간호사는 첫날부터 환자를 맡아야 한다. 작은 실수 하나가 환자에게 큰 영향을 줄 수 있기 때문에 더 엄한 교육 ... 하겠다는 것이었다. 김현아 간호사는 이를 직업의 특수성을 전혀 고려하지 않았다고 지적했다. 아직 병원 현장을 겪어보지 못한 나도 어떤 신규간호사가 그곳에서 갑자기 재능을 발견하고 일사천리

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.15

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다문화 사회의 이해와 건강 캐나다의 다문화 정책 분석

동향 : 2018 년 ~ 2020 년 이민 수용 계획 » 신규 이민자 확대 수용 계획 - 정부는 캐나다 내 신규 이민자 수용 규모를 2018 년 31 만명을 시작으로 2019 년 ... 33 만명 , 2020 년 34 만명 ( 현 캐나다 전체 인구의 1%),3 년간 약 100 만명의 신규 이민자를 수용할 계획 . → 수용 예정인 이민자 그룹은 크게 경제이민 ... 와 한국의 간호사의 차이점 캐나다 간호사 한국 간호사 환자와의 관계 - 역할이 간호사의 본연의 업무중심 - 환자를 보필하는데 중점 - 간호사의 환자에 대한 관심과 집중도를 높이

리포트 | 40페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.02.26 | 수정일 2022.03.02

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최근 간호계 이슈 및 정책에 대한 조사 및 해결방안(A+ 레포트)

움’을 견딜 수 없어 떠난다는 간호사들이 생겨나고 있다. 이것은 그만큼 태움이 간호사에게 영향을 미친다는 것이다. 2018년 대한간호협회에 따르면 지난 해 미국 간호사 면허 ‘엔클 ... 고 영향을 미치고 있다.4. 해결방안한 기사(이영민, 이동우, 방윤영 &안재용, 2018)에서 대한간호협회가 2017년에 실시한 간호사 인권침해 실태조사 결과에 따르면 직장에서 태 ... 이 있을까?’라는 의문에 대한 답으로 가장 큰 원인은 ‘인력부족 및 열악한 근무환경’이라는 결론에 도달하였다. 미국의 경우 신규 간호사의 교육기간이 6개월에서 1년에 걸쳐

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.21

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