"2018년도신규간호사"의 검색결과 입니다.

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"2018년도신규간호사" 검색결과 201-220 / 1,069건

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간호관리학 CQI보고서 -> 투약오류

다. 수도권 한 대학병원의 병동에서 약 7년간 근무하다가 사직을 하게 된 간호사 B씨는 “투약 사고는 신규 간호사의 업무 비중이 크기 때문에 자주 발생하게 된다”고 말했다. 간호사 ... ), 간호부장, 간호과장 간호사 대표 일반 간호사(책임간호사, 주임간호사, 평간호사), 신규간호사 (50병동) 약사 병원 약국의 수석 약사 의사 (50병동) 환자 담당 의사 교육 및 ... 고 자료수집 1. 조사대상 - ○○병원 50병동에서 근무하는 간호사 30명 - ○○병원 50병동에 입원중인 환자 및 보호자 40명 2. 자료수집 기간 - 개선 전: 2024년 8월 3일

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.31

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[A+법규] 의료법 쟁점사안 (간호법 제정 쟁점사안 총망라)

Ⅰ. 서론1. 배경- 2015년 메르스 사태로 간호법 제정이 본격적으로 논의되었다.- 2018년 3월 2일 보건복지부 ‘간호사 근무환경 및 처우 개선대책’ 발표:① 신규간호사 ... 종합대책(안)에 간호조무사의 간호사 편입 과정을 개설한다.② 간호법 찬성 측:- 간호교육은 4년제로 일원화 한다.- 간호조무사는 고졸학력으로도 수행할 수 있는 업무이다. 또한 ... 10만명 양성② 업무부담 완화 및 야간근무 수당 추가지급③ 인권침해 행위 시 면허정지 등 처분 규정 마련)- 1951 국민 의료법 제정: 간호인력의 역할을 담는데 한계- 1980년대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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A+ 지역사회간호과정 케이스스터디 간호과정 낮은 당뇨병관리사업 등록률

)험률: 12.4%로 2018년(8.7%)부터 지속 증가하였으며 K도(9.6%)보다 높음-30세 이상 이상지질혈증 진단 경험률: 21.7%로 2018년(13.6%)부터 지속 증가 ... 하였으며 K도(18%)보다 높음, 30세 이상 관절염 진단 경험율: 22.6%로 2018년(17.9%)부터 지속 증가하였으며 K도(18.2%)보다 높음-정신질환 증가: 2.85 ... %(2018), 2.95%(2019), 3.2%(2020)-6-12세 아동 아토피 유병률: 8.1%로 2018년(4.5%)에 비해 증가하였으며, K도(6.2%)보다 높음-고혈압, 당뇨

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.11

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[A+] 간호관리학 QI 보고서, 간호관리학 실습, fish bone, 인과관계도

병동 신규 간호사의 경우 주요 보고 내용 파악 미흡 및 미숙한 업무 처리로 업무 시간 분배가 적절하지 못해 나타난 보고의 누락 등 보고에 대한 능력과 훈련이 미흡한 부분이 나타나 ... ? SBAR tool을 이용하여제안 부서경기도 XXX병원 N병동 ? 간호 간병 통합 병동팀장수 간호사팀원책임 간호사, 일반 간호사, 신규 간호사4월5월6월7월8월9월10월11월 ... 자에 대한 정보를 파악하지 못해 민원을 제기 받거나 간호 기록 보완을 위해 업무 시간을 할애하게 되었으며, 해당 간호사는 이전 근무 간호사에 대한 신뢰감이 저하되었다.결과 = 신규

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.23

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간호동향 사례 보고서[간호조직문화, 간호조직변화 사례, 간호학개론, 보건학개론, 보건의료정책]

순번제 근절 및 교육전담 간호사 배치 ⑤간호교육관리팀 운영 및 신규간호사 3개월 교육기간 확보 ⑥전문간호사 제도 확립 등 모두 6개 항이다. 병원 내 구성원 모두가 상호존중하고 배려 ... 외(2018). 간호관리학. 현문사. - 간협, ‘간호사가 일하기 좋은 병원 만들기’ 캠페인 전개.(2018.08.01.매디팜뉴스) http://m.medipharmnews.com8 ... -조직문화와 조직변화 사례보고서- 과목 담당교수님 제출일 학번 이름 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 대한간호협회 '간호사가 일하기 좋은 병원 만들기' 캠페인 2. 간호취업교육센터

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.19

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간호관리학A+ 간호계 현안 개선방안 고찰 보고서

는 조직의 유연성을 강조하지만 변화하는 환경에 적응할 수 있도록 조직변화와 혁신을 중시하는 성향이 짙다.이러한 간호조직문화는 병원 조직 전체의 효율성에 큰 영향을 미치며 이직의도, 신규 ... 간호사의 적응, 구성원의 조직몰입도, 간호서비스의 질 향상, 조직변화 유도, 환자만족도 등을 결정하는 중요한 요인이다. 필자는 위 보고서를 통해 간호계의 현안 중 간호조직문화 ... 을 조직 내 세대갈등이라 한다(김영곤, 2016).병원의 간호조직은 다양한 세대로 구성된 간호사들을 포함하는데, 건강보험심사평가원에서 국내 의료기관의 병동간호사를 분석한 결과

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.29

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투약오류 감소 QI활동 (FOCUS PDCA)

-유사약품, 유사코드 신규간호사 교육2) 투약 안전 캠페인 실시-안전한 투약을 위한 안내문 제작3) 지침 필수 준수-약물 준비 시 5right 준수-투약 직전 환자 확인-PDA 사용4 ... 높은 간호서비스를 제공하는 것은 병원의 여러 분야에 모두 영향을 미치게 된다. 또한, 간호사는 전문직업인으로서 그 활동에 책임을 지며, 간호의 성과를 평가할 책임을 갖고 있 ... 한 학습이나 주의 환기만으로는 대처할 수가 없다. 결국, 조직적인 대응으로 필요한 시스템을 갖추어야 한다. 이것이어야말로 질 향상의 기본 이론이 되며, 간호사의 질 향상 활동이 적극

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.16

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A+ 받음!! 보건의료와 간호정책 REPORT - 우리나라 간호정책과 우리나라 간호정책의 문제점

문제 등 간호인력 및 처우개선이 필요하게 되었다.나. 정책현황보건복지부에서 2018년도에 간호사 근무환경 및 처우개선 대책을 발표, 2019년도 2월 간호정책 본격 추진을 위한 ... 라인’제정(2019. 9) 및 일부개정 공고하였고, 보건복지부 내 간호 전담부서 ‘간호정책과’를 2021년 5월 11일에 신설하였다.2018년도에 보건복지부에서 발표한 간호사 근무 ... 먹고 일한다’는 관용어는 간호사들에게 일상에 가깝다. 보건의료노조의 2018년 조사를 보면, 간호사의 31.1%가 식사시간을 전혀 보장받지 못한다고 답했다. 병동 간호사 의 93%.

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.03

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지역사회 간호과정- 의성군 보건소

의료비 지원사업 신규 대상자 건수 수집 및 홍보 효과 평가? 문의전화 : 안동시 보건소 (840-5978-5979)[소요인력]? 보건소간호사 (1명)? 학생간호사(1명)? 자원봉사자 ... 사회의 인구현황2018년 4월 말 안동시의 인구는 163,311명이며, 읍?면지역 총인구 수는 44,027명으로 안동시인구의 26.9%를 차지하며, 노인 인구는 17,124명(65 ... 2018년 주민등록 인구 전국 인구현황 (2018년 4월 30일)? 2018년 4월 전국 인구수는 51,790,131에 2018년 4월 안동시 인구는 163,311명으로 0.315

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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A+ [ 지역사회간호학 ] 지역사회 통합 돌봄(커뮤니티 케어)

해 확보(‘22년까지 250개 시·군·구 목표)② 어르신의 집에서 진료·간호 등을 하는 방문의료 본격 제공- 의사, 간호사 등이 거동이 불편한 어르신의 집으로 찾아가 진료(왕진 ... 의 질을 높이기 위해 어르신들이 살던 곳에서 건강한 노후를 보낼 수 있도록 주거·의료·요양·돌봄 서비스를 획기적으로 개선하는 정책이다.- 정부는 2018년 11월 ‘지역사회 통합 ... 확충- 건강이 불안한 노인의 집으로 찾아가 혈압·혈당 등을 확인하고 생활습관과 만성질환을 관리해 주는 방문건강서비스 대폭 확충* 2018년 110만 가구(125만명) ⇒ 2022

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.14

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[간호학과]간호윤리 - 간호사 태움 자료조사 파일

*************0797= 같은 것“태움이 없는 병원은 없다”병원에 신규 채용된 간호사(프리셉티)는 선임(프리셉터)과 짝을 이뤄 일종의 실무교육을 받는다.생명을 다루는 직업인만큼 교육은 엄격 ... 할 수밖에 없다. 신규 간호사들은 현장에서 배워야할 것이 많다. 그러나 교육기간에도 프리셉티-프리셉터 모두에게 과중한 업무가 주어지는 극한의 환경에서 ‘교육’이 ‘폭력’으로 변질 ... 아 눈치만 보고 있었다“태움이 왕따로 번지는 경우도 있다. 프리셉터와 교육이 끝나고 '독립'을 했는데도 태움이 이어지면 아직 업무가 서툴러도 아무도 도와주지 않고, 신규 간호사는 벼랑

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.26

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[A+ 받음] 간호사 태움문화

○ ‘태움’ 사태 이후 11개월… 여전한 괴롭힘2018년 2월 서울아산병원의 한 간호사가 스스로 목숨을 끊은 사건이 발생한 지 1년 가까이 지났다. 당시 '태움' 논란이 제기 ... 한다.2년 차 간호사 B 씨는 지난해 입사 후 얼마 지나지 않아 있었던 환영회 자리에서 공개적인 면박을 당했다. 선배 간호사는 B 씨에게 “우리는 너를 환영하지 않는다. 집에 가 ... 적으로 많이 잘못되었다는 것을 느꼈습니다. 이윤만을 쫓다가 결국엔 이 모든게 신규 간호사에게까지 와서 곯아 터진걸로 보였습니다.가령 이런 생각도 들었습니다. 그래도 프레셉터로써 인성이 좋

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.08 | 수정일 2021.04.16

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지역사회간호실습 - 사례보고서(케이스스터디)

비고 신규 방문 2018년 8월 31일 ⇒ 2018년 8월 31일 신규 방문 이후 연락부재로 퇴록되었음 (∵ 미방문 기간 총 2년 초과) 흉골쪽 약 8cm 정도의 수술 자국이 있 ... : ○○ 기간 2022년 10월 20일 장소 대상자 자택 방법 및 수단 방법 보건교육 수단 가정방문, 상담 수행자 방문간호사 수행내용 ? 목적: 대상자가 복용하고 있는 약물의 분류 ... - 약물 부작용이 나타나면 즉시 가까운 병원에 연락한다. 구체적 목표 #2. 대상자는 2022년 11월 20일에 방문간호사를 통해 동맥경화증를 일으키는 위험인자와 관리법을 교육 받는다.

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.19 | 수정일 2024.06.24

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방통대 1학기 전략적 간호관리 공통형 중간과제물

이 문제다. 실제로 신규 간호 인력 배출 확대 정책으로 전체 간호사 수는 2008년 24만 7천 명 수준에서 2017년 37만 5천 명 수준으로 늘어났으며 간호대학 입학 정원 ... 도 지속적으로 증가하고 있으나 면허 보유자 대비 의료기관 종사 간호사 비율이 연령대가 높아질수록 점점 낮아져 간호 인력이 비의료기관으로의 이직이 많은 것으로 드러났다. 또한 2018년 ... 의 이직에 미치는 요인1) 업무의 부적응2018년 병원간호사회의 ‘병원간호인력 배치형황 실태조사’에 따르면 간호사 이직사유 현황은 ‘업무 부적응’이 2,167건(17.3%)으로 가장

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.07

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보건의료와 간호정책 (우리나라 간호정책과 문제점)

자는 2019년 기준 인구 10만명당 40.5명으로 파악됐다. 이는 OECD 평균 31.9명보다 높은 수치다.? 하지만, 간호대학을 졸업한 이후 신규 간호사들이 지속적으로 병원에서 근무 ... 「간호사 처우개선 가이드라인」 발표 (2018.3)① 간호사 근무환경 및 처우 개선? (처우개선 기반 마련) 간호서비스에 대한 건강보험 수가(간호관리료) 개선에 따른 추가수익금을 간호 ... )? (조직문화 개선) 의료인 보수교육 등에 인권보호 및 성폭력 방지 교육 추가, 간호사에 대한 인식개선 캠페인, 신규간호사 대기순번제 근절 가이드라인 마련? (신규간호사 교육체계

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.11 | 수정일 2023.04.21

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우리나라의 간호수가 문제점과 해결방안

위해 2018년 3월 보건복지부는 간호사 근무환경 및 처우 개선대책에서 의료기관이 간호서비스에 대한 건강보험수가(간호관리료)를 간호사 처우개선에 사용하도록 가이드라인을 마련 ... 져 또 다른 문제점을 야기할 수 있다.2018년 3월에는 간호사 근무환경 및 처우 개선대책으로 마련되었던 간호 관리료 차등제를 도입했으나 이마저도 준수하지 않는 의료기관이 많 ... ---------------------------------------Ⅰ.서론현재 우리나라의 간호사 수는 OECD 국가 평균보가 3.7배 빠른 속도로 증가하고 있다. 10년 전

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.21

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ppt)지역사회간호학 인천서구 남서부권 케이스 사례보고서 (Clark의 지역사회간호차원 모델)

년 2,188 억원 증액되었고 보건사업예산은 119 억원에서 2018 년 187 억원으로 68 억원 증액 편성되어 서구 전체 예산의 2.85% 를 차지 주민의 건강요구도와 늘어나 ... (Clark 의 지역사회간호차원 모델 ) 2 2. 심리적 차원 (psychological dimension) - 자살률 - 최근 5 년간 자살률이 29, 28.2, 24.1, 21 ... 석남신설 - 메르스 (MERS) 등 신종 및 해외유입감염병 발생증가에 효율적으로 대처 2017 년 검단건강생활지원센터 신설 - 서구지역 전반에 대한 보건의료 서비스를 제공 2018

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.06.11

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간호관리학 질관리 (QI) 보고서

- 간호관리학2 중간대체 보고서 –바람직한 간호 질 관리 전략을 구체적으로 제시하시오.: 바람직한 신규 간호사 관리 전략(병원 현장에서 관계가 협력적이지 않은 상황을 제시하고 이 ... 에서 간호사로서 근무할 수 있게 되었다'며 행복해했다. 간호사 면허를 취득한 2017년, 그는 설레고 긴장되는 마음으로 첫 출근을 했다. 가능한 많은 생명을 살릴 수 있기를 바라 ... 은 사과하지 않았다. 생명을 살리는 공간인 병원에서 간호사가 죽어 나간다는 사실을 인정하기 싫어서일까…(중략)2. 문제의 원인 분석① 짧고 제한적인 교육: 2020년 1월 12일

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.02 | 수정일 2020.10.05

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간호관리_간호사 이직률 증가에 대한 문제점과 해결방안

- 베테랑 간호사는 점점 줄어들고, 2018년 12월 말 기준 병원 간호사 평균 연령은 28.7세로, 전체 활동 간호사의 76.4%가 20대이다. 보건복지부에 따르면 간호사는 평균 6 ... 간호 2등급이다. 간호사 1명 당 돌보아야하는 환자 수가 약 15명이다. 프리셉터 간호사의 경우, 이렇게 많은 환자들을 돌보면서 신규 간호사에 대한 교육도 실시해야 하기 떄문에 업무 ... 에 대한 부담감은 다른 간호사들에 비해 몇 배가 될 수도 있다. 그렇다보니 예민해질 수밖에 없고, 이는 그 아래에서 배우는 신규 간호사에게까지 영향을 미칠 수 밖에 없다. 예민

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.27

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지역사회간호학 스터디케이스 (익산시 송학동)

률(신규등록자수/질환자수) 구분 질병명 2016년 2017년 2018년 2019년 만성관리사업 고혈압 3/70 5/72 35/137 537 당뇨병 1/31 1/29 7/52 242 ... 2018 기관종별 개소수 병상수 의료인 구급차 응급구조사 의사 치과의사 한의사 간호사 의원 1,153 3,459 2,860 - 19 - - - 요양병원 86 19,238 678 - ... cctv설치 부족으로 인한 지역주민 치안문제 포장되지 않은 인도로 인한 보행자 위험 3. 1차 자료 확인 및 검토 ★ 2018-2020년 (3년간) 송학동 성별 연령별 인구 분포

리포트 | 37페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.06.30 | 수정일 2025.02.22

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