"2018년도신규간호사"의 검색결과 입니다.

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"2018년도신규간호사" 검색결과 221-240 / 1,069건

간호학개론(간호학입문) 정리본 A+++ 보장

간호학과가 단위학과에서 단과대학인 간호대학으로 승격해 간호학의 학문적 위상을 높임.-1978년 연세대학교 대학원에 우리나라 최초로 간호사를 위한 박사학위과정 개설3)조산원과정(3 ... 사회부 장관이 지정하는 의료기관에서 1년간의 수습과정을 필하거나외국의 조산면허를 가진 자에게만 면허를 부여하도록 하여 조산원제도에 일제 정비를 가져오는 계기가 됨-간호원 국가시험 ... 원’, ‘정신간호 분야의 간호원’으로 정하고1년 이상의 과정을 이수한 자에 대해 별도의 자격증을 교부하도록 함.->오늘날 전문간호사제도의 발판이 된 법적 뒷받침이 된 것임?5차

시험자료 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.14

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간호관리_간호사 이직률 증가에 대한 문제점과 해결방안

- 베테랑 간호사는 점점 줄어들고, 2018년 12월 말 기준 병원 간호사 평균 연령은 28.7세로, 전체 활동 간호사의 76.4%가 20대이다. 보건복지부에 따르면 간호사는 평균 6 ... 간호 2등급이다. 간호사 1명 당 돌보아야하는 환자 수가 약 15명이다. 프리셉터 간호사의 경우, 이렇게 많은 환자들을 돌보면서 신규 간호사에 대한 교육도 실시해야 하기 떄문에 업무 ... 에 대한 부담감은 다른 간호사들에 비해 몇 배가 될 수도 있다. 그렇다보니 예민해질 수밖에 없고, 이는 그 아래에서 배우는 신규 간호사에게까지 영향을 미칠 수 밖에 없다. 예민

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.27

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ppt)지역사회간호학 인천서구 남서부권 케이스 사례보고서 (Clark의 지역사회간호차원 모델)

년 2,188 억원 증액되었고 보건사업예산은 119 억원에서 2018 년 187 억원으로 68 억원 증액 편성되어 서구 전체 예산의 2.85% 를 차지 주민의 건강요구도와 늘어나 ... (Clark 의 지역사회간호차원 모델 ) 2 2. 심리적 차원 (psychological dimension) - 자살률 - 최근 5 년간 자살률이 29, 28.2, 24.1, 21 ... 석남신설 - 메르스 (MERS) 등 신종 및 해외유입감염병 발생증가에 효율적으로 대처 2017 년 검단건강생활지원센터 신설 - 서구지역 전반에 대한 보건의료 서비스를 제공 2018

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.06.11

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A+ 자료) 간호관리학실습 조정 및 협력사례

가 도입되면서 간호사는 간호 업무를 총괄하여 책임지며, 간호조무사를 포함한보조 인력의 업무를 감독하게 됨으로써 역할이 더욱 중요해졌다. 2018년 12월 말 기준 총 495개의 의료 ... 는 주부들이나 대학진학에 어려움을 겪은 뒤 사회생활을 하다가 직업을 가지게 되는 경우가 많아 나이가 어린(신규) 간호사가 연장자인 간호조무사에게 업무 지시를 내려야 하지만 업무 ... 되고 있다.(병동에서의 전문인력간 업무협력에 대한 의사 및 간호사의 인식)2010년 세계보건기구 (World Health Organization, WHO) ‘Framework

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.16 | 수정일 2023.10.13

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간호인력수급 문제점 및 해결방안 레포트_간호관리학

한 간호 인력이 현재 부족한 상황으로, 인구 당 간호사 수를 살펴보면 2018년 기준 인구 1,000명당 OECD 평균 정규 간호사 수는 7.38명인데 비해 우리나라는 절반 수준인 ... 3.78명인 것으로 나타났다. 이를 OECD 수준으로 끌어 올리려면 간호사 21만6,000명이 추가로 더 필요한 것으로 나타났다(사진출처 : 서울대의대 김윤 교수, 2021 ... ).이러한 보건의료분야의 인력부족은 근로자 건강의 악화, 휴가사용의 제한, 이직고려, 의료사고노출, 의료서비스의 질 하락 등과 같은 상황을 초래한다. 이렇게 간호인력수급 현상의 중요

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.12

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간호학과 21세기 보건의료 체계에서 간호사의 역할과 나아가야 할 방향 (만점)

한다. 부적절한 인력 계획, 배분, 부족한 채용과 유지, 복귀 정책 등 지금까지 간호사 인력 문제에 대한 여러 대책이 거론되어왔고 2018년에는 보건복지부에서 간호사 근무환경 및 ... 괴롭힘, 태움)이다. 이런 상황에 대응하기 위해 2018년부터 정부에서 최초로 간호사 처우 개선을 고민하기 시작하였고, 필요한 정책을 만들고 있다. 환자 수 기준으로 간호등급을 나누 ... 니 간호사들의 노동 강도가 세지게 된다. 보건의료노조에서 실시하는 노동자실태조사에서 간호사들의 인력부족을 느끼는 비율이 가장 높다. 간호사의 전체 이직률은 15.4%인데 신규간호사

리포트 | 7페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.01.25 | 수정일 2022.07.02

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PA(physician assistant) 간호사 제도에 대한 문제점 및 해결방안

안 3. 간호사의 업무를 재조정해 불법으로 간주되는 행위를 합법화 2018 년 보건복지부 “PA 문제 해결방안으로 전문간호사 제도를 활용 ” - 한국전문간호사협회 회원 75 ... , 기준 , 자격 등 구체적인 검토 필요 전문간호사 제도 실무 유사점 多4. 국내 , 외 사례 ( 국내 ) 전문간호사 관련 의료법 개정안 2018 년 2 월 국회 통과 ... 3 월 ... 간호사협회 ‘ 전문간호사 업무 법제화 ’ 를 주제로 정책심포지엄 개최 2018년 5월부터 진행한 전문간호사 공통 업무범위안 도출 과정과 결과에 대해 발표 1 - 전문간호사의 공통

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.17 | 수정일 2024.10.10

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간호연구) 간호 대학생들의 임상실습 스트레스로 인한 태도 변화 문헌고찰

간호 대학생들의 임상실습 스트레스로 인한 태도 변화대학교간 호 학 과목 차서론연구의 필요성 3연구목적 4가설 5용어정의 5문헌고찰신규간호사의 핵심기본간호술 수행과 업무스트레스 및 ... 시계를 보였다. 이상의 연구결과들을 종합해 볼 때, 신규간호사의 업무수행능력 향상을 위해서는 핵심기본간호술 수행자신감을 높여주고, 업무스트레스를 적게 받도록 간호대학에서부터 핵심 ... 및 정신적 건강을 위한 차별화된 전략수립에 기초자료를 제공하고자 시도된 서술적 조사 연구이다. 인천광역시소재 G 대학교 간호학과 3학년 학생 130명을 대상으로 2018년 3월

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.04

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4차 산업혁명과 간호 인적자원의 개발방안, 간호환경변화의 필요성, 국내외 간호교육 현황, 4차 산업혁명에 따른 의료변화, 기술 역량 개발, 경력 개발 및 학습 조직화, 결론 및 시사점, 개발 실행 방안, 정책제안

문제· 교육과 실무 간의 괴리는 신규 간호사들의 현장 적응에 큰 어려움을 초래하며, 이는 이직의 중요한 원인이 되고 있음.- 환자의 권리 향상과 안전 의식 증가로 간호대학 교육 ... - 2018년 연구 지원 현황에 따르면, 기초/응용 의학 분야는 전체 연구비의 70% 이상을 차지하는 반면, 간호학은 약 5%에 불과함(한국연구재단, 2018).- 간호대학 교수 수 ... 을 위협하는 요인으로 작용함.- 간호사 정원기준 관리, 감독의 문제2015년부터 2019년 8월까지 간호사 정원기준 미충족에 대한 행정처분은 119건에 불과하고, 2회 이상 정원

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.20

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의료계 최근 이슈 (간호단독법 제정에 대하여)

의 죽음, 등 여러 사건을 계기로 정부는 간호사 근무 환경 문제를 인식하고, 2018년 '간호사 근무환경 및 처우 개선 대책'을 발표했다. 하지만 이러한 정부 대책은 대부분 가이드라인 ... %에 달하고 신규 간호사 역시 1년도 안 돼 절반 가까이 이직을 한다고 한다. 이렇게 근무하는 간호사들도 평균 근무 연수가 7년 8개월밖에 되지 않는다. 이렇게 우리나라에는 간호사 ... 의 수는 턱없이 부족하다.현재 보건복지위원회와 대한간호협회가 추진하고 있는 간호법 제정안의 주요 내용은 간호사의 업무 범위 명확화, 간호종합계획을 5년마다 수립하고 3년마다 실태조사

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.23 | 수정일 2021.09.24

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A+ 국내보건의료정책 개선보고서_지역사회간호학_보건의료인_간호정책_간호법

하고 변화해야 하는데 큰 과제가 될 것입니다.본론1. 국내의 간호사 인력 현황현재 우리나라의 간호사 면허자 수는 2018년 3월 기준으로 395,172명이다.2016년 12월 통계 ... 더욱 높다는 의미를 가진 지표이기도 하다. 전체 간호사 면허자 중 활동 간호사가 차지하는 비중은 2004년 44.4%에서 2014년 45.6%로 지난 10년간 거의 변화가 없 ... 었다. 이처럼, 아무리 신규간호사 배출을 확대해도 실제로 임상현장에서 활동하는 인력 비율은 항상 절반에도 미치지 못하고 있다. 특히 의사의 경우 활동인원 비중이 90%인 것과 더 대조적이

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.18 | 수정일 2020.12.20

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중소병원 간호사의 유치도뇨관 관련 요로감염관리 수행 영향요인

에서 지식이 높았다. 근무부서에 따라서도 유의한 차이가 있었으나 부서별 차이는 없었다. 박성원(2018)의 연구에서는 총 근무 경력 5년 이상이 1년 미만보다, 책임간호사와 수간호사 ... 가 일반 간호사보다, 요로감염관리 교육경험이 있는 경우에서 유의하게 높았다. 박성원(2018)의 연구에서는 여자가 남자보다, 총 근무 경력 3년에서 5년 미만이 1년 미만보다 유의 ... (48개월) 미만이 47.6%, 8년(97개월) 이상이 38.0%로 중소병원의 인력 구조는 연령이 높거나 낮은 비율이 높았으며, 짧은 근무 경력으로 숙련도가 낮은 간호사의 비율이 높

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.06.09

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우리나라 의료관광 현황분석 및 대안제시

를 발급받아 입국한 외국인의수는 눈에 띄게 증가하였고, 2018년도 입원진료를 받은 외국인환자의 연평균 증가율은 24.4%,외래진료를 받은 외국인환자의 연평균 증가율은 22.6%로 높 ... 을 강화하고 단점을 수정보완 하는 등의 효율적인 노력이 필요할 것이다.따라서, 임상에서 직접 의료를 제공해야 하는 미래의 간호사로서 우리나라의 외국인 환자 유치 정책과 현황, 의료관광 ... 의 순이다. 2009년에 139개국으로 시작한 유치국가 수는 2018년에는 37.0% 증가한 190개국으로 늘어났으며, 특히 한 해 100명 이상의 환자를 유치한 국가 수는 2009

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.19 | 수정일 2025.04.06

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간호계 현안 이슈 레포트

국내에는 약 5만 명이 넘는 수의 간호대 졸업생이 배출되고 있다.[1] 그리고 현재 대한민국에서 간호사 면허를 가지고 있는 인원은 2018년 기준, 약 39만 명이 넘는다.[2 ... 의 확대 시행으로 전문간호인력의 수요가 급증하여 활동 간호사의 충원이 시급한 상황이다. 신규간호사와 기존 간호사의 이탈을 막기 위해선 현재 간호사들이 고려하는 이직 혹은 퇴직의 요인 ... 한 결과를 얻을 수 있을 것이라 생각한다.2) 간호사의 소득수준요양기관에 근무하는 간호사는 월평균 329만원(신규 간호사 276만원)의 소득을 얻었으며, 비요양기관 근무 간호사는 월

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25

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고려대학교 간호대학원 간호학과 학업계획서 / 연구계획서 2023년도 지원서

성 명XXX수험번호XXXXXX지원사항학위과정: 석사 학과: 간호학과 전공: 간호과학저는 OO병원 암센터 외과 간호사로서 약 4년간 임상경력을 쌓았습니다. 또한, 현재는 병동 ... 고 싶은 마음에 병원 내 환자경험관리 간호 공모전에 원고를 투고하였고 수상하게 되었습니다.신규 간호사 양성을 위한 프리셉터 교육에 참석하였고 현재는 신규 간호사의 교육을 전담하고 있 ... 습니다. 주로 신규간호사의 시행착오를 최소화하도록 레퍼런스를 비롯하여 저의 임상경험과 노하우를 알려주며 함께 발생 가능한 위험 상황을 공부해가며 교육을 진행 중입니다.저는 환자

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.23

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[A+사진첨부] [간호관리학] 중간고사 과제관리 대체수업

률은 5년 전인 2015년보다 11.6%나 상승한 것이다. 신규간호사 이직률은 2015년 33.9%, 2016년 35.3%, 2017년 38.1%, 2018년 42.7%로 해마다 크 ... 되었다.병원간호사회에 따르면 지난 1992년부터 해마다 조사해 발표하고 있는 ‘병원간호인력 배치현황 실태조사’에서는 지난해 신규간호사의 이직률은 45.5%로 나타났다. 이러한 이직 ... 문제는 조직에 있어서 중요한 영향력을 행사한다고 생각한다. 첫 번째, 병원조직의 비용 부담 증가이다. 신규간호사의 경우 1년 이내 퇴직을 하거나 이직을 하는 비율이 더 높아지고 있

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.02.02 | 수정일 2022.06.23

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원주세브란스기독병원 간호사 필기시험문제 (2018, 2019, 2020, 2021년도)

원주세브란스 기독병원 신규간호사 필기 시험문제 (2018-2021년도)[2018]Q 심실세동 시 가장 먼저 해주어야 하는 간호Q 1,2 요추 손상시 해야하는 운동? 방광훈련Q ... 겠음[2018 기졸자]Q 병동을 순회하던 환자가 어지러움을 느낄 때 간호사 행동정확한건지 모름간호사 어깨 정도로 다리를 벌린 후 환자를 기대게 한 후 자리에 앉힌다.Q 자궁 외 임신일 때 ... 20gtt=1ml 24시간이면 몇씨씨 들어가나? - 720cc41. 경련환자 간호 - 손상 방지와 기도 확보42. 눈꺼풀 안올라간다 어떤신경 손상? - 동안신경43. 신규간호사 재

시험자료 | 6페이지 | 25,000원 | 등록일 2021.07.10 | 수정일 2024.10.12

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노인시설창업과제 재가노인복지시설 사업계획서 A+ (인증O)

2회 실시2022년4월10월치매전문교육프로그램 관리자, 요양보호사 또는 간호조무사들이 치매 수급자에게 서비스를 제공하면 일정수준 가산됨전 직원필요시11. 세부사업계획 (2022년 ... 로 진입한 이후 세계에서 가장 빠른 속도로 2018년에 14.3%로 고령사회로 진입하였다. 2025년에는 고령인구 비중이 20.3%로 예상되어 초고령 사회에 진입할 예정이며, 2045년 ... 가 좋다고 평가하는 사람은 17.1%에 그쳤다. 우리나라에서는 이러한 독거노인 복지를 위한 노인돌봄 서비스를 실시하고 있지만, 보건복지부 자료에 따르면 2018년 기준 취약 독거노

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.09 | 수정일 2022.12.15

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보건의료정책 우리나라 간호사의 현황과 문제점

인력은 1995년 12.5명에서 2018년 19.5명으로 소폭 증가하는데 그쳤다. 보건간호사 1만2480명 중 정규직 간호사는 6344명(50.8%)에 불과하고, 비정규직 간호사 ... 수준이다.-보건의료노조(전국보건의료산업노동조합, 위원장 나순자)가 36개 병원에 대해 간호사 이직률 실태를 조사한 결과 2018년 한 해 동안 36개 병원의 전체 간호사 1만 ... 률이 매우 높다는 것을 보여준다. 이는 1~3년밖에 되지 않은 저연차 간호사의 이직률이 매우 심각한 상황임이 드러났다. 신규간호사의 높은 이직률은 환자안전과 의료서비스 질 향상

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.12

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간호 단위 간호전달체계 & 간호사 근무 스케쥴 규정 [PPT 발표자료]

학습성과기반 간호관리학, 수문사 (2017), 308p~ 325p 2019년 대비 간호관리학 요약집 , 퍼시픽북스 (2018) THANK YOU{nameOfApplication=Show} ... R.N 팀차지 B R.N R.N R.N R.N 신규간호사 신규간호사 정해진 R . N(preceptor )와 같은 듀티로 출근하여 교육 진행중 팀차지 C R.N R.N R.N R ... 평간호사 신규1 신규2 병상 : 48병상 간호조무사 1 간호조무사 2 기사1 기사2 간호조무사 3수간호사 1명 평간호사 16명 신규간호사 2명 간호사조무사 3명 기사 2명 총 24명

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.28

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