"2018년도신규간호사"의 검색결과 입니다.

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"2018년도신규간호사" 검색결과 101-120 / 1,069건

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[직업건강간호학] 간호사 업무현장 횡단적 연구 결과 요약

병원 간호사 자살로 몰아(2018)A 씨는 2017년 9월, 서울아산병원에 신규로 입사했으나, 프리셉터가 일을 제대로 가르쳐주지 않고 타박만 해서 업무 대부분을 동료 간호사 ... 업무현장에 관한 횡단적 연구 결과1) 간호사 업무현장에 관한 책 내용 : ‘관계자 외 출입금지’‘관계자 외 출입금지’는 2018년에 출판된 저서로, 저자는 종합병원 수술실에서 5년간 ... 았다.② 윤희장·곽은미·김현수, 신규간호사의 현실충격 경험에 관한 포커스 그룹 연구(2018)본 연구는 신규 간호사 19명을 대상으로 신규 간호사의 현실충격에 관한 경험을 심층 이해

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.06

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(A+)간호관리학, 간호사의 태움 문제 사례 보고서, 간호사 태움 문화 보고서

' 만드는 ‘태움’ 문화, “생명 다룬다는 핑계로 이어진 악습 끊어야”, 경향신문, 2018.02.25)신규 간호사는 주로 일을 못 한다는 명목으로 ‘태움’을 당한다. 외모를 비하 ... 움 문화는 오늘도 백의의 전사들을 병동에서 떠나게 한다.간호사의 태움 문화는 2005년 전남대 화순병원 간호사의 자살을 계기로 당시 심각한 사회적 이슈로 떠올랐다. 2006년 ... 라는 용어는 선배 간호사가 신규 간호사를 감정적으로 혼을 낼 때 신규간호사가 ‘까맣게 탈 때까지’ 말로 채근을 한다 하여 생겨난 말이다. (정선화, 「간호 현장 안에 있는 태움

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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간호사의 이직관리문제와 해결방안

나 상승하였다. 신규 간호사 이직률은 2015년 33.9%, 2016년 35.3%, 2017년 38.1%, 2018년 42.7%로 매년 크게 상승해 오고 있으며 의료기관 종별로 보 ... 한 근무환경에서 근무를 하고 있음에도 불구하고 2018년 기준 요양기관 근무 간호사의 월평균 총 수입은 329만원, 신규 간호사의 월평균 총 수입은 276만원으로, 임금 상승 ... 사의 비율이 최하위권에 속한다.Ⅱ. 간호사 이직 현황보건의료노조(전국보건의료산업노동조합, 위원장 나순자)가 36개 병원에 대해 간호사 이직률 실태를 조사한 결과 2018년 한 해

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.28

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간호관리학 간호정책보고서

하였다.2. 본론2-1 간호사 근무환경 및 처우 개선 대책2018년 3월 20일 정부는 「간호사 근무환경 및 처우 개선대책」를 발표하였다.간호사의 근무환경과 처우를 개선하여 간호사 ... .)병원간호사회에서 발표한 ‘병원간호인력 배치현황 실태조사’에 의하면, 지난 해 신규간호사 이직률은 45.5%였으며, 2015년 보다 11.6% 상승한 수치입니다.현재 간호사 ... ://view.asiae.co.kr/article/*************836772대한간호협회에서 2018년 간호사 7275명을 대상으로 실시한 설문조사에서가장 흔한 태움 유형

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.04

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우리나라 인력수급의 문제점(간호관리학 과제)

공급수준을 늘리기 위해서 국가적으로 노력을 기울이기 시작하였다. 2008년 이후 본격화된 간호학과 입학정원 증원정책으로 인해 신규간호사의 수를 급증시켰다. 또한 2018년 정부 ... 당 2011년 4.7명에서 2018년 7.2명으로 5년 사이에 1.5배 증가하였다. 그 결과 우리나라의 활동간호사 수는 2018년 OECD국가 평균의 80.9%수준으로 향상 ... 되었으며 앞으로도 꾸준히 증가할 것으로 고려된다. 하지만 간호사 공급량이 증가한다고 해서 안심할 일은 아니다. 2016년 기준으로 인구 10만명당 신규간호사 수는 우리나라가 43.1명

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.10 | 수정일 2025.06.03

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간호조직문화 현안 및 개선 방안(태움, 수직적 구조, 높은 이직률, 성폭력)

를 대한 실태조사(2018년 1월)를 시행한 결과, 그중 40.9%가 태움을 경험했다고 밝혔다. 2019년 1월경에는 서울 OOO에서 근무하던 간호사가 병원 내 태움을 견디지 못하 ... 다"며 "인력수급대책이 필요하다"고 주장한 바 있다. 실제간호사 '태움', 해결할 개선방안은? . (2018). http://www.docdocdoc.co.kr/news ... /articleView.html?idxno=1052828.2017년 보건의료노조가 실시한 보건의료노동자 실태조사에 따르면 간호사의 하루 평균 연장 근로 시간은 60분으로, 간호사의 87.9%가 매일

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.14

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나는 간호사를 선택했다 독후감

나는 간호사를 선택했다(2018), 박경애, 마음세상책 선정이유간호사라는 진로를 정한 후 어떤 간호사가 되고싶은지와 간호사가 되어 어떤 마음가짐으로 간호를 해야할지에 대해 고민 ... 해보고자하였다. ‘나는 간호사를 선택했다’는 25년 동안 간호사로 살아오신 선생님의 이야기를 담은 에세이다. 이 책을 통해 나의 고민에 대해 여러 관점으로 생각해보고자 정해보 ... 았다.줄거리이 에세이에서는 박경애 선생님의 간호사로서의 에피소드를 다룬다. 경애 선생님은 집안 사정으로 인해 간호학과로 진학하고 응급실에 발령되어 일하게되었다. 신규선생님은 미숙하고 실수

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.05

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레포트) 우리나라 간호사에 대한 인식 - 간호학개론 과제

노동 등의 간호를 해온 간호사의 근무환경은 열악하며 업무 강도는 매우 높다. 2022년 대한간호협회가 발표한 자료에 따르면 신규간호사들의 사직률은 2018년 42.7% 2019년 ... 2018년 보건복지부의 보도자료에 따르면 우리나라 인구 1,000명 당 의료긴관 활동 간호사 수는 3.5명으로 OECD 평균 7.2명의 절반 수준이다. 전국보건의료산업노동조합(보건의료 ... 우리나라 간호사에 대한 사회적 인식과 문제점간호사의 사회적 인식- 간호원으로 불렸을 때는 단순히 환자의 수발을 드는 보조자의 역할로 인식되었지만 1987년 의료법 개정 후 간호사

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.29

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[간호학개론] 간호전문직 이슈

Ⅱ. 간호전문직 이슈 및 해결방안1. 신규간호사 이직비율전국보건의료산업노동조합에서 2018년도에 실시한 간호사 이직률 실태조사 결과에 따르면 간호사 이직률은 15.55%로 타 ... 서비스(2016~2019)에 따르면 신구 간호사의 이직률은 2014년 28.7%, 2015년 35.4%, 2016년 35.3%, 2017년 38.2%, 2018년 42.7%로 매년 ... 직원 이직률의 2.3배이다. 전체 간호사 1만6296명 중 1년차 퇴사자는 37.15%, 2년차 퇴사자는 16.96%, 3년차 퇴사자는 12,42%로 나타났다. 또한 교육부 교육통계

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.16

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최신 간호동향 보고서[간호대 실습교육 지원사업, 간호동향 보고서, 보건동향 보고서, 간호학개론, 보건학개론, 보건의료정책]

게 하고 간호사들에게 힘을 북돋아 주는 활동이다. 대한간호협회는 ‘2018년 간호대학 실습교육 지원사업’의 검토 주장을 위해 각 시도간호사회와 산하단체에 대해 리더십을 발휘 ... 시뮬레이션 실습지원 4. 안전하게 교육받을 권리 5. ‘간호인력 취업교육센터’ 사업과의 중복 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 지난 국회에서 개최된 '신규간호사 이직방지를 위한 제도 ... 개선 토론회'에서 간호계는 신규 간호사들이 간호대학에서의 교육과 실제 임상현장 간의 괴리로 병원을 떠나는 이유 중 하나가 실습 때문이라고 말했다. 환자안전을 책임지는 간호사

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.19

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간호학과 취업동아리 성과발표회 ppt - 양식 및 내용 (성과발표회 ppt 발표로 수상받음)

에서 활동 계획에 대해 서로 의논하는 시간을 가졌습니다 ER 동아리는 ? - 활동기간 2018 년 6 월 23 일 ~ 2018 년 12 월 21 일 활동 간호학과는 3 학년 때 ... 탐색활동 의료분쟁 조정원 특강 1) 장소 : - 대 - 2) 활동일시 : 2018.06.18. 3) 참석자 : - 4) 활동내용 : a. 강사 소개 : 간호사이셨다가 의료분쟁 ... 일시 : 2018.08.06.~2018.08.08. 3) 참석자 : - 4) 활동내용 : -UAE 대사관 이 00 강사님 : 사우디 아라비아에서의 간호사의 삶 - 차 00 대학교

서식 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.19 | 수정일 2020.12.25

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[지역사회] 안동시 당뇨 사업계획서

, 가톨릭상지대의 간호학과에 재학 중인 3·4학년 학생간호사 3명 봉사활동 연계추진일정세부사항7월8월9월10월11월12월23년/1월2월3월4월5월6월숨은 혈당 찾 ... ] 행정자치부 2018년 주민등록 인구 전국 인구현황 시명총 인구수세대수세대인구남자여자비율전국51,790,13121,777,7772.3825,857,96325,932,1681.00 ... ? 2018년 4월 현재 전국 인구수는 51,790,131명에 안동시 인구는 163,311명으로 0.315%이며 경상북도 전체 인구수 2,682,897명으로 안동시는 6.08% 차지? 안동

리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.21

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교육전담 간호사 제도_보건의료와 간호정책 토의 보고서

하 기 위함이다.현황① 간호조직에서 반복되는 잘못된 행태들을 바로잡기 위한 대책으로 2018 년 3월 보건복지부에서 '간호사 근무환경 및 처우 개선 대책'을 발표하였 다.- '신규 ... 토의 보고서주제 : 교육전담간호사 제도강의명보건의료와 간호정책강의 교수님제출일조원? 교육전담간호사 제도 ?필요성현재 신규간호사를 교육하기 위한 방법으로, 국내에서는 많은 병원 ... 들에서 프리셉터 제도를 이용하고 있고, 경력간호사들이 본인의 업무 외에 신규간 호사를 1:1로 담당하여 간호 실무를 교육하고 적응을 돕는 과정에서 상당 한 업무 부담과 스트레스를 겪

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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A+++ 간호연구 논문_간호대학생의 현실충격과 스트레스 대처방식이 진로정체감에 미치는 영향

175부 중 불성실하게 응답한 3부를 제외한 172부를 최종 분석하였다.2.3. 연구도구2.3.1. 임상실습에서의 현실충격윤희장(2018)이 신규 간호사를 대상으로 개발한 ‘신규 간호 ... (2018)의 도구 개발 당시 신규간호사의 현실충격 측정도구의 신뢰도는 Cronbach’s α= 0.93이었다. 본 연구에서 신뢰도는 Cronbach’s α= 0.94였다.2.3.2 ... 간호대학생의 현실충격과 스트레스 대처방식이 진로정체감에 미치는 영향요약목적 : 본 연구는 신규간호사의 이직 문제를 해결할 수 있는 기초자료를 제공하기 위해 간호대학생의 현실충격

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.20 | 수정일 2024.11.06

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보건의료와 간호정책 REPORT A+ (우리나라 간호정책, 우리나라 간호정책 문제점)

을 추가로 늘려 2022년까지 신규간호사만 10만 3000명이 배출 할 것을 목표로 하고 있다. 이러한 대책과 간호사 근무환경 개선, 유휴인력 관리 등과 함께 여러 가지 인력확보 ... 및 의료의 질을 제고할 수 있는 방안이 될 것이라고 설명하였다.적정 간호사 확보의 선순환 구조 (보건복지부)해당 추진계획에서 적정 간호인력 확보를 위한 대책으로는 첫째, 신규인력 ... 배출확대, 둘째, 간호사 근무환경 개선을 통한 의료기관 활동률 제고, 마지막으로 유휴인력 재취업 확대라는 핵심과제를 제시하였으며 해당하는 세 개의 정책과제 중 ‘신규인력 배출확대

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.21 | 수정일 2023.10.22

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간호사의 높은 사직률과 해결방안

해보았습니다.Ⅱ. 내용1. 신규간호사의 적응을 위한 교육전담간호사 제도의 활용조사한 바에 의하면, 신규간호사의 이직률은 2014년 33.5%에서 2018년 45.5%로 증가하고 있 ... 은 기간입니다. 이처럼 단기간안에 끝나는 프리셉터 제도와는 다르게, 교육 전담간호사는 프리셉터 제도가 끝난 뒤 1년 후까지 유지됩니다.이처럼 교육전담간호사제도를 통하여, 신규간호사 ... 간호관리학(2반) 제출일: 2022년 6월 11일 토요일학번 20191410 성명 조은아 제목: 간호사의 높은 사직률과 해결방안제목 간호사의 높은 사직률과 해결방안목차Ⅰ. 서론

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.15

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신규간호사 이직률 감소를 위한 노력

한 신규간호사 2명 중 1명은 입사 1년 이내에 퇴사한 것으로 조사되었습니다. 신규간호사의 이직률은 2015년 33.9%, 2016년 35.3%, 2017년 38.1%, 2018년 42 ... 3) 신규간호사의 백일, 1주년 잔치 4) 신규간호사의 회복 탄력성 높이기 Ⅲ. 결론 1. 느낀점 2. 참고문헌 Ⅰ. 서론 1. 신규간호사의 이직현황 2019년 병원에 취업 ... 는 경우는 일부에 불과하였고 관리자 수준에 집중되어 있어 신규간호사 교육이 제대로 이루어 질 수 없는 환경인 것으로 나타났습니다. 반면 미국과 호주 등은 교육기간이 1년 정도인 것을 볼

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.04

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간호관리와 관련된 간호사 내의 조직문화- 태움에 관하여

며 가르치는 것을 지칭하는 은어라고 한다.편 내용은 2018년에 서울 송파구의 한 아파트에서는 간호사가 투신한 사건을 주제로 다루고 있었다. 스스로 목숨을 끊은 27세 박 모 씨 ... 는 졸업 후 국내 유수의 대형 종합병원에 입사해 근무하는 신규 간호사였다. 박 모씨는 차석으로 대학을 졸업하였고 병원 내에서도 가장 힘들기로 소문난 내과계 중환자실을 자원할 만큼 간호사 ... 였다.한국의 대형 종합병원에서 발생한 신규 간호사의 잇따른 투신자살로 인하여 간호사의 간호조직문화와 과중한 업무 부담, 직무스트레스는 사회적으로 이슈화되었고 ‘태움 문화’에 대한 관심

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.29

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A++[간호학과]간호윤리 - 간호사 태움 레포트(윤리적 물음과 관련된 이론적 고찰을 통한 자기성찰 쓰기)

직장에서 괴롭힘을 당한 적이 있다고 답했다. 2018년 복지부 발표 자료에 따르면, 한국 간호사의 평균 근무연수는 5.4년이고, 신규간호사의 1년 내 이직률은 무려 33.9 ... 병원 가지 말아줘”라는 함께 “병원 사람들 조문은 받지 않았으면 좋겠다"라는 말을 남겼다.[사례2] 서울 아산병원 ‘박선욱’ 간호사 사건2018년 2월에 서울 아산병원 중환자실 ... %에 이른다. 이에따라 보건복지부는 해결책으로 2018년 3월 ‘간호사 근무환경 및 처우 개선대책’을 발표했다. 그러나 본 수요 결과는 현직 간호사에게서 현장을 목소리를 담지 못했다는 비판을 받고 있다.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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간호사 사회의 태움 문화

뿐 만이 아니다. 2018년 2월 서울 아산병원 중환자실에서 근무했던 故박OO 간호사가 “태움 때문에 일하기 힘들다”라는 유서를 남기고 아파트 화단에서 숨진 채 발견됐다. 다른 병원 ... .1. 첫머리 쓰기 - (3)3.2. 본문 쓰기 - (1)3.3 마무리 쓰기 - (2)3.4. 제목 짓기 - (4)지난해 1월 5일 서울의료원에서 근무하던 서OO 간호사가 5년 동안 ... 할 때는 수간호사의 가방을 두 손으로 들어주면서 배웅하러 따라나간다. 2. 반성문 쓰라고 해놓고 써서 가져가면 면전에서 찢는다. 3. 신규가 걸어서 이동하면 “어디 신규가… 신규

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2024.02.25

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