"환경연구사직무추진"의 검색결과 입니다.

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"환경연구사직무추진" 검색결과 161-180 / 5,777건

우리는 사회복지프로그램 개발과 평가에 대해서 공부하고 있습니다. 심화학습 차원에서 사회복지 프로그램 평가 관련하여 다음 과제를 제출하십시오.

를 대비하기 위해서이기도 하고, 우리가 진행할 프로그램을 학술적으로 연구하고 이러한 과정을 통해서 발전을 꾀하기 위한 이유도 있다. 나아가 마지막으로는 사회복지사인 개인의 성찰과 성장 ... 하는 과정에서 질적 평가는 탐색적인 평가를 진행할 때나 과정 혹은 참여자의 경험을 평가하고 이해할 때, 나아가 양적 결과를 보완할 때에 유용하게 활용된다. 질적 평가는 연구 ... 로 나눠서 구분할 수 있다.① 심층 인터뷰 : 일대일의 반구조화된 대화로 개방형 질문을 사용한다. 이를 통해서 상세하고 개인적인 설명과 분석을 수집할 수 있으며 환경 특성상 보다 민감

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.10

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간호관리학 간호사 근무환경 및 처우개선 대책

간호사 근무환경 및 처우개선 대책1. 추진배경1) 간호서비스 수요 증가 : 보건의료 정책환경 변화 및 의료수요 다변화-고령화 사회 도래와 만성질환 증가에 의한 간호수요 증가 ... 경력단절 간호사 재취업 교육·연계 지원(간호인력 취업교육센터 ’17.7개소 → ’18.8개소)(2) 취약지 인력양성: 공중보건장학제도 도입 연구 추진, 간호대 지역인재특별전형 도입 ... 된다는 지적 제기→간호사 인력부족 문제 완화를 위해서는 근무환경 및 처우개선 등을 통해 경력단절을막고 장기근속을 유도하는 것이 중요2. 정책 목표: 간호사들의 근무환경 및 처우개선을 통해

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.03 | 수정일 2022.04.15

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고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술

의 행동 그리고 생산성에 강한 영향을 미친다는 부분에서 볼 때, 인간관계이론은 리더십 연구, 직무 확장, 그리고 인간관계 훈련 기법 등의 발전을 추진한 이론이라 할 수가 있다. 이 ... 관계이론은 비공식적 요인의 중시, 조직 내의 사회적인 능률의 강조, 환경 연관적인 입장, 사회적 인간모형에 입각한 연구, 경험주의의 제창 등을 중시한다. 인간관계이론을 ‘신고전이론 ... 의 개념과 장단점2. 사회복지조직에 적용 가능성Ⅲ. 결론?Ⅳ. 참고문헌???Ⅰ. 서론?조직은 일정한 환경 아래에서 공동의 달성하기 위하여 의도적으로 정립을 한 체계화된 구조에 따라서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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<지역사회간호학- 국내 보건의료정책 보고서A+>

사업하기 위한 기초 연구를 시행－건강증진서비스 전달체계의 기능을 활성화－민간부문의 건강증진사업 참여 활성화를 추진2) 건강증진개발원 지부 설립 및 운영－시도 건강증진사업지원단 등 ... 별로 건강증진개발원 지부 설치를 추진3) 보건소 건강증진담당 인력 확충 등 역량 강화 추진－보건소 건강증진인력에 대한 직무분석을 시행하고 이를 토대로 직무기술 및 담당 인력의 전문 ... 를 개선하기 위한 방안 모색 등 기초 연구 사업을 추진하고 중장기 목표를 정하는 사업을 추진6) 민간부문 건강증진사업 참여 확대 추진－한국건강증진개발원을 중심으로 정부영역과 민간영역

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.08

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사회복지사의 소진에 대해 알아보고, 소진을 방지할 수 있는 방안에 대해 자신의 의견을 간략히 제시해 보세요.

가능한 근무 환경 조성에 기여하고자 한다. 이를 통해 사회복지사의 업무 효율성을 높이고, 서비스의 질을 향상시킴으로써 궁극적으로는 사회 전반의 복지 수준을 향상시키는 데 기여 ... 으로 나타나며, 사회복지사의 업무 수행 능력을 저하시킨다. 최근 국내 사회복지사를 대상으로 한 연구에 따르면, 약 65%의 사회복지사가 소진을 경험하고 있는 것으로 나타났다. 이는 전 ... , 과도한 업무 부담, 불충분한 지원 체계, 그리고 불안정한 근무 환경 등이 있다. 국내 사회복지사의 평균 클라이언트 대 비율은 1:50으로, 이는 국제 기준에 비해 현저히 높

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.17

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규릭의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례로 기술하시오.

대학교에서 박사학위를 받은 뒤, 1920년부터 약 20년간 뉴욕 행정연구소장으로 활동하였다. 또한, 귤릭은 이 논문집을 통해 '포스드코르브(POSDCoRB)'라는 용어를 제시 ... 했으며, 이는 가낭 능률적인 행정원리를 찾기위해 연구한 끝에 최고관리자의 7가지 기능을 정리 한 것이다. 여기서 그가 말한 POSDCoRB는 기획(Planning)·조직 ... 했으며 행정조직을 환경과의 상호작용이 없는 폐쇄체제로 인식하고 환경과의 상호작용에 의한 환류기능을 고려하지 못했다는 한계를 지니고 있다. 2-2. 규릭의 POSDCORB을 설명하시오

리포트 | 4페이지 | 2,100원 (5%↓) 1995원 | 등록일 2023.02.05

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과학적 관리학파(Scientific Management School)를 설명하시오.

다. 생산성 향상을 위해 조직진단을 실시할 때 활용되는 직무분석이 대표적인 예라 할 수 있다. 그럼에도 과학적 관리론은 여러 측면에서 비판을 받았지만 비판 포인트는 외부 환경 요인 ... (2) 진보주의 운동(3) 뉴욕시정조사연구소, 태프트 위원회2) 과학적 관리학파 주요 학자 및 이론(1) 과학적 관리론의 특징(2) 주요 학자3. 결론4. 출처 및 참고문헌1 ... 의 정의를 종합하면, 사회복지행정은 넓은 의미에서 개인이나 집단이 행복하게 살 수 있으며, 인간이 살아가는 사회관계에서 나타나는 사회문제에 대처하기 위한 사회정책이나 제도의 조직

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.05

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조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요

있다. 조직이 업무 수행상의 생산성을 높이고 직무성과 또한 함께 높일 수 있는 방법에는 여러가지가 있을 수 있다. 어떤 기업은 보다 유능힌 인재를 초빙하여 연구개발에 박차를 가하 ... 있는 생산장비를 도입하거나 해외 진출을 추진할 수도 있다. 또 다른 발법으로는 조직원들에게 동기를 부여하여 직무 성과를 향상시키는 것이다. 그러한 의미에서 조직원의 직무성과를 유 ... 조직심리학주제 : 조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요.목차I. 서론II. 본론1. 조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법III. 결론IV

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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평생교육사의 리더십에 대해 기술하시오.

에게 부여하는 국가자격증을 취득한 사람을 말한다. 평생교육사는 학습자로 하여금 자기주도적 학습 환경을 계획하고, 설계하며 제반 환경과 여건을 조성하여 학습 동기를 유발해야 하는 역할 ... .연구에 따르면 평생교육사 리더의 성격 특성으로는 존중감, 우호성, 성실성, 자발성, 적극성 등 5개 범주가 따른다고 한다. 구체적으로 존중감에는 자기이해, 긍정적 시각, 사회 ... 에서는 정보수집과 경험에서 배움이 하위범주로 나타난다.2. 본인의 견해평생교육사의 직무별 과업의 정의를 살펴보면 다음과 같다. 첫째, 조사 및 분석은 평생학습사업 및 프로그램의 기획

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.03

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학교사회복지사의 역할 및 역할수행에 있어서의 한계점에 대해 사례를 들어 서술한 다음 이에 대한 본인의 견해를 적어주세요

였다. 참고문헌 노혜련 외(2005). 학교사회복지사의 직무와 역할에 관한 연구. 사회과학학회지. 박진여(2014). 사회복지사의 교육복지우선지원사업 수행 경험에 관한 현상학적 연구. 학교사회복지학회지. ... 에서는 사업의 효과적인 추진에 어려움이 있을 수 있다고 한다. 사례 “또래상담교육처럼 했는데 그 방식이 너무나도 소극적이고 효과적이지 않은 느낌이다. 그러니까 학교사회복지사, 사회복지 ... 자들과 연구자들이 함께 하는 학교사회복지사가 해야 할 역할과 지양해야 할 역할에 대한 토론의 장을 가짐으로써 공유하는 역할상을 정립하는 것이 우선적으로 필요하다고 생각한다. 3

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.04

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간호사 국가고시대비 법규 핵심정리본입니다. 시험전 필독정리본

치료 방밥, 의학적 연구 대상 여부, 장기이식 여부 등에 관하여 충분한 설명을 들은 후 동의 여부를 결정할 권리비밀보장? 보건의료와 관련하여 자신의 신체상. 건강상의 비밀과 사 ... 간호사 국가고시 대비 시험출제된 법규 핵심정리본- 의료법- 보건의료기본법- 지역보건법- 국민건강증진법- 감염병예방법- 후천성면역결핍증예방법- 검역법- 응급의료법- 혈액관리법 ... - 마약류관리법- 국민건강보험법간호사국가고시대비 (의료법) 핵심정리본제1조 [목적]모든 국민이 수준 높은 의료 혜택을 받을 수 있도록 국민의료에 필요한 사항을 규정함으로ㅆ 국민의 건강

시험자료 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.10

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조직행동에 영향을 주는 성격요소 들 중 1)자기평가와, 2)자기감시성향, 3)마키아벨리즘의 각 개념들을

하기 위하여 조직 내 존재하는 개인에 대한 문제를 이해하려는 측면에 초점을 맞추고 있다. 따라서 조직에서 개인행동을 조직 내 개인과 개인을 둘러싸고 있는 환경과의 함수라고 가정 ... 를 충족하는 과정에서도 개인의 만족을 이끌어 낼 수 있는 방안을 연구하고 있다. 즉 조직의 목표와 개인의 목표가 일치될 때 조직의 효과성이 극대화되는 것이다. 이에 본론에서는 조직 행동 ... 가지를 작성하는 것이다. 스스로에 대하여 SWOT 분석을 해본 결과 장점이 무엇인지 단점이 무엇인지 알 수 있었다. 추진력이 있고 한 가지 문제가 발생했을 때 해결 방안을 여러

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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조직행동의 발전과정 중 인간관계중심이론에 대하여 기술하시오.

을 하는지, 왜 직무에 대해 나쁜 감정이나 좋은 감정을 느끼는지, 똑같은 환경에서 일을 하는데 어떤 사람들은 일을 잘하는데, 다른 사람들은 왜 동기부여가 안 되는지 그런 행위 ... 다. 인간의 행동은 개인과 환경 사이 함수관계에 의해 결정된다는 것이며 단순히 관찰 뿐 아닌 실험을 통해 연구했다는 점에서 인상 깊게 남고 있다. 3.결론 이처럼 조직은 다른 모든 업무 ... 조직행동론 조직행동의 발전과정 중 인간관계중심이론에 대하여 기술하시오. 1.서론 오늘날 조직행동론은 조직 속의 개인, 집단, 조직 수준 행동 혹은 행동에 영향을 끼치는 것을 연구

리포트 | 3페이지 | 1,500원 (5%↓) 1425원 | 등록일 2023.01.29

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[A+ 받은보고서][지역사회간호학] 보건복지자원조사(국가의 복지사업위주), 국가, 성남, 보건소, 보건복지부 복지사업

감염병 등 위기 대응 역량 강화? 현장 대응 조직 · 인력 확충 추진? 감염병 예방 및 상시관리 강화어르신소득·돌봄지원 확충? 노후소득 보장 강화? 치매 및 거동불편 어르신 돌봄 ... 확대? 지역사회 중심 통합 돌봄 기반 구축아이키우기 좋은 환경 조성? 아동 양육·돌봄 공적 책임 강화? 아동보호체계 개편 및 지원 확대? 초저출산 대응 등을 위한 범정부 대책 마련 ... 화의사 방문관리, 지속적 재가관리필수의료 지역격차 해소책임의료기관 지정②한국사회복지협의회, 복지넷② 한국사회복지협의회, 복지넷연구조사연구수탁연구정책연구국제협력국제대회 개최 및 참가

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.25

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((강추자료A+)) 한국정부의 4.5일제 도입 쟁점과 다양한 정책 관점과 연착륙 방안 고찰 - 주휴수당, 근무제도, 유연근무, 정년연장, 세대간 고용갈등 해소방안

개발연구원·한국노동연구원·KIHASA 등)의 영향평가 보고서와 시범 결과를 근거로 보완되었다. 정부는 국민 여론과 언론, 주요 업종의 반응을 검토해 추진속도·지원책을 조정할 예정 ... 한국정부의 4.5일제 도입 쟁점과 다양한 정책 관점과 연착륙 방안 고찰Ⅰ. 서론 : 근무 형태에 관한 정책 동향1. 노동시장 환경현재 전 세계적으로 주4일제, 주4.5일제, 주5 ... 일제, 주6일제와 같은 근무 형태는 국가와 기업의 상황, 노동시장 환경, 산업 구조에 따라 다양하게 운영되고 있다.주4일제는 유럽 국가들을 중심으로 점차 확산되고 있다. 아이슬란드

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.28

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아주대 여대생커리어개발1 중간과제

하며, 조직과 자신의 발전을 위해 매사에 꾸준히 노력하고, 행동이 빠른 사람연구하고 공부하는 사람 : 조직과 자신의 발전을 위해 연구하며 공부함으로써 개선과 변화를 추진하는 사람 ... 여성 선호기업 기업분석 보고서학과 :학번 :이름 :분석 회사명아시아나항공(주)1. 회사 기본정보회 사 명아시아나항공설립자 명황인성현 대표이사정성권주요사업분야항공운수, 관광, 호텔 ... 자회사로 두다가 2024년 통합하는 방안을 추진한다. 지주회사 체계상 고손회사를 둘 수 없어 금호리조트에 이어 금호티앤아이도 매각할 것으로 보인다. 대한항공은 이 같은 내용을 담

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| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.21

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간호관리학- 조직문화의 변화

환자 만족을 위한 경영 혁신을 추구하므로, 환자에게 제공하는 간호서비스 질의 향상이 동반될 것으로 예상할 수 있다. 혁신지향적이며 관계지향적 문화는 간호사 직무 만족의 가장 큰 영향 ... 하며, 자신감과 효율성을 증진시킨다. 동시에 간호 직무의 어려움과 스트레스 극복 및 간호사로서의 자아정체성과 역량 강화에 중요한 역할을 한다. 또한 긍정적인 내적 에너지를 활성화시켜 직무 ... 열의를 증가시키고 간호서비스 질에 유의한 영향을 미친다. 이로 인해 회복탄력성이 있는 간호사는 직무 스트레스로 인한 부정적인 영향을 낮추고 감정 소진에 대응하는 중요한 방어기전

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.17

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사회복지법제와실천, 자치단체의 사회복지 관련 조례 검토, 문제점 및 개선점 서술

여 신변안전 보호 등 근무환경 개선을 위한 사업, 처우개선 및 지위 향상을 위한 조사·연구 사업, 직무 역량강화를 위한 교육 및 훈련 사업, 사회복지사 등의 인권 및 권리 옹호 사업 ... . 주요 항목부산진구 소재 사회복지법인 등에서 사회복지사업에 종사하는 사회복지사를 대상으로 사회복지사의 처우개선과 지위향상을 위하여 지원사업을 제공하고 직무환경을 조성하며 처우개선비 ... 에서 필요한 경비를 지원할 수 있다.마. 직무환경 조성구청장은 사회복지법인 등과 협조하여 사회복지사 등이 직무를 수행함에 있어 신분에 위협을 느끼지 않도록 안정적인 직무환경 조성

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| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.30

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자신이 거주하는(시ㆍ군ㆍ구)자치단체의 지방의회에서 제정하여 현재 시행하고 있는 사회복지관련 조례1개를

원의 보수 수준에 도달할 수 있도록 노력해야 한다고 하고 있다. 또한 제3항에서는 구청장이 사회복지사 등이 직무를 수행할 때 신변의 위협을 느끼지 않도록 안정적인 직무환경을 조성하 ... 는 사업에 대해 명시하고 있는데 관련된 사업으로는 신변안전 보호 등 근무환경 개선, 처우개선 및 지위 향상을 위한 조사, 연구, 민관협력 및 직무 역량을 강화하기 위한 교육 및 연수 ... . 본론1. 부산광역시 금정구 사회복지사 등의 처우 및 지위 향상에 관한 조례부산 금정구는 부산의 사회복지 종사자들이 이용자 또는 관계자에게 폭행을 당하는 등 근무 환경이 열악

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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자신이 거주하는(시ㆍ군ㆍ구)자치단체의 지방의회에서 제정하여 현재 시행하고 있는 사회복지관련 조례1개를 조사하고, 조사한 조례의 각 조항에 입각한 조례의 문제점과 개선점에 대해 자신의 의견을 기술하시오.

다. 1. 사회복지사 등의 근무환경 개선을 위한 사업2. 사회복지사 등의 처우 및 지위 향상을 위한 조사 및 연구 사업3. 사회복지사 등의 역량 강화를 위한 교육 및 훈련사업4. 관내 ... 사회복지기관ㆍ시설에 종사하는 사회복지사 등의 안전한 직무를 수행을 위한 직무환경 조성사업5. 그 밖에 사회복지사 등의 처우 및 지위 향상을 위하여 필요하다고 인정하는 사업② 시장 ... . 서산시 조례의 문제점4. 서산시 조례의 개선점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지사의 근무환경은 여러 면에서 열 상황에서 악하다. 사회복지사의 생명과 건강에 직접적으로 위협이 되

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.10

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