"학교조직내의 의사결정"의 검색결과 입니다.

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"학교조직내의 의사결정" 검색결과 161-180 / 29,875건

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[교육행정및교육경영] 브리짓(Bridges)의 참여적 의사결정모형 개념 및 학교조직에의 적용 사례

.④ 관련성과 전문성이 모두 없는 경우는 결정해야 할 사안이 구성원과 이해관계가 없고, 구성원이 문제를 잘 알지 못하고 있기 때문에 참여해서는 안 된다.□ 의사결정모형의 학교조직 ... ?브리짓(Bridges)의 의사결정모형□ 의사결정모형□ 의사결정모형에 대한 설명브리짓의 의사결정모형은 의사결정에 구성원을 참여시키는 기준으로 의사결정 수용의 영역 범위 내인가 ... , 외인가를 제시하였다.즉, 의사결정 하는 과정에서 수용의 영역에 해당하는 내용은 참여할 필요가 없지만, 수용의 영역 밖에 있는 사안에 대해서는 참여할 필요가 있다고 보았다.또한 수용

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.08

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리더십론

능력을 발취하도록 동기유발을 시도함.참여적 리더는 일상적 의사결정의 책임은 부하에게 넘기지만 문제해결을 촉진하는 책임을 리더가 가지고 있음위임형 (S4)리더는 계획, 통제 등의 활동 ... 목표를 공유하지 않음협의집단중요하며 리더는 충분한 정보가 부족구성원들은 리더목표를 공유하지 않음협의협의3. 모형의 한계 및 의의1) 의사 결정 절차들은 어느 한 시점에서 일어나 ... 는 단일의 분리된 사건으로 가정하고 있지만, 대부분의 중요한 의사결정들은 이런식으로 이루어지지 않음. 리더는 문제를 해결하기 전에 상이한 시점에서 서로 다른 구성원들과 서로 다른 결정

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 50페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.07

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사회복지행정론 - 조직문화와 조직문화의 역할

를 달성하기 위한 조직문화의 역할은 구성원들의 행동과 직무와 관련된 업무수행상의 규정이나 절차들을 지배하고 의사결정에 따른 행동을 함에 있어 조직의 움직임을 통제하기 때문이다. 또한 ... 에게 중요한 의미를 갖는 조직의 가치, 신화, 히어로, 상징의 집합으로서 조직의 핵심 가치’라고 했다. 그리고 Denison는 ‘조직의 정체성을 결정하는 일련의 가치와 신념 ... 적으로 사용하는 언어, 존경과 복종을 표현하는 방식이다.둘째, 조직 내에서 자연발생적으로 생기는 규범이다.셋째, 조직이 강조하는 지배적인 가치관, 예를 들면 최고의 품질, 값싸고 좋은 제품

시험자료 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.03

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전통적 교육행정이론, 과학적 관리론, 인간관계론, 행동과학론, 체제론, 교육에 미친 영향

적 존재가 아닌 적극적으로 활동하는 인간이다.학교 조직에서 민주적인 교육행정 강조 및 시행1) 평등주의적이고, 탈권위적 행정 강조2) 학교 의사결정의 책임을 공유3) 학교 경영 ... 하다고 하였다.-조직의 내적 균형 주장.-객관적이고 효과적인 의사결정을 위해서는 제한된 합리성을 토대로 결정하는 행정적 인간형이 필요하다고 주장.1) 조직에 대한 본격적인 이론들이 발전 ... 을 구조적 개념(개인, 협동체제, 공식조직, 비공식조직 등)과 동태적 개념(자유의지, 협동, 의사소통, 권위, 의사결정 등)으로 구분하여 설명-효과성과 능률성의 균형이 필요

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.10

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창업의 이해 강의노트 족보

하는 방향-전통적인 경제적, 계량적 생산성과 손익개념이 강조됨현재-의사결정과 의사집행의 모듈화-사회적 가치창조와 환경적응능력이 강조됨다초점 경쟁구조전통적 기업조직>분업과 부문화 및 ... 의사결정 일원화의 원칙에 입각한 수직적 조직>표준화에 의한 생산성과 능률의 향상이 가능하기 때문임>의사결정자는 관리적 역할만 수행하고 의사집행단위는 결정된 업무를 수행하는 구조단일 ... 고 글로벌 경쟁 시장의 가속화는 기업으로 하여금 과거와는 다른 특성을 요구하고 있기 때문임과거-의사결정과 의사집행의 분리-주주와 경영층 중심의 경영에서 공동체와 구성원의 공유가치를 중시

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 81페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.16

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경영대학원, 조직행동과 팀경영론 기말시험

서울시립대학교 경영대학원 조직행동과팀경영론 기말시험조직내 커뮤니케이션 기법들과 각 기법들의 커뮤니케이션 효과가 최대화 되는 상황(조건, 여건)핫라인의 설치상급자가 하급자 ... 들이 ‘일을 하고 싶게 만드는’ 커뮤니케이션, 집단의사결정, 조직정치, 리더쉽, 조직문화 관련 방법부하들이 일을하고 싶게 만드는 커뮤니케이션은 참여를 통한 의사결정이다. 리더가 독단 ... 적으로 결정하고 수직적으로 내리는 것이 아니라 의사결정을 하는 과정에 참여시키고 스스로 책임을 가져가도록 하는 것이다. 리더 스스로 권한을 줄이고 책임을 나누어짐으로 조직원들로 하여금

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.01

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인간행동과사회환경_생태체계이론과 개방체계에 대한 이해생태체계이론과 개방체계에 대해 구체적으로 기술하고 이를 자신의 가족에 대입하여 서술하세요.

임을 강조한다. 또한, 각 체계 간의 상호작용이 개인의 발달에 복합적인 영향을 미친다는 점에서 다층적이고 복합적인 분석을 가능하게 한다. 예를 들어, 가족 내의 의사소통 방식 ... 는 데 기여한다. 또한, 가족 내 피드백 메커니즘을 통해 가족 구성원들은 자신의 행동과 결정이 가족 전체에 미치는 영향을 인식하고, 필요한 경우 수정과 개선을 수행할 수 있다.4 ... 과 행동에 영향을 미친다는 관점을 제시하며, 개방체계는 조직이나 시스템이 외부 환경과 지속적으로 상호작용하며 변화하고 적응하는 과정을 강조한다.본 과제에서는 생태체계이론과 개방체계

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11

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사회복지조직과 환경의 관계

와 서비스 획득 및 제공을 위한 교섭이다.3/ 적응적 흡수 : 이는 조직의 존립과 지속성의 유지를 위하여 조직의 지도층이나 의사결정기구 내에 외부의 영향력이 있는 유력인사를 흡수 ... 적 조직은 횡적 조직의 구조이고 일명 팀제조직이다. 팀조직은 자율성이 높고 상당한 의사결정권한과 책임을 갖게 된다.2/ 공식조직과 비공식조직? 공식조직은 조직의 정관 등에 의하여 배열 ... 할 때 서로의 업무와 협력이 쉽다.7/ 인본주의적 의사결정방식 채택 : 사회복지조직의 형성은 인간이 바탕이 되어서 이루어지는 특수성 때문에 인본주의적 사고와 의사결정방식을 채택하여야 한다.

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.11

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간호지도자론 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식비공식 조직에서 만난 상급자관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오.

중 의사결정자 역할 4가지가 있습니다. 자신이 만난 상급자?관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례를 제시하시오. 사례는 육하원칙을 고려하여 작성하고, 해당 ... 한다. (2) 내가 공식?비공식 조직에서 만난 상급자?관리자가 보여준 관리자, 리더 특성을 3가지 관리자 - 간호 실습지에서 만난 병동 수간호사 선생님 - 병동에서 문제 발생시 원내 ... 하며 현재 병동의 운영의 병원에 규율에 맞춰 운영될 수 있도록 관리한다. - 부서원들의 근무표를 작성하여 병동운영에 필요한 인력조정을 시행한다. 리더 ? 고등학교때 학생회장 내가 고등

리포트 | 4페이지 | 3,600원 (5%↓) 3420원 | 등록일 2023.01.29

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간호관리학 국시 국가고시 잦은 출제 파트 핵심 요약 정리

의 간호강도지표와 환자의 중증도, 환자요구도 포함- 장비, 공급품, 기술전환요소기획기획의 계층화, 의사결정재무 및 시간 관리조직조직화, 조직의 구조 및 문화인사확보관리, 간호 전달 ... 를 담당함9. 조직의 형태라인(수직적)장- 권한과 책입 소재가 분명- 신속한 의사결정- 강력한 통솔력 발휘- 분업· 전문화로 조직 효율성- 조직의 안전, 소규모 조직 적합단- 의사 ... - 라인 조직 외의 전문적인 지식과 경험을 활용- 의사결정의 독단을 막을 수 있고, 조직의 합리적 의사결정을 도움- 라인 조직의 유지되면서 조직의 융통성이 생김단- 라인의 명령 계통

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13

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청소년문화_학교 내 청소년문화를 정리해 본 후, 본인이 생각하는 학교 내 청소년문화와 그 특성을 제시해 봅시다.

다. 학교라는 조직 내에서 해당 구성원의 사회적 행동을 결정하고 상호작용으로 형성된 상징적 체제라는 것을 학교 내 청소년문화라고도 할 수가 있다. 2) 학교 내 청소년문화의 다양한 특성 ... 을 결정하고 상호작용으로 형성된 체제라고도 할 수가 있다. 이러한 학교 내에서의 청소년의 문화는 목적이 있는 성인과의 조직과는 다르게 느슨한 연대가 있다는 것을 파악할 수 있 ... 의 특성으로서는 청소년 문화는 일단 청소년기가 갖는 독특한 특성으로서 그들이 주체가 되어 사회적, 일상적인 교류까지 하는 것을 말하는데 학교 내에서는 그 조직 내에서의 사회적 행동

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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청소년문화_학교 내 청소년문화를 정리해 본 후, 본인이 생각하는 학교 내 청소년문화와 그 특성을 제시해 봅시다. (2)

다. 학교라는 조직 내에서 해당 구성원의 사회적 행동을 결정하고 상호작용으로 형성된 상징적 체제라는 것을 학교 내 청소년문화라고도 할 수가 있다. 2) 학교 내 청소년문화의 다양한 특성 ... 을 결정하고 상호작용으로 형성된 체제라고도 할 수가 있다. 이러한 학교 내에서의 청소년의 문화는 목적이 있는 성인과의 조직과는 다르게 느슨한 연대가 있다는 것을 파악할 수 있 ... 의 특성으로서는 청소년 문화는 일단 청소년기가 갖는 독특한 특성으로서 그들이 주체가 되어 사회적, 일상적인 교류까지 하는 것을 말하는데 학교 내에서는 그 조직 내에서의 사회적 행동

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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자신이 경험했던 모든 리더, 코치, 교사, 매니져들 중에서 권위적이었던 한 사람, 민주적이었던 한 사람, 방임적이었던 한 사람을 정하고 그들의 리더십 특징에 대해 기술하고 본인이 어떠한 리더십 스타일에서 가

적 리더십권위적 리더십 스타일을 경험한 경험 중 하나는 예전에 근무했던 회사에서의 일이었다. 그 회사는 대부분의 결정이 상위 관리진에 의해 내려지는 권위적인 조직 구조를 가지고 있 ... 하고, 그것을 적극적으로 고려하여 의사결정을 내렸다.이러한 구조는 모든 구성원들이 자신의 아이디어와 의견을 자유롭게 제시하고, 다양한 아이디어를 공유할 수 있는 환경을 조성했다. 이러 ... 결정을 내리는 것이 내가 가장 효과적으로 리더십을 수행할 수 있는 방법이라고 생각한다.따라서, 앞으로 나는 구성원들과 함께 협력하여, 문제를 해결하고, 목표를 달성하는 것을 중요

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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청소년복지론) 청소년의 정치참여와 참여기구 활성화 방안을 작성하시오

을 키울 수 있다.2) 참여기구의 설립과 활성화지역사회 및 학교 내에서 청소년들을 위한 참여기구를 설립하고 활성화하는 것이 중요하다. 학교 내에 학생회나 학생자치기구를 조직 ... 한데, 학교 내에 학생회나 학생자치기구를 조직하고 지역사회에는 청소년 자치위원회나 자문기구를 설립하여 청소년들이 의견을 제시하고 토론할 수 있는 환경을 조성해야 한다.또한, 청소년 ... 방안청소년의 정치참여와 참여기구 활성화는 민주주의 사회에서 사회적인 참여와 정치적인 참여를 촉진하고 청소년들이 의사결정과 사회적 변화에 직접적으로 참여할 수 있는 환경을 조성하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.14

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하젠펠드 (Y. Hasenfeld)의 사회복지행정의 특성을 설명하시오.

을 고려해야 함을 시사합니다. 예컨대 복지조직 내 의사결정 구조나 근무환경에서의 배려 등은 이러한 인력 구성의 특수성을 감안하여 이루어져야 효과적입니다.환경의 영향과 제도화: 인간서비스 ... 에게 유리한 결정을 내리거나 반대로 규정의 엄격한 적용을 두고 상부와 마찰을 빚기도 합니다.조직 내 권력은 또한 직급 간 위계로 나타나며, 고위 관리자나 기관장은 조직 자원 배분과 정책 ... . 정부의 법령, 재정 지원 기관의 지침, 지역사회 여론 등은 관리자들의 의사결정을 구조화하고, 공식적인 권력 외에 외부 권위가 조직 운영에 개입하는 통로가 됩니다. 예컨대 복지시설

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.05

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주요한 청소년 참여기구는 청소년운영위원회, 청소년참여위원회, 청소년특별회의입니다. 이 세 가지 참여기구에 조사하고 보고서를 제출하시오

했을 때 개최된다. 이들 회의는 청소년들의 다양한 관점을 듣고 이를 반영하여 정책을 수립하거나 사회적인 변화를 이끌어내는 데 기여한다여기구들은 각각의 방식으로 청소년들의 참여와 의사결정 ... 해지고, 그 문제들을 해결하는 데에 참여할 수 있도록 돕는다. 청소년운영위원회의 주요 역할 중 하나는 학생회나 청소년 단체의 활동을 조직하고 지원하는 것이다. 학교 내에서 학생회 ... 을 수렴하고 그들의 참여와 의사결정에 기회를 제공하는 것은 매우 중요하다. 이러한 목적을 달성하기 위해 다양한 청소년 참여기구들이 설립되어 운영되고 있는데, 이들 중 주요한 세 가지인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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회계는 정보이용자들에 따라 외부정보이용자를 위한 재무회계와 내부이용자를 위한 관리회계분야로 나누어진다. 또한 특수목적을 위한 비영리회계분야와 세무회계분야로 회계영역을 구분하여 배웠다. 비영리회계에 대해 설명하고, 또 다른 영역을 위한 회계가 있다고 생각하는지 있다면 무엇을 위해 어떤 회계가 있는지 설명하라.

Ⅰ.서론“회계는 정보이용자가 합리적 판단과 의사결정을 내릴 수 있도록 경제적 정보를 식별하고 측정해 전달하는 시스템이다.”- 미국회계학회(AAA)과제를 시작하기에 앞서 회계 ... 가 합리적인 판단이나 올바른 의사결정을 할 수 있도록 유용한 회계정보를 제공하는 것입니다.Ⅱ.본론2.1) 회계영역의 분류(2.1.1) 정보이용자에 따른 분류 입니다. 해당 회계정보 ... 를 이용하는 정보이용자가 누구냐에 따라서 회계의 형태를 분류하는 것입니다.(1-1) 재무회계 - 기업의 회계정보를 외부에서 필요로 하는 자들의 경제적 의사결정을 하는데 유용한 재무정보

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.16

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[인지심리학] 자동적 처리가 여러분이 처한 어떤 상황에서 부정적인 결과를 야기할 가능성이 높을 경우, 그 가능성을 줄이기 위한 방안에 관해 설명하시오.

사례 2: 조직 내 의사결정에서의 편향과 자동적 처리조직 내에서 이루어지는 의사결정에서도 자동적 처리가 부정적인 결과를 초래할 수 있다. 예를 들어, 채용 과정에서 면접관이 자동 ... 의 정확성을 높일 수 있으며, 조직 내에서는 데이터 분석을 통해 의사결정의 공정성을 강화할 수 있다. 또한, 법적 판단에서도 기술을 활용하여 다양한 법적 정보를 신속하게 분석하고, 이 ... 함으로써, 개인과 조직 차원에서 보다 신중한 의사결정을 촉진할 수 있는 방안을 모색하고자 한다.자동적 처리는 인간의 인지 과정에서 중요한 역할을 하며, 효율적인 행동을 가능하게 한다

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.15

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경영학 ) 4차 산업혁명은 우리가 경험하지 못한 거대한 변화를 가져올 것으로 예측된다. 그 중 하나가 고용 문제이다. 우리나라에서 4차 산업혁명이 일자리에 미

의견을 조율하고 갈등을 해결하며 효율적인 의사 결정을 진행한다. 마지막으로 조직 간의 차원은 최소한의 조직 인력으로 생산성을 극대화하고 재고나 원가를 절감하는 차원으로써, 직무 ... 금리를 활용하여 타인자본을 늘림으로서 레버리지를 높이는 것이 현명한 의사결정인지 아니면 경제불황이 지속되고 있으니 타인자본을 축소하는 것이 올바른 의사결정인지를 토론해 봅시다. 7 ... 차원은 개인의 생애 주기에서 경력 개발을 중시하는 차원으로, 여기서는 의사소통의 중요성이 상당히 크다. 다음으로 팀 차원은 팀 내 구성원들이 공동의 목표를 수립 및 추구함으로써 서로

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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(에듀업)기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.

라는 혁신적인 제품을 통해 명확한 방향성을 제시하였고 조직 내 신뢰 기반을 구축한 사례로 평가되고 있습니다. 나. 의사결정 역할-이재용 (Samsung Electronics) 이재용 ... 하였습니다. 또한 데이터 분석 도구(Big Query)를 활용하여 조직 내 정보 흐름을 개선하였고, 실시간 피드백 체계를 정립하여 조직 내부서 간 신속한 의사결정이 가능하게 되 ... 적으로는 구성원 간의 관계를 조율하여 긍정적인 조직 문화를 형성하는 것입니다. 대표로서 리더쉽을 발휘하거나 비전을 제시하며, 피드백을 제공합니다. 의사결정 역할은 자원을 적절히 배분

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.20

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