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자기소개서 교육행정 리더십이란 관리 실습 리더십 학점은행제 간호사 국가고시 행정실무원 군인공제회 대구파티마병원 간호관리 리더십
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"학교조직내의 의사결정" 검색결과 361-380 / 29,917건

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    스티븐 레비츠키 어떻게 극단적 소수가 다수를 지배하는가 독후감
    을 불러일으켰다.사회 곳곳에서 목격되는 불평등과 권력의 집중, 그리고 대중과 엘리트 간의 긴장관계는 늘 나를 고민하게 만든 주제였다.정치 뉴스, 직장 내 권력 구조, 심지어 학교 ... 나 동아리 모임에서도 소수가 큰 영향력을 행사하는 모습을 보면서, 나는 왜 그런 현상이 생기는지, 그리고 그 속에서 내가 어떤 위치인지 알고 싶었다.2. 개인 경험: 조직 내 권력 ... 과 ‘소수’의 힘내가 한 회사에서 팀장으로 일할 때, 극단적 소수가 다수를 지배하는 현상을 피부로 느꼈던 적이 있다.팀 내 핵심 몇 명의 선임들이 사소한 결정부터 중요한 프로젝트
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.24
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    간호관리학 행동이론 주제발표보고서
    -건설적 비평을 한다.장점-구성원의 자율성과 성장을 증진시킨다. (구성원의 협동과 조정이 필요할 때 유용)-조직구성원들이 의사결정에 참여하므로 업무에 대한 긍지, 만족감이 크다.단점 ... 특성-집단에 대해 강한 통제를 가한다.-강제로 구성원들을 동기부여한다.-명령조로 지시한다.-상의하달식 의사소통을 사용한다.-독단적으로 의사결정한다.-직위의 차이를 강조한다.-처벌 ... 과 자아보상으로 동기부여한다.-제안과 안내로 지시한다.-상의하달과 하의상달 의사소통이 자유롭게 일어난다.-의사결정에 구성원들을 참여시킨다.-‘나’, ‘너’ 보다 ‘우리’를 강조한다.
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.25
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    사회복지[인력개발과 활용]-인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고 각각의 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하라.
    은 시간이 소요된다. 인적자본 또한‘우회생산수단’ 즉, 생산재를 생산해내는 과정이기는 하지만 그 기간은 물적 자본에 비해 훨씬 더 많은 시간이 소요 된다. 예를 들어 초등학교-중 ... 학교-고등학교가12년이 걸리고 조금 더 심도 있는 공부를 위해서 대학교 4년, 대학원 석사와 박사 과정까지 생각해본다면 20년이라는 긴 시간이 소요된다.7. 투자 결정의 비자의성물 ... 의 비분리성5. 투자와 소비의 비분리성6. 생산에 많은 시간의 소요7. 투자 결정의 비자의성나. 사회적 자본을 확보하기 위한 방안1. 전통적 참여기제를 넘어 실질적인 시민참여 기제
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25
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    혁신학교의 등장은 공교육 개선에 어떤 역할을 할 수 있는가
    적 성장을 교육목표로 수업방식, 교육과정, 학교문화, 학교조직과 의사소통구조 등 종합적으로 혁신을 시도하여 선봉장으로서 역할을 하였다.둘째, 관리자만이 권한을 독보적으로 학교혁신 ... 자신의 문제를 발견하고 해결한다. 이것이 가능한 것은 학교가 민주적 의사결정 공동체를 기초로 하기 때문이며 문제 해결을 위한 노력과 논의 구조가 기본 플랫폼이 되기 때문이다. ... 교육 내 대안적인 모델 학교로서 학교 구성원의 자발적인 참여와 소통이 기본이 되어 교사와 학생 간의 배움을 위한 살아있는 교육활동이 이루어진다. 또한 학교문화에 있어서도 민주적 공동
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.12
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    간호학개론 (현문사) 1학년 1학기 중간고사 정리본
    자격:중학교 졸업자 / 학교내 간호과와 조산과를 둘 수 있도록 함-1953년 부산의 일신병원에 6개월 과정의 조산원을 위한 교육과정 설치-1953년 서울대학교와 미네소타 대학교가 자매대학원 ... 기 위해 필수적으로 요구되는 지식 및 기능, 태도관련 교과목으로 주로 국가고시관련 이론과 실습교과목◎전공선택-간호학의 전공영역으로서 보다 심화되거나 다양화된 선택교과목◎우리 학교 ... / 3.장기요양기관 / 4.학교 및 공공기관 등간호학생의 연령 = 평생교육, 평생직업 원함현역졸업자 / 대졸전형 / 만학도 > 폭넓은 연령분포(만 18세~50대 후반까지)간호사
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.12.13
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    [교직실무 A+ REPORT] 혁신학교를 통해 바라보는 학교조직의 미래
    에서 쉽게 지켜지지 않는다는 점에서도, 학교조직의 이면이 잘 드러난다. 학교는 같은 상품을 찍어내는 공장도 아니고, 온갖 잡다한 사무적 업무들을 처리하는 회사도 아니고, 최소비용 ... 위원회는 한 마디로 참여와 소통의 장이라고 표현할 수 있는데, 이러한 학교조직 내의 공식집단들이 혁신학교에서 보다 잘 이루어진다는 것은 혁신학교의 조직 내 대화가 잘 통하고 있 ... 었다. 그 다음으로 내가 주목한 것은 바로, ‘소통’이었다. 학생, 학부모, 교사, 학교간의 상호협력이 기반이 되는 혁신학교의 문화, 그러한 분위기는 기존의 일방적인 학교조직의 틀
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15
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  • 판매자 표지 자료 표지
    준거집단(주위 사람들, 지인들)에 의해 구매 직전에 영향을 받았던 경험을 작성
    에 나의 구매의사결정에 영향이 갔던 경험이 있는지에 대해서도 자유롭게 서술해보았다. II. 본론 1. 준거집단이란 무엇인가 준거집단은 영어로는 reference group이 ... 지 않다면 조직 내에서 다른 사람들과 불필요한 갈등을 겪게 된다거나 다른 사람들로부터 눈총을 받게 되는 등 집단에서의 생활을 원만하게 이어나가는 데에 문제가 발생할 수 있기 때문이 ... 을 미친다. 또한 개인이 적절한 사회적인 행동을 결정하는 데에도 기준점으로 삼아질 수 있다. 2. 준거집단에 의해 구매 직전에 영향을 받았던 경험 준거집단에 의해서 내가 무언가를 구매하기
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26
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    치위생 국시 1교시 공중구강보건학 행정 노트정리
    와 책임의 정도에 따라 상하의 층을 설정- 통솔범위 넓어지면 계층 수↓, 통솔범위 좁아지면 계층 수 ↑장점- 명령, 권한위임, 의사소통, 통제의 경로- 조직의 질서?통일 확보, 업무 ... 의 적정배분, 회계책임의 한계설정 용이단점의사소통에 방해, 조직의 경직화 -> 인간관계 형성 저해, 상하관계통솔(통제)범위의 원리- 한 사람의 상관이 효과적으로 통솔할 수 있는 부하 ... : 최종결정권한 유지(지위의 안정감)- 조직의 어떠한 구성원도 오직 한사람의 상관으로부터 명령을 받아야 하며 두 사람 이상의 상관으로부터 명령을 받아서는 안됨분업(전문화)의 원리
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.11
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    학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오. 할인자료
    한의사 결정과 대처법을 필요로 하고 있다. 오늘날 조직 내 리더에게 많은 요구를 하고 있는 것이 현실이다.리더십은 최고경영자 뿐만 아니라 조직 전체에서 요구되고 있으며 변화와 혁신 ... 한 조직화에 대한 방법을 탐구함에 있으며 대체로, 상황적응이론에 따르면 안정된 상황, 목표 및 수단이 획일적 상황, 일상적인 업무, 정형적인 의사결정의 상황 속에서는 폐쇄적, 기계 ... 적, 그리고 정태적인 관료제 조직이 적합하다. 그에 비하여 불안정적 상황, 목표가 많고 기술이 복잡하며, 쇄신성 및 창의성이 요구되어지는 업무, 비정형적인 의사결정의 상황 속에서는 개방
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.27
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    사회복지 1급 요약집-사회복지실천기술론
    시키는 원인 및 자극에 대한 이해②중간정도의 고찰: 의사결정과 행동의 대안이 타인에게 미치는 영향③외부고찰: 타인, 건강, 상황에 대한 클라이언트의 생각, 사회복지사 및 원조과정에 대한 ... : 부모 면담의 가능성여부확인, 학교사회사업가에게 의뢰, 문제원인을 규명, 사회복지사가 이 사례를 맡을 것인지 결정을 내린다.※ 학교사회사업 실천 중 한 학생의 이기적인 행동 때문 ... 과 의사결정에 도움이 될 수 있도록 사고나 감정들을 명확히 하는 과제④개방과제: 종료시점이 없는 과제⑤공유된 과제:두 사람 이상이 같이 하는 과제4)개입과정①시작단계(면접): ★실행
    시험자료 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.14 | 수정일 2024.10.18
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    [조직심리학 A+] 자신의 추천서를 작성하는 과제를 해 보겠습니다. 자신의 장점을 나타내기 위한 질문을 10개이상 만들고 이에 대해 답해 보십시오. 질문은 자신의 장점을 이해하는데 필요한 질문이어야 하며 그러한 질문을 통해 자신이 그 장점을 갖기 위해 기울인 노력에 대해서도 설명하여야 합니다.
    되는 동기와 행동, 의사결정 과정을 과학적으로 규명하여, 구성원들이 만족을 느끼는 정도와 조직 전체가 이루어 낸 결실을 더욱 높이는 방법을 탐색하는 학문에 해당하는 조직심리학은 업무 ... 를 고수했다.나. 내가 가장 잘하는 특기는 무엇인가나는 설득력 있게 생각을 전하며 상대방과 의사소통할 수 있는 능력이 존재한다고 생각하는데, 대학교를 잘 다니고 있던 시절, 관심이 가 ... 한 것은?, 내가 가장 잘 하는 특기는? 등입니다.)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 장점을 나타내기 위한 질문과 답Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직 내 개인과 그룹에서 관찰
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.23
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    사회복지기관 마케팅과 홍보
    (Probing) 등이다.2) 사회복지기관 홍보지역사회 내에 존재하는 조직과 집단 간의 쌍방적 의사소통을 원활히 하는 것으로, 조직의 이미지와 능력을 향상시키는 면이 강하다.사회복지기관 ... (implementation), 조정(control)이다.그것이 조직이 제공할 수 있는 물품을 표적시장의 욕구에 따라 결정하며, 사람들에게 알리고 동기를 부여하고 서비스를 제공하기 위해 ... 은 마케팅적 문제를 지니고 있어서 모든 조직이 마케팅을 이해할 필요가 있다'라고 주장하였다.미국의 경우 비영리기관에서의 마케팅이 기금모금뿐만 아니라 대학교, 병원, 박물관이나 공공
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.19
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    사회복지실천기술의 특징과 유형에 대하여 설명하고 본인이 사회복지사가 되었을 때 대상에 맞게 실천해야 할 실천기술사례들을 예를 들어 설명하시오.
    권클라이언트의 자기결정권은 사회복지사가 클라이언트의 의사 결정을 존중하는 것이다. 사회복지사는 클라이언트에게 더 좋은 방향에 대해서 제시할 수는 있지만 클라이언트가 특정한 결정을 내리 ... . 서론사회복지조직은 조직을 둘러싼 주변 환경에 매우 민감하게 반응해야할 필요가 있다. 특히 사회복지정책의 변화, 소속된 지역사회와 지역사회 구성원들의 욕구 등은 사회복지조직에 매우 ... 중요한 영향력을 가지기 때문에 이러한 변동에 있어서 사회복지조직은 매우 기민하게 대처해야 한다. 그러나 이러한 변동성에도 불구하고 사회복지실천에 있어서 가장 중요한 요소, 항상 우선
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02
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    간호관리학 간호리더십 보고서 + 내가 생각하는 이상적인 관리자 리더십 유형
    로 이하며, 집단 내에서 좌절감이 감소하고 구성원이 안정감을 느끼기도 함? 창의력, 동기부여 자율성 낮음2) 민주형: 의사결정의 권한을 집단에게 위임하는 유형① 허용적이고 구성원 ... 노력. 구조화, 권한체계 명확, 관료적)→ 일상적인 업무나 업무에 능숙한 고용인에게 적합참여적 리더십의사결정에 반영, 정보제공, 제안 받아들임(내적동기 유발할 수 있는 특성, 자존 ... 이론22. 행동이론23. 상황이론34. 현대적 리더십5Ⅳ. 내가 생각하는 이상적인 관리자 리더십 유형7Ⅴ.참고문헌7Ⅰ. 리더십의 정의리더십은 개인이나 팀, 조직을 이끌어나가는 개인
    리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.03
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    간호국가고시 간호관리. 요약정리
    서양인 졸업간호사회 조직?에드몬드: 1903.최초 간호사 양성소 보구여관에 설치?일본제국주의 지배기(간호사업의 수난기: 1910-1945)?의사 중심?1914.산파,간호부규칙 ... 인식?간호원가산정방법: 상대가치체계?간호행위별 표준화여러 대안 중 선택 문제인식 의사결정자특성 ? 대안탐색 문제자체특성명목집단 - 대화X 토론X 개인의 의견 서면제출? 토론,투표 ... 타인영향델파이 - 여러명전문가 설문지 의견 제시? 수정 후 의견 제시 반복브레인스토밍 by리더?창조적 의사결정:욕구?준비(아이디어나타남)?숙고?조명(대안발견)?검증?비판적 사고
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.11
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    연세대학교 경영대학원 경영학과 석사 학업계획서
    (어떤 주제에 관심이 있는가)4. 졸업 후 진로 및 포부1. 진학 동기 (왜 이 전공, 왜 이 학교인가)제가 경영학 석사 과정을 결심하게 된 이유는 현장에서 경험한 조직의 의사결정 ... , 방법, 목표)입학 후 저는 기업의 전략적 의사결정 과정과 조직 내 행동 패턴을 통합적으로 분석하는 연구를 수행하고자 합니다. 실무에서 느꼈던 문제는 대부분 ‘정보의 단절’과 ‘의사 ... 하고 싶은 연구 주제는 ‘조직 내 리더십 유형이 구성원의 혁신행동과 성과에 미치는 영향’입니다. 실무 경험을 통해 리더의 의사결정 방식과 소통 구조가 팀 전체의 생산성뿐 아니
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.01
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  • 자료 표지
    ncs 직업기초 8장 과제
    게 결정을 내리고 행동했는가?5. 조직에서 업무수행 성과를 높이는 방법을 열거하여 보아라.역할인식 단계에서는 업무수행의 목표를 설정, 업무수행 전략 개발, 목표달성을 위한 철저 ... 들과는 달리 창의적 방식으로 일하기, 회사와 팀의 업무지침 준수, 역할모델의 설정 및 일 잘하는 사람 따라하기의 방법을 통해서 업무수행의 성과를 높일 수 있다.6. 합리적 의사결정 ... 과정을 설명하여라.1.문제인식문제해결의 필요성 인식, 문제의 근원을 파악, 문제의 성격과 내용 파악2.대안탐색의사결정에 필요한 정보수집, 선택가능한 여러 대안탐색3.대안평가 및 선택
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    | 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17
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  • 판매자 표지 자료 표지
    경희대학교 경영학과 학업계획서
    합니다. ‘경영전략론’, ‘조직행동론’, ‘데이터 기반 마케팅’, ‘경영의사결정분석’ 같은 과목들은 제가 앞으로 탐구하고자 하는 핵심 영역과 정확히 일치합니다.또한 경희대학교의 인문학 ... . 는 개인의 심리적 요인과 조직 내 의사결정 구조가 기업 성과에 미치는 영향을 실증적으로 분석하고, 이를 바탕으로 효율적이고 지속 가능한 조직 운영 모델을 제시하는 것을 목표로 하 ... 프로젝트에서 팀원 간 의사소통과 역할 배분이 결과물의 품질에 직접적인 영향을 미치는 경험을 하면서, 조직 내 인간관계와 동기부여 메커니즘이 경영의 핵심이라는 사실을 체감했습니다. 이때
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.31
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    경영학개론_기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.
    형 전략을 주로 사용하고 내적효율에 의한 저비용의 달성을 최고의 목표로 한다. 의사결정권이 상부에 집중되어 있을 뿐 아니라 조직의 일거수일투족이 모두 최고경영자가 관리해야 할 대상 ... 개념을 시도하는 경우에는 이러한 스타일이 적합하다. 의사결정 권한은 아래로 위임되며 조직의 문화 또한 일체감이나 통일성보다는 다양성을 추구하고 존중하는 특성을지닌다. 마지막으로 과정 ... 처럼 보이기도 한다. 기업의 직원과 경영진이 외부 비즈니스 거래를 어떻게 상호작용하고 처리하는지를 결정하는 신념과 행동을 말한다. 보통 조직문화는 암시되고 명시적으로 정의되지 않
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.02
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    사회심리학_한국문화에서 집단심리의 특징 분석하기
    으로 나타났다. 이는 곧 한국사회의 지속가능한 발전동력인 인적자원의 창의력 수준 저하를 의미한다. 또한, 집단사고 현상은 합리적 의사결정을 저해한다. 집단 내에서 발생할 수 있는 집단극성 ... 화 현상, 위험회피 성향 등이 경직된 사고와 비합리적 의사결정을 유발한다. 이는 국가경쟁력 약화로 이어질 수 있다. 나아가 수직적 의사소통은 정보공유와 집단 학습을 제약한다. 수평 ... 한다. 집단 구성원들 간 강한 응집력을 보이는 집단에서, 의사 결정시에 만장일치에 도달하려는 분위기가 다른 대안을 현실적으로 평가하려는 경향을 억압할 때 나타나는 구성원들의 왜곡되고 비합리
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26
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2025년 11월 23일 일요일
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