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"학교조직내의 의사결정" 검색결과 301-320 / 29,938건

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    평생교육방법론 - 퍼실리테이션 기법
    되어야 합의가 가능하기 때문이다. 훌륭한 퍼실리테이터는 그 진행과정의 매끄러움도 중요하지만 합의에 의한 의사결정을 어느 정도 잘 이끌어 내는 가로 평가받는 이유가 여기에 있다. 그러므로 ... 순서로 문제해결을 추진해 갈것인가를 결정하는 활동 프로세스의 설계에서부터 시작된다. 이 단계에서는 조직의 생산성을 최대화 하고 창조적인 해결책과 이노베이션을 이끌어 내기위해 ... . 토론에 의한 합의의 도출퍼실리테이션에서 빼어 놓을 수 없는 가장 큰 특징 중의 하나는 합의에 의한 의사결정이나 결론의 도출이라 할 수 있다.대부분의 일반적인 회의나 워크숍의 결과
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.09
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    지역사회간호학,지역주민참여
    과 통찰의 원천이며, 이를 확보하면 더 나은 의사결정을 할 수 있다.지역공동체의 건설함께 일하며 성취하는 과정에서 공동체 정신이 형성되고, 이는 지역공동체로 이어진다. 공동체는 무한 ... 한 가능성을 지니며, 활력이 있어야 건강하다.주민의 권리주민 참여는 의사결정 권리 실현의 수단이자 민주화의 중요한 요소로, 신뢰 형성을 통해 다양한 이점을 제공한다. 보건사업 참여 ... 주민은 서비스 이용률이 높고 책임의식이 강화된다.역량 강화주민 참여는 신뢰, 역량, 협동 능력을 키우며 문제 해결과 의사결정 역량을 강화한다. 이를 통해 개인과 지역사회가 도전
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.19
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    심리적 임파워먼트의 개념과 중요성
    심리적 임파워먼트의 개념과 구성 요인서론직무수행 현장에서 조직 내 성과와 조직 구성원의 역량 강화를 위해 핵심적인 개념으로 부상하고 있는 심리적 임파워먼트는, 조직 구성원 ... 들이 업무를 수행하는 과정에서 자신의 능력에 대한 믿음과 자신감을 얻게 되는 심리적 과정을 의미하며, 조직의 성과를 이끌어내기 위해 조직 구성원에게 권한, 자원에 대한 통제력 등을 배분 ... 하거나 공유하는 과정으로 설명할 수 있다.단순한 권한 위임을 넘어서 조직 구성원의 심리적 측면에 깊이 관여하는 심리적 임파워먼트는인 의미성, 역량, 자기 결정성 및 영향력
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.22
  • 학교사회복지실천관점 중 임파워먼트가 청소년의 학교적응에 미치는 영향에 대해 서술하시오
    학교생활에 관한 의사결정을 함으로써 자기결정력을 발전시키며, 이는 학교적응과 학업 성취에 긍정적인 영향을 미친다.4) 공동체 참여임파워먼트는 학생들이 학교 내에서 공동체 구성원 ... 은 학교 내에서 학생들의 주체적인 참여와 자기결정을 촉진하며, 학교사회복지의 목표 중 하나로 학생들의 자기효능감을 향상시키고 학교적응을 개선하는 것을 지향한다. 임파워먼트 관점 ... 들의 자기효능감을 향상시키는 환경과 기회를 제공한다.3) 자기결정력 강화학교사회복지는 학생들이 자기 자신에 대한 의사결정을 내릴 수 있도록 지원한다. 학생들은 자신의 학습 목표
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.18
  • 경영학개론 ) 경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다. 소유경영자와 전문경영자의 장, 단점과 각 경영체계의 사례를 제시 후 바람직한 경영체계에 대한 자신의 견해
    자는 소유자와 분리되어 경영을 전문적으로 수행하는 사람이다. 1) 소유경영자의 장단점 소유경영자의 장점은 다음과 같다. ? 신속한 의사결정: 소유경영자는 기업의 소유자이므로 중요 ... 한 의사결정을 신속하게 내릴 수 있다. 의사결정 과정에서 이해관계자의 복잡한 조율이 필요 없기 때문에 신속한 대응이 가능하다. ? 높은 책임감: 자신의 자산을 관리하는 입장이므로 ... 적 경영: 의사결정이 소유자에 의해 독단적으로 이루어질 수 있어, 창의적이고 혁신적인 아이디어가 반영되지 않을 위험이 있다. 그러나 모든 소유경영자를 이렇게 판단할 수 있을까? 아래
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.24
  • 우리나라 학교 행정의 문제점과 대안
    결정 과정에서 권한과 책임이 합리적으로 분배되어 있지 못하다.국립대학의 경우 조직, 인사, 재정 등에 있어서 최종적인 결정권은 교육과학기술부가 갖고 있다. 대학 총장이나 대학 내 ... 우리나라 학교행정의문제점과 대안1. 중앙교육행정 조직의 문제점1) 교육과학기술부 기구 개편이 너무 빈번하여 업무 분담의 혼선과 정책집행 및 문서관리의 일관성이 결여되고 있다.2 ... 으나, 국가 인적자원개발이라는 큰 틀 내에서 대략의 방향과 교육의 미래 비젼을 제시해 줄 책무가 있다.*대안1) 학부모와 교원이 직간접적으로 교육행정이나 학교경영에 참여하는 체제로의 변화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.07
  • 내가 속한 공적 조직을 하나 떠올려보자. 조직문화와 조직몰입의 중요성을 분석하고, 그에 따라 나타나는 효과적, 효율적 결과들을 예측해 보자.
    하고 업무의 분담이나 권한, 책임이 분업화되어 있으며 효율성과 합리성을 우선시한다. 내가 속한 공식조직 역시 학교로서 책임관계가 분명하고 역할 분담이 명확하다. 또한 우리 조직 ... 문화와 조직몰입조직문화는 조직 구성원의 생각과 의사결정에 영향을 주는 조직이 갖고 있는 고유한 신념이나 규범, 관행 등을 말한다. 조직 구성원은 조직문화를 조직생활을 통해 자연 ... 다. 뿐만 아니라 외부 환경에 따라 영향을 많이 받는 조직의 경우 조직문화가 분명할수록 신속한 의사결정이 도출되어 조직의 성과 달성에 긍정적인 결과가 도출될 수도 있다는 점에서 조직
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14
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    A+성적인증첨부 메가 경영학개론 과제 - 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.
    Lippitt)와 분류한 리더십 중 중간 형태이다. 민주적 리더십은 리더가 본인 스스로 의사결정을 하는 것이 아니라 조직 구성원들과 함께 운영을 적극적이며 능동적으로 참여하고 조직 구성원 ... 를 이룰 수 있게 만드는 큰 영향력을 가진다. 조직 내에서 리더 는 또 관리자의 구성원들을 효율적으로 관리할 있수는 능력은 매우 중요하다고 제기되며 여러 학자들은 이에 대해 효과적인 ... 들의 조직 내에서의 상황을 반영하지 못한다는 논점들이 나타났고 그에 따라 리더십의 효과에 대한 여러 가지 종합적인 연구가 진행되었다. 이때 상황 이론이 제기되었다. 상황 이론은 피들러
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.28 | 수정일 2025.05.09
  • [A+]심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.
    Ⅱ. 본론? 인사 심리학1. 직무분석2. 종업원 선발3. 직무수행평가4. 교육 및 훈련5. 경력개발6. 노사관계? 조직심리학1. 직무만족2. 작업동기3. 조직 의사소통4. 조직개발 ... 와의 관계를 조화시키는 등 산업활동에서의 여러 가지 문제를 해결하려는데 의의를 둔 만큼 분야 산업의 고도화와 조직 내 구성원의 행동과 심리에 대한 이해가 필요해짐에 따라 산업심리학 ... 과 승진까지 결정한다.2. 조직심리학산업심리학 분야 중 가장 활발하고 폭넓은 활동이 이루어지고 있는 분야이며 조직 생활에 관련하여 조직 효율성 향상을 위한 방안과 제반 사항에 대해
    리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.25 | 수정일 2023.04.07
  • (1) (10점) 유치원 설립과정에 대해 설립계획, 설립절차, 설립 시 유의사항을 포함하여 구체적으로 기술하시오. (2) (10점) 유아교육기관 조직문화의 특성과 원장 리더십의 중요성에 대해 기술. 유아교육기관운영관리
    리더십이 있다. 교육과 행정에 조직 운영에 대한 전문성과 사회적 변화에 적응과 선도, 합리적 의사결정자로서의 역할과 리더십은 의사결정에 참여하는 일련의 과정을 통하여 결정하는 것 ... 이다. 리더의 지시나 지원이 없이 최소화되어 의사결정에 도달하고 과제를 수행하게 된다. 리더의 명확한 지시가 미흡하거나 조직적이지 못하면, 원래 계획대로 과제가 수행되지 못하고 결과다. ... 에 대하여 적응이 되면서 동시에 기관의 긍정적 발전을 도모하는 조직으로 관리되어야 하기 때문이다. 유치원과 어린이집의 질적 변화를 위한 기관 내 조직 문화에 대한 파악과 영유아교육기관
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.10 | 수정일 2024.06.24
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    (급식경영학) 급식 시스템의 정의와 특징, 급식 시스템의 모형과 구성요소에 대해 설명하시오
    필수인 기능으로 다양한 상황에 맞게 의사결정을 하거나 의사소통을 통해 조직 내로 정보를 전달하는 일, 시스템 내 다양한 활동들을 조정하고 균형을 유지하는 등의 일이 포함된다.세 번 ... 나라 학교급식의 경우 대부분 학생들이 메뉴를 선택할 수 있는 권한이 없으며, 급식에 대한 의사결정이 학생보다는 학교당국이나 학부모에 의해서 결정된다.2)학교급식 최신 이슈 ... 에서 적용되는 개념이다. 시스템은 목표를 달성하기 위해 만들어진 하나의 체계다. 우리가 살고 있는 사회와 기업, 학교, 단체 등은 모두 시스템의 구조를 갖추고 있다. 급식 조직체는 급식소
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22 | 수정일 2023.09.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    [토론 A+] 관심 있는 주제와 대상을 선정하여 프로그램 개발과정을 작성하기
    , 문화 활동을 조직한다. 참가자들이 프로그램 계획 및 실행에 목소리를 낼 수 있도록 청소년 자문위원회를 설립한다.1.5 파트너십 개발 및 자금확보- 파트너십: 학교, 지역사회조직 ... 한 청소년은 정신건강 문제, 학교중퇴, 약물남용 또는 범죄행위에 연루될 가능성이 다른 청소년들보다 더 높을 수가 있다.1.2 요구사항 평가지역사회 내에서 위험에 처함 청소년이 직면 ... 목표2: 불안, 우울증, 트라우마 등의 문제해결을 위해 정신 건강 상담 및 정서적 지원을 제공한다.- 구체적인 목표3: 갈등 해결, 의사소통, 의사결정, 직업 준비 기술을 포함
    리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.09.09
  • 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오
    집단을 조정하여 행동하게 하는 영향력' 이라고 표현을 할 수 있다.?2. 리더십의 유형과 이론1) 권위적 리더십리더가 조직의사나 정책을 혼자 결정하고 구성원들이 일방 ... 있다.2) 민주적 리더십조직의 목표설정, 의사결정 및 활동이 구성원의 자발적인 참여에 의해 이루어지는 리더십으로, 민주적 리더십은 참여형 리더십이라고도 부른다. 구성원을 통제 ... 을 구성원들에게 맡기는 유형으로, 통제가 없어서 구성원들은 의견을 다양하게 제시할 수 있지만, 리더의 역할이 없어서 조직 구성원의 역량이 낮을 때 올바른 의사결정을 내리기 어렵
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.16
  • 간호 통합실습 리더십 보고서
    를 명시하여 집단으로 하여금 의사결정을 하도록 한다. 리더가 부하에게 위양한 권한 내에서 자율적으로 활동하게 한다. 2. 리더십 이론 모형 정의 1) 허쉬-블랜차드의 상황적 지도 ... 는다. 과거 산업화 시대에는 조직 내에서 리더와 구성원의 역할이 뚜렷하게 구분되었지만, 지식 정보화 사회에서 리더십은 누구에게나 필요한 자질이고 역량이다. 변화하는 사회 속에서 자신 ... 을 위한 비전과 목표를 스스로 추구할 수 있어야 하며, 조직 내 구성원 누구나 자신의 역할에 전문가로서 권한을 가지고 일하는 조직문화 속에서 리더십은 누구에게나 중요하다. 현대 사회
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.03 | 수정일 2025.02.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    작업동기이론 중 맥그리거의 XY이론을 설명하고 본인의 경험과 사례를 들어 X이론과 Y이론 중 어떤 이론이 동기부여에 더 효과적이라고 생각하는지 의견을 기술하시오
    자들은 의사결정을 통해 훌륭한 판단을 내릴 수 있으며, 따라서 민주적인 의사결정으로 경영자가 내리는 판단보다 더 나은 판단을 내릴 수 있다.2. 내가 겪은 경험과 사례X이론의 사례 ... 이론인간은 일(노동)하기 싫어하는 속성이 있기 때문에, 조직의 목적을 달성하기 위해서는 개개인을 여러 규율과 계약, 벌칙 등으로 구속하고 통제해야 한다는 이론이다. X이론에는 몇 ... 지향, 자기통제 등을 토대로 조직의 목표와 개인의 목표를 일치시킨다. ? 근로자들은 책임을 수용하는 자세를 취하며, 오히려 여러 과업에서 스스로 책임을 지려는 성향이 있다. ? 근로
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.11
  • [한양대e러닝]빅데이터시대의 ESG트렌드 교안 총정리(9주차~15주차)
    하며, 기업의 목표 설정, 목표 달성 수단, 성과 모니터링에 필요한 구조를 제공하고, 회사 내에서 권한 및 책임의 분배 및 의사결정 방식을 결정하는 것이다*MZ 세대 , 알파 세대 ... 비 기업에서 누가 최종 의사결정권을 행사하고 기업활도에서 발생하는 수익과 위험을 어떻게 배분할 것인가를 규정하는 법적, 제도적, 문화적 매커니즘- MM Blair(1995 ... 다스리거나 차지한다” 거버넌스는 의사소통을 하거나 기업이 좋은 목적을 이루는 것의 조정 조율의 역할을 함“◈ 기업의 지배구조: 기업 내의 어떤 규칙을 꼭 따르도록 하는 구조→ 지배구조
    시험자료 | 47페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.08.28
  • [교육행정] 학교조직의 특성과 개선 방향
    에는 일정한 규칙이 존재하고 행정가와 구성원간의 업무추진은 대부분 공식적인 방법으로 이루어진다. 그러다보니 학교 내의 가장 높은 자리에 있는 교장의 독단적인 의사결정이 생길 수 있고 이 ... 는 관료화된 조직에서 구성원들은 행동이 억제될 수밖에 없고 개성이 무시되는 비인간화의 현상을 초래한다. 둘째로는 의사소통이 제한된다. 엄격한 권위 위계는 조직 내에서 구성원 상하간 ... 학교조직의 특성과 개선방향우리사회에서 교육은 국가 발전의 원동력이라고 할 수 있다. 교육은 미래를 책임질 인재들을 성장시키고 국가 경쟁력을 배양하는 기반이 되며 자아실현과 직업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.09
  • 생활지도에 대한 인식변화와 생활지도의 필요성, 생활지도의 활동영역을 설명하고, 생활지도를 통한 기대효과를 서술하시오
    상황에서 어떻게 대처해야 하는지, 타인을 존중하고 배려하는 방법 등을 배울 수 있다.직장에서도 팀워크와 의사소통 능력은 성공적인 직장 생활의 핵심이다. 특히 조직 내에서 협력 ... 하고 성찰할 수 있는 기회를 제공하는 것이다.직장에서도 마찬가지로 생활지도가 변화하고 있다. 과거의 직장 문화에서는 성과 압박과 조직 내 규율이 가장 중요한 요소였지만, 최근에는 직원 ... 적이다.또한 직장인들의 경우에도 정신 건강은 직무 성과와 직결된다. 지나친 스트레스와 업무 압박은 직장 내 번아웃을 유발하며, 이는 개인뿐만 아니라 조직 전체의 생산성에도 부정적인
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.12
  • 이화여대 경영학과 석사과정 연구계획서
    .특히 저는 다양한 팀 프로젝트와 인턴십 경험을 통해, 조직의사소통의 중요성과 경영 전략의 실효성, 그리고 데이터 기반 의사결정의 필요성을 체감했습니다. 때로는 명확한 전략 ... 을 중심으로 연구를 수행하고자 합니다. 구체적으로는 조직의사결정 과정에서 발생하는 불확실성을 줄이고, 경영 성과를 예측할 수 있는 데이터 분석 모델을 개발하는 것을 목표로 하 ... 결정 프로세스와 성과 간의 상관관계 분석을 고려하고 있습니다. 조직 내에서 이루어지는 다양한 의사결정, 이를 테면 인력 배치, 프로젝트 우선순위 결정, 자원 할당 등이 기업 성과
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.10.10
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    네트워크 거버넌스에 대해 설명하시오.
    가 많아질수록 의사결정은 늦어지고, 책임소재가 불분명해지는 문제가 발생한다. 내가 경험했던 조별 과제에서도, 발표가 잘못되었을 때 누가 책임을 져야 하는지가 명확하지 않았다. 모두 ... 가 결정을 내리고 밑에서 따르는 방식이 명확했지만, 네트워크 거버넌스에서는 그 경계가 모호하다.예를 들어 나는 학교에서 운영되던 동아리 활동을 떠올릴 수 있다. 회장이 모든 걸 ... 한 주체가 의견을 내고 의사결정 과정에 관여하기 때문에, 결과물에 대한 정당성과 수용성이 높아진다. 실제로 나는 지역사회 봉사 활동을 하면서, 특정 활동의 계획을 짜는 과정에 참여한 적
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.18
  • 콘크리트 마켓 시사회
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2025년 11월 24일 월요일
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